2024年度事業(yè)單位教師崗位勞動合同模板2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位教師崗位勞動合同模板本合同目錄一覽1.合同訂立依據與適用范圍1.1合同訂立依據1.2適用范圍2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息3.崗位職責與工作內容3.1崗位職責3.2工作內容4.工作時間與工作地點4.1工作時間4.2工作地點5.工資待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3補助與津貼6.社會保險與福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇7.培訓與發(fā)展7.1在崗培訓7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.考核與獎懲8.1考核制度8.2獎懲制度9.違約責任與爭議解決9.1違約責任9.2爭議解決10.合同期限與終止10.1合同期限10.2合同終止11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序12.合同的生效、變更與解除12.1合同生效12.2合同變更12.3合同解除13.保密條款13.1保密內容13.2保密期限13.3違約責任14.其他約定事項14.1其他約定事項14.2不可抗力條款14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據與適用范圍1.1合同訂立依據1.1.1依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)1.1.2依據《事業(yè)單位人事管理條例》及相關政策文件1.2適用范圍1.2.1本合同適用于2024年度事業(yè)單位教師崗位的勞動合同1.2.2本合同適用于全國范圍內的事業(yè)單位教師崗位2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.1.1單位名稱：__________2.1.2單位性質：__________2.1.3單位地址：__________2.2員工基本信息2.2.1姓名：__________2.2.2性別：__________2.2.3身份證號：__________2.2.4學歷：__________2.2.5專業(yè)：__________2.2.6聯系方式：__________3.崗位職責與工作內容3.1崗位職責3.1.1承擔教育教學工作，完成學校教育教學計劃3.1.2參與學校教育教學改革，提升教學質量3.1.3參加教研活動，開展教育教學研究3.1.4負責學生的思想品德教育和管理3.2工作內容3.2.1按照學校規(guī)定的時間、地點完成教學工作3.2.2按時參加學校組織的各類會議和活動3.2.3負責學生作業(yè)批改、輔導和考試組織工作3.2.4參與學校組織的各類培訓和學習4.工作時間與工作地點4.1工作時間4.1.1標準工作時間：每周工作40小時，每周工作5天4.1.2工作時間安排：按照學校規(guī)定的時間表執(zhí)行4.2工作地點4.2.1工作地點：__________4.2.2如因工作需要，可能需要在其他地點工作5.工資待遇5.1基本工資5.1.1基本工資按月支付，具體金額根據國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行5.2績效工資5.2.1績效工資根據員工的工作表現和學?？冃Э己私Y果確定5.3補助與津貼5.3.1按照國家和地方相關規(guī)定享受各類補助和津貼6.社會保險與福利待遇6.1社會保險6.1.1用人單位依法為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險6.2福利待遇6.2.1享受國家法定節(jié)假日、年假等休假待遇6.2.2享受國家規(guī)定的其他福利待遇7.培訓與發(fā)展7.1在崗培訓7.1.1用人單位提供必要的在崗培訓，提高員工教育教學能力7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.2.1用人單位為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助員工提升職業(yè)素養(yǎng)8.考核與獎懲8.1考核制度8.1.1學校設立考核委員會，負責對員工進行年度考核8.1.2考核內容主要包括教育教學質量、工作態(tài)度、工作能力等方面8.1.3考核結果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等級8.2獎懲制度8.2.1對考核優(yōu)秀的員工給予物質獎勵和榮譽稱號8.2.2對考核不合格的員工進行批評教育，必要時可調整工作崗位或解除勞動合同9.違約責任與爭議解決9.1違約責任9.1.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任9.1.2違約方應向守約方支付違約金，違約金數額根據違約情況確定9.2爭議解決9.2.1雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決9.2.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁9.2.3也可直接向人民法院提起訴訟10.合同期限與終止10.1合同期限10.1.1本合同期限為一年，自雙方簽字之日起生效10.1.2合同期滿后，如需續(xù)簽，雙方應提前一個月提出書面申請10.2合同終止10.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意向的，合同自然終止10.2.2出現法定或約定解除合同的情形，合同可提前終止11.合同解除11.1解除條件11.1.1員工嚴重違反勞動紀律或工作規(guī)定，經教育不改的11.1.2員工嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的11.1.3用人單位因法定原因或政策調整需要解除勞動合同的11.2解除程序11.2.1解除合同應提前30日以書面形式通知對方11.2.2解除合同應辦理相關手續(xù)，包括但不限于檔案轉移、工資結算等12.合同的生效、變更與解除12.1合同生效12.1.1雙方簽字蓋章后，本合同即生效12.2合同變更12.2.1合同內容如有變更，雙方應書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議12.3合同解除12.3.1合同解除按本合同約定的解除條件和程序執(zhí)行13.保密條款13.1保密內容13.1.1用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密、工作秘密等13.2保密期限13.2.1保密期限自本合同終止之日起計算，不少于三年13.3違約責任13.3.1違反保密義務的，應承擔相應的法律責任14.其他約定事項14.1其他約定事項14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.2不可抗力條款14.2.1如遇不可抗力因素導致合同無法履行，雙方互不承擔責任14.2.2不可抗力因素包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的第三方是指在本合同履行過程中，因特定目的而介入的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、審計機構、法律顧問等。15.1.2第三方介入應經甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。15.1.3第三方介入的具體事項、范圍和方式應在合作協(xié)議中明確約定。15.2第三方責任15.2.1第三方在本合同中的責任應限于其提供的服務內容，且不承擔超出其服務范圍的任何責任。15.2.2第三方應遵守相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，確保其服務符合甲乙雙方的要求。15.3第三方權利15.3.1第三方有權根據合作協(xié)議收取相應的服務費用。15.3.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務任務。15.4第三方與其他方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方之間是獨立的服務關系，第三方不參與甲乙雙方的勞動合同關系。15.4.2第三方不得以任何形式干預甲乙雙方的合同履行，不得損害甲乙雙方的合法權益。15.5第三方介入的具體條款15.5.1介入目的：明確第三方介入的具體目的，如咨詢服務、審計、法律服務等。15.5.2介入范圍：詳細列明第三方介入的工作內容和范圍，包括但不限于時間、地點、工作方式等。15.5.3介入期限：約定第三方介入的具體期限，包括起始時間和結束時間。15.5.4介入費用：明確第三方介入的費用構成，包括但不限于咨詢費、審計費、法律服務費等。15.5.5費用支付方式：約定第三方介入費用的支付方式、時間及付款條件。15.5.6責任限額：明確第三方在本合同中的責任限額，包括但不限于直接損失、間接損失、違約金等。15.5.7保密條款：約定第三方在介入過程中應遵守的保密義務，包括但不限于對甲乙雙方商業(yè)秘密的保護。15.5.8解除條款：約定第三方介入服務提前解除的條件和程序，包括但不限于違約解除、不可抗力解除等。16.甲乙雙方增加的額外條款及說明16.1甲方增加條款16.1.1甲方應確保第三方具備完成服務任務所需的資質和能力。16.1.2甲方應監(jiān)督第三方的工作進度和質量，確保服務符合合同約定。16.1.3甲方有權要求第三方提供工作進展報告和最終成果。16.2乙方增加條款16.2.1乙方應配合第三方完成服務任務，提供必要的信息和協(xié)助。16.2.2乙方應監(jiān)督第三方的工作進度和質量，并及時向甲方反饋。16.2.3乙方有權要求第三方對工作成果進行修改和完善。17.第三方責任限額的明確17.1第三方責任限額17.1.1第三方在本合同中的責任限額為人民幣______元。17.1.2第三方責任限額包括但不限于直接損失、間接損失、違約金等。17.1.3超出責任限額的部分，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。17.2責任限額的適用范圍17.2.1第三方責任限額適用于第三方在履行服務過程中因自身原因造成的損失。17.2.2第三方責任限額不適用于因甲乙雙方原因或不可抗力因素造成的損失。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件說明：用于證明甲方具有合法的法人資格和能力履行合同。2.附件二：乙方身份證復印件說明：用于證明乙方具有合法的公民身份。3.附件三：乙方學歷證明復印件說明：用于證明乙方具備履行合同所需的學歷條件。4.附件四：乙方專業(yè)資格證書復印件說明：用于證明乙方具備履行合同所需的專業(yè)技能。5.附件五：學校教育教學計劃說明：詳細列明學校的教學目標和計劃，作為乙方工作內容的依據。6.附件六：第三方合作協(xié)議說明：詳細列明第三方介入的具體內容、范圍、期限、費用等。7.附件七：第三方資質證明說明：第三方提供的證明其具備完成服務任務所需資質的文件。8.附件八：工作進度報告說明：第三方在介入過程中定期提交的工作進展報告。9.附件九：工作成果說明：第三方完成的服務任務所取得的成果。10.附件十：考核結果說明：學校對乙方年度考核的結果。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照教育教學計劃完成教學工作。責任認定標準：乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因教學質量下降所造成的損失。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定標準：乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因商業(yè)秘密泄露所造成的損失。3.違約行為：第三方未按照合作協(xié)議提供滿意的服務。責任認定標準：第三方應承擔相應的違約責任，并賠償甲乙雙方因服務不滿意所造成的損失。4.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方工資。責任認定標準：甲方應承擔相應的違約責任，并支付乙方應得的工資。5.違約行為：甲方未按照合同約定提供乙方培訓機會。責任認定標準：甲方應承擔相應的違約責任，并確保乙方享有相應的培訓機會。示例說明：乙方未按照學校規(guī)定的時間完成教學工作，導致教學質量下降，甲方有權要求乙方賠償因教學質量下降所造成的損失。第三方在提供咨詢服務時，未能提供符合約定的服務質量，導致甲方業(yè)務受損，甲方有權要求第三方賠償因服務質量不滿意所造成的損失。全文完。2024年度事業(yè)單位教師崗位勞動合同模板1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.崗位設置及職責2.1崗位名稱及編號2.2崗位職責及工作內容2.3工作地點及工作時間3.工資待遇3.1基本工資3.2崗位津貼3.3績效獎金3.4其他補貼及福利4.工作績效評價4.1績效評價標準4.2績效評價周期4.3績效結果運用5.培訓與發(fā)展5.1在崗培訓5.2崗位晉升5.3外部培訓6.工作紀律與保密6.1工作紀律6.2保密義務7.試用期及轉正7.1試用期7.2轉正條件7.3轉正程序8.離職與終止合同8.1離職條件8.2終止合同條件8.3離職手續(xù)9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：績效評價標準13.3附件三：培訓計劃14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：__________甲方地址：__________甲方法定代表人：__________1.2乙方基本信息乙方姓名：__________乙方身份證號碼：__________乙方住址：__________2.崗位設置及職責2.1崗位名稱及編號崗位名稱：__________崗位編號：__________2.2崗位職責及工作內容（1）負責__________教學任務；（2）參與__________教研活動；（3）完成__________相關行政工作；（4）承擔__________學生管理職責；2.3工作地點及工作時間工作地點：__________工作時間：__________3.工資待遇3.1基本工資基本工資：__________元/月3.2崗位津貼崗位津貼：__________元/月3.3績效獎金績效獎金：根據年度績效考核結果，最高可達__________元/月3.4其他補貼及福利（1）住房補貼：__________元/月（2）交通補貼：__________元/月（3）帶薪年假：__________天/年4.工作績效評價4.1績效評價標準（1）教學效果：__________%（2）教研成果：__________%（3）行政工作完成情況：__________%（4）學生管理：__________%4.2績效評價周期每年進行一次年度績效考核4.3績效結果運用績效考核結果作為工資待遇、崗位晉升的重要依據5.培訓與發(fā)展5.1在崗培訓提供必要的在崗培訓，包括但不限于教學技能、教育法規(guī)等5.2崗位晉升根據工作表現和考核結果，提供崗位晉升機會5.3外部培訓鼓勵參加外部培訓，提高個人業(yè)務水平6.工作紀律與保密6.1工作紀律遵守國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度，服從甲方管理6.2保密義務對工作中獲取的甲方機密信息負有保密義務，不得泄露給第三方7.試用期及轉正7.1試用期試用期：__________個月7.2轉正條件（1）試用期內完成各項教學任務；（2）無重大教學事故；（3）無違反工作紀律行為；7.3轉正程序試用期結束前，甲方對乙方進行考核，考核合格者，予以轉正。8.離職與終止合同8.1離職條件8.1.1乙方提出離職申請，并提前__________個工作日書面通知甲方；8.1.2乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；8.1.3乙方因甲方原因被解除勞動合同；8.2終止合同條件8.2.1乙方嚴重違反工作紀律或甲方規(guī)章制度；8.2.2乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同；8.2.3甲方因業(yè)務調整或縮減人員等原因，需提前__________個月通知乙方終止合同；8.3離職手續(xù)8.3.1乙方離職前需完成所有教學任務和行政工作；8.3.2乙方需歸還工作證件、資料等；8.3.3甲方需在乙方離職后__________個工作日內辦理相關手續(xù)，結清工資及各項福利待遇。9.違約責任9.1甲方違約責任9.1.1甲方未按時支付乙方工資，應支付違約金__________元/天；9.1.2甲方違反合同約定，提前終止合同，應支付乙方相當于__________個月工資的違約金；9.2乙方違約責任9.2.1乙方未按時履行合同約定的義務，應支付違約金__________元/天；9.2.2乙方違反合同約定，提前離職，應支付甲方相當于__________個月工資的違約金。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；10.2爭議解決機構協(xié)商不成，可向__________人民法院提起訴訟。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，決定解除合同；11.1.2出現合同第八條所列的離職或終止合同條件；11.2合同解除程序11.2.1提出解除合同的一方應提前__________個工作日書面通知對方；11.2.2雙方應在收到解除合同通知之日起__________個工作日內辦理相關手續(xù)。12.合同生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；12.2合同終止條件12.2.1合同約定的期限屆滿；12.2.2合同因解除或終止而失效。13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：績效評價標準13.3附件三：培訓計劃14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商；14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同或與本合同相關的活動提供服務的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供者、技術服務提供商等。15.2第三方介入的目的第三方介入的目的是為了更好地履行本合同，提高工作效率，保障合同各方權益，以及實現合同目的。16.第三方介入的條件16.1第三方介入需經甲方和乙方協(xié)商一致；16.2第三方介入需符合法律法規(guī)及本合同的規(guī)定；16.3第三方介入需簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利義務。17.第三方介入的協(xié)議17.1第三方介入協(xié)議的簽訂第三方介入協(xié)議應在甲乙雙方達成一致后，由甲乙雙方與第三方共同簽訂。17.2第三方介入協(xié)議的內容（1）第三方的名稱、地址、法定代表人或負責人；（2）第三方的服務內容、期限、方式及費用；（3）甲乙雙方的權利義務；（4）違約責任；（5）爭議解決方式；（6）協(xié)議生效條件。18.第三方責任限額18.1責任范圍第三方的責任僅限于其在本合同約定的服務范圍內，對因履行服務義務而產生的后果負責。18.2責任限額（1）第三方因履行服務義務造成的損失，其賠償責任不超過其收取服務費用的__________倍；（2）第三方因故意或重大過失造成甲方或乙方的損失，其賠償責任由第三方承擔全部或部分；（3）第三方在履行服務過程中，因不可抗力等原因造成的損失，不承擔賠償責任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1權利義務劃分第三方介入后，其權利義務與甲乙雙方的權利義務劃分如下：（1）第三方對甲乙雙方的權利義務不承擔連帶責任；（2）第三方僅對自身提供的服務承擔責任；（3）甲乙雙方對第三方提供的服務承擔連帶責任。19.2責任界定（1）第三方在履行服務過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，由第三方承擔責任；（2）第三方在履行服務過程中，因甲方或乙方的行為造成自身損失的，由甲方或乙方承擔責任；（3）第三方在履行服務過程中，因不可抗力等原因造成損失，由各方根據實際情況分擔。19.3第三方變更（1）第三方變更服務內容、期限、方式及費用等，需經甲乙雙方同意；（2）第三方變更，不影響本合同其他條款的效力。20.第三方介入的終止20.1終止條件（1）本合同終止；（2）第三方介入協(xié)議約定的服務期限屆滿；（3）甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入協(xié)議。20.2終止程序第三方介入協(xié)議終止，甲乙雙方應書面通知第三方，并辦理相關手續(xù)。21.特別約定21.1本合同如有與第三方介入相關的條款，以本部分條款為準；21.2