政法委機關(guān)員工行為準則

政法委機關(guān)員工行為準則合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________第一條乙方員工應遵守國家的法律法規(guī)，遵守社會公德，尊重他人的合法權(quán)益，不得有違法亂紀行為。第二條乙方員工應認真履行工作職責，恪守職業(yè)道德，努力提高工作效率，不得玩忽職守，貽誤工作。第三條乙方員工應遵守甲方機關(guān)的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導，團結(jié)同事，相互尊重，相互幫助，共同維護甲方機關(guān)的和諧工作氛圍。第四條乙方員工應嚴守國家機密，不得泄露工作中的涉密信息，不得利用職務之便，為自己或他人謀取不正當利益。第六條乙方員工應積極參加甲方機關(guān)組織的各項活動，積極參與業(yè)務培訓，提高自身綜合素質(zhì)，為甲方機關(guān)的發(fā)展做出貢獻。第七條乙方員工在工作過程中，應遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，注意個人和他人的生命安全，不得有違章操作行為。第八條乙方員工應認真履行合同約定的其他義務。第十條甲方對乙方員工的行為進行監(jiān)督和管理，對違反本合同的行為，甲方有權(quán)依法予以處理。第十一條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.政法委機關(guān)員工行為準則合同2.甲方機關(guān)的規(guī)章制度3.乙方員工個人簡歷4.乙方員工培訓記錄5.乙方員工績效考核記錄6.安全生產(chǎn)規(guī)定7.乙方員工保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方員工違反國家法律法規(guī)，被依法認定為違法行為。2.乙方員工玩忽職守，貽誤工作，導致甲方機關(guān)遭受損失。3.乙方員工泄露工作中的涉密信息，損害甲方機關(guān)利益。4.乙方員工利用職務之便，為自己或他人謀取不正當利益。5.乙方員工違反甲方機關(guān)的規(guī)章制度，破壞工作秩序。6.乙方員工違反安全生產(chǎn)規(guī)定，造成安全事故。三、法律名詞及解釋：1.政法委機關(guān)：我國地方政權(quán)機關(guān)的重要組成部分，負責協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督社會治安綜合治理工作。2.員工行為準則：用人單位對員工在工作中應遵循的行為規(guī)范和要求。3.違約行為：合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。4.違約責任：合同當事人因違約行為應當承擔的法律責任。5.保密協(xié)議：雙方約定對合同中的特定信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方員工不熟悉甲方機關(guān)的規(guī)章制度。解決辦法：組織對新員工的培訓，使其熟悉并遵守規(guī)章制度。2.問題：乙方員工在工作中出現(xiàn)失誤。解決辦法：及時糾正失誤，并對員工進行績效考核。3.問題：乙方員工泄露工作中的涉密信息。解決辦法：與員工簽訂保密協(xié)議，加強保密意識教育。4.問題：乙方員工利用職務之便謀取不正當利益。解決辦法：加強內(nèi)部監(jiān)督，完善審批流程，防止濫用職權(quán)。五、所有應用場景：1.政法委機關(guān)對新入職員工進行行為準則培訓。2.政法委