2024年電商行業(yè)勞動合同指南3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年電商行業(yè)勞動合同指南本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及住所1.2法定代表人或負責(zé)人1.3聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽及終止條件3.工作內(nèi)容與地點3.1工作崗位及職責(zé)3.2工作地點3.3工作時間及班次4.工資待遇4.1基本工資4.2績效工資4.3獎金及津貼4.4加班工資4.5工資支付方式及時間5.社會保險與福利5.1社會保險5.2住房公積金5.3其他福利待遇6.試用期6.1試用期期限6.2試用期工資6.3試用期考核及轉(zhuǎn)正條件7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制期限7.2競業(yè)限制范圍7.3競業(yè)限制補償8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.勞動紀(jì)律與行為規(guī)范9.1勞動紀(jì)律9.2行為規(guī)范9.3違紀(jì)責(zé)任10.離職規(guī)定10.1離職通知期限10.2離職手續(xù)及待遇10.3違約金及賠償11.勞動爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議處理機構(gòu)11.3爭議解決期限12.合同變更與解除12.1合同變更條件12.2合同解除條件12.3解除通知及賠償13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定14.1違約責(zé)任14.2不可抗力14.3合同附件及補充協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及住所甲方（用人單位）名稱：___________甲方住所：___________乙方（勞動者）姓名：___________乙方住所：___________1.2法定代表人或負責(zé)人甲方法定代表人或負責(zé)人：___________乙方本人1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話：___________甲方電子郵箱：___________乙方聯(lián)系電話：___________乙方電子郵箱：___________2.合同期限2.1合同起始日期甲方同意與乙方簽訂本合同，合同自____年____月____日起生效。2.2合同終止日期本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.3合同續(xù)簽及終止條件本合同期滿前，甲乙雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽。如一方提出終止合同，需提前____個月書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同方可終止。3.工作內(nèi)容與地點3.1工作崗位及職責(zé)乙方在甲方擔(dān)任___________崗位，具體職責(zé)如下：（1）___________（2）___________（3）___________3.2工作地點乙方工作地點為：___________3.3工作時間及班次乙方工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行，實行____制工作班次，每日工作時間為____小時。4.工資待遇4.1基本工資乙方基本工資為每月____元。4.2績效工資乙方績效工資根據(jù)個人工作表現(xiàn)及公司業(yè)績進行考核，具體計算方式如下：（1）___________（2）___________（3）___________4.3獎金及津貼乙方享有公司規(guī)定的各種獎金及津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）___________（2）___________（3）___________4.4加班工資乙方加班工資按照國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行，具體計算方式如下：（1）___________（2）___________（3）___________4.5工資支付方式及時間甲方每月____日前通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付乙方工資。5.社會保險與福利5.1社會保險5.2住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。5.3其他福利待遇（1）___________（2）___________（3）___________8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制期限乙方在離職后____年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)范圍相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)，以任何形式直接或間接從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的活動。8.2競業(yè)限制范圍（1）電子商務(wù)平臺運營（2）在線零售業(yè)務(wù)（3）網(wǎng)絡(luò)營銷推廣（4）客戶資源開發(fā)8.3競業(yè)限制補償甲方應(yīng)向乙方支付競業(yè)限制補償金，補償金標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前十二個月平均工資的_____%，支付方式為每月____日前支付。9.保密條款9.1保密內(nèi)容（1）技術(shù)秘密（2）經(jīng)營信息（3）客戶信息（4）其他未公開信息9.2保密期限本合同的保密期限為____年，自合同終止之日起計算。9.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。10.勞動紀(jì)律與行為規(guī)范10.1勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，服從甲方的管理。10.2行為規(guī)范10.3違紀(jì)責(zé)任乙方違反勞動紀(jì)律或行為規(guī)范，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、解聘等處分。11.離職規(guī)定11.1離職通知期限乙方提出離職，應(yīng)提前____個工作日以書面形式通知甲方。11.2離職手續(xù)及待遇乙方離職時，應(yīng)辦理完畢所有離職手續(xù)，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及公司制度支付乙方離職待遇。11.3違約金及賠償如乙方違反合同規(guī)定，提前離職，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為____個月工資。12.勞動爭議解決12.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2爭議處理機構(gòu)協(xié)商不成，可向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.3爭議解決期限仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請之日起____日內(nèi)作出仲裁裁決。13.合同變更與解除13.1合同變更條件雙方在合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面協(xié)商一致。13.2合同解除條件（1）乙方因個人原因提出解除合同（2）甲方因乙方嚴(yán)重違紀(jì)或違反法律法規(guī)提出解除合同（3）雙方協(xié)商一致解除合同13.3解除通知及賠償一方解除合同，應(yīng)提前____個工作日以書面形式通知對方，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償義務(wù)。14.合同生效與終止14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同終止條件（1）合同期滿（2）雙方協(xié)商一致解除合同（3）法律法規(guī)規(guī)定或政策調(diào)整導(dǎo)致合同終止（4）一方違約導(dǎo)致合同終止14.3合同附件及補充協(xié)議本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。本合同附件及補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指為甲方或乙方提供中介服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持、法律服務(wù)等與合同履行相關(guān)的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)，以完成合同約定的義務(wù)；（2）甲乙雙方在履行合同過程中，因特殊原因需要第三方協(xié)助；（3）甲乙雙方協(xié)商一致，認為引入第三方有利于合同履行。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任限額第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額不得超過甲方或乙方因第三方行為遭受的直接經(jīng)濟損失。15.3.2第三方責(zé)任承擔(dān)第三方責(zé)任承擔(dān)方式如下：（1）第三方直接向甲方或乙方支付賠償；（2）第三方承擔(dān)違約責(zé)任，甲方或乙方可向第三方追償；（3）第三方與甲方或乙方協(xié)商一致的其他賠償方式。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方權(quán)利范圍（1）根據(jù)合同約定，獲得甲方或乙方提供的資料、信息及協(xié)助；（2）在履行合同過程中，對甲方或乙方的合法權(quán)益進行保護；（3）根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。15.4.2第三方權(quán)利行使第三方行使權(quán)利時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及合同約定，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。16.甲乙方額外條款及說明16.1甲乙方責(zé)任劃分在第三方介入的情況下，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定及第三方責(zé)任承擔(dān)原則，明確各自的責(zé)任范圍。16.2甲乙方配合義務(wù)甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，為第三方履行合同提供必要的協(xié)助。16.3甲乙方違約責(zé)任甲乙雙方違反合同約定，導(dǎo)致第三方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間為服務(wù)合同關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間為服務(wù)合同關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。17.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分第三方在履行合同過程中，對甲方或乙方的合法權(quán)益造成損害的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)因第三方行為導(dǎo)致的其他損失。17.4第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)第三方在履行合同過程中，享有合同約定的權(quán)利，并承擔(dān)合同約定的義務(wù)。甲乙雙方應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，不得侵犯第三方權(quán)利。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人簡歷要求：詳細記錄乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等信息。2.附件二：甲方規(guī)章制度要求：包括公司章程、員工手冊、薪酬福利制度等。3.附件三：社會保險繳納憑證要求：提供乙方社會保險繳納的相關(guān)證明文件。4.附件四：住房公積金繳納憑證要求：提供乙方住房公積金繳納的相關(guān)證明文件。5.附件五：競業(yè)限制協(xié)議要求：明確競業(yè)限制的期限、范圍及補償金支付方式。6.附件六：保密協(xié)議要求：詳細列出保密內(nèi)容、保密期限及違約責(zé)任。7.附件七：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細列出第三方服務(wù)的內(nèi)容、費用、期限及責(zé)任。8.附件八：離職證明要求：在乙方離職時，甲方應(yīng)提供離職證明。9.附件九：工資支付憑證要求：提供乙方工資支付的相關(guān)憑證。10.附件十：合同變更協(xié)議要求：在合同變更時，雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：乙方未在規(guī)定時間內(nèi)提交個人簡歷。責(zé)任認定：乙方應(yīng)承擔(dān)延遲提交簡歷的責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。2.違約行為：甲方未按照約定支付乙方工資。責(zé)任認定：甲方應(yīng)承擔(dān)未按時支付工資的責(zé)任，并支付乙方相應(yīng)的賠償。3.違約行為：乙方違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認定：乙方應(yīng)承擔(dān)泄露商業(yè)秘密的責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。4.違約行為：第三方未按照服務(wù)協(xié)議履行義務(wù)。責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)未履行服務(wù)義務(wù)的責(zé)任，并賠償甲方或乙方因此遭受的損失。5.違約行為：甲方或乙方未按照合同約定提供資料或信息。責(zé)任認定：甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)未提供資料或信息的責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。6.違約行為：甲方或乙方未按照合同約定履行協(xié)助義務(wù)。責(zé)任認定：甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)未履行協(xié)助義務(wù)的責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。7.違約行為：甲方或乙方提前解除合同。責(zé)任認定：甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)提前解除合同的責(zé)任，并支付對方相應(yīng)的賠償。全文完。2024年電商行業(yè)勞動合同指南1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1簽訂雙方名稱1.2簽訂雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3簽訂雙方住所地1.4簽訂雙方聯(lián)系方式2.合同生效條件及時間2.1合同生效條件2.2合同生效時間2.3合同生效地點3.勞動合同期限3.1合同期限類型3.2合同期限起始時間3.3合同期限終止時間4.工作內(nèi)容和工作地點4.1工作內(nèi)容概述4.2工作地點4.3工作時間安排5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3社會保險及公積金5.4工資支付方式及時間6.勞動保護與職業(yè)健康6.1勞動保護措施6.2職業(yè)健康檢查6.3緊急情況下的應(yīng)急處理7.帶薪年假7.1帶薪年假天數(shù)7.2帶薪年假休假方式7.3帶薪年假休假時間安排8.休息日與工作時間8.1休息日安排8.2工作時間安排8.3加班制度及加班費計算9.考勤與請假9.1考勤制度9.2請假制度9.3請假流程及審批10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同終止條件11.4合同終止程序12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違反保密義務(wù)的責(zé)任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序13.3爭議解決機構(gòu)14.其他約定事項14.1合同附件14.2合同變更與解除14.3合同生效及終止14.4合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1簽訂雙方名稱：甲方（用人單位）名稱：__________，乙方（勞動者）姓名：__________1.2簽訂雙方法定代表人或授權(quán)代表：甲方法定代表人或授權(quán)代表：__________，乙方本人簽字確認。1.3簽訂雙方住所地：甲方住所地：__________，乙方住所地：__________1.4簽訂雙方聯(lián)系方式：甲方聯(lián)系方式：__________，乙方聯(lián)系方式：__________2.合同生效條件及時間2.1合同生效條件：雙方簽字或蓋章后，本合同即生效。2.2合同生效時間：自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.3合同生效地點：__________3.勞動合同期限3.1合同期限類型：__________3.2合同期限起始時間：__________3.3合同期限終止時間：__________4.工作內(nèi)容和工作地點4.1工作內(nèi)容概述：乙方在甲方從事__________工作。4.2工作地點：__________4.3工作時間安排：__________5.工資待遇5.1基本工資：__________元/月。5.2獎金及補貼：__________5.3社會保險及公積金：按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。5.4工資支付方式及時間：每月__________日前支付上月工資。6.勞動保護與職業(yè)健康6.1勞動保護措施：甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施。6.2職業(yè)健康檢查：甲方應(yīng)定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查。6.3緊急情況下的應(yīng)急處理：甲方應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，保障乙方安全。7.帶薪年假7.1帶薪年假天數(shù)：根據(jù)國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。7.2帶薪年假休假方式：__________7.3帶薪年假休假時間安排：__________8.休息日與工作時間8.1休息日安排：乙方每周享有__________天休息日，具體安排由甲方根據(jù)工作需要確定。8.2工作時間安排：乙方每日工作時間不超過__________小時，每周工作時間不超過__________小時。8.3加班制度及加班費計算：加班時間按照國家規(guī)定支付加班費，加班費計算方式為：平日加班費為工資的__________倍，休息日加班費為工資的__________倍，法定節(jié)假日加班費為工資的__________倍。9.考勤與請假9.1考勤制度：甲方將建立考勤制度，對乙方的工作時間進行記錄和統(tǒng)計。9.2請假制度：乙方請假需提前__________天向甲方提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。9.3請假流程及審批：請假流程為：乙方提出申請→部門負責(zé)人審批→人力資源部備案。10.違約責(zé)任10.1違約行為：包括但不限于違反合同約定、嚴(yán)重失職、違反國家法律法規(guī)等。10.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)：違約賠償標(biāo)準(zhǔn)按照實際損失及合同約定執(zhí)行。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：包括但不限于乙方嚴(yán)重違反合同、甲方依法單方面解除合同等情況。11.2合同解除程序：任何一方解除合同，應(yīng)提前__________天以書面形式通知對方。11.3合同終止條件：包括合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、依法終止等情況。11.4合同終止程序：合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.保密條款12.1保密內(nèi)容：涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。12.2保密期限：自合同終止之日起__________年內(nèi)。12.3違反保密義務(wù)的責(zé)任：違反保密義務(wù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.爭議解決13.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。13.2爭議解決程序：協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.3爭議解決機構(gòu)：__________14.其他約定事項14.1合同附件：本合同附件包括__________。14.2合同變更與解除：合同變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。14.3合同生效及終止：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.4合同份數(shù)及效力：本合同一式兩份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方定義：本合同所稱第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方、培訓(xùn)機構(gòu)、融資機構(gòu)等。1.甲方或乙方需要第三方的專業(yè)服務(wù)或資源；2.甲方或乙方與第三方之間存在合作關(guān)系，需要第三方協(xié)助履行合同；3.為提高合同履行的效率或質(zhì)量，甲乙雙方同意引入第三方。15.3第三方介入程序：1.甲方或乙方應(yīng)向?qū)Ψ教岢鲆氲谌降囊庀?，并說明第三方介入的原因和目的；2.雙方協(xié)商一致后，甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確第三方的職責(zé)和義務(wù)；3.第三方協(xié)議應(yīng)與本合同內(nèi)容相一致，并作為本合同的附件。16.甲乙方額外條款及說明16.1甲方額外條款：1.甲方應(yīng)確保第三方具備履行其職責(zé)的能力和資質(zhì)；2.甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同約定；3.甲方應(yīng)對第三方提供的服務(wù)或資源進行評估，確保其滿足合同要求。16.2乙方額外條款：1.乙方應(yīng)配合第三方的服務(wù)或工作，并提供必要的協(xié)助；2.乙方應(yīng)遵守第三方協(xié)議中的相關(guān)規(guī)定；3.乙方應(yīng)向甲方報告第三方的工作進展和問題。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：第三方在履行合同過程中因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過__________元人民幣。17.2賠償責(zé)任承擔(dān)：1.第三方責(zé)任的認定和賠償金額的確定，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和第三方協(xié)議的約定執(zhí)行；2.甲方或乙方在第三方違約時，應(yīng)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任，不足部分由甲方或乙方根據(jù)合同約定承擔(dān)；3.甲方或乙方不得因第三方介入而免除其在本合同項下的責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系：1.第三方與甲方之間的協(xié)議獨立于本合同，不影響本合同的效力；2.第三方在履行協(xié)議過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定；3.第三方違約時，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.2第三方與乙方的關(guān)系：1.第三方與乙方之間的協(xié)議獨立于本合同，不影響本合同的效力；2.第三方在履行協(xié)議過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定；3.第三方違約時，乙方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.3第三方與其他各方的關(guān)系：1.第三方與其他各方之間的協(xié)議獨立于本合同，不影響本合同的效力；2.第三方在履行協(xié)議過程中，應(yīng)尊重其他各方的合法權(quán)益；3.第三方與其他各方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商或訴訟等方式解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同書要求：勞動合同書應(yīng)包括合同簽訂雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇、勞動保護與職業(yè)健康、休息日與工作時間、考勤與請假、違約責(zé)任、合同解除與終止、保密條款、爭議解決等條款。說明：勞動合同書是雙方履行合同的主要依據(jù)，應(yīng)詳細、明確。2.附件二：第三方協(xié)議要求：第三方協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、義務(wù)、權(quán)利，以及與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。說明：第三方協(xié)議是第三方介入合同履行過程中的重要文件，應(yīng)詳細規(guī)定各方的權(quán)利義務(wù)。3.附件三：保密協(xié)議要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是保護雙方商業(yè)秘密的重要文件，應(yīng)確保保密措施的執(zhí)行。4.附件四：考勤記錄要求：考勤記錄應(yīng)包括工作日、休息日、加班記錄等，并由雙方簽字確認。說明：考勤記錄是考核乙方工作表現(xiàn)和計算工資的重要依據(jù)。5.附件五：工資支付憑證要求：工資支付憑證應(yīng)包括支付日期、金額、方式等，并由乙方簽字確認。說明：工資支付憑證是乙方獲得工資的重要憑證。6.附件六：社會保險及公積金繳納證明要求：社會保險及公積金繳納證明應(yīng)包括繳納金額、繳納日期等。說明：社會保險及公積金繳納證明是乙方享受社會保險和公積金待遇的重要憑證。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)；1.2甲方未按照合同約定支付工資；1.3任何一方泄露對方商業(yè)秘密；1.4第三方未按照協(xié)議約定履行職責(zé)。2.違約責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.2甲方未按照合同約定支付工資，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因延遲支付所遭受的損失；2.3任何一方泄露對方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.4第三方未按照協(xié)議約定履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：3.1乙方未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方項目延誤，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金__________元，并賠償項目延誤所造成的損失；3.2甲方未按時支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金__________元，并賠償因延遲支付所遭受的損失；3.3任何一方泄露對方商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償對方經(jīng)濟損失。全文完。2024年電商行業(yè)勞動合同指南2本合同目錄一覽1.合同簽訂的基本原則1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的基本要求1.3合同簽訂的程序2.合同雙方的基本信息2.1勞動者的基本信息2.2用人單位的基本信息3.勞動合同的期限和類型3.1勞動合同期限3.2勞動合同類型4.工作內(nèi)容和崗位4.1工作內(nèi)容4.2崗位職責(zé)4.3工作地點5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班制度6.勞動報酬6.1基本工資6.2獎金6.3其他報酬6.4薪酬支付方式7.社會保險和福利待遇7.1社會保險7.2福利待遇8.勞動合同的解除和終止8.1解除勞動合同的條件8.2終止勞動合同的條件8.3解除和終止勞動合同的程序9.違約責(zé)任9.1勞動者的違約責(zé)任9.2用人單位的違約責(zé)任10.勞動爭議的處理10.1勞動爭議的處理途徑10.2勞動爭議的處理程序11.合同的生效、變更和解除11.1合同的生效11.2合同的變更11.3合同的解除12.合同的附件和補充條款12.1附件12.2補充條款13.合同的簽署和生效日期13.1簽署日期13.2生效日期14.其他約定事項14.1保密條款14.2解除勞動合同的經(jīng)濟補償14.3其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂的基本原則1.1合同簽訂的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同簽訂的基本要求1.2.1雙方自愿1.2.2合同內(nèi)容真實、合法、有效1.2.3合同條款明確、具體1.3合同簽訂的程序1.3.1雙方協(xié)商一致1.3.2簽訂書面合同1.3.3合同副本各執(zhí)一份2.合同雙方的基本信息2.1勞動者的基本信息2.1.1姓名：2.1.2性別：2.1.3出生日期：2.1.4身份證號碼：2.1.5聯(lián)系電話：2.2用人單位的基本信息2.2.1名稱：2.2.2法定代表人：2.2.3注冊地址：2.2.4聯(lián)系電話：3.勞動合同的期限和類型3.1勞動合同期限3.1.1本合同期限自年月日起至年月日止。3.1.2合同期滿前個月，雙方應(yīng)提前協(xié)商是否續(xù)簽合同。3.2勞動合同類型3.2.1本合同為固定期限勞動合同。3.2.2特殊情況下的勞動合同類型可由雙方協(xié)商確定。4.工作內(nèi)容和崗位4.1工作內(nèi)容4.1.1勞動者在本單位從事的工作為：4.1.2勞動者應(yīng)完成的工作任務(wù)包括：4.2崗位職責(zé)4.2.1勞動者應(yīng)遵守崗位規(guī)范，履行崗位職責(zé)。4.2.2勞動者應(yīng)按照單位要求，完成各項工作任務(wù)。4.3工作地點4.3.1勞動者的工作地點為：4.3.2如有變動，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂補充協(xié)議。5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.1.1勞動者的工作時間：5.1.2根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可調(diào)整工作時間。5.2休息休假5.2.1勞動者享有國家規(guī)定的休息休假制度。5.2.2勞動者每年享有帶薪年休假天。6.勞動報酬6.1基本工資6.1.1勞動者每月基本工資為元。6.1.2基本工資按月支付。6.2獎金6.2.1勞動者每月獎金為元。6.2.2獎金按月支付。6.3其他報酬6.3.1勞動者享有加班工資、津貼等。6.3.2加班工資標(biāo)準(zhǔn)按國家規(guī)定執(zhí)行。6.4薪酬支付方式6.4.1勞動者薪酬采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。6.4.2薪酬支付時間為每月日。8.勞動合同的解除和終止8.1解除勞動合同的條件8.1.1勞動者解除勞動合同的條件：8.1.1.1勞動者提前個月以書面形式通知用人單位；8.1.1.2用人單位未按照約定支付勞動報酬；8.1.1.3用人單位未提供依法應(yīng)當(dāng)提供的勞動條件；8.1.1.4勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；8.1.1.5用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費；8.1.2用人單位解除勞動合同的條件：8.1.2.1勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；8.1.2.2勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；8.1.2.3勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；8.1.2.4勞動者勞動合同期滿，雙方同意解除合同；8.2終止勞動合同的條件8.2.1勞動合同期限屆滿；8.2.2勞動者達到法定退休年齡；8.2.3用人單位因經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員；8.2.4用人單位依法宣告破產(chǎn)；8.3解除和終止勞動合同的程序8.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除或終止勞動合同協(xié)議；8.3.2勞動者應(yīng)按照國家規(guī)定辦理離職手續(xù)；8.3.3用人單位應(yīng)依法支付勞動者經(jīng)濟補償。9.違約責(zé)任9.1勞動者的違約責(zé)任9.1.1勞動者違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.1.2勞動者違反合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.2用人單位的違約責(zé)任9.2.1用人單位違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.2.2用人單位違反合同約定，給勞動者造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.勞動爭議的處理10.1勞動爭議的處理途徑10.1.1勞動者可以向用人單位提出協(xié)商解決；10.1.2勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；10.1.3勞動者可以向人民法院提起訴訟。10.2勞動爭議的處理程序10.2.1勞動者提出仲裁或訴訟申請；10.2.2勞動爭議仲裁委員會或人民法院受理案件；10.2.3依法進行仲裁或?qū)徟小?1.合同的生效、變更和解除11.1合同的生效11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同的變更11.2.1合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；11.2.2變更后的合同與本合同具有同等法律效力。11.3合同的解除11.3.1本合同解除按第八條規(guī)定執(zhí)行。12.合同的附件和補充條款12.1附件12.1.1本合同附件包括：12.1.1.1勞動者入職登記表；12.1.1.2試用期考核表；12.1.1.3其他相關(guān)文件。12.2補充條款12.2.1本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。13.合同的簽署和生效日期13.1簽署日期13.1.1本合同自年月日簽署。13.2生效日期13.2.1本合同自簽署之日起生效。14.其他約定事項14.1保密條款14.1.1勞動者應(yīng)對其在工作中接觸到的商業(yè)秘密和保密信息予以保密。14.2解除勞動合同的經(jīng)濟補償14.2.1勞動合同解除或終止時，用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定支付勞動者經(jīng)濟補償。14.3其他約定事項14.3.1本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義15.1.1本合同中所指的第三方，是指除合同雙方（甲方：用人單位，乙方：勞動者）之外的，為合同履行提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)等服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，對因其提供的服務(wù)導(dǎo)致合同履行受阻或違約承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.2.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用，并享有合同履行過程中產(chǎn)生的合法權(quán)益。15.2.3義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護合同雙方的合法權(quán)益，確保合同履行。16.第三方介入的類型16.1中介服務(wù)16.1.1第三方作為中介，為甲方和乙方提供信息對接、溝通協(xié)調(diào)等服務(wù)。16.2技術(shù)服務(wù)16.2.1第三方提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)，協(xié)助甲方和乙方完成合同約定的技術(shù)任務(wù)。16.3咨詢服務(wù)17.第三方介入的程序17.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，明確第三方介入的具體事宜。17.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補充協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。17.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時解決合同履行中出現(xiàn)的問題。18.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款18.1甲方和乙方應(yīng)確保第三方介入不違反國家法律法規(guī)，不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.2第三方介入的費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并納入合同成本。18.3第三方介入期間，甲方和乙方應(yīng)向第三方提供必要的工作條件和協(xié)助。19.第三方責(zé)任限額的明確19.1第三方責(zé)任限額的確定19.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)成本等因素綜合確定。19.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在補充協(xié)議中明確約定。19.2責(zé)任承擔(dān)19.2.1第三方在履行職責(zé)過程中因故意或重大過失造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.2.2第三方在履行職責(zé)過程中因一般過失造成甲方或乙方損失的，