2024年家庭雇傭護工協(xié)議書模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年家庭雇傭護工協(xié)議書模板本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術語解釋2.雙方基本信息2.1護工信息2.2家庭信息3.服務內容與職責3.1服務內容3.2護工職責4.服務時間與地點4.1服務時間4.2服務地點5.服務費用與支付方式5.1服務費用5.2支付方式6.合同期限與終止6.1合同期限6.2合同終止條件7.保密條款7.1保密內容7.2保密期限8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構9.違約責任9.1違約行為9.2違約責任承擔10.其他約定10.1法律適用10.2合同生效10.3合同附件11.護工培訓與資格要求11.1培訓內容11.2資格要求12.護工休息與休假12.1休息時間12.2休假安排13.離職手續(xù)與待遇13.1離職手續(xù)13.2離職待遇14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.2術語解釋（1）“甲方”指雇傭乙方護工的家庭。（2）“乙方”指受甲方雇傭的護工。（3）“服務”指乙方在甲方家中為甲方提供的護理服務。（4）“服務地點”指乙方提供服務的甲方家庭住所。（5）“服務時間”指乙方在甲方家中提供護理服務的時間。2.雙方基本信息2.1護工信息（1）姓名：____________________（2）性別：____________________（3）年齡：____________________（4）身份證號碼：____________________（5）聯(lián)系電話：____________________2.2家庭信息（1）家庭地址：____________________（2）家庭成員：____________________（3）聯(lián)系電話：____________________3.服務內容與職責3.1服務內容（1）協(xié)助甲方進行日常生活的照料，如飲食、起居、洗漱等。（2）協(xié)助甲方進行康復訓練，如按摩、理療等。（3）協(xié)助甲方進行家務勞動，如打掃衛(wèi)生、購物等。（4）其他甲方提出的合理要求。3.2護工職責（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方家庭的規(guī)章制度。（2）愛護甲方家庭財產，不得損壞。（3）保守甲方家庭秘密，不得泄露。（4）按時完成甲方提出的合理要求。4.服務時間與地點4.1服務時間（1）每日工作時間為8小時，具體工作時間為：____________________。（2）每周休息日為：____________________。4.2服務地點乙方應在甲方家庭住所提供護理服務。5.服務費用與支付方式5.1服務費用乙方服務費用為人民幣____________________元/月。5.2支付方式甲方應按月向乙方支付服務費用，具體支付時間為：每月____________________日。6.合同期限與終止6.1合同期限本合同期限為：____________________個月。6.2合同終止條件（1）本合同期滿后，雙方無異議，可以續(xù)簽。（2）任何一方違反本合同約定，經另一方書面通知后，未在規(guī)定期限內改正的。（3）因不可抗力導致本合同無法履行。7.保密條款7.1保密內容乙方在提供護理服務過程中，應保守甲方家庭秘密，包括但不限于家庭成員信息、家庭財務狀況、個人隱私等。7.2保密期限本保密條款自本合同簽訂之日起至合同終止后__年止。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方住所地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構本協(xié)議的爭議解決機構為甲方住所地人民法院。9.違約責任9.1違約行為（1）乙方未按約定時間提供服務或服務質量不符合要求的。（2）乙方泄露甲方家庭秘密或違反保密義務的。（3）甲方未按約定支付服務費用的。（4）任何一方違反本合同其他約定的。9.2違約責任承擔（1）對于乙方未按約定時間提供服務或服務質量不符合要求的情況，甲方有權要求乙方賠償相應的損失。（2）對于乙方泄露甲方家庭秘密或違反保密義務的情況，乙方應承擔相應的法律責任。（3）對于甲方未按約定支付服務費用的情況，乙方有權要求甲方支付逾期付款的違約金。（4）任何一方違反本合同其他約定的，應承擔相應的違約責任。10.其他約定10.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。10.2合同生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.3合同附件（1）乙方個人簡歷及資質證明。（2）甲方家庭成員健康狀況及護理需求說明。（3）其他雙方協(xié)商一致需作為合同附件的內容。11.護工培訓與資格要求11.1培訓內容（1）護理知識與技能培訓。（2）家庭安全知識與應急處理培訓。（3）職業(yè)道德與行為規(guī)范培訓。11.2資格要求（1）乙方應持有相關護理職業(yè)資格證書。12.護工休息與休假12.1休息時間（1）乙方每月享有__天休息日。（2）乙方每日工作結束后，享有__小時休息時間。12.2休假安排（1）乙方每年享有__天帶薪年休假。（2）乙方根據(jù)實際情況，可向甲方提出休假申請，甲方應予以批準。13.離職手續(xù)與待遇13.1離職手續(xù)（1）乙方提前__天向甲方提出離職申請。（2）乙方在離職前應完成所有工作任務，并結清所有費用。13.2離職待遇（1）乙方離職后，甲方應按照本合同約定支付乙方相應的離職待遇。（2）乙方離職后，雙方無爭議的，本合同終止。14.合同附件清單（1）乙方個人簡歷。（2）乙方相關護理職業(yè)資格證書。（3）甲方家庭成員健康狀況及護理需求說明。（4）其他雙方協(xié)商一致需作為合同附件的內容。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念1.1定義本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，參與本合同履行過程中的任何自然人、法人或其他組織。1.2類型（1）中介機構：在甲方和乙方之間提供信息對接、服務協(xié)調等中介服務的機構。（2）培訓機構：為乙方提供專業(yè)培訓的機構。（3）醫(yī)療機構：為乙方提供健康檢查、康復治療的醫(yī)療機構。（4）其他第三方：根據(jù)合同履行需要，可能涉及的任何其他第三方。2.第三方介入條件2.1介入前提（1）甲方和乙方一致同意第三方介入。（2）第三方具備相應的資質和能力。2.2介入程序（1）甲方和乙方應書面通知對方擬引入的第三方。（2）第三方應在接到通知之日起__個工作日內，向甲方和乙方提交其相關資質和能力證明。（3）甲方和乙方應在收到第三方資質和能力證明后__個工作日內，決定是否接受第三方介入。3.第三方責任限額3.1責任范圍第三方在本合同中的責任范圍限于其提供的具體服務內容，不包括甲方和乙方之間的直接合同關系。3.2限額規(guī)定（1）第三方因提供的服務導致甲方或乙方遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不得超過其收取的服務費用的兩倍。（2）第三方因自身原因導致甲方或乙方遭受損失的，第三方應承擔全部賠償責任。4.第三方權利4.1介入權第三方在滿足介入條件的情況下，有權介入本合同，參與合同履行。4.2服務權第三方有權根據(jù)本合同約定，向甲方和乙方提供其專業(yè)服務。5.第三方義務5.1保密義務第三方應遵守本合同的保密條款，不得泄露甲方和乙方的任何商業(yè)秘密或個人信息。5.2服務質量義務第三方應確保其提供的服務質量符合行業(yè)標準，滿足甲方和乙方的需求。6.第三方與其他各方的劃分6.1責任劃分（1）甲方與乙方的責任劃分仍按照本合同約定執(zhí)行。（2）第三方責任限于其提供的服務范圍，不涉及甲方與乙方之間的直接責任。6.2爭議解決（1）第三方與甲方或乙方的爭議，應通過協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。6.3合同變更（1）第三方介入不影響本合同的效力。（2）甲方、乙方和第三方可根據(jù)實際情況，協(xié)商對本合同進行變更。7.第三方退出7.1退出條件（1）本合同約定的服務期限屆滿。（2）第三方因自身原因或不可抗力等原因，無法繼續(xù)履行服務。7.2退出程序（1）第三方應在退出條件成就后__個工作日內，向甲方和乙方發(fā)出退出通知。（2）甲方和乙方應在收到退出通知后__個工作日內，確認第三方退出。8.附加條款8.1不可抗力如因不可抗力導致第三方無法履行本合同約定的服務，第三方不承擔違約責任。8.2通知甲方、乙方和第三方之間的通知，應以書面形式進行，并按照本合同約定的地址送達。8.3爭議解決本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷詳細要求：包括乙方的基本信息、教育背景、工作經歷、專業(yè)技能等。說明：乙方個人簡歷是甲方了解乙方基本情況的重要文件，應詳細、真實地反映乙方的工作能力和經驗。2.乙方相關護理職業(yè)資格證書詳細要求：包括護理職業(yè)資格證書的復印件、有效期等。說明：護理職業(yè)資格證書是乙方提供專業(yè)護理服務的必要條件，甲方有權要求乙方提供相關證書。3.甲方家庭成員健康狀況及護理需求說明詳細要求：包括家庭成員的健康狀況、疾病史、護理需求等。說明：此文件有助于乙方了解甲方家庭成員的具體護理需求，以便提供更加貼心的服務。4.合同附件清單詳細要求：列出所有合同附件的名稱及說明。說明：合同附件清單用于明確合同中涉及的所有附件，確保合同內容的完整性。5.甲方家庭財產清單詳細要求：列出甲方家庭中的貴重物品、家電等。說明：此清單有助于乙方了解甲方家庭財產情況，以便在提供服務過程中注意保護。6.乙方培訓記錄詳細要求：包括乙方接受培訓的時間、內容、考核結果等。說明：乙方培訓記錄是甲方評估乙方服務質量的依據(jù)之一。7.乙方服務記錄詳細要求：包括乙方提供服務的日期、時間、服務內容、服務質量等。說明：乙方服務記錄是甲方評估乙方服務質量的依據(jù)之一。8.乙方離職手續(xù)及待遇說明詳細要求：包括乙方離職時間、離職原因、離職待遇等。說明：此文件用于明確乙方離職后的相關事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為（1）乙方未按約定時間提供服務或服務質量不符合要求。責任認定：甲方有權要求乙方賠償相應損失，包括但不限于因服務質量問題導致的額外支出。示例：乙方未按時完成護理任務，導致甲方家庭成員病情惡化，甲方有權要求乙方賠償醫(yī)療費用。（2）乙方泄露甲方家庭秘密或違反保密義務。責任認定：乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因泄露秘密而遭受的損失。示例：乙方泄露甲方家庭成員的隱私信息，導致其遭受騷擾，甲方有權要求乙方賠償精神損害賠償金。（3）甲方未按約定支付服務費用。責任認定：甲方應承擔逾期付款的違約責任，支付逾期付款的違約金。示例：甲方未按時支付乙方服務費用，乙方有權要求甲方支付相應的違約金。（4）任何一方違反本合同其他約定的。責任認定：違約方應承擔相應的違約責任，賠償守約方因此遭受的損失。示例：甲方未提供乙方休息時間，乙方有權要求甲方支付相應的補償。全文完。2024年家庭雇傭護工協(xié)議書模板1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1雇主基本信息2.2護工基本信息3.雇傭期限3.1雇傭起始日期3.2雇傭結束日期3.3雇傭期限變更4.工作內容4.1護工工作職責4.2護工工作要求4.3護工工作范圍5.工作時間和休息5.1工作時間5.2休息時間5.3假期安排6.工資和福利6.1工資標準6.2工資支付方式6.3福利待遇7.工作條件7.1工作環(huán)境7.2工作設施7.3工作安全8.護工行為規(guī)范8.1護工行為準則8.2護工紀律要求8.3護工違規(guī)處理9.雇主權利和義務9.1雇主權利9.2雇主義務10.護工權利和義務10.1護工權利10.2護工義務11.合同解除和終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除和終止程序12.違約責任12.1違約行為12.2違約責任承擔12.3違約責任處理13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構13.3爭議解決程序14.其他約定14.1其他約定事項14.2其他約定條款14.3其他約定解釋第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“雇主”指在本合同中雇傭護工的個人或家庭。1.1.2“護工”指在本合同中接受雇主雇傭提供家庭護理服務的人員。1.1.3“家庭護理服務”指護工在雇主家中為雇主提供的日常照料、生活護理、康復輔助等服務。1.1.4“工作地點”指雇主指定的護工工作場所。1.2解釋1.2.1本合同中所有術語均應按照其定義進行解釋。1.2.2如有術語在合同中未定義，應按照相關法律法規(guī)和行業(yè)慣例進行解釋。2.雙方基本信息2.1雇主基本信息2.1.1雇主姓名：_______2.1.2雇主身份證號碼：_______2.1.3雇主聯(lián)系方式：電話_______，郵箱_______2.2護工基本信息2.2.1護工姓名：_______2.2.2護工身份證號碼：_______2.2.3護工聯(lián)系方式：電話_______，郵箱_______3.雇傭期限3.1雇傭起始日期：_______3.2雇傭結束日期：_______3.3雇傭期限變更3.3.1雇傭期限如需變更，雙方應協(xié)商一致，并以書面形式修改合同。3.3.2雇傭期限變更后，合同的其他條款仍有效。4.工作內容4.1護工工作職責4.1.1負責雇主及家庭成員的日常生活照料，包括但不限于飲食、清潔、衣物整理等。4.1.2協(xié)助雇主進行康復訓練，如需，提供專業(yè)的康復建議。4.1.3監(jiān)督并協(xié)助雇主進行個人衛(wèi)生護理。4.2護工工作要求4.2.2護工應按照雇主的要求和指示提供家庭護理服務。4.2.3護工應保持工作場所的清潔和整潔。4.3護工工作范圍4.3.1工作范圍限于雇主家庭內部，不得超出雇主指定的范圍。5.工作時間和休息5.1工作時間5.1.1護工每日工作時間不超過_______小時。5.1.2工作時間根據(jù)雇主需求和工作實際情況安排。5.2休息時間5.2.1護工每周應享有_______小時的休息時間。5.2.2休息時間由雙方協(xié)商確定，并納入工作計劃。5.3假期安排5.3.1護工享有國家法定節(jié)假日和年假。5.3.2假期安排由雙方協(xié)商確定，并提前通知對方。6.工資和福利6.1工資標準6.1.1護工的月工資為_______元人民幣。6.1.2工資按月支付，每月_______日前支付上一個月的工資。6.2工資支付方式6.2.1工資通過銀行轉賬或現(xiàn)金方式支付。6.2.2雇主應在每月工資支付日前將工資匯入護工指定的賬戶。6.3福利待遇6.3.1雇主為護工提供社會保險和法定假期。6.3.2雙方可協(xié)商確定其他福利待遇，如加班費、節(jié)假日補貼等。8.護工行為規(guī)范8.1護工行為準則8.1.1護工應遵守國家法律法規(guī)，尊重雇主家庭成員的隱私和尊嚴。8.1.3護工應保持工作場所的安靜和整潔，不得在工作時間從事與工作無關的活動。8.2護工紀律要求8.2.1護工應按時上下班，不得擅自離崗。8.2.2護工應遵守雇主家庭的規(guī)定，不得違反家庭紀律。8.2.3護工應保守雇主家庭秘密，不得泄露家庭信息。8.3護工違規(guī)處理8.3.1護工如有違反本合同規(guī)定的行為，雇主有權給予警告或解除合同。8.3.2護工因嚴重違規(guī)導致雇主財產損失或人身傷害的，應承擔相應的法律責任。9.雇主權利和義務9.1雇主權利9.1.1雇主有權要求護工按照合同約定提供家庭護理服務。9.1.2雇主有權對護工的工作進行監(jiān)督和檢查。9.1.3雇主有權要求護工遵守家庭紀律和規(guī)定。9.2雇主義務9.2.1雇主應按照合同約定支付護工工資和福利。9.2.2雇主應提供安全的工作環(huán)境，保障護工的人身安全。9.2.3雇主應尊重護工的合法權益，不得進行歧視或騷擾。10.護工權利和義務10.1護工權利10.1.1護工有權獲得合同約定的工資和福利。10.1.2護工有權獲得休息時間和假期。10.1.3護工有權要求雇主提供必要的工作條件和設施。10.2護工義務10.2.1護工應按照合同約定提供家庭護理服務。10.2.2護工應遵守國家法律法規(guī)和雇主家庭的規(guī)定。10.2.3護工應愛護雇主家庭的財產，不得損壞或私用。11.合同解除和終止11.1合同解除條件11.1.1護工嚴重違反合同約定的，雇主有權解除合同。11.1.2雇主因故不能繼續(xù)雇傭護工的，應提前_______天通知護工，并支付相應的經濟補償。11.2合同終止條件11.2.1雇傭期限屆滿，合同自然終止。11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。11.3合同解除和終止程序11.3.1合同解除或終止，雙方應以書面形式通知對方。11.3.2合同解除或終止后，雙方應按照合同約定處理相關事宜。12.違約責任12.1違約行為12.1.1護工未按合同約定提供家庭護理服務的。12.1.2雇主未按合同約定支付工資和福利的。12.2違約責任承擔12.2.1護工未按合同約定提供服務的，雇主有權要求護工承擔相應的違約責任。12.2.2雇主未支付工資和福利的，護工有權要求雇主承擔相應的違約責任。12.3違約責任處理12.3.1違約責任的處理方式包括但不限于經濟賠償、解除合同等。12.3.2雙方應友好協(xié)商解決違約責任問題，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。13.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。13.2爭議解決機構13.2.1爭議解決機構為_______仲裁委員會。13.3爭議解決程序13.3.1爭議提交仲裁委員會后，雙方應按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行仲裁。13.3.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。14.其他約定14.1其他約定事項14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2其他約定條款14.2.1本合同未盡事宜，依照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。14.2.2本合同如有修改，應以書面形式進行，經雙方簽字（或蓋章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1“第三方”指在本合同中提供中介服務、咨詢服務、技術服務或其他服務的個人、企業(yè)或其他組織。15.1.2第三方不包括合同雙方及其家庭成員。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助合同雙方的合同履行，提高服務質量和效率。15.3第三方介入方式a)中介服務：協(xié)助雙方尋找合適的護工或雇主。b)咨詢服務：提供專業(yè)的護理建議和解決方案。c)技術服務：提供相關的技術支持和設備維護。15.4第三方責任15.4.1第三方應按照合同約定提供相應的服務，并對所提供的服務承擔相應的責任。15.4.2第三方因提供的服務導致合同雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。16.甲乙方與第三方關系16.1甲乙雙方與第三方之間的關系為獨立第三方服務關系，各自承擔相應的權利和義務。16.2第三方不得以任何形式干預甲乙雙方之間的合同關系，包括但不限于合同履行、費用支付等。17.第三方責任限額17.1第三方的責任限額由雙方在合同中約定，如未約定，則按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。17.2第三方的責任限額包括但不限于：17.2.1直接損失：因第三方服務導致的甲乙雙方直接經濟損失。17.2.2間接損失：因第三方服務導致的甲乙雙方間接經濟損失。18.第三方介入后的合同變更18.2補充協(xié)議作為本合同的一部分，具有同等法律效力。19.第三方介入費用的承擔19.1第三方介入產生的費用由甲乙雙方按照合同約定承擔。19.2如合同未約定費用承擔方式，則由受益方承擔相應費用。20.第三方介入爭議解決20.1第三方介入產生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或依法向人民法院提起訴訟。21.第三方介入的終止21.2第三方介入終止后，甲乙雙方應按照合同約定處理相關事宜。22.第三方介入信息的保密22.1第三方在介入過程中獲取的甲乙雙方信息，應予以保密。22.2未經甲乙雙方同意，第三方不得向任何第三方泄露相關信息。23.第三方介入的其他規(guī)定23.1本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實際情況與第三方協(xié)商解決。23.2第三方介入的任何變更或補充協(xié)議，均應以書面形式簽訂，并經甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.雇主與護工個人信息表要求：包含雙方姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、家庭住址等基本信息。說明：用于記錄雙方的基本信息，以便于合同履行過程中的溝通和聯(lián)系。2.雇傭協(xié)議書要求：包含合同期限、工作內容、工資福利、工作時間和休息等條款。說明：是雙方簽訂的正式合同，具有法律效力。3.護工工作手冊要求：包含工作職責、工作要求、工作范圍、行為規(guī)范等。說明：是護工在工作過程中的行為準則，有助于提高工作質量和效率。4.工作記錄表要求：記錄護工每日工作內容、工作時間、休息時間等。說明：用于監(jiān)督護工的工作情況，確保合同約定的履行。5.工資支付記錄表要求：記錄工資支付日期、金額、支付方式等。說明：用于核對工資支付情況，確保護工獲得應得的報酬。6.第三方服務協(xié)議要求：包含第三方服務內容、服務期限、費用、責任等條款。說明：是甲乙雙方與第三方簽訂的補充協(xié)議，用于明確第三方服務細節(jié)。7.爭議解決協(xié)議要求：包含爭議解決方式、機構、程序等。說明：用于明確雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑。8.合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更內容、變更日期、雙方簽字（或蓋章）等。說明：用于記錄合同變更情況，確保變更內容的合法性。說明二：違約行為及責任認定：1.護工違約行為及責任認定1.1護工未按時提供服務或擅自離崗責任認定：雇主有權要求護工支付違約金，并有權解除合同。示例：護工因個人原因未按時提供服務，應支付相當于一天工資的違約金。1.2護工違反工作紀律，損害雇主利益責任認定：雇主有權要求護工賠償損失，并有權解除合同。示例：護工損壞雇主家庭財產，應賠償相應的經濟損失。1.3護工泄露雇主家庭秘密責任認定：護工應承擔法律責任，并賠償雇主損失。示例：護工泄露雇主家庭成員隱私，應承擔相應的法律責任。2.雇主違約行為及責任認定2.1雇主未按時支付工資責任認定：雇主應支付滯納金，并賠償護工因遲延付款造成的損失。示例：雇主未按時支付工資，應支付相當于滯納金和護工損失賠償金。2.2雇主違反合同約定，要求護工承擔額外工作責任認定：雇主應支付額外工作的報酬。示例：雇主要求護工承擔超出合同約定的額外工作，應支付相應的報酬。3.第三方違約行為及責任認定3.1第三方未按約定提供服務責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方損失。示例：第三方未按約定提供中介服務，應賠償甲乙雙方因此造成的損失。4.爭議解決違約4.1未按照爭議解決協(xié)議進行爭議解決責任認定：違約方應承擔相應的法律責任。示例：一方未按照爭議解決協(xié)議進行爭議解決，應承擔相應的法律責任。全文完。2024年家庭雇傭護工協(xié)議書模板2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術語定義1.2合同術語解釋2.護工的雇傭條件2.1護工的基本信息2.2護工的工作內容2.3工作時間與班次安排2.4工作地點與范圍3.工資與報酬3.1基本工資3.2獎金與提成3.3工資支付方式與時間3.4工資調整機制4.工作保障與福利4.1社會保險與福利待遇4.2假期與休息時間4.3工傷與疾病保障4.4婚喪假與產假5.責任與義務5.1護工的責任5.2雇主的義務5.3雙方的保密義務6.約束條款6.1競業(yè)限制6.2保密協(xié)議6.3違約責任7.合同期限與終止7.1合同期限7.2合同終止條件7.3合同解除程序8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序9.通知與通訊9.1通知方式9.2通訊地址10.合同變更與補充10.1合同變更10.2合同補充11.合同生效與失效11.1合同生效條件11.2合同失效條件12.合同附件12.1附件一：護工個人信息表12.2附件二：工作職責說明書12.3附件三：工資支付明細表13.合同簽署與見證13.1簽署日期13.2簽署地點13.3見證人信息14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術語定義1.1.1"護工"指根據(jù)本合同提供家庭護理服務的人員。1.1.2"雇主"指根據(jù)本合同雇傭護工的家庭或個人。1.1.3"家庭"指雇主居住的住宅。1.1.4"工作內容"指護工在家庭內提供的護理服務，包括但不限于日常生活照料、康復護理、心理支持等。1.1.5"工作地點"指雇主家庭所在地的居住區(qū)域。1.2合同術語解釋1.2.1"基本工資"指護工每月應得的固定報酬。1.2.2"獎金"指護工在完成特定任務或達到特定業(yè)績時，雇主給予的額外報酬。1.2.3"提成"指護工根據(jù)服務產生的費用按一定比例獲得的報酬。1.2.4"社會保險"指雇主依法為護工繳納的社會保險費用。2.護工的雇傭條件2.1護工的基本信息2.1.1護工姓名、性別、年齡、身份證號碼、聯(lián)系電話等基本信息。2.1.2護工的學歷、專業(yè)、職業(yè)資格證書等。2.1.3護工的健康狀況和過往工作經歷。2.2護工的工作內容2.2.1護工負責照顧家庭成員的日常生活，包括但不限于飲食、個人衛(wèi)生、清潔等。2.2.2護工協(xié)助家庭成員進行康復訓練。2.2.3護工提供心理支持和情感陪伴。2.3工作時間與班次安排2.3.1護工每周工作時間不超過40小時，每天工作時間為8小時。2.3.2護工的班次安排由雇主與護工協(xié)商確定。2.4工作地點與范圍2.4.1護工的工作地點為雇主的家庭住所。2.4.2護工的工作范圍限于雇主家庭住所內。3.工資與報酬3.1基本工資3.1.1護工的基本工資為人民幣（具體金額）元/月。3.2獎金與提成3.2.1護工根據(jù)完成的工作量和質量，可獲得獎金。3.2.2獎金的具體金額和計算方式由雙方協(xié)商確定。3.3工資支付方式與時間3.3.1雇主每月（具體日期）前支付護工上月的基本工資。3.3.2工資支付方式為銀行轉賬。3.4工資調整機制3.4.1工資調整根據(jù)市場行情和護工的工作表現(xiàn)進行。4.工作保障與福利4.1社會保險與福利待遇4.1.1雇主依法為護工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。4.1.2雇主為護工提供帶薪年假、婚假、喪假等福利。4.2假期與休息時間4.2.1護工享有國家法定節(jié)假日休息。4.2.2護工享有每周至少一天的休息日。4.3工傷與疾病保障4.3.1雇主依法為護工購買意外傷害保險。4.3.2護工在履行工作職責過程中受傷，由雇主承擔相應的責任。4.4婚喪假與產假4.4.1護工享有國家法定婚假和產假。4.4.2婚假和產假期間，雇主應按照國家規(guī)定支付工資。5.責任與義務5.1護工的責任5.1.1護工應遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定。5.1.2護工應認真履行工作職責，確保家庭成員的安全和健康。5.2雇主的義務5.2.1雇主應按時支付護工工資和福利。5.2.2雇主應提供必要的工作條件和安全保障。5.3雙方的保密義務5.3.1護工和雇主對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。6.約束條款6.1競業(yè)限制6.1.1護工在合同期間和合同終止后一定期限內，不得從事與雇主業(yè)務競爭的活動。6.2保密協(xié)議6.2.1護工和雇主對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。6.3違約責任6.3.1護工或雇主違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。7.合同期限與終止7.1合同期限7.1.1本合同有效期為一年，自雙方簽署之日起計算。7.2合同終止條件7.2.1護工或雇主提前一個月書面通知對方，可以解除本合同。7.3合同解除程序7.3.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.3.2護工或雇主違反本合同約定，另一方有權解除本合同。8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至（具體地點）仲裁委員會進行仲裁。8.2爭議解決程序8.2.1仲裁程序按照《中華人民共和國仲裁法》和《仲裁規(guī)則》執(zhí)行。8.2.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。9.通知與通訊9.1通知方式9.1.1任何一方發(fā)出的通知，應以書面形式進行。9.1.2通知應通過（具體通訊方式，如電子郵件、掛號信等）發(fā)送至對方的指定地址。9.2通訊地址9.2.1護工的通訊地址為：（具體地址）。9.2.2雇主的通訊地址為：（具體地址）。10.合同變更與補充10.1合同變更10.1.1合同的任何變更必須以書面形式進行，并由雙方簽字或蓋章確認。10.2合同補充10.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.合同生效與失效11.1合同生效條件11.1.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2合同失效條件11.2.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同失效。12.合同附件12.1附件一：護工個人信息表12.1.1護工個人信息表包括姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、健康狀況等。12.2附件二：工作職責說明書12.2.1工作職責說明書詳細列明了護工的工作內容、職責范圍和標準。12.3附件三：工資支付明細表12.3.1工資支付明細表詳細列明了護工的工資構成、支付時間和方式。13.合同簽署與見證13.1簽署日期13.1.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2簽署地點13.2.1本合同簽署地點為：（具體地點）。13.3見證人信息13.3.1本合同簽署時，由（見證人姓名）作為見證人。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念界定1.1本合同所稱的“第三方”是指在本合同履行過程中，為甲方或乙方提供專業(yè)服務、咨詢、中介或其他形式幫助的自然人、法人或其他組織。2.第三方的介入條件2.1甲方或乙方在履行本合同時，如需引入第三方提供專業(yè)服務，應提前（具體時間）書面通知對方，并取得對方的同意。3.第三方的責權利3.1第三方的責任3.1.1第三方在提供專業(yè)服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定。3.1.2第三方應確保其提供的服務質量符合行業(yè)標準，并對因服務質量問題給甲方或乙方造成的損失承擔賠償責任。3.2第三方的權利3.2.1第三方有權根據(jù)其專業(yè)知識和經驗，對甲方或乙方提出合理化建議。3.2.2第三方有權要求甲方或乙方提供必要的資料和信息，以便其完成服務。3.3第三方的義務3.3.1第三方應按照約定的時間和標準完成服務。3.3.2第三方應保守甲方或乙方的商業(yè)秘密和隱私。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關系4.1.1第三方與甲方之間的關系由第三方與甲方另行簽訂的服務協(xié)議或合同規(guī)定。4.2第三方與乙方的關系4.2.1第三方與乙方之間的關系由第三方與乙方另行簽訂的服務協(xié)議或合同規(guī)定。4.3第三方與雙方的關系4.3.1第三方作為服務提供者，與甲方和乙方均無直接合同關系，其服務費用由甲方或乙方支付。5.第三方