2024年家庭雇傭護(hù)工協(xié)議書模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年家庭雇傭護(hù)工協(xié)議書模板本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.雙方基本信息2.1護(hù)工信息2.2家庭信息3.服務(wù)內(nèi)容與職責(zé)3.1服務(wù)內(nèi)容3.2護(hù)工職責(zé)4.服務(wù)時(shí)間與地點(diǎn)4.1服務(wù)時(shí)間4.2服務(wù)地點(diǎn)5.服務(wù)費(fèi)用與支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用5.2支付方式6.合同期限與終止6.1合同期限6.2合同終止條件7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.其他約定10.1法律適用10.2合同生效10.3合同附件11.護(hù)工培訓(xùn)與資格要求11.1培訓(xùn)內(nèi)容11.2資格要求12.護(hù)工休息與休假12.1休息時(shí)間12.2休假安排13.離職手續(xù)與待遇13.1離職手續(xù)13.2離職待遇14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋（1）“甲方”指雇傭乙方護(hù)工的家庭。（2）“乙方”指受甲方雇傭的護(hù)工。（3）“服務(wù)”指乙方在甲方家中為甲方提供的護(hù)理服務(wù)。（4）“服務(wù)地點(diǎn)”指乙方提供服務(wù)的甲方家庭住所。（5）“服務(wù)時(shí)間”指乙方在甲方家中提供護(hù)理服務(wù)的時(shí)間。2.雙方基本信息2.1護(hù)工信息（1）姓名：____________________（2）性別：____________________（3）年齡：____________________（4）身份證號(hào)碼：____________________（5）聯(lián)系電話：____________________2.2家庭信息（1）家庭地址：____________________（2）家庭成員：____________________（3）聯(lián)系電話：____________________3.服務(wù)內(nèi)容與職責(zé)3.1服務(wù)內(nèi)容（1）協(xié)助甲方進(jìn)行日常生活的照料，如飲食、起居、洗漱等。（2）協(xié)助甲方進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練，如按摩、理療等。（3）協(xié)助甲方進(jìn)行家務(wù)勞動(dòng)，如打掃衛(wèi)生、購物等。（4）其他甲方提出的合理要求。3.2護(hù)工職責(zé)（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方家庭的規(guī)章制度。（2）愛護(hù)甲方家庭財(cái)產(chǎn)，不得損壞。（3）保守甲方家庭秘密，不得泄露。（4）按時(shí)完成甲方提出的合理要求。4.服務(wù)時(shí)間與地點(diǎn)4.1服務(wù)時(shí)間（1）每日工作時(shí)間為8小時(shí)，具體工作時(shí)間為：____________________。（2）每周休息日為：____________________。4.2服務(wù)地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方家庭住所提供護(hù)理服務(wù)。5.服務(wù)費(fèi)用與支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用乙方服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___________________元/月。5.2支付方式甲方應(yīng)按月向乙方支付服務(wù)費(fèi)用，具體支付時(shí)間為：每月____________________日。6.合同期限與終止6.1合同期限本合同期限為：____________________個(gè)月。6.2合同終止條件（1）本合同期滿后，雙方無異議，可以續(xù)簽。（2）任何一方違反本合同約定，經(jīng)另一方書面通知后，未在規(guī)定期限內(nèi)改正的。（3）因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行。7.保密條款7.1保密內(nèi)容乙方在提供護(hù)理服務(wù)過程中，應(yīng)保守甲方家庭秘密，包括但不限于家庭成員信息、家庭財(cái)務(wù)狀況、個(gè)人隱私等。7.2保密期限本保密條款自本合同簽訂之日起至合同終止后__年止。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方住所地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)本協(xié)議的爭議解決機(jī)構(gòu)為甲方住所地人民法院。9.違約責(zé)任9.1違約行為（1）乙方未按約定時(shí)間提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求的。（2）乙方泄露甲方家庭秘密或違反保密義務(wù)的。（3）甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用的。（4）任何一方違反本合同其他約定的。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）對(duì)于乙方未按約定時(shí)間提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求的情況，甲方有權(quán)要求乙方賠償相應(yīng)的損失。（2）對(duì)于乙方泄露甲方家庭秘密或違反保密義務(wù)的情況，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）對(duì)于甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用的情況，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款的違約金。（4）任何一方違反本合同其他約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.其他約定10.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。10.2合同生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.3合同附件（1）乙方個(gè)人簡歷及資質(zhì)證明。（2）甲方家庭成員健康狀況及護(hù)理需求說明。（3）其他雙方協(xié)商一致需作為合同附件的內(nèi)容。11.護(hù)工培訓(xùn)與資格要求11.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）護(hù)理知識(shí)與技能培訓(xùn)。（2）家庭安全知識(shí)與應(yīng)急處理培訓(xùn)。（3）職業(yè)道德與行為規(guī)范培訓(xùn)。11.2資格要求（1）乙方應(yīng)持有相關(guān)護(hù)理職業(yè)資格證書。12.護(hù)工休息與休假12.1休息時(shí)間（1）乙方每月享有__天休息日。（2）乙方每日工作結(jié)束后，享有__小時(shí)休息時(shí)間。12.2休假安排（1）乙方每年享有__天帶薪年休假。（2）乙方根據(jù)實(shí)際情況，可向甲方提出休假申請(qǐng)，甲方應(yīng)予以批準(zhǔn)。13.離職手續(xù)與待遇13.1離職手續(xù)（1）乙方提前__天向甲方提出離職申請(qǐng)。（2）乙方在離職前應(yīng)完成所有工作任務(wù)，并結(jié)清所有費(fèi)用。13.2離職待遇（1）乙方離職后，甲方應(yīng)按照本合同約定支付乙方相應(yīng)的離職待遇。（2）乙方離職后，雙方無爭議的，本合同終止。14.合同附件清單（1）乙方個(gè)人簡歷。（2）乙方相關(guān)護(hù)理職業(yè)資格證書。（3）甲方家庭成員健康狀況及護(hù)理需求說明。（4）其他雙方協(xié)商一致需作為合同附件的內(nèi)容。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念1.1定義本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，參與本合同履行過程中的任何自然人、法人或其他組織。1.2類型（1）中介機(jī)構(gòu)：在甲方和乙方之間提供信息對(duì)接、服務(wù)協(xié)調(diào)等中介服務(wù)的機(jī)構(gòu)。（2）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)。（3）醫(yī)療機(jī)構(gòu)：為乙方提供健康檢查、康復(fù)治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。（4）其他第三方：根據(jù)合同履行需要，可能涉及的任何其他第三方。2.第三方介入條件2.1介入前提（1）甲方和乙方一致同意第三方介入。（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。2.2介入程序（1）甲方和乙方應(yīng)書面通知對(duì)方擬引入的第三方。（2）第三方應(yīng)在接到通知之日起__個(gè)工作日內(nèi)，向甲方和乙方提交其相關(guān)資質(zhì)和能力證明。（3）甲方和乙方應(yīng)在收到第三方資質(zhì)和能力證明后__個(gè)工作日內(nèi)，決定是否接受第三方介入。3.第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任范圍第三方在本合同中的責(zé)任范圍限于其提供的具體服務(wù)內(nèi)容，不包括甲方和乙方之間的直接合同關(guān)系。3.2限額規(guī)定（1）第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過其收取的服務(wù)費(fèi)用的兩倍。（2）第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，第三方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。4.第三方權(quán)利4.1介入權(quán)第三方在滿足介入條件的情況下，有權(quán)介入本合同，參與合同履行。4.2服務(wù)權(quán)第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，向甲方和乙方提供其專業(yè)服務(wù)。5.第三方義務(wù)5.1保密義務(wù)第三方應(yīng)遵守本合同的保密條款，不得泄露甲方和乙方的任何商業(yè)秘密或個(gè)人信息。5.2服務(wù)質(zhì)量義務(wù)第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)質(zhì)量符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，滿足甲方和乙方的需求。6.第三方與其他各方的劃分6.1責(zé)任劃分（1）甲方與乙方的責(zé)任劃分仍按照本合同約定執(zhí)行。（2）第三方責(zé)任限于其提供的服務(wù)范圍，不涉及甲方與乙方之間的直接責(zé)任。6.2爭議解決（1）第三方與甲方或乙方的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.3合同變更（1）第三方介入不影響本合同的效力。（2）甲方、乙方和第三方可根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商對(duì)本合同進(jìn)行變更。7.第三方退出7.1退出條件（1）本合同約定的服務(wù)期限屆滿。（2）第三方因自身原因或不可抗力等原因，無法繼續(xù)履行服務(wù)。7.2退出程序（1）第三方應(yīng)在退出條件成就后__個(gè)工作日內(nèi)，向甲方和乙方發(fā)出退出通知。（2）甲方和乙方應(yīng)在收到退出通知后__個(gè)工作日內(nèi)，確認(rèn)第三方退出。8.附加條款8.1不可抗力如因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行本合同約定的服務(wù)，第三方不承擔(dān)違約責(zé)任。8.2通知甲方、乙方和第三方之間的通知，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并按照本合同約定的地址送達(dá)。8.3爭議解決本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷詳細(xì)要求：包括乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：乙方個(gè)人簡歷是甲方了解乙方基本情況的重要文件，應(yīng)詳細(xì)、真實(shí)地反映乙方的工作能力和經(jīng)驗(yàn)。2.乙方相關(guān)護(hù)理職業(yè)資格證書詳細(xì)要求：包括護(hù)理職業(yè)資格證書的復(fù)印件、有效期等。說明：護(hù)理職業(yè)資格證書是乙方提供專業(yè)護(hù)理服務(wù)的必要條件，甲方有權(quán)要求乙方提供相關(guān)證書。3.甲方家庭成員健康狀況及護(hù)理需求說明詳細(xì)要求：包括家庭成員的健康狀況、疾病史、護(hù)理需求等。說明：此文件有助于乙方了解甲方家庭成員的具體護(hù)理需求，以便提供更加貼心的服務(wù)。4.合同附件清單詳細(xì)要求：列出所有合同附件的名稱及說明。說明：合同附件清單用于明確合同中涉及的所有附件，確保合同內(nèi)容的完整性。5.甲方家庭財(cái)產(chǎn)清單詳細(xì)要求：列出甲方家庭中的貴重物品、家電等。說明：此清單有助于乙方了解甲方家庭財(cái)產(chǎn)情況，以便在提供服務(wù)過程中注意保護(hù)。6.乙方培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包括乙方接受培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：乙方培訓(xùn)記錄是甲方評(píng)估乙方服務(wù)質(zhì)量的依據(jù)之一。7.乙方服務(wù)記錄詳細(xì)要求：包括乙方提供服務(wù)的日期、時(shí)間、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量等。說明：乙方服務(wù)記錄是甲方評(píng)估乙方服務(wù)質(zhì)量的依據(jù)之一。8.乙方離職手續(xù)及待遇說明詳細(xì)要求：包括乙方離職時(shí)間、離職原因、離職待遇等。說明：此文件用于明確乙方離職后的相關(guān)事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）乙方未按約定時(shí)間提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求。責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)要求乙方賠償相應(yīng)損失，包括但不限于因服務(wù)質(zhì)量問題導(dǎo)致的額外支出。示例：乙方未按時(shí)完成護(hù)理任務(wù)，導(dǎo)致甲方家庭成員病情惡化，甲方有權(quán)要求乙方賠償醫(yī)療費(fèi)用。（2）乙方泄露甲方家庭秘密或違反保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因泄露秘密而遭受的損失。示例：乙方泄露甲方家庭成員的隱私信息，導(dǎo)致其遭受騷擾，甲方有權(quán)要求乙方賠償精神損害賠償金。（3）甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)逾期付款的違約責(zé)任，支付逾期付款的違約金。示例：甲方未按時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的違約金。（4）任何一方違反本合同其他約定的。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。示例：甲方未提供乙方休息時(shí)間，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的補(bǔ)償。全文完。2024年家庭雇傭護(hù)工協(xié)議書模板1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1雇主基本信息2.2護(hù)工基本信息3.雇傭期限3.1雇傭起始日期3.2雇傭結(jié)束日期3.3雇傭期限變更4.工作內(nèi)容4.1護(hù)工工作職責(zé)4.2護(hù)工工作要求4.3護(hù)工工作范圍5.工作時(shí)間和休息5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3假期安排6.工資和福利6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2工資支付方式6.3福利待遇7.工作條件7.1工作環(huán)境7.2工作設(shè)施7.3工作安全8.護(hù)工行為規(guī)范8.1護(hù)工行為準(zhǔn)則8.2護(hù)工紀(jì)律要求8.3護(hù)工違規(guī)處理9.雇主權(quán)利和義務(wù)9.1雇主權(quán)利9.2雇主義務(wù)10.護(hù)工權(quán)利和義務(wù)10.1護(hù)工權(quán)利10.2護(hù)工義務(wù)11.合同解除和終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除和終止程序12.違約責(zé)任12.1違約行為12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約責(zé)任處理13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決程序14.其他約定14.1其他約定事項(xiàng)14.2其他約定條款14.3其他約定解釋第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“雇主”指在本合同中雇傭護(hù)工的個(gè)人或家庭。1.1.2“護(hù)工”指在本合同中接受雇主雇傭提供家庭護(hù)理服務(wù)的人員。1.1.3“家庭護(hù)理服務(wù)”指護(hù)工在雇主家中為雇主提供的日常照料、生活護(hù)理、康復(fù)輔助等服務(wù)。1.1.4“工作地點(diǎn)”指雇主指定的護(hù)工工作場所。1.2解釋1.2.1本合同中所有術(shù)語均應(yīng)按照其定義進(jìn)行解釋。1.2.2如有術(shù)語在合同中未定義，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。2.雙方基本信息2.1雇主基本信息2.1.1雇主姓名：_______2.1.2雇主身份證號(hào)碼：_______2.1.3雇主聯(lián)系方式：電話_______，郵箱_______2.2護(hù)工基本信息2.2.1護(hù)工姓名：_______2.2.2護(hù)工身份證號(hào)碼：_______2.2.3護(hù)工聯(lián)系方式：電話_______，郵箱_______3.雇傭期限3.1雇傭起始日期：_______3.2雇傭結(jié)束日期：_______3.3雇傭期限變更3.3.1雇傭期限如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式修改合同。3.3.2雇傭期限變更后，合同的其他條款仍有效。4.工作內(nèi)容4.1護(hù)工工作職責(zé)4.1.1負(fù)責(zé)雇主及家庭成員的日常生活照料，包括但不限于飲食、清潔、衣物整理等。4.1.2協(xié)助雇主進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練，如需，提供專業(yè)的康復(fù)建議。4.1.3監(jiān)督并協(xié)助雇主進(jìn)行個(gè)人衛(wèi)生護(hù)理。4.2護(hù)工工作要求4.2.2護(hù)工應(yīng)按照雇主的要求和指示提供家庭護(hù)理服務(wù)。4.2.3護(hù)工應(yīng)保持工作場所的清潔和整潔。4.3護(hù)工工作范圍4.3.1工作范圍限于雇主家庭內(nèi)部，不得超出雇主指定的范圍。5.工作時(shí)間和休息5.1工作時(shí)間5.1.1護(hù)工每日工作時(shí)間不超過_______小時(shí)。5.1.2工作時(shí)間根據(jù)雇主需求和工作實(shí)際情況安排。5.2休息時(shí)間5.2.1護(hù)工每周應(yīng)享有_______小時(shí)的休息時(shí)間。5.2.2休息時(shí)間由雙方協(xié)商確定，并納入工作計(jì)劃。5.3假期安排5.3.1護(hù)工享有國家法定節(jié)假日和年假。5.3.2假期安排由雙方協(xié)商確定，并提前通知對(duì)方。6.工資和福利6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.1.1護(hù)工的月工資為_______元人民幣。6.1.2工資按月支付，每月_______日前支付上一個(gè)月的工資。6.2工資支付方式6.2.1工資通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式支付。6.2.2雇主應(yīng)在每月工資支付日前將工資匯入護(hù)工指定的賬戶。6.3福利待遇6.3.1雇主為護(hù)工提供社會(huì)保險(xiǎn)和法定假期。6.3.2雙方可協(xié)商確定其他福利待遇，如加班費(fèi)、節(jié)假日補(bǔ)貼等。8.護(hù)工行為規(guī)范8.1護(hù)工行為準(zhǔn)則8.1.1護(hù)工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重雇主家庭成員的隱私和尊嚴(yán)。8.1.3護(hù)工應(yīng)保持工作場所的安靜和整潔，不得在工作時(shí)間從事與工作無關(guān)的活動(dòng)。8.2護(hù)工紀(jì)律要求8.2.1護(hù)工應(yīng)按時(shí)上下班，不得擅自離崗。8.2.2護(hù)工應(yīng)遵守雇主家庭的規(guī)定，不得違反家庭紀(jì)律。8.2.3護(hù)工應(yīng)保守雇主家庭秘密，不得泄露家庭信息。8.3護(hù)工違規(guī)處理8.3.1護(hù)工如有違反本合同規(guī)定的行為，雇主有權(quán)給予警告或解除合同。8.3.2護(hù)工因嚴(yán)重違規(guī)導(dǎo)致雇主財(cái)產(chǎn)損失或人身傷害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.雇主權(quán)利和義務(wù)9.1雇主權(quán)利9.1.1雇主有權(quán)要求護(hù)工按照合同約定提供家庭護(hù)理服務(wù)。9.1.2雇主有權(quán)對(duì)護(hù)工的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。9.1.3雇主有權(quán)要求護(hù)工遵守家庭紀(jì)律和規(guī)定。9.2雇主義務(wù)9.2.1雇主應(yīng)按照合同約定支付護(hù)工工資和福利。9.2.2雇主應(yīng)提供安全的工作環(huán)境，保障護(hù)工的人身安全。9.2.3雇主應(yīng)尊重護(hù)工的合法權(quán)益，不得進(jìn)行歧視或騷擾。10.護(hù)工權(quán)利和義務(wù)10.1護(hù)工權(quán)利10.1.1護(hù)工有權(quán)獲得合同約定的工資和福利。10.1.2護(hù)工有權(quán)獲得休息時(shí)間和假期。10.1.3護(hù)工有權(quán)要求雇主提供必要的工作條件和設(shè)施。10.2護(hù)工義務(wù)10.2.1護(hù)工應(yīng)按照合同約定提供家庭護(hù)理服務(wù)。10.2.2護(hù)工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和雇主家庭的規(guī)定。10.2.3護(hù)工應(yīng)愛護(hù)雇主家庭的財(cái)產(chǎn)，不得損壞或私用。11.合同解除和終止11.1合同解除條件11.1.1護(hù)工嚴(yán)重違反合同約定的，雇主有權(quán)解除合同。11.1.2雇主因故不能繼續(xù)雇傭護(hù)工的，應(yīng)提前_______天通知護(hù)工，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.2合同終止條件11.2.1雇傭期限屆滿，合同自然終止。11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。11.3合同解除和終止程序11.3.1合同解除或終止，雙方應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。11.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。12.違約責(zé)任12.1違約行為12.1.1護(hù)工未按合同約定提供家庭護(hù)理服務(wù)的。12.1.2雇主未按合同約定支付工資和福利的。12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.2.1護(hù)工未按合同約定提供服務(wù)的，雇主有權(quán)要求護(hù)工承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2.2雇主未支付工資和福利的，護(hù)工有權(quán)要求雇主承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.3違約責(zé)任處理12.3.1違約責(zé)任的處理方式包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、解除合同等。12.3.2雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約責(zé)任問題，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。13.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為_______仲裁委員會(huì)。13.3爭議解決程序13.3.1爭議提交仲裁委員會(huì)后，雙方應(yīng)按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。13.3.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。14.其他約定14.1其他約定事項(xiàng)14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2其他約定條款14.2.1本合同未盡事宜，依照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.2.2本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1“第三方”指在本合同中提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他服務(wù)的個(gè)人、企業(yè)或其他組織。15.1.2第三方不包括合同雙方及其家庭成員。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助合同雙方的合同履行，提高服務(wù)質(zhì)量和效率。15.3第三方介入方式a)中介服務(wù)：協(xié)助雙方尋找合適的護(hù)工或雇主。b)咨詢服務(wù)：提供專業(yè)的護(hù)理建議和解決方案。c)技術(shù)服務(wù)：提供相關(guān)的技術(shù)支持和設(shè)備維護(hù)。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方應(yīng)按照合同約定提供相應(yīng)的服務(wù)，并對(duì)所提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.4.2第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致合同雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.甲乙方與第三方關(guān)系16.1甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系為獨(dú)立第三方服務(wù)關(guān)系，各自承擔(dān)相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。16.2第三方不得以任何形式干預(yù)甲乙雙方之間的合同關(guān)系，包括但不限于合同履行、費(fèi)用支付等。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，如未約定，則按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。17.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：17.2.1直接損失：因第三方服務(wù)導(dǎo)致的甲乙雙方直接經(jīng)濟(jì)損失。17.2.2間接損失：因第三方服務(wù)導(dǎo)致的甲乙雙方間接經(jīng)濟(jì)損失。18.第三方介入后的合同變更18.2補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的一部分，具有同等法律效力。19.第三方介入費(fèi)用的承擔(dān)19.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)。19.2如合同未約定費(fèi)用承擔(dān)方式，則由受益方承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。20.第三方介入爭議解決20.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或依法向人民法院提起訴訟。21.第三方介入的終止21.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。22.第三方介入信息的保密22.1第三方在介入過程中獲取的甲乙雙方信息，應(yīng)予以保密。22.2未經(jīng)甲乙雙方同意，第三方不得向任何第三方泄露相關(guān)信息。23.第三方介入的其他規(guī)定23.1本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實(shí)際情況與第三方協(xié)商解決。23.2第三方介入的任何變更或補(bǔ)充協(xié)議，均應(yīng)以書面形式簽訂，并經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.雇主與護(hù)工個(gè)人信息表要求：包含雙方姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、家庭住址等基本信息。說明：用于記錄雙方的基本信息，以便于合同履行過程中的溝通和聯(lián)系。2.雇傭協(xié)議書要求：包含合同期限、工作內(nèi)容、工資福利、工作時(shí)間和休息等條款。說明：是雙方簽訂的正式合同，具有法律效力。3.護(hù)工工作手冊(cè)要求：包含工作職責(zé)、工作要求、工作范圍、行為規(guī)范等。說明：是護(hù)工在工作過程中的行為準(zhǔn)則，有助于提高工作質(zhì)量和效率。4.工作記錄表要求：記錄護(hù)工每日工作內(nèi)容、工作時(shí)間、休息時(shí)間等。說明：用于監(jiān)督護(hù)工的工作情況，確保合同約定的履行。5.工資支付記錄表要求：記錄工資支付日期、金額、支付方式等。說明：用于核對(duì)工資支付情況，確保護(hù)工獲得應(yīng)得的報(bào)酬。6.第三方服務(wù)協(xié)議要求：包含第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等條款。說明：是甲乙雙方與第三方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，用于明確第三方服務(wù)細(xì)節(jié)。7.爭議解決協(xié)議要求：包含爭議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：用于明確雙方在發(fā)生爭議時(shí)的解決途徑。8.合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更內(nèi)容、變更日期、雙方簽字（或蓋章）等。說明：用于記錄合同變更情況，確保變更內(nèi)容的合法性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.護(hù)工違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1護(hù)工未按時(shí)提供服務(wù)或擅自離崗責(zé)任認(rèn)定：雇主有權(quán)要求護(hù)工支付違約金，并有權(quán)解除合同。示例：護(hù)工因個(gè)人原因未按時(shí)提供服務(wù)，應(yīng)支付相當(dāng)于一天工資的違約金。1.2護(hù)工違反工作紀(jì)律，損害雇主利益責(zé)任認(rèn)定：雇主有權(quán)要求護(hù)工賠償損失，并有權(quán)解除合同。示例：護(hù)工損壞雇主家庭財(cái)產(chǎn)，應(yīng)賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。1.3護(hù)工泄露雇主家庭秘密責(zé)任認(rèn)定：護(hù)工應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償雇主損失。示例：護(hù)工泄露雇主家庭成員隱私，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.雇主違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1雇主未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定：雇主應(yīng)支付滯納金，并賠償護(hù)工因遲延付款造成的損失。示例：雇主未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付相當(dāng)于滯納金和護(hù)工損失賠償金。2.2雇主違反合同約定，要求護(hù)工承擔(dān)額外工作責(zé)任認(rèn)定：雇主應(yīng)支付額外工作的報(bào)酬。示例：雇主要求護(hù)工承擔(dān)超出合同約定的額外工作，應(yīng)支付相應(yīng)的報(bào)酬。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未按約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方損失。示例：第三方未按約定提供中介服務(wù)，應(yīng)賠償甲乙雙方因此造成的損失。4.爭議解決違約4.1未按照爭議解決協(xié)議進(jìn)行爭議解決責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：一方未按照爭議解決協(xié)議進(jìn)行爭議解決，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年家庭雇傭護(hù)工協(xié)議書模板2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2合同術(shù)語解釋2.護(hù)工的雇傭條件2.1護(hù)工的基本信息2.2護(hù)工的工作內(nèi)容2.3工作時(shí)間與班次安排2.4工作地點(diǎn)與范圍3.工資與報(bào)酬3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金與提成3.3工資支付方式與時(shí)間3.4工資調(diào)整機(jī)制4.工作保障與福利4.1社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇4.2假期與休息時(shí)間4.3工傷與疾病保障4.4婚喪假與產(chǎn)假5.責(zé)任與義務(wù)5.1護(hù)工的責(zé)任5.2雇主的義務(wù)5.3雙方的保密義務(wù)6.約束條款6.1競業(yè)限制6.2保密協(xié)議6.3違約責(zé)任7.合同期限與終止7.1合同期限7.2合同終止條件7.3合同解除程序8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序9.通知與通訊9.1通知方式9.2通訊地址10.合同變更與補(bǔ)充10.1合同變更10.2合同補(bǔ)充11.合同生效與失效11.1合同生效條件11.2合同失效條件12.合同附件12.1附件一：護(hù)工個(gè)人信息表12.2附件二：工作職責(zé)說明書12.3附件三：工資支付明細(xì)表13.合同簽署與見證13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3見證人信息14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1"護(hù)工"指根據(jù)本合同提供家庭護(hù)理服務(wù)的人員。1.1.2"雇主"指根據(jù)本合同雇傭護(hù)工的家庭或個(gè)人。1.1.3"家庭"指雇主居住的住宅。1.1.4"工作內(nèi)容"指護(hù)工在家庭內(nèi)提供的護(hù)理服務(wù)，包括但不限于日常生活照料、康復(fù)護(hù)理、心理支持等。1.1.5"工作地點(diǎn)"指雇主家庭所在地的居住區(qū)域。1.2合同術(shù)語解釋1.2.1"基本工資"指護(hù)工每月應(yīng)得的固定報(bào)酬。1.2.2"獎(jiǎng)金"指護(hù)工在完成特定任務(wù)或達(dá)到特定業(yè)績時(shí)，雇主給予的額外報(bào)酬。1.2.3"提成"指護(hù)工根據(jù)服務(wù)產(chǎn)生的費(fèi)用按一定比例獲得的報(bào)酬。1.2.4"社會(huì)保險(xiǎn)"指雇主依法為護(hù)工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.護(hù)工的雇傭條件2.1護(hù)工的基本信息2.1.1護(hù)工姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話等基本信息。2.1.2護(hù)工的學(xué)歷、專業(yè)、職業(yè)資格證書等。2.1.3護(hù)工的健康狀況和過往工作經(jīng)歷。2.2護(hù)工的工作內(nèi)容2.2.1護(hù)工負(fù)責(zé)照顧家庭成員的日常生活，包括但不限于飲食、個(gè)人衛(wèi)生、清潔等。2.2.2護(hù)工協(xié)助家庭成員進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練。2.2.3護(hù)工提供心理支持和情感陪伴。2.3工作時(shí)間與班次安排2.3.1護(hù)工每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，每天工作時(shí)間為8小時(shí)。2.3.2護(hù)工的班次安排由雇主與護(hù)工協(xié)商確定。2.4工作地點(diǎn)與范圍2.4.1護(hù)工的工作地點(diǎn)為雇主的家庭住所。2.4.2護(hù)工的工作范圍限于雇主家庭住所內(nèi)。3.工資與報(bào)酬3.1基本工資3.1.1護(hù)工的基本工資為人民幣（具體金額）元/月。3.2獎(jiǎng)金與提成3.2.1護(hù)工根據(jù)完成的工作量和質(zhì)量，可獲得獎(jiǎng)金。3.2.2獎(jiǎng)金的具體金額和計(jì)算方式由雙方協(xié)商確定。3.3工資支付方式與時(shí)間3.3.1雇主每月（具體日期）前支付護(hù)工上月的基本工資。3.3.2工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。3.4工資調(diào)整機(jī)制3.4.1工資調(diào)整根據(jù)市場行情和護(hù)工的工作表現(xiàn)進(jìn)行。4.工作保障與福利4.1社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇4.1.1雇主依法為護(hù)工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。4.1.2雇主為護(hù)工提供帶薪年假、婚假、喪假等福利。4.2假期與休息時(shí)間4.2.1護(hù)工享有國家法定節(jié)假日休息。4.2.2護(hù)工享有每周至少一天的休息日。4.3工傷與疾病保障4.3.1雇主依法為護(hù)工購買意外傷害保險(xiǎn)。4.3.2護(hù)工在履行工作職責(zé)過程中受傷，由雇主承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.4婚喪假與產(chǎn)假4.4.1護(hù)工享有國家法定婚假和產(chǎn)假。4.4.2婚假和產(chǎn)假期間，雇主應(yīng)按照國家規(guī)定支付工資。5.責(zé)任與義務(wù)5.1護(hù)工的責(zé)任5.1.1護(hù)工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定。5.1.2護(hù)工應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保家庭成員的安全和健康。5.2雇主的義務(wù)5.2.1雇主應(yīng)按時(shí)支付護(hù)工工資和福利。5.2.2雇主應(yīng)提供必要的工作條件和安全保障。5.3雙方的保密義務(wù)5.3.1護(hù)工和雇主對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。6.約束條款6.1競業(yè)限制6.1.1護(hù)工在合同期間和合同終止后一定期限內(nèi)，不得從事與雇主業(yè)務(wù)競爭的活動(dòng)。6.2保密協(xié)議6.2.1護(hù)工和雇主對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。6.3違約責(zé)任6.3.1護(hù)工或雇主違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.合同期限與終止7.1合同期限7.1.1本合同有效期為一年，自雙方簽署之日起計(jì)算。7.2合同終止條件7.2.1護(hù)工或雇主提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，可以解除本合同。7.3合同解除程序7.3.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.3.2護(hù)工或雇主違反本合同約定，另一方有權(quán)解除本合同。8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至（具體地點(diǎn)）仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。8.2爭議解決程序8.2.1仲裁程序按照《中華人民共和國仲裁法》和《仲裁規(guī)則》執(zhí)行。8.2.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。9.通知與通訊9.1通知方式9.1.1任何一方發(fā)出的通知，應(yīng)以書面形式進(jìn)行。9.1.2通知應(yīng)通過（具體通訊方式，如電子郵件、掛號(hào)信等）發(fā)送至對(duì)方的指定地址。9.2通訊地址9.2.1護(hù)工的通訊地址為：（具體地址）。9.2.2雇主的通訊地址為：（具體地址）。10.合同變更與補(bǔ)充10.1合同變更10.1.1合同的任何變更必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。10.2合同補(bǔ)充10.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.合同生效與失效11.1合同生效條件11.1.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2合同失效條件11.2.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同失效。12.合同附件12.1附件一：護(hù)工個(gè)人信息表12.1.1護(hù)工個(gè)人信息表包括姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、健康狀況等。12.2附件二：工作職責(zé)說明書12.2.1工作職責(zé)說明書詳細(xì)列明了護(hù)工的工作內(nèi)容、職責(zé)范圍和標(biāo)準(zhǔn)。12.3附件三：工資支付明細(xì)表12.3.1工資支付明細(xì)表詳細(xì)列明了護(hù)工的工資構(gòu)成、支付時(shí)間和方式。13.合同簽署與見證13.1簽署日期13.1.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2簽署地點(diǎn)13.2.1本合同簽署地點(diǎn)為：（具體地點(diǎn)）。13.3見證人信息13.3.1本合同簽署時(shí)，由（見證人姓名）作為見證人。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念界定1.1本合同所稱的“第三方”是指在本合同履行過程中，為甲方或乙方提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他形式幫助的自然人、法人或其他組織。2.第三方的介入條件2.1甲方或乙方在履行本合同時(shí)，如需引入第三方提供專業(yè)服務(wù)，應(yīng)提前（具體時(shí)間）書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。3.第三方的責(zé)權(quán)利3.1第三方的責(zé)任3.1.1第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定。3.1.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)質(zhì)量符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)因服務(wù)質(zhì)量問題給甲方或乙方造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)根據(jù)其專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，對(duì)甲方或乙方提出合理化建議。3.2.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的資料和信息，以便其完成服務(wù)。3.3第三方的義務(wù)3.3.1第三方應(yīng)按照約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)完成服務(wù)。3.3.2第三方應(yīng)保守甲方或乙方的商業(yè)秘密和隱私。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系4.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由第三方與甲方另行簽訂的服務(wù)協(xié)議或合同規(guī)定。4.2第三方與乙方的關(guān)系4.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由第三方與乙方另行簽訂的服務(wù)協(xié)議或合同規(guī)定。4.3第三方與雙方的關(guān)系4.3.1第三方作為服務(wù)提供者，與甲方和乙方均無直接合同關(guān)系，其服務(wù)費(fèi)用由甲方或乙方支付。5.第三方