勞動合同書勞務(wù)工

勞動合同書一、雇方與被雇傭方簽署本勞動合同，以確保雙方權(quán)益、保障勞動關(guān)系穩(wěn)定和和諧。本勞動合同適用于勞務(wù)工，具體約定如下：二、雇方與被雇傭方的基本信息如下：雇方：（1）名稱：___________________（2）法定代表人/負責(zé)人：___________________（3）地址：___________________被雇傭方：（4）姓名：___________________（5）身份證號碼：___________________（6）住址：___________________三、工作內(nèi)容和崗位要求：（1）工作內(nèi)容：被雇傭方將根據(jù)雇主指定的工作要求，從事______________工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于___________________。（2）崗位要求：被雇傭方應(yīng)具備相關(guān)工作經(jīng)驗和技能，能夠完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量符合雇主要求。四、工作地點和工作時間：（1）工作地點：雇主規(guī)定的工作地點為___________________，如有需要，可能需要到其他工作地點工作，被雇傭方需配合。（2）工作時間：雇主規(guī)定的工作時間為每周工作__小時，具體工作時間為___________________。五、薪資和福利待遇：（1）基本工資：被雇傭方的基本工資為每月人民幣___________元。（2）加班費：如被雇傭方在規(guī)定工作時間外工作，應(yīng)按照國家勞動法規(guī)定支付加班費，具體計算方式為_____________。（3）社會保險和福利：根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雇主將為被雇傭方繳納社會保險（包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險）。（4）其他福利：具體福利待遇雙方另行商定，如_______________。六、勞動保護和職場安全：（1）雙方在勞動過程中應(yīng)遵守國家和地方有關(guān)勞動保護法律法規(guī)的規(guī)定，保護員工的合法權(quán)益。（2）雇主應(yīng)為被雇傭方提供必要的勞動保護設(shè)施和個人防護用品，確保工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。（3）被雇傭方發(fā)現(xiàn)或接到工作場所的安全隱患、事件應(yīng)立即向雇主報告，確保職場安全。七、勞動合同期限和解除：（1）本勞動合同有效期為____年，自______年__月__日起至______年__月__日止。（2）在合同有效期內(nèi)，如有需要解除本勞動合同，任何一方應(yīng)提前____個月書面通知對方。八、違約責(zé)任：（1）若被雇傭方違反本勞動合同的約定，雇主有權(quán)采取以下措施之一或多種措施：-警告或扣除部分工資；-終止勞動關(guān)系，解除合同；-追究法律責(zé)任。（2）若雇主違反本勞動合同的約定，被雇傭方有權(quán)采取以下措施之一或多種措施：-要求雇主改正；-請求支付賠償；-解除勞動合同。九、其他約定事項：（1）本勞動合同未盡事宜，雙方可協(xié)商決定。經(jīng)雙方協(xié)商確定的補充條款，具有合同效力。（2）本勞動合同一式雙份，雇主和被雇傭方各持一份，具有同等法律效力。雇主（蓋章）：