2024年塔吊司機聘用合同及安全生產(chǎn)責任制協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年塔吊司機聘用合同及安全生產(chǎn)責任制協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.聘用期限2.1起始日期2.2結(jié)束日期2.3試用期3.職位與職責3.1崗位職責3.2工作內(nèi)容3.3工作標準4.工作時間與休息休假4.1工作時間安排4.2休息休假制度4.3節(jié)假日安排5.工資待遇5.1基本工資5.2業(yè)績獎金5.3考勤獎5.4社會保險及公積金6.安全生產(chǎn)責任制6.1職責劃分6.2安全生產(chǎn)規(guī)章制度6.3事故報告與處理7.技能培訓(xùn)與考核7.1技能培訓(xùn)7.2考核辦法7.3考核結(jié)果運用8.違約責任8.1被聘用方違約責任8.2聘用方違約責任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密責任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止后的處理11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決費用12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同附件13.其他約定事項13.1競業(yè)限制13.2不可抗力13.3合同份數(shù)與效力14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1公司名稱：________________________1.1.2法定代表人：_______________________1.1.3注冊地址：________________________1.1.4聯(lián)系電話：________________________1.1.5電子郵箱：________________________1.2被聘用方基本信息1.2.1姓名：________________________1.2.2性別：________________________1.2.3出生日期：________________________1.2.4身份證號碼：_____________________1.2.5聯(lián)系電話：________________________1.2.6家庭住址：________________________2.聘用期限2.1起始日期：____年____月____日2.2結(jié)束日期：____年____月____日2.3試用期：____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.職位與職責3.1崗位職責：3.1.1負責塔吊的操作與維護保養(yǎng)；3.1.2遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和本公司的規(guī)章制度；3.1.3按照操作規(guī)程進行作業(yè)，確保作業(yè)安全；3.1.4配合項目管理人員進行現(xiàn)場安全管理。3.2工作內(nèi)容：3.2.1參與塔吊的安裝、拆卸、維修和保養(yǎng)；3.2.2按照施工進度要求，完成塔吊的作業(yè)任務(wù)；3.2.3定期檢查塔吊的運行狀況，確保設(shè)備安全；3.2.4參與安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高安全意識。3.3工作標準：3.3.1熟練掌握塔吊的操作技能；3.3.2熟悉塔吊的維護保養(yǎng)知識；3.3.3嚴格按照操作規(guī)程進行作業(yè)；3.3.4配合安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并報告安全隱患。4.工作時間與休息休假4.1工作時間安排：4.1.1工作時間：每日工作8小時，每周工作5天；4.1.2上班時間：根據(jù)項目進度和施工安排確定。4.2休息休假制度：4.2.1每周安排1天休息日；4.2.2國家法定節(jié)假日放假；4.2.3根據(jù)工作需要，可安排加班，加班工資按國家規(guī)定支付。4.3節(jié)假日安排：4.3.1春節(jié)：根據(jù)國家規(guī)定放假；4.3.2國慶節(jié)：根據(jù)國家規(guī)定放假；4.3.3其他節(jié)假日：按國家規(guī)定放假。5.工資待遇5.1基本工資：人民幣____元/月；5.2業(yè)績獎金：根據(jù)公司規(guī)定，按月或按季度發(fā)放；5.3考勤獎：根據(jù)公司規(guī)定，按月發(fā)放；5.4社會保險及公積金：按國家規(guī)定繳納。6.安全生產(chǎn)責任制6.1職責劃分：6.1.1被聘用方負責塔吊的操作安全；6.1.2聘用方負責塔吊的維護保養(yǎng)和安全監(jiān)管。6.2安全生產(chǎn)規(guī)章制度：6.2.1嚴格遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)；6.2.2嚴格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度；6.2.3定期參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)。6.3事故報告與處理：6.3.1發(fā)生事故時，立即停止作業(yè)，報告上級；6.3.2保護現(xiàn)場，配合事故調(diào)查；6.3.3嚴格按照事故處理程序進行。7.技能培訓(xùn)與考核7.1技能培訓(xùn)：7.1.1聘用方負責為被聘用方提供必要的技能培訓(xùn)；7.1.2培訓(xùn)內(nèi)容包括塔吊操作、維護保養(yǎng)、安全生產(chǎn)等。7.2考核辦法：7.2.1定期對被聘用方進行技能考核；7.2.2考核內(nèi)容包括理論知識、實際操作等；7.2.3考核結(jié)果作為被聘用方晉升、獎懲的依據(jù)。7.3考核結(jié)果運用：7.3.1考核優(yōu)秀者給予表彰和獎勵；7.3.2考核不合格者進行培訓(xùn)和指導(dǎo)，直至合格。8.違約責任8.1被聘用方違約責任8.1.1如被聘用方在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求，聘用方有權(quán)解除合同，且不支付經(jīng)濟補償；8.1.2被聘用方因個人原因提前解除合同，應(yīng)提前____天書面通知聘用方，并賠償聘用方經(jīng)濟損失；8.1.3被聘用方違反安全生產(chǎn)規(guī)定，造成事故或損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任和經(jīng)濟賠償責任。8.2聘用方違約責任8.2.1如聘用方未按時支付工資，應(yīng)向被聘用方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的____%；8.2.2聘用方因故解除合同，應(yīng)提前____天書面通知被聘用方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償；8.2.3聘用方違反保密協(xié)議，泄露被聘用方信息，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1被聘用方在聘用期間知悉的聘用方商業(yè)秘密；9.1.2聘用方提供的涉及技術(shù)、經(jīng)營、管理等保密信息。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同解除或終止后____年。9.3保密責任9.3.1被聘用方應(yīng)嚴格保守上述保密信息；9.3.2被聘用方未經(jīng)聘用方同意，不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用保密信息。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致；10.1.2被聘用方因健康原因無法繼續(xù)履行合同；10.1.3聘用方因經(jīng)營需要調(diào)整工作安排；10.1.4被聘用方嚴重違反合同規(guī)定。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿；10.2.2雙方約定終止合同的其他情形。10.3解除或終止后的處理10.3.1解除或終止合同后，雙方應(yīng)結(jié)清所有款項；10.3.2雙方應(yīng)相互返還因合同而產(chǎn)生的財產(chǎn)；10.3.3雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定承擔相應(yīng)的責任。11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.1.1雙方協(xié)商解決；11.1.2協(xié)商不成，提交仲裁委員會仲裁；11.1.3仲裁不成，依法向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1仲裁委員會：________________________11.2.2人民法院：________________________11.3爭議解決費用11.3.1仲裁費用由敗訴方承擔；11.3.2法院訴訟費用按國家規(guī)定執(zhí)行。12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章；12.1.2合同符合國家法律法規(guī)。12.2合同修改程序12.2.1雙方協(xié)商一致；12.2.2以書面形式修改合同內(nèi)容；12.2.3修改后的合同具有同等法律效力。12.3合同附件12.3.1合同附件一：塔吊操作規(guī)程；12.3.2合同附件二：安全生產(chǎn)責任制度。13.其他約定事項13.1競業(yè)限制13.1.1被聘用方在合同期內(nèi)及解除或終止合同后____年內(nèi)，不得在同行業(yè)或與聘用方有競爭關(guān)系的公司任職；13.1.2違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向聘用方支付違約金。13.2不可抗力13.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔責任；13.2.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。13.3合同份數(shù)與效力13.3.1本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份；13.3.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署日期：____年____月____日14.2合同生效日期：自合同簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入的定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，提供咨詢、中介、技術(shù)服務(wù)、安全保障等服務(wù)的法人或其他組織。15.1.2.1塔吊操作與維護保養(yǎng)的技術(shù)咨詢；15.1.2.2安全生產(chǎn)監(jiān)管與培訓(xùn)；15.1.2.3事故調(diào)查與分析；15.1.2.4合同履行的監(jiān)督與協(xié)調(diào)。15.2第三方的選擇與授權(quán)15.2.2甲乙雙方共同授權(quán)第三方在合同約定的范圍內(nèi)履行職責。16.第三方的責權(quán)利16.1責任16.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和法定義務(wù)，對其提供的服務(wù)負責；16.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，因故意或重大過失造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。16.2權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲方或乙方提供必要的配合與支持；16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用。16.3利益16.3.1第三方通過提供服務(wù)，獲得合同約定的服務(wù)費用；16.3.2第三方在提供服務(wù)過程中，享有合法權(quán)益的保護。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方對甲方提供的服務(wù)，甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費用；17.1.2第三方在服務(wù)過程中，甲方應(yīng)提供必要的資料和條件。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方對乙方提供的服務(wù)，乙方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費用；17.2.2第三方在服務(wù)過程中，乙方應(yīng)提供必要的資料和條件。17.3第三方與其他各方的劃分17.3.1第三方與其他各方之間的關(guān)系，由合同約定或另行簽訂協(xié)議確定；17.3.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額18.1.1第三方在提供服務(wù)過程中，因故意或重大過失造成甲方或乙方損失的，其賠償責任不超過合同約定的服務(wù)費用總額；18.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，如因不可抗力等原因?qū)е聯(lián)p失，不承擔賠償責任。18.2責任限額的調(diào)整18.2.1合同簽訂后，如雙方同意調(diào)整第三方的責任限額，應(yīng)書面修改合同；18.2.2調(diào)整后的責任限額應(yīng)經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。19.第三方介入的合同簽訂與生效19.1第三方介入的合同簽訂19.1.1第三方介入的合同由甲乙雙方與第三方共同簽訂；19.1.2第三方介入的合同應(yīng)明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責任。19.2第三方介入的合同生效19.2.1第三方介入的合同自甲乙雙方和第三方簽字蓋章之日起生效；19.2.2第三方介入的合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.塔吊司機聘用合同及安全生產(chǎn)責任制協(xié)議2.塔吊操作規(guī)程3.安全生產(chǎn)責任制度4.培訓(xùn)記錄5.考核記錄6.保密協(xié)議7.爭議解決機制8.合同附件9.第三方介入?yún)f(xié)議10.其他相關(guān)文件說明二：違約行為及責任認定：1.被聘用方違約行為及責任認定：1.1被聘用方未按約定時間到崗，每遲到一個工作日，應(yīng)向聘用方支付違約金人民幣____元；1.2被聘用方在試用期內(nèi)離職，應(yīng)向聘用方支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償；1.3被聘用方違反保密協(xié)議，泄露公司秘密，應(yīng)賠償聘用方損失，并承擔相應(yīng)的法律責任。2.聘用方違約行為及責任認定：2.1聘用方未按約定支付工資，每延遲支付一天，應(yīng)向被聘用方支付違約金人民幣____元；2.2聘用方未提供必要的工作條件，導(dǎo)致被聘用方無法正常工作，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；2.3聘用方違反保密協(xié)議，泄露被聘用方個人信息，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。示例說明：1.若被聘用方因個人原因提前解除合同，應(yīng)提前____個工作日書面通知聘用方，并支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償；2.若聘用方未按時支付工資，每延遲支付一天，應(yīng)向被聘用方支付相當于日工資的____%的違約金。全文完。2024年塔吊司機聘用合同及安全生產(chǎn)責任制協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.聘用目的及工作內(nèi)容2.1聘用目的2.2工作內(nèi)容3.聘用期限3.1起止時間3.2合同續(xù)簽條件4.工作地點及時間4.1工作地點4.2工作時間5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資發(fā)放方式6.工作職責及權(quán)利6.1聘用方職責6.2被聘用方職責6.3被聘用方權(quán)利7.安全生產(chǎn)責任制7.1安全生產(chǎn)目標7.2安全生產(chǎn)責任制要求7.3安全生產(chǎn)事故處理8.培訓(xùn)與考核8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2考核方式9.離職及終止合同9.1離職條件9.2終止合同條件9.3離職手續(xù)及待遇10.違約責任10.1被聘用方違約責任10.2聘用方違約責任11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同變更及解除13.3合同解除條件13.4合同終止條件14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1名稱：[聘用方全稱]1.1.2地址：[聘用方詳細地址]1.1.3聯(lián)系人：[聘用方聯(lián)系人姓名]1.1.4聯(lián)系電話：[聘用方聯(lián)系電話]1.2被聘用方基本信息1.2.1姓名：[被聘用方姓名]1.2.2性別：[被聘用方性別]1.2.3身份證號碼：[被聘用方身份證號碼]1.2.4地址：[被聘用方詳細地址]1.2.5聯(lián)系電話：[被聘用方聯(lián)系電話]2.聘用目的及工作內(nèi)容2.1聘用目的2.1.1為確保塔吊作業(yè)的安全、高效進行，特聘請被聘用方擔任塔吊司機。2.2工作內(nèi)容2.2.1按照聘用方的要求，負責塔吊的駕駛操作。2.2.2參與塔吊的日常維護保養(yǎng)。2.2.3遵守國家及行業(yè)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)。3.聘用期限3.1起止時間3.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，聘用期限為[聘用期限]個月。3.2合同續(xù)簽條件3.2.1在合同期滿前[提前通知時間]個月，如雙方均認為有必要續(xù)簽合同，則可協(xié)商續(xù)簽。4.工作地點及時間4.1工作地點4.1.1被聘用方需在聘用方指定的[工作地點]進行工作。4.2工作時間4.2.1工作時間為[工作時間]，具體安排由聘用方根據(jù)工作需要調(diào)整。5.工資待遇5.1基本工資5.1.1被聘用方的基本工資為每月[基本工資數(shù)額]元。5.2獎金及補貼5.2.1被聘用方在完成工作內(nèi)容的前提下，享有[獎金及補貼數(shù)額]的獎金及補貼。5.3工資發(fā)放方式5.3.1聘用方每月[發(fā)放時間]前將工資支付至被聘用方指定的銀行賬戶。6.工作職責及權(quán)利6.1聘用方職責6.1.1提供安全的工作環(huán)境和工作條件。6.1.2指導(dǎo)被聘用方進行工作。6.2被聘用方職責6.2.1嚴格遵守國家及行業(yè)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)。6.2.2按照聘用方的要求，完成塔吊的駕駛操作。6.2.3參與塔吊的日常維護保養(yǎng)。6.3被聘用方權(quán)利6.3.1要求聘用方提供安全的工作環(huán)境和工作條件。6.3.2對聘用方的違法行為進行投訴。7.安全生產(chǎn)責任制7.1安全生產(chǎn)目標7.1.1確保塔吊作業(yè)過程中的安全生產(chǎn)。7.2安全生產(chǎn)責任制要求7.2.1被聘用方必須遵守國家及行業(yè)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)。7.2.2被聘用方需接受聘用方組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)。7.2.3被聘用方在工作中發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)及時報告聘用方。7.3安全生產(chǎn)事故處理7.3.1發(fā)生安全生產(chǎn)事故時，被聘用方應(yīng)立即停止操作，并報告聘用方。7.3.2聘用方將根據(jù)事故情況，依法進行事故調(diào)查和處理。8.培訓(xùn)與考核8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.1.1安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)8.1.2塔吊操作技能培訓(xùn)8.1.3應(yīng)急處理培訓(xùn)8.2考核方式8.2.1被聘用方需參加聘用方組織的定期考核。8.2.2考核內(nèi)容包括理論知識和實際操作技能。9.離職及終止合同9.1離職條件9.1.1被聘用方因個人原因提出離職。9.1.2聘用方因被聘用方嚴重違反合同規(guī)定而終止合同。9.2終止合同條件9.2.1雙方協(xié)商一致，提前終止合同。9.2.2因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。9.3離職手續(xù)及待遇9.3.1被聘用方提出離職時，需提前[提前通知時間]天書面通知聘用方。9.3.2離職前需完成當月的工作任務(wù)。9.3.3聘用方按照國家規(guī)定支付被聘用方相應(yīng)的離職待遇。10.違約責任10.1被聘用方違約責任10.1.1被聘用方未按時完成工作任務(wù)，聘用方有權(quán)扣除相應(yīng)工資。10.1.2被聘用方違反安全生產(chǎn)規(guī)定，聘用方有權(quán)解除合同并要求賠償。10.2聘用方違約責任10.2.1聘用方未按時支付工資，需支付被聘用方相應(yīng)滯納金。10.2.2聘用方未提供安全的工作環(huán)境，需承擔相應(yīng)賠償責任。11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1聘用方的商業(yè)秘密。11.1.2塔吊操作的相關(guān)技術(shù)信息。11.2保密期限11.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限]年。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。12.1.2若協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，本合同即生效。13.2合同變更及解除13.2.1合同變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.2.2合同解除需符合合同約定的條件。13.3合同終止條件13.3.1合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同。13.3.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。14.合同附件14.1.1被聘用方身份證復(fù)印件。14.1.2塔吊操作培訓(xùn)記錄。14.1.3安全生產(chǎn)事故記錄。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)、資金支持或其他服務(wù)而介入的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.1.2第三方不包括合同雙方及其直接關(guān)聯(lián)人。15.2第三方介入的情形15.2.1在本合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。a.中介方提供招聘、培訓(xùn)、考核等服務(wù)；b.技術(shù)支持方提供塔吊操作技能培訓(xùn)、設(shè)備維護等技術(shù)支持；c.咨詢服務(wù)方提供安全生產(chǎn)、合同履行等方面的咨詢服務(wù)；d.資金支持方提供項目資金或貸款。16.第三方責任限額16.1第三方的責任限額16.1.1第三方對本合同項下的責任，不得超過其在合作協(xié)議中約定的責任限額。a.第三方直接造成的人身傷亡或財產(chǎn)損失；b.第三方違反合作協(xié)議給合同雙方造成的經(jīng)濟損失。17.第三方責權(quán)利劃分17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)按照合作協(xié)議約定，獲取相應(yīng)的報酬和服務(wù)費用。17.1.2第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和配合。17.2第三方義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議約定，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)。17.2.2第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保其服務(wù)內(nèi)容符合國家標準。17.3第三方與其他各方的關(guān)系17.3.1第三方與合同雙方之間的關(guān)系是獨立的，第三方不對合同雙方承擔連帶責任。17.3.2第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)尊重合同雙方的合法權(quán)益。18.第三方介入的程序a.第三方介入的目的和必要性；b.第三方介入的具體內(nèi)容和方式；c.第三方介入的時間安排；d.第三方介入的預(yù)算和費用承擔。a.雙方簽訂合作協(xié)議，明確第三方的責任和義務(wù)；b.第三方按照合作協(xié)議提供相應(yīng)服務(wù)；c.合同雙方對第三方提供的服務(wù)進行監(jiān)督和評估；d.第三方服務(wù)結(jié)束后，合同雙方根據(jù)協(xié)議約定進行結(jié)算。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件19.1.1合作協(xié)議約定的終止條件；19.1.2第三方違反合作協(xié)議，經(jīng)合同雙方協(xié)商一致解除；19.1.3因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行協(xié)議。19.2第三方介入終止后的處理19.2.1第三方介入終止后，合同雙方應(yīng)按照合作協(xié)議約定進行結(jié)算；19.2.2第三方介入終止后，合同雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的剩余條款。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.被聘用方身份證復(fù)印件2.塔吊操作培訓(xùn)記錄3.安全生產(chǎn)事故記錄4.第三方合作協(xié)議5.工資支付憑證6.離職手續(xù)辦理證明7.違約責任認定書8.爭議解決協(xié)議9.其他雙方認為必要的附件說明二：違約行為及責任認定：說明二.1違約行為2.1.1被聘用方未按時完成工作任務(wù)；2.1.2被聘用方違反安全生產(chǎn)規(guī)定，導(dǎo)致事故發(fā)生；2.1.3聘用方未按時支付工資；2.1.4聘用方未提供安全的工作環(huán)境和條件；2.1.5第三方未履行合作協(xié)議；2.1.6雙方未履行合同約定。說明二.2責任認定標準2.2.1被聘用方未按時完成工作任務(wù)，每逾期一日，扣除當月工資的[百分比]%；2.2.2被聘用方違反安全生產(chǎn)規(guī)定，導(dǎo)致事故發(fā)生，根據(jù)事故嚴重程度，賠償聘用方損失；2.2.3聘用方未按時支付工資，每逾期一日，支付被聘用方當月工資的[百分比]%作為滯納金；2.2.4聘用方未提供安全的工作環(huán)境和條件，導(dǎo)致被聘用方受傷，賠償被聘用方醫(yī)療費用及誤工費；2.2.5第三方未履行合作協(xié)議，根據(jù)協(xié)議約定承擔違約責任；2.2.6雙方未履行合同約定，根據(jù)合同約定承擔違約責任。說明二.3違約責任示例2.3.2被聘用方在操作塔吊時違反安全生產(chǎn)規(guī)定，導(dǎo)致設(shè)備損壞，賠償聘用方設(shè)備維修費用5000元；2.3.3聘用方在約定的工資發(fā)放日未支付工資，逾期五天，支付被聘用方工資的5%作為滯納金；2.3.4聘用方未提供符合安全標準的操作環(huán)境，導(dǎo)致被聘用方受傷，支付被聘用方醫(yī)療費用及誤工費共計10000元；2.3.5第三方未按合作協(xié)議提供技術(shù)支持，導(dǎo)致項目延期，賠償聘用方損失10000元；2.3.6雙方未履行合同約定，根據(jù)合同約定承擔相應(yīng)的違約責任。全文完。2024年塔吊司機聘用合同及安全生產(chǎn)責任制協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.聘用方名稱1.2.聘用方地址1.3.聘用方聯(lián)系方式1.4.被聘用方姓名1.5.被聘用方身份證號碼1.6.被聘用方聯(lián)系方式2.合同簽訂時間與地點2.1.合同簽訂時間2.2.合同簽訂地點3.聘用崗位及職責3.1.聘用崗位3.2.職責范圍3.3.工作時間3.4.工作地點4.工資及福利待遇4.1.基本工資4.2.獎金及津貼4.3.社會保險4.4.住房公積金4.5.節(jié)假日安排5.考勤及休假制度5.1.考勤制度5.2.休假制度5.3.請假手續(xù)5.4.帶薪年假6.安全生產(chǎn)責任制6.1.安全生產(chǎn)責任制概述6.2.聘用方安全責任6.3.被聘用方安全責任6.4.安全培訓(xùn)與教育6.5.安全生產(chǎn)事故處理7.保密條款7.1.保密內(nèi)容7.2.保密期限7.3.違約責任8.違約責任8.1.聘用方違約責任8.2.被聘用方違約責任9.爭議解決方式9.1.爭議解決原則9.2.爭議解決方式10.合同生效及終止10.1.合同生效條件10.2.合同終止條件10.3.合同解除程序11.其他約定事項11.1.不可抗力條款11.2.合同變更11.3.合同附件12.合同附件清單12.1.附件一：安全生產(chǎn)責任制協(xié)議12.2.附件二：工資支付明細表12.3.附件三：其他相關(guān)證明材料13.合同簽署13.1.雙方簽署13.2.簽署日期13.3.簽署地點14.合同份數(shù)及保管14.1.合同份數(shù)14.2.合同保管責任第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.聘用方名稱：建設(shè)有限公司1.2.聘用方地址：市區(qū)路號1.4.被聘用方姓名：1.5.被聘用方身份證號碼：XX2.合同簽訂時間與地點2.1.合同簽訂時間：2024年1月1日2.2.合同簽訂地點：市區(qū)路號3.聘用崗位及職責3.1.聘用崗位：塔吊司機3.2.職責范圍：負責塔吊的駕駛、操作和維護工作，確保塔吊安全、高效運行3.3.工作時間：每周一至周五，每天8小時，每周工作5天3.4.工作地點：市區(qū)項目工地4.工資及福利待遇4.1.基本工資：人民幣10000元/月4.2.獎金及津貼：根據(jù)工作表現(xiàn)及公司規(guī)定發(fā)放4.3.社會保險：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險4.4.住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金4.5.節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排休息5.考勤及休假制度5.1.考勤制度：實行考勤打卡制度，每月進行考勤匯總5.2.休假制度：按照國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行5.3.請假手續(xù)：員工需提前向部門經(jīng)理提出書面請假申請，經(jīng)批準后方可休假5.4.帶薪年假：根據(jù)工齡及公司規(guī)定享受帶薪年假6.安全生產(chǎn)責任制6.1.安全生產(chǎn)責任制概述：雙方共同遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，確保施工安全6.2.聘用方安全責任：提供符合安全要求的作業(yè)環(huán)境、設(shè)備和管理措施6.3.被聘用方安全責任：遵守安全操作規(guī)程，確保自身及他人安全6.4.安全培訓(xùn)與教育：定期進行安全培訓(xùn)，提高安全意識6.5.安全生產(chǎn)事故處理：發(fā)生安全事故時，及時上報并配合調(diào)查處理7.保密條款7.1.保密內(nèi)容：涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及客戶隱私等信息7.2.保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后3年7.3.違約責任：如有違約行為，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任8.違約責任8.1.聘用方違約責任8.1.1.若聘用方未按時支付工資，應(yīng)向被聘用方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的1%按日計算。8.1.2.若聘用方未提供安全的工作環(huán)境或設(shè)備，導(dǎo)致被聘用方人身傷害或財產(chǎn)損失，聘用方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。8.1.3.若聘用方違反合同約定提前解除合同，應(yīng)支付被聘用方相當于一個月工資的賠償金。8.2.被聘用方違約責任8.2.1.若被聘用方未按時履行工作職責，聘用方有權(quán)給予警告，并視情節(jié)嚴重程度給予一定期限的停工處理。8.2.2.若被聘用方違反安全生產(chǎn)規(guī)定，造成安全事故，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償由此造成的損失。8.2.3.若被聘用方違反保密條款，泄露公司秘密，聘用方有權(quán)解除合同，并要求被聘用方承擔相應(yīng)的法律責任。9.爭議解決方式9.1.爭議解決原則9.1.1.雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。9.1.2.任何一方均有權(quán)向?qū)Ψ教岢鰰鏍幾h解決請求。9.2.爭議解決方式9.2.1.爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2.2.若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.合同生效及終止10.1.合同生效條件10.1.1.雙方簽字蓋章后，合同即生效。10.1.2.合同生效日期為合同簽訂日期。10.2.合同終止條件10.2.1.合同到期自然終止。10.2.2.雙方協(xié)商一致解除合同。10.2.3.發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方確認無法履行合同時，合同可解除。10.3.合同解除程序10.3.1.解除合同前，雙方應(yīng)提前30日書面通知對方。10.3.2.解除合同后，雙方應(yīng)按照約定進行工作交接。11.其他約定事項11.1.不可抗力條款11.1.1.不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。11.1.2.發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)相互理解，協(xié)商解決。11.2.合同變更11.2.1.合同的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。11.3.合同附件11.3.1.合同附件是合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。12.合同附件清單12.1.附件一：安全生產(chǎn)責任制協(xié)議12.2.附件二：工資支付明細表12.3.附件三：其他相關(guān)證明材料13.合同簽署13.1.雙方簽署13.1.1.聘用方代表簽字：13.1.2.被聘用方簽字：13.2.簽署日期：2024年1月1日13.3.簽署地點：市區(qū)路號14.合同份數(shù)及保管14.1.合同份數(shù)：共四份，雙方各執(zhí)兩份。14.2.合同保管責任：雙方應(yīng)妥善保管合同文本，確保合同內(nèi)容的完整性和有效性。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1.第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方同意介入的任何自然人、法人或其他組織。1.2.第三方介入可以是中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)或其他任何形式的服務(wù)。2.第三方介入的條件2.1.第三方介入必須經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.2.第三方介入的協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責、權(quán)利和義務(wù)。3.第三方職責3.1.第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議履行其職責，包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助合同履行、監(jiān)督合同執(zhí)行等。3.2.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，保證其服務(wù)的質(zhì)量和效果。4.第三方權(quán)利4.1.第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議獲得相應(yīng)的服務(wù)費用。4.2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以履行其職責。5.第三方義務(wù)5.1.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。5.2.第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，及時、準確地完成其職責。6.第三方責任限額6.1.第三方的責任限額應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議的約定確定，但不得低于法律法規(guī)規(guī)定的最低限額。6.2.若第三方因履行職責不當導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，但不超過約定的責任限額。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1.第三方與甲乙雙方之間是獨立的合同關(guān)系，第三方的行為不構(gòu)成甲乙雙方的違約行為。7.2.第三方與甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)按照合作協(xié)議的約定解決，與甲乙雙方之間的爭議無關(guān)。7.3.第三方在介入過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。8.第三方介入的額外條款及說明8.1.1.第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；8.1.2.第三方的職責、權(quán)利和義務(wù)；8.1.3.第三方的責任限額；8.1.4.第三方介入的費用及支付方式；8.1.5.第三方介入的期限；8.1.6.第三方介入的終止條件；8.1.7.第三方介入的爭議解決方式。8.2.1.明確第三方介入的必要性及目的；8.2.2.確定第三方介入的時