2024勞動派遣合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024勞動派遣合同模板本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2派遣員工基本信息第二條派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱2.2工作內(nèi)容描述2.3工作地點第三條工作時間及休息休假3.1工作時間規(guī)定3.2休息時間規(guī)定3.3休假制度第四條工資及福利待遇4.1工資支付方式及標準4.2福利待遇4.3獎金及補貼第五條社會保險及公積金5.1社會保險繳納5.2公積金繳納第六條勞動合同期限6.1合同期限6.2合同續(xù)簽6.3合同解除第七條違約責任7.1派遣單位違約責任7.2派遣員工違約責任第八條保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密義務(wù)8.3違約責任第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)第十條其他約定10.1知識產(chǎn)權(quán)10.2不可抗力10.3法律適用第十一條合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件第十二條合同附件12.1附件一：派遣員工錄用通知書12.2附件二：工作職責說明書12.3附件三：保密協(xié)議第十三條合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管第十四條合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人姓名14.3簽署單位蓋章第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息名稱：__________________住所：__________________法定代表人：_____________聯(lián)系電話：_________________電子郵箱：_________________1.2派遣員工基本信息姓名：__________________性別：__________________出生日期：_________________身份證號碼：_________________民族：__________________政治面貌：_________________聯(lián)系電話：_________________電子郵箱：_________________第二條派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱：__________________2.2工作內(nèi)容描述：1.負責崗位相關(guān)工作的執(zhí)行；2.遵守公司各項規(guī)章制度；3.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.3工作地點：__________________第三條工作時間及休息休假3.1工作時間規(guī)定：1.工作時間為每日__________________小時，每周__________________小時；2.工作時間為__________________時到__________________時。3.2休息時間規(guī)定：1.每周休息日為__________________；2.每月享有__________________天帶薪休假。3.3休假制度：1.年休假：根據(jù)國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行；2.事假：根據(jù)國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行；3.產(chǎn)假、病假、婚假等根據(jù)國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行。第四條工資及福利待遇4.1工資支付方式及標準：1.基本工資：__________________元/月；2.獎金及補貼：根據(jù)公司制度執(zhí)行；3.工資支付時間：每月__________________日。4.2福利待遇：1.社會保險：按照國家規(guī)定繳納；2.公積金：按照國家規(guī)定繳納；3.其他福利：根據(jù)公司制度執(zhí)行。第五條社會保險及公積金5.1社會保險繳納：1.按照國家規(guī)定繳納；2.派遣單位及派遣員工分別繳納社會保險。5.2公積金繳納：1.按照國家規(guī)定繳納；2.派遣單位及派遣員工分別繳納公積金。第六條勞動合同期限6.1合同期限：__________________個月。6.2合同續(xù)簽：合同期滿前，雙方均可提出續(xù)簽意向，經(jīng)協(xié)商一致后，可續(xù)簽合同。6.3合同解除：合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)解除合同，但需提前__________________日書面通知對方。第七條違約責任7.1派遣單位違約責任：1.未按時足額支付工資的，應(yīng)向派遣員工支付相當于所欠工資金額的__________________賠償金；2.未按合同約定提供工作場所、設(shè)備等，導(dǎo)致派遣員工無法正常工作的，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。7.2派遣員工違約責任：1.違反合同約定，給派遣單位造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任；2.違反國家法律法規(guī)，給派遣單位造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容1.派遣單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、管理秘密等；2.派遣單位的其他信息，包括但不限于財務(wù)狀況、客戶信息、合作伙伴信息等；3.派遣單位要求保密的其他信息。8.2保密義務(wù)1.派遣員工應(yīng)嚴格保守上述保密信息，未經(jīng)派遣單位書面同意，不得向任何第三方泄露；2.派遣員工離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得利用在任職期間知悉的保密信息從事與派遣單位相競爭的業(yè)務(wù)。8.3違約責任1.派遣員工違反保密義務(wù)，造成派遣單位損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；2.派遣員工違反保密義務(wù)，給派遣單位造成嚴重后果的，派遣單位有權(quán)解除合同。第九條爭議解決9.1爭議解決方式1.雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議；2.協(xié)商不成的，任何一方均可向派遣單位所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)1.爭議解決機構(gòu)為派遣單位所在地人民法院。第十條其他約定10.1知識產(chǎn)權(quán)1.派遣員工在履行合同過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸派遣單位所有；2.派遣單位應(yīng)保障派遣員工在履行合同過程中享有的知識產(chǎn)權(quán)。10.2不可抗力1.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)相互理解，并協(xié)商解決；2.不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.3法律適用1.本合同適用中華人民共和國法律。2.本合同未盡事宜，按中華人民共和國法律及國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條合同生效及終止11.1合同生效條件1.雙方簽字蓋章后生效；2.合同生效后，雙方應(yīng)嚴格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。11.2合同終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.出現(xiàn)合同約定的解除情形。第十二條合同附件12.1附件一：派遣員工錄用通知書12.2附件二：工作職責說明書12.3附件三：保密協(xié)議第十三條合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2合同保管1.雙方應(yīng)妥善保管合同原件。第十四條合同簽署14.1簽署日期1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署人姓名1.派遣單位代表：__________________2.派遣員工代表：__________________14.3簽署單位蓋章1.派遣單位（蓋章）：__________________2.派遣員工（簽字）：__________________第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與定義1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，為達成合同目的，由甲方或乙方邀請或委托的，與本合同直接相關(guān)的第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、技術(shù)支持方等。1.2第三方的介入需經(jīng)甲方和乙方的書面同意，并明確第三方的介入范圍、職責及責任。第二條第三方介入的職責與權(quán)利2.1第三方的職責：1.1.1按照甲方或乙方的委托，提供相應(yīng)的服務(wù)或協(xié)助；1.1.2遵守國家法律法規(guī)及合同約定，維護甲乙雙方的合法權(quán)益；1.1.3保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露或用于不正當目的。2.2第三方的權(quán)利：1.2.1在合同約定的范圍內(nèi)，享有相應(yīng)的報酬；1.2.2享有合同中約定的其他權(quán)利。第三條第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方與甲方的關(guān)系：1.3.1第三方作為甲方委托的服務(wù)方或協(xié)助方，與甲方存在合同關(guān)系；1.3.2第三方應(yīng)服從甲方的管理，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。3.2第三方與乙方的關(guān)系：1.3.3第三方作為乙方委托的服務(wù)方或協(xié)助方，與乙方存在合同關(guān)系；1.3.4第三方應(yīng)服從乙方的管理，遵守乙方制定的各項規(guī)章制度。3.3第三方與其他各方的責任劃分：1.3.5第三方對甲乙雙方承擔相應(yīng)的責任，但不得影響甲乙雙方根據(jù)合同約定應(yīng)承擔的責任。第四條第三方的責任限額4.1第三方的責任限額：1.4.1第三方在合同履行過程中因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；1.4.2第三方的賠償責任以合同約定的賠償限額為限，超過賠償限額的部分，甲方或乙方有權(quán)要求第三方以外的其他責任主體承擔。第五條第三方介入的具體條款5.1第三方介入的同意：1.5.1甲方或乙方需書面通知對方，并取得對方的同意后，方可邀請或委托第三方介入。1.5.2通知內(nèi)容包括第三方的名稱、介入范圍、職責及責任等。5.2第三方介入的合同簽訂：1.5.3甲方或乙方與第三方應(yīng)簽訂書面合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)、責任限額等。1.5.4第三方合同應(yīng)與本合同具有同等法律效力。5.3第三方介入的監(jiān)督與協(xié)調(diào)：1.5.5甲方或乙方應(yīng)監(jiān)督第三方按照合同約定履行職責，并對第三方的工作進行協(xié)調(diào)。1.5.6甲方或乙方有權(quán)要求第三方提供工作進展報告，并對第三方的工作進行評估。5.4第三方介入的變更與解除：1.5.7甲方或乙方有權(quán)在合同履行過程中，根據(jù)實際情況變更或解除第三方介入。1.5.8變更或解除第三方介入，應(yīng)書面通知對方，并取得對方的同意。第六條第三方介入的爭議解決6.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向第三方介入合同約定的爭議解決機構(gòu)提起訴訟。第七條本合同的修訂與補充7.1本合同如有第三方介入，甲乙雙方應(yīng)在本合同的基礎(chǔ)上進行修訂或補充，以確保合同的完整性。第八條本合同的生效與解釋8.1本合同的修訂或補充經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效；8.2本合同的修訂或補充與本合同具有同等法律效力；8.3本合同的修訂或補充由甲乙雙方負責解釋。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣員工錄用通知書要求：詳細記載派遣員工的個人信息、派遣崗位、工資待遇、合同期限等。說明：本附件為合同簽訂前，派遣單位向派遣員工發(fā)出的錄用通知書。2.附件二：工作職責說明書要求：明確派遣員工的工作內(nèi)容、工作標準、工作流程等。說明：本附件為派遣員工在工作期間應(yīng)遵守的工作規(guī)范。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確雙方保密義務(wù)、保密內(nèi)容、違約責任等。說明：本附件為雙方簽訂的保密協(xié)議，確保商業(yè)秘密不受泄露。4.附件四：社會保險繳納明細要求：詳細記載派遣員工及派遣單位的社會保險繳納情況。說明：本附件為雙方核對社會保險繳納情況的依據(jù)。5.附件五：公積金繳納明細要求：詳細記載派遣員工及派遣單位的公積金繳納情況。說明：本附件為雙方核對公積金繳納情況的依據(jù)。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的名稱、范圍、職責、責任限額等。說明：本附件為甲方或乙方與第三方簽訂的協(xié)議，明確第三方介入的相關(guān)事宜。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決費用等。說明：本附件為雙方簽訂的爭議解決協(xié)議，確保爭議得到及時、公正解決。8.附件八：合同變更協(xié)議要求：明確合同變更的原因、變更內(nèi)容、變更日期等。說明：本附件為雙方在合同履行過程中，對合同進行變更的書面協(xié)議。9.附件九：合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的原因、解除日期、解除后的處理等。說明：本附件為雙方在合同履行過程中，對合同進行解除的書面協(xié)議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按時足額支付工資責任認定標準：根據(jù)國家規(guī)定和合同約定，派遣單位應(yīng)按約定時間支付工資，未按時足額支付工資的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。示例：派遣單位應(yīng)于每月10日前支付工資，若未在約定時間內(nèi)支付，則應(yīng)向派遣員工支付相當于所欠工資總額的50%的賠償金。2.違約行為：未按合同約定提供工作場所、設(shè)備等責任認定標準：派遣單位應(yīng)按照合同約定提供必要的工作場所、設(shè)備等，若未按約定提供，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。示例：合同約定派遣單位應(yīng)提供符合工作要求的辦公設(shè)備，若未提供，則應(yīng)向派遣員工支付相當于設(shè)備價值10%的賠償金。3.違約行為：泄露保密信息責任認定標準：任何一方泄露保密信息，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。示例：派遣員工違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)向公司支付相當于損失金額的100%的賠償金。4.違約行為：違反合同約定解除合同責任認定標準：任何一方違反合同約定解除合同，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。示例：派遣單位違反合同約定解除合同，應(yīng)向派遣員工支付相當于一個月工資的賠償金。全文完。2024勞動派遣合同模板1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期2.派遣單位與用工單位2.1派遣單位2.2用工單位3.派遣員工信息3.1員工姓名3.2員工性別3.3員工身份證號碼3.4員工年齡3.5員工籍貫4.派遣崗位及工作內(nèi)容4.1派遣崗位4.2工作內(nèi)容4.3工作地點4.4工作時間5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2工資支付方式5.3工資支付日期5.4社會保險5.5住房公積金5.6其他福利待遇6.工作條件及環(huán)境6.1工作場所6.2工作條件6.3工作環(huán)境7.工作考核及獎懲7.1考核標準7.2獎勵措施7.3懲罰措施8.工作期限及合同解除8.1合同期限8.2合同解除條件8.3合同解除程序9.違約責任9.1派遣單位違約責任9.2用工單位違約責任9.3員工違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：社會保險繳納明細11.3附件三：住房公積金繳納明細12.合同份數(shù)12.1合同正本份數(shù)12.2合同副本份數(shù)13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效時間14.其他約定事項14.1合同履行過程中產(chǎn)生的問題處理14.2合同補充條款14.3合同簽訂雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1派遣單位名稱：____________________1.1.2派遣單位地址：____________________1.1.3派遣單位法定代表人：____________________1.1.4派遣單位聯(lián)系方式：____________________1.1.5用工單位名稱：____________________1.1.6用工單位地址：____________________1.1.7用工單位法定代表人：____________________1.1.8用工單位聯(lián)系方式：____________________1.2合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同生效日期：自合同雙方簽字蓋章之日起生效2.派遣單位與用工單位2.1派遣單位：負責招聘、培訓(xùn)、管理派遣員工，并支付員工工資及社會保險等費用。2.2用工單位：接受派遣員工，安排員工工作，并支付派遣單位約定的費用。3.派遣員工信息3.1員工姓名：____________________3.2員工性別：____3.3員工身份證號碼：____________________3.4員工年齡：____歲3.5員工籍貫：____________________4.派遣崗位及工作內(nèi)容4.1派遣崗位：____________________4.2工作內(nèi)容：____________________4.3工作地點：____________________4.4工作時間：____________________5.工資及福利待遇5.1基本工資：____元/月5.2工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬5.3工資支付日期：每月____日5.4社會保險：按照國家及地方相關(guān)政策繳納5.5住房公積金：按照國家及地方相關(guān)政策繳納5.6其他福利待遇：____________________6.工作條件及環(huán)境6.1工作場所：____________________6.2工作條件：____________________6.3工作環(huán)境：____________________7.工作考核及獎懲7.1考核標準：____________________7.2獎勵措施：____________________7.3懲罰措施：____________________8.工作期限及合同解除8.1合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。8.2合同解除條件：8.2.1派遣員工嚴重違反用工單位規(guī)章制度，經(jīng)警告無效的；8.2.2派遣員工因故意或重大過失給用工單位造成重大經(jīng)濟損失的；8.2.3派遣員工因健康原因無法勝任工作，并經(jīng)醫(yī)療鑒定確認的；8.2.4派遣員工被依法追究刑事責任的；8.2.5雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)的。8.3合同解除程序：8.3.1用工單位需提前____個工作日向派遣單位提出解除合同申請；8.3.2派遣單位收到申請后，應(yīng)核實情況，并在____個工作日內(nèi)答復(fù)用工單位；8.3.3雙方同意解除合同時，應(yīng)簽署《勞動合同解除協(xié)議書》；8.3.4解除合同后，派遣單位應(yīng)協(xié)助用工單位辦理員工離職手續(xù)。9.違約責任9.1派遣單位違約責任：9.1.1派遣單位未按時支付員工工資的，應(yīng)按應(yīng)付工資的____%向員工支付賠償金；9.1.2派遣單位派遣不符合崗位要求的員工的，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任；9.1.3派遣單位未按規(guī)定繳納社會保險的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。9.2用工單位違約責任：9.2.1用工單位未按時支付派遣單位費用的，應(yīng)按應(yīng)付費用的____%向派遣單位支付賠償金；9.2.2用工單位擅自調(diào)整派遣員工工作內(nèi)容或工作時間的，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任；9.2.3用工單位未按規(guī)定提供安全工作環(huán)境的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。9.3員工違約責任：9.3.1員工違反合同約定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任；9.3.2員工違反用工單位規(guī)章制度的，應(yīng)承擔相應(yīng)的紀律處分或解除合同。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)：____________________11.合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：社會保險繳納明細11.3附件三：住房公積金繳納明細12.合同份數(shù)12.1合同正本份數(shù)：____份，雙方各執(zhí)____份。12.2合同副本份數(shù)：____份，作為合同附件使用。13.合同生效13.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，合同自生效之日起具有法律效力。13.2合同生效時間：自____年____月____日起生效。14.其他約定事項14.1合同履行過程中產(chǎn)生的問題處理：雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可參照本合同第十條的規(guī)定處理。14.2合同補充條款：____________________14.3合同簽訂雙方簽字蓋章：____________________14.4本合同一式____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供中介、咨詢、評估、監(jiān)督等服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨立承擔法律責任。15.2第三方的責任15.2.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定，對甲乙雙方提供真實、準確、完整的信息和服務(wù)。15.2.2第三方因提供虛假信息或服務(wù)質(zhì)量不符合約定，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以便履行其職責。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取合理的費用。15.4第三方的介入程序15.4.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由雙方簽署《第三方介入?yún)f(xié)議》。15.4.2第三方介入后，應(yīng)向甲乙雙方提供書面報告，報告內(nèi)容應(yīng)包括但不限于介入目的、介入過程、介入結(jié)果等。16.甲乙雙方額外條款及說明16.1第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)：16.1.1明確第三方的職責范圍和權(quán)限；16.1.2向第三方提供必要的資料和協(xié)助；16.1.3對第三方的報告進行審核和監(jiān)督。16.2第三方介入后的費用承擔16.2.1第三方的費用由甲乙雙方按約定比例分擔；16.2.2如第三方費用超出約定比例，超出部分由責任方承擔。16.3第三方介入后的爭議解決16.3.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決；16.3.2協(xié)商不成的，可參照本合同第十條的規(guī)定處理。17.第三方責任限額17.1第三方的責任限額由甲乙雙方在《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定，但不得超過其注冊資本或約定的責任上限。17.2如第三方責任超出約定限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際損失，在各自的范圍內(nèi)承擔相應(yīng)的責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨立的，第三方不參與甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)分配。18.2第三方在合同履行過程中的行為，不代表甲乙任何一方，甲乙雙方對第三方的行為不承擔連帶責任。18.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，確保合同履行順利進行。19.第三方變更或退出19.1如第三方需要變更或退出合同，應(yīng)提前____個工作日通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方書面同意。19.2第三方變更或退出后，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商并簽署相關(guān)協(xié)議，以確保合同履行不受影響。20.本合同的其他條款，如與第三方介入相關(guān)，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)上述修正條款進行相應(yīng)的調(diào)整。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求：崗位說明書應(yīng)包括崗位名稱、工作職責、任職資格、工作條件、工作環(huán)境等詳細信息。說明：崗位說明書用于明確派遣員工的工作內(nèi)容和要求，作為合同附件，具有同等法律效力。2.附件二：社會保險繳納明細詳細要求：社會保險繳納明細應(yīng)包括繳納的社會保險種類、繳費基數(shù)、繳費比例、繳費金額等詳細信息。說明：社會保險繳納明細用于明確社會保險的繳納情況，作為合同附件，具有同等法律效力。3.附件三：住房公積金繳納明細詳細要求：住房公積金繳納明細應(yīng)包括繳納的住房公積金種類、繳費基數(shù)、繳費比例、繳費金額等詳細信息。說明：住房公積金繳納明細用于明確住房公積金的繳納情況，作為合同附件，具有同等法律效力。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)包括第三方的基本信息、介入目的、職責范圍、費用承擔、爭議解決等內(nèi)容。說明：第三方介入?yún)f(xié)議用于明確第三方介入合同關(guān)系的相關(guān)事宜，作為合同附件，具有同等法律效力。5.附件五：勞動合同解除協(xié)議書詳細要求：勞動合同解除協(xié)議書應(yīng)包括解除原因、解除日期、雙方簽字蓋章等詳細信息。說明：勞動合同解除協(xié)議書用于明確勞動合同解除的相關(guān)事宜，作為合同附件，具有同等法律效力。說明二：違約行為及責任認定：1.派遣單位違約行為及責任認定違約行為：未按時支付員工工資責任認定：按應(yīng)付工資的____%向員工支付賠償金，并承擔相應(yīng)的違約責任。2.用工單位違約行為及責任認定違約行為：未按時支付派遣單位費用責任認定：按應(yīng)付費用的____%向派遣單位支付賠償金，并承擔相應(yīng)的違約責任。3.員工違約行為及責任認定違約行為：違反合同約定的工作內(nèi)容責任認定：根據(jù)違約程度，承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。4.第三方違約行為及責任認定違約行為：提供虛假信息或服務(wù)質(zhì)量不符合約定責任認定：按實際損失向甲乙雙方支付賠償金，并承擔相應(yīng)的違約責任。示例說明：派遣單位未按時支付員工工資，導(dǎo)致員工生活困難，員工要求賠償。經(jīng)協(xié)商，派遣單位同意按應(yīng)付工資的10%向員工支付賠償金，并承擔相應(yīng)的違約責任。用工單位未按時支付派遣單位費用，導(dǎo)致派遣單位遭受損失。經(jīng)協(xié)商，用工單位同意按應(yīng)付費用的5%向派遣單位支付賠償金，并承擔相應(yīng)的違約責任。全文完。2024勞動派遣合同模板2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息1.3派遣員工基本信息2.派遣服務(wù)內(nèi)容2.1派遣員工崗位及職責2.2派遣員工工作地點2.3派遣員工工作時間3.派遣員工工資及福利待遇3.1工資標準及支付方式3.2獎金及補貼3.3社會保險及住房公積金4.派遣員工工作期間的管理4.1工作紀律及考核4.2派遣員工培訓(xùn)4.3派遣員工休假5.合同期限及終止條件5.1合同期限5.2合同終止條件5.3合同解除及賠償6.違約責任及爭議解決6.1違約責任6.2爭議解決方式7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.知識產(chǎn)權(quán)8.1派遣員工在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2派遣員工使用公司知識產(chǎn)權(quán)的規(guī)定9.其他約定9.1約定事項9.2約定事項變更10.合同生效及附件10.1合同生效條件10.2合同附件11.合同份數(shù)及保管11.1合同份數(shù)11.2合同保管12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署人13.合同附件清單13.1附件一：派遣員工信息表13.2附件二：工資標準及福利待遇明細13.3附件三：社會保險及住房公積金明細14.合同補充說明14.1補充說明事項14.2補充說明變更第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1派遣單位名稱：________1.1.2派遣單位住所：________1.1.3派遣單位法定代表人：________1.1.4派遣單位聯(lián)系電話：________1.1.5派遣單位電子郵箱：________1.2用工單位基本信息1.2.1用工單位名稱：________1.2.2用工單位住所：________1.2.3用工單位法定代表人：________1.2.4用工單位聯(lián)系電話：________1.2.5用工單位電子郵箱：________1.3派遣員工基本信息1.3.1派遣員工姓名：________1.3.2派遣員工身份證號碼：________1.3.3派遣員工性別：________1.3.4派遣員工出生日期：________1.3.5派遣員工民族：________1.3.6派遣員工政治面貌：________1.3.7派遣員工聯(lián)系電話：________1.3.8派遣員工電子郵箱：________2.派遣服務(wù)內(nèi)容2.1派遣員工崗位及職責2.1.1派遣員工崗位：________2.1.2派遣員工崗位職責：________2.1.3派遣員工工作內(nèi)容：________2.2派遣員工工作地點2.2.1工作地點：________2.2.2工作地點變更：________2.3派遣員工工作時間2.3.1工作時間：________2.3.2工作時間變更：________3.派遣員工工資及福利待遇3.1工資標準及支付方式3.1.1工資標準：________3.1.2工資支付方式：________3.1.3工資支付時間：________3.2獎金及補貼3.2.1獎金種類：________3.2.2獎金發(fā)放條件：________3.2.3補貼種類：________3.2.4補貼發(fā)放條件：________3.3社會保險及住房公積金3.3.1社會保險繳納比例：________3.3.2住房公積金繳納比例：________4.派遣員工工作期間的管理4.1工作紀律及考核4.1.1工作紀律：________4.1.2考核方式：________4.1.3考核結(jié)果：________4.2派遣員工培訓(xùn)4.2.1培訓(xùn)內(nèi)容：________4.2.2培訓(xùn)方式：________4.2.3培訓(xùn)時間：________4.3派遣員工休假4.3.1休假類型：________4.3.2休假天數(shù)：________4.3.3休假申請：________5.合同期限及終止條件5.1合同期限5.1.1合同期限：________5.1.2合同期限變更：________5.2合同終止條件5.2.1合同終止情形：________5.2.2合同終止程序：________5.3合同解除及賠償5.3.1合同解除條件：________5.3.2合同解除程序：________5.3.3合同解除賠償：________6.違約責任及爭議解決6.1違約責任6.1.1違約情形：________6.1.2違約責任：________6.2爭議解決方式6.2.1爭議解決途徑：________6.2.2爭議解決程序：________7.知識產(chǎn)權(quán)7.1派遣員工在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1.1知識產(chǎn)權(quán)種類：________7.1.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：________7.2派遣員工使用公司知識產(chǎn)權(quán)的規(guī)定7.2.1使用范圍：________7.2.2使用期限：________7.2.3使用條件：________8.其他約定8.1約定事項8.1.1派遣員工在工作期間應(yīng)遵守用工單位的規(guī)章制度。8.1.2派遣員工應(yīng)保守用工單位的商業(yè)秘密。8.1.3派遣員工因個人原因離職，應(yīng)在提前通知用工單位和派遣單位。8.2約定事項變更8.2.1約定事項的變更需經(jīng)合同雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。9.合同生效及附件9.1合同生效條件9.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.1.2合同生效前，雙方應(yīng)完成相關(guān)手續(xù)的辦理。9.2合同附件9.2.1.1派遣員工信息表9.2.1.2工資標準及福利待遇明細9.2.1.3社會保險及住房公積金明細10.合同份數(shù)及保管10.1合同份數(shù)10.1.1本合同一式______份，雙方各執(zhí)______份。10.1.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同保管10.2.1雙方應(yīng)妥善保管合同正本。10.2.2合同副本的效力與正本相同。11.合同簽署11.1簽署日期11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2簽署人11.2.1派遣單位代表：________11.2.2用工單位代表：________12.合同附件清單12.1附件一：派遣員工信息表12.1.1派遣員工姓名：________12.1.2身份證號碼：________12.1.3派遣員工崗位：________12.1.4工資標準：________12.1.5社會保險及住房公積金繳納情況：________12.2附件二：工資標準及福利待遇明細12.2.1基本工資：________12.2.2獎金及補貼：________12.2.3社會保險及住房公積金：________12.3附件三：社會保險及住房公積金明細12.3.1社會保險繳納明細：________12.3.2住房公積金繳納明細：________13.合同補充說明13.1補充說明事項13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2補充說明變更13.2.1本合同補充說明的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。14.合同解除及終止14.1合同解除14.1.1合同解除的條件：________14.1.2合同解除的程序：________14.2合同終止14.2.1合同終止的情形：________14.2.2合同終止的程序：________14.2.3合同終止后的處理：________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中，第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同認可的，提供中介服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持、人力資源服務(wù)等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入情形15.2.1派遣服務(wù)過程中，如需第三方提供中介服務(wù)，甲乙雙方應(yīng)事先協(xié)商一致，并簽訂第三方服務(wù)協(xié)議。15.2.2.1招聘派遣員工15.2.2.2提供派遣員工的培訓(xùn)15.2.2.3提供派遣員工的社會保險及住房公積金繳納服務(wù)15.2.2.4提供派遣員工的管