托兒所教育師資聘請(qǐng)協(xié)議

托兒所教育師資聘請(qǐng)協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（聘請(qǐng)方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘請(qǐng)事項(xiàng)1.1甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任托兒所的教育師資，負(fù)責(zé)對(duì)兒童進(jìn)行早期教育和看護(hù)。1.2乙方的教學(xué)任務(wù)和工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際需求確定，具體工作安排由甲方負(fù)責(zé)。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)培訓(xùn)和考核，以提高教育教學(xué)水平。第二條雙方權(quán)利和義務(wù)2.1甲方權(quán)利和義務(wù)2.1.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)，確保乙方符合教育教學(xué)要求。2.1.2甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付乙方的工資及福利待遇。2.2乙方權(quán)利和義務(wù)2.2.1乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得工資及福利待遇。2.2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行教育教學(xué)職責(zé)，關(guān)心、愛(ài)護(hù)兒童，尊重兒童的人格尊嚴(yán)。2.2.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和考核，提高教育教學(xué)水平。第三條工資及福利待遇3.1乙方的工資待遇按照甲方的工資體系及實(shí)際工作情況進(jìn)行確定。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。3.3乙方享有醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)福利待遇，具體按國(guó)家及地方政策執(zhí)行。第四條合同期限4.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。4.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此所遭受的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損害等。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（聘請(qǐng)方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件6.甲方教育許可證副本復(fù)印件7.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資及福利待遇，視為違約行為。2.乙方未按照本協(xié)議約定履行教育教學(xué)職責(zé)，視為違約行為。4.乙方未按照本協(xié)議約定參加相關(guān)培訓(xùn)和考核，視為違約行為。5.雙方未能就合同續(xù)簽達(dá)成一致，且未提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，視為違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.托兒所：指專(zhuān)門(mén)為兒童提供早期教育和看護(hù)服務(wù)的機(jī)構(gòu)。2.教育師資：指在托兒所從事兒童教育和看護(hù)工作的人員。4.合同期限：指雙方簽訂的合同的有效期限。5.違約責(zé)任：指違約方因違反合同約定而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按照本協(xié)議約定支付工資及福利待遇。如有必要，可尋求法律途徑解決。2.問(wèn)題：乙方未履行教育教學(xué)職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)和要求，如乙方仍未能改進(jìn)，甲方有權(quán)解除合同。4.問(wèn)題：雙方在合同續(xù)簽上未能達(dá)成一致。解決辦法：雙方應(yīng)提前進(jìn)行溝通，盡量達(dá)成一致意見(jiàn)。如無(wú)法達(dá)成一致，雙方可按照本協(xié)議約定的方式解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為托兒所，需要聘請(qǐng)教育師資。2.乙方具備教育能力和經(jīng)驗(yàn)，愿意擔(dān)任甲方托兒所的教育師資。3.雙方就工資、待遇、合