勞務(wù)派遣協(xié)議書樣式（2024年版）

勞務(wù)派遣協(xié)議書樣式（2024年版）合同/協(xié)議編號：__________________

甲方（以下簡稱“派遣方”）與乙方（以下簡稱“用工單位”），鑒于派遣方具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，愿意向用工單位提供符合國家相關(guān)法律法規(guī)要求的派遣人員，用工單位愿意接受派遣方的勞務(wù)派遣服務(wù)，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就勞務(wù)派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確派遣方與用工單位在勞務(wù)派遣過程中的權(quán)利義務(wù)，保障派遣人員合法權(quán)益，確保勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行，實現(xiàn)雙方利益的最大化。

二、簽訂背景

1.派遣方具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，能夠為用工單位提供優(yōu)質(zhì)的勞務(wù)派遣服務(wù)。

2.用工單位因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，希望通過勞務(wù)派遣方式解決部分崗位人員需求。

3.雙方經(jīng)過充分協(xié)商，認(rèn)為在平等、自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議，有利于雙方的合作與發(fā)展。

合同/協(xié)議編號：__________________

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.派遣方根據(jù)用工單位的實際需求，向用工單位派遣符合崗位要求的勞務(wù)人員。

2.派遣方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)、考核、管理及離職手續(xù)辦理等。

3.用工單位有權(quán)對派遣人員進(jìn)行工作安排、指導(dǎo)、監(jiān)督和考核。

二、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

1.派遣方應(yīng)保證派遣人員的資格符合用工單位的崗位要求，并具備相應(yīng)的職業(yè)技能。

2.派遣方應(yīng)確保派遣人員的身體健康，不得派遣患有傳染性疾病的人員。

3.派遣方應(yīng)定期對派遣人員進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平和工作效率。

三、價格與支付

1.派遣服務(wù)費按派遣人員的工作時間、崗位級別及用工單位的實際需求確定。

2.派遣服務(wù)費按月結(jié)算，用工單位應(yīng)在每月的指定時間內(nèi)支付給派遣方。

3.如遇節(jié)假日，派遣服務(wù)費支付時間相應(yīng)順延。

四、保密條款

1.雙方對本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

2.雙方在履行本協(xié)議過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。

五、違約責(zé)任

1.派遣方未按照約定派遣符合要求的人員，或派遣人員存在重大過錯，導(dǎo)致用工單位遭受損失的，派遣方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.用工單位未按照約定支付派遣服務(wù)費的，應(yīng)向派遣方支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

3.雙方在履行本協(xié)議過程中，如有違反法律法規(guī)的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他條款

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為________年。

2.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

八、附件

1.派遣人員名單及崗位要求

2.派遣服務(wù)費明細(xì)表

3.其他雙方認(rèn)為需要作為附件的內(nèi)容

合同/協(xié)議編號：__________________

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、派遣方權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

a.派遣方有權(quán)要求用工單位提供明確的崗位需求、工作內(nèi)容、工作時間和工作地點等詳細(xì)信息。

b.派遣方有權(quán)根據(jù)用工單位的要求調(diào)整派遣人員的數(shù)量和崗位。

c.派遣方有權(quán)對派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核。

d.派遣方有權(quán)根據(jù)用工單位的反饋和需求，調(diào)整派遣人員的工作安排。

2.義務(wù)：

a.派遣方應(yīng)確保派遣人員符合用工單位的崗位要求，并具備相應(yīng)的職業(yè)技能。

b.派遣方應(yīng)提供必要的工作保障，包括但不限于社會保險、工資支付、勞動保護(hù)等。

c.派遣方應(yīng)定期對派遣人員進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平和工作效率。

d.派遣方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保勞務(wù)派遣活動的合法性。

e.派遣方應(yīng)妥善處理派遣人員的勞動爭議，維護(hù)派遣人員的合法權(quán)益。

二、用工單位權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

a.用工單位有權(quán)對派遣人員進(jìn)行工作安排、指導(dǎo)、監(jiān)督和考核。

b.用工單位有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整派遣人員的工作崗位和職責(zé)。

c.用工單位有權(quán)根據(jù)派遣人員的表現(xiàn)，提出獎懲措施。

2.義務(wù)：

a.用工單位應(yīng)提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障派遣人員的人身安全和健康。

b.用工單位應(yīng)按照約定支付派遣服務(wù)費，并按時足額支付。

c.用工單位應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得違反勞動法律法規(guī)，不得濫用職權(quán)侵害派遣人員的合法權(quán)益。

d.用工單位應(yīng)與派遣方保持良好的溝通，及時反饋派遣人員的工作表現(xiàn)和需求。

e.用工單位應(yīng)妥善處理派遣人員的勞動爭議，支持派遣方維護(hù)派遣人員的合法權(quán)益。

三、合作方式

1.雙方應(yīng)建立有效的溝通機(jī)制，定期召開會議，討論和解決勞務(wù)派遣過程中的問題。

2.派遣方應(yīng)設(shè)立專門的聯(lián)絡(luò)人，負(fù)責(zé)與用工單位的日常溝通和協(xié)調(diào)工作。

3.用工單位應(yīng)設(shè)立專門的負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)監(jiān)督和評估派遣人員的工作表現(xiàn)。

4.雙方應(yīng)建立完善的派遣人員信息管理系統(tǒng)，及時更新派遣人員的工作狀態(tài)和需求。

5.雙方應(yīng)共同參與派遣人員的培訓(xùn)和發(fā)展，提高派遣人員的綜合素質(zhì)。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為________年。

2.合同期滿前，如雙方無異議，合同可自動續(xù)簽，續(xù)簽期限由雙方另行協(xié)商確定。

二、合同變更

1.雙方如需變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。

2.變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力，任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。

三、合同終止

1.合同終止條件包括但不限于以下情況：

a.合同期滿；

b.雙方協(xié)商一致解除合同；

c.一方違約，另一方根據(jù)本合同約定或法律規(guī)定行使解除權(quán)；

d.由于不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

e.法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。

2.合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理派遣人員的后續(xù)事宜，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。

四、合同的解除

1.雙方在合同有效期內(nèi)，如需解除合同，應(yīng)提前________天書面通知對方。

2.如一方違約，另一方有權(quán)根據(jù)本合同約定或法律規(guī)定解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

五、爭議解決機(jī)制

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

六、法律適用與管轄法院

1.本合同適用中華人民共和國法律。

2.雙方因本合同發(fā)生的爭議，由合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

1.本合同是雙方真實意愿的表示，經(jīng)雙方簽字蓋章后，即具有法律約束力。

2.如本合同任何條款與法律、法規(guī)相抵觸，以法律、法規(guī)為準(zhǔn)，但該條款的其余部分仍有效。

3.本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

雙方需要準(zhǔn)備的附件：

1.派遣人員基本信息表，包括但不限于姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等。

2.派遣人員崗位說明書，詳細(xì)描述派遣人員的工作職責(zé)、工作要求、工作條件等。

3.派遣服務(wù)費明細(xì)表，列明派遣服務(wù)費的計算依據(jù)、收費標(biāo)準(zhǔn)、支付方式等。

4.派遣人員培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。

5.派遣人員考核標(biāo)準(zhǔn)，明確派遣人員的工作績效評估標(biāo)準(zhǔn)。

6.社會保險和公積金繳納明細(xì)，證明派遣人員享受社會保險和公積金待遇。

7.派遣人員勞動合同，明確派遣人員與派遣方之間的勞動關(guān)系。

8.用工單位內(nèi)部管理規(guī)定，包括工作紀(jì)律、考勤制度、獎懲措施等。

9.雙方協(xié)商確定的任何其他相關(guān)文件或資料。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

一、派遣方簽字、蓋章

1.派遣方代表（簽字）：____________________

2.派遣方蓋章：___________________________

3.派遣方簽字蓋章日期：____________________

二、用工單位簽字、蓋章

1.用工單位代表（簽字）：____________________

2.用工單位蓋章：___________