培訓(xùn)通知范文20篇

培訓(xùn)通知范文20篇培訓(xùn)通知范文20篇「篇一」各科室：為進(jìn)一步更新服務(wù)理念，提升醫(yī)院職工的服務(wù)意識及服務(wù)技能。醫(yī)院決定于邀請海創(chuàng)（中國）醫(yī)院管理研究中心西點(diǎn)執(zhí)行力知名講師到我院開展服務(wù)管理培訓(xùn)。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下。一、培訓(xùn)時間2017年4月26日下午2:00—6:00。二、培訓(xùn)地點(diǎn)醫(yī)技樓五樓會議室。三、培訓(xùn)對象（一）院領(lǐng)導(dǎo)全部參加培訓(xùn)。（二）職能科室（含醫(yī)保辦）全體人員除值班守電話外全部參加培訓(xùn)。（三）臨床、醫(yī)技科室的主任、副主任、護(hù)士長、副護(hù)士長、組長、質(zhì)控人員及普通職工2名參加培訓(xùn)（詳見具體參會人員名單）。四、培訓(xùn)內(nèi)容《現(xiàn)代醫(yī)360°服務(wù)營銷體系建設(shè)與導(dǎo)入》五、相關(guān)要求（一）此次培訓(xùn)是繼去年《中層角色定位與職業(yè)發(fā)展管理》培訓(xùn)后又一次規(guī)?；嘤?xùn)，目的是不斷提高醫(yī)院各層級管理人員服務(wù)意識、服務(wù)理念和服務(wù)技能，適應(yīng)當(dāng)下醫(yī)院改革發(fā)展的需要和人民群眾日益增長的醫(yī)療健康需求，各科室負(fù)責(zé)人務(wù)必高度重視，安排好相關(guān)工作，讓參會人員按時參加會議。（二）參加會議人員要遵守會議紀(jì)律，提前15分鐘簽到進(jìn)會場，關(guān)閉發(fā)聲系統(tǒng)，切勿交頭接耳講小話，會上要認(rèn)真聽講，會后要結(jié)合自己工作崗位撰寫好心得體會。（三）參加會議人員無特殊原因不得請假，若有特殊原因請?zhí)崆跋蜥t(yī)院辦公室請假。祿豐縣人民醫(yī)院培訓(xùn)通知范文20篇「篇二」各科室：為了使新入職的員工盡快適應(yīng)、熟悉我院環(huán)境，使其在較短時間內(nèi)對我院有一個細(xì)致、全面的了解，對我院文化盡快產(chǎn)生認(rèn)同感和歸屬感，我院將對新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，要求各科室積極組織新員工按時參加培訓(xùn)。一、崗前培訓(xùn)內(nèi)容1、醫(yī)院發(fā)展愿景及學(xué)科建設(shè)2、醫(yī)院文化建設(shè)3、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)及行風(fēng)建設(shè)、職業(yè)道德規(guī)范4、醫(yī)務(wù)人員行為規(guī)范5、公共場所安全消防及個人安全防護(hù)6、醫(yī)院規(guī)章制度;工資結(jié)構(gòu)、福利待遇7、院感及手衛(wèi)生8、醫(yī)保合療政策9、醫(yī)患關(guān)系中服務(wù)意識的樹立及溝通能力的培養(yǎng)和風(fēng)險防范10、醫(yī)院信息化建設(shè)11、健康教育;疫情及死亡病例報告知識12、醫(yī)療法規(guī)知識，醫(yī)療專業(yè)知識，十五項核心制度13、護(hù)理規(guī)章制度、職責(zé)、應(yīng)急預(yù)案，護(hù)理文件書寫規(guī)范二：培訓(xùn)地點(diǎn)：五樓會議室三：培訓(xùn)時間：20xx年8月26日---9月5日2：30—6：00(星期六、星期日不培訓(xùn))報到時間：20xx年8月26日上午9時—12時四、參加培訓(xùn)人員醫(yī)療人員：護(hù)理人員：職能科室人員：五、培訓(xùn)要求：為了確保培訓(xùn)的嚴(yán)肅性、規(guī)范性，提高培訓(xùn)質(zhì)量，參加培訓(xùn)人員要嚴(yán)格遵守培訓(xùn)管理和要求，培訓(xùn)時準(zhǔn)時簽到，不得遲到、早退或無故缺課，必須外出時需要請假，培訓(xùn)時請關(guān)閉手機(jī)或調(diào)到振動。培訓(xùn)結(jié)束時進(jìn)行考試，考試不合格人員將延長試用期。培訓(xùn)通知范文20篇「篇三」各科室主任和護(hù)士長：為進(jìn)一步加強(qiáng)我院專業(yè)技術(shù)人員梯隊建設(shè)，構(gòu)建科學(xué)合理的人才梯隊，提升醫(yī)院核心競爭力，現(xiàn)就各科室制定xx年外出培訓(xùn)計劃通知如下：一、對象全院在崗專業(yè)技術(shù)、管理及工勤人員。二、制定方式醫(yī)院各二級單位以科室為單位制定xx年外出培訓(xùn)計劃，填寫《xx年中南大學(xué)湘雅醫(yī)院XXX科外出培訓(xùn)計劃表》（見附件）交人力資源部匯總。各護(hù)理單元外出培訓(xùn)計劃經(jīng)護(hù)士長、科室主任審核同意后交護(hù)理部，由護(hù)理部統(tǒng)一交人力資源部。三、相關(guān)說明1、外出培訓(xùn)計劃是科室對員工培養(yǎng)與提升的規(guī)劃，也是醫(yī)院對科室人才培養(yǎng)力度的摸底，請科室認(rèn)真制定培訓(xùn)計劃，盡量保證實施與計劃的吻合度，醫(yī)院將于年底對培訓(xùn)計劃的執(zhí)行情況進(jìn)行考察。2、醫(yī)院人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)資助員工出國（境）研修，須經(jīng)醫(yī)院統(tǒng)一選拔，請屆時關(guān)注醫(yī)院發(fā)布的遴選通知。科室可先行在本計劃中填寫員工xx年出國研修計劃，屆時參加統(tǒng)一選拔或自行由科研經(jīng)費(fèi)、自費(fèi)等形式出國（境）研修。3、原則上xx年執(zhí)行的外出培訓(xùn)應(yīng)提前申報過計劃，如有特殊原因產(chǎn)生的計劃外培訓(xùn)也可執(zhí)行。通過各種經(jīng)費(fèi)資助的計劃內(nèi)與計劃外的境內(nèi)或境外培訓(xùn)與進(jìn)修，均須在外出前10天，在醫(yī)院OA系統(tǒng)“工作流程”的行政管理欄中填寫《中南大學(xué)湘雅醫(yī)院因公外出（國內(nèi)）申請表》或《中南大學(xué)湘雅預(yù)備出國（境）人員申請表》，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人、醫(yī)院職能部門負(fù)責(zé)人和院領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，方可外出參加進(jìn)修培訓(xùn)。四、材料要求請于12月28日前將以上材料電子版發(fā)送，紙質(zhì)版簽字交人力資源部305房。五、聯(lián)系電話xxxxxxz人力資源部20xx年12月12日培訓(xùn)通知范文20篇「篇四」各部門、各管理處：為了有效的開展XX物業(yè)管理有限公司所倡議的"優(yōu)質(zhì)物業(yè)服務(wù)"活動，也為了增強(qiáng)我們團(tuán)隊凝聚力，提高我們工作的專業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)；因此，之平管理公司顧問專家組特地從之平管理公司深圳總部邀請到物業(yè)管理專家z經(jīng)理來為我司做為期兩天的培訓(xùn)，具體內(nèi)容如下：一、培訓(xùn)課程與時間1、主題：《執(zhí)行力》時間：9月8日（周六）下午：16：00-18：002、主題：《質(zhì)量管理》時間：9月9日（周日）下午15：00-18：00二、主講人：z女士三、會議地點(diǎn)z園社區(qū)委員會辦公樓二樓會議室四、受訓(xùn)人員：1、公司職能部門全體工作人員；2、各管理處主任、主任助理、客服人員、房管員、辦公室人員、維修領(lǐng)班以上人員、保安副領(lǐng)班以上人員（當(dāng)班除外）、綠化主管、保潔主管；（各管理處需要安排好客服中心、維修部的值班）五、課堂紀(jì)律：1、培訓(xùn)過程中請將手機(jī)調(diào)至震動檔或關(guān)機(jī)，與會期間不得接聽電話；2、請參訓(xùn)人員提前到場，無特殊情況一律不得請假；3、培訓(xùn)過程中積極配合講師的互動。XX物業(yè)管理有限公司20xx年9月6日培訓(xùn)通知范文20篇「篇五」各科室：為加強(qiáng)臨床“三基”和?？萍寄芘嘤?xùn)，提高綜合診治水平，保證培訓(xùn)工作更加有序進(jìn)行。現(xiàn)請各科室根據(jù)實際需求制定20xx年“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)計劃，具體要求如下：一、培訓(xùn)對象1、醫(yī)療、醫(yī)技科室醫(yī)生系列副高職稱以下人員（含招聘醫(yī)生、從事臨床醫(yī)生工作的研究系列人員）2、進(jìn)修醫(yī)生二、培訓(xùn)要求1、各科室需成立以科主任為組長，科務(wù)會成員為主體的“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)管理小組，保證醫(yī)生培訓(xùn)的規(guī)范性和延續(xù)性。2、根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)，明確本專業(yè)“三基”培訓(xùn)內(nèi)容，特別是針對本專業(yè)的薄弱環(huán)節(jié)和人員構(gòu)成情況制定適合本專業(yè)的年度實施計劃；由科室組織實施，對所屬人員年中（6月）進(jìn)行技能考核，年末（12月）進(jìn)行基礎(chǔ)理論、基本知識考試；指定三基三嚴(yán)培訓(xùn)助理做好原始資料的收集、整理、歸檔等日常工作。3、培訓(xùn)要有培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)進(jìn)度、考核安排和年度目標(biāo)。4、需依據(jù)專業(yè)特點(diǎn)將醫(yī)生分層次進(jìn)行專業(yè)科目培訓(xùn)及考核，每月至少1次集中培訓(xùn)，醫(yī)務(wù)部組織專家組成員不定期抽查。三、注意事項1、科室必須高度重視，把“三基”培訓(xùn)作為每年一項重點(diǎn)工作，從思想、組織上抓好落實，指定專人負(fù)責(zé)，保證培訓(xùn)活動順利開展。2、本院副高職稱以下醫(yī)生（含招聘醫(yī)生、從事臨床醫(yī)生工作的研究系列人員）及所有進(jìn)修醫(yī)生必須參加，對完不成培訓(xùn)任務(wù)和考評不達(dá)標(biāo)的科室，要通報批評；對無正當(dāng)理由不參加培訓(xùn)或考核不合格的人員，要進(jìn)行補(bǔ)訓(xùn)補(bǔ)考，且要保存培訓(xùn)方案、考核成績、試卷等培訓(xùn)資料。3、參加培訓(xùn)人員需根據(jù)實際情況填寫《繼續(xù)教育培訓(xùn)手冊》相關(guān)內(nèi)容。XXX20XX年XX月XX日培訓(xùn)通知范文20篇「篇六」各縣（市、區(qū)）教師進(jìn)修學(xué)校、教科所，局屬學(xué)校：為更好普及教育科研知識，傳播先進(jìn)教育理論，推廣符合基層教師的科研范式，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展；同時也為做好今年省、市教科規(guī)劃課題結(jié)題指導(dǎo)工作，經(jīng)教育行政部門同意，金華教育學(xué)院與金華市教育科學(xué)研究所聯(lián)合舉辦教科研骨干教師培訓(xùn)班?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：一、培訓(xùn)內(nèi)容1.專題講座：教育科研理論知識；教育科研發(fā)展趨勢；教育科研課題結(jié)題報告撰寫等。2.案例剖析：依托具體課題，深入分析案例。3.專家指導(dǎo)：邀請省內(nèi)外的科研專家作專題指導(dǎo)，現(xiàn)場互動。二、培訓(xùn)對象準(zhǔn)備結(jié)題并參加金華市2017年度教科研優(yōu)秀成果評審的省、市教育科學(xué)規(guī)劃課題負(fù)責(zé)人或執(zhí)筆人；學(xué)校分管科研校長、教科室主任以及教科研骨干教師。三、培訓(xùn)時間及地點(diǎn)培訓(xùn)時間為8月20-23日；培訓(xùn)地點(diǎn)為金華市悅?cè)A大酒店。外縣市參訓(xùn)人員請于20日下午報到，市區(qū)參訓(xùn)人員于21日上午8:00前報到。