2024年鄉(xiāng)工會聯(lián)合會工作總結(jié)（2篇）

2024年鄉(xiāng)工會聯(lián)合會工作總結(jié)一、工作背景____年是鄉(xiāng)工會聯(lián)合會成立的首個年份，標志著鄉(xiāng)工會聯(lián)合會全面工作的正式啟動。本年度，我們以推動工會工作的創(chuàng)新發(fā)展為宗旨，積極籌劃并組織各類工作，旨在提高工會工作的針對性、實效性和吸引力，進而增強工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)職工的權(quán)益保障和利益代表工作作出積極貢獻。二、工作目標本年度的工作目標明確：以鄉(xiāng)級工會組織為基石，發(fā)揮村級工會組織的積極作用，切實滿足職工的利益需求，努力構(gòu)建一支充滿活力、服務(wù)高效的工會隊伍，為職工勞動權(quán)益的維護與發(fā)展提供堅實支持。三、工作內(nèi)容1.職工權(quán)益維護工作（1）加強與企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、社會組織的溝通與合作，積極推動解決職工工資拖欠、勞動保障等問題，切實維護職工權(quán)益。（2）建立健全職工維權(quán)機制，及時妥善處理涉及職工權(quán)益的糾紛，為職工提供法律援助和咨詢服務(wù)。2.職工生活保障工作（1）構(gòu)建完善的職工生活保障體系，包括低保、醫(yī)保、住房等多方面的保障措施。（2）組織策劃多樣化的職工文體活動，豐富職工的精神文化生活。3.工會青年工作（1）成立鄉(xiāng)工會青年委員會，培養(yǎng)青年干部，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年工作的創(chuàng)新與發(fā)展。（2）組織開展青年職工技能培訓(xùn)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)活動。4.工會女工工作（1）建立健全工會女工工作機構(gòu)，加強對女工權(quán)益的保護和關(guān)心關(guān)愛。（2）組織女職工技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)活動，提升女職工的就業(yè)競爭力。5.工會宣傳工作（1）加強與媒體的合作，及時傳遞鄉(xiāng)工會聯(lián)合會的工作動態(tài)。（2）策劃并組織形式多樣的宣傳活動，提高職工對工會工作的認知和參與度。四、工作成果1.在職工權(quán)益維護方面，我們成功解決了多起工資拖欠、勞動保障等問題，顯著提升了職工權(quán)益保障的效果。2.在職工生活保障方面，我們建立了完善的保障體系，有效解決了低保、醫(yī)保等問題，為職工提供了全面的保障。3.在工會青年工作方面，我們成功組建了鄉(xiāng)工會青年委員會，開展了多項青年活動和培訓(xùn)，推動了青年工作的創(chuàng)新與發(fā)展。4.在工會女工工作方面，我們建立了健全的工會女工工作機構(gòu)，為女職工提供了全方位的關(guān)愛和支持，有效提升了女職工的就業(yè)競爭力。5.在工會宣傳工作方面，我們加強了與媒體的合作，開展了一系列宣傳活動，提高了職工對工會工作的認知和參與度。五、存在問題與對策1.部分企業(yè)工會組織活動參與度不高。針對此問題，我們將進一步加強與企業(yè)的溝通聯(lián)系，提升工會組織的凝聚力和號召力。2.部分職工對工會工作的了解不足。我們將繼續(xù)加大宣傳力度，豐富宣傳活動的形式和內(nèi)容，提高職工對工會工作的認同度和參與度。3.部分工會工作人員的素質(zhì)和能力有待提升。我們將加強對工會工作人員的培訓(xùn)，提高其工作能力和服務(wù)水平，確保工會工作的質(zhì)量和效果。六、工作展望未來一年，我們將繼續(xù)以推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展為核心，進一步完善工會組織機構(gòu)和工作機制，加強與企業(yè)、政府和社會各界的合作，提升工會工作的針對性和實效性，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)職工權(quán)益保障和利益代表工作作出更大貢獻。我們有信心，通過不懈努力，鄉(xiāng)工會聯(lián)合會的工作將取得更加優(yōu)異的成績，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)職工的權(quán)益保障和利益代表工作作出更大貢獻。2024年鄉(xiāng)工會聯(lián)合會工作總結(jié)（二）一、總體情況概述____年，我鄉(xiāng)工會聯(lián)合會秉持全面統(tǒng)籌、系統(tǒng)推進的原則，緊密圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，全面推進工會工作，成效顯著。在鄉(xiāng)黨委、政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，鄉(xiāng)工會聯(lián)合會全體成員發(fā)揚團結(jié)協(xié)作、攻堅克難的精神，積極開展工作，為農(nóng)民工權(quán)益保護和鄉(xiāng)村發(fā)展做出了積極貢獻。二、優(yōu)秀工作經(jīng)驗總結(jié)1.實施務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)計劃。針對就業(yè)問題，我鄉(xiāng)工會聯(lián)合會充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，積極開展返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與扶持工作，通過舉辦創(chuàng)業(yè)講座、組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班等形式，提升返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)技能和管理水平。同時，落實一系列創(chuàng)業(yè)扶持政策，為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者提供有力支持，推動我鄉(xiāng)農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)和服務(wù)業(yè)的發(fā)展，為鄉(xiāng)村經(jīng)濟注入新動力。2.加強勞動合同管理。為切實保障勞動者合法權(quán)益，我鄉(xiāng)工會聯(lián)合會推行“工會+企業(yè)+農(nóng)民工”三方簽訂勞動合同的模式，通過加強與企業(yè)、農(nóng)民工的溝通協(xié)調(diào)，促進勞動合同的簽訂率。同時，加大執(zhí)法力度，對未簽訂勞動合同的企業(yè)進行嚴肅查處，提高企業(yè)依法用工和保障農(nóng)民工權(quán)益的意識。3.建立健全工資支付保障機制。針對農(nóng)民工工資拖欠問題，我鄉(xiāng)工會聯(lián)合會組織召開工資支付保障工作座談會，邀請相關(guān)部門共同研究解決方案。通過制定工資支付保障工作方案，運用工資保證金、信息對接等手段，加大對欠薪企業(yè)的監(jiān)督力度，有效防范農(nóng)民工工資被拖欠的情況。同時，加強工資支付追蹤服務(wù)，確保工資支付的及時、準確。三、存在問題與不足分析1.規(guī)模與資源限制。我鄉(xiāng)工會聯(lián)合會下轄的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織較少，工作人員不足，對工會工作的開展造成一定困難。需進一步加大鄉(xiāng)工會組織的建設(shè)力度，吸納更多黨員干部和鄉(xiāng)賢加入工會工作，提升工會組織的影響力和服務(wù)能力。2.工會干部隊伍建設(shè)待加強。部分工會干部因長期工作壓力大、工作環(huán)境艱苦等原因，精神狀態(tài)不佳、工作積極性不高。需加強培訓(xùn)教育，提高工會干部的綜合素質(zhì)和服務(wù)意識，增強他們的責(zé)任感和使命感。3.工作手段與方式需改進。隨著信息化、智能化的發(fā)展，工會工作需更加積極主動地運用現(xiàn)代化的工作手段和方式，如互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等，以提高工會工作的效率和質(zhì)量。四、未來工作展望1.加大組織力度，擴大工會組織范圍。以農(nóng)民工為重點，加強企事業(yè)單位和個體工商戶的工會組織建設(shè)，拓寬服務(wù)對象范圍，為更多勞動者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。2.優(yōu)化工會服務(wù)體系，提高服務(wù)質(zhì)量。建立健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，創(chuàng)新服務(wù)方式，提升工會服務(wù)的及時性、便捷性和專業(yè)性，滿足廣大勞動者多樣化的需求。3.加強工會干部隊伍建設(shè)，提高工作能力。加強培訓(xùn)教育，提高工會干部的理論水平和組織能力，推動工會工作的科學(xué)化、專業(yè)化發(fā)展。4.加強與相關(guān)部門的合作，形成工作合力。與黨委、政府、司法、勞動監(jiān)察等部門加強溝通協(xié)作，共同推動勞動者權(quán)益保護和鄉(xiāng)村振興的