2024年度事業(yè)單位老年人活動(dòng)中心聘用合同書(shū)（老年服務(wù)版）3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位老年人活動(dòng)中心聘用合同書(shū)（老年服務(wù)版）本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)1.2地方政策規(guī)定1.3事業(yè)單位內(nèi)部規(guī)章制度2.定義與解釋2.1術(shù)語(yǔ)定義2.2專(zhuān)用名詞解釋3.合同雙方信息3.1甲方信息3.1.1甲方名稱(chēng)3.1.2甲方地址3.1.3甲方法定代表人3.2乙方信息3.2.1乙方姓名3.2.2乙方身份證號(hào)碼3.2.3乙方聯(lián)系方式4.招聘崗位與職責(zé)4.1招聘崗位4.2崗位職責(zé)4.3崗位要求5.聘用期限5.1起止時(shí)間5.2聘用形式5.3合同續(xù)簽6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假6.3特殊情況下的工作時(shí)間7.工資待遇7.1基本工資7.2績(jī)效工資7.3其他福利待遇8.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.2住房公積金9.職業(yè)培訓(xùn)與繼續(xù)教育9.1職業(yè)培訓(xùn)9.2繼續(xù)教育10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.其他約定13.1合同附件13.2合同生效13.3合同變更與解除14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)1.1.1《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》1.1.2《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》1.1.3《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》1.2地方政策規(guī)定1.2.1?。ㄊ小⒆灾螀^(qū)）事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例1.2.2?。ㄊ?、自治區(qū)）事業(yè)單位老年人活動(dòng)中心管理規(guī)定1.3事業(yè)單位內(nèi)部規(guī)章制度1.3.1事業(yè)單位內(nèi)部勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定1.3.2事業(yè)單位崗位設(shè)置及管理辦法2.定義與解釋2.1術(shù)語(yǔ)定義2.1.1“甲方”指事業(yè)單位2.1.2“乙方”指被甲方聘用的老年人活動(dòng)中心工作人員2.2專(zhuān)用名詞解釋2.2.1“工作日”指按照國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度計(jì)算的工作日2.2.2“休息日”指按照國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度計(jì)算的休息日3.合同雙方信息3.1甲方信息3.1.1甲方名稱(chēng)：事業(yè)單位3.1.2甲方地址：?。ㄊ?、自治區(qū)）市區(qū)街道號(hào)3.1.3甲方法定代表人：3.2乙方信息3.2.1乙方姓名：3.2.2乙方身份證號(hào)碼：XXXXXX4.招聘崗位與職責(zé)4.1招聘崗位4.1.1崗位名稱(chēng)：老年人活動(dòng)中心管理員4.1.2崗位編號(hào)：X4.2崗位職責(zé)4.2.1負(fù)責(zé)老年人活動(dòng)中心的日常管理4.2.2組織開(kāi)展老年人活動(dòng)4.2.3維護(hù)活動(dòng)中心的安全與秩序4.3崗位要求4.3.2具備一定的組織管理能力4.3.3熱愛(ài)老年人服務(wù)工作，有責(zé)任心5.聘用期限5.1起止時(shí)間5.1.1起止時(shí)間：自年月日起至年月日止5.2聘用形式5.2.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同5.2.2合同期限為個(gè)月5.3合同續(xù)簽5.3.1在合同期滿(mǎn)前，如雙方同意，可續(xù)簽合同6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.1.1工作時(shí)間：每周工作天，每天工作小時(shí)6.1.2工作時(shí)間安排：根據(jù)工作需要和甲方規(guī)定執(zhí)行6.2休息休假6.2.1休息休假：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，包括法定節(jié)假日、年休假、病假等6.2.2特殊情況下的工作時(shí)間：根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可安排加班7.工資待遇7.1基本工資7.1.1基本工資：根據(jù)甲方規(guī)定和乙方崗位確定，每月元7.2績(jī)效工資7.2.1績(jī)效工資：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和考核結(jié)果確定，每月元7.3其他福利待遇7.3.1社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定和地方政策執(zhí)行7.3.2其他福利：包括帶薪年休假、節(jié)日慰問(wèn)金等8.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.1.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和地方政策為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.1.2乙方應(yīng)按時(shí)參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。8.2住房公積金8.2.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和地方政策為乙方繳納住房公積金。8.2.2乙方應(yīng)按時(shí)參加住房公積金制度，并按規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的住房公積金費(fèi)用。9.職業(yè)培訓(xùn)與繼續(xù)教育9.1職業(yè)培訓(xùn)9.1.1甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，以提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。9.1.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)，并按期完成培訓(xùn)任務(wù)。9.2繼續(xù)教育9.2.1乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和甲方要求，參加繼續(xù)教育，提升自身素質(zhì)。10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.1.1如甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于所欠工資數(shù)額的賠償金。10.1.2如甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2乙方違約責(zé)任10.2.1如乙方未履行合同約定的崗位職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。12.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或存在重大過(guò)錯(cuò)，有權(quán)立即解除合同。12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿(mǎn)，合同自然終止。12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。13.其他約定13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證明、資格證書(shū)等。13.2合同生效13.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3合同變更與解除13.3.1本合同任何條款的變更或解除，均需雙方書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署日期14.1.1本合同自年月日簽署。14.2合同生效日期14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1“第三方”是指在甲方和乙方之間，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的其他法人、自然人或其他組織。15.2第三方的類(lèi)型15.2.1中介方：指在甲方和乙方之間提供中介服務(wù)，促成合同簽訂的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2.2服務(wù)方：指為甲方或乙方提供特定服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人，如培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)等。15.2.3監(jiān)管方：指對(duì)甲方或乙方進(jìn)行監(jiān)管的國(guó)家機(jī)關(guān)或其授權(quán)機(jī)構(gòu)。15.3第三方的責(zé)任15.3.1第三方在介入本合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定。15.3.2第三方應(yīng)按照合同約定提供相應(yīng)的服務(wù)或協(xié)助，確保服務(wù)質(zhì)量。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請(qǐng)16.1.1甲方或乙方需第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)，說(shuō)明介入原因、類(lèi)型和預(yù)期目標(biāo)。16.1.2對(duì)方應(yīng)在收到申請(qǐng)后日內(nèi)回復(fù)是否同意第三方介入。16.2第三方介入的審批16.2.1雙方同意第三方介入后，應(yīng)共同簽署書(shū)面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項(xiàng)、責(zé)任和義務(wù)。16.2.2本合同的相關(guān)條款應(yīng)適用于第三方介入后的履行。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1第三方的權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的資料和協(xié)助，以履行合同。17.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.2第三方的義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)或協(xié)助。17.2.2第三方應(yīng)保守甲方或乙方的商業(yè)秘密。17.3第三方的責(zé)任17.3.1第三方在介入本合同履行過(guò)程中，如因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額18.1.1第三方在本合同履行過(guò)程中，對(duì)甲方或乙方的賠償責(zé)任，不得超過(guò)合同總金額的%。18.2責(zé)任劃分18.2.1.1甲方和乙方對(duì)第三方提供的服務(wù)或協(xié)助負(fù)有監(jiān)督責(zé)任。18.2.1.2第三方對(duì)自身提供的服務(wù)或協(xié)助質(zhì)量負(fù)責(zé)。18.2.1.3甲方和乙方對(duì)因第三方原因造成的損失，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.第三方變更19.1第三方變更的申請(qǐng)19.1.1如需更換第三方，甲方或乙方應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)，說(shuō)明更換原因和理由。19.1.2對(duì)方應(yīng)在收到申請(qǐng)后日內(nèi)回復(fù)是否同意更換第三方。19.2第三方變更的審批19.2.1雙方同意更換第三方后，應(yīng)重新簽署書(shū)面協(xié)議，明確新第三方介入的具體事項(xiàng)、責(zé)任和義務(wù)。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件20.1.1合同履行完畢。20.1.2雙方協(xié)商一致解除第三方介入。20.1.3第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。20.2第三方介入的終止程序20.2.1第三方介入終止前，甲方、乙方和第三方應(yīng)共同簽署書(shū)面協(xié)議，明確終止原因、責(zé)任劃分和后續(xù)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等。說(shuō)明：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷用于甲方了解乙方的基本情況和能力。2.學(xué)歷證明要求：提供乙方的最高學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件。說(shuō)明：學(xué)歷證明用于驗(yàn)證乙方的學(xué)歷資格。3.資格證書(shū)要求：提供乙方從事相關(guān)工作所獲得的資格證書(shū)復(fù)印件。說(shuō)明：資格證書(shū)用于驗(yàn)證乙方具備履行崗位職責(zé)的能力。4.身份證復(fù)印件要求：提供乙方的身份證正反面復(fù)印件。說(shuō)明：身份證復(fù)印件用于確認(rèn)乙方的身份。5.體檢報(bào)告要求：提供乙方近期的體檢報(bào)告。說(shuō)明：體檢報(bào)告用于確認(rèn)乙方身體健康狀況，適合從事相關(guān)工作。6.合同附件要求：包括但不限于本合同的補(bǔ)充協(xié)議、變更協(xié)議等。說(shuō)明：合同附件用于補(bǔ)充、變更本合同內(nèi)容。7.工作任務(wù)書(shū)要求：詳細(xì)列出乙方的工作任務(wù)、質(zhì)量要求、完成期限等。說(shuō)明：工作任務(wù)書(shū)用于明確乙方的工作職責(zé)和目標(biāo)。8.考核評(píng)估報(bào)告要求：對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估，包括工作態(tài)度、工作效率、服務(wù)質(zhì)量等。說(shuō)明：考核評(píng)估報(bào)告用于評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)，作為績(jī)效獎(jiǎng)金、晉升等方面的依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按時(shí)足額支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于所欠工資數(shù)額的賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的利息。未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此造成的損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未履行合同約定的崗位職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能被甲方解除合同。提供虛假個(gè)人信息或材料責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按合同約定提供服務(wù)或協(xié)助責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并賠償甲方或乙方因此造成的損失。泄露甲方或乙方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方或乙方因此造成的損失。示例說(shuō)明：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付相當(dāng)于所欠工資數(shù)額的賠償金，并按照每日萬(wàn)分之五的標(biāo)準(zhǔn)支付違約金。乙方因個(gè)人原因?qū)е吕夏耆嘶顒?dòng)中心發(fā)生安全事故，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括醫(yī)療費(fèi)用、賠償金等。全文完。2024年度事業(yè)單位老年人活動(dòng)中心聘用合同書(shū)（老年服務(wù)版）1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3住所地1.4聯(lián)系方式2.招聘崗位與職責(zé)2.1崗位名稱(chēng)2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容2.4工作地點(diǎn)3.招聘人數(shù)與要求3.1招聘人數(shù)3.2年齡要求3.3學(xué)歷要求3.4專(zhuān)業(yè)要求3.5資格證書(shū)要求4.招聘程序與時(shí)間安排4.1招聘公告4.2報(bào)名時(shí)間4.3資格審查4.4面試時(shí)間4.5體檢時(shí)間4.6錄用通知5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金5.3津補(bǔ)貼5.4工資支付方式5.5工資調(diào)整6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息日6.3法定節(jié)假日6.4事假6.5病假6.6產(chǎn)假6.7陪產(chǎn)假6.8帶薪年休假7.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2公積金8.勞動(dòng)合同期限8.1合同期限8.2合同續(xù)簽8.3合同解除9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與終止12.1合同生效12.2合同終止13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二13.3其他約定事項(xiàng)三14.合同附件14.1附件一：招聘公告14.2附件二：報(bào)名表14.3附件三：面試通知14.4附件四：體檢報(bào)告14.5附件五：勞動(dòng)合同14.6附件六：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)甲方：X事業(yè)單位乙方：X應(yīng)聘者1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方：乙方：1.3住所地甲方：省市區(qū)街道號(hào)乙方：省市區(qū)街道號(hào)1.4聯(lián)系方式2.招聘崗位與職責(zé)2.1崗位名稱(chēng)老年人活動(dòng)中心管理員2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)老年人活動(dòng)中心的日常管理，包括場(chǎng)地布置、設(shè)備維護(hù)等。2.2.2負(fù)責(zé)組織策劃老年人活動(dòng)，如健康講座、文體活動(dòng)等。2.2.3負(fù)責(zé)老年人活動(dòng)中心的安全保障工作。2.3工作內(nèi)容2.3.1每日巡查活動(dòng)中心，確保設(shè)備正常運(yùn)作。2.3.2收集老年人意見(jiàn)，不斷優(yōu)化活動(dòng)內(nèi)容。2.3.3協(xié)助上級(jí)完成其他相關(guān)工作。2.4工作地點(diǎn)市區(qū)老年人活動(dòng)中心3.招聘人數(shù)與要求3.1招聘人數(shù)1人3.2年齡要求3.3學(xué)歷要求3.4專(zhuān)業(yè)要求社會(huì)工作、老年服務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先3.5資格證書(shū)要求持有相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先4.招聘程序與時(shí)間安排4.1招聘公告公告于年月日在市區(qū)人事局網(wǎng)站發(fā)布。4.2報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至年月日止。4.3資格審查由甲方對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。4.4面試時(shí)間年月日4.5體檢時(shí)間年月日4.6錄用通知面試、體檢合格者，甲方將以書(shū)面形式通知錄用。5.工資待遇5.1基本工資每月人民幣5000元5.2獎(jiǎng)金根據(jù)工作表現(xiàn)，年終發(fā)放獎(jiǎng)金。5.3津補(bǔ)貼根據(jù)國(guó)家規(guī)定，發(fā)放交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。5.4工資支付方式每月底前支付上月工資。5.5工資調(diào)整根據(jù)國(guó)家政策及甲方實(shí)際情況，適時(shí)調(diào)整工資待遇。6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間每周五天，每天8小時(shí)。6.2休息日周六、周日及國(guó)家法定節(jié)假日。6.3法定節(jié)假日根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。6.4事假每年累計(jì)不超過(guò)15天。6.5病假根據(jù)實(shí)際情況，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。6.6產(chǎn)假根據(jù)國(guó)家規(guī)定，產(chǎn)假為90天。6.7陪產(chǎn)假根據(jù)國(guó)家規(guī)定，陪產(chǎn)假為30天。6.8帶薪年休假根據(jù)工作年限，每年享有帶薪年休假。7.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。7.2公積金甲方為乙方繳納住房公積金。8.勞動(dòng)合同期限8.1合同期限本合同期限為三年，自年月日起至年月日止。8.2合同續(xù)簽合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，雙方均可向?qū)Ψ教岢隼m(xù)簽合同意向。如雙方無(wú)異議，經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。8.3合同解除8.3.1甲方單方面解除合同的情形：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。8.3.2乙方單方面解除合同的情形：（1）甲方未按照合同約定支付工資的；（2）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件的；（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.違約責(zé)任9.1違約情形任何一方違反本合同約定，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任9.2.1甲方違約責(zé)任：（1）未按時(shí)支付工資的，應(yīng)向乙方支付工資總額的百分之二十作為違約金；（2）未按約定提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2.2乙方違約責(zé)任：（1）未按合同約定完成工作任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）因個(gè)人原因提前解除合同的，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。10.保密條款10.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他應(yīng)保密的信息。10.2保密期限保密期限自乙方離職之日起三年。10.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)市區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)12.合同生效與終止12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止本合同期滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致解除后終止。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2其他約定事項(xiàng)二本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3其他約定事項(xiàng)三本合同未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.合同附件14.1附件一：招聘公告14.2附件二：報(bào)名表14.3附件三：面試通知14.4附件四：體檢報(bào)告14.5附件五：勞動(dòng)合同14.6附件六：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問(wèn)等。15.2第三方介入情形15.2.1中介機(jī)構(gòu)介入在招聘過(guò)程中，甲方可能需要中介機(jī)構(gòu)的協(xié)助，以擴(kuò)大招聘范圍和提高招聘效率。15.2.2技術(shù)服務(wù)提供商介入為提高老年人活動(dòng)中心的服務(wù)質(zhì)量，甲方可能需要技術(shù)服務(wù)提供商提供專(zhuān)業(yè)設(shè)備或軟件支持。15.2.3法律顧問(wèn)介入在合同履行過(guò)程中，若出現(xiàn)法律爭(zhēng)議或需要法律意見(jiàn)，甲方可能聘請(qǐng)法律顧問(wèn)提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由雙方在簽訂合同時(shí)另行約定，并在合同中明確列出。15.3.2第三方責(zé)任范圍第三方的責(zé)任限于其提供的具體服務(wù)內(nèi)容，不包括因甲方或乙方違約行為而產(chǎn)生的責(zé)任。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.4.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和配合，以完成其服務(wù)任務(wù)。15.5第三方與其他各方的關(guān)系15.5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間為服務(wù)合同關(guān)系，第三方應(yīng)按照合同約定履行服務(wù)義務(wù)。15.5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間為勞務(wù)關(guān)系，第三方應(yīng)按照合同約定提供勞務(wù)服務(wù)。15.6第三方介入合同的修改15.6.1合同修改當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，對(duì)原合同進(jìn)行必要的修改，以適應(yīng)第三方介入后的實(shí)際情況。15.6.2修改內(nèi)容修改內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：（1）明確第三方的介入范圍和責(zé)任；（2）調(diào)整甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)；（3）修改合同條款，以適應(yīng)第三方介入后的工作流程。16.第三方介入合同履行16.1合同履行第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照修改后的合同履行各自義務(wù)。16.2爭(zhēng)議解決16.2.1第三方介入引起的爭(zhēng)議若因第三方介入引起的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。16.2.2第三方違約若第三方違約，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并可向第三方追究違約責(zé)任。17.第三方介入合同終止17.1合同終止條件當(dāng)?shù)谌浇槿氲姆?wù)任務(wù)完成后，或因其他原因需要終止第三方介入時(shí)，合同即告終止。17.2合同終止程序合同終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照修改后的合同約定，辦理合同終止手續(xù)。17.3合同終止后的責(zé)任合同終止后，第三方應(yīng)按照合同約定，妥善處理其服務(wù)任務(wù)的相關(guān)事宜，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方介入合同附件18.1附件一：第三方服務(wù)合同18.2附件二：第三方服務(wù)費(fèi)用清單18.3附件三：第三方責(zé)任限額約定18.4附件四：第三方介入合同修改記錄第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘公告要求：詳細(xì)說(shuō)明招聘崗位、職責(zé)、要求、時(shí)間安排等信息，發(fā)布于市區(qū)人事局網(wǎng)站。說(shuō)明：用于公告招聘信息，吸引符合條件的應(yīng)聘者。2.報(bào)名表要求：包含應(yīng)聘者基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、聯(lián)系方式等，填寫(xiě)完整并簽字。說(shuō)明：用于收集應(yīng)聘者信息，作為資格審查的依據(jù)。3.面試通知要求：明確面試時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等，發(fā)送給通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者。說(shuō)明：通知應(yīng)聘者參加面試，了解其綜合素質(zhì)。4.體檢報(bào)告要求：包含應(yīng)聘者的體檢結(jié)果，由具有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具。說(shuō)明：作為應(yīng)聘者能否勝任工作的依據(jù)。5.勞動(dòng)合同要求：詳細(xì)規(guī)定甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)、工作時(shí)間、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等。說(shuō)明：作為甲乙雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的法律文件。6.修改后的合同要求：根據(jù)第三方介入后的實(shí)際情況，對(duì)原合同進(jìn)行必要的修改。說(shuō)明：確保合同條款適應(yīng)第三方介入后的工作流程。7.第三方服務(wù)合同要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：作為第三方與甲方建立服務(wù)關(guān)系的法律文件。8.第三方服務(wù)費(fèi)用清單要求：詳細(xì)列出第三方提供服務(wù)的費(fèi)用項(xiàng)目和金額。說(shuō)明：作為第三方服務(wù)費(fèi)用的結(jié)算依據(jù)。9.第三方責(zé)任限額約定要求：明確第三方在提供服務(wù)過(guò)程中可能承擔(dān)的責(zé)任限額。說(shuō)明：保障甲乙雙方在第三方責(zé)任問(wèn)題上的權(quán)益。10.第三方介入合同修改記錄要求：記錄合同修改的時(shí)間、內(nèi)容、雙方簽字等信息。說(shuō)明：作為合同修改的憑證。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付工資。責(zé)任認(rèn)定：向乙方支付工資總額的百分之二十作為違約金。示例：甲方應(yīng)于每月底前支付工資，但未按時(shí)支付，應(yīng)向乙方支付違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：乙方未按時(shí)完成活動(dòng)策劃工作，應(yīng)向甲方支付相應(yīng)的賠償金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：向甲方支付合同約定的違約金。示例：第三方未按合同約定提供設(shè)備維護(hù)服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金。4.爭(zhēng)議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定時(shí)間解決爭(zhēng)議。責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：甲乙雙方未能在約定時(shí)間內(nèi)解決爭(zhēng)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.第三方介入合同終止違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定辦理合同終止手續(xù)。責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：合同終止后，第三方未按約定辦理合同終止手續(xù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度事業(yè)單位老年人活動(dòng)中心聘用合同書(shū)（老年服務(wù)版）2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂目的1.2合同適用范圍1.3合同有效期2.當(dāng)事人信息2.1老年人活動(dòng)中心基本信息2.2聘用人員基本信息3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位名稱(chēng)3.2聘用崗位職責(zé)3.3工作內(nèi)容及要求4.聘用期限4.1起止日期4.2合同續(xù)簽4.3合同終止5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.2工作地點(diǎn)5.3工作方式6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3工資支付方式及時(shí)間7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇7.3福利發(fā)放8.考核與晉升8.1考核制度8.2考核標(biāo)準(zhǔn)8.3晉升機(jī)制9.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密條款9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.3侵權(quán)責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效與變更12.1合同生效12.2合同變更12.3合同解除13.其他約定13.1不可抗力13.2法律法規(guī)13.3合同附件14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂14.2合同生效14.3合同備案第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂目的為進(jìn)一步規(guī)范老年人活動(dòng)中心人員管理，提高服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)老年人身心健康，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。1.2合同適用范圍本合同適用于老年人活動(dòng)中心聘用人員，包括但不限于管理人員、服務(wù)人員、活動(dòng)策劃人員等。1.3合同有效期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。2.當(dāng)事人信息2.1老年人活動(dòng)中心基本信息名稱(chēng)：老年人活動(dòng)中心地址：市區(qū)路號(hào)2.2聘用人員基本信息姓名：X性別：X身份證號(hào)：X聯(lián)系電話：X3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位名稱(chēng)聘用崗位為老年人活動(dòng)中心服務(wù)人員。3.2聘用崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)老年人的日常接待、咨詢(xún)、引導(dǎo)等工作；（2）協(xié)助開(kāi)展各類(lèi)老年人活動(dòng)，包括但不限于文體活動(dòng)、健康講座、心理輔導(dǎo)等；（3）維護(hù)活動(dòng)中心的秩序和安全；（4）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.3工作內(nèi)容及要求（1）工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)老年人活動(dòng)中心的日常運(yùn)營(yíng)和管理；4.聘用期限4.1起止日期本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.2合同續(xù)簽本合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，如雙方無(wú)異議，可協(xié)商續(xù)簽。4.3合同終止（1）因老年人活動(dòng)中心業(yè)務(wù)調(diào)整，需終止本合同；（2）因聘用人員嚴(yán)重違反合同規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除本合同；（3）因不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行，本合同自動(dòng)終止。5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間工作時(shí)間為每周一至周五，上午8:30至11:30，下午2:00至5:00。5.2工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為市區(qū)路號(hào)老年人活動(dòng)中心。5.3工作方式按照老年人活動(dòng)中心的工作安排，實(shí)行崗位責(zé)任制。6.工資待遇6.1基本工資本合同聘用人員的基本工資為每月人民幣元。6.2獎(jiǎng)金及津貼（1）根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，聘用人員可獲得相應(yīng)獎(jiǎng)金；（2）根據(jù)工作性質(zhì)，聘用人員可獲得崗位津貼；6.3工資支付方式及時(shí)間聘用人員的工資每月底前支付，具體支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)老年人活動(dòng)中心為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2福利待遇（1）聘用人員享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇；（2）聘用人員享有年度體檢、生日禮品等福利待遇；7.3福利發(fā)放老年人活動(dòng)中心按照國(guó)家法律法規(guī)和公司制度，按時(shí)足額發(fā)放聘用人員的各項(xiàng)福利待遇。8.考核與晉升8.1考核制度老年人活動(dòng)中心將建立完善的考核制度，對(duì)聘用人員的工作績(jī)效進(jìn)行定期考核。8.2考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績(jī)等方面，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）工作態(tài)度：包括責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、職業(yè)道德等；（2）工作能力：包括專(zhuān)業(yè)技能、溝通能力、解決問(wèn)題的能力等；（3）工作業(yè)績(jī)：包括完成工作任務(wù)的效率和質(zhì)量、工作成果的滿(mǎn)意度等。8.3晉升機(jī)制聘用人員根據(jù)考核結(jié)果和崗位需求，有資格參與晉升評(píng)定。晉升評(píng)定包括但不限于工作表現(xiàn)、技能培訓(xùn)、工作年限等因素。9.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密條款聘用人員應(yīng)對(duì)老年人活動(dòng)中心的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬聘用人員在工作過(guò)程中產(chǎn)生的著作權(quán)、專(zhuān)利權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸老年人活動(dòng)中心所有。9.3侵權(quán)責(zé)任如聘用人員泄露或侵犯老年人活動(dòng)中心的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）聘用人員未按照合同規(guī)定履行工作職責(zé)；（2）聘用人員違反保密條款；（3）聘用人員因個(gè)人原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，可共同選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。11.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)則。12.合同生效與變更12.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更合同的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.3合同解除合同解除需雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式通知對(duì)方。13.其他約定13.1不可抗力因不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，并應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。13.2法律法規(guī)本合同未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.3合同附件本合同附件包括但不限于崗位說(shuō)明書(shū)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同備案本合同簽訂后，雙方應(yīng)向相關(guān)部門(mén)進(jìn)行備案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所指的第三方包括但不限于中介方、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、服務(wù)提供方、技術(shù)支持方等，其介入目的在于協(xié)助合同履行，提高服務(wù)質(zhì)量，或解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。15.2第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或解決方案符合合同要求，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。（2）第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)或解決方案的質(zhì)量負(fù)責(zé)，如因第三方原因?qū)е路?wù)或解決方案不符合要求，應(yīng)由第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（3）第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息。15.3第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和實(shí)際需要，要求甲乙方提供必要的協(xié)助和配合。（2）第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.4第三方與其他各方的劃分（1）第三方與甲乙方的關(guān)系：第三方作為獨(dú)立第三方，與甲乙方之間不存在隸屬關(guān)系，其權(quán)利和義務(wù)僅限于合同約定。（2）第三方與老年人活動(dòng)中心的關(guān)系：第三方作為服務(wù)提供方，應(yīng)服從老年人活動(dòng)中心的領(lǐng)導(dǎo)和管理，確保服務(wù)質(zhì)量和合同履行。（3）第三方