2024年度事業(yè)單位實(shí)習(xí)生聘用勞務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位實(shí)習(xí)生聘用勞務(wù)合同本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.2用人單位基本信息第二條實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2工作內(nèi)容與職責(zé)2.3工作地點(diǎn)第三條實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間第四條實(shí)習(xí)待遇4.1工資待遇4.2保險(xiǎn)福利4.3其他待遇第五條實(shí)習(xí)生的權(quán)利與義務(wù)5.1實(shí)習(xí)生的權(quán)利5.2實(shí)習(xí)生的義務(wù)第六條用人單位的權(quán)利與義務(wù)6.1用人單位的權(quán)利6.2用人單位的義務(wù)第七條合同變更與解除7.1合同變更7.2合同解除第八條違約責(zé)任8.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十條合同生效10.1合同生效條件10.2合同生效日期第十一條合同附件11.1附件一：實(shí)習(xí)工作計(jì)劃11.2附件二：實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)11.3附件三：其他相關(guān)文件第十二條合同解除后的處理12.1實(shí)習(xí)生離職手續(xù)12.2用人單位離職手續(xù)12.3解除合同后的待遇第十三條合同的終止13.1合同終止條件13.2合同終止日期第十四條其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2違約金條款14.3其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：[實(shí)習(xí)生姓名]1.2實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：[實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼]1.3實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：[實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式]1.4用人單位名稱：[用人單位名稱]1.5用人單位法定代表人：[法定代表人姓名]1.6用人單位注冊(cè)地址：[用人單位注冊(cè)地址]1.7用人單位聯(lián)系方式：[用人單位聯(lián)系方式]第二條實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱：[實(shí)習(xí)崗位名稱]2.2工作內(nèi)容與職責(zé)：2.1.1[具體工作內(nèi)容1]2.1.2[具體工作內(nèi)容2]2.1.3[具體工作內(nèi)容3]2.3工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]第三條實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間：[實(shí)習(xí)起始日期]3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：[實(shí)習(xí)結(jié)束日期]第四條實(shí)習(xí)待遇4.1工資待遇：4.1.1實(shí)習(xí)期間工資：[工資數(shù)額]元/月4.1.2發(fā)放時(shí)間：[具體發(fā)放時(shí)間]4.2保險(xiǎn)福利：4.2.1社會(huì)保險(xiǎn)：[社會(huì)保險(xiǎn)種類]（由實(shí)習(xí)生自行繳納）4.2.2住房公積金：[住房公積金繳納比例]（由實(shí)習(xí)生自行繳納）4.3其他待遇：4.3.1實(shí)習(xí)期間享受用人單位提供的必要工作條件4.3.2實(shí)習(xí)期間享受用人單位提供的必要培訓(xùn)第五條實(shí)習(xí)生的權(quán)利與義務(wù)5.1實(shí)習(xí)生的權(quán)利：5.1.1獲得勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)培訓(xùn)的權(quán)利5.1.2遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，享有合法權(quán)益的權(quán)利5.1.3享有休息、休假的權(quán)利5.2實(shí)習(xí)生的義務(wù)：5.2.1嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度5.2.2認(rèn)真履行實(shí)習(xí)崗位的工作職責(zé)5.2.3維護(hù)實(shí)習(xí)單位的形象和利益第六條用人單位的權(quán)利與義務(wù)6.1用人單位的權(quán)利：6.1.1招聘、培訓(xùn)和使用實(shí)習(xí)生的權(quán)利6.1.2制定實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行管理的權(quán)利6.1.3對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)的權(quán)利6.2用人單位的義務(wù)：6.2.1為實(shí)習(xí)生提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和工作條件6.2.2對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)6.2.3保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益第七條合同變更與解除7.1合同變更：7.1.1雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更7.1.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行確認(rèn)7.2合同解除：7.2.1實(shí)習(xí)生因故需提前解除合同，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]天書面通知用人單位7.2.2用人單位因故需提前解除合同，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]天書面通知實(shí)習(xí)生7.2.3解除合同后，雙方應(yīng)按合同約定辦理相關(guān)手續(xù)第八條違約責(zé)任8.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：8.1.1若實(shí)習(xí)生未按合同約定履行實(shí)習(xí)義務(wù)，用人單位有權(quán)解除合同，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償用人單位因?qū)嵙?xí)生違約所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.1.2若實(shí)習(xí)生提前解除合同，未提前[提前通知天數(shù)]天通知用人單位，應(yīng)支付相當(dāng)于[賠償金額比例]個(gè)月工資的違約金。8.2用人單位違約責(zé)任：8.2.1若用人單位未按合同約定支付實(shí)習(xí)生工資或提供其他待遇，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求用人單位支付相應(yīng)的賠償。8.2.2若用人單位未按合同約定提供必要的工作條件或職業(yè)培訓(xùn)，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求用人單位予以改正或賠償損失。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至[仲裁委員會(huì)名稱]進(jìn)行仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：9.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[仲裁委員會(huì)名稱]，仲裁裁決為終局裁決。第十條合同生效10.1合同生效條件：10.1.1雙方簽署合同并簽字蓋章。10.1.2實(shí)習(xí)生完成入職手續(xù)。10.2合同生效日期：10.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十一條合同附件11.1附件一：實(shí)習(xí)工作計(jì)劃11.2附件二：實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)11.3附件三：其他相關(guān)文件第十二條合同解除后的處理12.1實(shí)習(xí)生離職手續(xù)：12.1.1實(shí)習(xí)生離職前應(yīng)完成手頭工作，并按照用人單位的要求辦理離職手續(xù)。12.1.2實(shí)習(xí)生應(yīng)將工作交接給指定的接替人員。12.2用人單位離職手續(xù)：12.2.1用人單位應(yīng)協(xié)助實(shí)習(xí)生辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接和檔案轉(zhuǎn)移。12.3解除合同后的待遇：12.3.1解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定支付剩余工資和福利待遇。第十三條合同的終止13.1合同終止條件：13.1.1實(shí)習(xí)期限屆滿。13.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。13.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。13.2合同終止日期：13.2.1合同終止日期以實(shí)際終止事實(shí)為準(zhǔn)。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1保密條款：14.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及實(shí)習(xí)期間知悉的用人單位商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。14.2違約金條款：14.2.1本合同中約定的違約金為雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定的，具有法律效力。14.3其他約定事項(xiàng)：14.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中所述的“第三方”是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可或由一方委托介入合同執(zhí)行過(guò)程中的任何個(gè)人、機(jī)構(gòu)或其他實(shí)體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、監(jiān)理機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入條件2.1.1甲乙雙方書面同意；2.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；2.1.3第三方介入的內(nèi)容和方式符合法律法規(guī)和合同約定。第三條第三方責(zé)任3.1第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中的責(zé)任如下：3.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定，獨(dú)立、公正、客觀地履行其職責(zé)；3.1.2第三方對(duì)其提供的服務(wù)或報(bào)告的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；3.1.3第三方在執(zhí)行職責(zé)過(guò)程中，如因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額如下：4.1.1第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任限額為[具體金額]元；4.1.2若第三方責(zé)任超出上述限額，超出部分由甲乙雙方自行承擔(dān)。第五條第三方介入程序5.1第三方介入程序如下：5.1.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項(xiàng)；5.1.2甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；5.1.3第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。第六條第三方權(quán)利6.1第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中的權(quán)利如下：6.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；6.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況調(diào)整其服務(wù)內(nèi)容；6.1.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。第七條第三方費(fèi)用7.1第三方費(fèi)用如下：7.1.1第三方服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方按照協(xié)議約定支付；7.1.2第三方服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)支付。第八條第三方變更與解除8.1第三方變更：8.1.1第三方變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意；8.1.2第三方變更應(yīng)書面通知甲乙雙方。8.2第三方解除：8.2.1第三方有權(quán)在合同約定的期限內(nèi)解除合同；8.2.2第三方解除合同應(yīng)書面通知甲乙雙方。第九條第三方與其他各方的關(guān)系9.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系如下：9.1.1第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系；9.1.2第三方不參與甲乙雙方之間的直接權(quán)利義務(wù)關(guān)系；9.1.3第三方對(duì)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)僅限于合同約定的范圍內(nèi)。第十條第三方介入后的合同履行10.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)；10.2第三方介入不影響甲乙雙方根據(jù)合同約定的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第十一條第三方介入后的爭(zhēng)議解決11.1第三方介入后的爭(zhēng)議解決方式與合同約定的爭(zhēng)議解決方式相同；11.2第三方介入后的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)與合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)相同。第十二條本合同與第三方協(xié)議的沖突12.1若本合同與第三方協(xié)議存在沖突，以本合同為準(zhǔn)；12.2本合同與第三方協(xié)議的沖突，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)工作計(jì)劃詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)期間的詳細(xì)工作安排、實(shí)習(xí)目標(biāo)和預(yù)期成果、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：實(shí)習(xí)工作計(jì)劃應(yīng)明確實(shí)習(xí)生的職責(zé)和工作內(nèi)容，為實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)提供指導(dǎo)。2.附件二：實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方式、考核時(shí)間等。說(shuō)明：實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)客觀、公正，能夠全面反映實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)。3.附件三：實(shí)習(xí)協(xié)議書詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)生的基本信息、實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)待遇、雙方的權(quán)利和義務(wù)等。說(shuō)明：實(shí)習(xí)協(xié)議書是實(shí)習(xí)生與用人單位簽訂的正式合同，明確了雙方在實(shí)習(xí)期間的權(quán)利和義務(wù)。4.附件四：實(shí)習(xí)證明詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)生的姓名、實(shí)習(xí)單位、實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)表現(xiàn)等。說(shuō)明：實(shí)習(xí)證明是實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)后，由用人單位出具的證明文件。5.附件五：實(shí)習(xí)報(bào)告詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)經(jīng)歷、實(shí)習(xí)成果、實(shí)習(xí)心得體會(huì)等。6.附件六：實(shí)習(xí)期間發(fā)生的意外事故處理預(yù)案詳細(xì)要求：包括事故類型、處理流程、責(zé)任劃分等。說(shuō)明：處理預(yù)案有助于實(shí)習(xí)生和用人單位在發(fā)生意外事故時(shí)，能夠迅速、有效地進(jìn)行處理。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為：未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)或工作內(nèi)容；違反實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度；提前解除實(shí)習(xí)合同，未提前通知用人單位；在實(shí)習(xí)期間造成用人單位財(cái)產(chǎn)損失或人身傷害。2.實(shí)習(xí)生違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)或工作內(nèi)容：根據(jù)實(shí)際情況，可要求實(shí)習(xí)生補(bǔ)足工作時(shí)間或支付違約金；違反實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度：根據(jù)違規(guī)程度，可給予警告、罰款或解除實(shí)習(xí)合同；提前解除實(shí)習(xí)合同，未提前通知用人單位：支付相當(dāng)于[賠償金額比例]個(gè)月工資的違約金；在實(shí)習(xí)期間造成用人單位財(cái)產(chǎn)損失或人身傷害：根據(jù)損失程度，要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.用人單位違約行為：未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資或提供其他待遇；未提供必要的工作條件或職業(yè)培訓(xùn)；違反合同約定解除實(shí)習(xí)合同。4.用人單位違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資或提供其他待遇：支付相應(yīng)的賠償金；未提供必要的工作條件或職業(yè)培訓(xùn)：根據(jù)實(shí)際情況，可要求用人單位予以改正或賠償損失；違反合同約定解除實(shí)習(xí)合同：支付相當(dāng)于[賠償金額比例]個(gè)月工資的違約金。示例說(shuō)明：若實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，用人單位可要求實(shí)習(xí)生補(bǔ)足工作時(shí)間或支付相當(dāng)于一天工資的違約金；若實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間違反實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，用人單位可給予警告或罰款；若用人單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資，實(shí)習(xí)生可要求用人單位支付相應(yīng)的賠償金。全文完。2024年度事業(yè)單位實(shí)習(xí)生聘用勞務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.2用人單位基本信息2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2工作職責(zé)2.3工作內(nèi)容3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間4.實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)5.實(shí)習(xí)期間待遇5.1工資待遇5.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.3其他福利待遇6.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)6.1實(shí)習(xí)生權(quán)利6.2實(shí)習(xí)生義務(wù)7.用人單位權(quán)利與義務(wù)7.1用人單位權(quán)利7.2用人單位義務(wù)8.實(shí)習(xí)期間管理8.1實(shí)習(xí)生考勤8.2實(shí)習(xí)生考核8.3實(shí)習(xí)生培訓(xùn)9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定事項(xiàng)14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.1.1姓名：________________1.1.2性別：________________1.1.3出生日期：____年__月__日1.1.4身份證號(hào)碼：________________1.1.5聯(lián)系電話：________________1.1.6電子郵箱：________________1.2用人單位基本信息1.2.1單位名稱：________________1.2.2法定代表人：________________1.2.3注冊(cè)地址：________________1.2.4聯(lián)系電話：________________1.2.5電子郵箱：________________2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱：________________2.2工作職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)崗位相關(guān)工作2.2.2參與項(xiàng)目實(shí)施與推進(jìn)2.2.3完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作2.3工作內(nèi)容：2.3.1具體工作內(nèi)容詳見(jiàn)附件一《實(shí)習(xí)生工作內(nèi)容清單》3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間：____年__月__日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：____年__月__日4.實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)：________________5.實(shí)習(xí)期間待遇5.1工資待遇：5.1.1實(shí)習(xí)生每月工資為人民幣_(tái)___元。5.1.2工資支付方式為每月____日支付。5.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：5.2.1用人單位為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。5.2.2具體繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。5.3其他福利待遇：5.3.1提供必要的工作用品及辦公用品。5.3.2提供工作期間的午餐補(bǔ)助。6.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)6.1實(shí)習(xí)生權(quán)利：6.1.1獲得實(shí)習(xí)崗位相關(guān)的工作機(jī)會(huì)。6.1.2獲得實(shí)習(xí)期間的工資待遇。6.1.3享有國(guó)家規(guī)定的休息、休假權(quán)利。6.2實(shí)習(xí)生義務(wù)：6.2.1遵守國(guó)家法律法規(guī)及用人單位的規(guī)章制度。6.2.2認(rèn)真履行實(shí)習(xí)崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。6.2.3積極參與實(shí)習(xí)單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)。7.用人單位權(quán)利與義務(wù)7.1用人單位權(quán)利：7.1.1對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行工作指導(dǎo)與考核。7.1.2對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)工作進(jìn)行監(jiān)督與管理。7.1.3享有實(shí)習(xí)生因違反合同規(guī)定而產(chǎn)生的違約責(zé)任。7.2用人單位義務(wù)：7.2.1為實(shí)習(xí)生提供必要的實(shí)習(xí)崗位及工作條件。7.2.2對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)。7.2.3保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益。8.實(shí)習(xí)期間管理8.1實(shí)習(xí)生考勤8.1.1實(shí)習(xí)生應(yīng)按時(shí)到崗，不得遲到、早退。8.1.2實(shí)習(xí)生請(qǐng)假需提前一日向用人單位提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。8.1.3請(qǐng)假超過(guò)規(guī)定時(shí)間或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗，按曠工處理。8.2實(shí)習(xí)生考核8.2.1用人單位將定期對(duì)實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。8.2.2考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。8.2.3考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生是否繼續(xù)實(shí)習(xí)的依據(jù)。8.3實(shí)習(xí)生培訓(xùn)8.3.1用人單位將為實(shí)習(xí)生提供必要的崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。8.3.2培訓(xùn)內(nèi)容將根據(jù)實(shí)習(xí)生的工作需求和崗位特點(diǎn)進(jìn)行設(shè)計(jì)。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出解除合同，需提前____日書面通知用人單位。9.1.2用人單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)規(guī)定或合同約定，有權(quán)立即解除合同。9.2合同終止條件9.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿，合同自然終止。9.2.2雙方協(xié)商一致，可以終止合同。10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任10.1.1實(shí)習(xí)生未按時(shí)到崗或擅自離崗，按曠工處理，每曠工一日扣除當(dāng)月工資的____%。10.1.2實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)規(guī)定或合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2用人單位違約責(zé)任10.2.1用人單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的____%。10.2.2用人單位未履行培訓(xùn)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。11.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1本合同的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_(kāi)___。12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自____年__月__日起生效。12.2合同變更程序12.2.1合同的任何變更均需雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。13.其他約定事項(xiàng)13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：《實(shí)習(xí)生工作內(nèi)容清單》14.2附件二：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1本合同所指的第三方，是指除合同雙方外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、監(jiān)理機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入是指在本合同履行過(guò)程中，由第三方提供專業(yè)服務(wù)或進(jìn)行相關(guān)活動(dòng)，以協(xié)助合同雙方的合同履行。16.第三方介入的條款及說(shuō)明16.1第三方介入的同意16.1.2引入第三方前，雙方應(yīng)書面同意并簽訂相應(yīng)的協(xié)議。16.2第三方的選擇與指定16.2.1第三方的選擇由雙方協(xié)商確定。16.2.2雙方應(yīng)選擇具備相應(yīng)資質(zhì)和能力的第三方。16.3第三方的責(zé)任與義務(wù)16.3.1第三方應(yīng)按照合同約定和雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。16.3.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。16.3.3第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問(wèn)題，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款17.1通知義務(wù)17.1.1當(dāng)一方引入第三方時(shí)，應(yīng)提前____日書面通知另一方。17.1.2通知內(nèi)容應(yīng)包括第三方的名稱、資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容等信息。17.2第三方協(xié)議的附件17.2.1第三方協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。17.2.2第三方協(xié)議的簽訂、履行、變更和解除均應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額由雙方在第三方協(xié)議中約定。18.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)合理確定，以保障合同雙方的合法權(quán)益。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與合同雙方的權(quán)利義務(wù)劃分19.1.1第三方僅對(duì)合同雙方承擔(dān)服務(wù)責(zé)任，不直接對(duì)實(shí)習(xí)生承擔(dān)責(zé)任。19.1.2第三方服務(wù)過(guò)程中，若對(duì)實(shí)習(xí)生造成損害，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.2第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.2.1第三方與其他第三方之間的責(zé)任劃分，由各自協(xié)議約定。19.2.2第三方與其他第三方之間的爭(zhēng)議，由雙方自行協(xié)商解決。19.3第三方與實(shí)習(xí)生之間的責(zé)任劃分19.3.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，若對(duì)實(shí)習(xí)生造成損害，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.3.2實(shí)習(xí)生因第三方原因受到損害的，可向第三方提出賠償請(qǐng)求。20.第三方的退出與替代20.1第三方因故退出服務(wù)，應(yīng)提前____日書面通知合同雙方。20.3第三方的替代20.3.2替代第三方的選擇和引入程序，參照本合同的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：《實(shí)習(xí)生工作內(nèi)容清單》要求：詳細(xì)列明實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)完成的工作任務(wù)、工作目標(biāo)及工作標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：此清單為實(shí)習(xí)生考核的重要依據(jù)，應(yīng)與實(shí)習(xí)生本人確認(rèn)無(wú)誤后共同簽字。2.附件二：第三方協(xié)議要求：第三方協(xié)議應(yīng)包含第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任劃分、保密條款等內(nèi)容。說(shuō)明：第三方協(xié)議是本合同的重要組成部分，應(yīng)與第三方充分協(xié)商并簽訂。3.附件三：實(shí)習(xí)生考勤記錄要求：記錄實(shí)習(xí)生的出勤情況，包括上班時(shí)間、下班時(shí)間、請(qǐng)假記錄等。說(shuō)明：考勤記錄是實(shí)習(xí)生考核和工資發(fā)放的重要依據(jù)。4.附件四：實(shí)習(xí)生考核報(bào)告要求：考核報(bào)告應(yīng)包括實(shí)習(xí)生的考核結(jié)果、考核評(píng)價(jià)、改進(jìn)建議等內(nèi)容。說(shuō)明：考核報(bào)告是實(shí)習(xí)生考核的重要成果，應(yīng)與實(shí)習(xí)生本人確認(rèn)無(wú)誤后共同簽字。5.附件五：實(shí)習(xí)工資支付憑證要求：記錄實(shí)習(xí)工資的支付情況，包括支付日期、支付金額、支付方式等。說(shuō)明：工資支付憑證是實(shí)習(xí)生工資發(fā)放的重要依據(jù)。6.附件六：實(shí)習(xí)期間發(fā)生的意外事故報(bào)告要求：詳細(xì)記錄實(shí)習(xí)期間發(fā)生的意外事故情況，包括事故時(shí)間、地點(diǎn)、原因、處理措施等。說(shuō)明：意外事故報(bào)告是處理意外事故的重要依據(jù)。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：合同變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說(shuō)明：合同變更協(xié)議是合同變更的重要文件，應(yīng)雙方簽字蓋章后生效。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：實(shí)習(xí)生未按時(shí)到崗或擅自離崗。責(zé)任認(rèn)定：按曠工處理，每曠工一日扣除當(dāng)月工資的____%。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：用人單位未按時(shí)支付工資。責(zé)任認(rèn)定：向?qū)嵙?xí)生支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的____%。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)或造成損害。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.實(shí)習(xí)生因第三方原因受到損害的違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：實(shí)習(xí)生因第三方原因受到損害。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生可向第三方提出賠償請(qǐng)求，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。5.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：一方未按約定解除合同。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：若實(shí)習(xí)生未按時(shí)到崗，連續(xù)曠工3天，則按曠工處理，扣除當(dāng)月工資的9%。若用人單位未按時(shí)支付工資，則向?qū)嵙?xí)生支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的10%。若第三方未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生工作進(jìn)度延誤，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度事業(yè)單位實(shí)習(xí)生聘用勞務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同雙方基本信息2.職位信息2.1實(shí)習(xí)生崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間3.3實(shí)習(xí)期限變更4.工作時(shí)間及地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)4.3工作時(shí)間調(diào)整5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資5.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.3其他福利待遇6.實(shí)習(xí)生權(quán)利義務(wù)6.1實(shí)習(xí)生權(quán)利6.2實(shí)習(xí)生義務(wù)7.工作考核與評(píng)價(jià)7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2評(píng)價(jià)方式7.3考核結(jié)果運(yùn)用8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止程序9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.法律適用11.1合同適用法律11.2法律變更12.其他約定12.1其他權(quán)利義務(wù)12.2其他條款13.合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷13.2附件二：實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書14.合同生效及簽署14.1合同生效條件14.2合同簽署日期14.3合同簽署人第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同名稱：2024年度事業(yè)單位實(shí)習(xí)生聘用勞務(wù)合同1.2合同簽訂日期：2024年3月1日1.3合同期限：自2024年3月1日起至2024年6月30日止1.4合同雙方基本信息：1.4.1用人單位名稱：事業(yè)單位1.4.2用人單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.4.3用人單位法定代表人：X1.4.4實(shí)習(xí)生姓名：X1.4.5實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：1.4.6實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：電話：X，郵箱：X第二條職位信息2.1實(shí)習(xí)生崗位名稱：部門實(shí)習(xí)生2.2崗位職責(zé)：2.2.1協(xié)助部門完成日常工作任務(wù)2.2.2參與部門項(xiàng)目的研究與實(shí)施2.2.3跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，及時(shí)反饋問(wèn)題2.2.4參加部門組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)2.3崗位要求：2.3.3熟練掌握辦公軟件操作2.3.4具備一定的專業(yè)知識(shí)第三條實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間：2024年3月1日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2024年6月30日3.3實(shí)習(xí)期限變更：3.3.1如遇特殊情況，實(shí)習(xí)生可向用人單位提出延期申請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可對(duì)實(shí)習(xí)期限進(jìn)行調(diào)整3.3.2用人單位可根據(jù)工作需要，提前通知實(shí)習(xí)生結(jié)束實(shí)習(xí)第四條工作時(shí)間及地點(diǎn)4.1工作時(shí)間：4.1.1工作日：周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至17:004.1.2周六、周日及國(guó)家法定節(jié)假日休息4.2工作地點(diǎn)：事業(yè)單位辦公地點(diǎn)4.3工作時(shí)間調(diào)整：4.3.1用人單位可根據(jù)工作需要，對(duì)實(shí)習(xí)生的工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整，但需提前通知實(shí)習(xí)生第五條實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資：每月人民幣元5.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：5.2.1用人單位為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.2.2具體繳納比例及金額按國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行5.3其他福利待遇：5.3.1提供免費(fèi)工作餐5.3.2按國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假第六條實(shí)習(xí)生權(quán)利義務(wù)6.1實(shí)習(xí)生權(quán)利：6.1.1獲得與實(shí)習(xí)崗位相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬6.1.2享有社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金待遇6.1.3在實(shí)習(xí)期間，享有合法權(quán)益6.2實(shí)習(xí)生義務(wù)：6.2.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和用人單位規(guī)章制度6.2.2積極完成實(shí)習(xí)任務(wù)，服從用人單位工作安排6.2.3維護(hù)用人單位的合法權(quán)益和聲譽(yù)第七條工作考核與評(píng)價(jià)7.1考核標(biāo)準(zhǔn)：7.1.1實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作能力等7.1.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間完成的工作任務(wù)及質(zhì)量7.2評(píng)價(jià)方式：7.2.1用人單位定期對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核，考核結(jié)果以書面形式通知實(shí)習(xí)生7.2.2實(shí)習(xí)生如有異議，可在收到考核結(jié)果之日起5個(gè)工作日內(nèi)向用人單位提出7.3考核結(jié)果運(yùn)用：7.3.1用人單位根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)實(shí)習(xí)生的工作進(jìn)行調(diào)整或提供相應(yīng)的培訓(xùn)7.3.2考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期滿后是否續(xù)簽合同的依據(jù)第八條合同解除與終止8.1合同解除條件：8.1.1實(shí)習(xí)生提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知用人單位8.1.2用人單位因工作需要提前解除合同，需提前一個(gè)月書面通知實(shí)習(xí)生8.1.3實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度或工作紀(jì)律8.1.4實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)實(shí)習(xí)8.2合同終止條件：8.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿8.2.2實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因主動(dòng)放棄實(shí)習(xí)8.2.3用人單位因故終止實(shí)習(xí)項(xiàng)目8.3合同解除與終止程序：8.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除或終止合同協(xié)議8.3.2用人單位在合同解除或終止后，為實(shí)習(xí)生辦理相關(guān)手續(xù)8.3.3實(shí)習(xí)生在合同解除或終止后，將工作交接給用人單位第九條違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：9.1.1實(shí)習(xí)生未按約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)，用人單位有權(quán)扣除相應(yīng)工資9.1.2實(shí)習(xí)生擅自離崗，用人單位有權(quán)解除合同，并要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任：9.2.1用人單位未按約定支付工資，需支付違約金9.2.2用人單位未按約定提供工作條件，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：10.1.1雙方協(xié)商解決10.1.2爭(zhēng)議無(wú)法協(xié)商解決，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)10.2.2人民法院第十一條法律適用11.1合同適用法律：11.1.1中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法11.1.2中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法11.1.3相關(guān)地方性法規(guī)和政策11.2法律變更：11.2.1如國(guó)家法律法規(guī)或政策發(fā)生變更，合同條款應(yīng)相應(yīng)調(diào)整第十二條其他約定12.1其他權(quán)利義務(wù)：12.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和用人單位規(guī)章制度12.1.2實(shí)習(xí)生應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密12.2其他條款：12.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效12.2.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決第十三條合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷13.2附件二：實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書第十四條合同生效及簽署14.1合同生效條件：14.1.1雙方簽字蓋章14.1.2合同內(nèi)容完整、清晰14.2合同簽署日期：14.2.12024年3月1日14.3合同簽署人：14.3.1用人單位代表：X14.3.2實(shí)習(xí)生：X第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：15.1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行并提供相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢顧問(wèn)等。15.2第三方介入目的：15.2.1提高合同履行的效率和質(zhì)量15.2.2為甲乙雙方提供專業(yè)支持和服務(wù)15.2.3降低合同履行過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)16.第三方介入程序16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意16.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利義務(wù)16.3第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)作為本合同的附件17.第三方權(quán)利與義務(wù)17.1第三方權(quán)利：17.1.1按照合同約定和甲乙雙方的要求提供相關(guān)服務(wù)17.1.2享有合同約定的報(bào)酬17.1.3享有合同約定的其他權(quán)利17.2第三方義務(wù)：17.2.1按照合同約定和甲乙雙方的要求，提供高質(zhì)量的服務(wù)17.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密17.2.3及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展情況18.第三方責(zé)任限額18.1第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的