足浴堂員工聘用合同范例

足浴堂員工聘用合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

地址：_____________________________

法定代表人：______________________

聯(lián)系電話：_______________________

乙方（勞動者）：______________________

身份證號碼：_______________________

住址：_____________________________

鑒于甲方從事足浴行業(yè)，為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)決定聘用乙方擔(dān)任足浴堂員工，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、聘用崗位及期限

1.乙方同意擔(dān)任甲方足浴堂的_________崗位，崗位工作地點為：__________________________。

2.本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作內(nèi)容及職責(zé)

1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責(zé)，確保足浴堂的正常運營。

2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及甲方制定的各項規(guī)章制度。

3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。

4.乙方應(yīng)維護足浴堂的形象，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

三、勞動報酬及福利

1.甲方按照國家規(guī)定，向乙方支付工資。乙方月工資為人民幣_________元，按月支付。

2.甲方為乙方繳納社會保險及住房公積金。

3.甲方根據(jù)國家規(guī)定及企業(yè)實際情況，為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年休假：_________天/年；

（2）節(jié)假日加班工資；

（3）員工體檢；

（4）員工生日福利；

（5）其他福利。

四、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方因故意或重大過失，給甲方造成嚴(yán)重損失；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；

（4）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（5）乙方勞動合同期滿，雙方協(xié)商不一致，決定不再續(xù)簽。

3.以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規(guī)定支付工資、繳納社會保險及住房公積金；

（2）甲方未按照合同約定提供勞動條件；

（3）甲方強迫乙方從事非法活動；

（4）乙方因患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。

五、保密條款

1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

2.乙方離職后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。

3.附件：

（1）足浴堂員工手冊；

（2）足浴堂規(guī)章制度；

（3）社會保險及住房公積金繳納證明；

（4）其他相關(guān)文件。

甲方（蓋章）：_____________________

乙方（簽字）：_____________________

簽訂日期：_______________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

地址：_____________________________

法定代表人：______________________

聯(lián)系電話：_______________________

乙方（勞動者）：______________________

身份證號碼：_______________________

住址：_____________________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：____________________

地址：_____________________________

法定代表人：______________________

聯(lián)系電話：_______________________

鑒于甲方從事足浴行業(yè)，為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特委托丙方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，包括但不限于員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等工作?，F(xiàn)甲乙雙方及丙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、聘用崗位及期限

1.乙方同意擔(dān)任甲方足浴堂的_________崗位，崗位工作地點為：__________________________。

2.本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作內(nèi)容及職責(zé)

1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責(zé)，確保足浴堂的正常運營。

2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及甲方制定的各項規(guī)章制度。

3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。

4.乙方應(yīng)維護足浴堂的形象，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

三、丙方責(zé)任及權(quán)利

1.丙方負責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等工作。

2.丙方有權(quán)對乙方進行必要的考核，確保乙方符合甲方的工作要求。

3.丙方有權(quán)根據(jù)甲方的要求調(diào)整乙方的薪酬福利待遇。

4.丙方有權(quán)在乙方違反合同約定時，采取必要的糾正措施。

四、甲方權(quán)益及責(zé)任

1.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督，確保乙方的工作符合甲方的要求。

2.甲方有權(quán)根據(jù)市場情況及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整乙方的崗位職責(zé)。

3.甲方有權(quán)對丙方的服務(wù)質(zhì)量進行評估，并提出改進意見。

4.甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反合同約定時，單方面解除本合同。

五、勞動報酬及福利

1.乙方月工資為人民幣_________元，按月支付，由丙方代為發(fā)放。

2.甲方為乙方繳納社會保險及住房公積金，丙方負責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。

3.甲方根據(jù)國家規(guī)定及企業(yè)實際情況，為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年休假：_________天/年；

（2）節(jié)假日加班工資；

（3）員工體檢；

（4）員工生日福利；

（5）其他福利。

六、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方因故意或重大過失，給甲方造成嚴(yán)重損失；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；

（4）乙方勞動合同期滿，雙方協(xié)商不一致，決定不再續(xù)簽。

七、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反合同約定，給甲方或丙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.乙方離職后，未經(jīng)甲方同意，不得在同類行業(yè)或同類企業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。

3.乙方在離職前一個月內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、附件

（1）足浴堂員工手冊；

（2）足浴堂規(guī)章制度；

（3）社會保險及住房公積金繳納證明；

（4）其他相關(guān)文件。

十、總結(jié)

第三方介入的意義和目的：

1.通過丙方提供的人力資源服務(wù)，甲方可以專注于核心業(yè)務(wù)，提高企業(yè)競爭力。

2.丙方專業(yè)的人力資源管理，有助于提高員工素質(zhì)，降低人力資源成本。

3.丙方作為第三方，有助于協(xié)調(diào)甲乙雙方的關(guān)系，降低合同履行風(fēng)險。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.甲方作為合同主導(dǎo)方，有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督，確保乙方的工作符合甲方的要求。

2.甲方可以根據(jù)市場情況及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整乙方的崗位職責(zé)，提高企業(yè)靈活性。

3.甲方通過合同約定，保障自身權(quán)益，降低合同履行風(fēng)險。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

地址：_____________________________

法定代表人：______________________

聯(lián)系電話：_______________________

乙方（勞動者）：______________________

身份證號碼：_______________________

住址：_____________________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：____________________

地址：_____________________________

法定代表人：______________________

聯(lián)系電話：_______________________

鑒于甲方從事餐飲行業(yè)，為滿足員工培訓(xùn)及提升服務(wù)質(zhì)量的需求，特委托丙方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，包括但不限于員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、薪酬福利管理等?，F(xiàn)甲乙雙方及丙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、聘用崗位及期限

1.乙方同意擔(dān)任甲方餐飲店的_________崗位，崗位工作地點為：__________________________。

2.本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作內(nèi)容及職責(zé)

1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責(zé)，確保餐飲店的正常運營。

2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及甲方制定的各項規(guī)章制度。

3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。

4.乙方應(yīng)維護餐飲店的形象，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

三、丙方責(zé)任及權(quán)利

1.丙方負責(zé)乙方的入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

2.丙方有權(quán)對乙方進行定期評估，確保乙方符合甲方的工作要求。

3.丙方有權(quán)根據(jù)甲方的要求調(diào)整乙方的培訓(xùn)內(nèi)容和方式。

4.丙方有權(quán)在乙方違反合同約定時，采取必要的糾正措施。

四、乙方權(quán)益及責(zé)任

1.乙方有權(quán)要求丙方提供與其崗位相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)，提升個人技能和職業(yè)素養(yǎng)。

2.乙方有權(quán)要求甲方和丙方提供合理的薪酬福利待遇。

3.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出職業(yè)發(fā)展規(guī)劃建議，并要求甲方和丙方給予支持。

4.乙方應(yīng)按照甲方和丙方的要求完成培訓(xùn)任務(wù)，不得無故缺席。

五、勞動報酬及福利

1.乙方月工資為人民幣_________元，按月支付，由丙方代為發(fā)放。

2.甲方為乙方繳納社會保險及住房公積金，丙方負責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。

3.甲方根據(jù)國家規(guī)定及企業(yè)實際情況，為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年休假：_________天/年；

（2）節(jié)假日加班工資；

（3）員工體檢；

（4）員工生日福利；

（5）其他福利。

六、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規(guī)定支付工資、繳納社會保險及住房公積金；

（2）甲方未按照合同約定提供勞動條件；

（3）甲方強迫乙方從事非法活動；

（4）乙方因個人原因需要離職。

七、甲方的違約及限制條款

1.甲方違反合同約定，未按期支付工資或未按規(guī)定繳納社會保險及住房公積金，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.甲方違反合同約定，未提供合理的工作條件，乙方有權(quán)要求甲方改正或解除合同。

3.甲方在乙方離職前，不得泄露乙方在任職期間獲得的商業(yè)秘密。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、附件

（1）餐飲店員工手冊；

（2）餐飲店規(guī)章制度；

（3）社會保險及住房公積金繳納證明；

（