幼兒園門衛(wèi)制度范文（2篇）

幼兒園門衛(wèi)制度范文一、背景概述為保障幼兒園的安寧與秩序，維護正常的教育活動，我們制定了本門衛(wèi)管理規(guī)定，旨在強化對進出人員的管控，提升幼兒園的安全與保密水平。二、基本準則1.安全優(yōu)先：門衛(wèi)人員需始終保持警覺，確保園內外安全，對任何潛在風險及時發(fā)現并上報。2.保密要求：門衛(wèi)人員應嚴格遵守保密規(guī)定，不得泄露幼兒園的任何信息。3.公正公平：門衛(wèi)人員應對所有進出人員一視同仁，不得存在偏袒或歧視行為。三、職責任務1.門衛(wèi)值守：門衛(wèi)人員需按照規(guī)定時間在門口值守，確保安全無虞。2.登記記錄：對所有進出人員進行詳細登記，包括姓名、身份證號、進出時間等信息。3.安全巡查：定期對幼兒園周邊進行安全檢查，發(fā)現異常立即報告。4.引導指導：門衛(wèi)人員需對進出人員進行適當的指導和引導，保證其在園內的行為規(guī)范。四、幼兒園人員管理1.幼兒家長：家長接送幼兒時需出示有效身份證件并登記，經確認后方可入園。2.外來人員：校外人員需提前申請并憑身份證件，經核實后允許進入。3.工作人員：工作人員需佩戴有效證件，經門衛(wèi)確認后可進出，離園時需登記。4.物品管理：所有進出幼兒園的物品均需經過門衛(wèi)檢查并登記。五、門衛(wèi)制度管理1.培訓評估：幼兒園應定期對門衛(wèi)人員進行培訓和考核，確保其具備執(zhí)行職責的能力。2.獎懲制度：對盡職盡責的門衛(wèi)人員給予表彰和獎勵，對工作失職或嚴重違規(guī)者進行相應懲處。3.人員配置：根據幼兒園規(guī)模和實際需求，合理配置門衛(wèi)人員數量，保證門衛(wèi)工作的正常運行。六、執(zhí)勤紀律1.門衛(wèi)人員需按時到崗，不得遲到早退，交接班時需做好書面記錄。2.門衛(wèi)人員不得擅自離崗，離崗期間應有其他人員替代。3.門衛(wèi)人員應保持儀容整潔，穿著干凈整潔的制服。4.門衛(wèi)人員禁止飲酒、吸煙等影響工作形象和質量的行為。5.門衛(wèi)人員應以禮待人，妥善處理進出人員的各類請求。七、制度執(zhí)行與優(yōu)化1.幼兒園應定期檢查門衛(wèi)制度的執(zhí)行情況，及時發(fā)現并解決存在的問題。2.幼兒園應建立監(jiān)督機制，確保門衛(wèi)制度的有效執(zhí)行和效果。3.幼兒園應根據實際情況適時修訂和調整門衛(wèi)制度，提高制度的科學性和實用性。八、其他條款1.本制度自發(fā)布之日起生效，如有修改需求，需經幼兒園管理層批準。2.本制度的具體實施細則由幼兒園管理層負責制定和解釋。以上為幼兒園門衛(wèi)管理規(guī)定的范本，旨在指導和規(guī)范門衛(wèi)工作，確保幼兒園的安全與秩序。各幼兒園可根據自身實際進行適當調整，以適應具體需求。幼兒園門衛(wèi)制度范文（二）為確保幼兒園的秩序穩(wěn)定，保護幼兒的人身安全，以及保證教育質量，我們確立了以下門衛(wèi)規(guī)定：1.門衛(wèi)人員配置與職責：(1)幼兒園配置專職門衛(wèi)，負責監(jiān)管進出人員。(2)門衛(wèi)需具備強烈的責任心和敬業(yè)精神，以及一定的安全防范知識。(3)門衛(wèi)應定期參與安全培訓，熟悉相關法規(guī)及應急處理程序。2.門衛(wèi)工作時間安排：(1)門衛(wèi)應提前到崗，確保在幼兒園開放時間前已有人值守。(2)在幼兒園運營時間內，門衛(wèi)需全天候待命，以保證幼兒的安全和出入口管理。3.門衛(wèi)工作責任：(1)控制并核實進出幼兒園的人員身份，記錄相關信息。(2)維護門口秩序，防止未經授權的人員進入，確保內部安全。(3)協助教職員工進行幼兒接送，確保安全交接。(4)定期巡查幼兒園周邊環(huán)境，及時上報并處理異常情況。(5)在發(fā)生突發(fā)事件時，協助保安采取應對措施，保障園內外安全。4.家長與訪客進出規(guī)定：(1)家長進入時需出示有效身份證明，經門衛(wèi)登記后方可進入。(2)訪客需向門衛(wèi)展示身份證明，填寫訪客登記表并領取訪客牌。(3)家長和訪客離開時，需主動向門衛(wèi)登記，歸還訪客牌后離園。5.門衛(wèi)管理規(guī)范：(1)門衛(wèi)應按規(guī)定穿著工作制服，佩戴工作證件，保持職業(yè)形象。(2)在巡邏期間，門衛(wèi)需保持警覺，不得擅自離開崗位。(3)門衛(wèi)應對工作期間獲取的所有信息和幼兒園情況保密。(4)門衛(wèi)需與園內其他工作人員緊密協作，確保門