2024年度學生暑假工派遣協(xié)議：規(guī)范派遣流程與學生權益3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度學生暑假工派遣協(xié)議：規(guī)范派遣流程與學生權益本合同目錄一覽1.1派遣雙方的基本信息1.2暑假工的基本條件1.3派遣崗位及工作內(nèi)容1.4暑假工的工資及福利待遇1.5派遣流程及時間安排1.6暑假工的入職及離職手續(xù)1.7暑假工的培訓與考核1.8暑假工的工作時間及休息休假1.9暑假工的勞動安全與衛(wèi)生1.10暑假工的勞動爭議處理1.11暑假工的保險及賠償1.12合同的解除與終止1.13違約責任1.14爭議解決與法律適用第一部分：合同如下：1.1派遣雙方的基本信息1.1.1派遣方名稱：[派遣方全稱]1.1.2派遣方地址：[派遣方詳細地址]1.1.3派遣方聯(lián)系方式：[派遣方聯(lián)系電話、電子郵箱等]1.1.4接收方名稱：[接收方全稱]1.1.5接收方地址：[接收方詳細地址]1.1.6接收方聯(lián)系方式：[接收方聯(lián)系電話、電子郵箱等]1.2暑假工的基本條件1.2.3暑假工需持有有效的身份證件。1.3派遣崗位及工作內(nèi)容1.3.1派遣崗位：[具體崗位名稱]1.3.2工作內(nèi)容：[具體工作職責和任務]1.3.3工作地點：[具體工作地點]1.4暑假工的工資及福利待遇1.4.1工資標準：[基本工資數(shù)額]元/月，按月支付。1.4.2工資支付時間：每月[具體日期]前支付。1.4.3福利待遇：[具體福利項目，如：社會保險、伙食補貼、交通補貼等]1.5派遣流程及時間安排1.5.1派遣方應在[具體時間]內(nèi)完成暑假工的選拔、培訓及派遣工作。1.5.2暑假工應在[具體時間]內(nèi)完成入職手續(xù)，開始工作。1.5.3暑假工應在[具體時間]前完成工作，辦理離職手續(xù)。1.6暑假工的入職及離職手續(xù)1.6.1暑假工入職時需提交身份證、學歷證明等相關材料。1.6.2派遣方負責辦理暑假工的入職手續(xù)，包括但不限于簽訂勞動合同、辦理社會保險等。1.6.3暑假工離職時需提前[具體天數(shù)]通知派遣方，并辦理離職手續(xù)。1.7暑假工的培訓與考核1.7.1派遣方負責對暑假工進行崗前培訓，培訓內(nèi)容應包括但不限于工作流程、安全知識等。1.7.2暑假工應在培訓結束后進行考核，考核合格后方可上崗工作。1.7.3暑假工在工作中如需進行技能提升，派遣方應提供相應的培訓機會。1.8暑假工的工作時間及休息休假1.8.1工作時間：[具體工作時間，如：每日8小時，每周工作5天]1.8.2休息休假：[具體休息休假安排，如：每周休息1天，國家法定節(jié)假日休息]1.8.3特殊情況下的工作時間調整需雙方協(xié)商一致。1.9暑假工的勞動安全與衛(wèi)生1.9.1派遣方應確保工作環(huán)境安全，提供必要的安全防護設施。1.9.2暑假工在工作中應遵守安全操作規(guī)程，注意個人防護。1.9.3派遣方應定期對工作場所進行衛(wèi)生檢查，確保衛(wèi)生條件符合要求。1.10暑假工的勞動爭議處理1.10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決。1.10.2協(xié)商不成，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。1.10.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。1.11暑假工的保險及賠償1.11.1派遣方應依法為暑假工繳納社會保險。1.11.2在工作期間，如暑假工發(fā)生意外傷害，派遣方應按照國家相關規(guī)定給予賠償。1.12合同的解除與終止1.12.1合同期滿，雙方無異議，合同自然終止。1.12.3合同解除或終止后，雙方應辦理相關手續(xù)，清算各自權利義務。1.13違約責任1.13.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。1.13.2違約金數(shù)額及賠償標準按國家相關法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。1.14爭議解決與法律適用1.14.1本合同的解釋、履行、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。1.14.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。1.14.3協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.1暑假工的勞動保護與培訓8.1.1派遣方應提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，確保暑假工的人身安全。8.1.2派遣方應定期對暑假工進行職業(yè)健康檢查，并根據(jù)檢查結果采取相應措施。8.1.3暑假工在培訓期間，派遣方應承擔培訓費用，并保證培訓質量。8.2暑假工的休息與休假權利8.2.1暑假工有權依法享受國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。8.2.2暑假工因工作需要加班的，派遣方應支付加班費，并保證加班時間不超過國家規(guī)定。8.3暑假工的離職手續(xù)8.3.1暑假工提出離職申請，需提前[具體天數(shù)]書面通知派遣方。8.3.2派遣方應在收到離職申請后[具體天數(shù)]內(nèi)辦理離職手續(xù)，包括但不限于解除勞動合同、退還押金等。8.4合同解除的條件8.4.1暑假工有下列情形之一的，派遣方可以解除合同：[具體解除條件]8.4.2派遣方有下列情形之一的，暑假工可以解除合同：[具體解除條件]8.5違約責任的承擔8.5.1暑假工違反合同約定，給派遣方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。8.5.2派遣方違反合同約定，給暑假工造成損失的，應承擔相應的賠償責任。8.6爭議解決方式8.6.1雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決。8.6.2協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.7合同的生效與終止8.7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.7.2合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，本合同終止。8.8合同的附件8.9合同的修改與補充8.9.1本合同的修改與補充，必須以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.9.2本合同的修改與補充，不影響本合同其他條款的效力。8.10其他8.10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。8.10.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方介入的定義9.1.1本合同中所述的第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務、咨詢服務、人力資源服務或其他相關服務的獨立第三方機構或個人。9.2第三方介入的范疇a)提供暑假工的招聘、選拔和培訓服務；b)提供工作場所的安全檢查和勞動保護咨詢服務；c)提供合同履行過程中的法律咨詢服務；d)提供財務管理和薪資發(fā)放服務。9.3第三方責任限額9.3.1第三方的責任限額應根據(jù)其提供的服務類型和合同約定確定。9.3.2第三方的責任限額應在合同中明確，并在提供服務的相關文件中予以注明。9.4第三方權利和義務9.4.1第三方在提供服務的權利：a)獲得甲乙雙方提供的相關信息和資料；b)在合同約定范圍內(nèi)，獨立履行服務職責；c)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務費用。9.4.2第三方的義務：a)嚴格遵守國家相關法律法規(guī)和本合同的規(guī)定；b)確保提供的服務質量，滿足甲乙雙方的要求；c)對在提供服務過程中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私信息負有保密義務。9.5第三方與其他各方的劃分9.5.1第三方與甲乙雙方的關系：a)第三方與甲乙雙方之間不存在勞動關系，雙方之間不承擔勞動關系中的權利義務；b)第三方與甲乙雙方之間不存在合伙關系，雙方之間不承擔合伙關系中的權利義務。9.5.2第三方與暑假工的關系：a)第三方與暑假工之間不存在勞動關系，暑假工的勞動關系直接與甲乙雙方存在；b)第三方對暑假工的勞動權益不承擔直接責任，但應協(xié)助甲乙雙方保障暑假工的合法權益。9.6第三方介入時的額外條款a)明確第三方介入的服務內(nèi)容、費用及支付方式；b)約定第三方介入的期限和成果要求；c)約定第三方介入的違約責任及處理方式。9.7第三方介入的爭議解決9.7.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決。9.7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.8第三方介入的合同終止9.8.1第三方介入的合同，在合同約定的服務期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同后終止。9.9第三方介入的合同附件a)第三方介入服務的詳細內(nèi)容；b)第三方介入服務的費用清單；c)第三方介入服務的期限和成果要求；d)第三方介入的違約責任及處理方式。9.10其他9.10.1本合同關于第三方介入的修正條款，為甲乙雙方履行合同過程中的補充條款，與本合同其他條款具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：暑假工招聘簡章詳細要求和說明：包含招聘的崗位、人數(shù)、任職要求、薪資待遇、工作內(nèi)容等信息。2.附件二：暑假工培訓計劃詳細要求和說明：包括培訓目標、培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓師資、考核方式等。3.附件三：勞動合同詳細要求和說明：明確甲乙雙方的權利義務，包括工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇、休息休假、勞動保護等。4.附件四：工作場所安全檢查報告詳細要求和說明：由第三方提供，包含工作場所的安全狀況、潛在風險及改進措施。5.附件五：暑假工健康檢查報告詳細要求和說明：由第三方提供，包含暑假工的健康狀況、職業(yè)病篩查結果等。6.附件六：暑假工工資發(fā)放明細詳細要求和說明：包含暑假工的姓名、工資構成、發(fā)放日期、發(fā)放金額等信息。7.附件七：暑假工離職證明詳細要求和說明：包含暑假工的姓名、離職原因、離職日期、工作表現(xiàn)評價等。8.附件八：第三方介入服務合同詳細要求和說明：明確第三方介入的服務內(nèi)容、費用、期限、違約責任等。9.附件九：爭議解決協(xié)議詳細要求和說明：包含爭議解決的方式、程序、費用、期限等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：a)甲乙雙方未按約定時間完成招聘、培訓、派遣等流程；b)甲乙雙方未按約定支付工資、福利待遇；c)第三方未按約定提供服務質量；d)暑假工未按約定履行工作職責；e)甲乙雙方未按約定履行合同解除或終止手續(xù)。2.責任認定標準：a)甲乙雙方未按約定時間完成招聘、培訓、派遣等流程，每延誤一天，應向對方支付[具體金額]違約金；b)甲乙雙方未按約定支付工資、福利待遇，每延誤一天，應向對方支付[具體金額]違約金；c)第三方未按約定提供服務質量，應承擔相應的賠償責任；d)暑假工未按約定履行工作職責，甲乙雙方有權解除合同，并要求賠償損失；e)甲乙雙方未按約定履行合同解除或終止手續(xù)，應承擔相應的違約責任。示例說明：若甲乙雙方未按約定時間完成招聘工作，導致暑假工無法按時上崗，每延誤一天，甲乙雙方應向對方支付[具體金額]違約金。若第三方未按約定提供招聘服務，導致甲乙雙方招聘工作受阻，第三方應承擔相應的賠償責任，包括但不限于退還已支付的服務費用。全文完。2024年度學生暑假工派遣協(xié)議：規(guī)范派遣流程與學生權益1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.派遣流程2.1招聘流程2.2報名流程2.3資格審查2.4簽訂協(xié)議2.5派遣安排3.學生權益3.1工作權益3.2工資待遇3.3工作時間3.4安全保障3.5福利待遇4.派遣單位責任4.1派遣單位責任概述4.2工作安排與監(jiān)督4.3工資發(fā)放4.4意外傷害賠償4.5學生權益保障5.學生義務5.1工作紀律5.2工作表現(xiàn)5.3工作期限5.4工作交接5.5意外責任6.工作內(nèi)容與要求6.1工作內(nèi)容6.2工作要求6.3工作環(huán)境6.4工作條件6.5工作考核7.福利待遇與補貼7.1工資補貼7.2住宿補貼7.3交通補貼7.4其他福利7.5補貼發(fā)放8.保險與保障8.1社會保險8.2工傷保險8.3職業(yè)病保障8.4事故處理8.5保障期限9.違約責任9.1學生違約責任9.2派遣單位違約責任9.3違約賠償9.4違約處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議處理期限10.4爭議解決地點11.合同生效與解除11.1合同生效11.2合同解除11.3解除條件11.4解除程序12.合同變更與終止12.1合同變更12.2合同終止12.3變更程序12.4終止條件13.法律適用與爭議管轄13.1法律適用13.2爭議管轄13.3法律變更14.其他條款14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同簽署14.4合同效力第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“學生”指本協(xié)議中參與暑假工派遣的學生。1.1.2“派遣單位”指負責組織和管理暑假工派遣工作的單位。1.1.3“工作單位”指接受學生暑假工派遣的用人單位。1.1.4“協(xié)議”指本《2024年度學生暑假工派遣協(xié)議》。1.2解釋1.2.1本協(xié)議中未定義的術語，應按照國家相關法律法規(guī)和行業(yè)慣例進行解釋。2.派遣流程2.1招聘流程2.1.1派遣單位在每年春季學期開始前，通過校園招聘會、網(wǎng)絡平臺等方式發(fā)布暑假工招聘信息。2.1.2學生根據(jù)招聘信息自愿報名，提交個人簡歷和相關證明材料。2.2報名流程2.2.1學生在規(guī)定時間內(nèi)完成報名，報名信息應真實、完整。2.2.2派遣單位對報名學生進行資格審查，確認學生符合派遣條件。2.3資格審查2.3.2學生應具備完成暑假工所需的基本技能和專業(yè)知識。2.4簽訂協(xié)議2.4.1派遣單位與學生簽訂本協(xié)議，明確雙方的權利和義務。2.4.2協(xié)議簽訂后，學生需按照派遣單位的要求完成入職手續(xù)。2.5派遣安排2.5.1派遣單位根據(jù)工作單位的實際需求和學生意愿，安排學生到相應工作單位實習。2.5.2派遣單位負責與學生和接收單位溝通，確保派遣工作的順利進行。3.學生權益3.1工作權益3.1.1學生有權獲得合法的工作崗位和勞動報酬。3.1.2學生有權享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日和休息日。3.2工資待遇3.2.1學生工資按照國家相關規(guī)定和接收單位的標準執(zhí)行。3.2.2工資發(fā)放方式為每月定期支付。3.3工作時間3.3.1學生工作時間不得超過國家規(guī)定的每日工作時間。3.3.2學生有權要求合理安排工作時間，保障身心健康。3.4安全保障3.4.1工作單位應為學生提供必要的安全防護設施。3.4.2學生有權要求工作單位對工作場所進行安全檢查。3.5福利待遇3.5.1學生有權享受工作單位提供的福利待遇。3.5.2派遣單位應協(xié)助學生解決在工作過程中遇到的福利待遇問題。4.派遣單位責任4.1派遣單位責任概述4.1.1派遣單位負責組織和管理暑假工派遣工作。4.1.2派遣單位負責與學生和接收單位溝通，確保派遣工作的順利進行。4.2工作安排與監(jiān)督4.2.1派遣單位負責對學生的工作安排進行監(jiān)督，確保學生按照協(xié)議要求完成工作任務。4.2.2派遣單位負責對學生的工作表現(xiàn)進行評估。4.3工資發(fā)放4.3.1派遣單位負責按照協(xié)議約定的時間和標準發(fā)放學生工資。4.4意外傷害賠償4.4.1學生在工作過程中發(fā)生意外傷害，由工作單位承擔相應責任。4.4.2派遣單位負責協(xié)調學生與工作單位之間的賠償事宜。4.5學生權益保障4.5.1派遣單位負責維護學生的合法權益，協(xié)調解決學生與工作單位之間的矛盾。5.學生義務5.1工作紀律5.1.1學生應遵守工作單位的規(guī)章制度，服從工作安排。5.1.2學生應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。5.2工作表現(xiàn)5.2.1學生應努力完成工作任務，保證工作質量。5.2.2學生應積極參加單位組織的各項活動，提高自身綜合素質。5.3工作期限5.3.1學生應按照協(xié)議約定的期限完成暑假工派遣工作。5.3.2學生因特殊原因需要延長派遣期限的，應提前向派遣單位提出申請。5.4工作交接5.4.1學生在工作結束前，應按照規(guī)定完成工作交接。5.4.2學生應確保工作交接的順利進行，不得遺留問題。5.5意外責任5.5.1學生在工作過程中發(fā)生的意外事故，由本人負責。5.5.2學生應遵守工作單位的安全規(guī)定，防止意外事故的發(fā)生。6.工作內(nèi)容與要求6.1工作內(nèi)容6.1.1學生應按照工作單位的實際需求，完成相關工作任務。6.1.2工作內(nèi)容應與學生的專業(yè)知識和技能相符。6.2工作要求6.2.1學生應按照工作要求，確保工作質量。6.2.2學生應服從工作安排，按時完成工作任務。6.3工作環(huán)境6.3.1工作單位應為學生提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境。6.3.2工作單位應保障學生的合法權益，不得侵犯學生的人身安全和財產(chǎn)權益。6.4工作條件6.4.1工作單位應為學生提供必要的工作條件，包括工作場所、設備、工具等。6.4.2工作單位應保障學生的基本生活需求，如住宿、飲食等。6.5工作考核6.5.1工作單位應定期對學生的工作進行考核，考核結果作為評估學生工作表現(xiàn)和發(fā)放工資的依據(jù)。8.福利待遇與補貼8.1工資補貼8.1.1學生在派遣期間，如符合國家或地方相關政策，可享受相應的工資補貼。8.1.2補貼金額和發(fā)放條件由派遣單位根據(jù)相關政策規(guī)定執(zhí)行。8.2住宿補貼8.2.1學生在派遣期間，如工作單位無法提供住宿，派遣單位將根據(jù)實際情況提供住宿補貼。8.2.2住宿補貼的金額和發(fā)放方式由派遣單位與工作單位協(xié)商確定。8.3交通補貼8.3.1學生在工作期間，如需往返工作單位和居住地，可享受交通補貼。8.3.2交通補貼的金額和發(fā)放標準由派遣單位根據(jù)實際情況制定。8.4其他福利8.4.1學生在派遣期間，可享受工作單位提供的其他福利，如節(jié)日慰問品、加班費等。8.4.2其他福利的具體內(nèi)容和標準由派遣單位與工作單位協(xié)商確定。8.5補貼發(fā)放8.5.1補貼的發(fā)放時間為每月的指定日期，具體時間由派遣單位通知。8.5.2補貼的發(fā)放方式為現(xiàn)金或銀行轉賬，具體方式由派遣單位決定。9.保險與保障9.1社會保險9.1.1派遣單位應按照國家法律規(guī)定，為學生繳納社會保險。9.1.2社會保險的繳納標準和繳納方式由派遣單位與工作單位協(xié)商確定。9.2工傷保險9.2.1學生在工作過程中發(fā)生意外傷害，工作單位應按照國家法律規(guī)定為學生繳納工傷保險。9.2.2工傷保險的繳納標準和繳納方式由派遣單位與工作單位協(xié)商確定。9.3職業(yè)病保障9.3.1學生在工作過程中可能接觸的職業(yè)病危害，工作單位應采取有效防護措施。9.3.2學生如患有職業(yè)病，工作單位應按照國家法律規(guī)定給予相應的賠償和保障。9.4事故處理9.4.1學生在工作過程中發(fā)生意外事故，工作單位應立即采取措施進行處理。9.4.2事故處理的流程和責任由派遣單位與工作單位共同制定。9.5保障期限9.5.1社會保險、工傷保險和職業(yè)病保障的期限按照國家法律規(guī)定執(zhí)行。10.違約責任10.1學生違約責任10.1.1學生未按協(xié)議約定履行工作義務，或違反工作紀律，應承擔相應的違約責任。10.1.2學生違約的，派遣單位有權終止協(xié)議，并要求學生承擔相應的經(jīng)濟損失。10.2派遣單位違約責任10.2.1派遣單位未按協(xié)議約定履行派遣義務，或未保障學生權益，應承擔相應的違約責任。10.2.2派遣單位違約的，學生有權要求派遣單位承擔相應的經(jīng)濟損失。10.3違約賠償10.3.1違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定。10.3.2違約賠償?shù)闹Ц斗绞胶推谙抻呻p方協(xié)商確定。10.4違約處理10.4.1違約處理應通過友好協(xié)商解決。10.4.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1爭議解決采取協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式。11.1.2爭議解決的具體方式由雙方在協(xié)議中約定。11.2爭議解決程序11.2.1雙方應本著公平、公正、合理的原則，積極協(xié)商解決爭議。11.2.2協(xié)商不成的，可申請調解或仲裁。11.3爭議處理期限11.3.1爭議處理應在收到爭議通知之日起30日內(nèi)完成。11.3.2如有特殊情況，雙方可協(xié)商延長處理期限。11.4爭議解決地點11.4.1爭議解決地點為雙方約定的地點，如未約定，則爭議解決地點為派遣單位所在地。12.合同生效與解除12.1合同生效12.1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.1.2協(xié)議生效前，雙方應完成所有必要的準備工作。12.2合同解除12.2.1本協(xié)議在下列情況下可解除：12.2.1.1雙方協(xié)商一致；12.2.1.2一方嚴重違約；12.2.1.3因不可抗力導致協(xié)議無法履行；12.3解除條件12.3.1解除條件應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。12.3.2解除條件應在協(xié)議中明確約定。12.4解除程序12.4.1解除協(xié)議應提前通知對方，并按照協(xié)議約定的程序進行。12.4.2解除協(xié)議后，雙方應按照協(xié)議約定處理相關事宜。13.合同變更與終止13.1合同變更13.1.1雙方在履行協(xié)議過程中，如需變更協(xié)議內(nèi)容，應書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。13.2合同終止13.2.1本協(xié)議在下列情況下可終止：13.2.1.1協(xié)議約定的派遣期限屆滿；13.2.1.2雙方協(xié)商一致終止；13.2.1.3因不可抗力導致協(xié)議無法履行；13.3變更程序13.3.1變更協(xié)議應按照協(xié)議約定的程序進行。13.3.2變更協(xié)議后，雙方應按照變更后的協(xié)議繼續(xù)履行義務。13.4終止條件13.4.1終止條件應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。13.4.2終止條件應在協(xié)議中明確約定。14.其他條款14.1合同附件14.1.1本協(xié)議附件作為協(xié)議的組成部分，具有同等法律效力。14.2合同解釋14.2.1本協(xié)議的解釋以中文為準。14.3合同簽署14.3.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.4合同效力14.4.1本協(xié)議自簽署之日起生效，至協(xié)議約定的派遣期限屆滿或協(xié)議終止時止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1“第三方”指在本協(xié)議執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同認可的，提供中介、咨詢、擔保等服務的獨立法人或其他組織。15.1.2“中介方”特指提供學生暑假工派遣中介服務的第三方。15.1.3“咨詢方”特指提供專業(yè)咨詢服務的第三方。15.1.4“擔保方”特指提供擔保服務的第三方。15.2第三方責任15.2.1第三方在提供中介、咨詢、擔保等服務時，應遵守國家法律法規(guī)，并承擔相應的法律責任。15.2.2第三方應確保其提供的服務真實、合法、有效，并對因服務不當導致的問題承擔相應的責任。15.3第三方權利15.3.1第三方有權根據(jù)合同約定，收取合理的服務費用。15.3.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便其完成服務。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方之間的關系是獨立的，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務。15.4.2第三方對甲乙雙方的權利義務不承擔連帶責任。15.4.3第三方在提供服務過程中，應尊重甲乙雙方的合法權益。16.第三方介入時的額外條款16.1甲乙雙方在協(xié)議中明確約定第三方介入的具體事項和方式。16.2甲乙雙方應將第三方介入的情況及時通知對方，并取得對方的書面同意。16.3第三方介入后，甲乙雙方應按照協(xié)議約定，繼續(xù)履行各自的義務。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額應根據(jù)第三方提供的服務類型、服務內(nèi)容、服務風險等因素確定。17.2第三方責任限額應在協(xié)議中明確約定，并在第三方提供服務前，由甲乙雙方共同確認。17.3如第三方責任超過約定的責任限額，超出部分由第三方自行承擔。18.第三方介入時的合同變更18.1第三方介入后，如需變更協(xié)議內(nèi)容，甲乙雙方應書面通知第三方，并經(jīng)三方協(xié)商一致后生效。18.2變更后的協(xié)議對三方均具有約束力。19.第三方介入時的爭議解決19.1第三方介入后的爭議解決方式，仍按照本協(xié)議第11條“爭議解決”執(zhí)行。19.2第三方介入后的爭議解決，應充分考慮第三方的合法權益。20.第三方介入時的保密條款20.1第三方在提供服務過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。20.2保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。21.第三方介入時的法律法規(guī)變更21.1如國家法律法規(guī)發(fā)生變更，影響本協(xié)議的執(zhí)行，甲乙雙方和第三方應協(xié)商一致，對本協(xié)議進行相應的調整。22.第三方介入時的協(xié)議終止22.1如第三方在提供服務過程中，出現(xiàn)嚴重違約行為，甲乙雙方有權終止本協(xié)議，并追究第三方的法律責任。23.第三方介入時的合同解除23.1如第三方在提供服務過程中，出現(xiàn)嚴重違約行為，甲乙雙方有權解除本協(xié)議，并要求第三方承擔相應的違約責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.學生報名表要求：包含學生個人信息、教育背景、技能特長等。說明：學生報名表用于派遣單位了解學生基本情況，作為選拔和派遣的依據(jù)。2.暑假工派遣協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容應完整、清晰，明確甲乙雙方的權利和義務。說明：暑假工派遣協(xié)議是甲乙雙方簽訂的主要合同文件，具有法律效力。3.工資支付明細表要求：詳細列出工資構成、支付時間、支付方式等。說明：工資支付明細表用于記錄和核對學生工資支付情況。4.工作安排表要求：明確工作內(nèi)容、工作時間、工作地點等。說明：工作安排表用于學生了解和安排工作事宜。5.工作考核表要求：對學生在工作期間的表現(xiàn)進行評估。說明：工作考核表用于評估學生的工作能力和表現(xiàn)。6.保險繳納清單要求：詳細列出社會保險的繳納情況。說明：保險繳納清單用于記錄和核對社會保險的繳納情況。7.意外事故報告表要求：詳細記錄意外事故發(fā)生的時間、地點、原因等。說明：意外事故報告表用于處理意外事故和賠償事宜。8.第三方服務協(xié)議要求：明確第三方提供服務的類型、內(nèi)容、費用等。說明：第三方服務協(xié)議用于規(guī)范第三方提供服務的行為。9.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、程序、地點等。說明：爭議解決協(xié)議用于解決甲乙雙方在合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的爭議。10.合同終止協(xié)議要求：明確合同終止的條件、程序、責任等。說明：合同終止協(xié)議用于規(guī)范合同終止的行為。說明二：違約行為及責任認定：1.學生違約行為及責任認定1.1違反工作紀律，擅自離崗或無故曠工。責任認定：學生需承擔相應的工作損失和違約金。示例：學生連續(xù)曠工3天，需賠償派遣單位經(jīng)濟損失和違約金。責任認定：學生需賠償派遣單位經(jīng)濟損失和違約金。示例：學生提前終止協(xié)議，需賠償派遣單位經(jīng)濟損失和違約金。1.3提供虛假信息，導致派遣單位遭受損失。責任認定：學生需賠償派遣單位經(jīng)濟損失。示例：學生提供虛假學歷證明，導致派遣單位遭受損失，需賠償經(jīng)濟損失。2.派遣單位違約行為及責任認定2.1未按協(xié)議約定提供工作機會。責任認定：派遣單位需承擔相應的工作損失和違約金。示例：派遣單位未按協(xié)議約定提供工作機會，需賠償學生經(jīng)濟損失和違約金。2.2未按協(xié)議約定支付工資。責任認定：派遣單位需承擔相應的工作損失和違約金。示例：派遣單位未按協(xié)議約定支付工資，需賠償學生經(jīng)濟損失和違約金。2.3未按協(xié)議約定提供安全保障。責任認定：派遣單位需承擔相應的工作損失和違約金。示例：派遣單位未按協(xié)議約定提供安全保障，導致學生發(fā)生意外，需賠償學生經(jīng)濟損失和違約金。3.第三方違約行為及責任認定3.1提供虛假服務信息，導致甲乙雙方遭受損失。責任認定：第三方需賠償甲乙雙方經(jīng)濟損失。示例：第三方提供虛假服務信息，導致甲乙雙方遭受損失，需賠償經(jīng)濟損失。3.2未按協(xié)議約定提供服務。責任認定：第三方需承擔相應的工作損失和違約金。示例：第三方未按協(xié)議約定提供服務，需賠償甲乙雙方經(jīng)濟損失和違約金。全文完。2024年度學生暑假工派遣協(xié)議：規(guī)范派遣流程與學生權益2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1學生基本信息1.2派遣單位基本信息2.暑假工工作內(nèi)容2.1工作崗位及職責2.2工作時間及地點2.3工作任務及要求3.派遣流程3.1學生報名及篩選3.2派遣單位審核及確認3.3學生報到及培訓3.4工作安排及調整4.工資及福利待遇4.1工資標準及支付方式4.2福利待遇及補貼4.3工資發(fā)放時間5.工作安全及保障5.1安全生產(chǎn)責任制5.2安全防護措施5.3事故處理及賠償6.學生權益保障6.1學生權益保護原則6.2學生權益糾紛處理6.3學生權益保障措施7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密責任7.3違約責任8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除及終止程序9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.爭議解決方式10.1爭議解決原則10.2爭議解決途徑10.3爭議解決期限11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同生效日期12.通知送達12.1通知方式12.2通知送達地址12.3通知送達時間13.其他約定事項13.1合同附件13.2合同附件效力13.3其他約定事項14.合同附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1學生基本信息姓名：______性別：______身份證號碼：______聯(lián)系方式：______學籍信息：______1.2派遣單位基本信息單位名稱：______單位地址：______聯(lián)系人：______聯(lián)系電話：______電子郵箱：______2.暑假工工作內(nèi)容2.1工作崗位及職責工作崗位：______崗位職責：______2.2工作時間及地點工作時間：______工作地點：______2.3工作任務及要求工作任務：______工作要求：______3.派遣流程3.1學生報名及篩選報名方式：______報名截止時間：______篩選標準：______3.2派遣單位審核及確認審核時間：______確認方式：______3.3學生報到及培訓報到時間：______培訓內(nèi)容：______培訓時間：______3.4工作安排及調整工作安排：______工作調整：______4.工資及福利待遇4.1工資標準及支付方式工資標準：______支付方式：______4.2福利待遇及補貼福利待遇：______補貼：______4.3工資發(fā)放時間發(fā)放時間：______5.工作安全及保障5.1安全生產(chǎn)責任制責任制：______5.2安全防護措施措施：______5.3事故處理及賠償事故處理：______賠償：______6.學生權益保障6.1學生權益保護原則原則：______6.2學生權益糾紛處理處理方式：______6.3學生權益保障措施措施：______7.保密條款7.1保密內(nèi)容內(nèi)容：______7.2保密責任責任：______7.3違約責任責任：______8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.1.1學生單方面解除合同派遣單位未按照合同約定提供工作條件或工作環(huán)境；派遣單位未按時支付工資或福利；學生因健康原因無法繼續(xù)工作。8.1.2派遣單位單方面解除合同學生嚴重違反工作規(guī)定或合同約定；學生因個人原因無法繼續(xù)工作，且經(jīng)協(xié)商無法達成解決方案；學生無法勝任工作，經(jīng)過培訓后仍無法達到崗位要求。8.2合同終止條件合同終止的條件包括但不限于：學生完成合同約定的全部工作內(nèi)容；派遣單位與學生達成一致終止合同；因不可抗力導致合同無法履行。8.3解除及終止程序一方提出解除或終止合同的書面申請；雙方協(xié)商一致，簽署解除或終止合同協(xié)議；雙方履行合同解除或終止后的相關手續(xù)。9.違約責任9.1違約情形一方未履行合同約定的義務；一方未按照合同約定的時間、地點履行義務；一方提供虛假信息或隱瞞重要事實。9.2違約責任承擔支付違約金；承擔因違約給對方造成的損失；采取補救措施恢復合同履行。9.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟解決。10.爭議解決方式10.1爭議解決原則爭議解決遵循公平、公正、合法的原則。10.2爭議解決途徑爭議解決途徑包括：雙方協(xié)商；仲裁；訴訟。10.3爭議解決期限爭議應在合同簽訂之日起______個工作日內(nèi)解決，否則視為放棄爭議解決權。11.合同生效及變更11.1合同生效條件合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。11.3合同生效日期合同變更后的生效日期為變更協(xié)議簽訂之日起。12.通知送達12.1通知方式通知可采取書面形式、電子郵件、電話等方式。12.2通知送達地址通知送達地址為合同雙方約定的地址。12.3通知送達時間通知送達時間為發(fā)送通知之日起______個工作日。13.其他約定事項13.1合同附件合同附件包括但不限于：學生個人信息表；工作崗位描述；工資福利明細表。13.2合同附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力。13.3其他約定事項雙方在本合同中未約定的其他事項，可另行協(xié)商補充。14.合同附件14.1學生個人信息表14.2工作崗位描述14.3工資福利明細表第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方定義本合同中“第三方”是指除甲方（派遣單位）和乙方（學生）之外的，為達成本合同目的，提供中介、咨詢、管理或其他服務的個人、法人或其他組織。1.2第三方介入范圍提供學生招聘、篩選及推薦服務；提供工作培訓、職業(yè)規(guī)劃咨詢；提供勞動保障、法律咨詢；提供財務管理、工資支付服務；提供其他與本合同相關的服務。2.第三方責任與權利2.1第三方責任確保提供的服務符合合同要求，保證服務質量；對提供的信息的真實性、準確性和完整性負責；對因自身原因造成的損失，承擔相應的賠償責任。2.2第三方權利收取約定的服務費用；依法維護自身的合法權益。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1甲方與第三方甲方與第三方之間的關系為委托與被委托關系。甲方委托第三方提供相關服務，第三方應按照甲方的要求和本合同的約定履行義務。3.2乙方與第三方乙方與第三方之間的關系為服務接受者與服務提供者關系。乙方接受第三方提供的服務，第三方應按照本合同的約定向乙方