公司禁煙管理制度（2篇）

公司禁煙管理制度第一章總則第一條：為創(chuàng)造優(yōu)良的工作環(huán)境，保障員工的身心健康，提升工作效率，特制定本禁煙管理規(guī)定。第二條：本規(guī)定適用于公司全體人員，包括全職、兼職及臨時(shí)工作人員。第三條：公司將通過教育宣傳、場所管控和處罰措施，全面實(shí)施禁煙政策。第四條：各級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)模范遵守本規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行禁煙要求。第五條：公司將定期進(jìn)行禁煙檢查，對違反規(guī)定的員工將依法依規(guī)進(jìn)行處理。第六條：員工在工作期間，必須遵守本規(guī)定的所有相關(guān)條款。第七條：員工有權(quán)向公司反映違反規(guī)定的情況，并有權(quán)提出建議和意見。第八條：公司將為員工提供戒煙支持服務(wù)，鼓勵(lì)員工參與戒煙活動(dòng)。第二章禁煙宣傳教育第九條：公司將通過內(nèi)部公告、會(huì)議、培訓(xùn)等方式，定期開展禁煙教育，提升員工的禁煙意識(shí)。第十條：公司將制作禁煙宣傳材料，利用內(nèi)部媒體和公共區(qū)域宣傳禁煙知識(shí)和政策。第十一條：公司將邀請專業(yè)人員進(jìn)行禁煙講座，為員工提供專業(yè)的戒煙指導(dǎo)。第十二條：公司將支持員工參加戒煙培訓(xùn)和活動(dòng)，對成功戒煙的員工給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第三章禁煙場所管理第十三條：公司設(shè)定無煙區(qū)域，包括辦公區(qū)、會(huì)議室、公共區(qū)域等。第十四條：無煙區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，管理人員有權(quán)制止并采取相應(yīng)處罰措施。第十五條：公司將增設(shè)煙蒂收集設(shè)施和禁煙標(biāo)識(shí)，便于員工識(shí)別和使用。第十六條：公司將發(fā)放禁煙標(biāo)識(shí)物和替代品，如口香糖，以鼓勵(lì)員工替代吸煙行為。第十七條：公司將定期檢查無煙區(qū)域，對違規(guī)行為進(jìn)行勸阻和教育。第四章違規(guī)處理第十八條：員工違反本規(guī)定，公司將根據(jù)違規(guī)程度采取相應(yīng)處罰措施。第十九條：初次輕微違規(guī)者，將給予口頭警告，再次違規(guī)則給予書面警告。第二十條：嚴(yán)重違規(guī)者，將受到警告并影響其績效考核分?jǐn)?shù)。第二十一條：對于反復(fù)違規(guī)或情節(jié)特別嚴(yán)重者，將依法采取罰款、停職、解雇等措施。第五章禁煙激勵(lì)第二十二條：公司鼓勵(lì)員工戒煙，對成功戒煙的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。第二十三條：員工的戒煙成果將轉(zhuǎn)化為獎(jiǎng)金或福利待遇。第二十四條：公司將舉辦戒煙競賽，表彰戒煙效果突出的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人。第六章附則第二十五條：本規(guī)定由公司人力資源部門負(fù)責(zé)解釋和修訂。第二十六條：本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，廢止先前的相關(guān)規(guī)定。第二十七條：員工應(yīng)自覺遵守本規(guī)定，不得有任何違反行為。第二十八條：本規(guī)定依據(jù)國家法律法規(guī)制定，與其他公司管理制度相協(xié)調(diào)。第二十九條：對于本規(guī)定未涵蓋的情況，公司將視具體情況處理，并以書面形式通知員工。第三十條：本規(guī)定的所有解釋權(quán)歸公司所有。以上為公司禁煙管理規(guī)定，如有補(bǔ)充或修改，由人力資源部門負(fù)責(zé)執(zhí)行。公司禁煙管理制度（二）一、目標(biāo)與適用范圍本吸煙管制政策旨在保護(hù)員工的健康，維護(hù)工作環(huán)境的有序，以及推動(dòng)公司的持續(xù)發(fā)展。此政策適用于所有公司員工及訪客。二、吸煙與非吸煙區(qū)域劃分1.所有室內(nèi)公共區(qū)域、辦公場所、會(huì)議室、員工餐廳等已被定義為非吸煙區(qū)域，相關(guān)標(biāo)識(shí)將醒目展示。2.公司將設(shè)立專門的吸煙區(qū)，位于非吸煙區(qū)之外，且與辦公區(qū)域保持適當(dāng)距離，以避免影響非吸煙員工。三、員工吸煙規(guī)定1.員工在工作時(shí)間內(nèi)不得在任何非吸煙區(qū)域內(nèi)吸煙，包括室內(nèi)和室外。2.使用電子煙、無煙煙草制品，以及含煙成分的貼片、果晶、口香糖、爆米花等也被視為吸煙行為。3.在吸煙區(qū)吸煙時(shí)，員工應(yīng)避免對非吸煙員工造成不便，并及時(shí)處理煙蒂和煙灰。4.吸煙區(qū)僅限休息時(shí)間使用，員工在吸煙后應(yīng)立即返回工作位置。四、管理措施1.公司將通過舉辦禁煙宣傳活動(dòng)、發(fā)布通知和資料，提升員工的禁煙意識(shí)，并提供戒煙相關(guān)咨詢和支持。2.對違反禁煙規(guī)定的員工，將采取相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括獎(jiǎng)金扣除、停職等，嚴(yán)重者將依法追責(zé)。3.公司將設(shè)立吸煙行為監(jiān)督員，進(jìn)行專門培訓(xùn)，定期巡查吸煙區(qū)，確保問題得到及時(shí)處理。五、員工權(quán)益保護(hù)1.公司將支持員工的戒煙行為，鼓勵(lì)參與戒煙活動(dòng)，并提供必要的支持和幫助。2.將確保非吸煙區(qū)域的空氣質(zhì)量，以維護(hù)員工的健康和舒適。3.公司將建立定期健康檢查制度，提供戒煙輔導(dǎo)和醫(yī)療保健服務(wù)。六、訪客管理1.訪客需遵守公司的禁煙規(guī)定，不得在非吸煙區(qū)域內(nèi)吸煙。2.公司員工應(yīng)向訪客解釋和宣傳禁煙政策，引導(dǎo)其遵守規(guī)定。3.如訪客違反禁煙規(guī)定，應(yīng)立即勸阻并請其離開非吸煙區(qū)域。七、禁煙宣傳1.將制作禁煙宣傳材料，如海報(bào)、手冊等，通過公司內(nèi)部通訊、電子公告等方式廣泛宣傳。2.在員工入職培訓(xùn)和各類會(huì)議中，加強(qiáng)禁煙知識(shí)的教育，并進(jìn)行相關(guān)宣傳。3.通過知識(shí)測試、講座等形式，提高員工對禁煙管理的理解和認(rèn)識(shí)。八、其他條款1.對于有特殊吸煙需求的員工（如醫(yī)療工作者等），公司將根據(jù)實(shí)際情況設(shè)立特