2024年度校園招聘人力資源派遣與就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度校園招聘人力資源派遣與就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方名稱、地址、聯(lián)系方式1.2派遣方名稱、地址、聯(lián)系方式2.招聘計(jì)劃與崗位要求2.1招聘崗位數(shù)量2.2招聘崗位要求2.3招聘時(shí)間安排3.招聘流程與選拔標(biāo)準(zhǔn)3.1招聘流程3.2選拔標(biāo)準(zhǔn)3.3選拔方式4.派遣服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)4.1派遣服務(wù)內(nèi)容4.2派遣服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)4.3派遣服務(wù)期限5.人力資源派遣費(fèi)用5.1派遣費(fèi)用構(gòu)成5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付期限6.人員培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)費(fèi)用7.就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)7.1就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容7.2就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)7.3就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)期限8.招聘方權(quán)利與義務(wù)8.1招聘方權(quán)利8.2招聘方義務(wù)9.派遣方權(quán)利與義務(wù)9.1派遣方權(quán)利9.2派遣方義務(wù)10.人員管理與服務(wù)10.1人員管理10.2人員服務(wù)10.3人員離職11.違約責(zé)任11.1招聘方違約責(zé)任11.2派遣方違約責(zé)任11.3違約金計(jì)算方式12.爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決途徑12.2爭(zhēng)議解決程序13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2法律適用與爭(zhēng)議管轄14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方名稱：公司1.2招聘方地址：省市區(qū)路號(hào)1.4派遣方名稱：人力資源服務(wù)有限公司1.5派遣方地址：省市區(qū)路號(hào)2.招聘計(jì)劃與崗位要求2.1招聘崗位數(shù)量：共招聘?jìng)€(gè)崗位2.2招聘崗位要求：2.2.2專業(yè)要求：相關(guān)專業(yè)2.2.3工作經(jīng)驗(yàn)：13年2.3招聘時(shí)間安排：2.3.1招聘啟動(dòng)時(shí)間：2024年3月1日2.3.2報(bào)名截止時(shí)間：2024年4月30日2.3.3面試時(shí)間：2024年5月1日至2024年5月15日2.3.4錄取時(shí)間：2024年5月16日至2024年5月31日3.招聘流程與選拔標(biāo)準(zhǔn)3.1招聘流程：3.1.1發(fā)布招聘信息3.1.2簡(jiǎn)歷篩選3.1.3面試3.1.4體檢3.1.5錄取3.2選拔標(biāo)準(zhǔn)：3.2.1學(xué)歷與專業(yè)匹配度3.2.2工作經(jīng)驗(yàn)與技能水平3.2.3面試表現(xiàn)3.2.4體檢合格4.派遣服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)4.1派遣服務(wù)內(nèi)容：4.1.1人員招聘4.1.2人員培訓(xùn)4.1.3人員派遣4.1.4人員離職手續(xù)辦理4.2派遣服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：4.2.1按時(shí)完成招聘任務(wù)4.2.2保證派遣人員質(zhì)量4.2.3嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和雙方約定4.3派遣服務(wù)期限：自合同簽訂之日起至2024年12月31日5.人力資源派遣費(fèi)用5.1派遣費(fèi)用構(gòu)成：5.1.1派遣人員工資5.1.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1.3派遣服務(wù)費(fèi)5.2費(fèi)用支付方式：5.2.1按月支付5.2.2乙方每月底前向甲方提供費(fèi)用清單，甲方于次月5日前支付上月費(fèi)用5.3費(fèi)用支付期限：5.3.1每月5日前支付上月費(fèi)用6.人員培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容：6.1.1企業(yè)文化及規(guī)章制度6.1.2崗位技能培訓(xùn)6.1.3職業(yè)素養(yǎng)提升6.2培訓(xùn)方式：6.2.1內(nèi)部培訓(xùn)6.2.2外部培訓(xùn)6.3培訓(xùn)費(fèi)用：6.3.1培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)7.就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)7.1就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容：7.1.1求職技巧培訓(xùn)7.1.2職業(yè)規(guī)劃咨詢7.1.3求職信息提供7.2就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：7.2.1定期舉辦求職技巧培訓(xùn)7.2.2提供個(gè)性化職業(yè)規(guī)劃咨詢7.2.3及時(shí)更新求職信息7.3就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)期限：自合同簽訂之日起至2024年12月31日8.招聘方權(quán)利與義務(wù)8.1招聘方權(quán)利：8.1.1招聘方有權(quán)根據(jù)招聘需求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行篩選和面試；8.1.2招聘方有權(quán)決定錄取或不錄取應(yīng)聘人員；8.1.3招聘方有權(quán)對(duì)派遣人員進(jìn)行工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估；8.1.4招聘方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)派遣人員的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。8.2招聘方義務(wù)：8.2.1招聘方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和要求，完成招聘工作；8.2.2招聘方應(yīng)提供準(zhǔn)確的工作崗位信息，確保招聘信息的真實(shí)性和完整性；8.2.3招聘方應(yīng)保障派遣人員的合法權(quán)益，按照國(guó)家規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬；8.2.4招聘方應(yīng)配合派遣方進(jìn)行人員培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)。9.派遣方權(quán)利與義務(wù)9.1派遣方權(quán)利：9.1.1派遣方有權(quán)按照合同約定，向招聘方派遣符合要求的人員；9.1.2派遣方有權(quán)對(duì)派遣人員進(jìn)行日常管理和服務(wù)；9.1.3派遣方有權(quán)對(duì)招聘方違反合同的行為提出異議。9.2派遣方義務(wù)：9.2.1派遣方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和質(zhì)量要求，向招聘方派遣人員；9.2.2派遣方應(yīng)保證派遣人員的合法身份和職業(yè)資格；9.2.3派遣方應(yīng)協(xié)助招聘方進(jìn)行人員培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)；9.2.4派遣方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。10.人員管理與服務(wù)10.1人員管理：10.1.1招聘方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員的工作績(jī)效進(jìn)行考核；10.1.2派遣方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員的日常管理和服務(wù)；10.1.3雙方應(yīng)共同維護(hù)派遣人員的合法權(quán)益。10.2人員服務(wù)：10.2.1招聘方應(yīng)提供必要的工作條件和環(huán)境；10.2.2派遣方應(yīng)提供必要的生活條件和福利；10.2.3雙方應(yīng)定期溝通，解決派遣人員工作中遇到的問(wèn)題。10.3人員離職：10.3.1派遣人員因個(gè)人原因離職，應(yīng)提前30天向招聘方和派遣方提出書(shū)面申請(qǐng)；10.3.2招聘方和派遣方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，辦理離職手續(xù)。11.違約責(zé)任11.1招聘方違約責(zé)任：11.1.1招聘方未按時(shí)支付派遣費(fèi)用，應(yīng)向派遣方支付違約金，違約金按應(yīng)付款項(xiàng)的千分之五計(jì)算；11.1.2招聘方未按時(shí)完成招聘工作，應(yīng)向派遣方支付違約金，違約金按應(yīng)付款項(xiàng)的千分之五計(jì)算。11.2派遣方違約責(zé)任：11.2.1派遣方未按時(shí)派遣人員，應(yīng)向招聘方支付違約金，違約金按應(yīng)付款項(xiàng)的千分之五計(jì)算；11.2.2派遣方派遣不符合要求的人員，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決方式12.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；12.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.合同生效與終止13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；13.2本合同有效期為一年，自合同生效之日起計(jì)算。14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款：雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露；14.2法律適用與爭(zhēng)議管轄：本合同適用中華人民共和國(guó)法律，爭(zhēng)議解決地為本合同簽訂地；14.3合同附件：本合同附件包括但不限于招聘計(jì)劃、崗位要求、人員名單等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同中所述的第三方，是指除甲方、乙方以外的，在合同履行過(guò)程中提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍：第三方介入的范圍包括但不限于招聘服務(wù)、人員培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)、合同履行的監(jiān)督與評(píng)估等。16.第三方介入的同意16.1甲方或乙方在考慮引入第三方介入時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并獲得對(duì)方的書(shū)面同意。16.2任何一方引入第三方介入，均應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并提供相關(guān)的資質(zhì)證明。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額由甲方和乙方在合同中約定，并在引入第三方時(shí)書(shū)面告知第三方。17.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：17.2.1第三方提供服務(wù)的質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)的賠償；17.2.2第三方在服務(wù)過(guò)程中造成甲方或乙方財(cái)產(chǎn)損失的賠償；17.2.3第三方違反保密協(xié)議的賠償。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方的權(quán)利：18.1.1第三方有權(quán)按照合同約定，獨(dú)立履行其職責(zé)，并享受相應(yīng)的報(bào)酬；18.1.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和配合。18.2第三方的義務(wù)：18.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)；18.2.2第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密；18.2.3第三方應(yīng)在合同約定的時(shí)間和范圍內(nèi)完成服務(wù)。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲方和乙方之間的合同責(zé)任。19.2第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。19.3甲方和乙方應(yīng)各自對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)溝通解決。20.第三方介入的費(fèi)用及支付20.1第三方的服務(wù)費(fèi)用由甲方和乙方按比例承擔(dān)，具體比例由合同約定。20.2第三方的服務(wù)費(fèi)用支付方式：20.2.1甲方和乙方應(yīng)在合同約定的支付期限內(nèi)，向第三方支付服務(wù)費(fèi)用；20.2.2第三方提供服務(wù)后，應(yīng)向甲方和乙方出具相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用發(fā)票。21.第三方介入的變更與終止21.1甲方和乙方在合同履行過(guò)程中，如需變更或終止第三方介入，應(yīng)書(shū)面通知第三方，并協(xié)商一致。21.2第三方介入的變更或終止，不影響本合同其他條款的效力。22.第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1第三方與其他各方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。23.第三方介入的附加條款23.1第三方介入的附加條款應(yīng)與本合同其他條款具有同等法律效力。23.2任何一方違反本合同中關(guān)于第三方介入的附加條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘計(jì)劃及崗位要求表詳細(xì)要求：包括招聘崗位、數(shù)量、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、任職資格等具體信息。說(shuō)明：此附件用于明確招聘的具體要求和崗位信息。2.招聘流程及選拔標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明詳細(xì)要求：包括招聘流程的各個(gè)階段、選拔標(biāo)準(zhǔn)的具體內(nèi)容、面試方式和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：此附件用于指導(dǎo)招聘流程和選拔標(biāo)準(zhǔn)，確保招聘的公平性和有效性。3.人員派遣服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括派遣人員的權(quán)利和義務(wù)、派遣期限、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及支付方式等。說(shuō)明：此附件作為人員派遣服務(wù)的補(bǔ)充協(xié)議，詳細(xì)規(guī)定派遣服務(wù)的相關(guān)條款。4.人員培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)費(fèi)用及培訓(xùn)效果評(píng)估等。說(shuō)明：此附件用于制定人員培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工素質(zhì)和能力。5.就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的內(nèi)容、服務(wù)方式、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用及服務(wù)效果評(píng)估等。說(shuō)明：此附件作為就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的補(bǔ)充協(xié)議，詳細(xì)規(guī)定就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的相關(guān)條款。6.第三方介入服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的范圍、權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用及支付方式、責(zé)任限額等。說(shuō)明：此附件用于明確第三方介入服務(wù)的相關(guān)條款，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果。7.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括各種違約行為的具體表現(xiàn)、違約責(zé)任的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償方式等。說(shuō)明：此附件用于界定違約行為和責(zé)任，保障合同雙方的合法權(quán)益。8.爭(zhēng)議解決機(jī)制詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決的方式、程序、期限及管轄法院等。說(shuō)明：此附件用于規(guī)定爭(zhēng)議解決機(jī)制，確保爭(zhēng)議得到及時(shí)、公正的解決。9.合同附件清單詳細(xì)要求：包括所有附件的名稱、編號(hào)、頁(yè)數(shù)及附件內(nèi)容摘要。說(shuō)明：此附件用于匯總所有合同附件，確保合同附件的完整性和一致性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方未按時(shí)支付派遣費(fèi)用；1.2乙方未按時(shí)派遣符合要求的人員；1.3第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量；1.4任何一方違反保密協(xié)議；1.5任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為發(fā)生后，應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證據(jù)；2.2對(duì)方應(yīng)在接到通知后，根據(jù)違約行為的性質(zhì)和程度，進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定；2.3責(zé)任認(rèn)定應(yīng)遵循公平、公正的原則，根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：3.1甲方未按時(shí)支付派遣費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)付款項(xiàng)的千分之五計(jì)算；3.2乙方未按時(shí)派遣符合要求的人員，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按應(yīng)付款項(xiàng)的千分之五計(jì)算；3.3第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)向甲方或乙方支付違約金，違約金按服務(wù)費(fèi)用的百分之十計(jì)算；3.4任何一方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。2024年度校園招聘人力資源派遣與就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時(shí)間1.3合同生效時(shí)間2.服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源派遣2.1.1招聘需求分析2.1.2招聘渠道選擇與拓展2.1.3招聘活動(dòng)策劃與執(zhí)行2.1.4應(yīng)聘者篩選與評(píng)估2.1.5勞動(dòng)合同簽訂2.2就業(yè)指導(dǎo)2.2.1就業(yè)政策解讀2.2.2就業(yè)技能培訓(xùn)2.2.3就業(yè)信息發(fā)布2.2.4職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)3.服務(wù)期限3.1服務(wù)起始時(shí)間3.2服務(wù)終止時(shí)間4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用支付時(shí)間5.服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.1人力資源派遣5.1.1招聘完成率5.1.2招聘成本控制5.1.3招聘質(zhì)量5.2就業(yè)指導(dǎo)5.2.1就業(yè)指導(dǎo)完成率5.2.2就業(yè)指導(dǎo)滿意度5.2.3就業(yè)質(zhì)量6.違約責(zé)任6.1人力資源派遣違約責(zé)任6.1.2招聘成本超支違約責(zé)任6.1.3招聘質(zhì)量不達(dá)標(biāo)違約責(zé)任6.2就業(yè)指導(dǎo)違約責(zé)任6.2.2就業(yè)指導(dǎo)滿意度不達(dá)標(biāo)違約責(zé)任6.2.3就業(yè)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)違約責(zé)任7.保密條款7.1信息保密7.2保密期限8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的責(zé)任10.合同附件10.1附件一：招聘需求表10.2附件二：就業(yè)指導(dǎo)計(jì)劃11.其他約定11.1合同補(bǔ)充條款11.2合同變更11.3合同解除12.合同簽署12.1合同簽署人12.2合同簽署時(shí)間13.合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)13.2合同副本份數(shù)14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.2合同訂立時(shí)間本合同于2024年[具體日期]訂立。1.3合同生效時(shí)間本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。2.服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源派遣2.1.1招聘需求分析乙方需在合同生效后[具體時(shí)間]內(nèi)向甲方提供詳細(xì)的招聘需求分析報(bào)告，包括但不限于崗位名稱、崗位要求、招聘人數(shù)、薪資待遇等信息。2.1.2招聘渠道選擇與拓展乙方應(yīng)選擇合適的招聘渠道，包括但不限于校園招聘、社會(huì)招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘等，并在合同期間持續(xù)拓展新的招聘渠道。2.1.3招聘活動(dòng)策劃與執(zhí)行乙方負(fù)責(zé)策劃并執(zhí)行招聘活動(dòng)，包括但不限于校園宣講會(huì)、招聘會(huì)、面試等，確保招聘活動(dòng)的順利進(jìn)行。2.1.4應(yīng)聘者篩選與評(píng)估乙方應(yīng)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行篩選和評(píng)估，確保符合甲方要求的候選人名單。2.1.5勞動(dòng)合同簽訂乙方協(xié)助甲方與合格候選人簽訂勞動(dòng)合同，并確保合同內(nèi)容符合國(guó)家法律法規(guī)。2.2就業(yè)指導(dǎo)2.2.1就業(yè)政策解讀乙方需向甲方提供就業(yè)政策解讀服務(wù)，幫助甲方了解最新的就業(yè)政策。2.2.2就業(yè)技能培訓(xùn)乙方負(fù)責(zé)組織就業(yè)技能培訓(xùn)，包括但不限于簡(jiǎn)歷制作、面試技巧、職場(chǎng)禮儀等。2.2.3就業(yè)信息發(fā)布乙方需在合同期間內(nèi)，通過(guò)多種渠道向甲方發(fā)布就業(yè)信息。2.2.4職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)乙方為甲方提供職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)服務(wù)，幫助員工制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。3.服務(wù)期限3.1服務(wù)起始時(shí)間本合同服務(wù)期限自2024年[具體日期]開(kāi)始。3.2服務(wù)終止時(shí)間本合同服務(wù)期限至2024年[具體日期]結(jié)束。4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣[具體金額]元。4.2費(fèi)用支付方式服務(wù)費(fèi)用分[具體次數(shù)]期支付，每期支付金額為人民幣[具體金額]元，支付時(shí)間為每次服務(wù)完成后的[具體時(shí)間]內(nèi)。5.服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.1人力資源派遣5.1.1招聘完成率乙方需確保在合同期間內(nèi)，招聘完成率達(dá)到[具體百分比]%。5.1.2招聘成本控制乙方需控制在合同規(guī)定的招聘成本范圍內(nèi)。5.1.3招聘質(zhì)量乙方需確保招聘的候選人均符合甲方崗位要求。5.2就業(yè)指導(dǎo)5.2.1就業(yè)指導(dǎo)完成率乙方需確保在合同期間內(nèi)，就業(yè)指導(dǎo)完成率達(dá)到[具體百分比]%。5.2.2就業(yè)指導(dǎo)滿意度乙方需確保甲方對(duì)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的滿意度達(dá)到[具體百分比]%。5.2.3就業(yè)質(zhì)量乙方需確保甲方員工在就業(yè)后的工作表現(xiàn)達(dá)到甲方要求。6.違約責(zé)任6.1人力資源派遣違約責(zé)任若乙方未能達(dá)到招聘完成率要求，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2就業(yè)指導(dǎo)違約責(zé)任若乙方未能達(dá)到就業(yè)指導(dǎo)完成率或滿意度要求，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.保密條款7.1信息保密雙方對(duì)本合同內(nèi)容及其履行過(guò)程中的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[具體年數(shù)]年。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式本合同履行過(guò)程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交至[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]進(jìn)行仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。8.3爭(zhēng)議解決程序仲裁程序應(yīng)按照[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]的仲裁規(guī)則進(jìn)行，仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁機(jī)構(gòu)另有裁決。9.合同解除9.1合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)對(duì)方書(shū)面通知后，未在[具體期限]內(nèi)糾正的；（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行的；（3）一方破產(chǎn)、解散或被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照等。9.2合同解除程序9.3合同解除后的責(zé)任10.合同附件10.1附件一：招聘需求表10.2附件二：就業(yè)指導(dǎo)計(jì)劃11.其他約定11.1合同補(bǔ)充條款本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2合同變更本合同自簽訂之日起生效，任何變更或補(bǔ)充均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.3合同解除除本合同約定的解除條件外，任何一方不得擅自解除合同，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.合同簽署12.1合同簽署人本合同由甲方法定代表人[甲方法定代表人姓名]和乙方法定代表人[乙方法定代表人姓名]簽字或蓋章。12.2合同簽署時(shí)間本合同自雙方法定代表人簽字或蓋章之日起生效。13.合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份。13.2合同副本份數(shù)本合同副本[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.合同生效與終止14.1合同生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方法定代表人簽字或蓋章后，自[具體日期]起生效。14.2合同終止條件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、企業(yè)、機(jī)構(gòu)或組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入原因甲乙雙方在履行本合同時(shí)，可能需要引入第三方提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或其他輔助性服務(wù)。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的介入達(dá)成一致，并書(shū)面通知對(duì)方。15.3.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方的基本信息（包括但不限于名稱、地址、法定代表人等）在合同中予以明確。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其在合同中的義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.1.1第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。16.1.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，若因違反法律法規(guī)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行合同義務(wù)。16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)以及合同金額等因素確定。17.2第三方責(zé)任限額的約定甲乙雙方應(yīng)在合同中明確約定第三方責(zé)任限額，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認(rèn)。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1責(zé)任劃分18.1.1第三方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的法律責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。18.1.2第三方在履行合同過(guò)程中對(duì)甲乙雙方造成的損失，由第三方賠償。18.2權(quán)利劃分18.2.1第三方在合同履行過(guò)程中享有的權(quán)利，僅限于合同約定的范圍內(nèi)。18.2.2第三方不得侵犯甲乙雙方的權(quán)利，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。19.第三方介入?yún)f(xié)議19.1第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂甲乙雙方與第三方達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。19.2第三方介入?yún)f(xié)議的內(nèi)容（1）第三方的基本信息；（2）第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及期限；（3）第三方的責(zé)任及責(zé)任限額；（4）服務(wù)費(fèi)用及支付方式；（5）爭(zhēng)議解決方式；（6）其他約定。20.本合同修改與補(bǔ)充20.1本合同關(guān)于第三方介入的條款，經(jīng)甲乙雙方同意，可隨時(shí)修改或補(bǔ)充。20.2本合同修改或補(bǔ)充的條款，應(yīng)與本合同具有同等法律效力。21.適用法律本合同關(guān)于第三方介入的條款，適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。22.合同解釋本合同關(guān)于第三方介入的條款，由甲乙雙方共同解釋，如有爭(zhēng)議，按第8條爭(zhēng)議解決方式處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：招聘需求表詳細(xì)要求：包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、薪資待遇、工作地點(diǎn)等詳細(xì)信息。說(shuō)明：招聘需求表是乙方進(jìn)行招聘活動(dòng)的重要依據(jù)，需確保內(nèi)容的準(zhǔn)確性和完整性。2.附件二：就業(yè)指導(dǎo)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括就業(yè)指導(dǎo)的主題、內(nèi)容、時(shí)間安排、參與人員等詳細(xì)信息。說(shuō)明：就業(yè)指導(dǎo)計(jì)劃是乙方提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的具體方案，需確保計(jì)劃的可行性和有效性。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額、爭(zhēng)議解決方式等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任的協(xié)議。4.附件四：服務(wù)費(fèi)用支付憑證詳細(xì)要求：包括支付時(shí)間、支付金額、支付方式等詳細(xì)信息。說(shuō)明：服務(wù)費(fèi)用支付憑證是證明甲方已支付服務(wù)費(fèi)用的有效憑證。5.附件五：招聘活動(dòng)記錄詳細(xì)要求：包括招聘活動(dòng)的日期、地點(diǎn)、參與人員、活動(dòng)內(nèi)容等詳細(xì)信息。說(shuō)明：招聘活動(dòng)記錄是乙方進(jìn)行招聘活動(dòng)的重要記錄，需確保記錄的完整性和準(zhǔn)確性。6.附件六：就業(yè)指導(dǎo)記錄詳細(xì)要求：包括就業(yè)指導(dǎo)的日期、地點(diǎn)、參與人員、指導(dǎo)內(nèi)容等詳細(xì)信息。說(shuō)明：就業(yè)指導(dǎo)記錄是乙方提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的重要記錄，需確保記錄的完整性和準(zhǔn)確性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。乙方未按約定完成招聘活動(dòng)或就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。乙方提供的招聘或就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付逾期付款的違約金，違約金按每日[具體金額]計(jì)算。乙方未按約定完成招聘活動(dòng)或就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。乙方提供的招聘或就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。3.違約責(zé)任示例：示例一：甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，逾期支付10天，應(yīng)向乙方支付違約金[具體金額]元。示例二：乙方未按約定完成招聘活動(dòng)，導(dǎo)致甲方招聘需求未能滿足，乙方應(yīng)賠償甲方損失[具體金額]元。示例三：乙方提供的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定，導(dǎo)致甲方員工滿意度下降，乙方應(yīng)賠償甲方損失[具體金額]元。全文完。2024年度校園招聘人力資源派遣與就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.招聘計(jì)劃2.1招聘崗位2.2招聘人數(shù)2.3招聘時(shí)間3.招聘流程3.1招聘宣傳3.2簡(jiǎn)歷篩選3.3面試安排3.4錄用通知4.人力資源派遣4.1派遣機(jī)構(gòu)4.2派遣崗位4.3派遣時(shí)間4.4派遣人數(shù)5.就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)5.1就業(yè)指導(dǎo)內(nèi)容5.2就業(yè)指導(dǎo)方式5.3就業(yè)指導(dǎo)時(shí)間5.4就業(yè)指導(dǎo)人數(shù)6.服務(wù)期限6.1開(kāi)始時(shí)間6.2結(jié)束時(shí)間7.服務(wù)費(fèi)用7.1費(fèi)用組成7.2費(fèi)用支付方式7.3費(fèi)用支付時(shí)間8.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)8.1服務(wù)質(zhì)量8.2服務(wù)進(jìn)度8.3服務(wù)效果9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)11.解除合同11.1解除條件11.2解除程序12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定13.1其他條款13.2附件14.合同生效與終止14.1生效條件14.2生效時(shí)間14.3終止條件14.4終止時(shí)間第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1本合同中，“校園招聘”是指招聘對(duì)象為在校大學(xué)生或應(yīng)屆畢業(yè)生；1.1.2本合同中，“人力資源派遣”是指派遣機(jī)構(gòu)將符合招聘要求的員工派遣至我校進(jìn)行工作；1.1.3本合同中，“就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)”是指為我校學(xué)生提供就業(yè)咨詢、簡(jiǎn)歷修改、面試技巧培訓(xùn)等服務(wù)；1.2解釋1.2.1本合同中“服務(wù)期限”是指合同雙方履行合同義務(wù)的時(shí)間范圍；1.2.2本合同中“服務(wù)費(fèi)用”是指派遣機(jī)構(gòu)為我校提供人力資源派遣和就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)所應(yīng)支付的費(fèi)用；1.2.3本合同中“違約責(zé)任”是指合同一方違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。2.招聘計(jì)劃2.1招聘崗位2.1.1招聘崗位包括但不限于教學(xué)輔助、行政、技術(shù)支持等崗位；2.2招聘人數(shù)2.2.1招聘人數(shù)為人，具體崗位人數(shù)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整；2.3招聘時(shí)間2.3.1招聘宣傳期為2024年3月1日至2024年3月15日；2.3.2簡(jiǎn)歷篩選時(shí)間為2024年3月16日至2024年3月20日；2.3.3面試安排時(shí)間為2024年3月21日至2024年3月30日；2.3.4錄用通知時(shí)間為2024年3月31日至2024年4月5日。3.招聘流程3.1招聘宣傳3.1.1派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)在校園內(nèi)張貼招聘海報(bào)、懸掛橫幅，并在校園網(wǎng)站發(fā)布招聘信息；3.2簡(jiǎn)歷篩選3.2.1派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，并將篩選結(jié)果通知我校；3.3面試安排3.3.1派遣機(jī)構(gòu)根據(jù)篩選結(jié)果安排面試時(shí)間，并與我校協(xié)調(diào)面試場(chǎng)地；3.4錄用通知3.4.1派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)通知錄用學(xué)生，并協(xié)助辦理入職手續(xù)。4.人力資源派遣4.1派遣機(jī)構(gòu)4.1.1派遣機(jī)構(gòu)為人力資源管理有限公司；4.2派遣崗位4.2.1派遣崗位包括教學(xué)輔助、行政、技術(shù)支持等崗位；4.3派遣時(shí)間4.3.1派遣時(shí)間為2024年4月6日至2024年6月30日；4.4派遣人數(shù)4.4.1派遣人數(shù)為人，具體崗位人數(shù)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。5.就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)5.1就業(yè)指導(dǎo)內(nèi)容5.1.1提供就業(yè)咨詢、簡(jiǎn)歷修改、面試技巧培訓(xùn)等服務(wù)；5.2就業(yè)指導(dǎo)方式5.2.1通過(guò)線上講座、線下沙龍、一對(duì)一咨詢等方式進(jìn)行；5.3就業(yè)指導(dǎo)時(shí)間5.3.1就業(yè)指導(dǎo)時(shí)間為2024年4月1日至2024年6月30日；5.4就業(yè)指導(dǎo)人數(shù)5.4.1就業(yè)指導(dǎo)人數(shù)為我校全體應(yīng)屆畢業(yè)生。6.服務(wù)期限6.1開(kāi)始時(shí)間6.1.1合同開(kāi)始時(shí)間為2024年3月1日；6.2結(jié)束時(shí)間6.2.1合同結(jié)束時(shí)間為2024年6月30日。7.服務(wù)費(fèi)用7.1費(fèi)用組成7.1.1招聘費(fèi)用：人民幣元；7.1.2派遣費(fèi)用：人民幣元/人/月；7.1.3就業(yè)指導(dǎo)費(fèi)用：人民幣元；7.2費(fèi)用支付方式7.2.1招聘費(fèi)用和派遣費(fèi)用在合同簽訂后一次性支付；7.2.2就業(yè)指導(dǎo)費(fèi)用在服務(wù)結(jié)束后一次性支付；7.3費(fèi)用支付時(shí)間7.3.1招聘費(fèi)用和派遣費(fèi)用在2024年3月31日前支付；7.3.2就業(yè)指導(dǎo)費(fèi)用在2024年6月30日前支付。8.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)8.1服務(wù)質(zhì)量8.1.1招聘服務(wù)質(zhì)量：確保招聘信息的準(zhǔn)確性，提高簡(jiǎn)歷篩選效率，確保面試過(guò)程公正；8.1.2派遣服務(wù)質(zhì)量：確保派遣員工符合崗位要求，及時(shí)處理派遣過(guò)程中的問(wèn)題；8.1.3就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)質(zhì)量：提供專業(yè)、實(shí)用的就業(yè)指導(dǎo)，提高學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；8.2服務(wù)進(jìn)度8.2.1招聘進(jìn)度：在招聘宣傳期內(nèi)完成招聘信息的發(fā)布，確保招聘流程的順利進(jìn)行；8.2.2派遣進(jìn)度：在派遣時(shí)間范圍內(nèi)完成派遣工作，確保員工及時(shí)上崗；8.2.3就業(yè)指導(dǎo)進(jìn)度：在就業(yè)指導(dǎo)時(shí)間范圍內(nèi)完成全部就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)；8.3服務(wù)效果8.3.1招聘效果：提高招聘效率，確保招聘到符合崗位要求的人才；8.3.2派遣效果：提高員工滿意度，降低派遣過(guò)程中的問(wèn)題發(fā)生率；8.3.3就業(yè)指導(dǎo)效果：提高學(xué)生就業(yè)率，幫助學(xué)生順利就業(yè)。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1招聘過(guò)程中，派遣機(jī)構(gòu)未能按照約定時(shí)間完成招聘工作；9.1.2派遣過(guò)程中，派遣機(jī)構(gòu)未能按照約定派遣符合崗位要求的員工；9.1.3就業(yè)指導(dǎo)過(guò)程中，派遣機(jī)構(gòu)未能按照約定提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)；9.1.4服務(wù)費(fèi)用支付過(guò)程中，任何一方未能按照約定時(shí)間支付費(fèi)用；9.2違約責(zé)任9.2.1對(duì)于違約情形，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；9.2.2違約金金額根據(jù)違約情形及造成的損失確定，最高不超過(guò)合同總金額的20%。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1雙方在履行合同過(guò)程中所獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人隱私等信息；10.2保密義務(wù)10.2.1雙方應(yīng)對(duì)保密內(nèi)容予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露；10.2.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。11.解除合同11.1解除條件11.1.1合同雙方協(xié)商一致，決定解除合同；11.1.2出現(xiàn)不可抗力情況，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；11.1.3一方違約，經(jīng)另一方書(shū)面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正違約行為；11.2解除程序11.2.1雙方書(shū)面通知對(duì)方解除合同；11.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于退還費(fèi)用、轉(zhuǎn)移人員等。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；12.1.2協(xié)商不成，可提交合同簽訂地人民法院訴訟解決；12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。13.其他約定13.1其他條款13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；13.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效；13.2附件13.2.1附件一：招聘崗位需求表；13.2.2附件二：就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容明細(xì)。14.合同生效與終止14.1生效條件14.1.1雙方簽字蓋章后，本合同正式生效；14.2生效時(shí)間14.2.1合同生效時(shí)間為2024年3月1日；14.3終止條件14.3.1合同期滿；14.3.2合同雙方協(xié)商一致解除合同；14.3.3出現(xiàn)合同約定的解除條件；14.4終止時(shí)間14.4.1合同期滿后自動(dòng)終止；14.4.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除合同雙方以外的，參與本合同履行過(guò)程中的任何自然人、法人或其他組織；15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持方、咨詢服務(wù)提供方等。15.2第三方介入情形15.2.1在合同履行過(guò)程中，如需第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，雙方可協(xié)商引入第三方；15.2.2第三方介入應(yīng)經(jīng)合同雙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在履行本合同過(guò)程中，應(yīng)遵守合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；16.1.2第三方責(zé)任包括但不限于因自身原因造成的服務(wù)瑕疵、違約行為等；16.2責(zé)任限額16.2.1第三方責(zé)任限額由合同雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過(guò)合同總金額的10%；16.2.2若第三方責(zé)任超過(guò)責(zé)任限額，超出部分由合同雙方按約定的比例分擔(dān)。17.第三方責(zé)權(quán)利劃分17.1責(zé)任劃分17.1.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行相應(yīng)的職責(zé)，并對(duì)自身行為承擔(dān)相應(yīng)