2024年度專業(yè)車隊司機試用期技能考核聘用協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度專業(yè)車隊司機試用期技能考核聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.考核目的和范圍2.1考核目的2.2考核范圍3.司機資格要求3.1年齡要求3.2駕駛執(zhí)照要求3.3健康要求4.考核內(nèi)容和標(biāo)準4.1駕駛技能考核4.2安全操作考核4.3服務(wù)態(tài)度考核5.考核程序5.1報名程序5.2考核時間安排5.3考核地點安排6.考核結(jié)果公布6.1考核成績公布6.2考核結(jié)果確認7.聘用條件7.1考核合格條件7.2聘用合同期限7.3薪酬待遇8.試用期8.1試用期時長8.2試用期考核8.3試用期解除條件9.合同解除和終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除程序10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同生效和變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同補充13.通知和通訊13.1通知方式13.2通訊地址13.3通知送達14.其他條款14.1法律適用14.2合同附件14.3爭議解決條款補充第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“本合同”指《2024年度專業(yè)車隊司機試用期技能考核聘用協(xié)議》。1.1.2“考核”指對司機進行的專業(yè)技能、安全操作和服務(wù)態(tài)度等方面的綜合評定。1.1.3“司機”指被聘用為專業(yè)車隊駕駛員的人員。1.1.4“車隊”指提供運輸服務(wù)的專業(yè)車隊。1.1.5“試用期”指司機在聘用后的一定期限內(nèi)，雙方可以隨時解除合同的期間。1.2解釋1.2.1本合同中未定義的術(shù)語，其含義應(yīng)參照國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例。2.考核目的和范圍2.1考核目的2.1.1確保司機的駕駛技能和安全操作能力符合車隊要求。2.1.2提升司機的服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。2.1.3選拔優(yōu)秀人才加入車隊，提高車隊整體運營水平。2.2考核范圍2.2.1駕駛技能：包括車輛操作、路線規(guī)劃、應(yīng)急處理等。2.2.2安全操作：包括交通安全法規(guī)遵守、車輛維護保養(yǎng)、事故預(yù)防等。2.2.3服務(wù)態(tài)度：包括禮貌服務(wù)、客戶溝通、服務(wù)意識等。3.司機資格要求3.1年齡要求3.1.1司機年齡應(yīng)在22至45歲之間。3.2駕駛執(zhí)照要求3.2.1司機須持有有效的C1或C2駕駛證。3.3健康要求4.考核內(nèi)容和標(biāo)準4.1駕駛技能考核4.1.1考核項目包括：起步、直線行駛、轉(zhuǎn)彎、停車等基本駕駛技能。4.1.2考核標(biāo)準：根據(jù)國家相關(guān)標(biāo)準及車隊要求制定。4.2安全操作考核4.2.1考核項目包括：交通安全法規(guī)遵守、車輛維護保養(yǎng)、事故預(yù)防等。4.2.2考核標(biāo)準：根據(jù)國家相關(guān)標(biāo)準及車隊要求制定。4.3服務(wù)態(tài)度考核4.3.1考核項目包括：禮貌服務(wù)、客戶溝通、服務(wù)意識等。4.3.2考核標(biāo)準：根據(jù)國家相關(guān)標(biāo)準及車隊要求制定。5.考核程序5.1報名程序5.1.1司機需在規(guī)定時間內(nèi)向車隊提交報名材料。5.2考核時間安排5.2.1考核時間由車隊根據(jù)實際情況安排。5.3考核地點安排5.3.1考核地點設(shè)在車隊指定場地。6.考核結(jié)果公布6.1考核成績公布6.1.1考核成績將在考核結(jié)束后3個工作日內(nèi)公布。6.2考核結(jié)果確認6.2.1司機對考核結(jié)果有異議，可在公布之日起3個工作日內(nèi)向車隊提出。8.試用期8.1試用期時長8.1.1司機的試用期時長為三個月。8.2試用期考核8.2.1試用期結(jié)束前，車隊將對司機進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于駕駛技能、安全操作和服務(wù)態(tài)度。8.2.2考核不合格的司機，車隊有權(quán)解除本合同。8.3試用期解除條件8.3.1司機在試用期內(nèi)出現(xiàn)重大違規(guī)行為，如違反交通安全法規(guī)、嚴重損害車隊利益等，車隊有權(quán)立即解除本合同。9.合同解除和終止9.1合同解除條件9.1.1司機或車隊在合同期限內(nèi)，因不可抗力或雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.1.2司機或車隊違反本合同約定，另一方有權(quán)解除本合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期滿，如雙方無續(xù)約意愿，本合同自動終止。9.3合同解除程序9.3.1解除合同需提前30日書面通知對方。10.違約責(zé)任10.1違約行為10.1.1司機違反本合同約定，如遲到、早退、曠工等，車隊有權(quán)根據(jù)情況給予警告或解除合同。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1因司機違約造成車隊損失的，司機應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.3違約賠償10.3.1違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。11.2爭議解決程序11.2.1協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同生效和變更12.1合同生效條件12.1.1雙方在本合同上簽字蓋章后，本合同生效。12.2合同變更程序12.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.3合同補充12.3.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。13.通知和通訊13.1通知方式13.1.1通知以書面形式發(fā)出，可通過郵寄、傳真或電子郵件等方式。13.2通訊地址13.2.1司機通訊地址變更，應(yīng)及時通知車隊。13.3通知送達13.3.1通知自送達對方之日起生效。14.其他條款14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同附件14.2.1本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.3爭議解決條款補充14.3.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)優(yōu)先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評估或其他相關(guān)服務(wù)的獨立實體或個人。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入范圍限于合同履行過程中的特定事項，如但不限于車輛評估、技能考核、法律咨詢等。15.3第三方選擇與指定15.3.1甲乙雙方有權(quán)根據(jù)各自的需要選擇第三方，并指定第三方提供服務(wù)。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保證提供的服務(wù)真實、有效。15.5第三方費用15.5.1第三方費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況另行協(xié)商確定，并在合同附件中明確。16.甲乙雙方額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方在第三方介入時，應(yīng)確保第三方提供的資料真實、完整，并對第三方提供的服務(wù)結(jié)果負責(zé)。16.1.2甲方應(yīng)配合第三方進行相關(guān)工作，并提供必要的協(xié)助。16.2乙方額外條款16.2.1乙方在第三方介入時，應(yīng)如實提供相關(guān)資料，配合第三方進行技能考核或評估。16.2.2乙方應(yīng)尊重第三方的專業(yè)判斷，對第三方提出的建議或意見予以考慮。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但責(zé)任限額不超過合同總金額的10%。17.2責(zé)任限額的確定17.2.1責(zé)任限額的確定應(yīng)基于第三方提供服務(wù)的內(nèi)容、性質(zhì)和風(fēng)險等因素。17.3責(zé)任免除17.3.1因不可抗力、甲乙雙方違約或其他非第三方原因造成的損失，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方之間為委托服務(wù)關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方之間為服務(wù)提供關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方。18.3第三方與合同其他各方的關(guān)系18.3.1第三方與合同其他各方（如合同未明確提及的第三方）之間無直接合同關(guān)系，但應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)。19.第三方變更與退出19.1第三方變更19.1.1第三方在合同履行過程中，如需更換服務(wù)提供者，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并取得雙方同意。19.2第三方退出19.2.1第三方在合同履行過程中，如因自身原因退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并協(xié)助雙方處理相關(guān)事宜。20.爭議解決20.1第三方介入爭議20.1.1如第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決。20.2法律途徑20.2.1協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：司機個人簡歷要求：包含司機的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、駕駛技能證書等。說明：用于車隊對司機的基本情況進行了解和評估。2.附件二：司機駕駛技能考核標(biāo)準要求：詳細列出考核項目的具體要求和評分標(biāo)準。說明：作為司機技能考核的依據(jù)。3.附件三：司機安全操作考核標(biāo)準要求：詳細列出安全操作考核項目的具體要求和評分標(biāo)準。說明：確保司機在駕駛過程中能夠遵守安全規(guī)范。4.附件四：司機服務(wù)態(tài)度考核標(biāo)準要求：詳細列出服務(wù)態(tài)度考核項目的具體要求和評分標(biāo)準。說明：評估司機與客戶互動的服務(wù)質(zhì)量。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：詳細記錄合同變更的內(nèi)容、雙方協(xié)商意見和變更后的合同條款。說明：用于合同條款的修改和補充。6.附件六：違約責(zé)任認定及賠償協(xié)議要求：明確違約行為的種類、責(zé)任認定標(biāo)準和賠償方式。說明：作為合同執(zhí)行過程中的補充條款。7.附件七：爭議解決機制要求：詳細列出爭議解決的方式、程序和結(jié)果。說明：用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：司機遲到或早退責(zé)任認定標(biāo)準：根據(jù)遲到或早退的次數(shù)和時長，扣除相應(yīng)工資。示例：司機連續(xù)三次遲到，每次遲到超過30分鐘，扣除當(dāng)月工資的10%。2.違約行為：司機違反交通安全法規(guī)責(zé)任認定標(biāo)準：根據(jù)違反法規(guī)的嚴重程度，扣除相應(yīng)工資，并可能解除合同。示例：司機因酒駕被罰款，扣除當(dāng)月工資的20%，并解除合同。3.違約行為：司機未按規(guī)定進行車輛維護保養(yǎng)責(zé)任認定標(biāo)準：根據(jù)車輛狀況和保養(yǎng)情況，扣除相應(yīng)工資，并要求司機承擔(dān)維修費用。示例：司機未按時進行車輛保養(yǎng)，導(dǎo)致車輛故障，扣除當(dāng)月工資的15%，并要求司機支付維修費用。4.違約行為：司機泄露客戶信息責(zé)任認定標(biāo)準：根據(jù)泄露信息的嚴重程度，扣除相應(yīng)工資，并可能解除合同。示例：司機泄露客戶個人信息，扣除當(dāng)月工資的30%，并解除合同。示例：司機未按時送達貨物，扣除當(dāng)月工資的10%，并可能解除合同。全文完。2024年度專業(yè)車隊司機試用期技能考核聘用協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1考核單位名稱及地址1.2司機姓名及聯(lián)系方式1.3考核單位法定代表人及聯(lián)系方式2.考核目的及依據(jù)2.1考核目的2.2考核依據(jù)3.考核內(nèi)容3.1技能考核3.2安全考核3.3考核標(biāo)準及評分細則4.考核程序4.1考核申請4.2考核組織4.3考核實施4.4考核結(jié)果評定5.考核結(jié)果處理5.1合格司機聘用5.2不合格司機處理6.聘用條件及待遇6.1聘用條件6.2薪酬待遇6.3社會保險及福利7.試用期及考核周期7.1試用期7.2考核周期8.合同期限8.1合同簽訂8.2合同終止9.違約責(zé)任9.1考核單位違約責(zé)任9.2司機違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.其他約定11.1保密條款11.2合同附件12.合同生效及修改12.1合同生效12.2合同修改13.合同份數(shù)13.1合同份數(shù)及保管14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1考核單位名稱：X專業(yè)車隊1.1.1地址：省市區(qū)路號1.2司機姓名：1.3考核單位法定代表人：2.考核目的及依據(jù)2.1考核目的：為確保車隊司機的專業(yè)技能和安全素質(zhì)，提高車隊整體服務(wù)水平，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準，特制定本考核聘用協(xié)議。2.2考核依據(jù)：《中華人民共和國道路運輸條例》、《機動車駕駛培訓(xùn)教學(xué)大綱》等相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準。3.考核內(nèi)容3.1技能考核：包括駕駛技能、車輛維護保養(yǎng)、應(yīng)急處置等。3.2安全考核：包括道路交通安全法規(guī)知識、安全行車操作規(guī)程等。3.3考核標(biāo)準及評分細則：3.3.1駕駛技能：滿分100分，包括起步、停車、換擋、轉(zhuǎn)彎等操作。3.3.2安全考核：滿分100分，包括法規(guī)知識、操作規(guī)程等。4.考核程序4.1考核申請：司機在接到考核通知后，需在規(guī)定時間內(nèi)向考核單位提出考核申請。4.2考核組織：考核單位負責(zé)組織考核工作，包括考核時間、地點、人員等。4.3考核實施：考核單位按照考核標(biāo)準及評分細則對司機進行考核。4.4考核結(jié)果評定：考核結(jié)束后，考核單位根據(jù)考核結(jié)果進行評定。5.考核結(jié)果處理5.1合格司機聘用：考核合格的司機，由考核單位與其簽訂聘用協(xié)議，試用期三個月。5.2不合格司機處理：考核不合格的司機，考核單位有權(quán)取消其聘用資格。6.聘用條件及待遇6.1聘用條件：6.1.1具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)。6.1.2持有有效機動車駕駛證，準駕車型符合應(yīng)聘崗位要求。6.1.4身體健康，能夠適應(yīng)工作強度。6.2薪酬待遇：6.2.1基本工資：人民幣元/月。6.2.2績效獎金：根據(jù)公司規(guī)定及個人績效考核結(jié)果發(fā)放。6.2.3社會保險及福利：按照國家及地方政策規(guī)定繳納社會保險，享受公司提供的福利待遇。7.試用期及考核周期7.1試用期：三個月。7.2考核周期：試用期結(jié)束前進行技能考核及安全考核。8.合同期限8.1合同簽訂：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同終止：合同期限為一年，自試用期結(jié)束后正式生效。合同期滿前一個月，雙方均可書面提出終止合同，但需提前一個月通知對方。9.違約責(zé)任9.1考核單位違約責(zé)任：9.1.1若考核單位未按時支付司機工資，應(yīng)向司機支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的%。9.1.2若考核單位未按約定提供工作條件或保障，司機有權(quán)解除合同并要求賠償。9.2司機違約責(zé)任：9.2.1若司機在試用期內(nèi)擅自離職，應(yīng)向考核單位支付違約金，違約金為一個月工資。9.2.2若司機違反合同約定，造成考核單位損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)：仲裁機構(gòu)為省市仲裁委員會。11.其他約定11.1保密條款：雙方對本協(xié)議內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。11.2合同附件：本協(xié)議附件包括但不限于考核標(biāo)準、薪酬待遇明細、社會保險繳納明細等。12.合同生效及修改12.1合同生效：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改：對本協(xié)議的修改，必須以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.合同份數(shù)13.1合同份數(shù)：本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.合同簽署14.1簽署日期：____年__月__日14.2簽署地點：省市區(qū)路號第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同中的“第三方”是指在本合同執(zhí)行過程中，因特定目的而介入合同關(guān)系的外部主體，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、擔(dān)保機構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助雙方履行合同義務(wù)，保障合同執(zhí)行的公正性和效率。15.3第三方介入方式：15.3.1第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.3.2第三方介入的具體方式、職責(zé)和權(quán)限由甲乙雙方與第三方另行簽訂協(xié)議或在本合同中明確。16.甲乙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任：16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備提供專業(yè)服務(wù)的資格和能力。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保其服務(wù)符合合同約定。16.2乙方責(zé)任：16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的信息和協(xié)助。16.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作質(zhì)量，并及時向甲方反饋。17.第三方責(zé)任17.1第三方責(zé)任限額：17.1.1第三方在履行合同過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在另行簽訂的協(xié)議中約定，并在本合同中明確。17.2第三方權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用。17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。17.3第三方義務(wù)：17.3.1第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)。17.3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方僅對甲方負責(zé)，不直接對乙方負責(zé)。18.1.2第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的任何爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決，第三方不參與爭議解決。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的任何爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決，第三方不參與爭議解決。18.2.2乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)，并有權(quán)對第三方的工作質(zhì)量進行監(jiān)督。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：18.3.1第三方是甲乙雙方共同的服務(wù)提供者，其服務(wù)成果應(yīng)滿足甲乙雙方的需求。18.3.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。19.第三方變更19.1第三方變更：19.1.1甲乙雙方同意更換第三方時，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)對方同意后方可更換。19.1.2第三方更換后，原合同中與第三方相關(guān)的條款自動失效，雙方應(yīng)重新簽訂協(xié)議。20.合同解除20.1合同解除：20.1.1若第三方因自身原因無法履行合同，甲乙雙方有權(quán)解除合同。20.1.2第三方解除合同時，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.考核標(biāo)準及評分細則詳細要求：包括各項考核項目的評分標(biāo)準、考核方法、評分人員資格等。說明：此附件用于明確考核過程中的具體標(biāo)準和流程。2.薪酬待遇明細詳細要求：包括基本工資、績效獎金、社會保險繳納明細、福利待遇等。說明：此附件用于明確司機的薪酬構(gòu)成和福利待遇。3.社會保險繳納明細詳細要求：包括社會保險的種類、繳費比例、繳費時間等。說明：此附件用于明確司機應(yīng)享受的社會保險權(quán)益。4.第三方協(xié)議詳細要求：包括第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任限額等。說明：此附件用于明確第三方介入的具體細節(jié)。5.違約責(zé)任認定標(biāo)準詳細要求：包括各類違約行為的認定標(biāo)準和相應(yīng)的責(zé)任認定。說明：此附件用于明確違約行為的認定和處理。6.爭議解決流程詳細要求：包括爭議解決的途徑、程序、期限等。說明：此附件用于明確爭議解決的具體步驟。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按時支付司機工資。責(zé)任認定：甲方應(yīng)向司機支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的%。示例：若甲方未在規(guī)定日期支付工資，則應(yīng)向司機支付元違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認定違約行為：試用期內(nèi)擅自離職。責(zé)任認定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為一個月工資。示例：若乙方在試用期內(nèi)擅自離職，則應(yīng)向甲方支付元違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認定違約行為：未能按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)。責(zé)任認定：第三方應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：若第三方未能提供符合要求的考核服務(wù)，則應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的損失。4.其他違約行為及責(zé)任認定違約行為：違反保密條款，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。責(zé)任認定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方損失。示例：若任何一方違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密，則應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任并賠償損失。全文完。2024年度專業(yè)車隊司機試用期技能考核聘用協(xié)議2本合同目錄一覽1.試用期及考核期限1.1試用期起始時間1.2試用期結(jié)束時間1.3考核期限2.考核內(nèi)容與標(biāo)準2.1考核項目2.2考核標(biāo)準2.3考核方式3.考核結(jié)果處理3.1合格標(biāo)準3.2不合格標(biāo)準3.3考核結(jié)果處理流程4.聘用條件4.1年齡要求4.2學(xué)歷要求4.3資格證書要求4.4工作經(jīng)驗要求5.薪酬及福利待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3獎金5.4社會保險及公積金5.5其他福利待遇6.工作時間及休息休假6.1工作時間6.2休息休假6.3加班及調(diào)休7.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)費用8.違約責(zé)任8.1考核不合格8.2違反勞動紀律8.3嚴重違反職業(yè)道德8.4嚴重違反法律法規(guī)9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止手續(xù)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用11.法律適用與管轄11.1適用法律11.2管轄法院12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同變更內(nèi)容13.其他約定事項13.1保密條款13.2通知方式13.3合同附件14.合同簽訂與生效日期14.1合同簽訂日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一條試用期及考核期限1.1試用期起始時間：本協(xié)議試用期自____年____月____日起。1.2試用期結(jié)束時間：本協(xié)議試用期至____年____月____日止。1.3考核期限：試用期結(jié)束后的____日內(nèi)為考核期限。第二條考核內(nèi)容與標(biāo)準2.1考核項目：2.1.1駕駛技能考核：包括道路駕駛、車輛維護、安全駕駛知識等。2.1.2服務(wù)態(tài)度考核：包括服務(wù)意識、溝通能力、應(yīng)急處理等。2.1.3安全駕駛記錄考核：包括事故率、違章記錄等。2.2考核標(biāo)準：2.2.1駕駛技能考核：需達到公司規(guī)定的駕駛技能考核標(biāo)準。2.2.2服務(wù)態(tài)度考核：需達到公司規(guī)定的服務(wù)態(tài)度考核標(biāo)準。2.2.3安全駕駛記錄考核：需無重大事故和違章記錄。2.3考核方式：2.3.1由公司指定的考核人員進行現(xiàn)場考核。2.3.2考核結(jié)果以書面形式通知司機。第三條考核結(jié)果處理3.1合格標(biāo)準：3.1.1駕駛技能考核合格。3.1.2服務(wù)態(tài)度考核合格。3.1.3安全駕駛記錄考核合格。3.2不合格標(biāo)準：3.2.1駕駛技能考核不合格。3.2.2服務(wù)態(tài)度考核不合格。3.2.3安全駕駛記錄考核不合格。3.3考核結(jié)果處理流程：3.3.1考核不合格的司機，公司將在____日內(nèi)給予改進機會。3.3.2若改進后仍不合格，公司有權(quán)解除本協(xié)議。第四條聘用條件4.1年齡要求：司機年齡應(yīng)在____至____歲之間。4.3資格證書要求：司機需持有有效駕駛證和從業(yè)資格證。第五條薪酬及福利待遇5.1基本工資：試用期基本工資為____元/月。5.2績效工資：根據(jù)考核結(jié)果，每月可獲得的績效工資為____元。5.3獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果，可獲得____元獎金。5.4社會保險及公積金：公司依法為司機繳納社會保險和住房公積金。5.5其他福利待遇：5.5.1帶薪年假：根據(jù)司機的工齡，每年可享受____天帶薪年假。5.5.2節(jié)假日福利：根據(jù)國家規(guī)定，司機會享有相應(yīng)的節(jié)假日福利。第六條工作時間及休息休假6.1工作時間：司機根據(jù)公司安排，執(zhí)行工作任務(wù)。6.2休息休假：6.2.1每周工作時間為____小時。6.2.2每月休息時間為____天。6.3加班及調(diào)休：6.3.1加班工資按國家規(guī)定支付。6.3.2調(diào)休需提前向公司提出申請，經(jīng)批準后方可進行。第七條職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容：7.1.1駕駛技能培訓(xùn)：包括駕駛技巧、車輛維護等。7.1.2安全駕駛培訓(xùn)：包括交通事故預(yù)防、應(yīng)急處理等。7.1.3服務(wù)技能培訓(xùn)：包括溝通技巧、客戶服務(wù)意識等。7.2培訓(xùn)方式：7.2.1內(nèi)部培訓(xùn)：由公司內(nèi)部專業(yè)人員進行培訓(xùn)。7.3培訓(xùn)費用：7.3.1公司承擔(dān)司機的內(nèi)部培訓(xùn)費用。7.3.2司機參加外部培訓(xùn)時，培訓(xùn)費用自理，公司可給予一定的補貼。第八條違約責(zé)任8.1考核不合格：8.1.1若司機在試用期考核中不合格，公司將不予聘用。8.1.2試用期結(jié)束后，若司機連續(xù)兩次考核不合格，公司有權(quán)解除本協(xié)議。8.2違反勞動紀律：8.2.1司機應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，如有違反，公司將給予警告或處罰。8.2.2嚴重違反勞動紀律，公司有權(quán)解除本協(xié)議。8.3嚴重違反職業(yè)道德：8.3.1司機應(yīng)維護公司形象，如有嚴重違反職業(yè)道德行為，公司將解除本協(xié)議。8.3.2嚴重違反職業(yè)道德行為包括但不限于泄露公司機密、欺詐等。8.4嚴重違反法律法規(guī)：8.4.1司機在履行職責(zé)過程中，如有嚴重違反國家法律法規(guī)的行為，公司將解除本協(xié)議。8.4.2嚴重違反法律法規(guī)行為包括但不限于酒駕、超速等。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1司機提出書面解除申請。9.1.2公司根據(jù)本協(xié)議約定解除合同。9.2合同終止條件：9.2.1試用期結(jié)束。9.2.2合同期滿。9.2.3雙方協(xié)商一致。9.3合同解除與終止手續(xù)：9.3.1司機需提前____天向公司提出書面解除申請。9.3.2公司收到解除申請后，雙方應(yīng)在____日內(nèi)辦理合同解除手續(xù)。第十條爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)：10.2.1勞動爭議仲裁委員會。10.3爭議解決費用：10.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)。第十一條法律適用與管轄11.1適用法律：11.1.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律法規(guī)。11.2管轄法院：11.2.1爭議雙方均同意由合同簽訂地人民法院管轄。第十二條合同生效與變更12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章。12.1.2經(jīng)公司審批。12.2合同變更程序：12.2.1雙方協(xié)商一致。12.2.2以書面形式通知對方。12.3合同變更內(nèi)容：12.3.1變更內(nèi)容應(yīng)明確、具體。12.3.2變更內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。第十三條其他約定事項13.1保密條款：13.1.1司機應(yīng)保守公司商業(yè)秘密。13.1.2保密期限至合同終止后____年。13.2通知方式：13.2.1公司通知司機以書面形式，送達司機指定地址。13.2.2司機通知公司以書面形式，送達公司指定地址。13.3合同附件：13.3.1.1駕駛員考核標(biāo)準13.3.1.2駕駛員服務(wù)規(guī)范13.3.1.3駕駛員薪酬福利明細第十四條合同簽訂與生效日期14.1合同簽訂日期：14.1.1本合同自____年____月____日起生效。14.2合同生效日期：14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念及界定1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或指定的，為提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評估、調(diào)解或其他相關(guān)服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢顧問、法律顧問、調(diào)解機構(gòu)等。1.3第三方的介入應(yīng)當(dāng)基于甲乙雙方共同協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。第二條第三方責(zé)權(quán)利2.1.1按照合同約定提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)。2.1.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。2.1.3在合同規(guī)定范圍內(nèi)行使職責(zé)。2.2.1收取合同約定的服務(wù)費用。2.2.2在其職責(zé)范圍內(nèi)獨立開展工作。2.2.3要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。第三條第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方與甲方的劃分：3.1.1第三方不得直接與甲方進行業(yè)務(wù)往來，所有業(yè)務(wù)往來應(yīng)通過合同約定的方式進行。3.1.2第三方在提供服務(wù)的期間，不得損害甲方的合法權(quán)益。3.2第三方與乙方的劃分：3.2.1第三方不得直接與乙方進行業(yè)務(wù)往來，所有業(yè)務(wù)往來應(yīng)通過合同約定的方式進行。3.2.2第三方在提供服務(wù)的期間，不得損害乙方的合法權(quán)益。3.3第三方與合同其他方的劃分：3.3.1第三方在提供服務(wù)的期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及合同約定。3.3.2第三方不得與合同其他方進行任何形式的利益輸送。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方在履行合同過程中，因其過錯導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方責(zé)任限額如下：4.2.1第三方在提供服務(wù)的期間，因其過錯導(dǎo)致甲乙雙方損失，賠償總額不超過____萬元人民幣。4.2.2第三方責(zé)任限額不包括因其故意或重大過失造成的損失。第五條第三方介入的具體情形5.1.1合同履行過程中出現(xiàn)爭議，需要第三方進行調(diào)解。5.1.2需要第三方提供專業(yè)評估、咨詢或咨詢服務(wù)。5.1.3需要第三方對合同履行情況進行監(jiān)督。第六條第三方介入的程序6.1甲乙雙方協(xié)商一致后，共同邀請第三方介入。6.2第三方接受邀請后，與甲乙雙方簽訂合作協(xié)議。6.3第三方在合同約定范圍內(nèi)履行職責(zé)。6.4第三方履行職責(zé)完成后，向甲乙雙方提交書面報告。第七條第三方介入的費用承擔(dān)7.1第三方介入的費用由甲乙雙方按照