2024年度佛山企業(yè)員工加班工資計(jì)算勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度佛山企業(yè)員工加班工資計(jì)算勞動合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱1.2法定代表人1.3企業(yè)地址1.4員工姓名1.5員工身份證號碼1.6員工聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同生效日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.員工加班工資計(jì)算方法3.1加班時(shí)間界定3.2加班工資計(jì)算基數(shù)3.3加班工資計(jì)算比例3.4法定節(jié)假日加班工資計(jì)算4.加班工資支付方式4.1支付時(shí)間4.2支付方式4.3支付憑證5.加班工資爭議處理5.1爭議解決方式5.2爭議處理期限5.3爭議處理費(fèi)用6.違約責(zé)任6.1員工違約責(zé)任6.2企業(yè)違約責(zé)任6.3違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)7.勞動合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除與終止的程序8.合同變更8.1變更條件8.2變更程序8.3變更通知9.合同保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.合同解除與終止后的待遇10.1員工離職待遇10.2企業(yè)離職待遇10.3社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決12.合同附件12.1附件一：加班時(shí)間記錄表12.2附件二：加班工資支付憑證12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人14.合同生效14.1生效日期14.2生效條件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱：佛山市科技有限公司1.2法定代表人：1.3企業(yè)地址：佛山市禪城區(qū)路號1.4員工姓名：1.5員工身份證號碼：4406031990030500121.6員工聯(lián)系方式：138xxxx56782.合同期限2.1合同生效日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可于合同到期前一個月內(nèi)續(xù)簽。3.員工加班工資計(jì)算方法3.1加班時(shí)間界定：員工在正常工作時(shí)間外，因企業(yè)生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)企業(yè)安排或同意而加班的時(shí)間。3.2加班工資計(jì)算基數(shù)：員工月工資收入，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。3.3加班工資計(jì)算比例：3.3.1法定工作日加班：1.5倍工資3.3.2法定休息日加班：2倍工資3.3.3法定節(jié)假日加班：3倍工資3.4法定節(jié)假日加班工資計(jì)算：按員工當(dāng)月平均工資計(jì)算。4.加班工資支付方式4.1支付時(shí)間：每月工資發(fā)放日4.2支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬至員工指定賬戶4.3支付憑證：銀行轉(zhuǎn)賬記錄5.加班工資爭議處理5.1爭議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟5.2爭議處理期限：自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)5.3爭議處理費(fèi)用：由敗訴方承擔(dān)6.違約責(zé)任6.1員工違約責(zé)任：6.1.1員工未按合同規(guī)定提供加班時(shí)間記錄的，企業(yè)有權(quán)扣除相應(yīng)加班工資。6.1.2員工擅自離職的，應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。6.2企業(yè)違約責(zé)任：6.2.1企業(yè)未按時(shí)支付加班工資的，應(yīng)按每日加班工資的100%支付滯納金。6.2.2企業(yè)違反合同約定，導(dǎo)致員工權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.勞動合同解除與終止7.1合同解除條件：7.1.1員工嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度，給企業(yè)造成重大損失的。7.1.2企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與員工協(xié)商一致解除合同的。7.2合同終止條件：7.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意向的。7.2.2員工達(dá)到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)工作的。7.3解除與終止的程序：7.3.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。7.3.2因法定事由解除合同的，企業(yè)應(yīng)提前30日通知員工，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.合同變更8.1變更條件：合同履行過程中，如遇法律法規(guī)變更、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要或員工個人情況變化，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容。8.2變更程序：8.2.1雙方應(yīng)書面提出變更申請。8.2.2經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。8.2.3變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.3變更通知：變更協(xié)議生效后，企業(yè)應(yīng)及時(shí)通知員工，并確保員工了解變更內(nèi)容。9.合同保密條款9.1保密內(nèi)容：涉及企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密事項(xiàng)。9.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3違約責(zé)任：違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。10.合同解除與終止后的待遇10.1員工離職待遇：10.1.1合同期滿正常離職的，企業(yè)應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。10.1.2因企業(yè)原因解除合同的，企業(yè)應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。10.2企業(yè)離職待遇：企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營需要解除合同的，應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。10.3社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移：合同解除或終止后，企業(yè)應(yīng)協(xié)助員工辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。11.法律適用與爭議解決11.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。11.2爭議解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。12.合同附件12.1附件一：加班時(shí)間記錄表12.2附件二：加班工資支付憑證12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1簽署日期：2024年1月1日13.2簽署地點(diǎn)：佛山市禪城區(qū)路號13.3簽署人：（法定代表人）、（員工）14.合同生效14.1生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效條件：合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，自生效日期起具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方定義：本合同所指的第三方，是指為履行本合同，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同關(guān)系的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入條件：15.2.1第三方介入必須經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.2.2第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。16.第三方責(zé)權(quán)利16.1第三方權(quán)利：16.1.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，獨(dú)立進(jìn)行相關(guān)工作，包括但不限于調(diào)查、評估、審計(jì)等。16.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。16.2第三方義務(wù)：16.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保證其工作的合法性和公正性。16.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。16.2.3第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，按時(shí)完成相關(guān)工作，并提交工作成果。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分：17.1.1第三方與甲方的關(guān)系是基于甲乙雙方之間的合同。17.1.2第三方對甲方負(fù)責(zé)，應(yīng)按照甲乙雙方的要求履行義務(wù)。17.1.2第三方與乙方的劃分：17.1.1第三方與乙方的關(guān)系同樣基于甲乙雙方之間的合同。17.1.2第三方對乙方負(fù)責(zé)，應(yīng)按照甲乙雙方的要求履行義務(wù)。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額：18.1.1第三方因自身原因?qū)е录滓译p方合法權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.1.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，若無約定，則以第三方實(shí)際收取的費(fèi)用的一定比例作為責(zé)任限額。18.1.3第三方責(zé)任限額最高不超過本合同金額的10%。19.第三方介入的程序19.1第三方介入程序：19.1.1甲乙雙方應(yīng)共同簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。19.1.2第三方介入?yún)f(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。19.1.3第三方介入?yún)f(xié)議生效后，第三方應(yīng)按照協(xié)議約定履行職責(zé)。20.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)20.1第三方介入費(fèi)用：20.1.1第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方按照協(xié)議約定分擔(dān)。20.1.2若合同未約定分擔(dān)方式，則由介入方自行承擔(dān)。21.第三方介入的終止21.1第三方介入終止條件：21.1.1第三方完成工作并提交工作成果。21.1.2甲乙雙方協(xié)商一致，同意終止第三方介入。21.2第三方介入終止程序：21.2.1第三方提交工作成果后，甲乙雙方應(yīng)進(jìn)行驗(yàn)收。21.2.2驗(yàn)收合格后，甲乙雙方應(yīng)共同簽署第三方介入終止協(xié)議。21.2.3第三方介入終止協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：加班時(shí)間記錄表要求：記錄員工每月加班時(shí)間，包括加班日期、加班時(shí)長、加班原因等。說明：該表用于計(jì)算加班工資，并作為支付加班工資的依據(jù)。2.附件二：加班工資支付憑證要求：記錄每次加班工資的支付日期、金額、支付方式等。說明：該憑證用于證明加班工資已支付，并作為財(cái)務(wù)記錄的依據(jù)。3.附件三：合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、變更日期、雙方簽字等。說明：該協(xié)議用于證明合同變更的合法性，并作為合同組成部分。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額、費(fèi)用承擔(dān)等。說明：該協(xié)議用于規(guī)范第三方介入的行為，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。5.附件五：合同解除與終止協(xié)議要求：記錄合同解除或終止的原因、日期、雙方簽字等。說明：該協(xié)議用于證明合同解除或終止的合法性，并作為合同組成部分。6.附件六：社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移證明要求：記錄社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移的日期、辦理機(jī)構(gòu)、轉(zhuǎn)移結(jié)果等。說明：該證明用于證明員工社會保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移，保障員工的權(quán)益。7.附件七：員工離職證明要求：記錄員工離職日期、離職原因、離職待遇等。說明：該證明用于證明員工的離職情況，并作為財(cái)務(wù)記錄的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：員工未按合同規(guī)定提供加班時(shí)間記錄。企業(yè)未按時(shí)支付加班工資。員工擅自離職。企業(yè)違反合同約定，導(dǎo)致員工權(quán)益受損。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：員工未提供加班時(shí)間記錄：扣除相應(yīng)加班工資。企業(yè)未按時(shí)支付加班工資：按每日加班工資的100%支付滯納金。員工擅自離職：支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。企業(yè)違反合同約定：賠償員工因違約所受損失。3.示例說明：員工未按合同規(guī)定提供加班時(shí)間記錄，企業(yè)應(yīng)扣除其未提供記錄期間的加班工資。企業(yè)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付員工的加班工資，應(yīng)按每日加班工資的100%支付滯納金。員工趙六擅自離職，企業(yè)應(yīng)支付其相當(dāng)于一個月工資的違約金。企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營需要解除合同，未提前通知員工張七，企業(yè)應(yīng)賠償張七因解除合同所受的損失。全文完。2024年度佛山企業(yè)員工加班工資計(jì)算勞動合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方地址及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期2.加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)2.1加班工資計(jì)算方法2.2加班工資支付基數(shù)2.3加班工資支付比例3.加班時(shí)間界定3.1法定節(jié)假日加班3.2法定休息日加班3.3平時(shí)加班4.加班工資支付方式4.1支付時(shí)間4.2支付方式4.3支付憑證5.加班工資爭議解決5.1爭議解決方式5.2爭議解決程序5.3爭議解決期限6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除或終止后的處理8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任9.不可抗力條款9.1不可抗力事件范圍9.2不可抗力事件處理9.3不可抗力事件證明10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決10.3訴訟管轄11.合同生效及修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序11.3合同修改效力12.合同附件12.1附件一：加班工資計(jì)算表格12.2附件二：加班申請及審批流程12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同解除與終止通知13.1解除合同通知13.2終止合同通知13.3通知送達(dá)方式14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人甲方：佛山市科技有限公司法定代表人：乙方：法定代表人：1.2雙方地址及聯(lián)系方式甲方地址：佛山市禪城區(qū)路號聯(lián)系電話：075788888888乙方地址：佛山市南海區(qū)路號聯(lián)系電話：0757777777771.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年1月1日。2.加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)2.1加班工資計(jì)算方法根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲方應(yīng)支付乙方加班工資。2.2加班工資支付基數(shù)加班工資支付基數(shù)為乙方正常工作時(shí)間工資的百分之百。2.3加班工資支付比例法定節(jié)假日加班工資支付比例為正常工資的百分之三百；法定休息日加班工資支付比例為正常工資的百分之二百；平時(shí)加班工資支付比例為正常工資的百分之一百五十。3.加班時(shí)間界定3.1法定節(jié)假日加班法定節(jié)假日加班時(shí)間界定為國務(wù)院規(guī)定的法定節(jié)假日。3.2法定休息日加班法定休息日加班時(shí)間界定為國家法定休息日。3.3平時(shí)加班平時(shí)加班時(shí)間界定為每日工作結(jié)束后至次日工作開始前的時(shí)間段。4.加班工資支付方式4.1支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月工資支付日向乙方支付當(dāng)月加班工資。4.2支付方式甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式支付加班工資。4.3支付憑證甲方應(yīng)在支付加班工資時(shí)向乙方提供支付憑證。5.加班工資爭議解決5.1爭議解決方式若雙方就加班工資發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。5.2爭議解決程序若協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.3爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，雙方應(yīng)解決爭議。6.違約責(zé)任6.1違約情形甲方未按約定支付加班工資；乙方未按約定提供勞動。6.2違約責(zé)任承擔(dān)甲方未按約定支付加班工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于加班工資百分之五十的違約金；乙方未按約定提供勞動，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于加班工資百分之五十的違約金。6.3違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)違約金按實(shí)際應(yīng)支付加班工資的數(shù)額計(jì)算。7.合同解除與終止7.1合同解除條件甲方有權(quán)在乙方出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)、嚴(yán)重失職、重大損害公司利益等情形時(shí)解除合同。7.2合同終止條件合同到期或雙方協(xié)商一致解除合同。7.3合同解除或終止后的處理合同解除或終止后，甲方應(yīng)向乙方支付剩余加班工資，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密期限保密期限自乙方離職之日起三年。8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲方支付相當(dāng)于保密信息價(jià)值百分之五十的違約金。9.不可抗力條款9.1不可抗力事件范圍不可抗力事件包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。9.2不可抗力事件處理發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即協(xié)商，采取合理措施減輕損失。9.3不可抗力事件證明發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ教峁┫嚓P(guān)證明材料。10.法律適用與爭議解決10.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.3訴訟管轄若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.合同生效及修改11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同修改程序本合同的修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.3合同修改效力修改后的合同與本合同具有同等法律效力。12.合同附件12.1附件一：加班工資計(jì)算表格12.2附件二：加班申請及審批流程12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同解除與終止通知13.1解除合同通知任何一方解除合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方。13.2終止合同通知合同終止通知應(yīng)按照解除合同通知的規(guī)定執(zhí)行。13.3通知送達(dá)方式通知送達(dá)方式為書面送達(dá)，或通過雙方認(rèn)可的電子方式送達(dá)。14.其他約定事項(xiàng)14.1甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況調(diào)整乙方的工作崗位和工資待遇。14.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。14.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他協(xié)助的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍1.甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)，如法律咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)、技術(shù)支持等；2.甲方或乙方需要第三方進(jìn)行市場調(diào)查、數(shù)據(jù)分析等；3.甲方或乙方需要第三方協(xié)助解決合同履行中的爭議。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定，對因其過錯造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方。17.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立的第三方，不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，但需遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方因履行本合同而產(chǎn)生的賠償責(zé)任，其最高賠償金額。18.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂合同時(shí)協(xié)商確定，并在合同中明確。18.3責(zé)任限額執(zhí)行若第三方在履行本合同時(shí)發(fā)生違約行為，其賠償責(zé)任不超過合同中約定的責(zé)任限額。19.第三方介入的合同簽訂19.1合同簽訂第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面合同，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。19.2合同備案甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的合同報(bào)送給相關(guān)監(jiān)管部門備案。20.第三方介入的合同履行20.1履行方式1.甲方或乙方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用；2.第三方應(yīng)按照合同約定提供相應(yīng)服務(wù)；3.甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同。20.2履行監(jiān)督甲乙雙方應(yīng)定期對第三方履行合同情況進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)溝通解決。21.第三方介入的合同變更與解除21.1合同變更若第三方介入的合同需要變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。21.2合同解除若第三方介入的合同需要解除，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。22.第三方介入的合同終止22.1合同終止條件1.合同約定的服務(wù)期限屆滿；2.合同約定的服務(wù)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；3.雙方協(xié)商一致解除合同。22.2合同終止程序合同終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于：1.確認(rèn)合同終止日期；2.結(jié)清雙方債權(quán)債務(wù)；3.辦理合同終止備案。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：加班工資計(jì)算表格要求：詳細(xì)列出加班工資的計(jì)算公式、計(jì)算步驟和結(jié)果示例。說明：本表格用于甲方計(jì)算和支付乙方加班工資，確保計(jì)算的準(zhǔn)確性和透明度。2.附件二：加班申請及審批流程要求：明確加班申請的流程、審批權(quán)限和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。說明：本流程用于規(guī)范乙方加班申請和審批，確保加班工作的合理性和合法性。3.附件三：保密協(xié)議要求：詳細(xì)列明保密信息的范圍、保密期限和違約責(zé)任。說明：本協(xié)議用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，防止信息泄露。4.附件四：不可抗力事件清單要求：列舉可能發(fā)生的不可抗力事件及其定義。說明：本清單用于明確不可抗力事件的識別標(biāo)準(zhǔn)，便于雙方在發(fā)生不可抗力事件時(shí)進(jìn)行判斷和處理。5.附件五：爭議解決流程圖要求：以圖表形式展示爭議解決的步驟和途徑。說明：本流程圖用于指導(dǎo)雙方在發(fā)生爭議時(shí)如何進(jìn)行溝通和解決。6.附件六：合同修改記錄要求：記錄合同修改的內(nèi)容、日期和雙方簽字。說明：本記錄用于追溯合同修改的歷史和原因，確保合同的完整性。7.附件七：第三方介入合同要求：詳細(xì)列明第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用和責(zé)任。說明：本合同用于規(guī)范第三方介入的行為，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定支付加班工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于加班工資百分之五十的違約金。示例：若甲方未支付乙方某月加班工資，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于該月加班工資百分之五十的違約金。2.違約行為：乙方未按約定提供勞動責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于加班工資百分之五十的違約金。示例：若乙方未按照約定時(shí)間完成工作任務(wù)，應(yīng)支付甲方相當(dāng)于該時(shí)間段加班工資百分之五十的違約金。3.違約行為：第三方泄露保密信息責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲乙雙方支付相當(dāng)于保密信息價(jià)值百分之五十的違約金。示例：若第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)支付甲乙雙方相當(dāng)于該信息價(jià)值百分之五十的違約金。4.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因服務(wù)不到位給甲乙雙方造成的損失。示例：若第三方未按約定提供技術(shù)支持，導(dǎo)致甲方生產(chǎn)中斷，應(yīng)賠償甲方因中斷生產(chǎn)而遭受的損失。5.違約行為：甲乙雙方未按約定履行合同責(zé)任認(rèn)定：甲乙雙方應(yīng)根據(jù)違約程度，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。示例：若甲乙雙方未按約定履行合同，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，應(yīng)根據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。全文完。2024年度佛山企業(yè)員工加班工資計(jì)算勞動合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同雙方基本信息2.加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)2.1法定加班工資計(jì)算方法2.2法定節(jié)假日加班工資計(jì)算方法2.3周末加班工資計(jì)算方法2.4特殊情況下加班工資計(jì)算方法3.加班申請與審批流程3.1加班申請程序3.2加班審批權(quán)限3.3加班審批時(shí)間3.4加班審批結(jié)果通知4.加班工資支付方式4.1支付時(shí)間4.2支付方式4.3支付賬戶4.4支付證明5.加班工資爭議解決機(jī)制5.1爭議處理方式5.2爭議處理期限5.3爭議處理費(fèi)用6.合同變更與解除6.1合同變更條件6.2合同解除條件6.3合同解除程序6.4合同解除后的補(bǔ)償7.違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約責(zé)任賠償8.合同解除后的員工安置8.1員工安置方案8.2安置期限8.3安置費(fèi)用9.保密條款9.1保密范圍9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.通知與送達(dá)10.1通知方式10.2送達(dá)地址10.3送達(dá)方式11.合同附件11.1附件一：加班工資計(jì)算表11.2附件二：加班申請表11.3附件三：加班審批表12.合同生效條件13.合同爭議解決14.合同簽署第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為“2024年度佛山企業(yè)員工加班工資計(jì)算勞動合同”。1.2合同簽訂日期：雙方于2024年1月1日簽訂本合同。1.3合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同期限：本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.5合同雙方基本信息：1.5.1甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：[甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人姓名]1.5.2甲方住所地：[甲方住所地詳細(xì)地址]1.5.3乙方姓名：[乙方姓名]1.5.4乙方身份證號碼：[乙方身份證號碼]1.5.5乙方住所地：[乙方住所地詳細(xì)地址]2.加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)2.1法定加班工資計(jì)算方法：按照《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，加班工資的計(jì)算基數(shù)為本月正常工作時(shí)間工資的300%。2.2法定節(jié)假日加班工資計(jì)算方法：按照《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，法定節(jié)假日的加班工資計(jì)算基數(shù)為本月正常工作時(shí)間工資的300%。2.3周末加班工資計(jì)算方法：按照《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，周六、日加班的工資計(jì)算基數(shù)為本月正常工作時(shí)間工資的200%。3.加班申請與審批流程3.1加班申請程序：員工需提前[具體時(shí)間]向部門主管提出加班申請，部門主管應(yīng)在[具體時(shí)間]內(nèi)完成審批。3.2加班審批權(quán)限：部門主管有權(quán)審批本部門員工的加班申請。3.3加班審批時(shí)間：加班審批時(shí)間不得超過[具體時(shí)間]。3.4加班審批結(jié)果通知：審批結(jié)果需在[具體時(shí)間]內(nèi)通知員工。4.加班工資支付方式4.1支付時(shí)間：加班工資應(yīng)在加班后的次月[具體日期]前支付。4.2支付方式：通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。4.3支付賬戶：支付賬戶為[具體賬戶信息]。4.4支付證明：支付證明為銀行轉(zhuǎn)賬回單。5.加班工資爭議解決機(jī)制5.1爭議處理方式：發(fā)生加班工資爭議時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.2爭議處理期限：自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)提交仲裁申請。5.3爭議處理費(fèi)用：爭議處理費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。6.合同變更與解除6.1合同變更條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對本合同進(jìn)行變更。6.2合同解除條件：符合《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的合同解除條件。6.3合同解除程序：一方提出解除合同，應(yīng)提前[具體時(shí)間]書面通知對方。6.4合同解除后的補(bǔ)償：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，合同解除后，乙方應(yīng)獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.合同解除后的員工安置8.1員工安置方案：合同解除后，甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的安置方案。8.2安置期限：甲方應(yīng)在合同解除后的[具體天數(shù)]內(nèi)完成員工安置工作。8.3安置費(fèi)用：甲方應(yīng)承擔(dān)員工安置過程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用。8.4員工福利待遇：合同解除后，甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方應(yīng)得的福利待遇。9.保密條款9.1保密范圍：乙方在本合同期間及合同解除后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等信息負(fù)有保密義務(wù)。9.2保密期限：保密期限自本合同簽訂之日起至[具體年份]年[具體月份]月[具體日期]日止。9.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.通知與送達(dá)10.1通知方式：雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可通過信函、傳真、電子郵件等方式發(fā)送。10.2送達(dá)地址：送達(dá)地址為雙方在合同中指定的地址。10.3送達(dá)方式：以掛號信或快遞方式發(fā)送，并要求收件人簽字確認(rèn)。11.合同附件11.1附件一：加班工資計(jì)算表11.2附件二：加班申請表11.3附件三：加班審批表12.合同生效條件12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.合同爭議解決13.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。13.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.合同簽署14.1本合同經(jīng)甲乙雙方代表簽字蓋章后生效。14.2本合同自雙方代表簽字蓋章之日起，對雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的，為履行本合同而提供中介服務(wù)、咨詢、審計(jì)、評估、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保證合同條款的執(zhí)行，以及為甲乙雙方提供專業(yè)支持。16.第三方介入程序16.1介入申請：甲乙雙方任何一方需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前[具體時(shí)間]向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垺?6.2介入同意：對方應(yīng)在[具體時(shí)間]內(nèi)回復(fù)是否同意第三方介入。16.3第三方選擇：雙方同意第三方介入后，應(yīng)共同選擇合適的第三方。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任界定：第三方在介入過程中，若因自身原因?qū)е录滓译p方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2責(zé)任限額：第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂本合同時(shí)約定，并在合同附件中明確。17.3超額責(zé)任：若第三方責(zé)任超過約定限額，超出部分由甲乙雙方按比例承擔(dān)。18.第三方權(quán)利義務(wù)18.1第三方權(quán)利：18.1.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求提供專業(yè)服務(wù)。18.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)。