2024年度事業(yè)單位聘用合同書(shū)：交通事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)人員崗位聘任標(biāo)準(zhǔn)范本3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位聘用合同書(shū)：交通事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)人員崗位聘任標(biāo)準(zhǔn)范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用單位名稱(chēng)1.2聘用單位地址1.3聘用單位法定代表人1.4聘用單位聯(lián)系電話(huà)1.5聘用人姓名1.6聘用人身份證號(hào)碼1.7聘用人聯(lián)系電話(huà)2.崗位信息2.1崗位名稱(chēng)2.2崗位類(lèi)別2.3崗位等級(jí)2.4崗位職責(zé)2.5崗位工作地點(diǎn)2.6崗位工作時(shí)間3.聘任期限3.1起始日期3.2結(jié)束日期3.3延長(zhǎng)及續(xù)簽4.工資待遇4.1基本工資4.2職務(wù)工資4.3績(jī)效工資4.4獎(jiǎng)金4.5保險(xiǎn)福利5.工作考核5.1考核內(nèi)容5.2考核方式5.3考核結(jié)果及處理6.休假制度6.1帶薪年休假6.2事假6.3病假6.4產(chǎn)假6.5婚假6.6喪假7.試用期7.1試用期限7.2試用期考核7.3試用期工資待遇8.違約責(zé)任8.1聘用單位違約責(zé)任8.2聘用人違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效時(shí)間12.其他約定12.1保密條款12.2解密條款12.3不可抗力條款12.4合同附件13.合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)13.2合同副本份數(shù)14.合同簽訂14.1簽訂日期14.2簽訂地點(diǎn)14.3簽訂雙方代表簽字14.4簽訂雙方蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用單位名稱(chēng)：交通事業(yè)單位1.2聘用單位地址：省市區(qū)街道號(hào)1.3聘用單位法定代表人：1.4聘用單位聯(lián)系電話(huà)：02156781.5聘用人姓名：1.6聘用人身份證號(hào)碼：320123199003071.7聘用人聯(lián)系電話(huà)：13856782.崗位信息2.1崗位名稱(chēng)：道路養(yǎng)護(hù)工程師2.2崗位類(lèi)別：專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位2.3崗位等級(jí)：中級(jí)2.4崗位職責(zé)：2.4.1負(fù)責(zé)道路養(yǎng)護(hù)計(jì)劃的編制與實(shí)施；2.4.2負(fù)責(zé)道路養(yǎng)護(hù)質(zhì)量的監(jiān)督與檢查；2.4.3負(fù)責(zé)道路養(yǎng)護(hù)設(shè)備的維護(hù)與管理；2.4.4負(fù)責(zé)道路養(yǎng)護(hù)技術(shù)資料的收集與整理；2.4.5完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.5崗位工作地點(diǎn)：省市區(qū)2.6崗位工作時(shí)間：周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:003.聘任期限3.1起始日期：2024年1月1日3.2結(jié)束日期：2027年12月31日3.3延長(zhǎng)及續(xù)簽：根據(jù)工作需要和雙方協(xié)商一致，可延長(zhǎng)聘任期限，最長(zhǎng)不超過(guò)三年。4.工資待遇4.1基本工資：每月人民幣8000元4.2職務(wù)工資：根據(jù)崗位等級(jí)確定，每月人民幣2000元4.3績(jī)效工資：根據(jù)年度考核結(jié)果確定，每月人民幣1500元4.4獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果和單位獎(jiǎng)勵(lì)政策確定4.5保險(xiǎn)福利：按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金5.工作考核5.1考核內(nèi)容：工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績(jī)5.2考核方式：年度考核、平時(shí)考核5.3考核結(jié)果及處理：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)，不合格者將根據(jù)合同約定進(jìn)行相應(yīng)處理。6.休假制度6.1帶薪年休假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和單位實(shí)際情況確定6.2事假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和單位實(shí)際情況確定6.3病假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和單位實(shí)際情況確定6.4產(chǎn)假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和單位實(shí)際情況確定6.5婚假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和單位實(shí)際情況確定6.6喪假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和單位實(shí)際情況確定7.試用期7.1試用期限：三個(gè)月7.2試用期考核：對(duì)試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行全面考核7.3試用期工資待遇：試用期工資為基本工資的80%，即每月人民幣6400元8.違約責(zé)任8.1聘用單位違約責(zé)任：8.1.1未按約定支付工資或福利待遇的，應(yīng)立即支付并支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的1%。8.1.2未按約定提供工作條件或工作環(huán)境的，應(yīng)立即整改，并承擔(dān)由此給聘用人造成的損失。8.1.3無(wú)正當(dāng)理由解除合同的，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。8.2聘用人違約責(zé)任：8.2.1在試用期內(nèi)離職的，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。8.2.2在合同期內(nèi)未經(jīng)聘用單位同意離職的，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。8.2.3違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.1.2聘用人因健康原因無(wú)法履行合同義務(wù)的，可以解除合同。9.1.3聘用單位因法定事由或重大違約行為可以解除合同。9.1.4聘用人因犯罪被追究刑事責(zé)任，聘用單位可以解除合同。9.2合同終止條件：9.2.1合同期滿(mǎn)，雙方無(wú)續(xù)簽意愿的，合同自然終止。9.2.2聘用人退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力的，合同終止。9.3合同解除與終止程序：9.3.1雙方應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方解除或終止合同。9.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成的，可以向聘用單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.1.3仲裁裁決為終局裁決。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1省市區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)11.合同生效11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章。11.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)規(guī)定。11.2合同生效時(shí)間：11.2.1雙方簽字蓋章之日起生效。12.其他約定12.1保密條款：12.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。12.2解密條款：12.2.1在法律、法規(guī)規(guī)定或雙方協(xié)商一致的情況下，可以解密。12.3不可抗力條款：12.3.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.4合同附件：12.4.1本合同附件一為《保密協(xié)議》。13.合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)：兩份13.2合同副本份數(shù)：各一份14.合同簽訂14.1簽訂日期：2024年1月1日14.2簽訂地點(diǎn)：省市區(qū)交通事業(yè)單位14.3簽訂雙方代表簽字：14.3.1聘用單位代表：（簽字）14.3.2聘用人代表：（簽字）14.4簽訂雙方蓋章：14.4.1聘用單位蓋章：（蓋章）14.4.2聘用人蓋章：（蓋章）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：15.1.1本合同所稱(chēng)第三方，指在合同履行過(guò)程中，提供中介、咨詢(xún)、評(píng)估、監(jiān)理等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方責(zé)任限額：15.2.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，其責(zé)任限額為本合同約定聘用人月工資的10倍。15.3第三方責(zé)權(quán)利：15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)合同履行過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和檢查。15.3.2第三方有權(quán)要求雙方提供必要的資料和文件。15.3.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，提出合理化建議。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明：15.4.1第三方作為獨(dú)立第三方，不參與合同主體的權(quán)利和義務(wù)，不承擔(dān)合同主體的責(zé)任。15.4.2第三方與聘用單位、聘用人之間的關(guān)系為委托關(guān)系，第三方應(yīng)根據(jù)委托事項(xiàng)履行職責(zé)。15.4.3第三方與聘用單位、聘用人之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向第三方所在地的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明16.1聘用單位：16.1.1聘用單位有權(quán)選擇合適的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人介入合同履行過(guò)程。16.1.2聘用單位應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.1.3聘用單位應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)。16.2聘用人：16.2.1聘用人應(yīng)配合第三方進(jìn)行監(jiān)督和檢查。16.2.2聘用人應(yīng)提供第三方所需的資料和文件。16.2.3聘用人有權(quán)對(duì)第三方的行為提出意見(jiàn)和建議。17.第三方介入的具體情況17.1第三方介入的目的：17.1.1確保合同履行過(guò)程中的合規(guī)性。17.1.2提高合同履行的效率和質(zhì)量。17.2第三方介入的方式：17.2.1第三方可根據(jù)合同約定，定期或不定期對(duì)合同履行情況進(jìn)行檢查。17.2.2第三方可對(duì)合同履行過(guò)程中的問(wèn)題提出建議和解決方案。17.3第三方介入的費(fèi)用：17.3.1第三方介入的費(fèi)用由聘用單位承擔(dān)。17.3.2第三方介入的費(fèi)用應(yīng)包括但不限于：咨詢(xún)費(fèi)、評(píng)估費(fèi)、監(jiān)理費(fèi)等。18.第三方介入的監(jiān)督與反饋18.1第三方介入的監(jiān)督：18.1.1聘用單位應(yīng)對(duì)第三方的介入行為進(jìn)行監(jiān)督。18.1.2聘用人有權(quán)對(duì)第三方的介入行為提出監(jiān)督意見(jiàn)。18.2第三方介入的反饋：18.2.1第三方應(yīng)將介入情況及時(shí)反饋給聘用單位和聘用人。18.2.2聘用單位和聘用人應(yīng)根據(jù)第三方的反饋，及時(shí)采取措施解決問(wèn)題。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：《保密協(xié)議》1.1詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍和保密期限。協(xié)議應(yīng)規(guī)定違約行為和相應(yīng)的違約責(zé)任。協(xié)議應(yīng)由雙方簽字蓋章，并注明簽訂日期。2.附件二：《崗位說(shuō)明書(shū)》2.1詳細(xì)要求：說(shuō)明書(shū)應(yīng)詳細(xì)描述崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。說(shuō)明書(shū)應(yīng)包括崗位的工作流程和考核標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：《年度考核結(jié)果》3.1詳細(xì)要求：考核結(jié)果應(yīng)包括考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等?？己私Y(jié)果應(yīng)由考核小組簽字蓋章，并注明考核日期。4.附件四：《合同解除與終止通知書(shū)》4.1詳細(xì)要求：通知書(shū)應(yīng)明確合同解除或終止的原因、日期和程序。通知書(shū)應(yīng)由解除或終止合同的一方簽字蓋章，并注明發(fā)送日期。5.附件五：《工資支付證明》5.1詳細(xì)要求：證明應(yīng)包括工資支付時(shí)間、支付金額、支付方式等。證明應(yīng)由聘用單位財(cái)務(wù)部門(mén)簽字蓋章，并注明出具日期。6.附件六：《社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明》6.1詳細(xì)要求：證明應(yīng)包括社會(huì)保險(xiǎn)繳納的時(shí)間、金額、險(xiǎn)種等。證明應(yīng)由聘用單位人力資源部門(mén)簽字蓋章，并注明出具日期。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1聘用單位違約行為：未按約定支付工資或福利待遇。未按約定提供工作條件或工作環(huán)境。無(wú)正當(dāng)理由解除合同。1.2聘用人違約行為：在試用期內(nèi)離職。在合同期內(nèi)未經(jīng)聘用單位同意離職。違反保密協(xié)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1聘用單位違約責(zé)任：未按約定支付工資或福利待遇的，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的1%。未按約定提供工作條件或工作環(huán)境的，應(yīng)承擔(dān)由此給聘用人造成的損失。無(wú)正當(dāng)理由解除合同的，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。2.2聘用人違約責(zé)任：在試用期內(nèi)離職的，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。在合同期內(nèi)未經(jīng)聘用單位同意離職的，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約行為示例說(shuō)明：3.1聘用單位違約示例：聘用單位未按約定支付工資，應(yīng)支付違約金人民幣800元。3.2聘用人違約示例：聘用人未經(jīng)聘用單位同意離職，應(yīng)支付違約金人民幣8000元。全文完。2024年度事業(yè)單位聘用合同書(shū)：交通事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)人員崗位聘任標(biāo)準(zhǔn)范本1本合同目錄一覽1.合同訂立的基本情況1.1合同雙方的基本信息1.2合同簽訂的時(shí)間和地點(diǎn)2.崗位信息2.1崗位名稱(chēng)和編號(hào)2.2崗位職責(zé)和任職要求2.3崗位等級(jí)和職級(jí)3.聘用期限3.1聘用起始時(shí)間3.2聘用終止時(shí)間3.3聘期延長(zhǎng)的條件和程序4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間制度4.2休息休假制度4.3值班制度5.工資和福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式和時(shí)間5.3福利待遇6.工作任務(wù)和績(jī)效6.1工作任務(wù)6.2績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和辦法6.3績(jī)效考核結(jié)果的使用7.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2住房公積金8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密責(zé)任8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.合同解除和終止10.1合同解除的情形10.2合同終止的情形10.3合同解除和終止的程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定12.1其他權(quán)利和義務(wù)12.2其他條款13.合同生效和變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立的基本情況1.1合同雙方的基本信息1.1.1甲方（聘用方）名稱(chēng)：交通事業(yè)單位1.1.2甲方（聘用方）地址：市區(qū)路號(hào)1.1.3甲方（聘用方）法定代表人：1.1.4乙方（受聘方）姓名：1.1.5乙方（受聘方）身份證號(hào)碼：056781.1.6乙方（受聘方）聯(lián)系方式：138xxxx56781.2合同簽訂的時(shí)間和地點(diǎn)1.2.1簽訂時(shí)間：2024年3月1日1.2.2簽訂地點(diǎn)：交通事業(yè)單位會(huì)議室2.崗位信息2.1崗位名稱(chēng)和編號(hào)2.1.1崗位名稱(chēng)：道路養(yǎng)護(hù)工程師2.1.2崗位編號(hào)：2024KY0012.2崗位職責(zé)和任職要求2.2.1職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)道路養(yǎng)護(hù)工作的規(guī)劃和實(shí)施；（2）負(fù)責(zé)道路巡查和維護(hù)；（3）負(fù)責(zé)道路養(yǎng)護(hù)相關(guān)資料的整理和歸檔；（4）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.2.2任職要求：（3）熟悉道路養(yǎng)護(hù)相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)；2.3崗位等級(jí)和職級(jí)2.3.1崗位等級(jí)：中級(jí)2.3.2職級(jí)：工程師3.聘用期限3.1聘用起始時(shí)間：2024年3月1日3.2聘用終止時(shí)間：2027年2月28日3.3聘期延長(zhǎng)的條件和程序3.3.1延長(zhǎng)條件：乙方在聘用期間表現(xiàn)良好，經(jīng)甲方考核合格。3.3.2延長(zhǎng)程序：雙方在聘用期滿(mǎn)前三個(gè)月內(nèi)，協(xié)商一致后簽訂續(xù)聘合同。4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間制度4.1.1工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。4.2休息休假制度4.2.1休息日：每周休息一日，休息日為周六或周日。4.2.2休假制度：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假。4.3值班制度4.3.1乙方根據(jù)工作需要，按甲方規(guī)定參加值班。5.工資和福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.1.1基本工資：每月人民幣元。5.1.2績(jī)效工資：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和績(jī)效考核結(jié)果確定。5.2工資支付方式和時(shí)間5.2.1支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬。5.2.2支付時(shí)間：每月5日支付上月工資。5.3福利待遇5.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.3.2住房公積金：甲方按規(guī)定為乙方繳納住房公積金。5.3.3其他福利：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和單位實(shí)際情況，乙方享有其他福利待遇。6.工作任務(wù)和績(jī)效6.1工作任務(wù)6.1.1乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的崗位職責(zé)范圍內(nèi)，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。6.2績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和辦法6.2.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)崗位要求和工作目標(biāo)，制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。6.2.2績(jī)效考核辦法：定期對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，考核結(jié)果作為工資和晉升的依據(jù)。6.3績(jī)效考核結(jié)果的使用6.3.1績(jī)效考核結(jié)果作為乙方工資調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。7.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.1.1甲方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2住房公積金7.2.1甲方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1乙方在履行職責(zé)過(guò)程中，知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他需要保密的信息。8.1.2乙方不得泄露或向任何第三方提供上述保密信息。8.2保密責(zé)任8.2.1乙方應(yīng)采取必要措施，確保保密信息的保密性。8.2.2乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3違約責(zé)任8.3.1乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.3.2甲方有權(quán)要求乙方立即停止泄露行為，并采取補(bǔ)救措施。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1乙方未履行合同約定的職責(zé)和義務(wù)；9.1.2乙方違反合同約定的保密條款；9.1.3乙方因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ魇д`，給甲方造成損失；9.1.4乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，給甲方造成不良影響。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1乙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2.2甲方有權(quán)要求乙方賠償因其違約行為給甲方造成的損失。10.合同解除和終止10.1合同解除的情形10.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同；10.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違約而解除合同；10.1.3乙方因健康原因無(wú)法履行合同；10.1.4甲方因經(jīng)營(yíng)需要或法律法規(guī)變化而解除合同。10.2合同終止的情形10.2.1合同期限屆滿(mǎn)；10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.3合同因法定事由而終止。10.3合同解除和終止的程序10.3.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。10.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議辦理相關(guān)手續(xù)。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。11.1.2協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：甲方所在地人民法院。12.其他約定12.1其他權(quán)利和義務(wù)12.1.1雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。12.1.2雙方應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)信用原則，相互尊重，共同維護(hù)合同關(guān)系。12.2其他條款12.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。12.2.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同生效和變更13.1合同生效條件13.1.1雙方在合同上簽字蓋章；13.1.2合同符合法律法規(guī)的規(guī)定。13.2合同變更程序13.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；13.2.2合同變更應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行。14.合同附件14.1合同附件包括但不限于：14.1.1乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷；14.1.2乙方學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件；14.1.3乙方相關(guān)資格證書(shū)復(fù)印件；14.1.4乙方其他能夠證明其能力和經(jīng)驗(yàn)的材料。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范圍1.1第三方介入的定義本合同所指的第三方，是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或選擇的，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、咨詢(xún)、評(píng)估、擔(dān)?；蚱渌o助服務(wù)的獨(dú)立第三方。1.2第三方介入的范圍（1）提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)，如工程咨詢(xún)、審計(jì)、法律服務(wù)等；（2）提供咨詢(xún)服務(wù)，如市場(chǎng)分析、項(xiàng)目管理等；（3）提供評(píng)估服務(wù)，如資產(chǎn)評(píng)估、信用評(píng)估等；（4）提供擔(dān)保服務(wù)，如履約保證金、保證保險(xiǎn)等；（5）其他經(jīng)甲乙雙方同意的輔助服務(wù)。2.第三方介入的程序2.1第三方的選擇甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.2第三方的資質(zhì)要求第三方應(yīng)具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)資質(zhì)和良好信譽(yù)，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。2.3第三方的合作協(xié)議甲乙雙方與第三方簽訂的合作協(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.第三方的責(zé)權(quán)利3.1第三方的權(quán)利（1）根據(jù)合作協(xié)議，獲取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）根據(jù)甲乙雙方的要求，獨(dú)立開(kāi)展服務(wù)；（3）根據(jù)合作協(xié)議，獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料。3.2第三方的義務(wù)（1）按照合作協(xié)議，提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）按照法律法規(guī)和合作協(xié)議，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3第三方的責(zé)任（1）第三方因自身原因?qū)е路?wù)失敗或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求第三方按照合作協(xié)議提供服務(wù)；（2）甲方應(yīng)按照合作協(xié)議，向第三方支付服務(wù)費(fèi)用；（3）甲方應(yīng)配合第三方開(kāi)展服務(wù)，提供必要的信息和資料。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求第三方按照合作協(xié)議提供服務(wù)；（2）乙方應(yīng)按照合作協(xié)議，向第三方支付服務(wù)費(fèi)用；（3）乙方應(yīng)配合第三方開(kāi)展服務(wù)，提供必要的信息和資料。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額（1）第三方因自身原因?qū)е路?wù)失敗或造成損失的，其賠償責(zé)任不得超過(guò)合作協(xié)議約定的金額；（2）如第三方責(zé)任超過(guò)責(zé)任限額，甲方和乙方應(yīng)按比例承擔(dān)超出部分的責(zé)任。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間為服務(wù)提供關(guān)系，甲方為服務(wù)購(gòu)買(mǎi)方。6.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間為服務(wù)接受關(guān)系，乙方為服務(wù)使用方。6.3第三方與合同其他方的關(guān)系第三方與合同其他方（如其他合作方、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等）之間的關(guān)系，由合作協(xié)議或相關(guān)法律法規(guī)另行規(guī)定。7.第三方介入的合同變更7.1第三方介入的合同變更如需變更第三方介入的相關(guān)內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。7.2變更協(xié)議的效力變更協(xié)議作為本合同的補(bǔ)充部分，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：復(fù)印件須加蓋甲方公章，清晰可辨。說(shuō)明：此附件用于證明甲方具備法人資格和簽訂合同的主體資格。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件要求：復(fù)印件須加蓋乙方公章，清晰可辨。說(shuō)明：此附件用于證明乙方身份的真實(shí)性和有效性。3.附件三：乙方學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件要求：復(fù)印件須加蓋乙方公章，清晰可辨。說(shuō)明：此附件用于證明乙方具備合同規(guī)定的任職資格。4.附件四：乙方相關(guān)資格證書(shū)復(fù)印件要求：復(fù)印件須加蓋乙方公章，清晰可辨。說(shuō)明：此附件用于證明乙方具備合同規(guī)定的專(zhuān)業(yè)技能。5.附件五：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：簡(jiǎn)歷內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、完整，包括教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等。說(shuō)明：此附件用于全面了解乙方的工作能力和個(gè)人素質(zhì)。6.附件六：第三方合作協(xié)議要求：合作協(xié)議內(nèi)容應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。說(shuō)明：此附件用于規(guī)范第三方介入合同履行的相關(guān)事宜。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：變更協(xié)議內(nèi)容應(yīng)明確變更事項(xiàng)、變更原因、變更內(nèi)容等。說(shuō)明：此附件用于記錄合同履行過(guò)程中的變更事項(xiàng)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）乙方未按合同約定時(shí)間到崗工作；（2）乙方違反合同約定的保密條款；（4）甲方未按合同約定支付工資；（5）第三方未按合作協(xié)議提供滿(mǎn)意的服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）乙方未按合同約定時(shí)間到崗工作，每遲到一天，扣除當(dāng)月工資的1%；（2）乙方違反保密條款，泄露商業(yè)秘密，一次性賠償甲方人民幣元；（4）甲方未按合同約定支付工資，每延期一天，支付當(dāng)月工資的1%作為滯納金；（5）第三方未按合作協(xié)議提供滿(mǎn)意的服務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方退還部分服務(wù)費(fèi)用。示例說(shuō)明：1.乙方于2024年3月2日到崗，遲到一天，扣除當(dāng)月工資的1%；2.乙方在合同履行期間，泄露甲方商業(yè)秘密，一次性賠償甲方人民幣5000元；3.乙方未能按期完成道路養(yǎng)護(hù)工作，扣除當(dāng)月工資的10%；4.甲方于2024年4月10日支付3月份工資，延期10天，支付當(dāng)月工資的10%作為滯納金；5.第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，乙方要求甲方退還部分服務(wù)費(fèi)用，金額為人民幣2000元。全文完。2024年度事業(yè)單位聘用合同書(shū)：交通事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)人員崗位聘任標(biāo)準(zhǔn)范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.崗位聘任基本條件2.1崗位設(shè)置2.2聘任資格2.3崗位職責(zé)3.聘任期限3.1聘任起始時(shí)間3.2聘任終止時(shí)間4.工作任務(wù)及考核4.1工作任務(wù)4.2考核方式4.3考核結(jié)果5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4其他福利待遇6.試用期6.1試用期限6.2試用期考核6.3試用期工資7.約束條款7.1保密條款7.2競(jìng)業(yè)限制7.3不得兼職8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同變更內(nèi)容13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序13.3合同終止后的處理14.其他約定14.1其他約定事項(xiàng)14.2其他約定效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)甲方：[交通事業(yè)單位名稱(chēng)]乙方：[聘用人員姓名]1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方授權(quán)代表：[乙方授權(quán)代表姓名]1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系方式]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系方式]2.崗位聘任基本條件2.1崗位設(shè)置甲方根據(jù)工作需要，設(shè)立[具體崗位名稱(chēng)]崗位。2.2聘任資格（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；（3）具備與所聘崗位相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位和專(zhuān)業(yè)技能；（4）身體健康，符合崗位工作要求。2.3崗位職責(zé)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（2）履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)；（3）參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)；（4）維護(hù)甲方的合法權(quán)益，保守商業(yè)秘密。3.聘任期限3.1聘任起始時(shí)間本合同自[具體日期]起生效。3.2聘任終止時(shí)間本合同聘期自[具體日期]起至[具體日期]止。4.工作任務(wù)及考核4.1工作任務(wù)乙方應(yīng)在聘用期間完成甲方下達(dá)的工作任務(wù)，具體任務(wù)由甲方書(shū)面通知。4.2考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核方式包括但不限于：（1）工作質(zhì)量；（2）工作數(shù)量；（3）工作態(tài)度；（4）團(tuán)隊(duì)合作。4.3考核結(jié)果考核結(jié)果將作為乙方工資調(diào)整、獎(jiǎng)懲及續(xù)聘依據(jù)。5.工資及福利待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月[具體金額]元。5.2獎(jiǎng)金及津貼乙方將根據(jù)考核結(jié)果獲得相應(yīng)獎(jiǎng)金及津貼。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方將按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。5.4其他福利待遇乙方將享有國(guó)家規(guī)定的其他福利待遇，具體內(nèi)容另行約定。6.試用期6.1試用期限本合同約定試用期[具體期限]個(gè)月。6.2試用期考核甲方將在試用期內(nèi)對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核不合格的，甲方有權(quán)解除本合同。6.3試用期工資試用期工資為基本工資的[具體比例]。7.約束條款7.1保密條款乙方在聘用期間及離職后，應(yīng)遵守甲方保密規(guī)定，不得泄露甲方商業(yè)秘密。7.2競(jìng)業(yè)限制乙方離職后[具體期限]內(nèi)，不得在甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處任職或從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的活動(dòng)。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密；（2）乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，在離職后從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的活動(dòng)；（3）乙方因個(gè)人原因未能履行合同約定的崗位職責(zé)；（4）甲方違反合同約定，未按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。8.2違約責(zé)任（1）若乙方違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。（2）若甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)，若甲方未能履行，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。8.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]，仲裁裁決為終局裁決。9.3爭(zhēng)議解決程序提交仲裁的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)按照[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]的仲裁規(guī)則進(jìn)行。10.合同解除10.1合同解除條件（1）合同約定的聘任期限屆滿(mǎn)；（2）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（3）甲方因乙方嚴(yán)重違約而解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。10.2合同解除程序任何一方解除合同，應(yīng)提前[具體提前通知期限]書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因。10.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理尚未履行完畢的義務(wù)，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.合同生效11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同生效日期本合同自[具體日期]起生效。12.合同變更12.1合同變更條件本合同在履行過(guò)程中，如遇國(guó)家政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。12.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方書(shū)面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.3合同變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容應(yīng)明確、具體，并與原合同具有同等法律效力。13.合同終止13.1合同終止條件（1）合同約定的聘任期限屆滿(mǎn)；（2）合同解除；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。13.2合同終止程序合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理尚未履行完畢的義務(wù)，并辦理相關(guān)手續(xù)。13.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)相互歸還借用的物品，并結(jié)算工資、福利待遇等。14.其他約定14.1其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2其他約定效力本合同的其他約定事項(xiàng)，與合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的，為履行本合同而提供中介、咨詢(xún)、代理、評(píng)估、鑒定、檢測(cè)等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）為甲方提供招聘、選拔、培訓(xùn)等服務(wù)；（2）為乙方提供職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)；（3）對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估；（4）為合同履行提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)和代理服務(wù)；（5）其他經(jīng)雙方同意的第三方介入事項(xiàng)。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，確保提供的服務(wù)符合合同約定。若因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或履行不到位，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料和信息；（3）第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中對(duì)甲方和乙方進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的提出任何一方有意引入第三方介入，應(yīng)提前[具體提前通知期限]書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明第三方介入的具體事項(xiàng)、目的和預(yù)期效果。17.2第三方介入的同意對(duì)方收到第三方介入的通知后，應(yīng)在[具體回復(fù)期限]內(nèi)書(shū)面回復(fù)是否同意第三方介入。17.3第三方介入的合同簽訂經(jīng)雙方同意后，第三方與甲方或乙方簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的約定在第三方介入的合同中，應(yīng)明確約定第三方在履行服務(wù)過(guò)程中可能產(chǎn)生的法律責(zé)任限額。18.2責(zé)任限額的計(jì)算（