2024年度水暖行業(yè)焊接工勞動合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度水暖行業(yè)焊接工勞動合同范本本合同目錄一覽1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同雙方基本信息1.3合同期限1.4工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作地點2.2工作崗位2.3工作時間與休息時間3.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)3.2薪酬支付方式3.3獎金及福利待遇4.1社會保險4.2勞動保險4.3住房公積金5.1休假制度5.2年假5.3病假6.1培訓(xùn)與教育6.2職業(yè)發(fā)展7.1考核與評價7.2績效考核8.1違約責(zé)任8.2合同解除條件9.1合同解除程序9.2合同解除后的待遇10.1勞動爭議解決10.2爭議解決方式11.1合同生效與終止11.2合同附件12.1合同未盡事宜12.2合同解釋13.1合同修改與補充13.2合同簽署14.1合同附件清單第一部分：合同如下：1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同雙方基本信息1.3合同期限1.4工作內(nèi)容與職責(zé)1.5工作地點1.6工作崗位1.7工作時間與休息時間1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合雙方實際情況，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂。1.2合同雙方基本信息甲方（用人單位）：名稱：____________________住所地：____________________法定代表人：____________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________住址：____________________1.3合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。1.4工作內(nèi)容與職責(zé)乙方在甲方單位擔(dān)任焊接工，負責(zé)水暖行業(yè)的焊接工作。乙方應(yīng)遵守甲方單位的相關(guān)規(guī)章制度，確保焊接質(zhì)量，按時完成工作任務(wù)。1.5工作地點乙方的工作地點為甲方單位所在地，具體工作地點由甲方指定。1.6工作崗位乙方的工作崗位為焊接工，具體崗位要求如下：（1）熟練掌握焊接技術(shù)，具備相應(yīng)的焊接資質(zhì)；（2）能夠獨立完成焊接任務(wù)，保證焊接質(zhì)量；（3）遵守焊接操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。1.7工作時間與休息時間（1）乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度，每日工作時間為8小時，每周工作5天，休息2天；（2）乙方加班需經(jīng)甲方同意，加班工資按《中華人民共和國勞動法》相關(guān)規(guī)定支付；（3）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假等假期。8.1違約責(zé)任8.1.1甲方違約責(zé)任（1）若甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)按應(yīng)付工資數(shù)額的____%向乙方支付違約金。（2）若甲方未按合同約定提供乙方社會保險和住房公積金，應(yīng)立即補足并支付乙方相應(yīng)的違約金。（3）若甲方非法解除合同，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償金，具體金額按《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.1.2乙方違約責(zé)任（1）若乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除合同，無需支付經(jīng)濟補償。（2）若乙方因個人原因提前解除合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方，并支付相當(dāng)于____天工資的違約金。（3）若乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，造成甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2合同解除條件8.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；8.2.2乙方因患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；8.2.3乙方被依法追究刑事責(zé)任；8.2.4甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，確需裁減人員；8.2.5法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3合同解除程序8.3.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解除合同的時間、原因和雙方的權(quán)利義務(wù)；8.3.2乙方患病或非因工負傷解除合同，應(yīng)提供醫(yī)療機構(gòu)出具的病假證明；8.3.3甲方因經(jīng)營狀況變化或法律法規(guī)規(guī)定解除合同，應(yīng)提前____天書面通知乙方。8.4合同解除后的待遇8.4.1雙方協(xié)商一致解除合同，乙方有權(quán)獲得相當(dāng)于____個月工資的經(jīng)濟補償；8.4.2乙方患病或非因工負傷解除合同，甲方應(yīng)支付乙方醫(yī)療補助費，具體金額按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；8.4.3甲方因經(jīng)營狀況變化或法律法規(guī)規(guī)定解除合同，乙方有權(quán)獲得相當(dāng)于____個月工資的經(jīng)濟補償。8.5勞動爭議解決8.5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)協(xié)商解決；8.5.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；8.5.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。8.6爭議解決方式8.6.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)采取書面形式進行溝通；8.6.2如雙方無法達成一致意見，可申請第三方調(diào)解；8.6.3調(diào)解不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.7合同生效與終止8.7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.7.2合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止。8.8合同附件8.8.1本合同附件包括：（1）乙方身份證復(fù)印件；（2）乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；（3）乙方其他相關(guān)資格證書復(fù)印件。8.9合同未盡事宜8.9.1本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。8.10合同解釋8.10.1本合同條款由雙方共同協(xié)商制定，對雙方具有同等法律效力。8.11合同修改與補充8.11.1本合同的修改與補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。8.12合同簽署8.12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.13合同附件清單8.13.1本合同附件清單如下：（1）乙方身份證復(fù)印件；（2）乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；（3）乙方其他相關(guān)資格證書復(fù)印件。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方介入的定義與范圍9.1.1第三方介入是指在本合同履行過程中，為解決特定問題，經(jīng)甲乙雙方一致同意，引入的具有專業(yè)能力的獨立第三方機構(gòu)或個人。9.1.2第三方介入的范圍包括但不限于：技術(shù)鑒定、調(diào)解、咨詢、培訓(xùn)、項目管理等。9.2第三方介入的條件與程序（1）甲乙雙方就第三方介入達成一致意見；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方介入的內(nèi)容符合國家法律法規(guī)和合同約定。9.2.2第三方介入的程序如下：（1）甲乙雙方共同確定第三方介入的具體事項和需求；（2）甲乙雙方共同選定第三方；（3）甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容、期限、費用等；（4）第三方按照協(xié)議約定開展相關(guān)工作。9.3第三方介入的責(zé)權(quán)利9.3.1第三方的權(quán)利：（1）根據(jù)協(xié)議約定，獨立開展相關(guān)工作；（2）要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；（3）在必要時，向甲乙雙方提出意見和建議。9.3.2第三方的義務(wù)：（1）按照協(xié)議約定，按時、保質(zhì)完成相關(guān)工作；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）在介入過程中，遵守國家法律法規(guī)和合同約定。9.3.3第三方的責(zé)任：（1）因第三方原因?qū)е陆槿牍ぷ魑茨馨雌谕瓿?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）因第三方原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.4甲乙雙方的責(zé)任9.4.1甲方的責(zé)任：（1）負責(zé)提供第三方介入所需的必要條件和資料；（2）對第三方介入工作的成果進行驗收；（3）按照協(xié)議約定支付第三方費用。9.4.2乙方的責(zé)任：（1）積極配合第三方介入工作；（2）按照協(xié)議約定，承擔(dān)相應(yīng)的費用；（3）對第三方介入工作的成果進行驗收。9.5第三方的責(zé)任限額9.5.1第三方在本合同履行過程中的責(zé)任限額，不得超過協(xié)議約定的金額。（1）第三方介入工作的性質(zhì)和內(nèi)容；（2）第三方介入工作的風(fēng)險程度；（3）第三方介入工作的費用。9.6第三方與其他各方的劃分說明9.6.1第三方介入過程中，第三方與甲乙雙方各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，不承擔(dān)對方責(zé)任。9.6.2第三方介入過程中，若第三方與其他第三方發(fā)生爭議，由第三方自行解決。9.6.3第三方介入過程中，若第三方違反國家法律法規(guī)或合同約定，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.7第三方介入的終止9.7.1第三方介入工作完成后，甲乙雙方應(yīng)進行驗收；9.7.2驗收合格后，甲乙雙方與第三方簽訂終止協(xié)議，終止第三方介入。9.8第三方介入的爭議解決9.8.1若第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；9.8.2協(xié)商不成的，可申請仲裁或向人民法院提起訴訟。9.9第三方介入的保密條款9.9.1第三方在介入過程中，應(yīng)嚴格遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；9.9.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.10第三方介入的其他規(guī)定9.10.1本條款未盡事宜，按國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。9.10.2本條款的修改與補充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商一致。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件要求：身份證復(fù)印件應(yīng)清晰、完整，包含正反面信息。2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件要求：學(xué)歷證書復(fù)印件應(yīng)清晰、完整，包含證書名稱、頒發(fā)機構(gòu)、頒發(fā)時間等信息。3.乙方其他相關(guān)資格證書復(fù)印件要求：相關(guān)資格證書復(fù)印件應(yīng)清晰、完整，包含證書名稱、頒發(fā)機構(gòu)、頒發(fā)時間、有效期限等信息。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的具體內(nèi)容、期限、費用、雙方的權(quán)利義務(wù)等。5.第三方介入驗收報告要求：驗收報告應(yīng)詳細記錄第三方介入工作的完成情況、驗收結(jié)果等。6.第三方介入費用支付憑證要求：憑證應(yīng)清晰顯示支付時間、金額、收款方等信息。7.合同解除協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確合同解除的原因、時間、雙方的權(quán)利義務(wù)等。8.經(jīng)濟補償金支付憑證要求：憑證應(yīng)清晰顯示支付時間、金額、收款方等信息。9.勞動爭議仲裁裁決書要求：裁決書應(yīng)包含仲裁機構(gòu)的名稱、裁決日期、裁決內(nèi)容等信息。10.人民法院判決書要求：判決書應(yīng)包含人民法院的名稱、判決日期、判決內(nèi)容等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按應(yīng)付工資數(shù)額的____%向乙方支付違約金。示例：若甲方應(yīng)支付乙方工資10000元，但未按時支付，則應(yīng)支付10000元×____%=____元違約金。2.違約行為：甲方未按合同約定提供乙方社會保險和住房公積金責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)立即補足并支付乙方相應(yīng)的違約金。示例：若甲方應(yīng)繳納乙方社會保險和住房公積金共計1000元，但未按時繳納，則應(yīng)支付1000元違約金。3.違約行為：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：甲方有權(quán)解除合同，無需支付經(jīng)濟補償。示例：若乙方在試用期內(nèi)因不符合錄用條件被甲方解除合同，甲方無需支付經(jīng)濟補償。4.違約行為：乙方因個人原因提前解除合同責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)提前____天書面通知甲方，并支付相當(dāng)于____天工資的違約金。示例：若乙方提前30天書面通知甲方解除合同，則應(yīng)支付相當(dāng)于30天工資的違約金。5.違約行為：乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：若乙方在崗位上違反國家法律法規(guī)，造成甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度水暖行業(yè)焊接工勞動合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的和意義2.當(dāng)事人信息2.1用人單位基本信息2.2勞動者基本信息3.勞動合同期限3.1合同期限類型3.2合同起始日期3.3合同終止日期4.工作內(nèi)容與地點4.1工作內(nèi)容描述4.2工作地點4.3工作時間5.勞動報酬5.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付形式5.3工資支付周期5.4休假工資5.5加班工資計算6.社會保險與福利6.1社會保險繳納6.2福利待遇6.3休假待遇7.工作條件與勞動保護7.1工作環(huán)境7.2勞動保護措施7.3安全生產(chǎn)責(zé)任8.違約責(zé)任8.1用人單位違約責(zé)任8.2勞動者違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除和終止的程序11.合同的變更與補充11.1合同變更的條件11.2合同變更的程序11.3合同補充的內(nèi)容12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同生效日期13.其他約定事項13.1保密條款13.2爭議解決的其他約定13.3其他約定事項14.合同附件與補充協(xié)議14.1合同附件14.2補充協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，本合同依法訂立。1.2合同訂立的目的和意義為明確用人單位與勞動者之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，提高勞動生產(chǎn)效率，促進和諧勞動關(guān)系，特訂立本合同。2.當(dāng)事人信息2.1用人單位基本信息單位名稱：X有限公司住所地：X市X區(qū)X街道X號法定代表人：X統(tǒng)一社會信用代碼：X2.2勞動者基本信息姓名：X性別：男/女出生日期：年月日身份證號碼：住址：X市X區(qū)X街道X號3.勞動合同期限3.1合同期限類型本合同為固定期限勞動合同。3.2合同起始日期本合同自年月日起生效。3.3合同終止日期本合同于年月日終止。4.工作內(nèi)容與地點4.1工作內(nèi)容描述勞動者在用人單位從事焊接工作，負責(zé)水暖行業(yè)相關(guān)設(shè)備的焊接施工。4.2工作地點工作地點為X市X區(qū)X街道X號。4.3工作時間每日工作時間為8小時，每周工作時間為40小時。5.勞動報酬5.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)勞動者月工資為人民幣元。5.2工資支付形式工資以銀行轉(zhuǎn)賬方式每月支付一次。5.3工資支付周期工資支付周期為每月。5.4休假工資勞動者享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，休假期間工資按國家規(guī)定支付。5.5加班工資計算勞動者加班工資按國家規(guī)定計算。6.社會保險與福利6.1社會保險繳納用人單位依法為勞動者繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇用人單位為勞動者提供法定福利待遇，包括帶薪年假、婚假、喪假等。6.3休假待遇勞動者享有國家法定休假待遇，包括法定節(jié)假日、年假、病假等。8.違約責(zé)任8.1用人單位違約責(zé)任若用人單位未按時足額支付勞動者工資，應(yīng)向勞動者支付違約金，違約金按應(yīng)付工資的百分之一計算。8.2勞動者違約責(zé)任勞動者違反合同規(guī)定，提前解除勞動合同，應(yīng)向用人單位支付違約金，違約金按勞動者一個月工資計算。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動合同簽訂地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為勞動合同簽訂地的勞動爭議仲裁委員會。9.3爭議解決程序爭議雙方應(yīng)在接到仲裁通知后十五日內(nèi)提交仲裁申請書及相關(guān)證據(jù)材料。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）勞動者提出解除勞動合同，應(yīng)提前三十日書面通知用人單位；（2）用人單位因勞動者嚴重違反勞動紀律或勞動合同規(guī)定，可以解除勞動合同；（3）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，用人單位可以解除勞動合同。10.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）勞動者達到法定退休年齡；（3）用人單位因經(jīng)營狀況等原因需要裁員；（4）雙方協(xié)商一致解除勞動合同。10.3合同解除和終止的程序合同解除或終止，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.合同的變更與補充11.1合同變更的條件合同內(nèi)容在履行過程中，如因法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致等原因需變更的，可簽訂書面變更協(xié)議。11.2合同變更的程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.3合同補充的內(nèi)容合同補充內(nèi)容包括但不限于：工作地點變更、工作時間調(diào)整、工資調(diào)整、福利待遇調(diào)整等。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止。12.3合同生效日期本合同自年月日起生效。13.其他約定事項13.1保密條款勞動者在合同履行期間及合同終止后，應(yīng)對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負有保密義務(wù)。13.2爭議解決的其他約定如本合同與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。14.合同附件與補充協(xié)議14.1合同附件本合同附件包括但不限于：勞動者身份證復(fù)印件、勞動合同簽訂證明等。14.2補充協(xié)議本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中的第三方是指在本合同履行過程中，為達成合同目的或協(xié)助合同履行，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同關(guān)系的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1責(zé)任第三方在介入本合同關(guān)系后，應(yīng)按照本合同約定及法律法規(guī)的規(guī)定，履行相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。15.2.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，享有相應(yīng)的權(quán)利，包括但不限于：（1）根據(jù)合同約定提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助；（2）要求甲乙雙方履行合同義務(wù)；（3）在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和協(xié)調(diào)。15.2.3限制第三方的權(quán)利行使不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益，不得超越本合同約定的范圍。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂協(xié)議約定，與本合同無關(guān)。15.3.2與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂協(xié)議約定，與本合同無關(guān)。15.3.3與甲乙雙方的劃分第三方在介入本合同時，應(yīng)明確其僅作為合同履行的協(xié)助方，不參與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)分配，不承擔(dān)甲乙雙方的合同責(zé)任。16.第三方介入時的額外條款16.1第三方介入程序甲乙雙方同意第三方介入本合同時，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方同意后簽訂書面協(xié)議。16.2第三方介入的期限第三方介入的期限由甲乙雙方在本合同中約定，或由雙方另行簽訂的協(xié)議中約定。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂第三方介入?yún)f(xié)議時，根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險程度等因素協(xié)商確定。17.2責(zé)任限額的調(diào)整如第三方責(zé)任限額在合同履行過程中發(fā)生變動，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整，并簽訂書面協(xié)議。18.第三方介入的終止18.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入；（3）第三方無法繼續(xù)履行合同義務(wù)；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。18.2終止程序第三方介入終止時，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。19.第三方介入的保密義務(wù)第三方在介入本合同時，應(yīng)遵守保密義務(wù)，對甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負有保密責(zé)任。20.第三方介入的其他事項20.1第三方介入的爭議解決第三方介入引起的爭議，按照本合同約定的爭議解決方式解決。20.2第三方介入的合同附件第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動合同簽訂證明要求：證明雙方已簽訂勞動合同，包括合同編號、簽訂日期、簽訂地點等信息。2.勞動者身份證復(fù)印件要求：提供勞動者有效身份證件的復(fù)印件，包括正反面。3.用人單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要