2024年實習生勞動合同范本：文化創(chuàng)意產業(yè)實習生合作協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年實習生勞動合同范本：文化創(chuàng)意產業(yè)實習生合作協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息1.2用人單位基本信息2.實習崗位及工作內容2.1實習崗位名稱2.2實習崗位工作內容2.3工作地點3.實習期限3.1實習開始時間3.2實習結束時間4.實習工資及福利待遇4.1實習工資標準4.2工資支付方式4.3社會保險及公積金4.4其他福利待遇5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.工作紀律及保密條款6.1工作紀律6.2保密條款7.實習生培訓及考核7.1實習生培訓7.2實習生考核8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.違約責任9.1實習生違約責任9.2用人單位違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.其他約定事項11.1其他約定事項一11.2其他約定事項二12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同附件13.1附件一：實習生培訓計劃13.2附件二：實習生考核標準14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息（1）姓名：（2）性別：（3）身份證號碼：（4）聯(lián)系電話：（5）電子郵箱：1.2用人單位基本信息（1）單位名稱：（2）單位地址：（3）法定代表人：（4）聯(lián)系電話：（5）電子郵箱：2.實習崗位及工作內容2.1實習崗位名稱：文化創(chuàng)意產業(yè)實習生2.2實習崗位工作內容：（1）協(xié)助完成項目策劃、創(chuàng)意設計等工作；（2）參與團隊討論，提出建設性意見；（3）協(xié)助團隊完成其他相關工作；2.3工作地點：[具體地址]3.實習期限3.1實習開始時間：2024年[具體日期]3.2實習結束時間：2024年[具體日期]4.實習工資及福利待遇4.1實習工資標準：每月人民幣[具體金額]元；4.2工資支付方式：每月[具體日期]前以銀行轉賬形式支付；4.3社會保險及公積金：按照國家及地方相關政策執(zhí)行；4.4其他福利待遇：（1）提供實習期間的午餐補助；（2）提供必要的辦公用品；（3）根據(jù)實習表現(xiàn)，有機會獲得實習結束后的正式工作機會。5.工作時間及休息休假5.1工作時間：每日工作[具體小時數(shù)]小時，每周工作[具體天數(shù)]天；5.2休息休假：（1）每周休息日為[具體日期]，累計休息天數(shù)不少于[具體天數(shù)]天；（2）國家法定節(jié)假日及用人單位規(guī)定的其他節(jié)假日休息。6.工作紀律及保密條款6.1工作紀律：（1）實習生應遵守國家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范；（2）實習生應認真履行工作職責，服從領導安排，按時完成工作任務；（3）實習生應愛護單位財物，合理使用辦公設備。6.2保密條款：（1）實習生應對實習期間接觸到的公司商業(yè)秘密負有保密義務；（2）未經公司同意，實習生不得對外泄露公司商業(yè)秘密；（3）實習生離職后，仍應履行保密義務，不得以任何形式泄露公司商業(yè)秘密。7.實習生培訓及考核7.1實習生培訓：（1）實習生入職后，公司將安排專業(yè)培訓，幫助實習生熟悉工作環(huán)境和崗位要求；（2）實習生在實習期間，根據(jù)工作需要，公司將提供必要的技能培訓；7.2實習生考核：（1）實習期滿后，公司將根據(jù)實習生的表現(xiàn)進行考核；（2）考核內容包括：工作態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作等方面；（3）考核結果將作為實習生是否獲得正式工作機會的依據(jù)。8.合同解除及終止8.1合同解除條件（1）實習生因個人原因提出解除合同，需提前[具體天數(shù)]天書面通知用人單位；（2）用人單位因實習生嚴重違反工作紀律或合同約定，有權解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。8.2合同終止條件（1）實習期限屆滿，合同自然終止；（2）雙方協(xié)商一致，決定終止合同；（3）因用人單位原因導致合同無法履行，合同終止。9.違約責任9.1實習生違約責任（1）實習生未按約定履行工作職責，造成用人單位損失的，應承擔相應的賠償責任；（2）實習生違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任；9.2用人單位違約責任（1）用人單位未按約定支付實習工資，應向實習生支付違約金；（2）用人單位違反保密條款，泄露實習生個人信息，應承擔相應的法律責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；（2）協(xié)商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構（1）爭議解決機構為[具體名稱]；（2）爭議解決機構應根據(jù)雙方約定和法律規(guī)定，公正、公平地處理爭議。11.其他約定事項11.1其他約定事項一（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；（2）補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2其他約定事項二（1）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；（2）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.合同附件12.1附件一：實習生培訓計劃12.2附件二：實習生考核標準13.合同簽署及生效日期13.1合同簽署日期：2024年[具體日期]13.2合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.2合同保管：雙方應妥善保管合同原件，防止遺失或損壞。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及定義15.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或授權，參與合同相關事務的獨立第三方機構、個人或其他實體。15.2第三方包括但不限于中介方、咨詢機構、技術支持方、評估機構等。16.第三方介入的條件及程序16.1第三方介入需經甲方和乙方協(xié)商一致，并書面同意；16.2第三方介入前，甲方和乙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責、權利和義務；16.3第三方介入的協(xié)議應與本合同具有同等法律效力。17.第三方介入的職責（1）協(xié)助甲方或乙方完成合同約定的相關工作；（2）對甲方或乙方提供的技術支持、咨詢服務等進行監(jiān)督和評估；（3）確保合同履行過程中的信息安全和保密；（4）按照合同約定，對甲方或乙方的權益進行保護。18.第三方的權利（1）要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和配合；（2）根據(jù)合同約定，獲取甲方和乙方的相關信息；（3）根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用。19.第三方的義務（1）遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定；（2）保守甲方和乙方的商業(yè)秘密；（3）按照合同約定，按時、按質、按量完成工作任務；（4）對甲方和乙方的權益負責。20.第三方的責任限額（1）第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任；（2）第三方責任限額不得超過其與甲方或乙方簽訂的協(xié)議中約定的金額；（3）若第三方責任限額不足以覆蓋損失，甲方和乙方有權向第三方追償。21.第三方與其他各方的劃分說明21.1第三方介入后，其與甲方、乙方及其他相關方的權利義務關系如下：（1）第三方與甲方、乙方之間，依據(jù)雙方簽訂的協(xié)議進行權利義務劃分；（2）第三方在履行職責過程中，應與甲方、乙方保持密切溝通，確保合同履行順利進行；（3）第三方在履行職責過程中，如涉及與其他相關方的合作，應取得甲方、乙方的事先同意；（4）第三方在履行職責過程中，應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定，不得損害甲方、乙方及其他相關方的合法權益。22.第三方介入的終止22.1第三方介入的終止條件：（1）合同履行完畢，甲方和乙方協(xié)商一致，決定終止第三方介入；（2）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責，經甲方和乙方同意，終止第三方介入；（3）因不可抗力導致合同無法履行，經甲方和乙方同意，終止第三方介入。22.2第三方介入終止后的處理：（1）第三方應將工作成果及相關資料移交給甲方或乙方；（2）甲方和乙方應按照合同約定，對第三方的工作成果進行驗收；（3）第三方介入終止后，甲方和乙方應按照協(xié)議約定，支付第三方相應的服務費用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習生培訓計劃要求：（1）詳細列出培訓內容、時間安排、培訓講師及考核方式；（2）培訓計劃應與實習生崗位需求相匹配；（3）培訓計劃應得到實習生認可。2.附件二：實習生考核標準要求：（1）明確考核指標、權重及評分標準；（2）考核標準應客觀、公正、合理；（3）考核結果應作為實習生績效評價和晉升的重要依據(jù)。3.附件三：第三方介入協(xié)議要求：（1）明確第三方的職責、權利和義務；（2）約定第三方介入的條件、程序及終止條件；（3）約定第三方責任限額及違約責任。4.附件四：保密協(xié)議要求：（1）明確保密信息的內容、范圍及保密期限；（2）約定保密義務人的保密責任；（3）約定違反保密義務的法律責任。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：（1）明確合同變更的內容、原因及生效日期；（2）合同變更協(xié)議應得到雙方簽字（或蓋章）確認；（3）合同變更協(xié)議應與本合同具有同等法律效力。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：（1）明確爭議解決方式、機構及程序；（2）約定爭議解決過程中的費用承擔；（3）約定爭議解決結果的法律效力。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定（1）未按約定履行工作職責，造成用人單位損失的，實習生應承擔相應的賠償責任；（2）實習生泄露公司商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任；（3）實習生未按約定提前通知用人單位解除合同，應支付違約金。2.用人單位違約行為及責任認定（1）未按約定支付實習工資，應向實習生支付違約金；（2）用人單位違反保密條款，泄露實習生個人信息，應承擔相應的法律責任；（3）用人單位未按約定提供培訓機會，應承擔相應的賠償責任。3.第三方違約行為及責任認定（1）第三方未按約定履行職責，造成甲方或乙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任；（2）第三方泄露甲方或乙方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任；（3）第三方違反保密義務，泄露甲方或乙方及其他相關方的合法權益，應承擔相應的法律責任。示例說明：1.實習生未按時完成工作任務，導致項目延期，實習生應承擔相應的賠償責任，包括但不限于項目延期損失、違約金等。2.用人單位未按約定支付實習工資，實習生可要求用人單位支付違約金，違約金金額可根據(jù)雙方協(xié)商或法律規(guī)定確定。3.第三方在提供咨詢服務過程中，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求第三方承擔相應的賠償責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。2024年實習生勞動合同范本：文化創(chuàng)意產業(yè)實習生合作協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或負責人1.3雙方地址1.4雙方聯(lián)系方式2.實習崗位與內容2.1實習崗位名稱2.2實習崗位職責2.3實習工作內容2.4實習期限3.實習待遇3.1實習工資3.2工作時間與休息3.3社會保險與公積金3.4伙食補貼與住宿安排4.實習協(xié)議簽訂與解除4.1協(xié)議簽訂4.2協(xié)議解除條件4.3協(xié)議解除程序4.4通知與證明5.實習期間的權利與義務5.1實習生的權利5.2實習生的義務5.3保密條款5.4職業(yè)道德6.實習考核與評價6.1考核方式6.2評價標準6.3考核結果與應用7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決程序7.3仲裁或訴訟8.合同生效與終止8.1合同生效8.2合同終止條件8.3合同終止程序9.合同附件9.1附件一：實習生崗位說明書9.2附件二：實習生考核表9.3附件三：其他相關文件10.通知與送達10.1通知方式10.2送達地址10.3送達證明11.合同變更與解除11.1合同變更條件11.2合同變更程序11.3合同解除條件11.4合同解除程序12.違約責任12.1違約行為12.2違約責任12.3違約賠償13.法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[文化創(chuàng)意產業(yè)公司名稱]乙方：[實習生姓名]1.2雙方法定代表人或負責人甲方法定代表人/負責人：[甲方法定代表人/負責人姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]1.3雙方地址甲方地址：[甲方地址]乙方地址：[乙方地址]1.4雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系方式]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系方式]第二條實習崗位與內容2.1實習崗位名稱乙方在甲方實習的崗位名稱為：[具體崗位名稱]2.2實習崗位職責乙方應遵守甲方崗位說明書中的規(guī)定，具體職責包括：[具體職責1][具體職責2][具體職責3]2.3實習工作內容乙方的工作內容包括但不限于：[具體工作內容1][具體工作內容2][具體工作內容3]2.4實習期限本實習協(xié)議期限為[具體實習期限]，自[具體起始日期]至[具體結束日期]。第三條實習待遇3.1實習工資乙方實習期間每月工資為人民幣[具體金額]元，按月支付。3.2工作時間與休息乙方實習期間的工作時間為標準工作時間，每周工作[具體工作日數(shù)]天，每天工作[具體工作小時數(shù)]小時，休息日按國家規(guī)定執(zhí)行。3.3社會保險與公積金甲方將為乙方在實習期間繳納社會保險和住房公積金，具體按照國家及地方相關政策執(zhí)行。3.4伙食補貼與住宿安排甲方將為乙方提供[具體金額]元的伙食補貼，并提供住宿安排。第四條實習協(xié)議簽訂與解除4.1協(xié)議簽訂本實習協(xié)議經雙方協(xié)商一致后簽訂，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2協(xié)議解除條件[解除條件1][解除條件2][解除條件3]4.3協(xié)議解除程序任何一方要求解除本協(xié)議，應提前[具體提前天數(shù)]天書面通知對方，并說明解除原因。4.4通知與證明通知應以書面形式發(fā)出，并經對方簽字確認或以其他方式證明已送達對方。第五條實習期間的權利與義務5.1實習生的權利獲得甲方提供的實習崗位和相應的工作條件；獲得甲方提供的實習期間工資；享有休息日和法定節(jié)假日；享有合法權益的保護；5.2實習生的義務遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律；按時完成甲方安排的工作任務；保護甲方的商業(yè)秘密和知識產權；積極參與甲方組織的各項活動；5.3保密條款乙方在實習期間及實習結束后，應保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。5.4職業(yè)道德乙方在實習期間應遵守職業(yè)道德，不得從事與實習崗位無關的活動。第六條實習考核與評價6.1考核方式甲方將定期對乙方進行考核，考核方式包括但不限于：[考核方式1][考核方式2][考核方式3]6.2評價標準考核評價標準將包括：工作質量工作態(tài)度團隊合作創(chuàng)新能力6.3考核結果與應用考核結果將作為乙方實習期間表現(xiàn)的評價依據(jù)，并可能影響乙方是否獲得實習證明或其他相關待遇。第七條爭議解決7.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2爭議解決如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條合同生效與終止8.1合同生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2合同終止條件實習期限屆滿；雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；出現(xiàn)本協(xié)議約定的解除條件；乙方因個人原因提前解除實習協(xié)議；甲方因故終止實習崗位。8.3合同終止程序雙方簽署終止協(xié)議；甲方應向乙方支付尚未支付的實習工資；乙方應將工作成果及資料歸檔；雙方確認無未了事項。第九條合同附件9.1附件一：實習生崗位說明書附件一詳細列明了乙方實習崗位的職責、工作內容、工作標準等。9.2附件二：實習生考核表附件二用于記錄和評估乙方在實習期間的考核結果。9.3附件三：其他相關文件包括但不限于實習協(xié)議的補充協(xié)議、保密協(xié)議等。第十條通知與送達10.1通知方式郵寄；專人送達；電子郵件；傳真。10.2送達地址書面通知的送達地址為：甲方：[甲方地址]乙方：[乙方地址]10.3送達證明發(fā)送通知的一方應保留送達證明，如郵戳、簽字確認等。第十一條合同變更與解除11.1合同變更條件法律、法規(guī)、政策變化；雙方協(xié)商一致；出現(xiàn)不可抗力因素。11.2合同變更程序變更本協(xié)議，雙方應簽署書面變更協(xié)議，并按照原協(xié)議的生效條件生效。11.3合同解除條件如出現(xiàn)本協(xié)議約定的解除條件，任何一方均可解除本協(xié)議。11.4合同解除程序解除本協(xié)議，雙方應按照本協(xié)議約定的解除程序進行。第十二條違約責任12.1違約行為未按時支付乙方實習工資；乙方未按時完成工作任務；甲方泄露乙方個人信息；乙方違反保密條款。12.2違約責任按照本協(xié)議約定支付違約金；賠償對方因此遭受的損失；采取補救措施。12.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，或由人民法院判決。第十三條法律適用與爭議解決13.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十四條其他約定事項14.1不可抗力如因不可抗力導致本協(xié)議無法履行，雙方互不承擔責任。14.2整體性本協(xié)議構成雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以部分條款的無效而主張整個協(xié)議無效。14.3通知本協(xié)議中所述的通知，均應以書面形式進行。14.4修改與補充本協(xié)議的修改與補充，必須以書面形式，并由雙方共同簽署。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1定義本條款中所稱的“第三方”是指在本合同履行過程中，根據(jù)甲方或乙方的請求或同意，介入合同關系，提供中介、咨詢、培訓、評估或其他相關服務的任何個人或機構，包括但不限于中介機構、律師事務所、會計師事務所、人力資源服務機構等。1.2第三方職責第三方在合同中的職責應明確界定，包括但不限于：提供專業(yè)服務；協(xié)助甲方或乙方履行合同義務；對合同履行情況進行監(jiān)督；在必要時提供法律或專業(yè)建議。第二條甲乙雙方與第三方的關系2.1合同關系第三方與甲乙雙方之間不構成直接的合同關系，第三方僅根據(jù)甲乙雙方的要求提供相關服務。2.2甲方與第三方的關系甲方有權選擇第三方，并與其簽訂服務合同。甲方應對第三方的服務質量負責。2.3乙方與第三方的關系乙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應經甲方同意，并與第三方簽訂相關協(xié)議。第三條第三方責任限額3.1責任限額第三方在本合同中的責任限額應根據(jù)其服務性質和合同約定確定。具體責任限額如下：[具體責任限額1][具體責任限額2][具體責任限額3]3.2責任免除因不可抗力導致的服務無法提供；甲方或乙方提供的信息不準確或不完整；第三方在提供服務過程中，因甲方或乙方原因導致的損失。第四條第三方介入程序4.1甲方請求第三方介入甲方在需要第三方介入時，應向乙方發(fā)出書面通知，并說明第三方介入的原因、職責和預期效果。4.2乙方同意第三方介入乙方在收到甲方通知后，應在[具體期限]內以書面形式回復甲方，表明是否同意第三方介入。4.3第三方介入協(xié)議甲方與第三方簽訂的服務合同中，應明確甲乙雙方與第三方之間的權利義務關系。第五條第三方服務內容5.1中介服務第三方作為中介，應協(xié)助甲方與乙方建立聯(lián)系，并促成雙方達成協(xié)議。5.2咨詢服務第三方提供咨詢服務時，應基于其專業(yè)知識，對甲方或乙方的需求進行分析，并提出合理建議。5.3培訓服務第三方提供培訓服務時，應確保培訓內容符合甲方或乙方的實際需求，并保證培訓質量。5.4評估服務第三方提供評估服務時，應客觀、公正地進行評估，并提供評估報告。第六條第三方服務費用6.1費用承擔第三方服務的費用由甲方或乙方承擔，具體費用由雙方在簽訂服務合同時約定。6.2費用支付第三方服務的費用應在合同約定的時間內支付。第七條第三方服務期限7.1服務期限第三方服務的期限由雙方在簽訂服務合同時約定。7.2服務期限變更在服務期限屆滿前，如需延長服務期限，雙方應重新協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。第八條第三方保密義務8.1保密內容第三方在提供服務過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密或個人信息。8.2保密期限第三方保密期限自服務終止之日起[具體期限]內。第九條第三方服務終止9.1終止條件服務期限屆滿；雙方協(xié)商一致；出現(xiàn)合同約定的終止條件。9.2終止程序服務合同終止時，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)。第十條第三方責任歸屬10.1責任歸屬第三方在本合同中的責任歸屬應根據(jù)其服務合同和本合同的約定確定。10.2責任追究如第三方在提供服務過程中違反本合同約定，造成甲方或乙方損失，第三方應承擔相應的法律責任。第十一條第三方變更與解除11.1變更條件法律、法規(guī)、政策變化；雙方協(xié)商一致。11.2解除條件出現(xiàn)合同約定的解除條件；雙方協(xié)商一致。11.3變更與解除程序第三方服務合同的變更與解除，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習生崗位說明書詳細描述實習生在甲方實習的具體崗位職責、工作內容、工作標準、考核標準等。說明實習崗位的工作環(huán)境、安全注意事項等。2.附件二：實習生考核表用于記錄和評估實習生在實習期間的考核結果。包含考核項目、考核標準、評分細則等。3.附件三：第三方服務合同詳細列明第三方提供服務的類型、內容、期限、費用、保密條款等。約定第三方與甲乙雙方之間的權利義務關系。4.附件四：保密協(xié)議約定甲乙雙方及第三方對商業(yè)秘密、技術秘密、個人信息等保密事項的保密義務。約定保密期限和違約責任。5.附件五：實習協(xié)議變更協(xié)議記錄甲乙雙方對實習協(xié)議的任何變更，包括但不限于實習期限、工作內容、待遇等。6.附件六：實習協(xié)議解除協(xié)議記錄甲乙雙方解除實習協(xié)議的原因、程序和后果。7.附件七：實習證明由甲方出具的實習生實習期間的表現(xiàn)證明。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方法定代表人/負責人未按時支付乙方實習工資。乙方未按時完成甲方安排的工作任務。甲方泄露乙方個人信息。乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。第三方未按合同約定提供服務或提供的服務不符合質量要求。2.責任認定標準：違約方應根據(jù)違約行為對受損方造成損失的嚴重程度進行賠償。違約方應承擔因違約行為產生的直接損失和間接損失。違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復原狀等。3.示例說明：示例1：甲方未按時支付乙方實習工資，導致乙方生活困難。甲方應支付乙方應得工資及違約金。示例2：乙方在實習期間泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成重大經濟損失。乙方應賠償甲方經濟損失，并承擔相應的法律責任。示例3：第三方提供的服務不符合合同約定，導致甲方項目延誤。第三方應賠償甲方因延誤造成的損失，并承擔違約責任。全文完。2024年實習生勞動合同范本：文化創(chuàng)意產業(yè)實習生合作協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生姓名1.2實習生身份證號碼1.3實習生聯(lián)系方式1.4實習單位名稱1.5實習單位法定代表人1.6實習單位地址2.實習崗位及工作內容2.1實習崗位名稱2.2實習崗位描述2.3工作內容3.實習期限3.1實習開始日期3.2實習結束日期3.3實習期限變更4.實習地點4.1實習單位辦公地點4.2實習單位其他工作地點5.實習待遇5.1工資及支付方式5.2社會保險及住房公積金5.3其他福利待遇6.實習生權利和義務6.1實習生權利6.2實習生義務7.實習單位權利和義務7.1實習單位權利7.2實習單位義務8.實習考核與評價8.1考核方式8.2評價標準8.3考核結果及處理9.違約責任9.1實習生違約責任9.2實習單位違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項13.1保密條款13.2不可抗力條款13.3合同附件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人簽名14.3簽署單位蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生身份證號碼：056781.4實習單位名稱：文化創(chuàng)意科技有限公司1.5實習單位法定代表人：1.6實習單位地址：北京市朝陽區(qū)路號2.實習崗位及工作內容2.1實習崗位名稱：新媒體運營實習生2.2實習崗位描述：負責公司新媒體平臺的日常運營，包括內容策劃、編輯、發(fā)布及用戶互動等。2.3工作內容：2.3.1負責公司公眾號、微博等新媒體平臺的內容編輯和發(fā)布；2.3.2參與新媒體活動策劃與執(zhí)行；2.3.3分析新媒體數(shù)據(jù)，提供優(yōu)化建議；2.3.4負責與粉絲的互動交流，提升用戶活躍度；2.3.5完成上級領導交辦的其他工作任務。3.實習期限3.1實習開始日期：2024年6月1日3.2實習結束日期：2024年8月31日3.3實習期限變更：如需延長實習期限，雙方需協(xié)商一致并簽訂補充協(xié)議。4.實習地點4.1實習單位辦公地點：北京市朝陽區(qū)路號4.2實習單位其他工作地點：根據(jù)工作需要，實習生可能需要到公司其他工作地點進行實習。5.實習待遇5.1工資及支付方式：實習期間工資為每月人民幣2000元，每月10日支付上個月工資；5.2社會保險及住房公積金：實習生不享受社會保險及住房公積金待遇；5.3其他福利待遇：提供實習期間的工作午餐。6.實習生權利和義務6.1實習生權利：6.1.1獲得實習期間的工作報酬；6.1.2享有公司提供的實習期間的工作午餐；6.1.3在實習期間享有合法權益；6.1.4在實習期間有權向公司提出合理化建議。6.2實習生義務：6.2.1遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；6.2.2按時完成實習單位安排的工作任務；6.2.3維護公司形象，不得泄露公司商業(yè)秘密；6.2.4服從實習單位的工作安排和管理；6.2.5在實習期間不得兼職其他工作。8.實習考核與評價8.1考核方式：8.1.1定期考核：每季度末對實習生進行一次考核；8.1.2日常考核：由實習導師根據(jù)實習生日常工作表現(xiàn)進行評價。8.2評價標準：8.2.1工作態(tài)度：認真負責，積極主動；8.2.2工作能力：具備完成工作任務的基本能力；8.2.3團隊協(xié)作：能與同事協(xié)作完成工作；8.2.4創(chuàng)新能力：提出建設性意見或建議；8.2.5完成情況：按時完成工作任務。8.3考核結果及處理：8.3.1考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格；8.3.2對考核不合格的實習生，實習單位有權要求其改正，并在一個月內重新考核；8.3.3對考核結果為不合格的實習生，實習單位有權終止實習協(xié)議。9.違約責任9.1實習生違約責任：9.1.1未按時完成工作任務，每次扣除當月工資的10%；9.1.2嚴重違反公司規(guī)章制度，公司有權終止實習協(xié)議；9.1.3泄露公司商業(yè)秘密，承擔相應的法律責任。9.2實習單位違約責任：9.2.1未按時支付實習生工資，每逾期一天，支付當月工資的1%作為違約金；9.2.2未能為實習生提供相應的實習條件，承擔相應的法律責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議；10.2爭議解決機構：如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同解除11.1合同解除條件：11.1.1實習生提出解除合同，需提前一個月通知實習單位；11.1.2實習單位因故需要解除合同，需提前一個月通知實習生；11.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同解除程序：11.2.1雙方簽訂合同解除協(xié)議；11.2.2實習生辦理工作交接手續(xù)；11.2.3實習單位支付剩余工資。12.合同生效及終止12.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效；12.2合同終止條件：實習期限屆滿或因其他原因解除合同。13.其他約定事項13.1保密條款：實習生在實習期間及實習結束后，對實習單位商業(yè)秘密負有保密義務；13.2不可抗力條款：因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任；13.3合同附件：本合同附件包括實習崗位說明書、實習協(xié)議補充條款等。14.合同簽署14.1簽署日期：2024年5月15日14.2簽署人簽名：14.2.1實習生：14.2.2實習單位法定代表人：14.3簽署單位蓋章：文化創(chuàng)意科技有限公司公章第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義：本合同所稱第三方，是指為實習合同的簽訂、履行、監(jiān)督或提供相關服務的中介機構、咨詢機構、評估機構、培訓機構等獨立第三方。15.2第三方介入的條件：15.2.1雙方協(xié)商一致，同意引入第三方介入；15.2.2第三方具備相應的資質和條件，能夠獨立承擔法律責任。16.第三方職責16.1第三方職責包括但不限于：16.1.1協(xié)助雙方簽訂實習合同；16.1.2監(jiān)督實習合同的履行；16.1.3提供實習相關的咨詢服務；16.1.4對實習生的表現(xiàn)進行評估；16.1.5協(xié)助解決實習過程中出現(xiàn)的爭議。17.第三方權利17.1第三方權利包括但不限于：17.1.1收取合理的服務費用；17.1.2要求實習生和實習單位提供必要的信息；17.1.3在合同規(guī)定的范圍內，對實習生的表現(xiàn)進行評價；17.1.4在合同規(guī)定的范圍內，對實習單位的履行情況進行監(jiān)督。18.第三方義務18.1第三方義務包括但不限于：18.1.1嚴格按照合同約定履行職責；18.1.2對實習生和實習單位的個人信息保密；18.1.3對實習過程中出現(xiàn)的爭議，提供公正、客觀的評估和解決方案；18.1.4對實習合同履行情況進行定期報告。19.第三方責任限額19.1第三方的責任限額：19.1.1第三方因自身原因導致實習合同無法履行或造成損失的，應承擔相應的賠償責任；19.1.2第三方的賠償責任不超過其收取的服務費用的兩倍；19.1.3第三方在履行職責過程中，因不可抗力或實習生和實習單位的原因導致?lián)p失，不承擔賠償責任。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與實習生的關系：20.1.1第三方與