2024事業(yè)單位內(nèi)部勞務(wù)派遣用工合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事業(yè)單位內(nèi)部勞務(wù)派遣用工合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱、住所、法定代表人1.2用工單位名稱、住所、法定代表人1.3派遣人員基本信息2.合同期限2.1合同起始時間2.2合同終止時間2.3合同續(xù)簽條件3.派遣人員工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定4.2休息休假規(guī)定4.3加班工資計算方法5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2崗位工資5.3績效獎金5.4社會保險5.5住房公積金5.6其他福利待遇6.工作條件與勞動保護(hù)6.1工作條件6.2勞動保護(hù)6.3安全生產(chǎn)7.違約責(zé)任7.1派遣單位違約責(zé)任7.2用工單位違約責(zé)任7.3派遣人員違約責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密條款的責(zé)任11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更條件11.3合同變更程序12.其他約定事項12.1合同附件12.2通知送達(dá)方式12.3合同附件內(nèi)容13.合同解除后的處理13.1合同解除后的工資支付13.2合同解除后的社會保險13.3合同解除后的其他事項14.合同附件及補充協(xié)議第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：[派遣單位全稱]1.2派遣單位住所：[派遣單位詳細(xì)地址]1.3派遣單位法定代表人：[法定代表人姓名]1.4用工單位名稱：[用工單位全稱]1.5用工單位住所：[用工單位詳細(xì)地址]1.6用工單位法定代表人：[法定代表人姓名]1.7派遣人員姓名：[派遣人員姓名]1.8派遣人員身份證號碼：[身份證號碼]1.9派遣人員性別：[性別]1.10派遣人員出生日期：[出生日期]1.11派遣人員聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]第二條合同期限2.1合同起始時間：[合同起始日期]2.2合同終止時間：[合同終止日期]2.3合同續(xù)簽條件：[續(xù)簽條件及程序]第三條派遣人員工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位：[具體工作崗位名稱]3.2工作職責(zé)：[詳細(xì)工作職責(zé)描述]3.3工作地點：[工作地點詳細(xì)地址]第四條工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定：[每日工作時間、每周工作時間]4.2休息休假規(guī)定：[法定節(jié)假日、休息日安排]4.3加班工資計算方法：[加班工資計算標(biāo)準(zhǔn)及支付方式]第五條工資與福利待遇5.1基本工資：[基本工資數(shù)額]5.2崗位工資：[崗位工資數(shù)額]5.3績效獎金：[績效獎金計算標(biāo)準(zhǔn)及支付時間]5.4社會保險：[社會保險繳納基數(shù)及比例]5.5住房公積金：[住房公積金繳納基數(shù)及比例]5.6其他福利待遇：[其他福利待遇內(nèi)容]第六條工作條件與勞動保護(hù)6.1工作條件：[工作場所環(huán)境、設(shè)施等條件]6.2勞動保護(hù)：[勞動保護(hù)措施及要求]6.3安全生產(chǎn)：[安全生產(chǎn)責(zé)任及措施]第七條違約責(zé)任7.1派遣單位違約責(zé)任：[派遣單位違約情形及責(zé)任承擔(dān)]7.2用工單位違約責(zé)任：[用工單位違約情形及責(zé)任承擔(dān)]7.3派遣人員違約責(zé)任：[派遣人員違約情形及責(zé)任承擔(dān)]第八條爭議解決8.1爭議解決方式：[爭議解決途徑，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟]8.2爭議解決機構(gòu)：[具體爭議解決機構(gòu)名稱，如仲裁委員會]8.3爭議解決程序：[爭議解決的具體流程和步驟]第九條合同解除與終止9.1合同解除條件：[合同解除的具體情形，如勞動合同法規(guī)定的情形]9.2合同終止條件：[合同終止的具體情形，如合同期限屆滿等]9.3合同解除與終止的程序：[合同解除或終止的具體操作步驟和通知方式]第十條保密條款10.1保密內(nèi)容：[涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他需要保密的信息內(nèi)容]10.2保密期限：[保密期限的具體時長，如合同期限或更長]10.3違反保密條款的責(zé)任：[違反保密條款的具體責(zé)任，如賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任等]第十一條合同生效與變更11.1合同生效條件：[合同生效的具體條件，如雙方簽字蓋章后生效]11.2合同變更條件：[合同變更的具體條件，如雙方協(xié)商一致]11.3合同變更程序：[合同變更的具體操作步驟，如簽訂書面變更協(xié)議]第十二條其他約定事項12.1合同附件：[合同附件的名稱及內(nèi)容]12.2通知送達(dá)方式：[通知送達(dá)的具體方式，如書面、電子郵件等]12.3合同附件內(nèi)容：[合同附件的具體內(nèi)容描述]第十三條合同解除后的處理13.1合同解除后的工資支付：[合同解除后工資的結(jié)算方式和支付時間]13.2合同解除后的社會保險：[合同解除后社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移或終止處理]13.3合同解除后的其他事項：[合同解除后其他相關(guān)事宜的處理，如檔案管理、物品歸還等]第十四條合同附件及補充協(xié)議14.1合同附件：[合同附件的名稱及內(nèi)容]14.2補充協(xié)議：[補充協(xié)議的名稱及內(nèi)容，如補充協(xié)議需明確約定的事項]第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中所稱“第三方”是指除派遣單位、用工單位和派遣人員之外的，在合同履行過程中提供相關(guān)服務(wù)或參與合同履行的其他個人或單位，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方的責(zé)任限額根據(jù)其提供的服務(wù)性質(zhì)和合同約定進(jìn)行明確，具體限額應(yīng)在合同中單獨列明。2.2第三方的責(zé)任限額不得低于其提供服務(wù)的市場價值，且不得低于因第三方責(zé)任導(dǎo)致合同履行受阻或合同目的無法實現(xiàn)所造成的損失。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方的權(quán)利：3.1.1按照合同約定提供服務(wù)，獲得相應(yīng)的報酬。3.1.2在合同履行過程中，享有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。3.1.3在履行合同過程中，如遇不可抗力因素，有權(quán)要求合同調(diào)整或解除。3.2第三方的義務(wù)：3.2.1按照合同約定提供高質(zhì)量的服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合合同要求。3.2.2保護(hù)合同雙方的商業(yè)秘密和隱私。3.2.3在合同履行過程中，對可能出現(xiàn)的風(fēng)險進(jìn)行合理評估，并提出應(yīng)對措施。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與派遣單位、用工單位及派遣人員之間的關(guān)系應(yīng)當(dāng)明確劃分，第三方不得干預(yù)派遣單位與用工單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，也不得干預(yù)派遣人員與用工單位之間的勞動合同關(guān)系。4.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。第五條第三方介入后的額外條款5.1.1明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。5.1.2規(guī)定第三方在合同履行中的權(quán)利和義務(wù)。5.1.3約定第三方違約責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)。5.2.1第三方介入的必要性和合理性。5.2.2第三方介入對本合同履行的影響。5.2.3第三方介入的決策程序和責(zé)任歸屬。第六條第三方責(zé)任的界定6.1第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蚝贤康臒o法實現(xiàn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2第三方因不可抗力因素導(dǎo)致合同履行受阻或合同目的無法實現(xiàn)，可根據(jù)不可抗力因素的性質(zhì)、影響程度和合同約定，部分或全部免除其責(zé)任。第七條第三方介入后的合同變更7.1當(dāng)?shù)谌浇槿氡竞贤瑫r，如需對合同內(nèi)容進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.2合同變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第八條第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入本合同后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可按照本合同約定的爭議解決方式進(jìn)行處理。第九條本合同與本條款的效力9.1本合同與本條款具有同等法律效力。9.2本合同與本條款如有不一致之處，以本條款為準(zhǔn)。第十條本條款的生效10.1本條款自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2本條款對本合同履行期間發(fā)生的第三方介入具有約束力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣人員個人信息登記表詳細(xì)要求：包含派遣人員的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等個人信息。附件說明：用于記錄派遣人員的基本情況，便于合同履行過程中的信息核對。2.派遣人員工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述派遣人員的工作內(nèi)容、職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等。附件說明：明確派遣人員的工作內(nèi)容和要求，確保工作質(zhì)量。3.工作時間安排表詳細(xì)要求：明確工作日的具體時間安排，包括工作時間、休息時間和加班時間。附件說明：確保派遣人員了解工作時間和休息時間，保障其合法權(quán)益。4.工資支付表詳細(xì)要求：記錄派遣人員的工資支付情況，包括基本工資、崗位工資、獎金等。附件說明：用于核對工資支付情況，保障派遣人員的合法權(quán)益。5.社會保險和住房公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：記錄社會保險和住房公積金的繳納情況，包括繳納基數(shù)、比例等。附件說明：確保社會保險和住房公積金的繳納符合國家規(guī)定。6.安全生產(chǎn)管理制度詳細(xì)要求：制定安全生產(chǎn)管理制度，包括安全生產(chǎn)責(zé)任、安全培訓(xùn)、安全檢查等。附件說明：保障派遣人員在工作過程中的安全。7.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限和違反保密條款的責(zé)任。附件說明：保護(hù)合同雙方的商業(yè)秘密和隱私。8.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、日期、雙方簽字等。附件說明：用于證明合同變更的有效性。9.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭議解決方式、機構(gòu)、程序等。附件說明：用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。10.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等。附件說明：用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未支付工資的金額和逾期時間，按照約定的違約金比例計算賠償金。示例說明：派遣單位逾期支付工資一個月，應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。2.用工單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定提供工作條件。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未提供工作條件對派遣人員造成的影響，按照約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。示例說明：用工單位未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，導(dǎo)致派遣人員受傷，應(yīng)按照約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)支付醫(yī)療費用。3.派遣人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未履行工作職責(zé)對工作造成的影響，按照約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。示例說明：派遣人員未按照要求完成工作任務(wù)，導(dǎo)致工作進(jìn)度延誤，應(yīng)按照約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金。4.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未提供服務(wù)對合同履行造成的影響，按照約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。示例說明：第三方未按照約定提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致工作進(jìn)度延誤，應(yīng)按照約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金。全文完。2024事業(yè)單位內(nèi)部勞務(wù)派遣用工合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同依據(jù)法律法規(guī)1.2合同適用范圍2.派遣單位及用工單位信息2.1派遣單位基本信息2.2用工單位基本信息3.派遣人員基本信息3.1派遣人員姓名、性別、年齡等3.2派遣人員身份證號碼4.派遣崗位及工作內(nèi)容4.1派遣崗位名稱4.2派遣崗位工作內(nèi)容5.派遣期限及工作地點5.1派遣期限5.2工作地點6.派遣人員工資待遇6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3社會保險及住房公積金7.派遣人員工作時間及休息休假7.1工作時間7.2休息休假8.派遣人員培訓(xùn)及考核8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2考核標(biāo)準(zhǔn)及程序9.派遣人員離職及終止合同9.1離職條件9.2終止合同條件10.違約責(zé)任及爭議解決10.1違約責(zé)任10.2爭議解決方式11.合同生效及解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件12.合同附件及補充條款12.1附件一：派遣人員名單12.2附件二：崗位說明書13.合同簽署及見證13.1合同簽署13.2合同見證14.合同其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同依據(jù)法律法規(guī)本合同訂立依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》等相關(guān)法律法規(guī)。1.2合同適用范圍本合同適用于派遣單位與用工單位之間，就派遣人員的基本情況、工作內(nèi)容、工作地點、工資待遇、工作時間、休息休假、培訓(xùn)考核、離職及終止合同、違約責(zé)任及爭議解決等事項所達(dá)成的協(xié)議。2.派遣單位及用工單位信息2.1派遣單位基本信息派遣單位名稱：X勞務(wù)派遣公司法定代表人：X注冊地址：X聯(lián)系電話：X2.2用工單位基本信息用工單位名稱：X事業(yè)單位法定代表人：X注冊地址：X聯(lián)系電話：X3.派遣人員基本信息3.1派遣人員姓名、性別、年齡等姓名：X性別：男/女出生日期：年月日年齡：歲3.2派遣人員身份證號碼身份證號碼：4.派遣崗位及工作內(nèi)容4.1派遣崗位名稱崗位名稱：X4.2派遣崗位工作內(nèi)容（1）協(xié)助X部門進(jìn)行日常管理工作；（2）參與X項目的策劃與執(zhí)行；（3）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。5.派遣期限及工作地點5.1派遣期限派遣期限：自年月日起至年月日止。5.2工作地點工作地點：X事業(yè)單位6.派遣人員工資待遇6.1基本工資基本工資：每月人民幣元整。6.2獎金及津貼（1）獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果，發(fā)放年終獎金；（2）津貼：根據(jù)工作性質(zhì)和崗位要求，發(fā)放崗位津貼；6.3社會保險及住房公積金（1）社會保險：按照國家及地方政策，為派遣人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；（2）住房公積金：按照國家及地方政策，為派遣人員繳納住房公積金。7.派遣人員工作時間及休息休假7.1工作時間工作時間：實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作8小時，每周工作40小時。7.2休息休假（1）休息日：每周休息一日，具體休息日由用工單位根據(jù)實際情況確定；（2）法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定放假；（3）年休假：根據(jù)派遣人員工作年限及國家規(guī)定享受年休假。8.派遣人員培訓(xùn)及考核8.1培訓(xùn)內(nèi)容派遣人員應(yīng)接受派遣單位提供的崗前培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)等，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：（1）崗位操作規(guī)程及安全知識；（2）相關(guān)法律法規(guī)及政策；（3）企業(yè)規(guī)章制度及企業(yè)文化。8.2考核標(biāo)準(zhǔn)及程序考核標(biāo)準(zhǔn)：（1）工作態(tài)度及出勤情況；（2）工作能力及業(yè)務(wù)水平；（3）團隊合作及溝通能力；（4）工作成果及貢獻(xiàn)?？己顺绦颍海?）派遣單位定期對派遣人員進(jìn)行考核；（2）考核結(jié)果以書面形式通知派遣人員；（3）派遣人員對考核結(jié)果有異議的，可在收到通知之日起5個工作日內(nèi)向派遣單位提出。9.派遣人員離職及終止合同9.1離職條件（1）合同期滿；（2）因工作需要，經(jīng)派遣單位和用工單位協(xié)商一致；（3）派遣人員本人提出書面辭職；（4）因不可抗力等特殊原因，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。9.2終止合同條件合同終止條件包括：（1）合同期滿；（2）因工作需要，經(jīng)派遣單位和用工單位協(xié)商一致；（3）派遣人員嚴(yán)重違反合同約定；（4）因不可抗力等特殊原因，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。10.違約責(zé)任及爭議解決10.1違約責(zé)任（1）派遣單位未按合同約定支付工資、社會保險等費用的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；（2）派遣人員未按合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；（3）用工單位未按合同約定提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2爭議解決方式合同爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向派遣單位所在地人民法院提起訴訟。11.合同生效及解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同解除條件合同解除條件參照第9.2條。12.合同附件及補充條款12.1附件一：派遣人員名單12.2附件二：崗位說明書13.合同簽署及見證13.1合同簽署本合同一式兩份，派遣單位和用工單位各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同見證本合同簽署過程中，應(yīng)邀請見證人到場見證，見證人應(yīng)在合同上簽字。14.合同其他約定事項14.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同如有變更，應(yīng)經(jīng)雙方書面同意，并由雙方簽字蓋章后生效。14.3本合同未盡事宜，適用《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除派遣單位、用工單位和派遣人員以外的，為履行本合同提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)等的企業(yè)、機構(gòu)或個人。15.2第三方介入范圍（1）提供招聘、篩選、培訓(xùn)派遣人員的服務(wù)；（2）提供崗位技術(shù)培訓(xùn)、管理咨詢等服務(wù)；（3）提供社會保險、住房公積金等福利服務(wù)的代理；（4）提供合同履行過程中的技術(shù)支持、咨詢服務(wù)。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙方與第三方之間的合同甲乙方與第三方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的合同約定，本合同對此不構(gòu)成限制。16.2甲乙方與第三方之間的責(zé)任劃分甲乙方與第三方之間的責(zé)任劃分如下：（1）派遣單位負(fù)責(zé)與第三方簽訂服務(wù)合同，并確保合同內(nèi)容符合本合同要求；（2）用工單位負(fù)責(zé)與第三方就服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，并監(jiān)督第三方履行服務(wù)合同；（3）派遣人員應(yīng)遵守本合同及第三方提供的服務(wù)規(guī)范。17.第三方的責(zé)任及權(quán)利17.1第三方的責(zé)任（1）按照派遣單位的要求，提供合格的服務(wù)；（2）確保服務(wù)質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范；（3）保護(hù)派遣人員的人身安全和合法權(quán)益。17.2第三方的權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，獲得報酬；（2）要求甲乙方提供必要的工作條件；（3）對甲乙方違反合同的行為提出異議。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方因履行合同過程中發(fā)生的一切責(zé)任，對甲乙方及派遣人員的賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額計算（1）以合同約定的服務(wù)費用為基礎(chǔ)，按一定比例確定責(zé)任限額；（2）根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險，確定具體的責(zé)任限額。18.3責(zé)任限額的有效期第三方責(zé)任限額自合同簽訂之日起生效，至合同終止之日止。19.第三方的責(zé)任免除19.1因不可抗力導(dǎo)致的責(zé)任免除因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行合同義務(wù)的，第三方不承擔(dān)違約責(zé)任。19.2因甲乙方原因?qū)е碌呢?zé)任免除因甲乙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整或違反合同約定導(dǎo)致第三方無法履行合同義務(wù)的，第三方不承擔(dān)違約責(zé)任。20.第三方變更及替換20.1第三方變更如需變更第三方，甲乙方應(yīng)提前30日書面通知對方，并經(jīng)對方同意后方可進(jìn)行變更。20.2第三方替換如需替換第三方，甲乙方應(yīng)按照合同約定，經(jīng)對方同意后進(jìn)行替換。21.第三方介入的合同履行21.1合同履行過程中的第三方介入在合同履行過程中，如需第三方介入，甲乙方應(yīng)確保第三方具備履行合同的能力和資質(zhì)。21.2合同履行過程中的責(zé)任承擔(dān)在合同履行過程中，第三方介入產(chǎn)生的責(zé)任由第三方承擔(dān)，甲乙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。22.合同的終止與解除22.1合同終止如第三方介入的合同終止，甲乙方應(yīng)立即終止本合同。22.2合同解除如第三方介入的合同解除，甲乙方有權(quán)根據(jù)本合同約定解除本合同。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單要求：詳細(xì)列出派遣人員的姓名、性別、年齡、身份證號碼、入職日期、離職日期、崗位、工資待遇等信息。說明：此名單為合同附件，用于記錄派遣人員的變動情況。2.附件二：崗位說明書要求：詳細(xì)描述派遣崗位的名稱、工作內(nèi)容、工作職責(zé)、任職資格、工作條件、工作環(huán)境等信息。說明：此說明書為合同附件，用于明確派遣人員的工作職責(zé)和崗位要求。3.附件三：培訓(xùn)計劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)對象等信息。說明：此計劃為合同附件，用于記錄派遣人員的培訓(xùn)情況。4.附件四：考核記錄要求：詳細(xì)記錄派遣人員的考核結(jié)果、考核時間、考核內(nèi)容、考核人等信息。說明：此記錄為合同附件，用于記錄派遣人員的考核情況。5.附件五：工資支付明細(xì)要求：詳細(xì)列出派遣人員的工資發(fā)放時間、工資金額、應(yīng)扣除費用、實發(fā)工資等信息。說明：此明細(xì)為合同附件，用于記錄派遣人員的工資發(fā)放情況。6.附件六：社會保險繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出派遣人員的社會保險繳納時間、繳納金額、繳費基數(shù)、繳費比例等信息。說明：此明細(xì)為合同附件，用于記錄派遣人員的社會保險繳納情況。7.附件七：住房公積金繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出派遣人員的住房公積金繳納時間、繳納金額、繳費基數(shù)、繳費比例等信息。說明：此明細(xì)為合同附件，用于記錄派遣人員的住房公積金繳納情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）派遣單位未按合同約定支付工資、社會保險等費用；（2）派遣單位未按合同約定提供工作條件；（3）派遣人員未按合同約定履行工作職責(zé)；（4）用工單位未按合同約定提供工作條件；（5）第三方未按合同約定履行服務(wù)義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）派遣單位未按合同約定支付工資、社會保險等費用的，應(yīng)按日支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）派遣單位未按合同約定提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）派遣人員未按合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（4）用工單位未按合同約定提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（5）第三方未按合同約定履行服務(wù)義務(wù)的，應(yīng)按合同約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約示例說明：（1）派遣單位未按合同約定在每月5日前支付工資，應(yīng)支付每日1%的違約金，并賠償派遣人員因此受到的損失；（2）第三方未按合同約定提供合格的培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)退還部分服務(wù)費用，并賠償因此給派遣單位或用工單位造成的損失；全文完。2024事業(yè)單位內(nèi)部勞務(wù)派遣用工合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.派遣單位與用工單位2.1派遣單位基本信息2.2用工單位基本信息3.派遣人員基本信息3.1派遣人員姓名、性別、年齡3.2派遣人員身份證號碼、聯(lián)系方式3.3派遣人員專業(yè)技能、工作經(jīng)驗4.派遣崗位及工作內(nèi)容4.1派遣崗位名稱、職責(zé)4.2工作內(nèi)容描述5.工作時間與工作地點5.1工作時間規(guī)定5.2工作地點確定6.工資與福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式6.2社會保險及住房公積金6.3其他福利待遇7.派遣人員的權(quán)利與義務(wù)7.1派遣人員的權(quán)利7.2派遣人員的義務(wù)8.派遣人員的培訓(xùn)與考核8.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式8.2考核標(biāo)準(zhǔn)與流程9.派遣合同的變更與解除9.1合同變更條件與程序9.2合同解除條件與程序10.違約責(zé)任10.1違約行為定義10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項13.1合同附件13.2合同解釋14.合同簽署與附件清單14.1合同簽署日期14.2合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》及《事業(yè)單位人事管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同適用范圍2.派遣單位與用工單位2.1派遣單位基本信息派遣單位名稱：X派遣服務(wù)有限公司法定代表人：X住所地：X統(tǒng)一社會信用代碼：X2.2用工單位基本信息用工單位名稱：X事業(yè)單位法定代表人：X住所地：X組織機構(gòu)代碼：X3.派遣人員基本信息3.1派遣人員姓名、性別、年齡姓名：X性別：男/女年齡：3.2派遣人員身份證號碼、聯(lián)系方式身份證號碼：X聯(lián)系電話：X3.3派遣人員專業(yè)技能、工作經(jīng)驗專業(yè)技能：X工作經(jīng)驗：年4.派遣崗位及工作內(nèi)容4.1派遣崗位名稱、職責(zé)崗位名稱：X崗位崗位職責(zé)：X4.2工作內(nèi)容描述具體工作內(nèi)容如下：（1）X（2）X（3）X5.工作時間與工作地點5.1工作時間規(guī)定工作時間：周一至周五，上午8:30至12:00，下午13:00至17:30（國家法定節(jié)假日及單位規(guī)定的休息日除外）。5.2工作地點確定工作地點：X事業(yè)單位6.工資與福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式工資標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣元整，按月支付。6.2社會保險及住房公積金社會保險：派遣人員按照國家規(guī)定參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并由派遣單位繳納相應(yīng)費用。住房公積金：派遣人員按照國家規(guī)定參加住房公積金，并由派遣單位繳納相應(yīng)費用。6.3其他福利待遇（1）帶薪年休假：根據(jù)國家規(guī)定和派遣單位的具體政策執(zhí)行。（2）法定節(jié)假日工資：按照國家規(guī)定執(zhí)行。（3）其他福利待遇：根據(jù)派遣單位的具體規(guī)定執(zhí)行。7.派遣人員的權(quán)利與義務(wù)7.1派遣人員的權(quán)利（1）獲得符合國家規(guī)定的工資報酬；（2）依法參加社會保險；（3）享有休息、休假的權(quán)利；（4）依法獲得勞動保護(hù)；（5）依法提出意見和建議；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。7.2派遣人員的義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；（2）履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)；（3）愛護(hù)單位財產(chǎn)，保守單位秘密；（4）服從管理，接受監(jiān)督；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。8.派遣人員的培訓(xùn)與考核8.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式派遣人員應(yīng)接受派遣單位的崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于崗位技能、職業(yè)道德、安全知識等。培訓(xùn)方式包括集中授課、現(xiàn)場指導(dǎo)、遠(yuǎn)程教育等。8.2考核標(biāo)準(zhǔn)與流程派遣人員每年應(yīng)接受一次年度考核，考核內(nèi)容包括工作績效、技能水平、職業(yè)道德等?？己肆鞒倘缦拢海?）派遣單位制定考核標(biāo)準(zhǔn)；（2）派遣人員自評；（3）用工單位進(jìn)行評價；（4）派遣單位匯總評價結(jié)果，向派遣人員反饋。9.派遣合同的變更與解除9.1合同變更條件與程序（1）國家法律法規(guī)、政策調(diào)整；（2）工作內(nèi)容、崗位發(fā)生變化；（3）雙方認(rèn)為合理的其他原因。變更合同應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。9.2合同解除條件與程序（1）派遣人員因個人原因提出解除合同；（2）派遣人員嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度，用工單位有權(quán)解除合同；（3）派遣人員患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由單位另行安排的工作的；（4）派遣人員勞動合同到期，雙方協(xié)商一致不再續(xù)簽的；（5）其他法定或約定的合同解除情形。合同解除應(yīng)書面通知對方，并按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。10.違約責(zé)任10.1違約行為定義（1）派遣單位未按照合同約定支付工資或福利待遇；（2）用工單位未按照合同約定安排工作或提供必要的勞動條件；（3）派遣人員未按照合同約定履行工作職責(zé)；（4）其他違反合同約定的行為。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償對方因此遭受的損失；（3）其他法律規(guī)定的責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。協(xié)商不成時，可以向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)仲裁機構(gòu)：X市勞動合同爭議仲裁委員會法院：X市人民法院12.合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件合同期滿或雙方約定的其他終止條件成就時，合同終止。13.其他約定事項13.1合同附件本合同附件包括但不限于：（1）派遣人員檔案；（2）工資支付憑證；（3）社會保險繳納憑證；（4）其他相關(guān)文件。13.2合同解釋本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。14.合同簽署與附件清單14.1合同簽署日期本合同于年月日簽署。14.2合同附件清單（1）派遣人員檔案（2）工資支付憑證（3）社會保險繳納憑證（4）其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1第三方定義本合同中的“第三方”是指除派遣單位、用工單位和派遣人員之外的任何個人或機構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。1.2第三方范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行過程中的咨詢、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、評估等環(huán)節(jié)。2.第三方介入的條件與程序2.1第三方介入的條件（1）雙方同意為提高合同履行效率或降低風(fēng)險而引入第三方；（2）法律、法規(guī)或政策要求引入第三方；（3）合同約定需要第三方介入的其他情況。2.2第三方介入的程序（1）雙方協(xié)商確定第三方；（2）第三方與雙方簽訂合作協(xié)議；（3）雙方將第三方協(xié)議作為本合同附件；（4）第三方按照合作協(xié)議及本合同約定履行職責(zé)。3.第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方的責(zé)任（1）按照合作協(xié)議及本合同約定履行職責(zé)；（2）保證提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（3）對因自身原因造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利（1）根據(jù)合作協(xié)議及本合同約定獲得報酬；（2）要求雙方提供必要的資料和協(xié)助；（3）根據(jù)合同履行情況進(jìn)行必要的信息披露。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1派遣單位與第三方派遣單位與第三方之間為合作協(xié)議關(guān)系，第三方應(yīng)獨立承擔(dān)其合作協(xié)議中的責(zé)任。4.2用工單位與第三方用工單位與第三方之間為委托服務(wù)關(guān)系，第三方應(yīng)按照本合同約定履行職責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.3派遣人員與第三方派遣人員與第三方之間無直接合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)派遣人員的直接責(zé)任。5.第三方的責(zé)任限額5.1責(zé)任限額的定義本合同中的“責(zé)任限額”是指第三方因違約行為或疏忽造成損失時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。5.2責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額由雙方在合作協(xié)議中約定，并作為本合同附件。5.3責(zé)任限額的執(zhí)行（1）第三方違約或疏忽造成損失時，賠償金額不得超過本合同約定的責(zé)任限額；（2）第三方在責(zé)任限額范圍內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任，超出部分由派遣單位或用工單位自行承擔(dān)；（3）第三方責(zé)任限額不影響其與其他合同當(dāng)事人的責(zé)任。6.第三方介入的變更與解除