2024年企業(yè)健康安全管理人員聘用及安全生產(chǎn)管理合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)健康安全管理人員聘用及安全生產(chǎn)管理合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱及法定代表人1.2個(gè)人姓名及身份證號(hào)碼1.3聯(lián)系方式及地址2.聘用及管理崗位2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容2.4工作時(shí)間3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及提成3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.4福利待遇4.工作條件4.1工作場(chǎng)所4.2工作設(shè)備4.3工作環(huán)境5.安全生產(chǎn)管理制度5.1安全生產(chǎn)責(zé)任制5.2安全生產(chǎn)培訓(xùn)5.3安全生產(chǎn)檢查5.4事故報(bào)告及處理6.健康管理要求6.1健康體檢6.2疾病預(yù)防及治療6.3健康檔案管理7.勞動(dòng)合同期限7.1合同簽訂日期7.2合同期限7.3合同續(xù)簽8.試用期及轉(zhuǎn)正8.1試用期8.2轉(zhuǎn)正條件8.3試用期工資9.離職及終止合同9.1離職手續(xù)9.2離職原因9.3合同終止條件9.4離職補(bǔ)償10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任11.3違約賠償12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用13.合同生效及解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件13.3合同解除程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱：科技有限公司1.2法定代表人：1.3個(gè)人姓名：1.4身份證號(hào)碼：110101199003071.5聯(lián)系電話：138001380001.6聯(lián)系地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)路號(hào)第二條聘用及管理崗位2.1崗位名稱：企業(yè)健康安全管理人員2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)的日常管理；2.2.2組織開(kāi)展安全生產(chǎn)培訓(xùn)及教育活動(dòng)；2.2.3定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查；2.2.4參與事故調(diào)查及處理；2.2.5負(fù)責(zé)企業(yè)員工的健康管理工作；2.3工作內(nèi)容：2.3.1制定并實(shí)施安全生產(chǎn)規(guī)章制度；2.3.2對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行安全檢查；2.3.3對(duì)員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)；2.3.4管理企業(yè)安全生產(chǎn)檔案；2.3.5協(xié)助企業(yè)進(jìn)行安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)與控制；2.4工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。第三條薪酬待遇3.1基本工資：人民幣10000元/月3.2獎(jiǎng)金及提成：根據(jù)企業(yè)年度業(yè)績(jī)及個(gè)人表現(xiàn)，按比例發(fā)放獎(jiǎng)金；3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；3.4福利待遇：3.4.1提供五險(xiǎn)一金；3.4.2節(jié)假日加班工資；3.4.3帶薪年假；3.4.4定期體檢；3.4.5企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)會(huì)。第四條工作條件4.1工作場(chǎng)所：科技有限公司總部4.2工作設(shè)備：企業(yè)提供的辦公設(shè)備、安全防護(hù)用品等；4.3工作環(huán)境：符合國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境。第五條安全生產(chǎn)管理制度5.1安全生產(chǎn)責(zé)任制：5.1.1企業(yè)法定代表人為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人；5.1.2企業(yè)健康安全管理人員負(fù)責(zé)具體實(shí)施；5.1.3各部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門安全生產(chǎn)工作負(fù)直接責(zé)任；5.2安全生產(chǎn)培訓(xùn)：5.2.1定期組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)；5.2.2新員工入職前必須接受安全生產(chǎn)培訓(xùn)；5.3安全生產(chǎn)檢查：5.3.1定期開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查；5.3.2對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)整改；5.4事故報(bào)告及處理：5.4.1任何事故發(fā)生后，必須在第一時(shí)間報(bào)告企業(yè)負(fù)責(zé)人；5.4.2嚴(yán)格按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定處理事故。第六條健康管理要求6.1健康體檢：6.1.1企業(yè)每年組織一次員工健康體檢；6.1.2員工應(yīng)積極配合企業(yè)安排的健康體檢；6.2疾病預(yù)防及治療：6.2.1企業(yè)提供必要的疾病預(yù)防措施；6.2.2員工應(yīng)按照醫(yī)生建議進(jìn)行治療；6.3健康檔案管理：6.3.1企業(yè)建立員工健康檔案；6.3.2對(duì)員工健康檔案進(jìn)行保密管理。第七條勞動(dòng)合同期限7.1合同簽訂日期：2024年1月1日7.2合同期限：自2024年1月1日起至2027年12月31日止，共4年7.3合同續(xù)簽：合同到期前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。第八條試用期及轉(zhuǎn)正8.1試用期：自2024年1月1日起至2024年3月31日止，共3個(gè)月8.2轉(zhuǎn)正條件：8.2.1試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，無(wú)重大失誤；8.2.2完成試用期工作內(nèi)容，達(dá)到崗位要求；8.3試用期工資：人民幣8000元/月，試用期滿后轉(zhuǎn)為正式工資。第九條離職及終止合同9.1離職手續(xù)：9.1.1員工離職前需提前一個(gè)月向企業(yè)提出書面離職申請(qǐng)；9.1.2企業(yè)在收到離職申請(qǐng)后，雙方需辦理離職手續(xù)；9.2離職原因：9.2.1個(gè)人原因；9.2.2企業(yè)原因；9.2.3突發(fā)事件；9.3合同終止條件：9.3.1雙方協(xié)商一致；9.3.2員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或合同規(guī)定；9.3.3企業(yè)因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整崗位或裁員；9.4離職補(bǔ)償：9.4.1正式員工離職，企業(yè)需支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的離職補(bǔ)償；9.4.2試用期員工離職，企業(yè)無(wú)需支付離職補(bǔ)償。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容：10.1.1企業(yè)商業(yè)秘密；10.1.2企業(yè)技術(shù)秘密；10.1.3企業(yè)客戶信息；10.2保密期限：自合同終止之日起，保密期限為3年；10.3違約責(zé)任：10.3.1員工泄露保密信息，需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；10.3.2員工違反保密義務(wù)，企業(yè)有權(quán)要求其停止違約行為。第十一條違約責(zé)任11.1違約情形：11.1.1員工未按時(shí)完成工作任務(wù)；11.1.2員工違反企業(yè)規(guī)章制度；11.1.3企業(yè)未按時(shí)支付工資；11.1.4企業(yè)未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)；11.2違約責(zé)任：11.2.1員工違反合同規(guī)定，企業(yè)有權(quán)解除合同；11.2.2企業(yè)違反合同規(guī)定，員工有權(quán)要求賠償；11.3違約賠償：11.3.1員工違約，需支付違約金；11.3.2企業(yè)違約，需賠償員工損失。第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：雙方協(xié)商解決；12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：12.3.1協(xié)商解決費(fèi)用由雙方各自承擔(dān)；12.3.2訴訟費(fèi)用按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條合同生效及解除13.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效；13.2合同解除條件：13.2.1雙方協(xié)商一致；13.2.2發(fā)生不可抗力事件；13.3合同解除程序：13.3.1雙方協(xié)商一致解除，需簽訂解除合同協(xié)議；13.3.2發(fā)生不可抗力事件，一方需在7日內(nèi)書面通知對(duì)方。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同選擇或由一方委托，提供咨詢、中介、技術(shù)服務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、安全保障等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。第二條第三方介入的范疇2.1.1安全生產(chǎn)咨詢及評(píng)估；2.1.2健康管理咨詢及評(píng)估；2.1.3安全生產(chǎn)技術(shù)支持及培訓(xùn)；2.1.4法律、財(cái)務(wù)及人力資源咨詢；2.1.5其他經(jīng)甲乙雙方約定的服務(wù)內(nèi)容。第三條第三方選擇及委托3.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，任何一方不得單方面委托第三方；3.2委托第三方服務(wù)前，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因造成甲乙雙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；4.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在委托協(xié)議中約定，但不得超過(guò)委托協(xié)議中約定的最高賠償金額。第五條第三方責(zé)任免除5.1第三方因不可抗力原因無(wú)法履行服務(wù)義務(wù)，不承擔(dān)違約責(zé)任；5.2第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，如因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整或存在誤導(dǎo)，導(dǎo)致服務(wù)結(jié)果不符合預(yù)期，第三方不承擔(dān)直接責(zé)任。第六條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方作為獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，與甲乙雙方均為獨(dú)立主體，彼此之間不存在隸屬關(guān)系；6.2第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益；6.3第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方在委托協(xié)議中約定。第七條第三方介入的流程7.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)簽訂委托協(xié)議；7.2第三方在收到委托協(xié)議后，應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)開(kāi)始履行服務(wù)義務(wù)；7.3第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)定期向甲乙雙方報(bào)告服務(wù)進(jìn)展情況；7.4服務(wù)完成后，第三方應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)提交服務(wù)報(bào)告及結(jié)論。第八條第三方服務(wù)費(fèi)用及支付方式8.1第三方服務(wù)費(fèi)用按委托協(xié)議約定執(zhí)行；8.2第三方服務(wù)費(fèi)用由甲方支付，支付方式為：8.2.1按月支付；8.2.2按項(xiàng)目支付；8.2.3其他甲乙雙方約定的支付方式。第九條第三方保密義務(wù)9.1第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密；9.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條第三方爭(zhēng)議解決10.1第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；10.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條本合同修正條款的生效11.1本合同修正條款作為合同不可分割的一部分，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效；11.2本合同修正條款的任何變更，均需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：企業(yè)健康安全管理人員聘用合同說(shuō)明：本附件詳細(xì)規(guī)定了雙方的權(quán)利義務(wù)、薪酬待遇、工作條件等內(nèi)容。2.附件二：安全生產(chǎn)管理制度說(shuō)明：本附件規(guī)定了企業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任制、培訓(xùn)、檢查、事故報(bào)告及處理等內(nèi)容。3.附件三：健康管理要求說(shuō)明：本附件規(guī)定了企業(yè)的健康體檢、疾病預(yù)防及治療、健康檔案管理等要求。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議說(shuō)明：本附件規(guī)定了第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。5.附件五：保密協(xié)議說(shuō)明：本附件規(guī)定了甲乙雙方及第三方的保密義務(wù)和違約責(zé)任。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議說(shuō)明：本附件規(guī)定了爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)及費(fèi)用。7.附件七：離職及終止合同協(xié)議說(shuō)明：本附件規(guī)定了離職手續(xù)、離職原因、合同終止條件及離職補(bǔ)償?shù)葍?nèi)容。8.附件八：安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄說(shuō)明：本附件記錄了企業(yè)員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、參與人員等信息。9.附件九：安全生產(chǎn)檢查記錄說(shuō)明：本附件記錄了企業(yè)安全生產(chǎn)檢查的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、整改措施等信息。10.附件十：事故報(bào)告及處理記錄說(shuō)明：本附件記錄了企業(yè)發(fā)生事故的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、處理過(guò)程及結(jié)果等信息。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的1%。3.違約行為：第三方未按照約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為委托協(xié)議約定的服務(wù)費(fèi)用10%。4.違約行為：甲方未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的1%。5.違約行為：乙方泄露企業(yè)商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。6.違約行為：第三方違反保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：若甲方未按時(shí)支付乙方工資10000元，乙方有權(quán)要求甲方支付100元的違約金。若第三方未按照約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方損失10000元，第三方應(yīng)向甲方支付1000元的違約金。全文完。2024年企業(yè)健康安全管理人員聘用及安全生產(chǎn)管理合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.聘用方基本信息1.2.被聘用方基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1.崗位名稱2.2.崗位職責(zé)2.3.工作內(nèi)容3.聘用期限3.1.起止日期3.2.合同續(xù)簽條件4.工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間及休息休假5.1.工作時(shí)間5.2.休息時(shí)間5.3.休假制度6.工資及福利待遇6.1.工資標(biāo)準(zhǔn)6.2.付款方式6.3.福利待遇7.安全生產(chǎn)管理制度7.1.安全生產(chǎn)責(zé)任制7.2.安全生產(chǎn)培訓(xùn)7.3.安全生產(chǎn)檢查8.職業(yè)健康保護(hù)8.1.健康體檢8.2.職業(yè)病防治8.3.緊急救援9.保密條款9.1.保密內(nèi)容9.2.保密期限9.3.違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1.聘用方違約責(zé)任10.2.被聘用方違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式11.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除12.1.合同解除條件12.2.合同解除程序13.合同生效14.其他約定第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.聘用方基本信息1.1.1.公司名稱：X企業(yè)1.1.2.法定代表人：1.1.3.注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.4.聯(lián)系人：1.1.5.聯(lián)系電話：138xxxx55551.2.被聘用方基本信息1.2.1.姓名：1.2.2.性別：男1.2.3.身份證號(hào)碼：1101011990030765211.2.4.聯(lián)系電話：139xxxx66662.聘用崗位及職責(zé)2.1.崗位名稱：企業(yè)健康安全管理員2.2.崗位職責(zé)2.2.1.負(fù)責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)的日常管理2.2.2.參與編制和修訂安全生產(chǎn)規(guī)章制度2.2.3.組織和實(shí)施安全生產(chǎn)培訓(xùn)2.2.4.定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查2.2.5.發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)上報(bào)并督促整改3.聘用期限3.1.起止日期：2024年1月1日至2024年12月31日3.2.合同續(xù)簽條件：根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況及被聘用方表現(xiàn)，雙方可協(xié)商續(xù)簽4.工作地點(diǎn)4.1.工作地點(diǎn)：聘用方所在地，具體地址為X企業(yè)5.工作時(shí)間及休息休假5.1.工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)5.2.休息時(shí)間：每周休息2天，具體休息日由雙方協(xié)商確定5.3.休假制度：按國(guó)家法定假日及企業(yè)規(guī)定執(zhí)行6.工資及福利待遇6.1.工資標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣8000元，按月支付6.2.付款方式：銀行轉(zhuǎn)賬，每月10日前支付上一個(gè)月工資6.3.福利待遇6.3.1.依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.3.2.提供年度體檢6.3.3.提供法定節(jié)假日及帶薪年休假7.安全生產(chǎn)管理制度7.1.安全生產(chǎn)責(zé)任制7.1.1.聘用方作為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)本企業(yè)的安全生產(chǎn)7.1.2.被聘用方作為企業(yè)健康安全管理員，對(duì)安全生產(chǎn)工作負(fù)有直接責(zé)任7.2.安全生產(chǎn)培訓(xùn)7.2.1.被聘用方應(yīng)參加聘用方組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并取得相應(yīng)資格證書7.2.2.聘用方應(yīng)定期組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高全員安全意識(shí)7.3.安全生產(chǎn)檢查7.3.1.被聘用方應(yīng)定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，并形成檢查記錄7.3.2.聘用方應(yīng)定期組織安全生產(chǎn)大檢查，確保安全生產(chǎn)無(wú)隱患8.職業(yè)健康保護(hù)8.1.健康體檢8.1.1.被聘用方入職時(shí)，聘用方應(yīng)組織進(jìn)行入職健康體檢8.1.2.聘用方應(yīng)每年為被聘用方組織一次全面健康體檢8.2.職業(yè)病防治8.2.1.聘用方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為被聘用方提供符合職業(yè)健康要求的勞動(dòng)條件和防護(hù)用品8.2.2.被聘用方在工作中如感到身體不適，應(yīng)及時(shí)向聘用方報(bào)告，并由聘用方安排進(jìn)行職業(yè)病診斷8.3.緊急救援8.3.1.聘用方應(yīng)建立應(yīng)急救援預(yù)案，并定期組織演練8.3.2.被聘用方在發(fā)生安全事故時(shí)，應(yīng)立即采取必要措施，并及時(shí)報(bào)告聘用方9.保密條款9.1.保密內(nèi)容9.1.1.本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等信息9.1.2.聘用方提供的任何形式的資料、文件、數(shù)據(jù)等9.2.保密期限9.2.1.保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年9.3.違約責(zé)任9.3.1.如被聘用方違反保密義務(wù)，聘用方有權(quán)要求其停止違約行為，并賠償因此造成的損失10.違約責(zé)任10.1.聘用方違約責(zé)任10.1.1.如聘用方未按時(shí)支付工資，應(yīng)按中國(guó)人民銀行同期貸款利率支付違約金10.1.2.如聘用方未提供合同約定的福利待遇，應(yīng)按約定標(biāo)準(zhǔn)賠償被聘用方損失10.2.被聘用方違約責(zé)任10.2.1.如被聘用方未履行合同約定的崗位職責(zé)，聘用方有權(quán)解除合同10.2.2.如被聘用方違反保密條款，聘用方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失11.爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式11.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議11.1.2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向聘用方所在地人民法院提起訴訟11.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1.雙方約定爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為仲裁委員會(huì)12.合同解除12.1.合同解除條件12.1.1.被聘用方因個(gè)人原因提出解除合同12.1.2.聘用方因被聘用方嚴(yán)重違反合同約定而解除合同12.2.合同解除程序12.2.1.雙方應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方解除合同12.2.2.解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)13.合同生效13.1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.其他約定14.1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.2.本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力14.3.本合同如有變更，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及介入目的1.1.第三方是指在合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，參與合同相關(guān)事宜的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、監(jiān)理單位等。1.2.第三方的介入目的包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助合同履行、進(jìn)行第三方監(jiān)督等。2.第三方選擇及介入程序2.1.第三方的選擇應(yīng)由甲乙雙方共同決定，并簽訂《第三方合作協(xié)議》。2.2.第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)限和責(zé)任，并在《第三方合作協(xié)議》中予以約定。2.3.第三方介入程序如下：2.3.1.甲乙雙方共同確定第三方介入的必要性及具體事項(xiàng)。2.3.2.甲乙雙方與第三方協(xié)商確定《第三方合作協(xié)議》的內(nèi)容。2.3.3.甲乙雙方與第三方簽訂《第三方合作協(xié)議》。2.3.4.第三方按照《第三方合作協(xié)議》的約定履行職責(zé)。3.第三方職責(zé)及權(quán)限3.1.第三方在合同履行過(guò)程中的職責(zé)包括但不限于：3.1.1.根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)。3.1.2.協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同履行監(jiān)督。3.1.3.對(duì)合同履行過(guò)程中的問(wèn)題提出建議和解決方案。3.2.第三方的權(quán)限包括但不限于：3.2.1.根據(jù)甲乙雙方授權(quán)，對(duì)合同履行情況進(jìn)行檢查和評(píng)估。3.2.2.在必要時(shí)，向甲乙雙方提出書面報(bào)告和建議。3.2.3.在甲乙雙方授權(quán)范圍內(nèi)，采取必要措施維護(hù)合同履行。4.第三方責(zé)任限額4.1.第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)《第三方合作協(xié)議》的約定執(zhí)行。4.2.若《第三方合作協(xié)議》未約定責(zé)任限額，則第三方的責(zé)任限額為：4.2.1.第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成損失的，責(zé)任限額為第三方收取服務(wù)費(fèi)用的總額。4.2.2.第三方因一般過(guò)失導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成損失的，責(zé)任限額為第三方收取服務(wù)費(fèi)用的總額的一定比例，具體比例由甲乙雙方在《第三方合作協(xié)議》中約定。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1.第三方作為獨(dú)立第三方，其與甲乙雙方及其他第三方之間的關(guān)系如下：5.1.1.第三方與甲乙雙方之間為合同關(guān)系，應(yīng)按照《第三方合作協(xié)議》的約定履行職責(zé)。5.1.2.第三方與其他第三方之間為獨(dú)立主體，相互之間不存在合同關(guān)系。5.2.第三方在合同履行過(guò)程中的行為，僅代表其自身，不代表甲乙雙方或其他第三方。6.第三方變更及退出6.1.第三方如需變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方一致同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.2.第三方退出合同履行，應(yīng)提前30日書面通知甲乙雙方，并按照《第三方合作協(xié)議》的約定辦理相關(guān)手續(xù)。7.第三方介入后的合同履行7.1.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照《第三方合作協(xié)議》的約定，繼續(xù)履行合同。7.2.第三方的介入不影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，甲乙雙方仍應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)。8.違約責(zé)任8.1.若第三方違反《第三方合作協(xié)議》，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。8.2.若第三方違約導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.《第三方合作協(xié)議》：詳細(xì)約定第三方介入的具體事宜，包括但不限于第三方的職責(zé)、權(quán)限、責(zé)任限額、變更及退出等。2.《安全生產(chǎn)管理制度》：明確企業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任、培訓(xùn)、檢查等制度。3.《健康體檢報(bào)告》：記錄被聘用方入職及年度健康體檢結(jié)果。4.《工資支付憑證》：記錄被聘用方每月工資支付情況。5.《福利待遇清單》：詳細(xì)列出被聘用方享受的福利待遇。6.《保密協(xié)議》：約定雙方保密內(nèi)容和保密期限。7.《爭(zhēng)議解決協(xié)議》：明確爭(zhēng)議解決方式及爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。8.《合同變更協(xié)議》：記錄合同變更的具體內(nèi)容。9.《合同解除協(xié)議》：記錄合同解除的原因和程序。10.《第三方介入記錄》：記錄第三方介入合同履行過(guò)程中的各項(xiàng)活動(dòng)和結(jié)果。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1.聘用方未按時(shí)支付工資。1.2.聘用方未提供合同約定的福利待遇。1.3.被聘用方未履行合同約定的崗位職責(zé)。1.4.被聘用方違反保密義務(wù)。1.5.第三方違反《第三方合作協(xié)議》。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1.聘用方違約責(zé)任：2.1.1.未按時(shí)支付工資，按中國(guó)人民銀行同期貸款利率支付違約金。2.1.2.未提供合同約定的福利待遇，按約定標(biāo)準(zhǔn)賠償被聘用方損失。2.2.被聘用方違約責(zé)任：2.2.1.未履行合同約定的崗位職責(zé)，聘用方有權(quán)解除合同。2.2.2.違反保密義務(wù)，聘用方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。2.3.第三方違約責(zé)任：2.3.1.第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成損失的，責(zé)任限額為第三方收取服務(wù)費(fèi)用的總額。2.3.2.第三方因一般過(guò)失導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成損失的，責(zé)任限額為第三方收取服務(wù)費(fèi)用的總額的一定比例。示例說(shuō)明：1.聘用方未按時(shí)支付工資，被聘用方有權(quán)要求聘用方支付違約金，違約金按中國(guó)人民銀行同期貸款利率計(jì)算。2.被聘用方在工作中泄露企業(yè)商業(yè)秘密，聘用方有權(quán)解除合同，并要求被聘用方賠償因泄露秘密造成的損失。3.第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)，因重大過(guò)失導(dǎo)致合同無(wú)法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，賠償因違約造成的損失。全文完。2024年企業(yè)健康安全管理人員聘用及安全生產(chǎn)管理合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.聘用及管理職責(zé)2.1.乙方職責(zé)范圍2.2.甲方職責(zé)范圍2.3.安全生產(chǎn)管理職責(zé)3.聘用條件及待遇3.1.聘用條件3.2.薪酬及福利3.3.試用期及轉(zhuǎn)正4.安全生產(chǎn)管理制度4.1.安全生產(chǎn)目標(biāo)4.2.安全生產(chǎn)責(zé)任4.3.安全生產(chǎn)培訓(xùn)4.4.安全生產(chǎn)檢查4.5.事故報(bào)告及處理5.職業(yè)健康與勞動(dòng)保護(hù)5.1.職業(yè)健康檢查5.2.勞動(dòng)保護(hù)措施5.3.休息休假制度6.保密條款6.1.保密內(nèi)容6.2.保密期限6.3.違約責(zé)任7.合同期限及終止7.1.合同期限7.2.合同終止條件7.3.合同解除程序8.違約責(zé)任及賠償8.1.違約情形8.2.違約責(zé)任8.3.賠償標(biāo)準(zhǔn)9.爭(zhēng)議解決方式9.1.爭(zhēng)議解決原則9.2.爭(zhēng)議解決途徑9.3.仲裁機(jī)構(gòu)10.其他約定10.1.不可抗力10.2.合同附件10.3.合同生效及變更11.合同簽署11.1.簽署日期11.2.簽署地點(diǎn)11.3.簽署人員12.合同附件12.1.附件一：安全生產(chǎn)管理制度12.2.附件二：職業(yè)健康與勞動(dòng)保護(hù)措施12.3.附件三：保密協(xié)議13.合同備案13.1.備案機(jī)關(guān)13.2.備案期限13.3.備案程序14.合同解除及終止14.1.合同解除條件14.2.合同終止條件14.3.合同解除及終止程序第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息甲方名稱：_________________________甲方住所：_________________________甲方法定代表人：____________________甲方聯(lián)系電話：______________________甲方電子郵箱：_____________________1.2.乙方基本信息乙方姓名：_________________________乙方身份證號(hào)碼：____________________乙方聯(lián)系電話：______________________乙方電子郵箱：_____________________2.聘用及管理職責(zé)2.1.乙方職責(zé)范圍負(fù)責(zé)本企業(yè)的安全生產(chǎn)管理工作；組織制定并實(shí)施安全生產(chǎn)規(guī)章制度；定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告并采取措施；對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)；參與事故調(diào)查和處理。2.2.甲方職責(zé)范圍為乙方提供必要的工作條件和設(shè)備；支付乙方工資及福利待遇；遵守國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，保障安全生產(chǎn)；對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。2.3.安全生產(chǎn)管理職責(zé)乙方應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)；甲方應(yīng)提供安全生產(chǎn)所需的人力、物力和財(cái)力支持。3.聘用條件及待遇3.1.聘用條件乙方具備國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)管理人員資質(zhì)；乙方身體健康，能勝任本職工作；乙方無(wú)犯罪記錄。3.2.薪酬及福利乙方工資按月支付，具體金額為人民幣_(tái)___元/月；乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等假期；乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.3.試用期及轉(zhuǎn)正本合同試用期為一季，自____年____月____日起至____年____月____日止；試用期滿，經(jīng)考核合格，乙方轉(zhuǎn)為正式員工。4.安全生產(chǎn)管理制度4.1.安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)全年無(wú)重大安全事故；持續(xù)改進(jìn)安全生產(chǎn)管理水平。4.2.安全生產(chǎn)責(zé)任甲方對(duì)安全生產(chǎn)工作負(fù)總責(zé)；乙方對(duì)本崗位安全生產(chǎn)工作負(fù)直接責(zé)任。4.3.安全生產(chǎn)培訓(xùn)乙方應(yīng)參加由甲方組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)；甲方應(yīng)定期組織安全生產(chǎn)知識(shí)考試。4.4.安全生產(chǎn)檢查乙方應(yīng)定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告并采取措施；甲方應(yīng)定期組織安全生產(chǎn)大檢查。4.5.事故報(bào)告及處理發(fā)生安全事故，乙方應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方；甲方應(yīng)及時(shí)組織事故調(diào)查和處理，追究相關(guān)責(zé)任。5.職業(yè)健康與勞動(dòng)保護(hù)5.1.職業(yè)健康檢查甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查；乙方應(yīng)配合完成職業(yè)健康檢查。5.2.勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品；乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。5.3.休息休假制度乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假制度；甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，合理安排休息休假時(shí)間。6.保密條款6.1.保密內(nèi)容本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；甲方提供的與本合同相關(guān)的文件、資料等。6.2.保密期限乙方對(duì)本合同涉及的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限自本合同生效之日起至____年____月____日止。6.3.違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.合同期限及終止7.1.合同期限本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。7.2.合同終止條件合同期滿；任何一方違約，經(jīng)另一方書面通知后，合同解除；不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。7.3.合同解除程序合同解除前，雙方應(yīng)就解除事宜進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。8.違約責(zé)任及賠償8.1.違約情形乙方未按照合同約定履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)，導(dǎo)致安全事故發(fā)生的；甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇的；任何一方違反保密條款，泄露對(duì)方商業(yè)秘密的；任何一方違反合同約定，擅自解除合同的。8.2.違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失；違約方應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定，最高不超過(guò)損失金額的30%。8.3.賠償標(biāo)準(zhǔn)乙方因未履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)導(dǎo)致事故，造成人員傷亡或財(cái)產(chǎn)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任；甲方未支付乙方工資及福利待遇的，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付滯納金；任何一方泄露商業(yè)秘密的，應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。9.爭(zhēng)議解決方式9.1.爭(zhēng)議解決原則爭(zhēng)議雙方應(yīng)本著友好協(xié)商、公平公正的原則解決爭(zhēng)議。9.2.爭(zhēng)議解決途徑爭(zhēng)議雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3.仲裁機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議雙方可以選擇將爭(zhēng)議提交至____仲裁委員會(huì)仲裁。10.其他約定10.1.不可抗力不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2.合同附件本合同附件包括但不限于：安全生產(chǎn)管理制度、職業(yè)健康與勞動(dòng)保護(hù)措施、保密協(xié)議等。10.3.合同生效及變更本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；合同的任何變更，必須以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。11.合同簽署11.1.簽署日期本合同簽署日期為_(kāi)___年____月____日。11.2.簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為_(kāi)___。11.3.簽署人員甲方代表：_________________________乙方代表：_________________________12.合同附件12.1.附件一：安全生產(chǎn)管理制度詳細(xì)規(guī)定安全生產(chǎn)管理的各項(xiàng)制度。12.2.附件二：職業(yè)健康與勞動(dòng)保護(hù)措施詳細(xì)規(guī)定職業(yè)健康檢查、勞動(dòng)保護(hù)用品、休息休假等事項(xiàng)。12.3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。13.合同備案13.1.備案機(jī)關(guān)本合同需報(bào)____勞動(dòng)和社會(huì)保障局備案。13.2.備案期限本合同自簽署之日起____日內(nèi)備案。13.3.備案程序甲方、乙方應(yīng)按照備案機(jī)關(guān)的要求，提交相關(guān)備案材料。14.合同解除及終止14.1.合同解除條件合同到期；任何一方違約，經(jīng)另一方書面通知后，合同解除；不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。14.2.合同終止條件合同解除；合同到期且雙方無(wú)續(xù)簽意愿。14.3.合同解除及終止程序合同解除前，雙方應(yīng)就解除事宜進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方定義第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或選定的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、監(jiān)督或評(píng)估等作用的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2.第三方介入目的提高合同履行的效率和質(zhì)量；保障合同雙方的合法權(quán)益；對(duì)合同履行過(guò)程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。15.3.第三方介入方式1.提供專業(yè)咨詢服務(wù)；2.進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查和評(píng)估；3.提供技術(shù)支持和培訓(xùn)；4.負(fù)責(zé)合同履行的監(jiān)督和協(xié)調(diào)。16.第三方責(zé)任限額16.1.第三方責(zé)任范圍第三方在其職責(zé)范圍內(nèi)，因過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同履行受阻或雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2.第三方責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過(guò)合同總金額的____%；第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。17.甲乙方額外條款及說(shuō)明17.1.第三方介入?yún)f(xié)議甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂獨(dú)立的介入?yún)f(xié)議，明確第三方的