附中責任追究制度模版（2篇）

附中責任追究制度模版一、引言責任追究作為現(xiàn)代社會治理的關鍵環(huán)節(jié)，對于責任的落實、公正的確保以及改革的推進起著至關重要的作用。作為一所具備獨立法人資格的學校，在管理和運營過程中，亦需構建一套完備的責任追究體系，以維護校園秩序，提升管理效率。本文將以一所附屬中學為例，詳細介紹一套責任追究體系的范本。二、組織結構與職能1.責任追究委員會該委員會是附中負責監(jiān)督和協(xié)調責任追究事務的專門機構，由學校高層領導及關鍵部門的主管人員構成。其主要職責包括：a)負責處理責任追究案件的立案、調查和裁決；b)將涉及重大的責任追究案件上報學校高層領導，并提出處理建議；c)監(jiān)督責任追究工作的執(zhí)行狀況。2.工作責任追究小組該小組是處理日常責任追究事宜的執(zhí)行機構，由學校各職能部門負責人及有關工作人員組成。其主要職責包括：a)負責對部門內發(fā)生的責任追究事件進行初步調查和核實；b)依據(jù)調查結果，擬定相應的處理計劃，并報告給責任追究委員會；c)監(jiān)督責任追究措施的實施情況。三、責任追究流程1.案件立案一旦發(fā)生可能需追究責任的事件，相關部門應迅速了解核實情況，并將初步調查結果報告給責任追究委員會。委員會將根據(jù)報告進行討論，決定是否立案，并在決定立案后迅速組織調查小組展開深入調查。2.事件調查調查小組在進行調查時，應堅持客觀、公正、實事求是的原則，采取包括但不限于聽取證人證言、查閱相關資料、了解當事人陳述等方式。調查小組應盡力收集證據(jù)材料，并保護當事人的合法權益。3.裁決處理責任追究委員會根據(jù)調查結果和相關法規(guī)進行裁決，并制定相應的處理決策。該決策應確保公正、合理，并及時通知相關當事人。4.申訴程序對責任追究處理結果有異議的當事人，可通過書面方式向責任追究委員會提出申訴。委員會將組織相關部門進行復核，并在規(guī)定時限內給予答復。四、責任追究的具體措施1.警告針對責任程度較輕的違紀行為，責任追究委員會可決定給予當事人書面警告，并將其記錄在案。2.記過針對責任程度較重的違紀行為，責任追究委員會可決定給予當事人記過處分，記過期限為六個月。3.記大過針對極其嚴重的違紀行為，責任追究委員會可決定給予當事人記大過處分，記大過期限為一年。4.解聘針對涉及嚴重失職、失責或違法犯罪的行為，責任追究委員會可決定給予當事人解聘處分，并依法追責。五、監(jiān)督與評價1.監(jiān)督機制為保證責任追究工作的公正性，責任追究委員會應建立有效的監(jiān)督機制，包括定期檢查責任追究工作檔案、聽取相關人員的意見和建議、接受社會各界的監(jiān)督等。2.評價機制為提升責任追究工作的效率，委員會應定期對責任追究體系進行評估。評估內容涵蓋案件立案、調查、裁決等各個環(huán)節(jié)的效果，以及存在的問題，并根據(jù)評價結果提出改進建議。六、宣傳與培訓為確保責任追究體系順暢運行，學校應定期組織相關宣傳活動和培訓課程。宣傳內容應涵蓋責任追究的意義、適用范圍、操作程序等方面，培訓對象應包括學校領導、相關部門負責人及員工。七、總結附屬中學的責任追究體系是學校規(guī)范管理、提升管理效率的重要措施。通過構建和完善該體系，可以強化學校管理的規(guī)范性和科學性，提高工作效率，促進學校的健康發(fā)展。因此，學校應根據(jù)具體實際情況，不斷優(yōu)化和完善責任追究體系，確保其實施效果。附中責任追究制度模版（二）為了加強學校的管理，建立完善的追責體系，提高工作效能，確保教育教學的質量，以及培育和型的良好的校園文化氛圍，根據(jù)相關法律法規(guī)和校規(guī)，特此制定本制度。本制度適用于學校的所有教職工。責任追究的主要目標是明確教職工的工作職責，明確他們在工作中的權利和義務，增強工作紀律觀念和責任意識，以推動學校的可持續(xù)發(fā)展。學校將設立責任追究委員會，負責監(jiān)督和執(zhí)行責任追究制度的相關工作。學校將對教職工進行定期考核，評估結果將作為其晉升、獎懲等決策的重要依據(jù)。學校還將建立完善的獎勵和激勵機制，對于表現(xiàn)優(yōu)異的教職工，學校將給予表彰，以激發(fā)他們更加積極地工作。教職工的工作職責包括但不限于以下幾個方面：1.完成教育教學任務，確保教學質量；2.維護校園的安全和秩序，保障學校的安全；3.遵守工作紀律，按時到崗，不得遲到、早退或曠工；4.遵守師德，不得參與任何不良行為，不得傳播不良信息；5.保護學生的權益，幫助學生解決問題，提供必要的幫助；6.積極參與學校組織的各項活動，合理利用資源，推動學校的發(fā)展。責任追究原則包括嚴格、公正、公開、按需、適度等原則。責任追究的方式包括但不限于：1.警告、批評教育；2.誡勉談話；3.通報批評；4.調崗、降職；5.停薪留職、辭退；6.追究法律責任。教職工如有違反以下規(guī)定之一的行為，學校將依法進行責任追究：1.違反國家法律法規(guī)和學校的規(guī)章制度；2.違反教育教學要求，影響教學質量；3.懶散怠工，消極怠工，影響工作進度和效率；4.不履行職責，拖延辦事，影響教育教學工作；5.涉及學校財產和資源的浪費；6.嚴重違反師德，損害學校聲譽；7.其他違法違紀行為。追究程序包括：1.接到投訴、舉報或者發(fā)現(xiàn)違法違紀行為后，責任追究委員會應及時進行調查核實；2.涉事教職工有權進行申辯，提交相關證據(jù)；3.責任追究委員會對調查結果進