2024年度事業(yè)編制人員勞動合同法合規(guī)性審查合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)編制人員勞動合同法合規(guī)性審查合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)3.合同簽訂時間4.合同期限4.1合同起始時間4.2合同終止時間5.事業(yè)編制人員信息5.1人員姓名5.2性別5.3出生日期5.4身份證號碼5.5學歷5.6專業(yè)5.7技能證書6.工作崗位及職責6.1工作崗位6.2職責描述6.3工作地點7.工作時間及考勤7.1工作時間7.2考勤制度7.3請假制度8.工資及福利待遇8.1基本工資8.2績效工資8.3獎金8.4社會保險8.5住房公積金8.6其他福利待遇9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止程序10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效13.合同附件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：市單位乙方：市單位1.2雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國事業(yè)單位人事管理條例》及相關法律法規(guī)簽訂。3.合同簽訂時間本合同簽訂時間為2024年3月1日。4.合同期限4.1合同起始時間本合同自2024年3月1日起生效。4.2合同終止時間本合同期限為三年，自2024年3月1日起至2027年2月28日止。5.事業(yè)編制人員信息5.1人員姓名乙方事業(yè)編制人員姓名：5.2性別，男5.3出生日期，1985年1月1日出生5.4身份證號碼，身份證號碼：56198501015.5學歷，本科5.6專業(yè)，計算機科學與技術5.7技能證書，持有計算機技術與軟件專業(yè)技術資格（水平）考試證書6.工作崗位及職責6.1工作崗位擔任甲方單位信息技術崗位。6.2職責描述在信息技術崗位的職責包括：負責單位信息系統(tǒng)的維護、升級和技術支持，參與單位信息化項目的規(guī)劃和實施，負責單位網(wǎng)絡安全防護等工作。6.3工作地點的工作地點為甲方單位所在地。7.工作時間及考勤7.1工作時間實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。7.2考勤制度甲方單位將建立健全考勤制度，對的出勤情況進行記錄和管理。7.3請假制度按照甲方單位的相關規(guī)定申請請假，請假期間工資待遇按照規(guī)定執(zhí)行。8.工資及福利待遇8.1基本工資的基本工資為每月8000元。8.2績效工資的績效工資根據(jù)年度考核結(jié)果確定，最高可達基本工資的30%。8.3獎金每年將根據(jù)單位年度績效完成情況獲得年終獎金，獎金金額為基本工資的2倍。8.4社會保險甲方單位將為繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，繳費比例為當?shù)匾?guī)定的比例。8.5住房公積金甲方單位將為繳納住房公積金，繳費比例為當?shù)匾?guī)定的比例。8.6其他福利待遇甲方單位將為提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及節(jié)日慰問金等福利待遇。9.合同解除與終止9.1合同解除條件下列情況下，任何一方均可解除本合同：（1）乙方因個人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方嚴重違反單位規(guī)章制度或勞動合同約定，給予解除勞動合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同終止條件下列情況下，本合同自然終止：（1）合同期限屆滿；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）因甲方單位撤銷、解散、破產(chǎn)等原因?qū)е潞贤瑹o法履行。9.3解除或終止程序任何一方提出解除或終止合同時，應提前一個月書面通知對方，并按照國家及地方的有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。10.違約責任10.1違約情形下列情況下，任何一方構(gòu)成違約：（1）未按合同約定支付工資或福利待遇；（2）未按合同約定提供勞動條件或工作環(huán)境；（3）未履行合同約定的保密義務；（4）未履行合同約定的其他義務。10.2違約責任承擔違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方單位所在地的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)（1）市勞動爭議仲裁委員會；（2）市仲裁委員會。12.合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同附件本合同附件包括：（1）勞動合同書；（2）社會保險繳納證明；（3）住房公積金繳納證明；（4）乙方個人簡歷。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自簽訂之日起至合同終止日止，如有修改或補充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、技術服務提供商、律師事務所等。15.2第三方介入情形（1）合同履行過程中，需要第三方提供專業(yè)服務或技術支持；（2）合同履行過程中，需要第三方進行仲裁或調(diào)解；（3）雙方協(xié)商一致，認為有必要引入第三方。15.3第三方介入程序（1）第三方介入的目的、范圍和方式；（2）第三方介入的費用及支付方式；（3）第三方介入期間，甲乙雙方的權(quán)利和義務不變。16.甲乙雙方權(quán)利義務16.1甲方的權(quán)利和義務（1）甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供專業(yè)服務或技術支持；（2）甲方應按照合同約定支付第三方介入費用；（3）甲方應配合第三方進行工作，并提供必要的協(xié)助。16.2乙方的權(quán)利和義務（1）乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供專業(yè)服務或技術支持；（2）乙方應按照合同約定支付第三方介入費用；（3）乙方應配合第三方進行工作，并提供必要的協(xié)助。17.第三方責任限額17.1第三方責任界定第三方在介入過程中，因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應承擔相應的法律責任。17.2第三方責任限額（1）第三方介入費用總額不超過合同標的額的5%；（2）第三方因自身原因?qū)е碌膿p失，責任限額不超過介入費用總額的2倍；（3）若第三方責任超過責任限額，甲乙雙方應共同承擔超出部分。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關系為服務提供方與被服務方，甲方作為被服務方，享有合同約定的權(quán)利，承擔相應的義務。18.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關系為服務提供方與被服務方，乙方作為被服務方，享有合同約定的權(quán)利，承擔相應的義務。18.3第三方與其他第三方的劃分第三方與其他第三方之間的關系，應根據(jù)各自合同約定處理，本合同不涉及第三方之間的權(quán)利義務劃分。19.第三方變更與解除19.1第三方變更在合同履行過程中，如需變更第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面通知對方。19.2第三方解除如第三方無法履行合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合作，并要求第三方承擔相應的法律責任。20.第三方介入合同如第三方介入，甲乙雙方應另行簽訂第三方介入合同，明確第三方介入的具體事宜。21.本合同修正本合同如有與第三方介入相關的條款，應按照本部分修正內(nèi)容執(zhí)行，與原合同條款不一致的，以本部分修正內(nèi)容為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同書詳細要求：合同書應包含合同雙方的基本信息、合同簽訂依據(jù)、合同期限、事業(yè)編制人員信息、工作崗位及職責、工作時間及考勤、工資及福利待遇、合同解除與終止、違約責任、爭議解決、合同生效、合同附件等內(nèi)容，并由甲乙雙方簽字蓋章。說明：合同書是合同的主要文件，是雙方權(quán)利義務關系的法律依據(jù)。2.事業(yè)單位人事管理文件詳細要求：包括事業(yè)單位人事管理相關文件，如招聘審批表、崗位設置方案、勞動合同簽訂審批表等。說明：這些文件是事業(yè)單位人事管理的基本依據(jù)，用于證明人員招聘、崗位設置和勞動合同簽訂的合法性。3.個人簡歷詳細要求：包括乙方的事業(yè)編制人員簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等信息。4.社會保險繳納證明詳細要求：包括乙方參加社會保險的證明文件，如社會保險繳費記錄、社會保險待遇領取證明等。說明：社會保險繳納證明用于證明乙方享有社會保險待遇，保障其合法權(quán)益。5.住房公積金繳納證明詳細要求：包括乙方繳納住房公積金的證明文件，如住房公積金繳存記錄、住房公積金提取證明等。說明：住房公積金繳納證明用于證明乙方享有住房公積金待遇，保障其合法權(quán)益。6.第三方介入合同詳細要求：包括第三方介入的具體事宜，如第三方介入的目的、范圍、費用、權(quán)利義務等。說明：第三方介入合同是第三方介入的依據(jù)，明確雙方的權(quán)利義務關系。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為（1）甲方未按合同約定支付工資或福利待遇；責任認定：甲方應支付違約金，違約金按未支付金額的1%計算，并賠償乙方因此遭受的實際損失。（2）乙方未按合同約定提供勞動；責任認定：乙方應承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的實際損失。（3）第三方未按合同約定提供專業(yè)服務或技術支持；責任認定：第三方應承擔違約責任，包括但不限于賠償甲乙雙方因此遭受的實際損失。（4）任何一方未履行合同約定的保密義務；責任認定：違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償因此遭受的損失。2.違約責任認定標準（1）實際損失：根據(jù)違約行為給對方造成的實際經(jīng)濟損失進行認定；（2）預期利益損失：根據(jù)違約行為可能給對方造成的預期利益損失進行認定；（3）違約金：按照合同約定的違約金比例計算。示例說明：（1）甲方未按合同約定支付工資，導致乙方生活困難，乙方因此遭受的實際損失為1000元，甲方應支付違約金1000元，并賠償乙方實際損失1000元。（2）乙方未按合同約定提供勞動，導致甲方項目進度延誤，甲方因此遭受的實際損失為5000元，乙方應承擔違約責任，賠償甲方實際損失5000元。全文完。2024年度事業(yè)編制人員勞動合同法合規(guī)性審查合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)2.1法律法規(guī)依據(jù)2.2政策文件依據(jù)2.3相關規(guī)章制度依據(jù)3.合同期限3.1合同起始時間3.2合同終止時間3.3合同續(xù)簽條件4.工作內(nèi)容4.1工作崗位4.2工作職責4.3工作地點4.4工作時間5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3社會保險及公積金5.4休假待遇6.福利待遇6.1住房補貼6.2交通補貼6.3健康體檢6.4其他福利7.工作紀律與考核7.1工作紀律7.2考核制度7.3考核結(jié)果及處理8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止的程序8.4合同解除與終止后的待遇9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決機構(gòu)11.其他約定11.1保密條款11.2通知送達11.3合同附件12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期12.3合同生效后的履行13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同變更后的履行14.合同解除與終止后的處理14.1合同解除與終止后的工作交接14.2合同解除與終止后的檔案管理14.3合同解除與終止后的其他事宜第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：市局乙方：1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)2.1法律法規(guī)依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國公務員法》等。2.2政策文件依據(jù)《市關于規(guī)范公務員勞動合同管理的通知》等。2.3相關規(guī)章制度依據(jù)甲方內(nèi)部相關規(guī)章制度及崗位說明書等。3.合同期限3.1合同起始時間2024年1月1日3.2合同終止時間2027年12月31日3.3合同續(xù)簽條件在合同期滿前一個月，雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。4.工作內(nèi)容4.1工作崗位乙方在甲方擔任崗位。4.2工作職責（1）完成甲方交辦的工作任務；（2）遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（3）參加甲方組織的各項培訓活動；（4）維護甲方形象，保守商業(yè)秘密。4.3工作地點市區(qū)路號。4.4工作時間每日工作8小時，每周工作5天。5.工資待遇5.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣元。5.2獎金及津貼（1）績效獎金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及公司業(yè)績，按月發(fā)放；（2）崗位津貼：根據(jù)乙方崗位性質(zhì)及職責，按月發(fā)放。5.3社會保險及公積金甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.4休假待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、病假等休假待遇。6.福利待遇6.1住房補貼甲方為乙方提供住房補貼，每月人民幣元。6.2交通補貼甲方為乙方提供交通補貼，每月人民幣元。6.3健康體檢甲方每年為乙方提供一次免費健康體檢。6.4其他福利甲方根據(jù)實際情況，為乙方提供其他福利待遇。8.合同解除與終止8.1合同解除條件（1）乙方提出解除合同，并提前一個月書面通知甲方；（2）甲方因乙方嚴重違反工作紀律或規(guī)章制度，經(jīng)書面警告后仍不改正；（3）乙方因不可抗力導致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。8.2合同終止條件（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；（2）乙方達到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)履行合同；（3）甲方因業(yè)務調(diào)整，需終止乙方工作崗位。8.3合同解除與終止的程序（1）乙方提出解除合同，應書面通知甲方，并說明解除原因；（2）甲方收到乙方通知后，應在五個工作日內(nèi)予以回復；（3）雙方協(xié)商一致解除或終止合同，應簽訂書面協(xié)議。8.4合同解除與終止后的待遇（1）合同解除或終止后，甲方應支付乙方經(jīng)濟補償；（2）乙方應妥善交接工作，并歸還甲方提供的物品；（3）雙方應按照法律法規(guī)和合同約定，處理合同解除或終止后的其他事宜。9.違約責任9.1違約情形（1）甲方未按時足額支付乙方工資；（2）甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金；（3）乙方未按合同約定履行工作職責；（4）雙方違反合同約定的其他情形。9.2違約責任承擔（1）甲方違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）乙方違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。10.爭議解決10.1爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應在三十日內(nèi)協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。11.其他約定11.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。11.2通知送達（1）通知應以書面形式發(fā)送；（2）通知自送達對方之日起生效。11.3合同附件（1）乙方簡歷；（2）甲方提供的崗位說明書；（3）乙方簽署的保密協(xié)議。12.合同生效12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同生效后的履行雙方應按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務。13.合同變更13.1合同變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)或政策調(diào)整。13.2合同變更程序（1）雙方協(xié)商確定變更內(nèi)容；（2）簽訂書面變更協(xié)議。13.3合同變更后的履行雙方應按照變更后的合同約定履行各自的權(quán)利和義務。14.合同解除與終止后的處理14.1合同解除與終止后的工作交接（1）乙方應在合同解除或終止后，按照甲方要求完成工作交接；（2）甲方應在五個工作日內(nèi)對乙方完成的工作交接進行審核。14.2合同解除與終止后的檔案管理（1）乙方檔案由甲方統(tǒng)一管理；（2）合同解除或終止后，乙方檔案的查閱、借閱等事項，按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。14.3合同解除與終止后的其他事宜（1）雙方應按照法律法規(guī)和合同約定，處理合同解除或終止后的其他事宜；（2）本合同解除或終止后，雙方應相互配合，共同維護雙方的合法權(quán)益。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術服務或其他協(xié)助的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方在履行合同過程中，需要第三方提供中介、咨詢或技術服務；（2）甲乙雙方協(xié)商一致，認為有必要引入第三方協(xié)助合同履行。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方應共同確定第三方，并書面通知對方；（2）第三方應具備相應的資質(zhì)和條件，能夠滿足合同履行需求；（3）甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各自的權(quán)利、義務和責任。16.甲乙雙方額外條款及說明16.1甲方額外條款（1）甲方應確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)；（2）甲方應監(jiān)督第三方在合同履行過程中的行為，確保其符合合同約定。16.2乙方額外條款（1）乙方應積極配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和便利；（2）乙方應監(jiān)督第三方在合同履行過程中的行為，確保其符合合同約定。17.第三方責任限額17.1第三方責任（1）第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失，應承擔相應的責任；（2）第三方在履行合同過程中，違反法律法規(guī)或合同約定，應承擔相應的法律責任。17.2第三方責任限額（1）第三方責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過合同金額的%；（2）如第三方責任超出責任限額，超出部分由甲乙雙方共同承擔。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分（1）甲方與第三方之間的合作，以合作協(xié)議為準；（2）甲方應將第三方行為納入監(jiān)督范圍，確保其符合合同約定。18.2第三方與乙方的劃分（1）乙方應配合第三方工作，提供必要的協(xié)助；（2）乙方應監(jiān)督第三方在合同履行過程中的行為，確保其符合合同約定。18.3第三方與其他各方的責任劃分（1）第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失，應承擔相應責任；（2）甲乙雙方在第三方責任范圍內(nèi)，按比例分擔損失；（3）第三方責任超出責任限額的部分，由甲乙雙方共同承擔。19.第三方介入的合同履行19.1合同履行主體（1）甲方與乙方為合同主體，第三方為協(xié)助方；（2）合同履行過程中，第三方應遵守甲乙雙方的要求。19.2合同履行責任（1）甲方與乙方對合同履行承擔連帶責任；（2）第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失，應承擔相應責任。20.第三方介入的合同解除20.1合同解除條件（1）第三方嚴重違反合作協(xié)議；（2）第三方因自身原因?qū)е潞贤男袩o法繼續(xù)。20.2合同解除程序（1）甲乙雙方可共同決定解除合同；（2）甲方或乙方可向第三方發(fā)出解除合同的通知；（3）合同解除后，第三方應立即停止合同履行，并承擔相應責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷詳細要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等，以證明乙方具備履行合同所需的能力。2.甲方提供的崗位說明書詳細要求：明確乙方的工作職責、工作內(nèi)容、工作標準、考核標準等，作為乙方履行合同的重要依據(jù)。3.乙方簽署的保密協(xié)議詳細要求：乙方承諾在合同履行期間及合同解除后，對甲方商業(yè)秘密和保密信息予以保密。4.第三方合作協(xié)議詳細要求：明確甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利、義務、責任，以及合作期限、費用支付等事項。5.合同變更協(xié)議詳細要求：記錄甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更，包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。6.工作交接清單詳細要求：記錄合同解除或終止后，乙方完成的工作交接情況，包括工作成果、物品清單等。7.違約責任確認書詳細要求：記錄甲乙雙方對違約行為的確認，以及違約責任的承擔。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定（1）未按時足額支付乙方工資：甲方應支付違約金，違約金按每日工資的%計算。（2）未按規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金：甲方應補繳欠繳部分，并支付滯納金。2.乙方違約行為及責任認定（1）未按合同約定履行工作職責：乙方應承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。（2）泄露甲方商業(yè)秘密：乙方應承擔違約責任，并賠償甲方因商業(yè)秘密泄露遭受的損失。3.第三方違約行為及責任認定（1）第三方未按合作協(xié)議履行義務：第三方應承擔違約責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。（2）第三方違反法律法規(guī)或合同約定：第三方應承擔相應的法律責任。示例說明：1.甲方違約：甲方未按時支付乙方工資，乙方發(fā)現(xiàn)后，向甲方提出書面催告，甲方仍未支付。乙方可要求甲方支付違約金，并有權(quán)解除合同。2.乙方違約：乙方在合同履行期間，因個人原因離職，未按合同約定完成工作交接。甲方有權(quán)要求乙方賠償因工作交接不完整造成的損失。3.第三方違約：第三方在提供技術服務過程中，因自身原因?qū)е马椖垦悠?。甲乙雙方可要求第三方承擔違約責任，并賠償因項目延期造成的損失。全文完。2024年度事業(yè)編制人員勞動合同法合規(guī)性審查合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同簽訂雙方名稱1.2合同簽訂雙方法定代表人1.3合同簽訂雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂時間及地點2.1合同簽訂時間2.2合同簽訂地點3.合同期限3.1合同起始時間3.2合同終止時間4.合同崗位及工作內(nèi)容4.1合同崗位名稱4.2合同崗位工作內(nèi)容4.3工作地點5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假制度6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2津貼補貼6.3社會保險及住房公積金6.4福利待遇7.工作績效及考核7.1工作績效指標7.2考核方式及周期7.3考核結(jié)果及處理8.違約責任及處理8.1違約情形8.2違約責任8.3違約處理方式9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密義務的處理10.解除合同及終止條件10.1解除合同的情形10.2終止合同的條件10.3解除合同及終止合同的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同解除及終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除及終止的處理14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同簽訂雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同簽訂雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同簽訂雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]；[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]；[乙方電子郵箱]2.合同簽訂時間及地點2.1合同簽訂時間[具體日期]，即2004年[月]日[日]2.2合同簽訂地點[具體地址]3.合同期限3.1合同起始時間[具體日期]，即2004年[月]日[日]3.2合同終止時間[具體日期]，即2008年[月]日[日]4.合同崗位及工作內(nèi)容4.1合同崗位名稱[具體崗位名稱]4.2合同崗位工作內(nèi)容[具體工作內(nèi)容描述]4.3工作地點[具體工作地點]5.工作時間及休息休假5.1工作時間實行標準工時制度，每日工作8小時，每周工作40小時。5.2休息休假制度甲方應依法保障乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。6.工資及福利待遇6.1基本工資乙方的基本工資為每月[金額]元。6.2津貼補貼甲方根據(jù)國家及地方相關政策，給予乙方相應的津貼補貼。6.3社會保險及住房公積金甲方應依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，并按國家規(guī)定比例繳納住房公積金。6.4福利待遇（1）[福利項目一]；（2）[福利項目二]；（3）[福利項目三]。7.工作績效及考核7.1工作績效指標甲方將根據(jù)乙方的崗位職責和工作內(nèi)容，設定相應的績效考核指標。7.2考核方式及周期考核采用定期考核與不定期考核相結(jié)合的方式，每年進行一次全面考核。7.3考核結(jié)果及處理考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升、獎懲的依據(jù)?？己瞬缓细竦囊曳?，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予警告、降職、解聘等處理。8.違約責任及處理8.1違約情形（1）乙方未按合同約定履行工作職責，造成甲方損失的；（2）乙方違反國家法律法規(guī)，給甲方造成不良影響的；（3）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的；（4）甲方未按合同約定支付乙方工資、福利待遇的；（5）甲方未按合同約定提供工作條件，影響乙方正常工作的。8.2違約責任（1）乙方違約的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等；（2）甲方違約的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付賠償金、繼續(xù)履行合同等。8.3違約處理方式（1）違約行為發(fā)生后，雙方應友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方的商業(yè)秘密；（2）乙方的崗位職責和工作內(nèi)容；（3）雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密。9.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起至合同終止后[年]年內(nèi)有效。9.3違反保密義務的處理（1）乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任；（2）甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為，并采取必要措施防止保密信息泄露。10.解除合同及終止條件10.1解除合同的情形（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正的；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）雙方協(xié)商一致解除合同的。10.2終止合同的條件（1）合同期限屆滿，雙方均未提出續(xù)簽合同的；（2）乙方達到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)履行合同的；（3）甲方因經(jīng)營需要或國家政策調(diào)整，決定終止合同的。10.3解除合同及終止合同的處理（1）解除或終止合同，雙方應提前[天數(shù)]天書面通知對方；（2）解除或終止合同后，甲方應按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。11.爭議解決11.1爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同生效及變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序（1）合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）合同變更應采用書面形式，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.合同解除及終止13.1合同解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除合同。13.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）合同解除；（3）其他導致合同終止的情形。13.3合同解除及終止的處理（1）合同解除或終止后，雙方應按照國家規(guī)定辦理相關手續(xù)；（2）合同解除或終止后，雙方應結(jié)清債務，互不追究。14.其他約定事項14.1其他約定事項一[具體約定內(nèi)容]14.2其他約定事項二[具體約定內(nèi)容]14.3其他約定事項三[具體約定內(nèi)容]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指非甲乙雙方的第三方機構(gòu)、個人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、仲裁機構(gòu)等。15.2第三方介入情形（1）在合同履行過程中，因合同內(nèi)容復雜或?qū)I(yè)性強，需要第三方提供專業(yè)意見或服務的；（2）因合同履行出現(xiàn)爭議，需要第三方進行調(diào)解、仲裁或鑒證的；（3）雙方約定需要第三方介入的其他情形。15.3第三方選擇（1）第三方由甲乙雙方協(xié)商一致選定；（2）如雙方無法達成一致，由合同簽訂地人民法院指定。16.第三方責任16.1第三方責任限額（1）第三方在履行職責過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應承擔相應的賠償責任；（2）第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。16.2第三方責任免除（1）因不可抗力導致第三方無法履行職責的，免除其責任；（2）第三方在履行職責過程中，因甲方或乙方原因?qū)е聯(lián)p失的，免除其責任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利范圍（1）第三方在履行職責過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督、檢查。17.2第三方權(quán)利行使（1）第三方在行使權(quán)利時，應遵守國家法律法規(guī)和合同約定；（2）第三方在行使權(quán)利時，應維護甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方與其他各方的關系18.1第三方與甲方的關系（1）第三方在履行職責過程中，應尊重甲方的合法權(quán)益；（2）第三方在履行職責過程中，應配合甲方的工作，不得損害甲方利益。18.2第三方與乙方的關系（1）第三方在履行職責過程中，應尊重乙方的合法權(quán)益；（2）第三方在履行職責過程中，應配合乙方的工作，不得損害乙方利益。18.3第三方與合同其他各方的關系（1）第三方在履行職責過程中，應維護合同的合法權(quán)益，不得損害合同其他各方的利益；（2）第三方在履行職責過程中，應遵循公平、公正、公開的原則。19.第三方介入的具體條款19.1第三方介入的程序（1）甲乙雙方在合同中明確第