2024版便利店員工培訓(xùn)簡易勞務(wù)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版便利店員工培訓(xùn)簡易勞務(wù)合同范本本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1甲方（便利店名稱）1.2乙方（員工姓名）1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同終止日期第二條崗位職責(zé)2.1乙方崗位職責(zé)2.2甲方崗位職責(zé)第三條工作時(shí)間與地點(diǎn)3.1工作時(shí)間3.2工作地點(diǎn)3.3調(diào)休及加班第四條工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補(bǔ)貼4.3工資支付方式及時(shí)間4.4工資調(diào)整第五條社會保險(xiǎn)及福利5.1社會保險(xiǎn)5.2福利待遇第六條培訓(xùn)內(nèi)容與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)考核第七條違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任第八條合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)第十條其他約定10.1合同附件10.2合同解釋權(quán)10.3合同附件內(nèi)容第十一條合同生效及修改11.1合同生效11.2合同修改第十二條合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)詳細(xì)說明12.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃及考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：社會保險(xiǎn)及福利明細(xì)第十三條合同解除與終止的后續(xù)處理13.1合同解除后的工資支付13.2合同解除后的社會保險(xiǎn)關(guān)系處理13.3合同終止后的工作交接第十四條合同未盡事宜14.1合同未盡事宜的處理原則14.2合同未盡事宜的處理方式第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方（便利店名稱）：[具體便利店名稱]1.2乙方（員工姓名）：[具體員工姓名]1.3合同簽訂日期：[具體簽訂日期]1.4合同生效日期：[具體生效日期]1.5合同終止日期：[具體終止日期]第二條崗位職責(zé)2.1乙方崗位職責(zé)：2.1.1負(fù)責(zé)便利店商品的陳列、補(bǔ)貨、整理和清潔工作。2.1.2接待顧客，提供咨詢服務(wù)，處理顧客投訴。2.1.3負(fù)責(zé)收銀及銷售記錄。2.1.4協(xié)助店長執(zhí)行日常管理工作。2.2甲方崗位職責(zé)：2.2.1提供乙方工作所需的商品、設(shè)備、工具等。2.2.2對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任工作。2.2.3制定工作計(jì)劃和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.2.4保障乙方的工作安全和健康。第三條工作時(shí)間與地點(diǎn)3.1工作時(shí)間：3.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周[具體工作天數(shù)]天，每天[具體工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)。3.1.2上班時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整，需提前通知乙方。3.2工作地點(diǎn)：[具體便利店地址]3.3調(diào)休及加班：3.3.1乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況申請調(diào)休。3.3.2加班需提前征得乙方同意，并支付加班費(fèi)。第四條工資待遇4.1基本工資：[具體基本工資數(shù)額]元/月。4.2獎金及補(bǔ)貼：4.2.1績效獎金：根據(jù)公司規(guī)定及個(gè)人績效考核結(jié)果發(fā)放。4.2.2住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等福利待遇。4.3工資支付方式及時(shí)間：4.3.1每月[具體支付日期]前支付上月工資。4.3.2支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬至乙方指定賬戶。4.4工資調(diào)整：4.4.1根據(jù)公司規(guī)定及個(gè)人績效考核結(jié)果，每年進(jìn)行一次工資調(diào)整。第五條社會保險(xiǎn)及福利5.1社會保險(xiǎn)：5.1.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。5.1.2乙方按照國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。5.2福利待遇：5.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。5.2.2乙方享有員工福利活動參與資格。第六條培訓(xùn)內(nèi)容與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容：6.1.1便利店經(jīng)營知識及技能培訓(xùn)。6.1.2服務(wù)禮儀及溝通技巧培訓(xùn)。6.1.3電腦操作及收銀系統(tǒng)使用培訓(xùn)。6.2培訓(xùn)方式：6.2.1甲方提供內(nèi)部培訓(xùn)或外部培訓(xùn)課程。6.2.2甲方指派有經(jīng)驗(yàn)的員工進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)。6.3培訓(xùn)考核：6.3.1培訓(xùn)結(jié)束后，甲方對乙方進(jìn)行考核。6.3.2考核不合格者，甲方有權(quán)要求乙方重新參加培訓(xùn)。第七條違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任：7.1.1甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)付款額的[具體比例]計(jì)算。7.1.2甲方未按約定提供培訓(xùn)，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按培訓(xùn)費(fèi)用總額的[具體比例]計(jì)算。7.2乙方違約責(zé)任：7.2.1乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資。7.2.2乙方因個(gè)人原因離職，需提前[具體提前通知天數(shù)]向甲方提出書面申請，否則需支付違約金，違約金按[具體比例]計(jì)算。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件：8.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前[具體提前通知天數(shù)]向甲方提出書面申請。8.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同規(guī)定，有權(quán)解除合同。8.1.3乙方因健康原因無法繼續(xù)工作，經(jīng)甲方認(rèn)可，可解除合同。8.2合同終止條件：8.2.1合同到期，雙方無續(xù)約意愿。8.2.2甲方因經(jīng)營需要，提前[具體提前通知天數(shù)]通知乙方，可終止合同。第九條爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。9.1.2如協(xié)商不成，可向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)：9.2.1雙方同意將爭議提交至[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。第十條其他約定10.1合同附件：10.1.1本合同附件一為崗位職責(zé)詳細(xì)說明。10.1.2本合同附件二為培訓(xùn)計(jì)劃及考核標(biāo)準(zhǔn)。10.1.3本合同附件三為社會保險(xiǎn)及福利明細(xì)。10.2合同解釋權(quán)：10.2.1本合同以中文文本為準(zhǔn)，如有歧義，以甲方解釋為準(zhǔn)。第十一條合同生效及修改11.1合同生效：11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2合同修改：11.2.1合同的修改需雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。11.2.2未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自修改合同內(nèi)容。第十二條合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)詳細(xì)說明12.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃及考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：社會保險(xiǎn)及福利明細(xì)第十三條合同解除與終止的后續(xù)處理13.1合同解除后的工資支付：13.1.1合同解除后，甲方應(yīng)在[具體支付日期]前支付乙方應(yīng)得工資。13.1.2乙方離職前的工作交接，甲方應(yīng)予以配合。13.2合同解除后的社會保險(xiǎn)關(guān)系處理：13.2.1合同解除后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移。13.3合同終止后的工作交接：13.3.1合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作交接。13.3.2工作交接完畢后，甲方應(yīng)向乙方出具工作交接證明。第十四條合同未盡事宜14.1合同未盡事宜的處理原則：14.1.1合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及雙方協(xié)商解決。14.2合同未盡事宜的處理方式：14.2.1如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所述第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)提供商等。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2第三方的責(zé)任限額為本合同約定總金額的[具體比例]。第三條第三方責(zé)權(quán)利劃分3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨(dú)立履行其職責(zé)，并享有相應(yīng)的權(quán)利。3.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同約定，確保其行為符合甲乙雙方的利益。3.3第三方的權(quán)利包括但不限于：3.3.1收取合理的服務(wù)費(fèi)用。3.3.2要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。3.3.3在本合同范圍內(nèi)獨(dú)立作出決策。3.4第三方的義務(wù)包括但不限于：3.4.1按合同約定提供高質(zhì)量的服務(wù)。3.4.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.4.3在合同約定的范圍內(nèi)，對甲乙雙方提供必要的技術(shù)支持。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系：4.1.1第三方與甲方之間的服務(wù)或協(xié)助關(guān)系，由雙方另行簽訂合同約定。4.1.2第三方對甲方承擔(dān)的責(zé)任，不涉及本合同的履行。4.2第三方與乙方的關(guān)系：4.2.1第三方與乙方之間的服務(wù)或協(xié)助關(guān)系，由雙方另行簽訂合同約定。4.2.2第三方對乙方承擔(dān)的責(zé)任，不涉及本合同的履行。4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：4.3.1第三方在本合同履行過程中的行為，視為甲乙雙方的行為。4.3.2第三方對甲乙雙方承擔(dān)的責(zé)任，由甲乙雙方共同承擔(dān)。第五條第三方介入的具體情形5.1乙方在培訓(xùn)過程中，如需第三方提供專業(yè)培訓(xùn)，甲方應(yīng)予以協(xié)助。5.2乙方在經(jīng)營過程中，如需第三方提供咨詢服務(wù)，甲方應(yīng)予以協(xié)助。5.3甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方提供法律服務(wù)，應(yīng)共同協(xié)商確定。第六條第三方介入的流程6.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，確定第三方介入的具體事項(xiàng)。6.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面合同，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。6.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同約定的義務(wù)。第七條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)7.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方按照合同約定分擔(dān)。7.2如合同未約定分擔(dān)比例，則由甲乙雙方平均分擔(dān)。第八條第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)8.1第三方介入產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)，由第三方自行承擔(dān)。8.2如因第三方原因?qū)е录滓译p方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條第三方介入的合同解除9.1如第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合同。9.2第三方合同解除后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定處理相關(guān)事宜。第十條本合同其他條款的適用10.1第三方介入后的合同履行，仍適用本合同的其他條款。10.2如本合同與第三方合同內(nèi)容沖突，以本合同為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)詳細(xì)說明要求：詳細(xì)列出乙方所負(fù)責(zé)的具體崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)及考核指標(biāo)。說明：此附件旨在明確乙方的工作內(nèi)容，為雙方提供明確的職責(zé)劃分。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃及考核標(biāo)準(zhǔn)要求：列出培訓(xùn)的具體內(nèi)容、時(shí)間安排、考核方式及考核標(biāo)準(zhǔn)。說明：此附件用于規(guī)范培訓(xùn)過程，確保乙方能夠按照既定計(jì)劃接受培訓(xùn)。3.附件三：社會保險(xiǎn)及福利明細(xì)要求：詳細(xì)列出社會保險(xiǎn)及福利的具體內(nèi)容、繳納比例及支付方式。說明：此附件用于明確社會保險(xiǎn)及福利的細(xì)節(jié)，保障乙方權(quán)益。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、雙方的權(quán)利和義務(wù)、費(fèi)用分擔(dān)及風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入過程，確保各方權(quán)益。5.附件五：合同解除及終止協(xié)議要求：明確合同解除及終止的條件、程序及后續(xù)處理事宜。說明：此附件用于規(guī)范合同解除及終止過程，減少糾紛。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)及程序。說明：此附件用于規(guī)范爭議解決過程，保障雙方合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資。甲方未按約定提供培訓(xùn)。乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方因個(gè)人原因離職未提前通知甲方。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時(shí)支付工資，每逾期一日，應(yīng)向乙方支付[具體數(shù)額]元違約金。甲方未按約定提供培訓(xùn)，應(yīng)向乙方支付[具體數(shù)額]元違約金。乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，每逾期一日，應(yīng)扣除[具體比例]的工資。乙方未提前通知甲方離職，應(yīng)支付[具體數(shù)額]元的違約金。3.違約責(zé)任示例說明：甲方未按時(shí)支付乙方3月份工資，逾期5天，甲方應(yīng)向乙方支付[具體數(shù)額]元違約金。乙方因個(gè)人原因離職，未提前15天通知甲方，應(yīng)支付[具體數(shù)額]元的違約金。全文完。2024版便利店員工培訓(xùn)簡易勞務(wù)合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立時(shí)間與地點(diǎn)1.2合同生效條件1.3合同生效日期2.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.1培訓(xùn)科目及課程安排2.2培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定2.3培訓(xùn)時(shí)間與方式3.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式3.1培訓(xùn)費(fèi)用總額3.2費(fèi)用支付方式3.3支付時(shí)間節(jié)點(diǎn)4.培訓(xùn)師資與教材4.1培訓(xùn)師資條件4.2教材選用及提供4.3培訓(xùn)師資調(diào)整5.培訓(xùn)考核與評價(jià)5.1考核方式與內(nèi)容5.2考核時(shí)間及地點(diǎn)5.3評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果反饋6.培訓(xùn)期間待遇6.1培訓(xùn)期間工資待遇6.2社會保險(xiǎn)及福利待遇6.3住宿及交通安排7.培訓(xùn)紀(jì)律與責(zé)任7.1培訓(xùn)紀(jì)律要求7.2違紀(jì)處理方式7.3培訓(xùn)期間責(zé)任劃分8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止合同程序9.違約責(zé)任與賠償9.1違約責(zé)任承擔(dān)9.2違約賠償方式9.3賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除后事宜11.1合同解除后的工資支付11.2社會保險(xiǎn)及福利待遇處理11.3其他相關(guān)事宜12.合同附件12.1培訓(xùn)計(jì)劃12.2培訓(xùn)課程表12.3培訓(xùn)考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)13.合同修訂13.1合同修訂程序13.2合同修訂效力14.其他約定事項(xiàng)14.1通知送達(dá)方式14.2合同文本效力14.3合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立時(shí)間與地點(diǎn)：本合同于2024年X月X日，在市區(qū)街道便利店處訂立。1.2合同生效條件：雙方當(dāng)事人簽署并蓋章后，本合同自簽署之日起生效。1.3合同生效日期：2024年X月X日。2.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.1培訓(xùn)科目及課程安排：培訓(xùn)內(nèi)容包括便利店運(yùn)營管理、商品陳列、顧客服務(wù)、收銀操作、消防安全等，具體課程安排詳見附件一《培訓(xùn)計(jì)劃》。2.2培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定：通過培訓(xùn)，使員工掌握便利店基本運(yùn)營知識，提高服務(wù)質(zhì)量，確保顧客滿意度。2.3培訓(xùn)時(shí)間與方式：培訓(xùn)時(shí)間為2024年X月至2024年X月，每周一至周五，每日培訓(xùn)時(shí)間為上午9:00至下午5:00，采用集中授課、案例分析、實(shí)操演練等方式。3.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式3.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：本合同培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣壹萬元整（￥10,000.00）。3.2費(fèi)用支付方式：培訓(xùn)費(fèi)用分兩次支付，首次支付人民幣伍仟元整（￥5,000.00），在合同簽訂后五個(gè)工作日內(nèi)支付；第二次支付人民幣伍仟元整（￥5,000.00），在培訓(xùn)結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)支付。3.3支付時(shí)間節(jié)點(diǎn)：具體支付時(shí)間見上述費(fèi)用支付方式。4.培訓(xùn)師資與教材4.2教材選用及提供：教材選用正規(guī)出版社出版的教材，由便利店提供。4.3培訓(xùn)師資調(diào)整：如需調(diào)整培訓(xùn)師資，需提前五個(gè)工作日通知另一方，并說明原因。5.培訓(xùn)考核與評價(jià)5.1考核方式與內(nèi)容：培訓(xùn)考核采用書面考試和實(shí)操考核相結(jié)合的方式，考核內(nèi)容包括理論知識、操作技能等。5.2考核時(shí)間及地點(diǎn)：考核時(shí)間為培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi)，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。5.3評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果反饋：考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳見附件二《培訓(xùn)考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》，考核結(jié)果將以書面形式通知員工，并作為員工晉升和績效評定的依據(jù)。6.培訓(xùn)期間待遇6.1培訓(xùn)期間工資待遇：培訓(xùn)期間，員工工資按便利店規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。6.2社會保險(xiǎn)及福利待遇：培訓(xùn)期間，便利店按照國家及地方規(guī)定為員工繳納社會保險(xiǎn)，并享受相應(yīng)的福利待遇。6.3住宿及交通安排：便利店為培訓(xùn)員工提供免費(fèi)住宿，并承擔(dān)往返培訓(xùn)地點(diǎn)的交通費(fèi)用。7.培訓(xùn)紀(jì)律與責(zé)任7.1培訓(xùn)紀(jì)律要求：員工應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，按時(shí)參加培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，不得無故缺席。7.2違紀(jì)處理方式：對于違反培訓(xùn)紀(jì)律的員工，便利店有權(quán)根據(jù)情況給予警告、通報(bào)批評、停訓(xùn)或解除合同等處理。7.3培訓(xùn)期間責(zé)任劃分：培訓(xùn)期間，便利店負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)場地、設(shè)施及師資，員工負(fù)責(zé)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)。如因便利店原因?qū)е屡嘤?xùn)無法正常進(jìn)行，便利店應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.合同解除與終止8.1.1員工嚴(yán)重違反培訓(xùn)紀(jì)律，經(jīng)警告后仍不改；8.1.2培訓(xùn)期間，員工因個(gè)人原因無法繼續(xù)參加培訓(xùn)；8.1.3便利店因經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意解除合同；8.1.4員工因個(gè)人健康原因，經(jīng)醫(yī)院證明無法繼續(xù)參加培訓(xùn)。8.2.1培訓(xùn)課程全部完成；8.2.2雙方協(xié)商一致同意終止合同；8.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。8.3解除或終止合同程序：任何一方要求解除或終止合同時(shí)，應(yīng)提前五個(gè)工作日書面通知對方，并說明理由。合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜。9.違約責(zé)任與賠償9.1違約責(zé)任承擔(dān)：任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2違約賠償方式：違約方應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為違約金額的20%。9.3賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：賠償金額根據(jù)實(shí)際損失計(jì)算，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、直接經(jīng)濟(jì)損失等。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如雙方協(xié)商不成，可選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁，仲裁地為合同簽訂地。10.3爭議解決程序：爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定進(jìn)行仲裁。11.合同解除后事宜11.1合同解除后的工資支付：合同解除后，便利店應(yīng)按照國家及地方規(guī)定支付員工工資及社會保險(xiǎn)待遇。11.2社會保險(xiǎn)及福利待遇處理：合同解除后，便利店應(yīng)按照國家及地方規(guī)定處理員工的社會保險(xiǎn)及福利待遇。11.3其他相關(guān)事宜：合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理培訓(xùn)資料、設(shè)備等物品的移交。12.合同附件12.1培訓(xùn)計(jì)劃：詳見附件一《培訓(xùn)計(jì)劃》。12.2培訓(xùn)課程表：詳見附件二《培訓(xùn)課程表》。12.3培訓(xùn)考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：詳見附件三《培訓(xùn)考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》。13.合同修訂13.1合同修訂程序：對本合同的任何修訂，均需雙方書面同意，并簽署書面修訂文件。13.2合同修訂效力：修訂文件與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項(xiàng)14.1通知送達(dá)方式：本合同中涉及的通知，可采用書面形式，通過快遞、電子郵件等方式送達(dá)。14.2合同文本效力：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同份數(shù)及保管：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，應(yīng)妥善保管。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方的定義：本合同中所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方介入的必要性：在合同履行過程中，如需第三方介入，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。2.第三方介入的審批與授權(quán)2.1第三方介入的審批：甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如需第三方介入，需經(jīng)另一方書面同意。2.2第三方介入的授權(quán)：經(jīng)甲乙雙方同意后，甲方或乙方有權(quán)向第三方授權(quán)，使其代表甲方或乙方履行部分合同義務(wù)。3.第三方介入的具體條款3.1第三方服務(wù)內(nèi)容：第三方介入后，其服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限及費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在合同中明確約定。3.2第三方服務(wù)質(zhì)量：第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)，確保合同履行。3.3第三方責(zé)任承擔(dān)：第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤男胁环霞s定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.甲乙雙方責(zé)任劃分4.1甲乙雙方仍承擔(dān)合同主要義務(wù)：第三方介入不影響甲乙雙方對合同主要義務(wù)的承擔(dān)。4.2甲乙雙方對第三方的監(jiān)督：甲乙雙方有權(quán)對第三方進(jìn)行監(jiān)督，確保其履行合同義務(wù)。4.3第三方違約時(shí)的責(zé)任承擔(dān)：如第三方違約，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，追究第三方的違約責(zé)任。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額的約定：甲乙雙方應(yīng)在合同中約定第三方的責(zé)任限額，以限制第三方的賠償責(zé)任。5.2責(zé)任限額的計(jì)算：責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)費(fèi)用及風(fēng)險(xiǎn)等因素綜合確定。5.3超出責(zé)任限額的賠償：如第三方違約造成的損失超出責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，并可要求第三方承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。6.第三方介入后的合同變更6.1合同變更的審批：第三方介入后，如需對合同進(jìn)行變更，需經(jīng)甲乙雙方及第三方書面同意。6.2合同變更的生效：經(jīng)甲乙雙方及第三方同意后，合同變更自變更文件簽署之日起生效。7.第三方介入后的爭議解決7.1爭議解決方式：第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方及第三方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2爭議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。8.第三方介入后的合同解除8.1合同解除的條件：第三方介入后，如出現(xiàn)合同解除條件，甲乙雙方及第三方均有權(quán)解除合同。8.2合同解除的程序：合同解除需經(jīng)甲乙雙方及第三方書面同意，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。9.第三方介入后的合同終止9.1合同終止的條件：第三方介入后，如出現(xiàn)合同終止條件，甲乙雙方及第三方均有權(quán)終止合同。9.2合同終止的程序：合同終止需經(jīng)甲乙雙方及第三方書面同意，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.第三方介入后的合同保管10.1合同保管責(zé)任：第三方介入后，甲乙雙方及第三方均有責(zé)任妥善保管合同及相關(guān)文件。10.2合同保管期限：合同保管期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢或終止之日起。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《培訓(xùn)計(jì)劃》要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)科目、課程安排、師資力量、培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)等信息。說明：本附件作為合同附件，用于明確培訓(xùn)的具體安排。2.附件二：《培訓(xùn)課程表》要求：詳細(xì)列出每門課程的名稱、課時(shí)、授課時(shí)間、授課教師等信息。說明：本附件作為合同附件，用于明確每門課程的具體安排。3.附件三：《培訓(xùn)考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》要求：詳細(xì)列出考核方式、考核內(nèi)容、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等信息。說明：本附件作為合同附件，用于明確培訓(xùn)考核的具體要求。4.附件四：《第三方介入?yún)f(xié)議》要求：詳細(xì)列出第三方介入的背景、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任承擔(dān)等信息。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體細(xì)節(jié)。5.附件五：《合同修訂文件》要求：詳細(xì)列出合同修訂的內(nèi)容、修訂理由、修訂后的合同文本等信息。說明：本附件作為合同附件，用于明確合同修訂的具體內(nèi)容。6.附件六：《爭議解決協(xié)議》要求：詳細(xì)列出爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等信息。說明：本附件作為合同附件，用于明確爭議解決的具體方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行培訓(xùn)；1.2第三方未按照合同約定提供合格的服務(wù)；1.3甲乙雙方未按照合同約定支付費(fèi)用；1.4培訓(xùn)期間，員工嚴(yán)重違反培訓(xùn)紀(jì)律；1.5任何一方未按照合同約定處理合同解除或終止后的相關(guān)事宜。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為發(fā)生后，違約方應(yīng)在接到另一方書面通知之日起五個(gè)工作日內(nèi)，采取補(bǔ)救措施或賠償損失；2.2賠償金額根據(jù)實(shí)際損失計(jì)算，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、直接經(jīng)濟(jì)損失等；2.3違約責(zé)任承擔(dān)方式包括違約金、賠償金等。3.示例說明：3.1若甲方未按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行培訓(xùn)，導(dǎo)致乙方損失人民幣壹萬元整（￥10,000.00），則甲方應(yīng)支付乙方人民幣壹萬元整（￥10,000.00）的賠償金；3.2若第三方未按照合同約定提供合格的服務(wù)，導(dǎo)致乙方損失人民幣伍仟元整（￥5,000.00），則第三方應(yīng)支付乙方人民幣伍仟元整（￥5,000.00）的賠償金；3.3若乙方未按照合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，則應(yīng)向甲方支付人民幣壹萬元整（￥10,000.00）的違約金。全文完。2024版便利店員工培訓(xùn)簡易勞務(wù)合同范本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方信息2.1培訓(xùn)單位信息2.2員工信息3.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.2培訓(xùn)目標(biāo)4.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)4.1培訓(xùn)時(shí)間4.2培訓(xùn)地點(diǎn)5.培訓(xùn)費(fèi)用5.1費(fèi)用承擔(dān)方5.2費(fèi)用支付方式6.培訓(xùn)紀(jì)律與要求6.1培訓(xùn)紀(jì)律6.2培訓(xùn)要求7.培訓(xùn)考核與評價(jià)7.1考核方式7.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.合同期限8.1合同起始日期8.2合同終止日期9.合同變更與解除9.1變更條件9.2解除條件10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.2知識產(chǎn)權(quán)使用12.違約責(zé)任12.1違約行為12.2違約責(zé)任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他14.1合同附件14.2合同生效14.3合同修改與補(bǔ)充14.4合同解除與終止14.5合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“培訓(xùn)單位”指提供便利店員工培訓(xùn)服務(wù)的公司或機(jī)構(gòu)。1.1.2“員工”指接受培訓(xùn)的便利店工作人員。1.1.3“培訓(xùn)內(nèi)容”指便利店員工所需掌握的業(yè)務(wù)知識、技能和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。1.1.4“培訓(xùn)目標(biāo)”指通過培訓(xùn)使員工達(dá)到一定的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。1.2解釋1.2.1本合同中未定義的術(shù)語，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。2.合同雙方信息2.1培訓(xùn)單位信息2.1.1名稱：_______2.1.2地址：_______2.1.3聯(lián)系人：_______2.1.4聯(lián)系電話：_______2.2員工信息2.2.1姓名：_______2.2.2身份證號碼：_______2.2.3性別：_______2.2.4出生日期：_______2.2.5聯(lián)系電話：_______3.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.1.1便利店業(yè)務(wù)知識3.1.2產(chǎn)品知識3.1.3服務(wù)技巧3.1.4安全操作規(guī)程3.2培訓(xùn)目標(biāo)3.2.1員工能夠熟練掌握便利店業(yè)務(wù)流程。3.2.2員工能夠提供優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)。3.2.3員工能夠遵守公司規(guī)章制度和操作規(guī)程。4.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)4.1培訓(xùn)時(shí)間4.1.1培訓(xùn)起始日期：_______4.1.2培訓(xùn)結(jié)束日期：_______4.2培訓(xùn)地點(diǎn)4.2.1培訓(xùn)地點(diǎn)一：_______4.2.2培訓(xùn)地點(diǎn)二：_______5.培訓(xùn)費(fèi)用5.1費(fèi)用承擔(dān)方5.1.1培訓(xùn)費(fèi)用由培訓(xùn)單位承擔(dān)。5.2費(fèi)用支付方式5.2.1培訓(xùn)單位于培訓(xùn)開始前支付全部培訓(xùn)費(fèi)用。5.2.2支付方式：_______6.培訓(xùn)紀(jì)律與要求6.1培訓(xùn)紀(jì)律6.1.1員工應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，不得無故缺席。6.1.2培訓(xùn)期間，員工應(yīng)遵守培訓(xùn)單位的規(guī)章制度。6.2培訓(xùn)要求6.2.1培訓(xùn)單位提供必要的培訓(xùn)設(shè)施和資料。6.2.2培訓(xùn)單位安排專業(yè)講師進(jìn)行授課。6.2.3培訓(xùn)單位對培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤評估。8.合同期限8.1合同起始日期8.1.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2合同終止日期8.2.1本合同期限為_______個(gè)月。8.2.2合同期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽。9.合同變更與解除9.1變更條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可對本合同進(jìn)行變更。9.1.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)。9.2解除條件9.2.1發(fā)生不可抗力事件，致使本合同無法履行時(shí)，雙方可協(xié)商解除合同。9.2.2員工嚴(yán)重違反培訓(xùn)紀(jì)律或培訓(xùn)要求，經(jīng)培訓(xùn)單位警告無效后，培訓(xùn)單位有權(quán)解除合同。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)資料及培訓(xùn)過程中的商業(yè)秘密。10.2保密期限10.2.1本保密條款的保密期限為合同有效期內(nèi)及合同解除后_______年內(nèi)。11.知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1.1培訓(xùn)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸培訓(xùn)單位所有。11.2知識產(chǎn)權(quán)使用11.2.1員工在培訓(xùn)期間使用培訓(xùn)單位提供的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯他人合法權(quán)益。12.違約責(zé)任12.1違約行為12.1.1員工未按時(shí)參加培訓(xùn)或培訓(xùn)期間違反培訓(xùn)紀(jì)律。12.2違約責(zé)任12.2.1對于違約行為，培訓(xùn)單位有權(quán)要求員工承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.2.1如協(xié)商不成，任何一方均可向培訓(xùn)單位所在地人民法院提起訴訟。14.其他14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)日程安排、培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.2合同生效14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同修改與補(bǔ)充14.3.1本合同的修改與補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。14.4合同解除與終止14.4.1本合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、資料歸還等。14.5合同解釋權(quán)14.5.1本合同的解釋權(quán)歸培訓(xùn)單位所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1“第三方”指本合同雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)提供方等。15.2第三方介入的條件15.2.1第三方介入需經(jīng)本合同雙方書面同意。15.2.2第三方介入應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。15.3第三方介入的職責(zé)15.3.1第三方應(yīng)按照本合同約定，協(xié)助本合同雙方完成相關(guān)事宜。15.3.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。16.甲乙方的額外條款及說明16.1甲方的額外條款16.1.1在第三方介入的情況下，甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)的質(zhì)量。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方按照本合同約定履行職責(zé)。16.2乙方的額外條款16.2.1在第三方介入的情況下，乙方應(yīng)配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助。16.2.2乙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任17.1.1第三方對本合同約定的服務(wù)內(nèi)容承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.1.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)按照本合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。17.2.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的工作條件和便利。17.3利益17.3.1第三方通過提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，獲得甲方和乙方的信任和認(rèn)可。17.3.2第三方通過完成本合同約定的服務(wù)，實(shí)現(xiàn)自身業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方之間為服務(wù)合同關(guān)系，甲方作為服務(wù)需求方，享有服務(wù)成果。18.1.2第三方應(yīng)向甲方提供服務(wù)報(bào)告，甲方有權(quán)對服務(wù)成果進(jìn)行監(jiān)督和評估。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方之間為服務(wù)合同關(guān)系，乙方作為服務(wù)提供方，享有服務(wù)的便利。18.2.2第三方應(yīng)向乙方提供必要的服務(wù)信息，乙方有權(quán)對第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額19.1.1第三方的責(zé)任限額由本合同雙方在合同中約定。19.1.2第三方超出責(zé)任限額的部分，由