學(xué)校教職工規(guī)章制度模版（3篇）

學(xué)校教職工規(guī)章制度模版一、總則本規(guī)定旨在規(guī)范學(xué)校教職工的行為，強(qiáng)化教職工管理，以促進(jìn)教職工的個人發(fā)展和學(xué)校的持續(xù)進(jìn)步。二、入職與離職程序1.入職要求（1）新入職教職工需提供有效的身份證、學(xué)歷證明、專業(yè)職稱證明等相關(guān)文件；（2）需在入職前提交健康證明，并完成體檢程序；（3）教職工與學(xué)校應(yīng)簽訂勞動合同，共同遵守合同條款。2.離職手續(xù)（1）教職工離職應(yīng)提前____天向?qū)W校提交書面申請；（2）離職前需完成工作交接，并辦理完畢離職相關(guān)手續(xù)。三、職務(wù)與職責(zé)1.教職工崗位（1）學(xué)校設(shè)立各類崗位，根據(jù)工作需求和教職工的專業(yè)能力進(jìn)行分配；（2）教職工應(yīng)按崗位職責(zé)，完成規(guī)定的工作任務(wù)。2.崗位責(zé)任（1）教師崗位：負(fù)責(zé)教授課程、批改作業(yè)、組織教學(xué)活動等；（2）行政崗位：承擔(dān)學(xué)校行政管理工作，包括文件起草、歸檔、協(xié)調(diào)事務(wù)等；（3）輔助崗位：為教學(xué)和行政工作提供支持和協(xié)助。四、教職工的權(quán)益與義務(wù)1.權(quán)益保障（1）教職工享有平等的工作機(jī)會，不受任何形式的歧視；（2）確保按時足額領(lǐng)取工資，享受加班、績效等額外待遇；（3）享有帶薪休假，遵守國家法定節(jié)假日安排；（4）享受社會保險和學(xué)校提供的福利；（5）有權(quán)參加學(xué)校組織的培訓(xùn)、學(xué)術(shù)活動等。2.義務(wù)履行（1）按時履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量；（2）遵守學(xué)校紀(jì)律，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)；（3）保護(hù)學(xué)生安全和權(quán)益，禁止任何侵犯學(xué)生權(quán)益的行為；（4）服從學(xué)校的工作安排和調(diào)動，不得擅自請假或曠工；（5）遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，違規(guī)行為將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、考核與獎懲機(jī)制1.考核體系（1）學(xué)校定期對教職工進(jìn)行績效考核，評估工作表現(xiàn)；（2）績效考核結(jié)果作為晉升、晉級、評優(yōu)、評先等決策的重要參考。2.獎勵措施（1）對表現(xiàn)優(yōu)秀的教職工給予表彰和獎金等形式的獎勵；（2）優(yōu)秀教師將有更多職稱晉升和崗位晉升的機(jī)會。3.處罰措施（1）對于違反紀(jì)律的教職工，將根據(jù)情節(jié)輕重采取相應(yīng)處罰措施；（2）對工作中出現(xiàn)的不正當(dāng)行為，將進(jìn)行調(diào)查并視情況給予處罰。六、教職工發(fā)展與培訓(xùn)1.進(jìn)修學(xué)習(xí)（1）學(xué)校鼓勵教職工進(jìn)行進(jìn)修學(xué)習(xí)，提升專業(yè)能力和綜合素質(zhì)；（2）學(xué)校將建立進(jìn)修學(xué)習(xí)制度，提供經(jīng)濟(jì)支持和學(xué)習(xí)資源。2.崗位培訓(xùn)（1）學(xué)校定期組織崗位培訓(xùn)，提升教職工的業(yè)務(wù)能力和工作效率；（2）教職工應(yīng)積極參與崗位培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。七、工作環(huán)境與安全1.工作環(huán)境（1）學(xué)校致力于提供良好的工作環(huán)境，確保辦公設(shè)施的通風(fēng)、采光等條件；（2）保持工作區(qū)域的整潔，維護(hù)安全的工作秩序。2.安全責(zé)任（1）教職工應(yīng)增強(qiáng)安全意識，做好個人防護(hù)措施；（2）發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時報(bào)告，積極參與安全演練。八、其他條款1.本規(guī)定由學(xué)校擁有最終解釋權(quán)；2.違反規(guī)定者將受到相應(yīng)處罰；3.本規(guī)定自發(fā)布之日起正式實(shí)施。所有教職工應(yīng)嚴(yán)格遵守本規(guī)章制度，不斷提升自身素質(zhì)，為學(xué)校發(fā)展和教育事業(yè)貢獻(xiàn)力量。學(xué)校教職工規(guī)章制度模版（二）尊敬的教職工們：為了維護(hù)學(xué)校教育教學(xué)工作的正常秩序，進(jìn)一步規(guī)范教職工的行為規(guī)范，特制定本規(guī)章制度。本規(guī)章制度的制定旨在明確教職工的權(quán)利與義務(wù)，確保教育教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提升，并共同營造一個和諧、高效的工作環(huán)境。請全體教職工嚴(yán)格遵守，共同執(zhí)行。一、教職工的權(quán)利與義務(wù)1.教職工享有平等的工作機(jī)會，學(xué)校承諾不因任何非工作因素而對教職工進(jìn)行歧視。2.教職工應(yīng)嚴(yán)格遵循國家法律法規(guī)以及學(xué)校制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保教育教學(xué)活動的合法性。3.教職工享有參與學(xué)校決策的權(quán)利，可就學(xué)校重大事項(xiàng)進(jìn)行咨詢并提出合理建議。4.教職工有權(quán)按時領(lǐng)取應(yīng)得的工資及各項(xiàng)福利待遇，確保其勞動成果得到應(yīng)有的回報(bào)。5.教職工應(yīng)秉持教書育人的崇高使命，尊重教學(xué)科研的客觀規(guī)律，關(guān)注學(xué)生的個性化發(fā)展，努力提升學(xué)生的綜合素質(zhì)。二、教職工的行為規(guī)范1.教職工應(yīng)積極履行崗位職責(zé)，致力于提高教學(xué)質(zhì)量，為學(xué)生的成長成才貢獻(xiàn)力量。2.教職工應(yīng)以身作則，樹立良好的師德師風(fēng)，言行舉止應(yīng)得體大方，不得有損害學(xué)校形象的行為發(fā)生。3.教職工應(yīng)充分尊重學(xué)生的合法權(quán)益，嚴(yán)禁體罰、虐待學(xué)生等不當(dāng)行為，對待每位學(xué)生應(yīng)秉持公平公正的原則。4.教職工應(yīng)嚴(yán)格保守學(xué)校機(jī)密，不得泄露任何可能對學(xué)校造成不良影響的內(nèi)部信息。5.教職工應(yīng)恪守職業(yè)道德底線，不得利用職務(wù)之便謀取私利或從事任何違法違紀(jì)活動。6.教職工應(yīng)注重維護(hù)和諧的師生關(guān)系，避免進(jìn)行任何形式的不良師生交往，確保教育教學(xué)活動的純潔性。7.教職工應(yīng)不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)和進(jìn)修，努力提升自身專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力，以適應(yīng)教育事業(yè)發(fā)展的需求。三、教職工的紀(jì)律要求1.教職工應(yīng)嚴(yán)格遵守工作時間安排，準(zhǔn)時上下班，不得遲到早退或擅自請假。2.教職工應(yīng)堅(jiān)守教學(xué)崗位，不得私自離開工作崗位或從事與教學(xué)無關(guān)的活動。嚴(yán)禁抄襲他人科研成果等學(xué)術(shù)不端行為的發(fā)生。3.教職工應(yīng)認(rèn)真履行批改作業(yè)、考試和評定成績等教學(xué)職責(zé)，確保教學(xué)評價的公正性和準(zhǔn)確性。4.教職工應(yīng)珍惜公共財(cái)物資源，合理使用并妥善保管學(xué)校提供的各項(xiàng)設(shè)施和設(shè)備。5.教職工應(yīng)依法維護(hù)學(xué)校的紀(jì)律和秩序穩(wěn)定，不得發(fā)表任何損害學(xué)校聲譽(yù)的言論或從事任何破壞學(xué)校秩序的活動。6.教職工在參加學(xué)校會議時應(yīng)遵守會議紀(jì)律要求，不得隨意插話、干擾會議進(jìn)程或影響會議效果。四、教職工的獎懲措施1.對于違反本規(guī)章制度的教職工行為，學(xué)校將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。2.對于嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)的教職工行為，學(xué)校將依法追究其法律責(zé)任并移送司法機(jī)關(guān)處理。學(xué)校將按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的行政處分直至解除聘用合同等處理措施。五、附則本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸學(xué)校所有。學(xué)校保留對本規(guī)章制度進(jìn)行修訂和完善的權(quán)利。如有需要修訂時，將按照學(xué)校相關(guān)程序進(jìn)行并及時通知全體教職工。請全體教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會本規(guī)章制度的精神實(shí)質(zhì)和具體要求，切實(shí)履行自己的職責(zé)和義務(wù)，共同為學(xué)校的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。特此公告！學(xué)校名稱日期學(xué)校教職工規(guī)章制度模版（三）一、入職與離職1.入職流程新入職的教職工必須提交個人簡歷、學(xué)歷證明、身份證等必要文件，并通過面試和評估環(huán)節(jié)。完成這些步驟后，教職工將接受入職培訓(xùn)，并簽訂正式的勞動合同。2.定期評估學(xué)校將定期對教職工進(jìn)行工作評估，以確定其工作表現(xiàn)及學(xué)校對其工作的滿意度。評估結(jié)果將作為調(diào)整薪酬、晉升職位及續(xù)簽合同的依據(jù)。3.離職手續(xù)如教職工決定離職，需提前一個月以書面形式通知學(xué)校，并完成所有離職手續(xù)。離職時，需歸還所有學(xué)校財(cái)產(chǎn)，并結(jié)算未完成的工作。二、工作時間與考勤1.工作時間教職工應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的工作時間表進(jìn)行工作，確保準(zhǔn)時到崗并履行職責(zé)。請假需提前一天向上級主管申請并獲得批準(zhǔn)。2.考勤規(guī)定教職工必須按時完成考勤記錄，包括上下班打卡和下班簽退。遲到、早退或曠工將影響績效評估和工資支付。3.調(diào)休政策對于加班或工作日加班，教職工可申請調(diào)休，需提前填寫申請表并獲得上級主管的批準(zhǔn)。三、工作職責(zé)與權(quán)利1.工作責(zé)任教職工應(yīng)嚴(yán)格遵守工作職責(zé)，保持專業(yè)的工作態(tài)度和標(biāo)準(zhǔn)。在工作期間，應(yīng)尊重學(xué)生和同事，積極配合學(xué)校的工作需求。2.權(quán)益保護(hù)學(xué)校將確保教職工的合法權(quán)益，包括合理的薪酬福利、工作環(huán)境和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。如權(quán)益受到侵犯，可向相關(guān)部門提出并尋求公正解決。四、學(xué)術(shù)道德與教育教學(xué)1.學(xué)術(shù)道德教職工應(yīng)遵守學(xué)術(shù)道德，禁止抄襲、偽造等不誠實(shí)行為，同時尊重學(xué)術(shù)知識產(chǎn)權(quán)，正確引用和注明資料來源。2.教學(xué)質(zhì)量教職工需履行教育教學(xué)職責(zé)，提供優(yōu)質(zhì)的教學(xué)資源和良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。教師應(yīng)準(zhǔn)備教學(xué)計(jì)劃、批改作業(yè)，并及時與家長溝通學(xué)生的學(xué)習(xí)情況。五、紀(jì)律與行為準(zhǔn)則1.工作紀(jì)律教職工應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不得遲到早退、無故缺勤或?yàn)E用職權(quán)。違反紀(jì)律將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分。2.行為規(guī)范教職工應(yīng)遵守公共道德，禁止詆毀、侮辱、歧視他人等不當(dāng)行為。違反行為準(zhǔn)則也將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分。六、安全與保密1.安全管理教職工應(yīng)遵守學(xué)校的安全規(guī)定，確保校園安全。發(fā)現(xiàn)安全隱患或緊急情況時，應(yīng)立即報(bào)告并采取相應(yīng)措施。2.保密義務(wù)教職工有責(zé)任保護(hù)學(xué)校的商業(yè)機(jī)密和學(xué)生的隱私，不得泄露任何可能損害學(xué)校利益或侵犯個人隱私的信息。七、激勵與處罰1.獎勵機(jī)制學(xué)校將根據(jù)教職