2024事業(yè)單位專業(yè)技術人員勞動合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事業(yè)單位專業(yè)技術人員勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或委托代理人1.3聯系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同延期3.工作內容與崗位職責3.1工作崗位3.2工作內容3.3崗位職責4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息日與法定節(jié)假日4.3休息休假制度5.勞動報酬5.1基本工資5.2獎金與津貼5.3社會保險與住房公積金5.4工資支付方式與時間6.社會保險與住房公積金6.1社會保險繳納比例與基數6.2住房公積金繳納比例與基數6.3社會保險與住房公積金繳納時間7.勞動合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止的補償8.勞動爭議解決8.1勞動爭議處理機構8.2勞動爭議解決方式9.保密與競業(yè)限制9.1保密義務9.2競業(yè)限制10.合同附件10.1相關文件與證明材料11.合同生效與變更11.1合同生效日期11.2合同變更程序12.合同解除與終止的后續(xù)處理12.1工作交接12.2工資結算12.3社會保險與住房公積金轉移13.其他約定事項13.1雙方協商事項13.2合同未盡事宜14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[事業(yè)單位名稱]乙方：[個人姓名]1.2法定代表人或委托代理人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方委托代理人：[代理人姓名]1.3聯系方式甲方聯系方式：[甲方聯系電話]；[甲方電子郵箱]乙方聯系方式：[乙方聯系電話]；[乙方電子郵箱]2.合同期限2.1合同起始日期：[合同起始日期]2.2合同終止日期：[合同終止日期]2.3合同延期：[如有延期，說明延期次數、起始日期和終止日期]3.工作內容與崗位職責3.1工作崗位：[具體工作崗位名稱]3.2工作內容：[具體工作職責與任務]3.3崗位職責：[詳細列出崗位職責要求]4.工作時間與休息休假4.1工作時間：[每日工作時間時長]；[每周工作天數]4.2休息日與法定節(jié)假日：[每周休息日安排]；[法定節(jié)假日安排]4.3休息休假制度：[休息休假的具體規(guī)定]5.勞動報酬5.1基本工資：[基本工資數額]；[支付周期]5.2獎金與津貼：[獎金種類及數額]；[津貼種類及數額]5.3社會保險與住房公積金：[繳納比例]；[繳費基數]；[繳納時間]5.4工資支付方式與時間：[支付方式]；[支付時間]6.社會保險與住房公積金6.1社會保險繳納比例與基數：[養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的繳納比例及基數]6.2住房公積金繳納比例與基數：[繳納比例及基數]6.3社會保險與住房公積金繳納時間：[每月繳納時間]7.勞動合同解除與終止7.1合同解除條件：[法定解除條件]；[約定解除條件]7.2合同終止條件：[法定終止條件]；[約定終止條件]7.3合同解除與終止的補償：[解除與終止時的經濟補償標準]；[經濟補償的計算方式]8.勞動爭議解決8.1勞動爭議處理機構：[勞動爭議仲裁委員會名稱]8.2勞動爭議解決方式：[協商解決]；[調解解決]；[仲裁解決]；[訴訟解決]9.保密與競業(yè)限制9.1保密義務：[保密內容]；[保密期限]；[違反保密義務的責任]9.2競業(yè)限制：[競業(yè)限制范圍]；[競業(yè)限制期限]；[競業(yè)限制補償]10.合同附件10.1相關文件與證明材料：[附件名稱]；[附件內容說明]11.合同生效與變更11.1合同生效日期：[合同生效日期]11.2合同變更程序：[變更合同的條件]；[變更合同的程序]；[變更合同的生效時間]12.合同解除與終止的后續(xù)處理12.1工作交接：[工作交接的具體內容和要求]12.2工資結算：[工資結算的標準和程序]12.3社會保險與住房公積金轉移：[轉移的具體操作流程和時間節(jié)點]13.其他約定事項13.1雙方協商事項：[雙方在合同中約定的其他協商事項]13.2合同未盡事宜：[合同中未涉及的事項，雙方應另行協商解決]14.合同附件清單14.1附件一：[附件一名稱]14.2附件二：[附件二名稱]14.3附件三：[附件三名稱]（依此類推，直至所有附件列出）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中“第三方”指介入合同履行過程中的非合同簽訂雙方的自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、技術服務機構、擔保機構等。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經甲乙雙方協商一致，并在合同中明確第三方的身份、介入目的、介入范圍及具體條款。15.2.2第三方介入需符合國家法律法規(guī)和本合同的約定。15.3第三方責任15.3.1第三方在合同履行過程中，應遵守本合同的約定，并對自己的行為承擔責任。15.3.2第三方因故意或重大過失導致合同無法履行或造成損失的，應承擔相應的賠償責任。15.4第三方責任限額15.4.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并應合理考慮第三方介入的性質、目的和可能產生的風險。15.4.2第三方的責任限額應在合同附件中單獨列出，并在合同中予以明確。16.第三方權利16.1第三方有權根據合同約定，獲取合同履行過程中所需的必要信息。16.2第三方有權根據合同約定，對合同履行情況進行監(jiān)督和檢查。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與甲方、乙方之間的關系是獨立的，第三方不承擔甲方或乙方的責任。17.2第三方在合同履行過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方。17.3甲方、乙方與第三方之間的爭議，應按照本合同的爭議解決方式解決。18.第三方介入的終止18.1第三方介入合同履行結束后，甲乙雙方應立即終止與第三方的合作關系。18.2第三方介入合同終止后，甲方、乙方應繼續(xù)履行合同約定的義務。19.第三方介入的保密義務19.1第三方在合同履行過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲方、乙方的商業(yè)秘密或其他敏感信息。19.2第三方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。20.第三方介入的費用承擔20.1第三方介入所產生的費用，由甲乙雙方在合同中約定。20.2如合同未約定費用承擔，則由提出第三方介入的一方承擔。21.第三方介入的合同效力21.1第三方介入不影響本合同的效力，甲方、乙方仍應按照本合同的約定履行各自的義務。21.2第三方介入的約定，與本合同其他條款不一致的，以本條款為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：合同簽訂雙方的身份證明要求：提供雙方有效身份證件、營業(yè)執(zhí)照等證明文件復印件，并加蓋公章。2.附件二：工作內容與崗位職責說明書要求：詳細列出工作內容、崗位職責、工作標準等，并經雙方確認。3.附件三：工作時間與休息休假安排表要求：明確每日工作時長、每周工作天數、休息日與法定節(jié)假日安排。4.附件四：勞動報酬明細表要求：列出基本工資、獎金、津貼等各項收入及其計算方式。5.附件五：社會保險與住房公積金繳納明細表要求：明確繳納比例、繳費基數、繳納時間等。6.附件六：合同附件清單要求：列出所有合同附件的名稱和內容。7.附件七：第三方介入協議要求：明確第三方介入的條件、范圍、責任、權利等。8.附件八：保密協議要求：明確保密內容、保密期限、違反保密義務的責任。9.附件九：競業(yè)限制協議要求：明確競業(yè)限制范圍、期限、補償等。10.附件十：工作交接清單要求：詳細列出工作交接的內容和標準。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方未按合同約定支付工資或社會保險、住房公積金；1.2乙方未按合同約定完成工作任務或違反崗位職責；1.3第三方未按合同約定履行職責或違反保密義務；1.4任何一方違反合同約定的其他義務。2.責任認定標準：2.1違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失；2.2違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等；2.3違約責任的認定依據本合同的約定和法律法規(guī)的規(guī)定。3.示例說明：3.1甲方未按合同約定支付工資，乙方有權要求甲方支付欠薪及相應的賠償金；3.2乙方未按合同約定完成工作任務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，如支付違約金或解除合同；3.3第三方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求第三方承擔違約責任，如賠償損失或承擔法律責任。全文完。2024事業(yè)單位專業(yè)技術人員勞動合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權代表1.3合同雙方聯系方式2.合同訂立依據及生效條件2.1相關法律法規(guī)2.2事業(yè)單位相關規(guī)定2.3合同生效條件3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件及程序4.工作內容與職責4.1工作崗位4.2工作職責4.3工作任務5.工作時間與休息休假5.1工作時間安排5.2休息休假制度5.3特殊工作時間的安排6.工資待遇6.1基本工資6.2績效工資6.3獎金及津貼6.4工資支付方式及時間7.社會保險與福利待遇7.1社會保險種類7.2社會保險繳納比例7.3福利待遇8.勞動紀律與職業(yè)道德8.1勞動紀律要求8.2職業(yè)道德規(guī)范8.3違規(guī)違紀處理9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違約責任10.解除與終止合同10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止合同程序11.糾紛解決11.1糾紛解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.其他約定事項12.1特殊工作地點及條件12.2特殊工種保護12.3其他補充約定13.合同附件13.1附件一：工作崗位說明書13.2附件二：工作職責說明書13.3附件三：工資待遇明細表14.合同生效及修改14.1合同生效日期14.2合同修改程序14.3合同文本的保存第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1用人單位：[用人單位全稱]1.1.2專業(yè)技術人員的姓名：[技術人員姓名]1.2合同雙方法定代表人或授權代表1.2.1用人單位法定代表人（或授權代表）：[法定代表人姓名或授權代表姓名]1.2.2專業(yè)技術人員的授權代表（如有）：[授權代表姓名]1.3合同雙方聯系方式1.3.1用人單位聯系地址：[用人單位地址]1.3.2用人單位聯系電話：[用人單位聯系電話]1.3.3專業(yè)技術人員的聯系地址：[技術人員聯系地址]1.3.4專業(yè)技術人員的聯系電話：[技術人員聯系電話]2.合同訂立依據及生效條件2.1相關法律法規(guī)2.1.1《中華人民共和國勞動合同法》2.1.2《事業(yè)單位人事管理條例》2.1.3其他相關法律法規(guī)2.2事業(yè)單位相關規(guī)定2.2.1事業(yè)單位內部規(guī)章制度2.2.2專業(yè)技術崗位設置管理辦法2.3合同生效條件2.3.1雙方簽字蓋章2.3.2合同內容符合法律法規(guī)及事業(yè)單位相關規(guī)定3.合同期限3.1合同起始日期：[起始日期]3.2合同終止日期：[終止日期]3.3合同續(xù)簽條件及程序3.3.1續(xù)簽條件：根據事業(yè)單位相關規(guī)定及專業(yè)技術人員的實際情況3.3.2續(xù)簽程序：提前一個月向用人單位提出書面申請，經批準后簽訂續(xù)簽協議4.工作內容與職責4.1工作崗位：[具體工作崗位名稱]4.2工作職責4.2.1負責執(zhí)行單位工作任務4.2.2參與項目研發(fā)、技術攻關、成果轉化等工作4.2.3指導和帶領新員工進行業(yè)務培訓4.3工作任務4.3.1完成單位分配的研發(fā)項目4.3.2參加單位組織的學術交流活動5.工作時間與休息休假5.1工作時間安排5.1.1工作時間：周一至周五，上午8:30至12:00，下午13:00至17:305.1.2特殊工作時間的安排：根據工作任務需要，經雙方協商一致后另行安排5.2休息休假制度5.2.1國家法定節(jié)假日5.2.2休息日：每周六、日5.2.3事假：根據事業(yè)單位相關規(guī)定執(zhí)行5.3特殊工作時間的安排5.3.1特殊工作時間的安排需經雙方協商一致，并在合同中明確6.工資待遇6.1基本工資：[基本工資數額]6.2績效工資：根據單位績效管理制度執(zhí)行6.3獎金及津貼：根據單位相關規(guī)定執(zhí)行6.4工資支付方式及時間6.4.1工資支付方式：銀行轉賬6.4.2工資支付時間：每月[具體日期]支付上月工資7.社會保險與福利待遇7.1社會保險種類7.1.1養(yǎng)老保險7.1.2失業(yè)保險7.1.3工傷保險7.1.4醫(yī)療保險7.1.5生育保險7.2社會保險繳納比例7.2.1用人單位繳納比例：[具體比例]7.2.2專業(yè)技術人員的繳納比例：[具體比例]7.3福利待遇7.3.1住房公積金：根據國家及地方相關政策執(zhí)行7.3.2企業(yè)年金：根據單位相關規(guī)定執(zhí)行7.3.3其他福利待遇：根據單位實際情況執(zhí)行8.勞動紀律與職業(yè)道德8.1勞動紀律要求8.1.1遵守國家法律法規(guī)及單位規(guī)章制度8.1.2遵守職業(yè)道德，維護單位形象8.1.3保守單位商業(yè)秘密和技術秘密8.2職業(yè)道德規(guī)范8.2.1尊重同事，團結協作8.2.2嚴謹治學，追求卓越8.2.3勤奮工作，積極進取8.3違規(guī)違紀處理8.3.1對違反勞動紀律和職業(yè)道德的行為，用人單位有權進行批評教育8.3.2對情節(jié)嚴重者，用人單位可依法給予警告、記過、降級、撤職等處分8.3.3對構成犯罪的，依法追究刑事責任9.保密條款9.1保密內容9.1.1單位的商業(yè)秘密9.1.2單位的技術秘密9.1.3單位的其他保密信息9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至[具體期限]，或者至相關技術秘密、商業(yè)秘密公開或保密措施失效時止9.3違約責任9.3.1未經用人單位同意，泄露保密內容的，應承擔相應的法律責任9.3.2給用人單位造成損失的，應承擔相應的賠償責任10.解除與終止合同10.1合同解除條件10.1.1專業(yè)技術人員的辭職10.1.2用人單位的單方解除10.1.3雙方協商一致解除10.2合同終止條件10.2.1合同期滿10.2.2專業(yè)技術人員的退休、死亡10.2.3用人單位依法解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照等10.3解除與終止合同程序10.3.1解除合同應提前[具體提前天數]通知對方10.3.2解除合同后，雙方應按照國家有關規(guī)定辦理相關手續(xù)11.糾紛解決11.1糾紛解決方式11.1.1雙方協商11.1.2仲裁11.1.3訴訟11.2爭議解決機構11.2.1仲裁委員會11.2.2人民法院11.3爭議解決程序11.3.1雙方應在爭議發(fā)生后[具體時間]內提交爭議解決機構11.3.2爭議解決機構應在收到爭議材料后[具體時間]內做出裁決或判決12.其他約定事項12.1特殊工作地點及條件12.1.1如工作地點為特殊地區(qū)，應明確工作條件和保障措施12.2特殊工種保護12.2.1對從事特殊工種的專業(yè)技術人員，應按照國家相關規(guī)定給予特殊保護12.3其他補充約定12.3.1如有其他約定事項，應在合同中明確13.合同附件13.1附件一：工作崗位說明書13.1.1工作崗位名稱13.1.2工作職責13.1.3工作內容13.2附件二：工作職責說明書13.2.1工作職責13.2.2工作內容13.2.3工作標準13.3附件三：工資待遇明細表13.3.1基本工資13.3.2績效工資13.3.3獎金及津貼14.合同生效及修改14.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效14.2合同修改程序14.2.1合同修改需經雙方協商一致14.2.2合同修改內容應以書面形式進行14.2.3合同修改后的文本應由雙方簽字蓋章14.3合同文本的保存14.3.1合同文本一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.3.2合同文本由雙方妥善保存第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方的定義1.1.1第三方是指在本合同履行過程中，經甲乙雙方同意，介入合同關系，提供相關服務或協助的獨立第三方。1.1.2第三方不包括甲乙雙方的法定代表人、授權代表、員工以及甲乙雙方的關聯方。1.2第三方介入的范圍a.人才招聘與引進b.技術咨詢與培訓c.項目管理與服務d.財務審計與稅務籌劃e.法律咨詢與代理2.第三方介入的審批與授權2.1甲乙雙方應就第三方介入事項進行充分協商，并達成一致意見。2.2第三方介入前，甲乙雙方應簽署書面協議，明確第三方的權利、義務和責任。3.第三方介入的職責與權利3.1第三方的職責3.1.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務。3.1.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術秘密。3.1.3第三方應遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。3.2第三方的權利3.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。3.2.2第三方有權在合同約定范圍內，對甲乙雙方進行監(jiān)督和檢查。4.第三方介入的責權利劃分4.1第三方介入的責任4.1.1第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。4.1.2第三方在履行職責過程中，因不可抗力因素導致合同無法履行的，不負賠償責任。4.2第三方介入的權利4.2.1第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定支付相關費用。4.2.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。4.3第三方介入的利益4.3.1第三方介入過程中產生的利益歸第三方所有。5.第三方的責任限額5.1第三方的責任限額由甲乙雙方在書面協議中約定，但不得超過第三方介入服務或協助的價值。a.第三方介入服務或協助的價值b.行業(yè)標準c.雙方協商6.第三方介入的合同變更6.1甲乙雙方可根據實際情況，對第三方介入的合同內容進行變更，但需經第三方同意。6.2合同變更后，甲乙雙方與第三方應重新簽署書面協議，明確新的權利、義務和責任。7.第三方介入的合同解除7.1若第三方違反合同約定，甲乙雙方有權解除合同，并要求第三方承擔相應的賠償責任。7.2第三方介入合同解除后，甲乙雙方應按照合同約定，辦理相關手續(xù)，并妥善處理第三方遺留問題。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。8.2若協商不成，甲乙雙方可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。第三方作為訴訟當事人參與訴訟。9.本修正條款的生效9.1本修正條款自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。9.2本修正條款作為本合同不可分割的一部分，與原合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作崗位說明書詳細要求：包含工作崗位名稱、工作職責、工作內容、任職資格、工作環(huán)境等。說明：用于明確專業(yè)技術人員的崗位職責和工作標準。2.附件二：工作職責說明書詳細要求：詳細列明專業(yè)技術人員的具體工作職責，包括工作目標、工作流程、工作質量要求等。說明：作為工作職責的具體化文件，用于指導專業(yè)技術人員的日常工作和考核。3.附件三：工資待遇明細表詳細要求：列出專業(yè)技術人員的工資構成，包括基本工資、績效工資、獎金、津貼等。說明：用于明確專業(yè)技術人員的薪酬結構，保障雙方的權益。4.附件四：社會保險繳納明細表詳細要求：詳細列明專業(yè)技術人員的各項社會保險繳納情況，包括險種、繳費基數、繳費比例等。說明：用于明確專業(yè)技術人員的社保待遇，確保其權益。5.附件五：合同簽訂確認書詳細要求：雙方簽字蓋章，確認合同簽訂無誤。說明：作為合同簽訂的正式文件，具有法律效力。6.附件六：合同變更協議詳細要求：雙方簽字蓋章，確認合同變更內容。說明：用于記錄合同變更過程，確保雙方權益。7.附件七：解除合同通知詳細要求：明確合同解除原因、日期、雙方簽字蓋章。說明：用于記錄合同解除過程，確保雙方權益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1專業(yè)技術人員的違約行為a.違反勞動紀律，如遲到、早退、曠工等。b.違反職業(yè)道德，如泄露單位秘密、損害單位利益等。1.2用人單位的違約行為a.未按時支付工資或福利待遇。b.未依法繳納社會保險。c.未提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護。2.責任認定標準：2.1專業(yè)技術人員的違約責任a.違反勞動紀律：根據情節(jié)輕重，給予警告、記過、降級等處分。b.違反職業(yè)道德：根據情節(jié)輕重，給予警告、記過、解除勞動合同等處分。2.2用人單位的違約責任a.未按時支付工資或福利待遇：按照國家法律規(guī)定，支付違約金。b.未依法繳納社會保險：依法補繳，并支付滯納金。c.未提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護：承擔相應的法律責任。3.違約示例說明：3.1專業(yè)技術人員的違約示例a.專業(yè)技術人員在未經單位同意的情況下，擅自將單位技術秘密泄露給第三方，造成單位經濟損失，應承擔賠償責任。3.2用人單位的違約示例a.用人單位未按照合同約定支付工資，應按照國家法律規(guī)定支付違約金，并向技術人員書面道歉。全文完。2024事業(yè)單位專業(yè)技術人員勞動合同范本2本合同目錄一覽第一條合同訂立依據與目的1.1合同訂立的法律依據1.2合同訂立的目的第二條合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2專業(yè)技術人員的姓名、性別、出生年月、身份證號碼、學歷、專業(yè)、職稱等第三條勞動合同期限3.1合同期限3.2合同續(xù)簽條件第四條工作內容與職責4.1工作內容4.2職責要求第五條工作地點與工作時間5.1工作地點5.2工作時間及休息休假第六條工資待遇6.1基本工資6.2獎金及補貼6.3工資支付方式及時間第七條社會保險與福利待遇7.1社會保險7.2福利待遇第八條專業(yè)技術人員的培訓與發(fā)展8.1培訓計劃8.2發(fā)展規(guī)劃第九條違約責任9.1用人單位違約責任9.2專業(yè)技術人員的違約責任第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件第十一條合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構第十二條合同的其他約定12.1合同生效12.2合同變更與解除12.3合同解除后的處理第十三條合同附件第十四條合同簽署1.1簽署日期1.2簽署雙方代表簽字第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據與目的1.1合同訂立的法律依據根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國事業(yè)單位人事管理條例》及相關法律法規(guī)，本合同依法訂立。1.2合同訂立的目的為了明確用人單位與專業(yè)技術人員的勞動關系，保障雙方的合法權益，促進專業(yè)技術人員的穩(wěn)定發(fā)展，根據國家相關規(guī)定，訂立本合同。第二條合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息單位名稱：____________________住所：____________________法定代表人：____________________登記證照號碼：____________________2.2專業(yè)技術人員的姓名、性別、出生年月、身份證號碼、學歷、專業(yè)、職稱等姓名：____________________性別：____________________出生年月：____________________身份證號碼：____________________學歷：____________________專業(yè)：____________________職稱：____________________第三條勞動合同期限3.1合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同續(xù)簽條件在合同期限屆滿前，如雙方同意且無違反合同約定的情況，可協商續(xù)簽本合同。第四條工作內容與職責4.1工作內容專業(yè)技術人員的具體工作內容為：____________________4.2職責要求專業(yè)技術人員的職責要求如下：1.遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；2.積極履行工作職責，確保工作質量；3.參加單位組織的培訓和學習，提高自身業(yè)務能力；4.維護單位聲譽，保守單位秘密。第五條工作地點與工作時間5.1工作地點專業(yè)技術人員的日常工作地點為：____________________5.2工作時間及休息休假專業(yè)技術人員的標準工作時間為國家法定工作時間，即每周工作五天，每天工作八小時。休息休假按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行。第六條工資待遇6.1基本工資專業(yè)技術人員的月基本工資為人民幣____元。6.2獎金及補貼專業(yè)技術人員的獎金及補貼包括：____________________6.3工資支付方式及時間專業(yè)技術人員的工資每月____日支付，以銀行轉賬方式支付至本人銀行賬戶。第七條社會保險與福利待遇7.1社會保險專業(yè)技術人員的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行，由用人單位依法繳納。7.2福利待遇專業(yè)技術人員的福利待遇包括：____________________第八條專業(yè)技術人員的培訓與發(fā)展8.1培訓計劃用人單位應制定專業(yè)技術人員的年度培訓計劃，包括但不限于專業(yè)技能培訓、業(yè)務知識更新、職業(yè)素養(yǎng)提升等，并確保專業(yè)人員每年參加一定時長的培訓。8.2發(fā)展規(guī)劃用人單位應根據專業(yè)技術人員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供相應的職業(yè)發(fā)展機會，包括但不限于晉升機會、專業(yè)職稱評定等。第九條違約責任9.1用人單位違約責任1.未能按照約定支付工資的，應支付違約金；2.未提供相應工作條件或工作內容的，應承擔相應的賠償責任；3.未按照規(guī)定繳納社會保險的，應依法承擔相應的法律責任。9.2專業(yè)技術人員的違約責任1.未經同意擅自離職的，應支付違約金；2.違反保密協議的，應承擔相應的賠償責任；3.因個人原因導致工作失誤，給單位造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件1.雙方協商一致，可以解除合同；2.專業(yè)技術人員的試用期或合同期內，出現嚴重違反用人單位規(guī)章制度的情形；3.專業(yè)技術人員的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；4.用人單位因不可抗力導致合同無法履行的；5.法律法規(guī)規(guī)定的其他合同解除情形。10.2合同終止條件1.合同期滿自然終止；2.用人單位依法注銷或吊銷營業(yè)執(zhí)照、事業(yè)單位法人登記證書；3.專業(yè)技術人員的死亡或宣告失蹤；4.法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。第十一條合同爭議解決11.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構如雙方協商不成，可向所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條合同的其他約定12.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更與解除本合同的變更或解除，必須經雙方協商一致，并簽訂書面協議。12.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應按照國家相關規(guī)定，辦理相關手續(xù)，妥善處理未了事宜。第十三條合同附件13.1附件內容1.專業(yè)技術人員的應聘材料；2.用人單位的規(guī)章制度；3.雙方約定的其他文件。第十四條合同簽署14.1簽署日期本合同自____年____月____日簽署。14.2簽署雙方代表簽字用人單位（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________專業(yè)人員（簽字）：____________________第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與范圍1.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除合同雙方（甲方：用人單位，乙方：專業(yè)人員）之外的，為合同履行提供輔助、咨詢、中介或其他服務的個人或組織。1.2第三方介入的范圍1.提供招聘、培訓、咨詢服務；2.提供人力資源派遣、外包服務；3.提供財務、法律、技術等專項服務；4.其他經合同雙方同意的第三方服務。第二條第三方介入的條件與程序2.1第三方介入的條件1.第三方介入應符合國家法律法規(guī)和本合同的相關規(guī)定；2.第三方介入需經合同雙方書面同意；3.第三方介入應有利于合同雙方的合法權益。2.2第三方介入的程序1.雙方協商確定第三方介入的事項；2.雙方簽訂第三方服務協議，明確服務內容、費用、責任等；3.第三方根據協議履行服務職責。第三條第三方責任的界定與承擔3.1第三方責任的界定第三方在履行服務職責過程中，因自身原因造成合同雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。3.2第三方責任的承擔1.第三方責任的承擔以合同雙方簽訂的第三方服務協議為準；2.如第三方服務協議未明確責任承擔，由第三方自行承擔；3.第三方在履行服務職責過程中，因不可抗力等原因導致損失的，可根據實際情況部分或全部免除責任。第四條第三方責任限額4.1第三方責任限額的設定第三方責任限額應根據第三方服務協議的約定和實際情況確定，最高不超過人民幣____元。4.2第三方責任限額的調整如合同雙方認為有必要，可協商調整第三方責任限額。第五條第三方與其他各方的責任劃分5.1第三方與甲方的責任劃分1