2024年度煤炭行業(yè)人才培養(yǎng)與合作合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度煤炭行業(yè)人才培養(yǎng)與合作合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的與原則2.1合同目的2.2合同原則3.人才培養(yǎng)計劃3.1人才培養(yǎng)目標3.2人才培養(yǎng)內容3.3人才培養(yǎng)方式3.4人才培養(yǎng)周期3.5人才培養(yǎng)費用4.合作模式4.1合作雙方責任4.2合作雙方義務4.3合作雙方權利5.人才培養(yǎng)實施5.1人才培養(yǎng)過程5.2人才培養(yǎng)考核5.3人才培養(yǎng)成果6.培養(yǎng)基地與師資6.1培養(yǎng)基地6.2師資力量7.教學資源與設施7.1教學資源7.2教學設施8.培養(yǎng)成果應用與轉化8.1培養(yǎng)成果應用8.2培養(yǎng)成果轉化9.合作經(jīng)費管理9.1經(jīng)費來源9.2經(jīng)費使用9.3經(jīng)費監(jiān)督10.合作期限與終止10.1合作期限10.2合作終止條件11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同生效與變更13.1合同生效13.2合同變更14.其他約定14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同份數(shù)14.4合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：煤炭集團有限公司乙方：高等職業(yè)院校1.2合同雙方地址甲方：省市區(qū)路號乙方：省市區(qū)路號1.3合同雙方法定代表人甲方：張乙方：李1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的與原則2.1合同目的甲方與乙方簽訂本合同，旨在通過合作培養(yǎng)煤炭行業(yè)高素質技術技能人才，提高甲方企業(yè)競爭力，促進乙方教育成果轉化。2.2合同原則（1）遵守國家法律法規(guī)和政策；（2）遵循公平、公正、公開的原則；（3）堅持互利共贏，共同發(fā)展的原則。3.人才培養(yǎng)計劃3.1人才培養(yǎng)目標培養(yǎng)掌握煤炭行業(yè)相關理論知識，具備實際操作技能，適應煤炭行業(yè)發(fā)展的技術技能人才。3.2人才培養(yǎng)內容（1）煤炭行業(yè)基本理論知識；（2）煤炭生產(chǎn)、運輸、安全等方面的實際操作技能；（3）職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德教育。3.3人才培養(yǎng)方式（1）理論教學；（2）實踐教學；（3）企業(yè)實習；（4）職業(yè)技能培訓。3.4人才培養(yǎng)周期兩年，共計48個月。3.5人才培養(yǎng)費用甲方承擔人才培養(yǎng)費用，具體金額為人民幣萬元。4.合作模式4.1合作雙方責任（1）甲方負責提供人才培養(yǎng)所需的實踐教學場所、設備、材料等；（2）乙方負責提供理論教學師資和課程設置；（3）甲方負責安排學生實習，協(xié)助乙方完成實踐教學。4.2合作雙方義務（1）甲方提供真實、準確的企業(yè)信息和實習崗位；（2）乙方保證教學質量，對學生進行嚴格考核；（3）雙方共同維護人才培養(yǎng)成果。4.3合作雙方權利（1）甲方有權要求乙方按照合同約定提供人才培養(yǎng)相關服務；（2）乙方有權要求甲方提供人才培養(yǎng)所需的實踐教學條件；（3）雙方均有權對人才培養(yǎng)過程中出現(xiàn)的問題提出改進意見。5.人才培養(yǎng)實施5.1人才培養(yǎng)過程（1）理論教學階段：按照乙方提供的課程設置進行教學；（2）實踐教學階段：在甲方提供的企業(yè)實習基地進行實踐；（3）職業(yè)技能培訓階段：在甲方或乙方指定的培訓機構進行培訓。5.2人才培養(yǎng)考核（1）理論考核：按照課程設置進行筆試、口試等；（2）實踐考核：根據(jù)實踐項目進行考核；（3）職業(yè)技能考核：按照職業(yè)技能標準進行考核。5.3人才培養(yǎng)成果（1）甲方企業(yè)獲得所需人才；（2）乙方提高人才培養(yǎng)質量，提升社會聲譽。6.培養(yǎng)基地與師資6.1培養(yǎng)基地甲方提供市區(qū)路號煤炭企業(yè)作為人才培養(yǎng)基地。6.2師資力量乙方提供具有煤炭行業(yè)相關理論知識和實踐經(jīng)驗的教師，甲方提供企業(yè)實際操作人員作為兼職教師。8.培養(yǎng)成果應用與轉化8.1培養(yǎng)成果應用（1）甲方企業(yè)優(yōu)先錄用乙方培養(yǎng)的畢業(yè)生；（2）乙方畢業(yè)生在企業(yè)實習期間，甲方提供必要的指導和支持；（3）雙方共同推動培養(yǎng)成果在企業(yè)中的應用。8.2培養(yǎng)成果轉化（1）乙方將人才培養(yǎng)過程中形成的先進技術、管理經(jīng)驗等，向甲方企業(yè)進行轉化；（2）甲方企業(yè)為乙方提供技術、設備支持，協(xié)助乙方成果轉化；（3）雙方共同申請專利、發(fā)表學術論文等。9.合作經(jīng)費管理9.1經(jīng)費來源（1）甲方承擔人才培養(yǎng)費用；（2）乙方提供教學資源及部分教學設備；（3）其他合法經(jīng)費來源。9.2經(jīng)費使用（1）人才培養(yǎng)費用用于支付教師報酬、學生實習補貼等；（2）教學資源及設備購置費用；（3）其他相關費用。9.3經(jīng)費監(jiān)督（1）雙方設立專門的經(jīng)費管理賬戶；（2）定期對經(jīng)費使用情況進行審計；（3）確保經(jīng)費使用合法、合規(guī)。10.合作期限與終止10.1合作期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為五年。10.2合作終止條件（1）合作期限屆滿；（2）任何一方違反合同約定，經(jīng)對方書面通知后，未在合理期限內糾正；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）雙方協(xié)商一致終止合作。11.違約責任11.1違約情形（1）一方未按合同約定履行義務；（2）一方提供虛假信息或隱瞞重要事實；（3）一方違反合同約定，給對方造成損失。11.2違約責任（1）違約方應承擔相應的違約責任，賠償對方因此遭受的損失；（2）違約方應承擔合同約定的違約金；（3）違約方應承擔合同約定的其他責任。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同爭議；協(xié)商不成的，提交市仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決機構市仲裁委員會。13.合同生效與變更13.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更（1）任何一方提出變更合同內容的，應書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議；（3）未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更合同。14.其他約定14.1不可抗力因不可抗力導致合同無法履行或部分履行時，雙方應協(xié)商解決，合理分擔損失。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）人才培養(yǎng)計劃；（2）人才培養(yǎng)費用明細；（3）人才培養(yǎng)基地及師資力量說明。14.3合同份數(shù)本合同一式肆份，甲乙雙方各執(zhí)貳份，具有同等法律效力。14.4合同簽署日期本合同于年月日簽訂。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1第三方定義本合同中的第三方是指除甲乙雙方以外的，在合同執(zhí)行過程中提供專業(yè)服務、咨詢、技術支持或承擔特定職責的獨立法人或其他組織。1.2第三方范圍（1）中介機構：在合同執(zhí)行過程中，為甲乙雙方提供中介服務的機構。（2）技術服務商：為甲乙雙方提供技術支持、設備維護、軟件開發(fā)等服務的供應商。（3）咨詢機構：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢、市場分析、風險評估等服務的機構。（4）其他第三方：根據(jù)合同需要，經(jīng)甲乙雙方同意的其他第三方。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入應符合國家法律法規(guī)和政策，不得違反本合同約定。2.3第三方介入的協(xié)議內容應明確第三方的職責、權利和義務。3.第三方職責與權利3.1第三方職責（1）按照協(xié)議約定，為甲乙雙方提供專業(yè)服務、咨詢、技術支持等；（2）保證服務質量，確保合同執(zhí)行過程中第三方的行為不損害甲乙雙方的合法權益；（3）遵守保密協(xié)議，對合同執(zhí)行過程中獲取的信息負有保密義務。3.2第三方權利（1）按照協(xié)議約定，獲得相應的服務費用；（2）在合同執(zhí)行過程中，享有相應的知情權、參與權和建議權。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分（1）甲方與第三方之間的關系由雙方簽訂的協(xié)議約定；（2）甲方應向第三方支付協(xié)議約定的服務費用；（3）第三方應向甲方提供協(xié)議約定的服務質量。4.2第三方與乙方的劃分（1）乙方與第三方之間的關系由雙方簽訂的協(xié)議約定；（2）乙方應向第三方支付協(xié)議約定的服務費用；（3）第三方應向乙方提供協(xié)議約定的服務質量。5.第三方責任限額5.1第三方責任（1）第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任；（2）第三方違反保密協(xié)議，泄露甲乙雙方信息的，應承擔相應的法律責任。5.2第三方責任限額（1）第三方責任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，最高不超過協(xié)議約定的服務費用總額；（2）若第三方責任限額不足以彌補甲乙雙方損失，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。6.第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，甲乙雙方應按照本合同及協(xié)議的約定，繼續(xù)履行各自的權利和義務。6.2第三方介入期間，甲乙雙方應保持溝通，及時解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。6.3第三方介入期間，若出現(xiàn)本合同未約定的情形，甲乙雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按本合同第十二條爭議解決方式處理。7.第三方介入后的合同終止7.1第三方介入期間，若出現(xiàn)本合同約定的終止條件，甲乙雙方可終止合同，并按照本合同約定處理相關事宜。7.2第三方介入期間，若甲乙雙方終止合同，應提前書面通知第三方，并按照協(xié)議約定處理第三方剩余工作。8.第三方介入后的合同變更8.1第三方介入后，若甲乙雙方需要對合同進行變更，應提前書面通知第三方，并按照協(xié)議約定處理第三方相關事宜。8.2第三方介入后的合同變更，需經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人才培養(yǎng)計劃詳細要求：包括人才培養(yǎng)目標、課程設置、實踐教學安排、考核標準等內容。說明：人才培養(yǎng)計劃是合同執(zhí)行的重要依據(jù)，需詳細明確培養(yǎng)目標和具體實施步驟。2.人才培養(yǎng)費用明細詳細要求：列出人才培養(yǎng)過程中的各項費用，包括師資費、實習補貼、設備購置費等。說明：費用明細有助于雙方明確經(jīng)費使用情況，確保經(jīng)費使用透明。3.培養(yǎng)基地及師資力量說明詳細要求：介紹培養(yǎng)基地的設施、設備、師資隊伍的構成及專業(yè)背景。說明：培養(yǎng)基地和師資力量是確保人才培養(yǎng)質量的關鍵，需詳細說明。4.第三方協(xié)議詳細要求：包括第三方介入的條件、職責、權利、責任限額等內容。說明：第三方協(xié)議是明確第三方責權利的重要文件，需詳細明確。5.保密協(xié)議詳細要求：規(guī)定雙方在合同執(zhí)行過程中應遵守的保密義務。說明：保密協(xié)議有助于保護雙方的商業(yè)秘密和技術秘密。6.合同變更協(xié)議詳細要求：包括合同變更的原因、內容、生效時間等內容。說明：合同變更協(xié)議是合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的文件，需明確變更條件。7.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、機構、程序等內容。說明：爭議解決協(xié)議是解決合同執(zhí)行過程中爭議的重要依據(jù)，需詳細明確。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為（1）甲方未按合同約定支付人才培養(yǎng)費用；（2）乙方未按合同約定提供教學資源及師資力量；（3）第三方未按協(xié)議約定履行職責，造成甲乙雙方損失；（4）一方違反保密協(xié)議，泄露對方信息；（5）一方違反合同約定，造成對方損失。2.責任認定標準（1）甲方違約：賠償乙方因違約造成的損失，包括直接損失和間接損失；（2）乙方違約：賠償甲方因違約造成的損失，包括直接損失和間接損失；（3）第三方違約：賠償因違約行為給甲乙雙方造成的損失；（4）違反保密協(xié)議：承擔相應的法律責任；（5）其他違約行為：按照合同約定或法律法規(guī)承擔相應責任。3.違約責任示例（1）甲方未按合同約定支付人才培養(yǎng)費用，導致乙方無法正常開展教學工作，乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。（2）乙方未按合同約定提供教學資源及師資力量，導致甲方人才培養(yǎng)計劃無法實施，甲方有權要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。（3）第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失，第三方應承擔相應的賠償責任。全文完。2024年度煤炭行業(yè)人才培養(yǎng)與合作合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同目的2.1人才培養(yǎng)2.2合作內容3.人才培養(yǎng)計劃3.1人才培養(yǎng)目標3.2人才培養(yǎng)數(shù)量3.3人才培養(yǎng)期限4.人才培養(yǎng)方式4.1實地培訓4.2在線課程4.3企業(yè)實踐5.培養(yǎng)內容與課程設置5.1基礎理論課程5.2專業(yè)技能課程5.3企業(yè)案例分析6.培養(yǎng)師資6.1師資來源6.2師資資質要求6.3師資考核與評價7.合作方式7.1雙方合作形式7.2合作項目7.3合作期限8.費用及支付方式8.1培養(yǎng)費用8.2支付方式8.3支付時間9.合同履行與監(jiān)督9.1合同履行期限9.2合同履行地點9.3合同履行方式9.4合同履行監(jiān)督10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的處理13.合同生效13.1合同生效時間13.2合同生效條件14.合同其他14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同變更與解除14.4合同簽署第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：煤炭集團有限公司乙方：職業(yè)培訓學校1.2雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：甲方聯(lián)系電話：138xxxx5555乙方聯(lián)系人：乙方聯(lián)系電話：139xxxx66662.合同目的2.1人才培養(yǎng)甲方希望通過與乙方的合作，提升公司員工的煤炭行業(yè)專業(yè)能力和管理水平。2.2合作內容乙方將為甲方提供煤炭行業(yè)相關人才的培養(yǎng)服務，包括但不限于專業(yè)課程、實地培訓和企業(yè)實踐等。3.人才培養(yǎng)計劃3.1人才培養(yǎng)目標培養(yǎng)具備煤炭行業(yè)專業(yè)知識、實際操作技能和管理能力的高素質人才。3.2人才培養(yǎng)數(shù)量甲方計劃在2024年度培養(yǎng)50名煤炭行業(yè)專業(yè)人才。3.3人才培養(yǎng)期限人才培養(yǎng)期限為12個月，自合同生效之日起計算。4.人才培養(yǎng)方式4.1實地培訓乙方將在甲方指定的培訓場地，為甲方員工提供為期3個月的實地培訓。4.2在線課程乙方將提供為期6個月的在線課程，包括煤炭行業(yè)基礎知識、專業(yè)技能等。4.3企業(yè)實踐乙方將組織甲方員工在企業(yè)進行為期3個月的實踐培訓，以增強實際操作能力。5.培養(yǎng)內容與課程設置5.1基礎理論課程包括煤炭地質學、采礦工程、礦山安全等。5.2專業(yè)技能課程包括煤炭開采工藝、設備操作、礦山管理等方面的課程。5.3企業(yè)案例分析結合甲方實際業(yè)務，分析典型案例，提高學員的實戰(zhàn)能力。6.培養(yǎng)師資6.1師資來源乙方將聘請具有豐富教學經(jīng)驗和實踐經(jīng)驗的煤炭行業(yè)專家擔任培訓講師。6.2師資資質要求6.3師資考核與評價甲方將對乙方提供的師資進行考核，包括教學質量、學員滿意度等?？己瞬缓细裾撸曳綉枰愿鼡Q。8.費用及支付方式8.1培養(yǎng)費用甲方需支付乙方人才培養(yǎng)費用共計人民幣伍拾萬元整（￥500,000.00）。8.2支付方式8.2.1首次支付：甲方應在合同生效后5個工作日內支付總費用的30%，即人民幣壹拾伍萬元整（￥150,000.00）。8.2.2第二次支付：甲方應在人才培養(yǎng)中期，即培訓進行至6個月時支付總費用的40%，即人民幣二十萬元整（￥200,000.00）。8.2.3第三次支付：甲方應在人才培養(yǎng)結束后的30個工作日內支付剩余的30%，即人民幣十五萬元整（￥150,000.00）。8.3支付時間所有支付款項均應在指定的工作日通過銀行轉賬方式支付至乙方指定的賬戶。9.合同履行與監(jiān)督9.1合同履行期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至人才培養(yǎng)計劃完成之日止。9.2合同履行地點甲方指定的培訓場地及乙方提供的在線課程學習平臺。9.3合同履行方式乙方應根據(jù)甲方需求和人才培養(yǎng)計劃，按照約定的方式和內容提供培訓服務。9.4合同履行監(jiān)督甲方有權對乙方履約情況進行監(jiān)督，包括但不限于培訓質量、師資力量、學員反饋等。10.保密條款10.1保密內容本合同涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，雙方均有保密義務。10.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年。10.3違約責任任何一方違反保密義務，造成對方損失的，應承擔相應的法律責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同履行地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構無11.3爭議解決程序雙方應按照法律程序進行，包括但不限于證據(jù)交換、辯論、判決等。12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1任何一方嚴重違約，另一方有權解除合同。12.1.2發(fā)生不可抗力事件，影響合同履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。12.2合同解除程序12.2.1解除合同應書面通知對方，并說明解除原因。12.2.2解除合同后，雙方應按照約定處理善后事宜。12.3合同解除后的處理12.3.1乙方應退還甲方已支付但未履行部分的費用。12.3.2雙方應根據(jù)實際情況，對剩余培訓計劃進行調整。13.合同生效13.1合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效條件雙方簽字蓋章后，合同即生效。14.合同其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于人才培養(yǎng)計劃、師資名單、支付憑證等。14.2合同解釋本合同如有歧義，以中文文本為準。14.3合同變更與解除本合同任何條款的變更或解除，均需雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。14.4合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同提供專業(yè)服務、技術支持或中介服務的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入情形15.2.1當甲方或乙方需要專業(yè)服務或技術支持時，可引入第三方提供相關服務。15.2.2當本合同需要中介服務時，可引入第三方中介機構。15.3第三方選擇15.3.1甲方或乙方有權自行選擇第三方，但應保證其具備履行合同所需的能力和資質。15.3.2第三方的選擇應征得另一方同意。16.第三方責任16.1第三方責任限額16.1.1第三方在本合同項下的責任，不得超過其提供服務時的合理收費標準。16.1.2第三方因故意或重大過失導致甲方或乙方損失的，應承擔相應的法律責任。16.2第三方權利16.2.1第三方有權根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用。16.2.2第三方有權要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合。17.第三方與其他各方的劃分17.1責任劃分17.1.1第三方在履行本合同時，應遵守甲方和乙方的相關規(guī)定，并對自己的行為負責。17.1.2甲方和乙方對第三方的行為不承擔責任，除非第三方的行為違反了法律法規(guī)或本合同約定。17.2權利劃分17.2.1第三方享有根據(jù)本合同約定獲得服務費用的權利。17.2.2第三方享有要求甲方和乙方提供必要協(xié)助和配合的權利。18.第三方介入的合同條款18.1第三方介入的合同條款應明確第三方的權利、義務、責任和期限。18.2第三方介入的合同條款應與本合同條款不沖突。19.第三方介入的合同履行19.1第三方介入后，甲方和乙方應按照本合同和第三方介入合同的約定履行各自義務。19.2第三方介入的合同履行過程中，甲方和乙方應相互配合，共同監(jiān)督第三方的履約情況。20.第三方介入的合同變更20.1第三方介入的合同如需變更，應經(jīng)甲方、乙方和第三方三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。20.2第三方介入的合同變更不得違反本合同的規(guī)定。21.第三方介入的合同解除21.1第三方介入的合同解除，應按照本合同和第三方介入合同的約定進行。21.2第三方介入的合同解除，不影響本合同的效力。22.第三方介入的合同終止22.1第三方介入的合同終止，應按照本合同和第三方介入合同的約定進行。22.2第三方介入的合同終止，甲方和乙方應按照約定處理善后事宜。23.第三方介入的合同爭議解決23.1第三方介入的合同爭議，應按照本合同和第三方介入合同的約定解決。23.2爭議解決方式包括但不限于協(xié)商、調解、仲裁或訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人才培養(yǎng)計劃書詳細內容：包括人才培養(yǎng)目標、課程設置、師資隊伍、培訓方式、考核標準等。2.師資名單及資質證明詳細內容：包括講師姓名、職稱、專業(yè)背景、教學經(jīng)驗、授課內容等。3.支付憑證詳細內容：包括付款日期、付款金額、付款方式、收款人信息等。4.培訓場地確認函詳細內容：包括場地名稱、地址、面積、設施設備、使用時間等。5.學員名單及培訓記錄詳細內容：包括學員姓名、職位、培訓課程、培訓時間、培訓成績等。6.保密協(xié)議詳細內容：包括保密內容、保密期限、違約責任等。7.第三方介入合同詳細內容：包括第三方名稱、服務內容、收費標準、責任限制等。8.合同變更協(xié)議詳細內容：包括變更內容、變更原因、變更生效日期等。9.合同解除協(xié)議詳細內容：包括解除原因、解除日期、解除后的處理等。10.爭議解決協(xié)議詳細內容：包括爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付培訓費用責任認定標準：甲方未按照合同約定的時間支付培訓費用，構成違約。示例說明：甲方應在合同生效后的5個工作日內支付首期費用，若超過約定時間未支付，則視為違約。2.違約行為：乙方未按照計劃提供培訓服務責任認定標準：乙方未按照合同約定的計劃提供培訓服務，構成違約。示例說明：乙方應在合同約定的期限內完成培訓任務，若未按時完成，則視為違約。3.違約行為：第三方未按照合同約定提供服務責任認定標準：第三方未按照合同約定提供服務，構成違約。示例說明：第三方應在合同約定的期限內完成服務任務，若未按時完成或服務質量不符合要求，則視為違約。4.違約行為：任何一方泄露對方商業(yè)秘密責任認定標準：任何一方泄露對方商業(yè)秘密，構成違約。示例說明：若甲方或乙方或第三方泄露對方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。5.違約行為：任何一方違反保密協(xié)議責任認定標準：任何一方違反保密協(xié)議，構成違約。示例說明：若任何一方泄露合同內容或相關秘密，應承擔相應的法律責任。全文完。2024年度煤炭行業(yè)人才培養(yǎng)與合作合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同雙方基本信息2.人才培養(yǎng)目標2.1人才培養(yǎng)規(guī)模2.2人才培養(yǎng)專業(yè)2.3人才培養(yǎng)層次3.培養(yǎng)方式與合作內容3.1教學計劃3.2教學資源3.3實踐教學3.4師資力量3.5合作企業(yè)4.教學實施與管理4.1教學組織4.2教學進度4.3考核與評價4.4學籍管理4.5學費收取5.培養(yǎng)經(jīng)費5.1經(jīng)費來源5.2經(jīng)費使用5.3經(jīng)費結算6.合作雙方權利與義務6.1學校的權利與義務6.2企業(yè)的權利與義務7.人才培養(yǎng)質量保證7.1質量監(jiān)控體系7.2質量評估指標7.3質量改進措施8.學生就業(yè)與實習8.1就業(yè)服務8.2實習安排8.3實習考核9.合同變更與解除9.1變更條件9.2解除條件9.3變更或解除程序10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定13.1通知送達13.2合同附件14.合同簽署與備案14.1簽署程序14.2備案手續(xù)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：2024年度煤炭行業(yè)人才培養(yǎng)與合作合同1.2合同編號：2024煤培0011.3合同簽訂日期：2023年12月15日1.4合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.5合同雙方基本信息1.5.1甲方（學校）：X煤炭技術學院1.5.2乙方（企業(yè)）：X煤炭集團有限公司2.人才培養(yǎng)目標2.1人才培養(yǎng)規(guī)模：共計100名學生，分為兩個班級，每個班級50名學生。2.2人才培養(yǎng)專業(yè)：煤炭工程、礦井通風與安全、能源與動力工程2.3人才培養(yǎng)層次：本科3.培養(yǎng)方式與合作內容3.1教學計劃：依據(jù)國家教育部制定的煤炭相關專業(yè)教學大綱，結合乙方企業(yè)實際需求，制定個性化教學計劃。3.2教學資源：甲方提供必要的教學設施、圖書資料和實驗設備，乙方提供實習基地和實踐項目。3.3實踐教學：安排學生到乙方企業(yè)進行為期6個月的實習，由乙方指派具有豐富經(jīng)驗的工程師擔任實習指導教師。3.4師資力量：甲方選派具有煤炭行業(yè)背景的優(yōu)秀教師授課，乙方選派高級工程師參與教學和實踐指導。3.5合作企業(yè)：X煤炭集團有限公司4.教學實施與管理4.1教學組織：甲方負責教學計劃的制定、實施和考核，乙方負責提供實習場所和指導教師。4.2教學進度：按照教學計劃執(zhí)行，每學期末進行階段性考核。4.3考核與評價：考核方式包括理論考試、實踐操作和實習表現(xiàn)，評價結果納入學生綜合測評。4.4學籍管理：甲方按照國家規(guī)定進行學籍管理，乙方負責實習期間學生的安全教育和管理。4.5學費收取：學費按照國家規(guī)定收取，甲方在每學期初向學生收取。5.培養(yǎng)經(jīng)費5.1經(jīng)費來源：甲方負責日常教學經(jīng)費，乙方負責實習經(jīng)費和部分教學設備購置經(jīng)費。5.2經(jīng)費使用：經(jīng)雙方協(xié)商確定，嚴格按照預算執(zhí)行，?？顚Ｓ?。5.3經(jīng)費結算：每學期末，甲方向乙方提供經(jīng)費使用情況報告，乙方在次月進行結算。6.合作雙方權利與義務6.1學校的權利與義務6.1.1甲方有權要求乙方提供必要的實習場所和設備。6.1.2甲方有義務確保教學質量，提高人才培養(yǎng)質量。6.2企業(yè)的權利與義務6.2.1乙方有權要求甲方按照教學計劃提供合格畢業(yè)生。6.2.2乙方有義務提供實習指導教師，保障實習學生的安全。8.學生就業(yè)與實習8.1就業(yè)服務：甲方將設立就業(yè)指導中心，為畢業(yè)生提供就業(yè)信息、職業(yè)規(guī)劃、面試技巧等服務。8.2實習安排：實習期間，乙方將安排學生在生產(chǎn)一線進行跟班實習，實習崗位包括但不限于生產(chǎn)操作、安全監(jiān)控、設備維護等。8.3實習考核：實習結束前，乙方將組織實習考核，考核內容包括實習表現(xiàn)、技能掌握、問題解決能力等。9.合同變更與解除9.1變更條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對合同內容進行變更，包括培養(yǎng)目標、教學計劃、經(jīng)費預算等。9.2.1合同一方嚴重違約，另一方在收到違約通知后30日內未采取補救措施。9.2.2由于不可抗力導致合同無法履行。9.3變更或解除程序：變更或解除合同需書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字確認。10.違約責任10.1違約情形：任何一方未履行合同約定的義務，均視為違約。10.2違約責任承擔：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.爭議解決11.1爭議解決方式：發(fā)生爭議時，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。11.2爭議解決機構：如雙方協(xié)商不成，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。12.合同生效與終止12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件：合同到期、雙方協(xié)商一致解除合同或因法定事由解除合同。13.其他約定13.1通知送達：本合同有關通知均以書面形式進行，送達地址為合同雙方約定的地址。13.2合同附件：本合同附件包括但不限于教學計劃、實習安排、經(jīng)費預算表等。14.合同簽署與備案14.1簽署程序：本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2備案手續(xù)：本合同簽訂后，甲方應在規(guī)定時間內向相關部門進行備案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同中的“第三方”指非甲乙雙方的第三方機構或個人，包括但不限于中介機構、技術支持方、咨詢服務方等。15.2介入目的：第三方介入的目的是為了提高人才培養(yǎng)的效率和質量，優(yōu)化資源配置，促進合作雙方的共同發(fā)展。16.第三方介入的條款16.1介入條件：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可邀請第三方介入本合同項下的具體事項。16.2介入方式：第三方介入可以是以咨詢服務、技術支持、中介協(xié)調等形式。17.第三方責任與義務17.1責任限額：第三方介入本合同項下工作時，其責任限額由甲乙雙方在合同中明確約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認。17.2第三方責任：第三方在介入過程中因自身原因導致的損失，由第三方自行承擔；因甲乙雙方原因導致的損失，由責任方承擔。17.3第三方義務：第三方應遵守本合同及相關法律法規(guī)，履行約定的義務，確保其提供的服務或產(chǎn)品符合合同要求。18.第三方權利18.1第三方有權根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務。18.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便其完成服務。18.3第三方有權在合同約定范圍內對人才培養(yǎng)方案進行調整和優(yōu)化。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方：第三方應配合甲方完成人才培養(yǎng)任務，甲方負責監(jiān)督和管理第三方的工作。19.2第三方與乙方：第三方應配合乙方完成實習和就業(yè)指導等工作，乙方負責為第三方提供必要的實習和就業(yè)資源。19.3第三方與甲乙雙方：第三方應保持中立，不得損害甲乙雙方的合法權益。20.第三方介入的具體條款20.1第三方介入的范圍：包括但不限于人才培養(yǎng)方案制定、實習基地建設、就業(yè)指導服務等方面。20.2第三方介入的時間：根據(jù)甲乙雙方的需求和實際情況確定。21.第三方介入的費用21.1費用承擔：第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)合同約定和第三方提供的