2024商場保安人員技能培訓(xùn)與考核合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024商場保安人員技能培訓(xùn)與考核合同范本1本合同目錄一覽1.培訓(xùn)目標(biāo)1.1培訓(xùn)內(nèi)容概述1.2培訓(xùn)預(yù)期效果2.培訓(xùn)對象2.1人員范圍2.2報名條件3.培訓(xùn)時間與地點3.1培訓(xùn)時間安排3.2培訓(xùn)地點選擇4.培訓(xùn)方式與方法4.1講授法4.2案例分析法4.3實操演練法5.培訓(xùn)師資5.1師資隊伍組成5.2師資水平要求6.考核制度6.1考核方式6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果應(yīng)用7.培訓(xùn)費用7.1費用構(gòu)成7.2付款方式8.培訓(xùn)資料與設(shè)備8.1資料提供8.2設(shè)備配備9.合同期限9.1合同生效日期9.2合同終止條件10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定12.1保密條款12.2合同變更與解除13.合同生效13.1合同簽署13.2合同生效日期14.附件14.1附件一：培訓(xùn)計劃14.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：培訓(xùn)費用明細(xì)第一部分：合同如下：1.培訓(xùn)目標(biāo)1.1培訓(xùn)內(nèi)容概述本培訓(xùn)旨在提升商場保安人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，包括但不限于安全防范知識、應(yīng)急處理能力、法律法規(guī)知識、客戶服務(wù)意識等方面。1.2培訓(xùn)預(yù)期效果通過培訓(xùn)，使保安人員能夠熟練掌握本職工作所需的專業(yè)技能，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力，增強服務(wù)意識，確保商場運營安全。2.培訓(xùn)對象2.1人員范圍本次培訓(xùn)對象為商場全體保安人員，包括在崗和預(yù)備人員。2.2報名條件（1）具備基本的讀寫能力；（2）身體健康，無重大疾??；3.培訓(xùn)時間與地點3.1培訓(xùn)時間安排本次培訓(xùn)分為兩個階段，第一階段為集中授課，第二階段為實操演練。具體時間安排如下：（1）第一階段：年月日至年月日；（2）第二階段：年月日至年月日。3.2培訓(xùn)地點選擇第一階段培訓(xùn)地點為商場會議室，第二階段實操演練地點為商場內(nèi)部指定區(qū)域。4.培訓(xùn)方式與方法4.1講授法邀請專業(yè)講師進(jìn)行理論知識講解，包括但不限于安全防范知識、法律法規(guī)知識、客戶服務(wù)意識等。4.2案例分析法通過分析典型案例，使保安人員掌握應(yīng)對突發(fā)事件的正確處理方法。4.3實操演練法組織保安人員進(jìn)行實地操作演練，提高實際應(yīng)對能力。5.培訓(xùn)師資5.1師資隊伍組成本次培訓(xùn)師資隊伍由商場內(nèi)部有豐富經(jīng)驗的保安隊長、安保部負(fù)責(zé)人以及外部聘請的專業(yè)講師組成。5.2師資水平要求（1）具備相關(guān)專業(yè)資質(zhì)和豐富實踐經(jīng)驗；（3）具備較強的教學(xué)能力。6.考核制度6.1考核方式培訓(xùn)結(jié)束后，對保安人員進(jìn)行理論知識和實操技能的考核。6.2考核標(biāo)準(zhǔn)（1）理論知識考核：滿分100分，60分為合格；（2）實操技能考核：滿分100分，60分為合格。6.3考核結(jié)果應(yīng)用考核合格者，可獲得相應(yīng)證書，并在晉升、評優(yōu)等方面給予優(yōu)先考慮。不合格者，需重新參加培訓(xùn)。8.培訓(xùn)費用8.1費用構(gòu)成本次培訓(xùn)費用包括但不限于講師費、教材費、場地租賃費、培訓(xùn)資料費、實操演練設(shè)備費等。8.2付款方式培訓(xùn)費用應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體收款賬戶信息如下：賬戶名稱：商場開戶銀行：銀行賬號：056付款截止日期：年月日。9.合同期限9.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同終止條件（1）培訓(xùn)任務(wù)完成，雙方無異議；（2）一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）未按時支付培訓(xùn)費用；（2）未經(jīng)對方同意擅自變更培訓(xùn)內(nèi)容或時間；（3）培訓(xùn)過程中出現(xiàn)嚴(yán)重質(zhì)量問題；（4）一方未履行合同約定的其他義務(wù)。10.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)由此給對方造成的經(jīng)濟(jì)損失；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金；（3）嚴(yán)重違約者，對方有權(quán)解除合同。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會。12.其他約定12.1保密條款雙方對本合同的訂立、履行和終止過程中的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。12.2合同變更與解除（1）本合同如有變更，雙方應(yīng)以書面形式確認(rèn)；（2）合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。13.合同生效13.1合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效日期本合同自年月日起生效。14.附件14.1附件一：培訓(xùn)計劃詳細(xì)列出培訓(xùn)課程、時間安排、師資力量等。14.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)明確理論知識考核和實操技能考核的具體內(nèi)容和評分標(biāo)準(zhǔn)。14.3附件三：培訓(xùn)費用明細(xì)詳細(xì)列出各項培訓(xùn)費用的具體金額和支付方式。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指非甲乙雙方的獨立第三方機(jī)構(gòu)或個人，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的情形（1）甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要引入第三方提供專業(yè)服務(wù)；（2）本合同約定的事項需要第三方專業(yè)判斷或執(zhí)行；（3）法律、法規(guī)規(guī)定或合同約定需引入第三方。15.3第三方責(zé)任劃分15.3.1甲乙雙方應(yīng)對第三方的責(zé)任進(jìn)行明確劃分，確保各自責(zé)任界限清晰。15.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定，對自身行為負(fù)責(zé)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額的確定第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其服務(wù)內(nèi)容、專業(yè)能力、合同約定等因素綜合確定。16.2責(zé)任限額的約定（1）第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額為人民幣萬元；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力等原因造成的損失，其責(zé)任限額為人民幣萬元；（3）第三方在履行職責(zé)過程中，因違反法律法規(guī)或合同約定造成的損失，其責(zé)任限額為人民幣萬元。17.第三方權(quán)利義務(wù)17.1第三方的權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用；（2）在合同約定的范圍內(nèi)，獨立履行職責(zé)；（3）享有合同約定的其他權(quán)利。17.2第三方的義務(wù)（1）遵守法律法規(guī)和合同約定；（2）按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（3）保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密；（4）在履行職責(zé)過程中，確保自身行為合法合規(guī)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分（1）第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守甲方提供的指導(dǎo)原則和操作流程；（2）甲方對第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任；（3）第三方在履行職責(zé)過程中，如發(fā)生爭議，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.2第三方與乙方的劃分（1）乙方應(yīng)配合第三方履行職責(zé)，提供必要的支持；（2）乙方對第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任；（3）第三方在履行職責(zé)過程中，如發(fā)生爭議，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.第三方介入的具體操作19.1第三方介入的申請（1）甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要引入第三方時，由一方提出申請；（2）申請方應(yīng)向另一方提供第三方的基本信息，包括但不限于資質(zhì)、專業(yè)能力等。19.2第三方介入的審核（1）另一方對第三方的基本信息進(jìn)行審核，確認(rèn)其符合合同要求；（2）審核通過后，雙方共同與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議。19.3第三方介入的實施（1）第三方按照合同約定，履行相關(guān)職責(zé)；（2）甲乙雙方對第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果進(jìn)行監(jiān)督和評估。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求和說明：列出培訓(xùn)課程名稱、授課時間、授課講師、課程目標(biāo)、考核方式等；提供課程大綱和教學(xué)大綱；明確實操演練的具體內(nèi)容、時間和地點。2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：設(shè)定理論知識考核和實操技能考核的具體內(nèi)容；明確考核標(biāo)準(zhǔn)，包括評分細(xì)則、滿分值等；規(guī)定考核不合格的處理方式。3.附件三：培訓(xùn)費用明細(xì)詳細(xì)要求和說明：列出各項培訓(xùn)費用的具體金額；明確費用的支付方式和時間；提供發(fā)票開具要求。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求和說明：明確第三方的權(quán)利和義務(wù)；約定第三方的責(zé)任限額；規(guī)定第三方的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說明：約定爭議解決的方式和機(jī)構(gòu)；明確爭議解決過程中的程序和期限；規(guī)定爭議解決結(jié)果的執(zhí)行。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：約定保密信息的范圍和保密期限；明確違反保密協(xié)議的責(zé)任和賠償。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時支付培訓(xùn)費用；未按時提供培訓(xùn)所需的資料和設(shè)備；未經(jīng)對方同意擅自變更培訓(xùn)內(nèi)容或時間；培訓(xùn)過程中出現(xiàn)嚴(yán)重質(zhì)量問題；未履行合同約定的保密義務(wù)；未經(jīng)對方同意，單方面解除合同。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)由此給對方造成的經(jīng)濟(jì)損失；違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金；嚴(yán)重違約者，對方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)全部或部分損失。示例說明：若甲方未按時支付培訓(xùn)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款違約金，并承擔(dān)由此造成的利息損失；若第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е屡嘤?xùn)效果不佳，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；若乙方在培訓(xùn)過程中，未經(jīng)甲方同意擅自變更培訓(xùn)內(nèi)容，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)由此造成的損失，包括但不限于培訓(xùn)費用的退還。全文完。2024商場保安人員技能培訓(xùn)與考核合同范本2本合同目錄一覽1.培訓(xùn)目的與意義1.1培訓(xùn)目標(biāo)1.2培訓(xùn)意義2.培訓(xùn)內(nèi)容2.1保安員基本技能培訓(xùn)2.1.1體能訓(xùn)練2.1.2防身術(shù)訓(xùn)練2.1.3武器使用培訓(xùn)2.2商場安全管理知識培訓(xùn)2.2.1商場安全管理制度2.2.2緊急事件處理2.2.3消防安全知識2.3客戶服務(wù)禮儀培訓(xùn)3.培訓(xùn)時間與地點3.1培訓(xùn)時間安排3.2培訓(xùn)地點4.培訓(xùn)師資4.1師資力量4.2師資資質(zhì)5.培訓(xùn)費用5.1培訓(xùn)費用構(gòu)成5.2費用支付方式6.培訓(xùn)考核6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3考核結(jié)果評定7.保安員培訓(xùn)與考核標(biāo)準(zhǔn)7.1基本技能考核標(biāo)準(zhǔn)7.2安全管理知識考核標(biāo)準(zhǔn)7.3客戶服務(wù)禮儀考核標(biāo)準(zhǔn)8.合同雙方的權(quán)利與義務(wù)8.1培訓(xùn)方權(quán)利與義務(wù)8.2保安員權(quán)利與義務(wù)9.合同期限與續(xù)約9.1合同期限9.2續(xù)約條件10.違約責(zé)任10.1培訓(xùn)方違約責(zé)任10.2保安員違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條培訓(xùn)目的與意義1.1培訓(xùn)目標(biāo)為確保商場安保工作的有效實施，提高保安人員的綜合素質(zhì)，本培訓(xùn)旨在提升保安員的基本體能、防身術(shù)、武器使用技能，以及商場安全管理知識和客戶服務(wù)禮儀。1.2培訓(xùn)意義通過培訓(xùn)，使保安員掌握必要的安全管理知識和技能，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力，增強客戶服務(wù)意識，為商場創(chuàng)造安全、舒適的購物環(huán)境。第二條培訓(xùn)內(nèi)容2.1保安員基本技能培訓(xùn)2.1.1體能訓(xùn)練：包括跑步、俯臥撐、仰臥起坐等，旨在提高保安員的耐力和力量。2.1.2防身術(shù)訓(xùn)練：教授基本的防身技巧，如擒拿、格擋等，提高保安員自我保護(hù)能力。2.1.3武器使用培訓(xùn)：介紹槍支、警棍等武器的正確使用方法，確保在必要時能夠有效使用。2.2商場安全管理知識培訓(xùn)2.2.1商場安全管理制度：講解商場安全管理的各項規(guī)章制度，如門禁制度、巡邏制度等。2.2.2緊急事件處理：培訓(xùn)如何應(yīng)對火災(zāi)、盜竊、斗毆等緊急事件，確保保安員能夠迅速、有效地處理。2.2.3消防安全知識：介紹消防器材的使用方法、火災(zāi)逃生路線等，提高保安員的消防安全意識。2.3客戶服務(wù)禮儀培訓(xùn)講解服務(wù)禮儀、溝通技巧等，使保安員能夠以禮貌、熱情的態(tài)度為顧客提供服務(wù)。第三條培訓(xùn)時間與地點3.1培訓(xùn)時間安排培訓(xùn)時間為一個月，分為理論培訓(xùn)和實操訓(xùn)練兩部分。3.2培訓(xùn)地點培訓(xùn)地點設(shè)在商場內(nèi)指定的培訓(xùn)室及室外訓(xùn)練場。第四條培訓(xùn)師資4.1師資力量培訓(xùn)師資由具有豐富經(jīng)驗和專業(yè)資質(zhì)的安保人員、消防人員及客戶服務(wù)專家組成。4.2師資資質(zhì)師資須具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)證書和實際工作經(jīng)驗，確保培訓(xùn)質(zhì)量。第五條培訓(xùn)費用5.1培訓(xùn)費用構(gòu)成培訓(xùn)費用包括師資費、場地費、教材費、器材費等。5.2費用支付方式培訓(xùn)費用由保安員所在單位支付，支付方式為轉(zhuǎn)賬。第六條培訓(xùn)考核6.1考核方式培訓(xùn)結(jié)束后，進(jìn)行理論考核和實操考核，考核成績作為培訓(xùn)效果評估的重要依據(jù)。6.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括理論知識、基本技能、突發(fā)事件處理能力等。6.3考核結(jié)果評定考核結(jié)果分為合格與不合格，合格者獲得相應(yīng)證書，不合格者需重新參加培訓(xùn)。第一部分：合同如下：第八條合同雙方的權(quán)利與義務(wù)8.1培訓(xùn)方權(quán)利與義務(wù)8.1.1培訓(xùn)方有權(quán)根據(jù)合同約定，對保安員進(jìn)行培訓(xùn)。8.1.2培訓(xùn)方有責(zé)任確保培訓(xùn)內(nèi)容的質(zhì)量和效果。8.1.3培訓(xùn)方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)場地、設(shè)備和教材。8.1.4培訓(xùn)方有義務(wù)對保安員進(jìn)行考核，并頒發(fā)相應(yīng)證書。8.2保安員權(quán)利與義務(wù)8.2.1保安員有權(quán)接受培訓(xùn)，提高自身技能。8.2.2保安員應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)。8.2.3保安員有義務(wù)按照培訓(xùn)要求參加考核，并對自己的考核結(jié)果負(fù)責(zé)。8.2.4保安員應(yīng)將所學(xué)知識應(yīng)用于實際工作中，提高商場安保水平。第九條合同期限與續(xù)約9.1合同期限本合同有效期為一年，自雙方簽訂之日起計算。9.2續(xù)約條件如需續(xù)約，雙方應(yīng)在合同到期前一個月提出書面申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂續(xù)約合同。第十條違約責(zé)任10.1培訓(xùn)方違約責(zé)任若培訓(xùn)方未按約定提供培訓(xùn)或培訓(xùn)內(nèi)容不符合要求，應(yīng)向保安員所在單位支付違約金。10.2保安員違約責(zé)任若保安員未按約定參加培訓(xùn)或考核，或考核不合格，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如重新參加培訓(xùn)等。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁機(jī)構(gòu)為仲裁委員會，仲裁地為市。第十二條合同解除12.1合同解除條件發(fā)生下列情況之一，任何一方有權(quán)解除合同：（1）一方嚴(yán)重違約，另一方在接到違約通知后三十日內(nèi)未采取補救措施的；（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的；（3）雙方協(xié)商一致解除合同的。12.2合同解除程序任何一方提出解除合同，應(yīng)書面通知對方，并說明理由。合同自通知到達(dá)對方之日起解除。第十三條合同生效與終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。第十四條其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，如有未盡事宜，可隨時修訂，修訂后的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同中所述的“第三方”是指除甲方（商場）和乙方（保安人員）以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評估機(jī)構(gòu)等。15.2范圍（1）提供培訓(xùn)服務(wù)或考核服務(wù)；（2）提供專業(yè)咨詢或技術(shù)支持；（3）進(jìn)行合同履行的監(jiān)督或評估；（4）協(xié)助解決合同履行過程中的爭議。16.第三方介入的引入程序16.1甲方引入甲方在認(rèn)為必要時，有權(quán)引入第三方參與合同履行，并應(yīng)提前書面通知乙方。16.2乙方同意乙方在收到甲方引入第三方的通知后，有權(quán)在合理期限內(nèi)表達(dá)對第三方介入的意見。除非乙方明確反對，否則視為同意第三方介入。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任（1）按照合同約定提供的服務(wù)應(yīng)達(dá)到約定的標(biāo)準(zhǔn)；（2）對提供的服務(wù)負(fù)責(zé)，如因第三方原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不合格，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（3）遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)甲方和乙方的合法權(quán)益。17.2權(quán)利（1）根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用；（2）要求甲方和乙方提供必要的配合；（3）在合同履行過程中對甲方和乙方進(jìn)行監(jiān)督。17.3利益（1）獲得合同約定的服務(wù)費用；（2）因提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)而獲得的聲譽和商業(yè)機(jī)會。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分第三方的責(zé)任僅限于其提供服務(wù)范圍內(nèi)的內(nèi)容，對于甲方和乙方因第三方原因造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2權(quán)利劃分第三方的權(quán)利僅限于合同約定的權(quán)利，對于合同約定之外的權(quán)利，第三方無權(quán)主張。18.3利益劃分第三方的利益僅限于合同約定的利益，對于合同約定之外的利益，第三方無權(quán)主張。19.第三方的責(zé)任限額19.1限額設(shè)定第三方在合同中的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容和風(fēng)險進(jìn)行合理設(shè)定。19.2限額方式（1）固定金額：合同中明確約定第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額；（2）比例賠償：根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險，設(shè)定一定的賠償比例。19.3限額執(zhí)行在發(fā)生第三方責(zé)任時，甲方和乙方應(yīng)根據(jù)合同約定和第三方責(zé)任限額進(jìn)行賠償。20.第三方變更與替換20.1變更程序如需變更第三方，甲方應(yīng)提前書面通知乙方，并取得乙方的同意。20.2替換程序如需替換第三方，甲方應(yīng)提前書面通知乙方，并說明替換原因。乙方有權(quán)在合理期限內(nèi)表達(dá)意見。除非乙方明確反對，否則視為同意替換。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計劃書詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：培訓(xùn)計劃書是培訓(xùn)實施的重要依據(jù)，應(yīng)由培訓(xùn)方提供。2.培訓(xùn)師資簡歷列出每位師資的姓名、資質(zhì)