2024企業(yè)股權(quán)激勵與約束協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024企業(yè)股權(quán)激勵與約束協(xié)議本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方的基本信息2.1激勵方基本信息2.2受益方基本信息3.激勵方式與約束條件3.1激勵方式3.2約束條件4.激勵計劃的基本內(nèi)容4.1激勵計劃的目的4.2激勵計劃的范圍4.3激勵計劃的有效期5.激勵股份的分配與授予5.1股份的分配原則5.2股份的授予方式5.3股份的授予條件6.激勵股份的行使與轉(zhuǎn)讓6.1行使條件6.2轉(zhuǎn)讓限制6.3轉(zhuǎn)讓程序7.激勵股份的估值與變動7.1估值方法7.2變動情況8.激勵計劃的變更與終止8.1變更條件8.2終止條件8.3終止程序9.合同的履行與監(jiān)督9.1履行責(zé)任9.2監(jiān)督機制10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.法律適用與爭議管轄12.1法律適用12.2爭議管轄13.合同的生效與解除13.1生效條件13.2解除條件13.3解除程序14.其他條款14.1通知與送達14.2不可抗力14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1定義1.1.1“激勵方”指提供股權(quán)激勵的甲方公司。1.1.2“受益方”指獲得股權(quán)激勵的乙方員工。1.1.3“激勵股份”指乙方根據(jù)本合同獲得的公司股份。1.1.4“激勵計劃”指本合同所規(guī)定的股權(quán)激勵方案。1.2解釋1.2.1本合同中的術(shù)語、定義和解釋均按照本合同的規(guī)定執(zhí)行。1.2.2如對本合同中的術(shù)語、定義有爭議，以激勵方和受益方協(xié)商一致的解釋為準。第二條合同雙方的基本信息2.1激勵方基本信息2.1.1公司名稱：_____________________2.1.2注冊地址：_____________________2.1.3法定代表人：_____________________2.2受益方基本信息2.2.1姓名：_____________________2.2.2身份證號碼：_____________________2.2.3職務(wù)：_____________________第三條激勵方式與約束條件3.1激勵方式3.1.1激勵方將以股票期權(quán)的形式向受益方提供激勵股份。3.1.2股票期權(quán)允許受益方在規(guī)定的時間內(nèi)以特定價格購買公司股票。3.2約束條件3.2.1受益方需在公司服務(wù)滿一定期限后方可行權(quán)。3.2.2受益方行權(quán)后需在公司繼續(xù)服務(wù)一定年限，否則需按比例支付違約金。第四條激勵計劃的基本內(nèi)容4.1激勵計劃的目的4.1.1激勵受益方為公司創(chuàng)造更多價值。4.1.2提高受益方的工作積極性和忠誠度。4.2激勵計劃的范圍4.2.1激勵計劃適用于公司全體員工。4.2.2激勵股份的分配將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和崗位貢獻確定。4.3激勵計劃的有效期4.3.1激勵計劃自簽訂之日起生效，有效期為五年。第五條激勵股份的分配與授予5.1股份的分配原則5.1.1分配原則依據(jù)員工的崗位、績效和公司整體戰(zhàn)略目標。5.1.2激勵股份的分配比例由激勵方和受益方協(xié)商確定。5.2股份的授予方式5.2.1激勵股份的授予采用股票期權(quán)形式。5.2.2激勵方將按照分配原則向受益方授予股票期權(quán)。5.3股份的授予條件5.3.1受益方需滿足公司規(guī)定的任職資格。5.3.2受益方需簽署股票期權(quán)協(xié)議，明確行權(quán)條件。第六條激勵股份的行使與轉(zhuǎn)讓6.1行使條件6.1.1受益方需在公司服務(wù)滿一定期限后才能行使股票期權(quán)。6.1.2行權(quán)價格按授予股票期權(quán)時的市場價格確定。6.2轉(zhuǎn)讓限制6.2.1股票期權(quán)在授予后的前三年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。6.2.2股票期權(quán)在特定情況下可經(jīng)激勵方同意后轉(zhuǎn)讓。6.3轉(zhuǎn)讓程序6.3.1轉(zhuǎn)讓需符合國家相關(guān)法律法規(guī)。6.3.2轉(zhuǎn)讓需經(jīng)激勵方審核批準，并簽署相關(guān)轉(zhuǎn)讓協(xié)議。第七條激勵股份的估值與變動7.1估值方法7.1.1激勵股份的估值采用市場公允價值法。7.1.2市場公允價值由第三方專業(yè)機構(gòu)評估。7.2變動情況7.2.1激勵股份的估值將根據(jù)公司業(yè)績和市場情況定期調(diào)整。7.2.2任何影響公司股價的重大事件均可能導(dǎo)致激勵股份估值的變動。第一部分：合同如下：第八條激勵計劃的變更與終止8.1變更條件8.1.1激勵計劃的變更需經(jīng)激勵方和受益方協(xié)商一致。8.1.2變更內(nèi)容應(yīng)包括激勵股份的分配、行權(quán)條件等。8.2終止條件8.2.1激勵計劃因公司合并、分立、解散等情形終止。8.2.2激勵計劃因受益方違反合同約定而終止。8.3終止程序8.3.1激勵計劃終止前，受益方需按照合同約定行使股票期權(quán)。8.3.2激勵計劃終止后，剩余的股票期權(quán)作廢。第九條合同的履行與監(jiān)督9.1履行責(zé)任9.1.1激勵方負責(zé)按照本合同規(guī)定向受益方授予股票期權(quán)。9.1.2受益方負責(zé)按照本合同規(guī)定行使股票期權(quán)。9.2監(jiān)督機制9.2.1激勵方設(shè)立專門機構(gòu)對激勵計劃進行監(jiān)督。9.2.2受益方有權(quán)對激勵計劃的執(zhí)行情況進行查詢和監(jiān)督。第十條違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1激勵方未按合同規(guī)定授予股票期權(quán)。10.1.2受益方未按合同規(guī)定行使股票期權(quán)。10.1.3受益方違反合同約定的服務(wù)期限。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1激勵方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。10.2.2受益方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1爭議解決方式為協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決程序11.2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在三十日內(nèi)協(xié)商解決。11.2.2協(xié)商不成的，提交仲裁委員會按照其仲裁規(guī)則進行仲裁。第十二條法律適用與爭議管轄12.1法律適用12.1.1本合同適用中華人民共和國法律。12.1.2激勵計劃的相關(guān)法律適用，應(yīng)參照中國證券法等相關(guān)法律法規(guī)。12.2爭議管轄12.2.1爭議管轄地為激勵方所在地。12.2.2雙方另有約定的，從其約定。第十三條合同的生效與解除13.1生效條件13.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.1.2合同生效后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)。13.2解除條件13.2.1合同因法定情形解除。13.2.2合同因雙方協(xié)商一致解除。13.3解除程序13.3.1解除合同需提前三十日書面通知對方。13.3.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余事宜。第十四條其他條款14.1通知與送達14.1.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，自發(fā)送之日起生效。14.1.2送達地址為雙方在合同中約定的地址。14.2不可抗力14.2.1不可抗力包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。14.2.2發(fā)生不可抗力，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與定義1.1第三方概念1.1.1“第三方”指在本合同履行過程中，根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致，介入合同履行并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的獨立主體。1.1.2第三方可以是中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、法律顧問、審計機構(gòu)等。1.2第三方定義1.2.1中介機構(gòu)：指在合同履行過程中，提供中介服務(wù)，協(xié)助雙方完成合同履行的機構(gòu)。1.2.2評估機構(gòu)：指對激勵股份的估值進行專業(yè)評估的機構(gòu)。1.2.3法律顧問：指為合同雙方提供法律咨詢、協(xié)助處理法律事務(wù)的專業(yè)人士。1.2.4審計機構(gòu)：指對激勵計劃執(zhí)行情況進行審計的機構(gòu)。第二條甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款2.1介入條件2.1.1雙方協(xié)商一致，認為有必要引入第三方參與本合同的履行。2.1.2第三方具備完成相關(guān)工作的能力和資質(zhì)。2.2介入程序2.2.1雙方共同選定第三方。2.2.2第三方需與雙方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。2.3介入后的權(quán)利義務(wù)2.3.1第三方應(yīng)按照合同約定和本條款的規(guī)定，獨立、客觀、公正地履行職責(zé)。2.3.2第三方的工作成果應(yīng)經(jīng)雙方認可。第三條第三方的責(zé)權(quán)利3.1責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和本條款的規(guī)定，對其提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任。3.1.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)失誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用。3.3利益3.3.1第三方在合同履行過程中，享有合法權(quán)益。3.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定享受合同利益。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分4.1.1第三方對甲方負責(zé)，確保其提供的服務(wù)符合合同約定。4.1.2甲方對第三方的服務(wù)成果負責(zé)。4.2第三方與乙方的劃分4.2.1第三方對乙方負責(zé)，確保其提供的服務(wù)符合合同約定。4.2.2乙方對第三方的服務(wù)成果負責(zé)。4.3第三方與雙方的劃分4.3.1第三方在合同履行過程中，對雙方均負有一定的責(zé)任和義務(wù)。4.3.2雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合同義務(wù)。第五條第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由合同約定，并在服務(wù)協(xié)議中明確。5.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：5.2.1直接經(jīng)濟損失。5.2.2因第三方服務(wù)失誤導(dǎo)致的合同履行延誤。5.2.3第三方因自身原因?qū)е碌钠渌麚p失。5.3如第三方在履行合同過程中，其責(zé)任超出合同約定的責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條第三方的保密義務(wù)6.1第三方在合同履行過程中，對甲乙雙方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負有保密義務(wù)。6.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條第三方的更換7.1如第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同，甲乙雙方可協(xié)商更換第三方。7.2更換第三方需按照本合同和相關(guān)規(guī)定履行程序。第八條第三方的退出8.1第三方在合同履行完畢或合同解除后，應(yīng)退出合同關(guān)系。8.2第三方退出合同關(guān)系后，應(yīng)向甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)成果的交付和交接。第九條第三方的資質(zhì)要求9.1第三方應(yīng)具備完成合同約定工作的專業(yè)資質(zhì)和經(jīng)驗。9.2第三方資質(zhì)要求由合同約定，并在服務(wù)協(xié)議中明確。第十條第三方的服務(wù)費用10.1第三方的服務(wù)費用由合同約定，并在服務(wù)協(xié)議中明確。10.2服務(wù)費用支付方式、時間等由雙方協(xié)商確定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股票期權(quán)協(xié)議說明：詳細規(guī)定股票期權(quán)的授予、行使、轉(zhuǎn)讓、變更、終止等條款。2.附件二：員工績效考核標準說明：明確員工績效考核的具體指標和方法，作為激勵股份分配的依據(jù)。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議說明：與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，包括服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。4.附件四：激勵計劃變更通知說明：激勵計劃變更時，向受益方發(fā)出的正式通知。5.附件五：股票期權(quán)行使通知說明：受益方行使股票期權(quán)時，向激勵方發(fā)出的正式通知。6.附件六：違約金支付憑證說明：受益方違約時，支付違約金的憑證。7.附件七：第三方審計報告說明：第三方對激勵計劃執(zhí)行情況進行審計的報告。8.附件八：爭議解決文件說明：爭議解決過程中產(chǎn)生的相關(guān)文件，如協(xié)商記錄、仲裁裁決等。9.附件九：不可抗力證明文件說明：發(fā)生不可抗力事件時，提供的相關(guān)證明文件。10.附件十：合同解除通知說明：合同解除時，向?qū)Ψ桨l(fā)出的正式通知。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1激勵方未按合同規(guī)定授予股票期權(quán)。1.2受益方未按合同規(guī)定行使股票期權(quán)。1.3受益方違反合同約定的服務(wù)期限。1.4第三方未按合同規(guī)定提供服務(wù)。1.5第三方泄露商業(yè)秘密。1.6不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。2.責(zé)任認定標準：2.1激勵方違約責(zé)任：按照合同約定支付違約金。賠償受益方因此遭受的損失。2.2受益方違約責(zé)任：按照合同約定支付違約金。賠償激勵方因此遭受的損失。2.3第三方違約責(zé)任：按照合同約定支付違約金。賠償因此遭受損失的一方。2.4不可抗力事件：根據(jù)不可抗力事件的影響程度，部分或全部免除責(zé)任。3.違約示例說明：3.1激勵方未按合同規(guī)定在約定的時間內(nèi)授予股票期權(quán)，應(yīng)支付違約金，并賠償受益方因此遭受的損失。3.2受益方在未滿服務(wù)期限的情況下行使股票期權(quán)，應(yīng)支付違約金，并賠償激勵方因此遭受的損失。3.3第三方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)支付違約金，并賠償因此遭受損失的一方。全文完。2024企業(yè)股權(quán)激勵與約束協(xié)議1本合同目錄一覽1.1激勵對象1.2激勵股份比例1.3激勵股份來源1.4激勵股份認繳1.5激勵股份支付方式1.6激勵股份鎖定期1.7激勵股份解禁條件1.8激勵股份回購條款1.9激勵股份終止條款2.1約束對象2.2約束條款內(nèi)容2.3違約責(zé)任2.4約束期限2.5約束解除條件2.6約束終止條款3.1激勵與約束協(xié)議生效條件3.2激勵與約束協(xié)議生效日期3.3激勵與約束協(xié)議解除條件3.4激勵與約束協(xié)議終止條件3.5激勵與約束協(xié)議變更條件4.1激勵與約束協(xié)議簽署主體4.2激勵與約束協(xié)議簽署時間4.3激勵與約束協(xié)議簽署地點5.1激勵與約束協(xié)議保密條款5.2激勵與約束協(xié)議保密期限5.3激勵與約束協(xié)議保密范圍6.1激勵與約束協(xié)議爭議解決方式6.2激勵與約束協(xié)議爭議管轄法院7.1激勵與約束協(xié)議解除條件7.2激勵與約束協(xié)議終止條件8.1激勵與約束協(xié)議附件8.2激勵與約束協(xié)議附件說明9.1激勵與約束協(xié)議簽署日期9.2激勵與約束協(xié)議簽署地點10.1激勵與約束協(xié)議附件清單10.2激勵與約束協(xié)議附件清單說明11.1激勵與約束協(xié)議簽署人簽字11.2激勵與約束協(xié)議簽署人蓋章12.1激勵與約束協(xié)議附件簽署人簽字12.2激勵與約束協(xié)議附件簽署人蓋章13.1激勵與約束協(xié)議附件簽署日期13.2激勵與約束協(xié)議附件簽署地點14.1激勵與約束協(xié)議履行監(jiān)督14.2激勵與約束協(xié)議履行期限第一部分：合同如下：1.1激勵對象1.1.2具體激勵對象名單由公司董事會根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)需求及員工貢獻等因素確定。1.2激勵股份比例1.2.1激勵股份比例為公司總股本的5%。1.2.2其中，高級管理人員及關(guān)鍵崗位員工激勵股份比例為總激勵股份的40%，其他員工激勵股份比例為總激勵股份的60%。1.3激勵股份來源1.3.1激勵股份來源為公司歷年未分配利潤及未來可分配利潤。1.4激勵股份認繳1.4.1激勵對象需在簽署本協(xié)議之日起10個工作日內(nèi)，向公司繳納其應(yīng)認購的激勵股份金額。1.5激勵股份支付方式1.5.1激勵股份支付方式為股票支付，具體支付股票數(shù)量由公司根據(jù)激勵對象貢獻及公司經(jīng)營狀況確定。1.6激勵股份鎖定期1.6.1激勵股份鎖定期為自支付之日起三年，鎖定期內(nèi)激勵對象不得轉(zhuǎn)讓、贈與、抵押或以其他方式處置其持有的激勵股份。1.7激勵股份解禁條件1.7.1激勵股份解禁條件包括：公司完成業(yè)績目標、激勵對象在職期間及離職后一定期限內(nèi)不得違反公司規(guī)定。1.8激勵股份回購條款1.8.1在激勵股份鎖定期內(nèi)，如激勵對象因離職等原因?qū)е缕涑钟械募罟煞莶辉俜霞顥l件，公司有權(quán)按市場價格回購其持有的激勵股份。2.1約束對象2.1.1本約束對象為公司全體董事、高級管理人員及關(guān)鍵崗位員工。2.2約束條款內(nèi)容2.2.1約束條款包括但不限于：保密義務(wù)、競業(yè)限制、離職競業(yè)限制等。2.3違約責(zé)任2.3.1激勵對象違反約束條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：賠償公司損失、支付違約金等。2.4約束期限2.4.1約束期限為自簽署本協(xié)議之日起至激勵對象離職后三年。2.5約束解除條件2.5.1在約束期限內(nèi)，如激勵對象因公司原因離職，約束期限可提前解除。2.6約束終止條款2.6.1本約束協(xié)議在激勵對象離職后三年內(nèi)終止。3.1激勵與約束協(xié)議生效條件3.1.1本激勵與約束協(xié)議經(jīng)雙方簽署后生效。3.2激勵與約束協(xié)議生效日期3.2.1本激勵與約束協(xié)議自雙方簽署之日起生效。3.3激勵與約束協(xié)議解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）協(xié)議約定的解除條件成就；（3）法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致協(xié)議無法履行。3.4激勵與約束協(xié)議終止條件（1）激勵對象離職；（2）公司因經(jīng)營不善或法律法規(guī)等原因解散；（3）協(xié)議約定的終止條件成就。4.1激勵與約束協(xié)議簽署主體4.1.1甲方：公司名稱4.1.2乙方：激勵對象姓名4.2激勵與約束協(xié)議簽署時間4.2.1簽署時間：____年____月____日4.3激勵與約束協(xié)議簽署地點4.3.1簽署地點：____市____區(qū)____街道____號8.1激勵與約束協(xié)議附件（1）激勵股份認繳明細表；（2）激勵對象個人信息表；（3）激勵股份鎖定期表；（4）激勵與約束協(xié)議相關(guān)法律法規(guī)及政策文件。8.2激勵與約束協(xié)議附件說明8.2.1附件內(nèi)容為協(xié)議的補充說明，與協(xié)議具有同等法律效力。8.3激勵與約束協(xié)議簽署日期8.3.1本激勵與約束協(xié)議簽署日期為____年____月____日。8.4激勵與約束協(xié)議簽署地點8.4.1本激勵與約束協(xié)議簽署地點為____市____區(qū)____街道____號。9.1激勵與約束協(xié)議附件清單9.1.1附件清單如下：（1）激勵股份認繳明細表；（2）激勵對象個人信息表；（3）激勵股份鎖定期表；（4）激勵與約束協(xié)議相關(guān)法律法規(guī)及政策文件。9.2激勵與約束協(xié)議附件清單說明10.1激勵與約束協(xié)議簽署人簽字10.1.1甲方（公司名稱）代表簽字：____10.1.2乙方（激勵對象姓名）簽字：____10.2激勵與約束協(xié)議簽署人蓋章10.2.1甲方（公司名稱）蓋章：____10.2.2乙方（激勵對象姓名）蓋章：____11.1激勵與約束協(xié)議附件簽署人簽字11.1.1甲方（公司名稱）代表簽字：____11.1.2乙方（激勵對象姓名）簽字：____11.2激勵與約束協(xié)議附件簽署人蓋章11.2.1甲方（公司名稱）蓋章：____11.2.2乙方（激勵對象姓名）蓋章：____12.1激勵與約束協(xié)議附件簽署日期12.1.1附件簽署日期為____年____月____日。12.2激勵與約束協(xié)議附件簽署地點12.2.1附件簽署地點為____市____區(qū)____街道____號。13.1激勵與約束協(xié)議履行監(jiān)督13.1.1公司設(shè)立專門監(jiān)督機構(gòu)，負責(zé)監(jiān)督本激勵與約束協(xié)議的履行情況。13.2激勵與約束協(xié)議履行期限13.2.1本激勵與約束協(xié)議的履行期限自簽署之日起至激勵對象離職后三年。14.1激勵與約束協(xié)議履行監(jiān)督機構(gòu)14.1.1監(jiān)督機構(gòu)由公司董事會設(shè)立，負責(zé)監(jiān)督本協(xié)議的執(zhí)行情況。14.2激勵與約束協(xié)議履行監(jiān)督程序14.2.1監(jiān)督機構(gòu)應(yīng)定期對激勵對象的履職情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見。14.3激勵與約束協(xié)議履行監(jiān)督結(jié)果14.3.1監(jiān)督機構(gòu)應(yīng)將監(jiān)督結(jié)果報公司董事會，并由董事會決定是否采取相應(yīng)措施。第二部分：第三方介入后的修正1.1第三方概念界定1.1.1本合同中所指的第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評估、執(zhí)行或其他協(xié)助的獨立法人或其他組織。1.2第三方職責(zé)范圍（1）對激勵對象的資格進行審查；（2）對激勵股份的價值進行評估；（3）對激勵與約束協(xié)議的履行情況進行監(jiān)督；（4）提供與激勵與約束協(xié)議相關(guān)的法律咨詢；（5）其他甲乙雙方約定的服務(wù)。1.3第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用；（2）要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；（3）根據(jù)職責(zé)要求，對激勵對象進行必要的調(diào)查和訪問；（4）在必要時，向甲乙雙方提出建議和意見。1.4第三方義務(wù)（1）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）按照合同約定，獨立、公正、客觀地履行職責(zé)；（3）在規(guī)定的時間內(nèi)完成職責(zé)范圍內(nèi)的服務(wù)；（4）對所提供的服務(wù)質(zhì)量負責(zé)。1.5第三方責(zé)任限額1.5.1第三方在本合同項下的責(zé)任限額，以合同約定的服務(wù)費用為上限。1.6第三方介入程序（1）甲乙雙方共同協(xié)商確定第三方；（2）甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)合同；（3）第三方按照服務(wù)合同履行職責(zé)；（4）甲乙雙方根據(jù)第三方提供的服務(wù)，支付相應(yīng)服務(wù)費用。1.7第三方介入合同變更1.7.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。2.1甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款（1）第三方介入的合同內(nèi)容；（2）第三方介入的職責(zé)范圍；（3）第三方介入的服務(wù)費用及支付方式；（4）第三方介入的責(zé)任限額。2.2第三方與其他各方的劃分說明2.2.1第三方在本合同中的地位獨立于甲乙雙方，其職責(zé)僅限于提供服務(wù)，不參與甲乙雙方的決策和管理。2.3第三方介入的風(fēng)險分擔(dān)2.3.1第三方介入過程中，如因第三方原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.4第三方介入的爭議解決2.4.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。2.5第三方介入的合同解除2.5.1如第三方在履行職責(zé)過程中，嚴重違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的服務(wù)合同。2.6第三方介入的保密義務(wù)2.6.1第三方在本合同項下承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方書面同意，不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵股份認繳明細表要求：詳細列出激勵對象的姓名、職位、認繳股份數(shù)量、認繳金額等信息。說明：作為激勵股份分配和支付的依據(jù)。2.激勵對象個人信息表要求：包含激勵對象的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、職位、入職日期等信息。說明：用于核實激勵對象身份和履行合同。3.激勵股份鎖定期表要求：記錄激勵股份鎖定期開始和結(jié)束日期，以及激勵對象在此期間的權(quán)利和義務(wù)。說明：保障公司利益，防止激勵股份過早流通。4.激勵與約束協(xié)議相關(guān)法律法規(guī)及政策文件要求：收集與激勵與約束協(xié)議相關(guān)的法律法規(guī)、政策文件及行業(yè)標準。說明：為協(xié)議的履行提供法律和政策支持。5.第三方服務(wù)合同要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任、保密條款等。說明：規(guī)范第三方介入本合同的方式和責(zé)任。6.補充協(xié)議要求：根據(jù)合同變更情況，補充協(xié)議內(nèi)容，明確變更后的權(quán)利義務(wù)。說明：確保合同變更的合法性和有效性。7.違約金支付憑證要求：記錄違約金支付情況，包括支付金額、日期、收款人等信息。說明：作為違約金支付的憑證。8.爭議解決協(xié)議要求：約定爭議解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。說明：明確爭議解決的途徑和程序。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：激勵對象未按時繳納激勵股份認繳金額；第三方未按合同約定履行職責(zé)；甲方未按合同約定支付激勵股份；乙方違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密；甲方或乙方違反競業(yè)限制條款；甲方或乙方違反激勵股份鎖定期規(guī)定。2.責(zé)任認定標準：違約行為發(fā)生，經(jīng)確認后，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；違約金金額根據(jù)違約行為嚴重程度及損失大小確定；違約金最高不超過合同約定金額的____%；違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的直接損失；違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為引發(fā)的法律責(zé)任。3.違約示例說明：激勵對象未按時繳納激勵股份認繳金額：激勵對象應(yīng)支付違約金____元，并賠償因此給甲方造成的損失；第三方未按合同約定履行職責(zé)：第三方應(yīng)支付違約金____元，并賠償因此給甲乙雙方造成的損失；甲方未按合同約定支付激勵股份：甲方應(yīng)支付違約金____元，并賠償因此給乙方造成的損失；乙方違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密：乙方應(yīng)支付違約金____元，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024企業(yè)股權(quán)激勵與約束協(xié)議2本合同目錄一覽1.總則1.1適用范圍1.2定義與解釋1.3本協(xié)議的效力2.激勵方案概述2.1激勵目的2.2激勵對象2.3激勵方式3.股權(quán)激勵計劃3.1激勵股份的類型3.2激勵股份的授予條件3.3激勵股份的授予程序3.4激勵股份的歸屬與限制4.股權(quán)激勵的執(zhí)行4.1激勵股份的授予時間4.2激勵股份的解鎖或行權(quán)條件4.3激勵股份的解鎖或行權(quán)程序5.約束機制5.1股權(quán)激勵的約束條件5.2約束措施的執(zhí)行5.3約束措施的解除6.股權(quán)激勵的變更與終止6.1激勵方案的變更6.2激勵方案的終止6.3退出機制7.激勵股份的轉(zhuǎn)讓與繼承7.1轉(zhuǎn)讓條件7.2轉(zhuǎn)讓程序7.3繼承規(guī)定8.股權(quán)激勵的稅務(wù)處理8.1稅收政策8.2稅收承擔(dān)8.3稅務(wù)申報9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.其他11.1通知方式11.2法律適用11.3合同生效12.附則12.1解釋權(quán)12.2附件13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署時間13.3簽署地點14.合同附件第一部分：合同如下：1.總則1.1適用范圍1.2定義與解釋（1）“股權(quán)激勵”指公司通過授予員工一定比例的股份或股份期權(quán)等方式，激勵員工為公司創(chuàng)造價值。（2）“約束機制”指為確保員工為公司長期服務(wù)，對其股權(quán)激勵股份或期權(quán)設(shè)置一定的持有期限和解除條件。1.3本合同的效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律約束力。2.激勵方案概述2.1激勵目的本激勵方案的目的是激勵員工為公司創(chuàng)造更大的價值，提升公司競爭力，實現(xiàn)員工與公司的共同發(fā)展。2.2激勵對象激勵對象為公司全職員工，包括高級管理人員、中層管理人員和關(guān)鍵崗位員工。2.3激勵方式公司采用股權(quán)激勵的方式，包括授予員工一定比例的股份或股份期權(quán)。3.股權(quán)激勵計劃3.1激勵股份的類型激勵股份包括限制性股票和股份期權(quán)兩種類型。3.2激勵股份的授予條件（1）在公司工作滿一年；（2）在公司擔(dān)任關(guān)鍵崗位或重要職務(wù)；（3）對公司業(yè)績有顯著貢獻。3.3激勵股份的授予程序公司根據(jù)激勵計劃，經(jīng)董事會審議通過后，向符合條件的員工授予激勵股份。3.4激勵股份的歸屬與限制激勵股份歸員工所有，但受本合同約束，員工不得擅自轉(zhuǎn)讓、抵押、質(zhì)押或用于其他交易。4.股權(quán)激勵的執(zhí)行4.1激勵股份的授予時間激勵股份的授予時間為每年年初，具體時間由公司確定。4.2激勵股份的解鎖或行權(quán)條件激勵股份的解鎖或行權(quán)條件包括：（1）員工在公司工作滿一定年限；（2）公司業(yè)績達到一定水平；（3）員工完成公司規(guī)定的考核指標。4.3激勵股份的解鎖或行權(quán)程序員工達到解鎖或行權(quán)條件后，可按照公司規(guī)定的程序申請解鎖或行權(quán)。5.約束機制5.1股權(quán)激勵的約束條件（1）不得泄露公司商業(yè)秘密；（2）不得損害公司利益；（3）不得違反公司規(guī)章制度。5.2約束措施的執(zhí)行（1）要求員工賠償損失；（2）解除勞動合同；（3）依法處理。5.3約束措施的解除（1）員工自愿離職；（2）員工達到解鎖或行權(quán)條件；（3）公司發(fā)生重大變故。6.股權(quán)激勵的變更與終止6.1激勵方案的變更公司可根據(jù)實際情況，對激勵方案進行適當(dāng)變更，但應(yīng)提前通知員工。6.2激勵方案的終止（1）公司發(fā)生重大變故；（2）員工違反本合同約定；（3）法律法規(guī)變更。6.3退出機制員工離職時，根據(jù)離職原因和離職時間，其持有的激勵股份按照公司規(guī)定進行處理。8.股權(quán)激勵的稅務(wù)處理8.1稅收政策激勵股份的稅務(wù)處理將遵循國家相關(guān)稅收法律法規(guī)，包括但不限于個人所得稅、企業(yè)所得稅等。8.2稅收承擔(dān)員工應(yīng)自行承擔(dān)因股權(quán)激勵產(chǎn)生的個人所得稅等稅費，公司將在員工行權(quán)或解鎖時協(xié)助員工辦理稅務(wù)申報。8.3稅務(wù)申報員工應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)，按照稅務(wù)機關(guān)的要求進行稅務(wù)申報，并配合公司提供相關(guān)稅務(wù)資料。9.違約責(zé)任9.1違約情形如一方違反本合同約定，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償損失；（2）支付違約金；（3）解除合同。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)立即采取措施糾正違約行為，并賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。9.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)如雙方同意仲裁，爭議提交至雙方共同選擇的仲裁委員會仲裁。10.3爭議解決程序爭議解決程序按照所選爭議解決機構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。11.其他11.1通知方式本合同的通知方式包括但不限于書面通知、電子郵件、傳真等，通知送達時間以實際收到為準。11.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.3合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為五年。12.附則12.1解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸公司所有。12.2附件本合同附件包括但不限于激勵計劃的具體條款、員工名單、激勵股份明細表等。13.合同簽署13.1簽署主體本合同由公司法定代表人或其授權(quán)代表簽署。13.2簽署時間本合同簽署時間為2024年。13.3簽署地點本合同簽署地點為公司所在地。14.合同附件本合同附件為激勵計劃的具體條款，包括但不限于激勵股份的授予條件、解鎖或行權(quán)條件、約束機制等內(nèi)容。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、審計機構(gòu)、律師事務(wù)所等。15.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的是為了提供專業(yè)服務(wù)、保障合同履行、解決爭議或?qū)崿F(xiàn)合同目的。16.第三方介入方式16.1第三方選擇甲乙雙方均有權(quán)選擇第三方介入本合同，但應(yīng)提前通知對方，并經(jīng)對方同意。16.2第三方職責(zé)第三方應(yīng)根據(jù)合同約定或甲乙雙方的要求，履行其專業(yè)職責(zé)，確保合同的有效履行。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義第三方的責(zé)任限額是指第三方因違反本合同約定或疏忽、過失等原因?qū)е录滓译p方或他人遭受損失時，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額約定本合同中，第三方責(zé)任限額為人民幣____元（大寫：____元整）。17.3責(zé)任限額的調(diào)整如因法律法規(guī)變更或市場情況變化，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額。18.第三方與甲乙雙方的關(guān)系18.1