2024年度企業(yè)二零二四版現(xiàn)場招聘信息發(fā)布合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)二零二四版現(xiàn)場招聘信息發(fā)布合同本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.招聘活動信息2.1招聘活動的時間2.2招聘活動的地點2.3招聘活動的主題2.4招聘活動的目標崗位3.信息發(fā)布內(nèi)容3.1招聘崗位信息3.2企業(yè)介紹3.3薪酬福利待遇3.4應(yīng)聘條件3.5報名方式4.信息發(fā)布渠道4.1線上渠道4.2線下渠道4.3合作媒體5.信息發(fā)布時間5.1信息發(fā)布開始時間5.2信息發(fā)布結(jié)束時間6.信息發(fā)布費用6.1費用總額6.2費用支付方式6.3費用支付時間7.信息發(fā)布責(zé)任7.1信息準確性責(zé)任7.2信息更新責(zé)任7.3信息保密責(zé)任8.招聘活動組織8.1組織架構(gòu)8.2職責(zé)分工8.3活動籌備9.應(yīng)聘者管理9.1報名審核9.2面試安排9.3面試結(jié)果通知10.合同期限10.1合同開始時間10.2合同結(jié)束時間11.合同終止和解除11.1合同終止條件11.2合同解除條件12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.其他條款14.1合同附件14.2合同生效14.3合同修改與補充第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋（1）“招聘活動”指甲方組織的現(xiàn)場招聘活動，包括但不限于宣講會、面試等；（2）“招聘信息”指甲方提供的關(guān)于招聘活動的所有相關(guān)文字、圖片、視頻等信息；（3）“信息發(fā)布方”指乙方，負責(zé)在約定的時間和范圍內(nèi)，通過約定的渠道發(fā)布甲方提供的招聘信息；（4）“合同期限”指本合同生效之日起至約定的合同終止日期止的期間。2.招聘活動信息2.1招聘活動的時間招聘活動將于2024年3月15日至2024年4月15日舉行。2.2招聘活動的地點北京：北京市朝陽區(qū)大廈上海：上海市浦東新區(qū)大廈2.3招聘活動的主題招聘活動的主題為“2024年度企業(yè)人才招聘大會”。2.4招聘活動的目標崗位本次招聘活動的目標崗位包括但不限于研發(fā)、銷售、市場營銷、人力資源等崗位。3.信息發(fā)布內(nèi)容3.1招聘崗位信息信息發(fā)布方應(yīng)按照甲方提供的內(nèi)容，準確發(fā)布招聘崗位的名稱、崗位職責(zé)、任職要求、薪資待遇等信息。3.2企業(yè)介紹信息發(fā)布方應(yīng)發(fā)布甲方的企業(yè)簡介，包括企業(yè)規(guī)模、業(yè)務(wù)范圍、企業(yè)文化等。3.3薪酬福利待遇信息發(fā)布方應(yīng)發(fā)布甲方的薪酬福利待遇，包括但不限于薪資結(jié)構(gòu)、福利項目、員工發(fā)展等。3.4應(yīng)聘條件信息發(fā)布方應(yīng)發(fā)布甲方的應(yīng)聘條件，包括但不限于學(xué)歷、工作經(jīng)驗、技能要求等。3.5報名方式信息發(fā)布方應(yīng)提供甲方的報名方式，包括在線報名、現(xiàn)場報名等。4.信息發(fā)布渠道4.1線上渠道甲方官方網(wǎng)站甲方公眾號甲方企業(yè)微博甲方企業(yè)抖音號4.2線下渠道甲方參加的招聘會甲方合作的高校宣講會4.3合作媒體招聘網(wǎng)站校園媒體5.信息發(fā)布時間5.1信息發(fā)布開始時間招聘信息發(fā)布開始時間為2024年2月15日。5.2信息發(fā)布結(jié)束時間招聘信息發(fā)布結(jié)束時間為2024年4月30日。6.信息發(fā)布費用6.1費用總額信息發(fā)布費用總額為人民幣10萬元整。6.2費用支付方式信息發(fā)布費用將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。6.3費用支付時間信息發(fā)布費用應(yīng)在合同簽訂后的10個工作日內(nèi)支付。7.信息發(fā)布責(zé)任7.1信息準確性責(zé)任信息發(fā)布方應(yīng)確保發(fā)布的招聘信息準確無誤，如因信息發(fā)布方提供的錯誤信息導(dǎo)致甲方遭受損失，由信息發(fā)布方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.2信息更新責(zé)任信息發(fā)布方應(yīng)及時更新招聘信息，確保信息的時效性和準確性。7.3信息保密責(zé)任信息發(fā)布方應(yīng)對甲方提供的招聘信息及甲方企業(yè)信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。1.定義和解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.招聘活動信息2.1招聘活動的時間2.2招聘活動的地點2.3招聘活動的主題2.4招聘活動的目標崗位3.信息發(fā)布內(nèi)容3.1招聘崗位信息3.2企業(yè)介紹3.3薪酬福利待遇3.4應(yīng)聘條件3.5報名方式4.信息發(fā)布渠道4.1線上渠道4.2線下渠道4.3合作媒體5.信息發(fā)布時間5.1信息發(fā)布開始時間5.2信息發(fā)布結(jié)束時間6.信息發(fā)布費用6.1費用總額6.2費用支付方式6.3費用支付時間7.信息發(fā)布責(zé)任7.1信息準確性責(zé)任7.2信息更新責(zé)任7.3信息保密責(zé)任8.招聘活動組織8.1組織架構(gòu)8.2職責(zé)分工8.3活動籌備9.應(yīng)聘者管理9.1報名審核9.2面試安排9.3面試結(jié)果通知10.合同期限10.1合同開始時間10.2合同結(jié)束時間11.合同終止和解除11.1合同終止條件11.2合同解除條件12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.其他條款14.1合同附件14.2合同生效14.3合同修改與補充第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所述的第三方，是指在合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或指定的，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)公司、技術(shù)支持服務(wù)商等。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方責(zé)任第三方在合同履行過程中，因其自身原因?qū)е碌姆?wù)或協(xié)助不達標，或者因其故意或重大過失導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額應(yīng)合理反映第三方服務(wù)的性質(zhì)和潛在風(fēng)險。責(zé)任限額不得超過合同總金額的20%。16.第三方介入條款16.1第三方選擇甲方或乙方有權(quán)根據(jù)項目需求，選擇合適的第三方介入合同履行。選擇第三方前，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并對其服務(wù)內(nèi)容進行充分評估。16.2第三方協(xié)議甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂單獨的協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。該協(xié)議作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。16.3第三方職責(zé)第三方的職責(zé)包括但不限于：1.提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲方或乙方完成合同約定的任務(wù)；2.按照合同約定，對甲方或乙方提供的信息保密；3.在合同履行過程中，及時向甲乙雙方報告工作進展和問題；4.遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法活動。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1權(quán)利劃分甲乙雙方的權(quán)利由本合同約定，第三方不享有本合同中的任何權(quán)利。17.2義務(wù)劃分甲乙雙方應(yīng)履行本合同中的義務(wù)，第三方對甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)不承擔(dān)任何責(zé)任。17.3責(zé)任劃分1.第三方因其自身原因?qū)е碌姆?wù)或協(xié)助不達標，由第三方承擔(dān)責(zé)任；2.因甲乙雙方原因?qū)е碌谌綗o法履行合同，由甲乙雙方各自承擔(dān)責(zé)任；3.第三方在履行合同過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.第三方介入后的額外條款18.1通知義務(wù)甲乙雙方在決定引入第三方時，應(yīng)及時通知對方，并提供第三方的相關(guān)資料。18.2第三方變更若第三方需要更換，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并通知對方及第三方。18.3第三方介入費用第三方介入所產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方按照合同約定或協(xié)商結(jié)果承擔(dān)。18.4第三方介入效果第三方的介入效果應(yīng)滿足合同約定的目標，若未達到預(yù)期效果，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。19.合同變更本合同如因第三方介入而發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)書面確認變更內(nèi)容，并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘活動方案詳細描述招聘活動的具體安排、流程和時間表。包含招聘活動的宣傳材料、場地布置方案等。2.第三方合作協(xié)議明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任和權(quán)利。包含第三方的資質(zhì)證明和信用評估報告。3.招聘信息發(fā)布記錄記錄招聘信息的發(fā)布時間、渠道、效果等。包含線上和線下發(fā)布的招聘信息截圖或證明材料。4.應(yīng)聘者報名信息匯總匯總應(yīng)聘者的報名信息，包括姓名、聯(lián)系方式、應(yīng)聘崗位等。包含報名信息的收集、審核和處理流程。5.面試安排及結(jié)果記錄記錄面試的時間、地點、參與人員及面試結(jié)果。包含面試評價標準、面試官評分記錄等。6.招聘費用結(jié)算清單詳細列出招聘過程中的各項費用，包括第三方服務(wù)費、宣傳費等。包含費用支付憑證和結(jié)算報告。7.合同變更及補充協(xié)議記錄合同變更的內(nèi)容、原因和雙方確認的日期。包含變更后的合同文本和雙方簽字蓋章。8.違約責(zé)任認定及處理報告記錄違約行為、責(zé)任認定和處理結(jié)果。包含違約行為發(fā)生的日期、原因和處罰措施。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：未按時發(fā)布招聘信息；發(fā)布虛假招聘信息；未按約定提供招聘服務(wù)；未履行保密義務(wù)；未按約定支付費用；其他違反合同約定的行為。2.責(zé)任認定標準：違約行為的嚴重程度；對甲方或乙方造成的損失；違約方的故意或過失程度。3.違約責(zé)任示例說明：若信息發(fā)布方未按時發(fā)布招聘信息，導(dǎo)致甲方招聘活動受到影響，信息發(fā)布方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因招聘活動延誤而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失。若第三方在提供招聘服務(wù)過程中泄露甲方企業(yè)信息，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因信息泄露造成的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。若甲方未按約定支付費用，應(yīng)向乙方支付違約金，并承擔(dān)乙方因此產(chǎn)生的額外費用。全文完。2024年度企業(yè)二零二四版現(xiàn)場招聘信息發(fā)布合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1招聘單位2.2招聘代理機構(gòu)2.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式3.招聘信息發(fā)布內(nèi)容3.1招聘崗位3.2招聘人數(shù)3.3招聘要求3.4招聘時間3.5招聘地點4.信息發(fā)布渠道4.1網(wǎng)絡(luò)平臺4.2媒體渠道4.3社交媒體5.信息發(fā)布費用5.1費用總額5.2分項費用5.3付款方式5.4付款時間6.信息發(fā)布要求6.1內(nèi)容準確性6.2期限要求6.3格式要求6.4保密要求7.信息發(fā)布效果評估7.1評估指標7.2評估方法7.3評估時間8.信息發(fā)布違約責(zé)任8.1違約情形8.2責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.合同履行與變更9.1履行期限9.2履行地點9.3變更條件9.4變更程序10.保密條款10.1保密義務(wù)10.2保密期限10.3保密范圍11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式11.3爭議解決機構(gòu)12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除責(zé)任13.合同生效與終止13.1生效條件13.2終止條件13.3終止程序14.其他約定14.1通知與送達14.2合同份數(shù)14.3其他約定事項第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1"招聘單位"指在本合同中負責(zé)組織、實施招聘活動的企業(yè)實體。1.1.2"招聘代理機構(gòu)"指在本合同中受招聘單位委托，負責(zé)發(fā)布招聘信息的第三方機構(gòu)。1.1.3"招聘信息"指招聘單位提供的關(guān)于招聘崗位、人數(shù)、要求、時間和地點等相關(guān)內(nèi)容的公告。1.1.4"信息發(fā)布渠道"指招聘單位與招聘代理機構(gòu)共同確定的用于發(fā)布招聘信息的平臺或媒體。1.1.5"費用"指招聘代理機構(gòu)為提供招聘信息發(fā)布服務(wù)所收取的金額。1.2解釋1.2.1本合同中的解釋應(yīng)遵循合同條款的具體含義，如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準。2.雙方基本信息2.1招聘單位2.1.1名稱：____________________2.1.2地址：____________________2.1.3法定代表人：____________________2.1.4聯(lián)系電話：____________________2.2招聘代理機構(gòu)2.2.1名稱：____________________2.2.2地址：____________________2.2.3法定代表人：____________________2.2.4聯(lián)系電話：____________________2.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.3.1招聘單位聯(lián)系人：____________________2.3.2招聘單位聯(lián)系電話：____________________2.3.3招聘代理機構(gòu)聯(lián)系人：____________________2.3.4招聘代理機構(gòu)聯(lián)系電話：____________________3.招聘信息發(fā)布內(nèi)容3.1招聘崗位：____________________3.2招聘人數(shù)：____________________3.3招聘要求：____________________3.4招聘時間：____________________3.5招聘地點：____________________4.信息發(fā)布渠道4.1網(wǎng)絡(luò)平臺：____________________4.2媒體渠道：____________________4.3社交媒體：____________________5.信息發(fā)布費用5.1費用總額：____________________5.2分項費用：____________________5.3付款方式：____________________5.4付款時間：____________________6.信息發(fā)布要求6.1內(nèi)容準確性：招聘信息應(yīng)真實、準確，不得含有虛假、誤導(dǎo)性內(nèi)容。6.2期限要求：招聘信息發(fā)布期限為____________________。6.3格式要求：招聘信息應(yīng)按照雙方約定的格式進行發(fā)布。6.4保密要求：招聘信息涉及商業(yè)秘密的，雙方應(yīng)采取保密措施，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。7.信息發(fā)布效果評估7.1評估指標：____________________7.2評估方法：____________________7.3評估時間：____________________8.信息發(fā)布違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1招聘代理機構(gòu)未按時、按質(zhì)完成信息發(fā)布。8.1.2招聘單位未按時支付信息發(fā)布費用。8.1.3雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。8.2責(zé)任承擔(dān)8.2.1招聘代理機構(gòu)未按時、按質(zhì)完成信息發(fā)布的，應(yīng)向招聘單位支付違約金，違約金金額為____________________。8.2.2招聘單位未按時支付信息發(fā)布費用的，應(yīng)向招聘代理機構(gòu)支付違約金，違約金金額為____________________。8.2.3雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3違約賠償8.3.1因違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.合同履行與變更9.1履行期限9.1.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____________________。9.2履行地點9.2.1招聘信息發(fā)布地點為____________________。9.3變更條件9.3.1雙方在履行合同過程中，如遇不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行或需要變更的，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可變更合同。9.4變更程序9.4.1變更合同應(yīng)經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認，并作為合同附件。10.保密條款10.1保密義務(wù)10.1.1雙方對本合同內(nèi)容及其履行過程中所知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。10.1.2保密義務(wù)不因合同的終止而終止。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同生效之日起至合同終止后____________________年。10.3保密范圍10.3.1保密范圍包括但不限于雙方在本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式11.2.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交____________________仲裁委員會仲裁。11.3爭議解決機構(gòu)11.3.1爭議解決機構(gòu)為____________________仲裁委員會。12.合同解除12.1解除條件12.1.1合同履行過程中，如一方嚴重違約，另一方有權(quán)解除合同。12.1.2出現(xiàn)不可抗力因素，致使合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。12.2解除程序12.2.1解除合同應(yīng)書面通知對方，并自通知到達對方之日起合同解除。12.3解除責(zé)任12.3.1因一方違約導(dǎo)致合同解除的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.合同生效與終止13.1生效條件13.1.1雙方簽字（或蓋章）后，本合同即生效。13.2終止條件13.2.1合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同。13.2.2合同因不可抗力等原因無法履行而終止。13.3終止程序13.3.1合同終止應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。14.其他約定14.1通知與送達14.1.1雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進行，送達地址為合同約定的地址。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項14.3.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1"第三方"指在本合同中，除了招聘單位和招聘代理機構(gòu)之外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機構(gòu)、技術(shù)支持方等。1.2第三方介入的范圍包括但不限于提供信息發(fā)布平臺、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)、人力資源服務(wù)等。2.第三方介入的條件與程序2.1招聘單位或招聘代理機構(gòu)如需引入第三方，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍娓嬷?，并獲得對方的同意。2.2第三方介入前，應(yīng)與招聘單位或招聘代理機構(gòu)簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。2.3第三方介入的程序如下：2.3.1招聘單位或招聘代理機構(gòu)向第三方發(fā)出邀請或簽訂合作協(xié)議。2.3.2第三方提供相關(guān)資質(zhì)證明和承諾書。2.3.3雙方就合作內(nèi)容、費用、期限等達成一致，簽訂正式協(xié)議。2.3.4第三方開始履行協(xié)議約定的義務(wù)。3.第三方介入后的責(zé)任劃分3.1第三方在履行協(xié)議過程中，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，并對自己的行為負責(zé)。3.2第三方介入不改變招聘單位和招聘代理機構(gòu)之間的合同關(guān)系，雙方仍應(yīng)履行各自的合同義務(wù)。3.3第三方對招聘信息的發(fā)布內(nèi)容、發(fā)布效果等承擔(dān)直接責(zé)任，招聘單位和招聘代理機構(gòu)對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方在履行協(xié)議過程中，因自身原因造成招聘單位或招聘代理機構(gòu)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方的賠償責(zé)任以協(xié)議約定的金額為限，最高不超過____________________。4.3如第三方在履行協(xié)議過程中違反法律法規(guī)，導(dǎo)致招聘單位或招聘代理機構(gòu)受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.第三方權(quán)利與義務(wù)5.1第三方的權(quán)利：5.1.1在協(xié)議約定的范圍內(nèi)，享有提供服務(wù)的權(quán)利。5.1.2在履行協(xié)議過程中，有權(quán)要求招聘單位或招聘代理機構(gòu)提供必要的協(xié)助和支持。5.1.3有權(quán)要求招聘單位或招聘代理機構(gòu)按照協(xié)議約定支付服務(wù)費用。5.2第三方的義務(wù)：5.2.1按照協(xié)議約定提供高質(zhì)量的服務(wù)。5.2.2保守招聘單位和招聘代理機構(gòu)的商業(yè)秘密。5.2.3遵守法律法規(guī)和合同約定。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與招聘單位、招聘代理機構(gòu)之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定，與本合同無關(guān)。6.2第三方在履行協(xié)議過程中，應(yīng)獨立承擔(dān)責(zé)任，不得將責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給招聘單位或招聘代理機構(gòu)。6.3招聘單位或招聘代理機構(gòu)在第三方介入過程中，應(yīng)履行監(jiān)督和協(xié)調(diào)職責(zé)，確保第三方履行協(xié)議。7.第三方變更與退出7.1第三方如需變更或退出，應(yīng)提前向招聘單位或招聘代理機構(gòu)書面告知，并獲得對方的同意。7.2第三方變更或退出，不影響本合同的有效性和雙方的權(quán)利義務(wù)。7.3第三方變更或退出后，招聘單位或招聘代理機構(gòu)有權(quán)選擇新的第三方繼續(xù)履行協(xié)議。8.第三方介入后的合同管理8.1第三方介入后，招聘單位或招聘代理機構(gòu)應(yīng)加強對第三方履行協(xié)議的監(jiān)督和管理。8.2招聘單位或招聘代理機構(gòu)有權(quán)要求第三方提供工作進度報告和成果展示。8.3如第三方未履行協(xié)議或違反合同約定，招聘單位或招聘代理機構(gòu)有權(quán)采取相應(yīng)的措施。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘單位基本信息表要求：提供招聘單位名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系方式等基本信息。說明：用于確認招聘單位的身份和聯(lián)系方式。2.附件二：招聘代理機構(gòu)基本信息表要求：提供招聘代理機構(gòu)名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系方式等基本信息。說明：用于確認招聘代理機構(gòu)的身份和聯(lián)系方式。3.附件三：招聘信息發(fā)布方案要求：詳細列出招聘信息發(fā)布的內(nèi)容、渠道、時間、費用等。說明：用于明確招聘信息發(fā)布的具體安排。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：詳細約定第三方提供服務(wù)的范圍、費用、期限、責(zé)任等。說明：用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。5.附件五：保密協(xié)議要求：約定雙方的保密義務(wù)、保密期限、保密范圍等。說明：用于保護雙方的商業(yè)秘密。6.附件六：違約金支付憑證要求：提供違約金支付的銀行轉(zhuǎn)賬憑證或現(xiàn)金支付憑證。說明：用于證明違約金的實際支付。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：約定爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。說明：用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。8.附件八：合同變更協(xié)議要求：詳細列出合同變更的內(nèi)容、原因、生效時間等。說明：用于記錄合同變更的具體情況。9.附件九：合同解除協(xié)議要求：詳細列出合同解除的原因、時間、生效時間等。說明：用于記錄合同解除的具體情況。10.附件十：第三方資質(zhì)證明要求：提供第三方的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等證明文件。說明：用于證明第三方的合法性和能力。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：招聘單位未按時支付信息發(fā)布費用。招聘代理機構(gòu)未按時發(fā)布招聘信息。第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)。雙方未履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認定標準：招聘單位未按時支付信息發(fā)布費用的，應(yīng)向招聘代理機構(gòu)支付違約金，違約金金額為未支付費用的____________________%。招聘代理機構(gòu)未按時發(fā)布招聘信息的，應(yīng)向招聘單位支付違約金，違約金金額為____________________。第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)的，應(yīng)向招聘單位或招聘代理機構(gòu)支付違約金，違約金金額為____________________。雙方未履行保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：招聘單位應(yīng)在合同約定的支付時間內(nèi)支付信息發(fā)布費用，如逾期支付，每逾期一天，應(yīng)向招聘代理機構(gòu)支付未支付費用的1%作為違約金。招聘代理機構(gòu)應(yīng)在合同約定的發(fā)布時間內(nèi)完成招聘信息的發(fā)布，如未按時發(fā)布，每逾期一天，應(yīng)向招聘單位支付____________________元作為違約金。第三方未按協(xié)議約定提供人力資源服務(wù)，導(dǎo)致招聘單位未能及時招聘到合適人才，第三方應(yīng)向招聘單位支付____________________元作為違約金。雙方在合同履行過程中泄露對方商業(yè)秘密，應(yīng)根據(jù)實際情況承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度企業(yè)二零二四版現(xiàn)場招聘信息發(fā)布合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方的定義1.2術(shù)語定義2.合同目的3.招聘信息發(fā)布范圍3.1地域范圍3.2時間范圍4.招聘信息內(nèi)容4.1招聘崗位4.2招聘要求4.3薪酬福利5.信息發(fā)布方式5.1線上發(fā)布渠道5.2線下發(fā)布渠道6.信息發(fā)布責(zé)任6.1信息真實性6.2信息及時性6.3信息保密性7.報名與篩選7.1報名方式7.2篩選流程7.3篩選標準8.面試安排8.1面試時間8.2面試地點8.3面試形式9.招聘結(jié)果通知9.1通知方式9.2通知時間10.費用及支付方式10.1信息發(fā)布費用10.2支付方式10.3付款時間11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同雙方的定義1.1.1甲方：指本合同的招聘信息發(fā)布方，全稱為______。1.1.2乙方：指本合同的招聘信息發(fā)布接受方，全稱為______。1.2術(shù)語定義1.2.1招聘信息：指甲方提供的關(guān)于招聘崗位、要求、薪酬福利等內(nèi)容的全部信息。1.2.2線上發(fā)布渠道：指甲方通過互聯(lián)網(wǎng)平臺、企業(yè)官網(wǎng)、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息。1.2.3線下發(fā)布渠道：指甲方通過招聘會、校園宣講會、宣傳冊等形式發(fā)布招聘信息。第二條合同目的本合同旨在明確甲乙雙方就2024年度企業(yè)二零二四版現(xiàn)場招聘信息發(fā)布事宜的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保招聘活動的順利進行。第三條招聘信息發(fā)布范圍3.1地域范圍招聘信息發(fā)布的地域范圍包括全國范圍內(nèi)，具體地點以甲方提供的招聘信息為準。3.2時間范圍招聘信息發(fā)布的時間范圍為2024年1月1日至2024年12月31日。第四條招聘信息內(nèi)容4.1招聘崗位招聘崗位包括但不限于技術(shù)研發(fā)、市場營銷、人力資源等，具體崗位以甲方提供的招聘信息為準。4.2招聘要求招聘要求包括學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗、技能等，具體要求以甲方提供的招聘信息為準。4.3薪酬福利薪酬福利包括基本工資、績效獎金、社會保險、住房公積金等，具體薪酬福利以甲方提供的招聘信息為準。第五條信息發(fā)布方式5.1線上發(fā)布渠道1.在線招聘平臺：如智聯(lián)招聘、前程無憂等。2.企業(yè)官網(wǎng)：甲方官方網(wǎng)站。3.社交媒體：如公眾號、微博等。5.2線下發(fā)布渠道1.招聘會：全國各大城市舉辦的招聘會。2.校園宣講會：在全國各大高校舉辦的宣講活動。3.宣傳冊：在招聘現(xiàn)場、校園等場所發(fā)放的宣傳冊。第六條信息發(fā)布責(zé)任6.1信息真實性甲方保證所發(fā)布的招聘信息真實有效，不得有虛假、誤導(dǎo)性內(nèi)容。6.2信息及時性甲方應(yīng)確保招聘信息的及時更新，確保乙方能夠獲取最新的招聘信息。6.3信息保密性甲方應(yīng)對乙方提供的個人信息保密，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。第七條報名與篩選7.1報名方式1.在線報名：通過甲方提供的線上報名進行報名。2.線下報名：在招聘會現(xiàn)場或校園宣講會現(xiàn)場進行報名。7.2篩選流程1.甲方根據(jù)報名人員的簡歷及申請材料進行初步篩選。2.甲方通知符合條件的報名人員參加面試。3.甲方根據(jù)面試結(jié)果確定最終錄用人員。第八部分：合同如下：第八條面試安排8.1面試時間甲方將根據(jù)招聘需求，提前至少一周通知乙方面試時間，面試時間應(yīng)安排在正常工作時間內(nèi)。8.2面試地點面試地點為甲方指定的辦公場所或指定的面試場所，具體地址由甲方提前告知乙方。8.3面試形式面試形式包括但不限于筆試、面試官面試、小組討論等，具體形式由甲方根據(jù)崗位需求確定。第九條招聘結(jié)果通知9.1通知方式甲方將通過電話、電子郵件、短信等方式通知乙方面試結(jié)果，具體通知方式由甲方在面試前告知乙方。9.2通知時間面試結(jié)束后，甲方應(yīng)在五個工作日內(nèi)通知乙方面試結(jié)果。第十條費用及支付方式10.1信息發(fā)布費用乙方需按照本合同的約定支付信息發(fā)布費用，費用金額以雙方簽訂的附件一《費用明細表》為準。10.2支付方式乙方應(yīng)在合同簽訂后五個工作日內(nèi)，通過銀行轉(zhuǎn)賬或甲方指定的其他支付方式支付信息發(fā)布費用。10.3付款時間乙方應(yīng)在合同約定的信息發(fā)布開始前支付全部信息發(fā)布費用。第十一條違約責(zé)任11.1違約情形1.甲方未按約定時間發(fā)布招聘信息；2.甲方發(fā)布虛假招聘信息；3.乙方未按約定支付信息發(fā)布費用；4.乙方泄露甲方或第三方的商業(yè)秘密；5.雙方約定的其他違約情形。11.2違約責(zé)任承擔(dān)1.甲方違約的，應(yīng)向乙方支付合同金額_____%的違約金；2.乙方違約的，應(yīng)向甲方支付合同金額_____%的違約金；3.因違約給對方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十二條合同解除與終止12.1合同解除條件1.雙方協(xié)商一致；2.乙方明確表示不再履行合同；3.甲方明確表示不再履行合同；4.雙方約定的其他合同解除條件。12.2合同終止條件1.招聘活動完成；2.合同約定的期限屆滿；3.雙方約定的其他合同終止條件。第十三條爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構(gòu)本合同的爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。第十四條其他約定事項14.1合同附件本合同附件一《費用明細表》為本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.2合同份數(shù)本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份。14.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.4合同變更本合同的任何變更，必須以書面形式經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認后生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方一致同意引入的，提供特定服務(wù)或協(xié)助的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方不包括甲乙雙方的雇員、代理人或與合同直接相關(guān)的合同方。第二條第三方介入的范圍與方式2.1第三方介入的范圍包括但不限于招聘活動的策劃、執(zhí)行、推廣等。2.2第三方介入的方式可以是提供招聘服務(wù)、推薦候選人、協(xié)助組織面試等。第三條第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和招聘信息，不得泄露給任何第三方。3.3第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。第四條第三方的權(quán)利4.1第三方