2024事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員勞動(dòng)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或委托代理人1.3聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同延期3.工作內(nèi)容與崗位職責(zé)3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3崗位職責(zé)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息日與法定節(jié)假日4.3休息休假制度5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金5.4工資支付方式與時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例與基數(shù)6.2住房公積金繳納比例與基數(shù)6.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金繳納時(shí)間7.勞動(dòng)合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止的補(bǔ)償8.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)8.2勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式9.保密與競(jìng)業(yè)限制9.1保密義務(wù)9.2競(jìng)業(yè)限制10.合同附件10.1相關(guān)文件與證明材料11.合同生效與變更11.1合同生效日期11.2合同變更程序12.合同解除與終止的后續(xù)處理12.1工作交接12.2工資結(jié)算12.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金轉(zhuǎn)移13.其他約定事項(xiàng)13.1雙方協(xié)商事項(xiàng)13.2合同未盡事宜14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[事業(yè)單位名稱]乙方：[個(gè)人姓名]1.2法定代表人或委托代理人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方委托代理人：[代理人姓名]1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]；[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]；[乙方電子郵箱]2.合同期限2.1合同起始日期：[合同起始日期]2.2合同終止日期：[合同終止日期]2.3合同延期：[如有延期，說明延期次數(shù)、起始日期和終止日期]3.工作內(nèi)容與崗位職責(zé)3.1工作崗位：[具體工作崗位名稱]3.2工作內(nèi)容：[具體工作職責(zé)與任務(wù)]3.3崗位職責(zé)：[詳細(xì)列出崗位職責(zé)要求]4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：[每日工作時(shí)間時(shí)長(zhǎng)]；[每周工作天數(shù)]4.2休息日與法定節(jié)假日：[每周休息日安排]；[法定節(jié)假日安排]4.3休息休假制度：[休息休假的具體規(guī)定]5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資：[基本工資數(shù)額]；[支付周期]5.2獎(jiǎng)金與津貼：[獎(jiǎng)金種類及數(shù)額]；[津貼種類及數(shù)額]5.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金：[繳納比例]；[繳費(fèi)基數(shù)]；[繳納時(shí)間]5.4工資支付方式與時(shí)間：[支付方式]；[支付時(shí)間]6.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例與基數(shù)：[養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的繳納比例及基數(shù)]6.2住房公積金繳納比例與基數(shù)：[繳納比例及基數(shù)]6.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金繳納時(shí)間：[每月繳納時(shí)間]7.勞動(dòng)合同解除與終止7.1合同解除條件：[法定解除條件]；[約定解除條件]7.2合同終止條件：[法定終止條件]；[約定終止條件]7.3合同解除與終止的補(bǔ)償：[解除與終止時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)]；[經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式]8.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)：[勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)名稱]8.2勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式：[協(xié)商解決]；[調(diào)解解決]；[仲裁解決]；[訴訟解決]9.保密與競(jìng)業(yè)限制9.1保密義務(wù)：[保密內(nèi)容]；[保密期限]；[違反保密義務(wù)的責(zé)任]9.2競(jìng)業(yè)限制：[競(jìng)業(yè)限制范圍]；[競(jìng)業(yè)限制期限]；[競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償]10.合同附件10.1相關(guān)文件與證明材料：[附件名稱]；[附件內(nèi)容說明]11.合同生效與變更11.1合同生效日期：[合同生效日期]11.2合同變更程序：[變更合同的條件]；[變更合同的程序]；[變更合同的生效時(shí)間]12.合同解除與終止的后續(xù)處理12.1工作交接：[工作交接的具體內(nèi)容和要求]12.2工資結(jié)算：[工資結(jié)算的標(biāo)準(zhǔn)和程序]12.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金轉(zhuǎn)移：[轉(zhuǎn)移的具體操作流程和時(shí)間節(jié)點(diǎn)]13.其他約定事項(xiàng)13.1雙方協(xié)商事項(xiàng)：[雙方在合同中約定的其他協(xié)商事項(xiàng)]13.2合同未盡事宜：[合同中未涉及的事項(xiàng)，雙方應(yīng)另行協(xié)商解決]14.合同附件清單14.1附件一：[附件一名稱]14.2附件二：[附件二名稱]14.3附件三：[附件三名稱]（依此類推，直至所有附件列出）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中“第三方”指介入合同履行過程中的非合同簽訂雙方的自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在合同中明確第三方的身份、介入目的、介入范圍及具體條款。15.2.2第三方介入需符合國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守本合同的約定，并對(duì)自己的行為承擔(dān)責(zé)任。15.3.2第三方因故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并應(yīng)合理考慮第三方介入的性質(zhì)、目的和可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。15.4.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同附件中單獨(dú)列出，并在合同中予以明確。16.第三方權(quán)利16.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取合同履行過程中所需的必要信息。16.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲方或乙方的責(zé)任。17.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。17.3甲方、乙方與第三方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)按照本合同的爭(zhēng)議解決方式解決。18.第三方介入的終止18.1第三方介入合同履行結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)立即終止與第三方的合作關(guān)系。18.2第三方介入合同終止后，甲方、乙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。19.第三方介入的保密義務(wù)19.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方、乙方的商業(yè)秘密或其他敏感信息。19.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。20.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)20.1第三方介入所產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方在合同中約定。20.2如合同未約定費(fèi)用承擔(dān)，則由提出第三方介入的一方承擔(dān)。21.第三方介入的合同效力21.1第三方介入不影響本合同的效力，甲方、乙方仍應(yīng)按照本合同的約定履行各自的義務(wù)。21.2第三方介入的約定，與本合同其他條款不一致的，以本條款為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：合同簽訂雙方的身份證明要求：提供雙方有效身份證件、營(yíng)業(yè)執(zhí)照等證明文件復(fù)印件，并加蓋公章。2.附件二：工作內(nèi)容與崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出工作內(nèi)容、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等，并經(jīng)雙方確認(rèn)。3.附件三：工作時(shí)間與休息休假安排表要求：明確每日工作時(shí)長(zhǎng)、每周工作天數(shù)、休息日與法定節(jié)假日安排。4.附件四：勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表要求：列出基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等各項(xiàng)收入及其計(jì)算方式。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金繳納明細(xì)表要求：明確繳納比例、繳費(fèi)基數(shù)、繳納時(shí)間等。6.附件六：合同附件清單要求：列出所有合同附件的名稱和內(nèi)容。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的條件、范圍、責(zé)任、權(quán)利等。8.附件八：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違反保密義務(wù)的責(zé)任。9.附件九：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：明確競(jìng)業(yè)限制范圍、期限、補(bǔ)償?shù)取?0.附件十：工作交接清單要求：詳細(xì)列出工作交接的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方未按合同約定支付工資或社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金；1.2乙方未按合同約定完成工作任務(wù)或違反崗位職責(zé)；1.3第三方未按合同約定履行職責(zé)或違反保密義務(wù)；1.4任何一方違反合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失；2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等；2.3違約責(zé)任的認(rèn)定依據(jù)本合同的約定和法律法規(guī)的規(guī)定。3.示例說明：3.1甲方未按合同約定支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付欠薪及相應(yīng)的賠償金；3.2乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金或解除合同；3.3第三方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失或承擔(dān)法律責(zé)任。全文完。2024事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員勞動(dòng)合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同訂立依據(jù)及生效條件2.1相關(guān)法律法規(guī)2.2事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定2.3合同生效條件3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件及程序4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作崗位4.2工作職責(zé)4.3工作任務(wù)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排5.2休息休假制度5.3特殊工作時(shí)間的安排6.工資待遇6.1基本工資6.2績(jī)效工資6.3獎(jiǎng)金及津貼6.4工資支付方式及時(shí)間7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)種類7.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例7.3福利待遇8.勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德8.1勞動(dòng)紀(jì)律要求8.2職業(yè)道德規(guī)范8.3違規(guī)違紀(jì)處理9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.解除與終止合同10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止合同程序11.糾紛解決11.1糾紛解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.其他約定事項(xiàng)12.1特殊工作地點(diǎn)及條件12.2特殊工種保護(hù)12.3其他補(bǔ)充約定13.合同附件13.1附件一：工作崗位說明書13.2附件二：工作職責(zé)說明書13.3附件三：工資待遇明細(xì)表14.合同生效及修改14.1合同生效日期14.2合同修改程序14.3合同文本的保存第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1用人單位：[用人單位全稱]1.1.2專業(yè)技術(shù)人員的姓名：[技術(shù)人員姓名]1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.2.1用人單位法定代表人（或授權(quán)代表）：[法定代表人姓名或授權(quán)代表姓名]1.2.2專業(yè)技術(shù)人員的授權(quán)代表（如有）：[授權(quán)代表姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式1.3.1用人單位聯(lián)系地址：[用人單位地址]1.3.2用人單位聯(lián)系電話：[用人單位聯(lián)系電話]1.3.3專業(yè)技術(shù)人員的聯(lián)系地址：[技術(shù)人員聯(lián)系地址]1.3.4專業(yè)技術(shù)人員的聯(lián)系電話：[技術(shù)人員聯(lián)系電話]2.合同訂立依據(jù)及生效條件2.1相關(guān)法律法規(guī)2.1.1《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》2.1.2《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》2.1.3其他相關(guān)法律法規(guī)2.2事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定2.2.1事業(yè)單位內(nèi)部規(guī)章制度2.2.2專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置管理辦法2.3合同生效條件2.3.1雙方簽字蓋章2.3.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)及事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定3.合同期限3.1合同起始日期：[起始日期]3.2合同終止日期：[終止日期]3.3合同續(xù)簽條件及程序3.3.1續(xù)簽條件：根據(jù)事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定及專業(yè)技術(shù)人員的實(shí)際情況3.3.2續(xù)簽程序：提前一個(gè)月向用人單位提出書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后簽訂續(xù)簽協(xié)議4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作崗位：[具體工作崗位名稱]4.2工作職責(zé)4.2.1負(fù)責(zé)執(zhí)行單位工作任務(wù)4.2.2參與項(xiàng)目研發(fā)、技術(shù)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化等工作4.2.3指導(dǎo)和帶領(lǐng)新員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)4.3工作任務(wù)4.3.1完成單位分配的研發(fā)項(xiàng)目4.3.2參加單位組織的學(xué)術(shù)交流活動(dòng)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排5.1.1工作時(shí)間：周一至周五，上午8:30至12:00，下午13:00至17:305.1.2特殊工作時(shí)間的安排：根據(jù)工作任務(wù)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致后另行安排5.2休息休假制度5.2.1國(guó)家法定節(jié)假日5.2.2休息日：每周六、日5.2.3事假：根據(jù)事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行5.3特殊工作時(shí)間的安排5.3.1特殊工作時(shí)間的安排需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并在合同中明確6.工資待遇6.1基本工資：[基本工資數(shù)額]6.2績(jī)效工資：根據(jù)單位績(jī)效管理制度執(zhí)行6.3獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行6.4工資支付方式及時(shí)間6.4.1工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬6.4.2工資支付時(shí)間：每月[具體日期]支付上月工資7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)種類7.1.1養(yǎng)老保險(xiǎn)7.1.2失業(yè)保險(xiǎn)7.1.3工傷保險(xiǎn)7.1.4醫(yī)療保險(xiǎn)7.1.5生育保險(xiǎn)7.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例7.2.1用人單位繳納比例：[具體比例]7.2.2專業(yè)技術(shù)人員的繳納比例：[具體比例]7.3福利待遇7.3.1住房公積金：根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行7.3.2企業(yè)年金：根據(jù)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行7.3.3其他福利待遇：根據(jù)單位實(shí)際情況執(zhí)行8.勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德8.1勞動(dòng)紀(jì)律要求8.1.1遵守國(guó)家法律法規(guī)及單位規(guī)章制度8.1.2遵守職業(yè)道德，維護(hù)單位形象8.1.3保守單位商業(yè)秘密和技術(shù)秘密8.2職業(yè)道德規(guī)范8.2.1尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作8.2.2嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，追求卓越8.2.3勤奮工作，積極進(jìn)取8.3違規(guī)違紀(jì)處理8.3.1對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德的行為，用人單位有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育8.3.2對(duì)情節(jié)嚴(yán)重者，用人單位可依法給予警告、記過、降級(jí)、撤職等處分8.3.3對(duì)構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1單位的商業(yè)秘密9.1.2單位的技術(shù)秘密9.1.3單位的其他保密信息9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至[具體期限]，或者至相關(guān)技術(shù)秘密、商業(yè)秘密公開或保密措施失效時(shí)止9.3違約責(zé)任9.3.1未經(jīng)用人單位同意，泄露保密內(nèi)容的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.3.2給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任10.解除與終止合同10.1合同解除條件10.1.1專業(yè)技術(shù)人員的辭職10.1.2用人單位的單方解除10.1.3雙方協(xié)商一致解除10.2合同終止條件10.2.1合同期滿10.2.2專業(yè)技術(shù)人員的退休、死亡10.2.3用人單位依法解散、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照等10.3解除與終止合同程序10.3.1解除合同應(yīng)提前[具體提前天數(shù)]通知對(duì)方10.3.2解除合同后，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)11.糾紛解決11.1糾紛解決方式11.1.1雙方協(xié)商11.1.2仲裁11.1.3訴訟11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1仲裁委員會(huì)11.2.2人民法院11.3爭(zhēng)議解決程序11.3.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后[具體時(shí)間]內(nèi)提交爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到爭(zhēng)議材料后[具體時(shí)間]內(nèi)做出裁決或判決12.其他約定事項(xiàng)12.1特殊工作地點(diǎn)及條件12.1.1如工作地點(diǎn)為特殊地區(qū)，應(yīng)明確工作條件和保障措施12.2特殊工種保護(hù)12.2.1對(duì)從事特殊工種的專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定給予特殊保護(hù)12.3其他補(bǔ)充約定12.3.1如有其他約定事項(xiàng)，應(yīng)在合同中明確13.合同附件13.1附件一：工作崗位說明書13.1.1工作崗位名稱13.1.2工作職責(zé)13.1.3工作內(nèi)容13.2附件二：工作職責(zé)說明書13.2.1工作職責(zé)13.2.2工作內(nèi)容13.2.3工作標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：工資待遇明細(xì)表13.3.1基本工資13.3.2績(jī)效工資13.3.3獎(jiǎng)金及津貼14.合同生效及修改14.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效14.2合同修改程序14.2.1合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致14.2.2合同修改內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行14.2.3合同修改后的文本應(yīng)由雙方簽字蓋章14.3合同文本的保存14.3.1合同文本一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.3.2合同文本由雙方妥善保存第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方的定義1.1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方。1.1.2第三方不包括甲乙雙方的法定代表人、授權(quán)代表、員工以及甲乙雙方的關(guān)聯(lián)方。1.2第三方介入的范圍a.人才招聘與引進(jìn)b.技術(shù)咨詢與培訓(xùn)c.項(xiàng)目管理與服務(wù)d.財(cái)務(wù)審計(jì)與稅務(wù)籌劃e.法律咨詢與代理2.第三方介入的審批與授權(quán)2.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事項(xiàng)進(jìn)行充分協(xié)商，并達(dá)成一致意見。2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)簽署書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利3.1第三方的職責(zé)3.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。3.1.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。3.1.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。3.2第三方的權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。3.2.2第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方進(jìn)行監(jiān)督和檢查。4.第三方介入的責(zé)權(quán)利劃分4.1第三方介入的責(zé)任4.1.1第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行的，不負(fù)賠償責(zé)任。4.2第三方介入的權(quán)利4.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。4.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。4.3第三方介入的利益4.3.1第三方介入過程中產(chǎn)生的利益歸第三方所有。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在書面協(xié)議中約定，但不得超過第三方介入服務(wù)或協(xié)助的價(jià)值。a.第三方介入服務(wù)或協(xié)助的價(jià)值b.行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)c.雙方協(xié)商6.第三方介入的合同變更6.1甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)第三方介入的合同內(nèi)容進(jìn)行變更，但需經(jīng)第三方同意。6.2合同變更后，甲乙雙方與第三方應(yīng)重新簽署書面協(xié)議，明確新的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。7.第三方介入的合同解除7.1若第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.2第三方介入合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，并妥善處理第三方遺留問題。8.第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，甲乙雙方可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三方作為訴訟當(dāng)事人參與訴訟。9.本修正條款的生效9.1本修正條款自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。9.2本修正條款作為本合同不可分割的一部分，與原合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作崗位說明書詳細(xì)要求：包含工作崗位名稱、工作職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作環(huán)境等。說明：用于明確專業(yè)技術(shù)人員的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)列明專業(yè)技術(shù)人員的具體工作職責(zé)，包括工作目標(biāo)、工作流程、工作質(zhì)量要求等。說明：作為工作職責(zé)的具體化文件，用于指導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員的日常工作和考核。3.附件三：工資待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：列出專業(yè)技術(shù)人員的工資構(gòu)成，包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼等。說明：用于明確專業(yè)技術(shù)人員的薪酬結(jié)構(gòu)，保障雙方的權(quán)益。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列明專業(yè)技術(shù)人員的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，包括險(xiǎn)種、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說明：用于明確專業(yè)技術(shù)人員的社保待遇，確保其權(quán)益。5.附件五：合同簽訂確認(rèn)書詳細(xì)要求：雙方簽字蓋章，確認(rèn)合同簽訂無誤。說明：作為合同簽訂的正式文件，具有法律效力。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：雙方簽字蓋章，確認(rèn)合同變更內(nèi)容。說明：用于記錄合同變更過程，確保雙方權(quán)益。7.附件七：解除合同通知詳細(xì)要求：明確合同解除原因、日期、雙方簽字蓋章。說明：用于記錄合同解除過程，確保雙方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1專業(yè)技術(shù)人員的違約行為a.違反勞動(dòng)紀(jì)律，如遲到、早退、曠工等。b.違反職業(yè)道德，如泄露單位秘密、損害單位利益等。1.2用人單位的違約行為a.未按時(shí)支付工資或福利待遇。b.未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。c.未提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1專業(yè)技術(shù)人員的違約責(zé)任a.違反勞動(dòng)紀(jì)律：根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過、降級(jí)等處分。b.違反職業(yè)道德：根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過、解除勞動(dòng)合同等處分。2.2用人單位的違約責(zé)任a.未按時(shí)支付工資或福利待遇：按照國(guó)家法律規(guī)定，支付違約金。b.未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：依法補(bǔ)繳，并支付滯納金。c.未提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約示例說明：3.1專業(yè)技術(shù)人員的違約示例a.專業(yè)技術(shù)人員在未經(jīng)單位同意的情況下，擅自將單位技術(shù)秘密泄露給第三方，造成單位經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.2用人單位的違約示例a.用人單位未按照合同約定支付工資，應(yīng)按照國(guó)家法律規(guī)定支付違約金，并向技術(shù)人員書面道歉。全文完。2024事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員勞動(dòng)合同范本2本合同目錄一覽第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的第二條合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2專業(yè)技術(shù)人員的姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)、職稱等第三條勞動(dòng)合同期限3.1合同期限3.2合同續(xù)簽條件第四條工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2職責(zé)要求第五條工作地點(diǎn)與工作時(shí)間5.1工作地點(diǎn)5.2工作時(shí)間及休息休假第六條工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.3工資支付方式及時(shí)間第七條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇第八條專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2發(fā)展規(guī)劃第九條違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.2專業(yè)技術(shù)人員的違約責(zé)任第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件第十一條合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十二條合同的其他約定12.1合同生效12.2合同變更與解除12.3合同解除后的處理第十三條合同附件第十四條合同簽署1.1簽署日期1.2簽署雙方代表簽字第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)，本合同依法訂立。1.2合同訂立的目的為了明確用人單位與專業(yè)技術(shù)人員的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員的穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，訂立本合同。第二條合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息單位名稱：____________________住所：____________________法定代表人：____________________登記證照號(hào)碼：____________________2.2專業(yè)技術(shù)人員的姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)、職稱等姓名：____________________性別：____________________出生年月：____________________身份證號(hào)碼：____________________學(xué)歷：____________________專業(yè)：____________________職稱：____________________第三條勞動(dòng)合同期限3.1合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同續(xù)簽條件在合同期限屆滿前，如雙方同意且無違反合同約定的情況，可協(xié)商續(xù)簽本合同。第四條工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容專業(yè)技術(shù)人員的具體工作內(nèi)容為：____________________4.2職責(zé)要求專業(yè)技術(shù)人員的職責(zé)要求如下：1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；2.積極履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量；3.參加單位組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力；4.維護(hù)單位聲譽(yù)，保守單位秘密。第五條工作地點(diǎn)與工作時(shí)間5.1工作地點(diǎn)專業(yè)技術(shù)人員的日常工作地點(diǎn)為：____________________5.2工作時(shí)間及休息休假專業(yè)技術(shù)人員的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為國(guó)家法定工作時(shí)間，即每周工作五天，每天工作八小時(shí)。休息休假按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條工資待遇6.1基本工資專業(yè)技術(shù)人員的月基本工資為人民幣_(tái)___元。6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼專業(yè)技術(shù)人員的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼包括：____________________6.3工資支付方式及時(shí)間專業(yè)技術(shù)人員的工資每月____日支付，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至本人銀行賬戶。第七條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)專業(yè)技術(shù)人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由用人單位依法繳納。7.2福利待遇專業(yè)技術(shù)人員的福利待遇包括：____________________第八條專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃用人單位應(yīng)制定專業(yè)技術(shù)人員的年度培訓(xùn)計(jì)劃，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識(shí)更新、職業(yè)素養(yǎng)提升等，并確保專業(yè)人員每年參加一定時(shí)長(zhǎng)的培訓(xùn)。8.2發(fā)展規(guī)劃用人單位應(yīng)根據(jù)專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括但不限于晉升機(jī)會(huì)、專業(yè)職稱評(píng)定等。第九條違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任1.未能按照約定支付工資的，應(yīng)支付違約金；2.未提供相應(yīng)工作條件或工作內(nèi)容的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.未按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2專業(yè)技術(shù)人員的違約責(zé)任1.未經(jīng)同意擅自離職的，應(yīng)支付違約金；2.違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ魇д`，給單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件1.雙方協(xié)商一致，可以解除合同；2.專業(yè)技術(shù)人員的試用期或合同期內(nèi)，出現(xiàn)嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的情形；3.專業(yè)技術(shù)人員的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；4.用人單位因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的；5.法律法規(guī)規(guī)定的其他合同解除情形。10.2合同終止條件1.合同期滿自然終止；2.用人單位依法注銷或吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、事業(yè)單位法人登記證書；3.專業(yè)技術(shù)人員的死亡或宣告失蹤；4.法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。第十一條合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方協(xié)商不成，可向所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十二條合同的其他約定12.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更與解除本合同的變更或解除，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。12.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)，妥善處理未了事宜。第十三條合同附件13.1附件內(nèi)容1.專業(yè)技術(shù)人員的應(yīng)聘材料；2.用人單位的規(guī)章制度；3.雙方約定的其他文件。第十四條合同簽署14.1簽署日期本合同自____年____月____日簽署。14.2簽署雙方代表簽字用人單位（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________專業(yè)人員（簽字）：____________________第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與范圍1.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除合同雙方（甲方：用人單位，乙方：專業(yè)人員）之外的，為合同履行提供輔助、咨詢、中介或其他服務(wù)的個(gè)人或組織。1.2第三方介入的范圍1.提供招聘、培訓(xùn)、咨詢服務(wù)；2.提供人力資源派遣、外包服務(wù)；3.提供財(cái)務(wù)、法律、技術(shù)等專項(xiàng)服務(wù)；4.其他經(jīng)合同雙方同意的第三方服務(wù)。第二條第三方介入的條件與程序2.1第三方介入的條件1.第三方介入應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定；2.第三方介入需經(jīng)合同雙方書面同意；3.第三方介入應(yīng)有利于合同雙方的合法權(quán)益。2.2第三方介入的程序1.雙方協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)；2.雙方簽訂第三方服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等；3.第三方根據(jù)協(xié)議履行服務(wù)職責(zé)。第三條第三方責(zé)任的界定與承擔(dān)3.1第三方責(zé)任的界定第三方在履行服務(wù)職責(zé)過程中，因自身原因造成合同雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方責(zé)任的承擔(dān)1.第三方責(zé)任的承擔(dān)以合同雙方簽訂的第三方服務(wù)協(xié)議為準(zhǔn)；2.如第三方服務(wù)協(xié)議未明確責(zé)任承擔(dān)，由第三方自行承擔(dān)；3.第三方在履行服務(wù)職責(zé)過程中，因不可抗力等原因?qū)е聯(lián)p失的，可根據(jù)實(shí)際情況部分或全部免除責(zé)任。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額的設(shè)定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)協(xié)議的約定和實(shí)際情況確定，最高不超過人民幣_(tái)___元。4.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整如合同雙方認(rèn)為有必要，可協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額。第五條第三方與其他各方的責(zé)任劃分5.1第三方與甲方的責(zé)任劃分1