2024年人事代理機(jī)構(gòu)與人才聘用服務(wù)協(xié)議書4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人事代理機(jī)構(gòu)與人才聘用服務(wù)協(xié)議書本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.協(xié)議目的和原則2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議原則3.代理服務(wù)內(nèi)容3.1人才招聘3.2人才引進(jìn)3.3人事管理3.4社會保險和公積金管理4.服務(wù)期限4.1協(xié)議生效時間4.2協(xié)議期限4.3協(xié)議終止條件5.服務(wù)費用及支付方式5.1服務(wù)費用標(biāo)準(zhǔn)5.2支付時間5.3支付方式6.保密條款6.1信息保密6.2保密期限7.甲方權(quán)利和義務(wù)7.1甲方權(quán)利7.2甲方義務(wù)8.乙方權(quán)利和義務(wù)8.1乙方權(quán)利8.2乙方義務(wù)9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序13.合同終止及后續(xù)處理13.1終止條件13.2后續(xù)處理14.其他約定事項14.1其他約定14.2附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：________1.1.2甲方法定代表人：________1.1.3甲方住所地：________1.1.4甲方聯(lián)系電話：________1.1.5甲方電子郵箱：________1.2乙方基本信息1.2.1乙方名稱：________1.2.2乙方法定代表人：________1.2.3乙方住所地：________1.2.4乙方聯(lián)系電話：________1.2.5乙方電子郵箱：________2.協(xié)議目的和原則2.1協(xié)議目的2.1.1本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在人才聘用服務(wù)方面的權(quán)利和義務(wù)，確保人才引進(jìn)、招聘、管理和使用的順利進(jìn)行。2.1.2協(xié)議目標(biāo)為實現(xiàn)甲方的人才需求，優(yōu)化人力資源配置，提升企業(yè)競爭力。2.2協(xié)議原則2.2.1依法合規(guī)：甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和政策規(guī)定。2.2.2誠實信用：甲乙雙方應(yīng)遵循誠實信用的原則，履行各自義務(wù)。2.2.3公平公正：甲乙雙方應(yīng)公平公正地處理雙方關(guān)系，維護(hù)雙方合法權(quán)益。3.代理服務(wù)內(nèi)容3.1人才招聘3.1.1乙方根據(jù)甲方需求，負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，組織面試、考察等活動。3.1.2乙方對招聘過程中涉及的個人隱私信息進(jìn)行保密。3.2人才引進(jìn)3.2.1乙方協(xié)助甲方引進(jìn)所需人才，包括但不限于辦理調(diào)動手續(xù)、戶口遷移等。3.2.2乙方確保引進(jìn)人才符合甲方要求，并具備相應(yīng)的資格。3.3人事管理3.3.1乙方負(fù)責(zé)甲方員工的入職、離職、調(diào)動、工資、社保、公積金等人事管理事宜。3.3.2乙方確保人事管理工作的規(guī)范性、準(zhǔn)確性和及時性。3.4社會保險和公積金管理3.4.1乙方負(fù)責(zé)甲方員工的社保和公積金繳納、轉(zhuǎn)移、補(bǔ)繳等事宜。3.4.2乙方確保社保和公積金繳納的合法性和準(zhǔn)確性。4.服務(wù)期限4.1協(xié)議生效時間4.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。4.2協(xié)議期限4.2.1本協(xié)議有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。4.3協(xié)議終止條件4.3.1協(xié)議期滿自動終止；4.3.2雙方協(xié)商一致，決定終止本協(xié)議；4.3.3發(fā)生本合同約定的解除條件時，本協(xié)議終止。5.服務(wù)費用及支付方式5.1服務(wù)費用標(biāo)準(zhǔn)5.1.1乙方根據(jù)甲方實際需求，按照約定的收費標(biāo)準(zhǔn)收取服務(wù)費用。5.1.2服務(wù)費用包括但不限于招聘費、人事代理費、社保公積金代理費等。5.2支付時間5.2.1甲方應(yīng)在乙方提供服務(wù)后____個工作日內(nèi)支付服務(wù)費用。5.3支付方式5.3.1甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付服務(wù)費用至乙方指定賬戶。6.保密條款6.1信息保密6.1.1甲乙雙方對本協(xié)議內(nèi)容、服務(wù)過程中的信息負(fù)有保密義務(wù)。6.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或使用。6.2保密期限6.2.1本保密期限自協(xié)議生效之日起至本協(xié)議終止之日起____年。7.甲方權(quán)利和義務(wù)7.1甲方權(quán)利7.1.1甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定提供人才聘用服務(wù)。7.1.2甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評價。7.1.3甲方有權(quán)根據(jù)自身需求調(diào)整人才聘用計劃。7.2甲方義務(wù)7.2.1甲方應(yīng)按照約定向乙方支付服務(wù)費用。7.2.2甲方應(yīng)提供準(zhǔn)確、完整的人才需求信息。7.2.3甲方應(yīng)配合乙方完成人才招聘和引進(jìn)工作。8.乙方權(quán)利和義務(wù)8.1乙方權(quán)利8.1.1乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付服務(wù)費用。8.1.2乙方有權(quán)對甲方提供的人才需求信息進(jìn)行核實。8.1.3乙方有權(quán)根據(jù)甲方需求調(diào)整服務(wù)方案。8.2乙方義務(wù)8.2.1乙方應(yīng)按照約定提供優(yōu)質(zhì)的人才聘用服務(wù)。8.2.2乙方應(yīng)確保服務(wù)質(zhì)量，對服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題及時處理。8.2.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，確保服務(wù)的合法性。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1甲方未按約定支付服務(wù)費用的；9.1.2乙方未按約定提供服務(wù)，造成甲方損失的；9.1.3雙方協(xié)商一致解除協(xié)議的；9.1.4發(fā)生不可抗力事件導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行的。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1甲方違約的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付服務(wù)費用的____%。9.2.2乙方違約的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為造成甲方損失金額的____%。9.2.3雙方因違約造成對方損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序10.2.1雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)協(xié)商解決。10.2.2協(xié)商不成的，任何一方有權(quán)向人民法院提起訴訟。11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章；11.1.2協(xié)議內(nèi)容符合法律法規(guī)和政策規(guī)定。11.2合同變更程序11.2.1雙方協(xié)商一致，對本協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行變更；11.2.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式簽署，并作為本協(xié)議的附件。12.合同解除12.1解除條件12.1.1協(xié)議期滿；12.1.2雙方協(xié)商一致解除；12.1.3發(fā)生本合同約定的解除條件。12.2解除程序12.2.1雙方協(xié)商一致解除的，應(yīng)以書面形式簽署解除協(xié)議；12.2.2發(fā)生解除條件的，一方有權(quán)通知對方解除協(xié)議。13.合同終止及后續(xù)處理13.1終止條件13.1.1協(xié)議期滿；13.1.2雙方協(xié)商一致解除；13.1.3發(fā)生本合同約定的終止條件。13.2后續(xù)處理13.2.1合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)；13.2.2雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的遺留問題。14.其他約定事項14.1其他約定14.1.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；14.1.2本協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2附件14.2.1本協(xié)議附件一：人才需求計劃表；14.2.2本協(xié)議附件二：服務(wù)費用明細(xì)表。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在人才聘用服務(wù)過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的任何個人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方不得與任何一方存在利益沖突，且其服務(wù)內(nèi)容不得與本合同約定的乙方服務(wù)內(nèi)容相沖突。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由甲方或乙方提出書面申請。15.2.2甲方或乙方應(yīng)向?qū)Ψ教峁┑谌降馁Y質(zhì)證明、服務(wù)內(nèi)容和收費標(biāo)準(zhǔn)等信息。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定。15.3.2第三方對因其提供服務(wù)導(dǎo)致的甲方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3.3第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或根據(jù)第三方的服務(wù)合同另行確定。16.甲乙方額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方的介入不會影響乙方服務(wù)的質(zhì)量和效率。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂保密協(xié)議，確保第三方對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。16.1.3甲方應(yīng)承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的所有費用。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助。16.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其服務(wù)符合甲方的要求。16.2.3乙方對第三方的工作結(jié)果負(fù)責(zé)，如有不符合約定的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的確定17.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、收費標(biāo)準(zhǔn)以及可能產(chǎn)生的風(fēng)險等因素確定。17.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方服務(wù)合同中明確約定。17.2責(zé)任限額的調(diào)整17.2.1如第三方責(zé)任限額在服務(wù)過程中出現(xiàn)不合理或不公平的情況，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整。17.2.2調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)以書面形式通知第三方，并作為第三方服務(wù)合同的附件。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方之間為委托關(guān)系，甲方委托第三方提供服務(wù)。18.1.2第三方對甲方承擔(dān)直接責(zé)任，甲方對第三方承擔(dān)間接責(zé)任。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方之間為合作關(guān)系，乙方提供必要的協(xié)助和支持。18.2.2第三方對乙方不承擔(dān)直接責(zé)任，乙方對第三方不承擔(dān)直接責(zé)任。18.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.3.1第三方對因自身原因造成的損失承擔(dān)直接責(zé)任。18.3.2甲乙雙方對因第三方介入造成的損失，根據(jù)合同約定和實際情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.3.3如第三方介入導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時可解除合同。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才需求計劃表詳細(xì)要求：包括但不限于崗位名稱、崗位要求、工作地點、薪資待遇、福利待遇等詳細(xì)信息。說明：本附件用于明確甲方的人才需求，乙方根據(jù)此計劃表進(jìn)行招聘和服務(wù)。2.附件二：服務(wù)費用明細(xì)表詳細(xì)要求：包括但不限于各項服務(wù)費用、收費標(biāo)準(zhǔn)、支付時間、支付方式等詳細(xì)信息。說明：本附件用于明確雙方的服務(wù)費用，確保甲方支付的費用合理、透明。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括但不限于保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等詳細(xì)信息。說明：本附件用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和隱私信息。4.附件四：第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：包括但不限于第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、責(zé)任限額等詳細(xì)信息。說明：本附件用于明確第三方在介入服務(wù)時的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括但不限于爭議解決方式、爭議解決程序、爭議解決地點等詳細(xì)信息。說明：本附件用于明確雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲乙雙方未按約定支付服務(wù)費用。1.2乙方未按約定提供人才聘用服務(wù)。1.3第三方泄露甲方商業(yè)秘密。1.4甲方違反保密協(xié)議。1.5乙方違反保密協(xié)議。1.6雙方未按約定解除或終止合同。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約行為的認(rèn)定以本合同約定為準(zhǔn)。2.2違約責(zé)任認(rèn)定以法律法規(guī)和本合同約定為準(zhǔn)。2.3責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：2.3.1違約金的計算方式；2.3.2損害賠償?shù)挠嬎惴绞剑?.3.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式。3.違約責(zé)任示例說明3.1示例一：乙方未按約定提供人才聘用服務(wù)，導(dǎo)致甲方損失。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金為未提供服務(wù)費用總額的____%。3.2示例二：第三方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金為損失金額的____%。同時，甲方可要求乙方承擔(dān)連帶責(zé)任。全文完。2024年人事代理機(jī)構(gòu)與人才聘用服務(wù)協(xié)議書2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1術(shù)語定義1.2合同目的2.服務(wù)內(nèi)容2.1人才招聘服務(wù)2.2人才培訓(xùn)服務(wù)2.3人才檔案管理服務(wù)3.服務(wù)期限3.1合同生效日期3.2合同終止條件4.服務(wù)費用4.1費用總額4.2支付方式4.3付款期限5.保密條款5.1保密義務(wù)5.2保密信息的范圍6.保密協(xié)議6.1協(xié)議生效日期6.2協(xié)議內(nèi)容7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決期限8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序10.合同變更10.1合同變更條件10.2合同變更程序11.通知和送達(dá)11.1通知方式11.2送達(dá)地址12.合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案要求13.法律適用13.1合同簽訂地13.2適用法律14.其他約定14.1不可抗力條款14.2合同附件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“人事代理機(jī)構(gòu)”指具備合法資質(zhì)，專門從事人才代理服務(wù)的機(jī)構(gòu)。1.1.2“人才”指具有專業(yè)技能或特定職業(yè)資格的個人。1.1.3“服務(wù)”指人事代理機(jī)構(gòu)根據(jù)本合同約定，向聘用單位提供的人才招聘、培訓(xùn)、檔案管理等服務(wù)。1.1.4“聘用單位”指與人事代理機(jī)構(gòu)簽訂本合同，委托其提供服務(wù)的單位。1.2合同目的1.2.1人事代理機(jī)構(gòu)根據(jù)聘用單位的需求，為其提供人才招聘、培訓(xùn)、檔案管理等全方位服務(wù)。1.2.2聘用單位通過人事代理機(jī)構(gòu)的服務(wù)，優(yōu)化人力資源配置，提高工作效率。2.服務(wù)內(nèi)容2.1人才招聘服務(wù)2.1.1人事代理機(jī)構(gòu)根據(jù)聘用單位的要求，進(jìn)行人才招聘活動。2.1.2人才招聘活動包括但不限于發(fā)布招聘信息、組織面試、背景調(diào)查等。2.2人才培訓(xùn)服務(wù)2.2.1人事代理機(jī)構(gòu)為聘用單位提供各類人才培訓(xùn)課程，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。2.2.2培訓(xùn)課程內(nèi)容根據(jù)聘用單位的需求定制。2.3人才檔案管理服務(wù)2.3.1人事代理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)聘用單位人才檔案的收集、整理、保管等工作。2.3.2檔案管理包括但不限于身份證明、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷等。3.服務(wù)期限3.1合同生效日期3.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.2合同終止條件3.2.1合同期限屆滿，雙方無異議的，合同自動終止。3.2.2發(fā)生下列情況之一，任何一方有權(quán)解除合同：（1）一方違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害對方利益；（2）一方破產(chǎn)、解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)照；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.服務(wù)費用4.1費用總額4.1.1本合同服務(wù)費用總額為人民幣______元。4.2支付方式4.2.1聘用單位應(yīng)按月向人事代理機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費用。4.2.2支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息由人事代理機(jī)構(gòu)提供。4.3付款期限4.3.1聘用單位應(yīng)在每月______日前支付當(dāng)月服務(wù)費用。5.保密條款5.1保密義務(wù)5.1.1雙方對本合同內(nèi)容、服務(wù)內(nèi)容、費用信息等負(fù)有保密義務(wù)。5.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露本合同及相關(guān)信息。5.2保密信息的范圍5.2.1保密信息包括但不限于：（1）本合同及其附件；（2）服務(wù)內(nèi)容、費用信息；（3）雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。6.保密協(xié)議6.1協(xié)議生效日期6.1.1本保密協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2協(xié)議內(nèi)容6.2.1雙方在本合同履行過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守本保密協(xié)議的規(guī)定。6.2.2任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1聘用單位未按時支付服務(wù)費用的，應(yīng)向人事代理機(jī)構(gòu)支付_____%的違約金。8.1.2人事代理機(jī)構(gòu)未按約定提供服務(wù)的，應(yīng)向聘用單位支付_____%的違約金。8.1.3任何一方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的直接損失。8.2.2若違約行為導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，非違約方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)解除合同的損失。9.合同解除9.1合同解除條件9.1.1合同到期前，雙方協(xié)商一致可以解除合同。（1）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)對方書面通知后，未在合理期限內(nèi)糾正；（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2合同解除程序9.2.1解除合同應(yīng)書面通知對方，并明確解除合同的日期。9.2.2解除合同的通知應(yīng)于合同解除日期前______個工作日送達(dá)對方。10.合同變更10.1合同變更條件10.1.1合同在履行過程中，如遇不可抗力或其他合理原因，任何一方均可提出合同變更的請求。10.2合同變更程序10.2.1雙方協(xié)商一致后，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同的補(bǔ)充部分。10.2.2變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。11.通知和送達(dá)11.1通知方式11.1.1通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過郵寄、電子郵件、傳真等方式送達(dá)。11.2送達(dá)地址11.2.1人事代理機(jī)構(gòu)的送達(dá)地址為：______。11.2.2聘用單位的送達(dá)地址為：______。12.合同生效與備案12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同備案要求12.2.1雙方應(yīng)在本合同生效后______個工作日內(nèi)，將合同文本報送相關(guān)政府部門備案。13.法律適用13.1合同簽訂地13.1.1本合同簽訂地為______。13.2適用法律13.2.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行、變更、解除及爭議解決均適用______法律。14.其他約定14.1不可抗力條款14.1.1不可抗力指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等，導(dǎo)致合同無法履行或履行成本顯著增加的事件。14.1.2發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方，并協(xié)商解決合同履行問題。14.2合同附件（1）服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表；（2）保密協(xié)議；（3）其他雙方約定的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指除甲乙雙方以外的，參與本合同履行過程中的中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入條件15.2.1甲乙雙方一致同意，在特定情況下引入第三方，以協(xié)助合同履行。15.2.2第三方的介入需符合法律法規(guī)及相關(guān)政策要求。15.3第三方職責(zé)15.3.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助合同履行。15.3.2第三方應(yīng)遵守保密條款，對甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。16.第三方權(quán)利16.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，獲取必要的信息和資料。16.2第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)，獨立行使職權(quán)，但不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.第三方責(zé)任17.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額17.2.1第三方責(zé)任限額為人民幣______元。17.2.2若第三方責(zé)任造成的損失超過責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系為委托代理關(guān)系。18.2第三方不得直接與甲乙雙方以外的第三方發(fā)生業(yè)務(wù)往來。18.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。19.第三方介入的審批程序19.1甲乙雙方在決定引入第三方前，應(yīng)進(jìn)行充分協(xié)商，并簽訂書面協(xié)議。19.2協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括第三方職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任、費用及合同解除條件等。19.3協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。20.第三方變更20.1若需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商并簽訂書面協(xié)議。20.2協(xié)議變更后，原協(xié)議自動失效。21.第三方介入的終止21.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定繼續(xù)履行合同。22.第三方介入的費用22.1第三方介入產(chǎn)生的費用由甲乙雙方按約定分擔(dān)。22.2費用分擔(dān)比例由甲乙雙方在協(xié)議中約定。23.第三方介入的爭議解決23.1若第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。23.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表要求：詳細(xì)列出人事代理機(jī)構(gòu)為聘用單位提供的服務(wù)項目、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限等。說明：本表作為合同附件，用于明確雙方權(quán)利義務(wù)。2.保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本協(xié)議作為合同附件，用于保護(hù)雙方商業(yè)秘密。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任、費用及合同解除條件等。說明：本協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入行為。4.服務(wù)費用明細(xì)表要求：詳細(xì)列出各項服務(wù)費用、支付方式、付款期限等。說明：本表作為合同附件，用于明確服務(wù)費用相關(guān)事項。5.不可抗力事件清單要求：列舉可能發(fā)生的不可抗力事件，并說明其認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說明：本清單作為合同附件，用于明確不可抗力事件的處理。6.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、生效日期等。說明：本協(xié)議作為合同附件，用于記錄合同變更情況。7.合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同解除的原因、日期等。說明：本協(xié)議作為合同附件，用于記錄合同解除情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為要求：明確違反合同約定的具體行為。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，確定責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。2.1輕微違約違約行為：未按時支付服務(wù)費用，但未超過合同約定的付款期限。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)向守約方支付_____%的違約金。2.2一般違約違約行為：未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，影響聘用單位正常工作。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)向聘用單位支付_____%的違約金，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的損失。2.3嚴(yán)重違約違約行為：嚴(yán)重違反合同約定，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償守約方因此遭受的直接損失。2.4違約行為及責(zé)任認(rèn)定示例示例1：人事代理機(jī)構(gòu)未按約定時間完成人才招聘工作，導(dǎo)致聘用單位錯過最佳招聘時機(jī)。示例2：聘用單位未按時支付服務(wù)費用，導(dǎo)致人事代理機(jī)構(gòu)無法正常開展業(yè)務(wù)。全文完。2024年人事代理機(jī)構(gòu)與人才聘用服務(wù)協(xié)議書4本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方的基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.協(xié)議目的2.1甲方需求2.2乙方服務(wù)內(nèi)容3.服務(wù)內(nèi)容3.1人才招聘3.2人才培訓(xùn)3.3人才派遣3.4人才檔案管理4.服務(wù)期限4.1協(xié)議生效日期4.2協(xié)議終止日期5.服務(wù)費用5.1費用構(gòu)成5.2費用支付方式5.3費用支付時間6.人才招聘6.1招聘方式6.2招聘流程6.3招聘結(jié)果7.人才培訓(xùn)7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)效果8.人才派遣8.1派遣方式8.2派遣流程8.3派遣結(jié)果9.人才檔案管理9.1檔案管理要求9.2檔案查詢9.3檔案變更10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約糾紛解決12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決費用13.其他約定13.1協(xié)議附件13.2協(xié)議解釋13.3協(xié)議修改14.協(xié)議生效與解除14.1協(xié)議生效14.2協(xié)議解除14.3協(xié)議解除條件14.4協(xié)議解除程序第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方的基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：________甲方地址：________甲方聯(lián)系人：________甲方聯(lián)系電話：________1.2乙方基本信息乙方名稱：________乙方地址：________乙方聯(lián)系人：________乙方聯(lián)系電話：________第二條協(xié)議目的2.1甲方需求甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方提供人才招聘、人才培訓(xùn)、人才派遣及人才檔案管理等服務(wù)。2.2乙方服務(wù)內(nèi)容（1）人才招聘：負(fù)責(zé)尋找、篩選、推薦符合甲方崗位要求的候選人；（2）人才培訓(xùn)：根據(jù)甲方需求，提供針對性的培訓(xùn)課程；（3）人才派遣：將乙方推薦的合格人才派遣至甲方工作；（4）人才檔案管理：負(fù)責(zé)管理甲方的員工檔案，確保檔案的完整、準(zhǔn)確。第三條服務(wù)內(nèi)容3.1人才招聘（1）發(fā)布招聘信息，吸引應(yīng)聘者；（2）對應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選；（3）組織面試，評估應(yīng)聘者的能力；（4）向甲方推薦符合要求的候選人。3.2人才培訓(xùn)乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)包括：（1）制定培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)；（2）組織內(nèi)部或外部專業(yè)講師進(jìn)行授課；（3）評估培訓(xùn)效果，確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.3人才派遣乙方將按照甲方的要求，派遣符合條件的人才至甲方工作，具體派遣流程如下：（1）乙方與派遣人才簽訂派遣協(xié)議；（2）乙方將派遣人才的基本信息、派遣協(xié)議等相關(guān)資料提交給甲方；（3）甲方對派遣人才進(jìn)行入職培訓(xùn)和考核；（4）甲方與派遣人才簽訂勞動合同。3.4人才檔案管理（1）建立員工檔案，確保檔案的完整、準(zhǔn)確；（2）定期更新員工檔案，確保檔案信息的及時性；（3）提供檔案查詢服務(wù)，滿足甲方需求。第四條服務(wù)期限4.1協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。4.2協(xié)議終止日期本協(xié)議有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。第五條服務(wù)費用5.1費用構(gòu)成（1）人才招聘費用；（2）人才培訓(xùn)費用；（3）人才派遣費用；（4）人才檔案管理費用。5.2費用支付方式（1）人才招聘費用：在乙方推薦合格候選人后，甲方應(yīng)在____日內(nèi)支付；（2）人才培訓(xùn)費用：在培訓(xùn)結(jié)束后，甲方應(yīng)在____日內(nèi)支付；（3）人才派遣費用：在派遣人才入職后，甲方應(yīng)在____日內(nèi)支付；（4）人才檔案管理費用：按年度支付，甲方應(yīng)在每年____月____日前支付。5.3費用支付時間甲方應(yīng)在上述規(guī)定的時間內(nèi)，將服務(wù)費用支付至乙方指定的賬戶。第六條人才招聘6.1招聘方式（1）網(wǎng)絡(luò)招聘；（2）校園招聘；（3）獵頭服務(wù)；（4）內(nèi)部推薦。6.2招聘流程（1）發(fā)布招聘信息；（2）收集簡歷，篩選候選人；（3）組織面試；（4）評估候選人，推薦合格者；（5）與甲方溝通，確定最終候選人。第七條人才培訓(xùn)7.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）崗位技能培訓(xùn)；（2）職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)；（3）團(tuán)隊協(xié)作培訓(xùn)；（4）管理能力培訓(xùn)。7.2培訓(xùn)方式（1）集中授課；（2）遠(yuǎn)程培訓(xùn)；（3）現(xiàn)場實操；（4）案例研討。7.3培訓(xùn)效果（1）學(xué)員對培訓(xùn)內(nèi)容的滿意度；（2）學(xué)員在培訓(xùn)后的技能提升；（3）學(xué)員在崗位上的表現(xiàn)。第八條人才派遣8.1派遣方式（1）全派遣：乙方將人才派遣至甲方，由甲方支付派遣工資和福利；（2）半派遣：乙方與人才簽訂派遣協(xié)議，甲方支付派遣工資，乙方負(fù)責(zé)支付福利；（3）項目派遣：乙方將人才派遣至甲方特定項目，項目結(jié)束后，人才返回乙方。8.2派遣流程乙方派遣流程如下：（1）乙方根據(jù)甲方需求，篩選合適的人才；（2）乙方與人才簽訂派遣協(xié)議；（3）乙方將人才的基本信息及派遣協(xié)議提交給甲方；（4）甲方對派遣人才進(jìn)行入職培訓(xùn)；（5）甲方與乙方簽訂派遣服務(wù)協(xié)議；（6）甲方根據(jù)協(xié)議支付派遣費用。8.3派遣結(jié)果（1）派遣人才不符合甲方崗位要求；（2）派遣人才在派遣期間出現(xiàn)重大違規(guī)行為；（3）派遣人才因乙方原因無法繼續(xù)在甲方工作。第九條人才檔案管理9.1檔案管理要求（1）確保檔案的完整、準(zhǔn)確、真實；（2）及時更新檔案信息；（3）妥善保管檔案，防止遺失、損壞；（4）根據(jù)甲方要求，提供檔案查詢服務(wù)。9.2檔案查詢9.3檔案變更如人才檔案信息發(fā)生變更，乙方應(yīng)在____日內(nèi)更新檔案，并及時通知甲方。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容（1）協(xié)議內(nèi)容；（2）甲方業(yè)務(wù)信息；（3）人才個人信息；（4）其他雙方約定需保密的內(nèi)容。10.2保密期限本保密條款的保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后____年。10.3違約責(zé)任任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金和賠償損失。第十一條違約責(zé)任11.1違約情形（1）任何一方未按協(xié)議約定履行義務(wù)；（2）任何一方泄露協(xié)議內(nèi)容或保密信息；（3）任何一方造成對方經(jīng)濟(jì)損失。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任。11.3違約糾紛解決因違約產(chǎn)生的糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或依法向人民法院起訴。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式（1）提交仲裁；（2）依法向人民法院起訴。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)如選擇仲裁，爭議提交至________仲裁委員會；如選擇訴訟，爭議提交至________人民法院。12.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，或按雙方協(xié)商結(jié)果承擔(dān)。第十三條其他約定13.1協(xié)議附件（1）服務(wù)明細(xì)表；（2）人才派遣協(xié)議；（3）培訓(xùn)計劃；（4）保密協(xié)議。13.2協(xié)議解釋本協(xié)議的未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；如雙方對協(xié)議內(nèi)容有不同解釋，以書面解釋為準(zhǔn)。13.3協(xié)議修改本協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。第十四條協(xié)議生效與解除14.1協(xié)議生效本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2協(xié)議解除14.2.1協(xié)議解除條件（1）協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；（2）任何一方嚴(yán)重違約；（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行。14.2.2協(xié)議解除程序協(xié)議解除需提前____日通知對方，并書面確認(rèn)解除協(xié)議。14.3協(xié)議解除后的處理（1）乙方應(yīng)將甲方人才檔案及有關(guān)資料移交給甲方；（2）雙方應(yīng)結(jié)清所有未付款項；（3）雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義本合同所稱的第三方，是指除甲方、乙方以外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2范圍（1）協(xié)助乙方完成人才招聘、培訓(xùn)、派遣等工作；（2）提供專業(yè)咨詢服務(wù)；（3）提供技術(shù)服務(wù)；（4）協(xié)助解決爭議。16.第三方介入的程序16.1介入申請任何一方需要第三方介入時，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢錾暾垼⒄f明介入的目的、范圍、預(yù)期效果等。16.2介入審批對方應(yīng)在收到申請后____日內(nèi)給予答復(fù)，同意介入的，雙方應(yīng)共同確定第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任（1）按照甲方、乙方的要求，履行相關(guān)職責(zé)；（2）保證服務(wù)質(zhì)量，確保工作效果；（3）對介入過程中知悉的甲方、乙方商業(yè)秘密、個人信息等予以保密；（4）因自身原因造成甲方、乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2義務(wù)（1）按照合作協(xié)議的約定，向甲方、乙方提供相關(guān)服務(wù)；（2）及時向甲方、乙方報告工作進(jìn)展；（3）協(xié)助甲方、乙方解決工作中遇到的問題。18.第三方的權(quán)利18.1收費權(quán)第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的約定，向甲方、乙方收取服務(wù)費用。18.2獲得報酬權(quán)第三方有權(quán)按照合作協(xié)議的約定，獲得甲方、乙方支付的報酬。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分第三方在介入過程中，其責(zé)任僅限于合作協(xié)議約定的范圍，對于甲方、乙方之間或甲方、乙方與其他第三方之間的責(zé)任，第三方不承擔(dān)責(zé)任。19.2權(quán)利劃分第三方在介入過程中，其權(quán)利僅限于合作協(xié)議約定的范圍，對于甲方、乙方之間或甲方、乙方與其他第三方之間的權(quán)利，第三方不享有。20.第三方的責(zé)任限額20.1限額設(shè)定第三方在介入過程中，因其自身原因造成甲方、乙方損失的，其責(zé)任限額為合作協(xié)議約定的金額。20.2限額計算責(zé)任限額的計算方式如下：（1）按照合作協(xié)議約定的服務(wù)費用總額的一定比例計算；（2）按照甲方、乙方實際損失的金額計算；（3）按照雙方協(xié)商確定的其他方式計算。21.第三方的資質(zhì)要求21.1資質(zhì)證明第三方在介入前，應(yīng)向甲方、乙方提供相關(guān)資質(zhì)證明，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、專業(yè)許可證等。21.2資質(zhì)審核甲方、乙方有權(quán)對第三方的資質(zhì)進(jìn)行審核，審核不合格的，第三方不得介入。22.第三方的變更及替換22.1變更如第三方在介入過程中，其資質(zhì)、能力等發(fā)生變化，應(yīng)及時通知甲方、乙方，并經(jīng)甲方、乙方同意后，可進(jìn)行變更。22.2替換如第三方在介入過程中，無法繼續(xù)履行職責(zé)，甲方、乙方有權(quán)要求其退出，并另行選擇第三方介入。23.第三方的退出及后續(xù)處理23.1退出第三方在介入過程中，如需退出，應(yīng)提前向甲方、乙方提出申請，并經(jīng)甲方、乙方同意后，方可退出。23.2后續(xù)處理第三方退出后，甲方、乙方應(yīng)根據(jù)實際情況，對相關(guān)事宜進(jìn)行處理，包括但不限于：（1）與第三方的合作協(xié)議終止；（2）第三方遺留問題的解決；（3）相關(guān)費用的結(jié)算。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.協(xié)議書詳細(xì)要求：包含本合同及所有修正條款，雙方簽字蓋章，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。說明：本附件為合同主體文件，是雙方權(quán)利義務(wù)的依據(jù)。2.服務(wù)明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列明乙方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用等，需雙方簽字蓋章。說明：本附件用于明確雙方具體服務(wù)內(nèi)容和費用，便于后續(xù)執(zhí)行和結(jié)算。3.人才派遣協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)列明派遣人才的基本信息、派遣崗位、工作地點、工資待遇等，需三方簽字蓋章。說明：本附件為派遣人才與甲方之間的勞動合同，明確派遣人才的權(quán)利義務(wù)。4.培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：詳細(xì)列明培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間等，需雙方簽字蓋章。說明：本附件用于明確培訓(xùn)的具體安排，確保培訓(xùn)效果。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等，需雙方簽字蓋章。說明：本附件用于保護(hù)雙方商業(yè)秘密和個人信息，確保信息安全。6.檔案查詢申請詳細(xì)要求：明確查詢檔案的目的、范圍、方式等，需雙方簽字蓋章。說明：本附件用于規(guī)范檔案查詢流程，保護(hù)個人隱私。7.違約金計算標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確違約金的計算方法、支付方式等，需雙方簽字蓋章。說明：本附件用于明確違約金的計算標(biāo)準(zhǔn)，保障合同執(zhí)行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）未按協(xié)議約定履行服務(wù)義務(wù)；（2）泄露甲方、乙方商業(yè)秘密或個人信息；（3）擅自變更協(xié)議內(nèi)容；（4）未按時支付費用；（5）未按時提供服務(wù)；（6）提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金為未履行部分費用的____倍；（2）因違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的仲裁或訴訟費用；（4）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對方造成的名譽損失。簡要示例說明：示例一：乙方未按時完成招聘工作，導(dǎo)致甲方招聘計劃延期，乙方應(yīng)支付違約金，違約金為招聘費用總額的____倍，并賠償甲方因招聘計劃延期造成的損失。示例二：第三方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方損失了____元，第三方應(yīng)賠償甲方損失，并支付違約金，違約金為損失金額的____倍。全文完。2024年人事代理機(jī)構(gòu)與人才聘用服務(wù)協(xié)議書5本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.服務(wù)內(nèi)容與范圍3.1人才招聘服務(wù)3.2人事代理服務(wù)3.3培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)3.4其他相關(guān)服務(wù)4.服務(wù)期限4.1服務(wù)開始日期4.2服務(wù)結(jié)束日期4.3服務(wù)延期條款5.服務(wù)費用5.1費用總額5.2費用支付方式5.3費用支付時間5.4逾期支付處理6.人才聘用條件6.1人才基本條件6.2聘用流程6.3試用期與正式聘用7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2使用權(quán)限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后果12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.其他約定13.1不可抗力13.2法律變更13.3合同附件14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義（1）“甲方”指人事代理機(jī)構(gòu)；（2）“乙方”指人才聘用方；（3）“服務(wù)”指甲方根據(jù)本合同約定，為乙方提供的人才招聘、人事代理、培訓(xùn)與發(fā)展等服務(wù)；（4）“人才”指乙方需要招聘的各類專業(yè)人才；（5）“合同”指本2024年人事代理機(jī)構(gòu)與人才聘用服務(wù)協(xié)議書。1.2解釋本合同中未定義的術(shù)語，應(yīng)按照國家法律法規(guī)、行業(yè)慣例或相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行解釋。2.雙方基本信息2.1甲方基本信息甲方名稱：________甲方地址：________甲方聯(lián)系人：________甲方聯(lián)系電話：________2.2乙方基本信息乙方名稱：________乙方地址：________乙方聯(lián)系人：________乙方聯(lián)系電話：________3.服務(wù)內(nèi)容與范圍3.1人才招聘服務(wù)甲方應(yīng)根據(jù)乙方需求，提供人才招聘服務(wù)，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。3.2人事代理服務(wù)甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理人才入職、離職、社保、公積金等人事代理事務(wù)。3.3培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)甲方應(yīng)提供針對乙方人才的培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)提升等。3.4其他相關(guān)服務(wù)雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商，約定其他相關(guān)服務(wù)內(nèi)容。4.服務(wù)期限4.1服務(wù)開始日期本合同服務(wù)期限自____年____月____日起開始。4.2服務(wù)結(jié)束日期本合同服務(wù)期限至____年____月____日止。4.3服務(wù)延期條款如雙方同意延長服務(wù)期限，應(yīng)在本合同服務(wù)期限屆滿前一個月書面通知對方，并簽訂書面延期協(xié)議。5.服務(wù)費用5.1費用總額本合同服務(wù)費用總額為人民幣____元。5.2費用支付方式（1）支付時間：____年____月____日前；（2）支付金額：人民幣____元；（3）支付方式：____。5.3費用支付時間乙方應(yīng)在每個服務(wù)周期結(jié)束后____個工作日內(nèi)支付相應(yīng)費用。5.4逾期支付處理如乙方逾期支付服務(wù)費用，應(yīng)向甲方支付____%的滯納金。6.人才聘用條件6.1人才基本條件（1）符合國家相關(guān)法律法規(guī)要求；（2）具備所需的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)；（3）身體健康，無重大疾病。6.2聘用流程（1）收集并篩選簡歷；（2）組織面試；（3）提供候選人信息；（4）協(xié)助乙方完成人才聘用手續(xù)。6.3試用期與正式聘用乙方招聘的人才試用期一般為____個月，試用期結(jié)束后，乙方應(yīng)根據(jù)人才表現(xiàn)決定是否正式聘用。7.保密條款7.1保密內(nèi)容（1）雙方在本合同項下獲得的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)信息等；（2）雙方在本合同項下討論的、涉及雙方商業(yè)利益的敏感信息；（3）雙方約定應(yīng)保密的其他信息。7.2保密義務(wù)雙方對本合同項下保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或使用。7.3違約責(zé)任如任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。8.知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬（1）甲方提供的招聘信息、候選人資料等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有；（2）乙方招聘的人才在服務(wù)期間所創(chuàng)作的成果，除非合同另有約定，否則知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有；（3）雙方共同開發(fā)的成果，按雙方約定的比例共享知識產(chǎn)權(quán)。8.2使用權(quán)限（1）甲方有權(quán)在本合同有效期內(nèi)，以任何形式使用乙方提供的人才信息；（2）乙方有權(quán)在本合同有效期內(nèi)，以任何形式使用甲方提供的招聘服務(wù)成果。8.3違約責(zé)任任何一方違反本條款，泄露或未經(jīng)授權(quán)使用對方知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償對方損失。9.違約責(zé)任9.1違約行為（1）任何一方未按合同約定履行義務(wù)；（2）任何一方泄露對方商業(yè)秘密或違反保密條款；（3）任何一方違反合同約定的知識產(chǎn)權(quán)條款。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金；（2）違約方應(yīng)賠償因違約給對方造成的損失；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3違約賠償（1）違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定；（2）賠償損失的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或由法院判決。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方協(xié)商不成，可提交合同簽訂地仲裁委員會仲裁。10.3爭議解決程序仲裁或訴訟程序應(yīng)按照我國相關(guān)法律法規(guī)和仲裁/訴訟規(guī)則進(jìn)行。11.合同解除11.1解除條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）一方違約，另一方在合理期限內(nèi)未得到履行；（3）發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行。11.2解除程序（1）任何一方要求解除合同，應(yīng)書面通知對方；（2）合同解除后，雙方應(yīng)按合同約定處理未履行完畢的服務(wù)和費用。11.3解除后果（1）合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同項下的權(quán)利和義務(wù)；（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理未履行完畢的服務(wù)和費用。12.其他約定12.1不可抗力（1）本合同所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況；（2）發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可按合同約定解除合同。12.2法律變更如國家法律法規(guī)發(fā)生變更，導(dǎo)致本合同部分條款失效，雙方應(yīng)協(xié)商修改或解除合同。12.3合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。13.合同簽署與生效日期13.1簽署日期本合同自____年____月____日起生效。13.2生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲方、乙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢機(jī)構(gòu)等。14.2第三方介入情形（1）乙方根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求，需引入第三方提供特定服務(wù)；（2）甲方為提高服務(wù)質(zhì)量，需引入第三方協(xié)助完成某些工作；（3）雙方協(xié)商一致，認(rèn)為引入第三方對合同執(zhí)行有積極作用。14.3第三方介入程序（1）任何一方需引入第三方，應(yīng)提前____個工作日書面通知對方；（2）雙方應(yīng)共同與第三方協(xié)商，確定服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等事項；（3）第三方介入后，