2021年旅游行業(yè)意識形態(tài)管理制度

2021年旅游行業(yè)意識形態(tài)管理制度第一章總則為加強旅游行業(yè)的意識形態(tài)管理，維護行業(yè)的健康發(fā)展，促進社會主義核心價值觀的落實，依據(jù)國家相關法律法規(guī)和政策制定本制度。意識形態(tài)管理是指對旅游行業(yè)內的思想文化、價值觀念和輿論導向進行規(guī)范和引導的工作，旨在構建積極向上的行業(yè)氛圍，提升行業(yè)形象和公眾信任度。第二章適用范圍本制度適用于所有參與旅游行業(yè)的企業(yè)、組織和個人，包括旅游公司、景區(qū)、旅游服務提供商及相關從業(yè)人員。各單位應根據(jù)本制度，結合自身實際情況制定相應的實施細則，以確保意識形態(tài)管理工作的有效開展。第三章管理目標意識形態(tài)管理的主要目標包括：1.引導行業(yè)從業(yè)人員樹立正確的價值觀、人生觀和世界觀，增強行業(yè)責任感和使命感。2.規(guī)范行業(yè)內的宣傳內容，確保信息傳播的真實性、準確性和積極性。3.增強行業(yè)的自律意識，促進各單位在意識形態(tài)方面的協(xié)調與合作。4.強化對意識形態(tài)工作的監(jiān)督和評估，及時發(fā)現(xiàn)并糾正不當言論和行為。第四章管理規(guī)范意識形態(tài)管理應遵循以下規(guī)范：1.宣傳內容須符合國家法律法規(guī)，傳播社會主義核心價值觀，弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，抵制不良信息和錯誤思想。2.在組織活動、宣傳材料、媒體發(fā)布等方面，應注重引導輿論，營造良好的社會氛圍，維護行業(yè)形象。3.旅游從業(yè)人員需加強自身的意識形態(tài)教育，定期參加行業(yè)培訓，提升思想政治素養(yǎng)和道德水平。4.各單位應設立意識形態(tài)工作領導小組，明確職責，落實管理責任，定期召開會議研究相關工作。第五章操作流程意識形態(tài)管理的操作流程包括以下幾個環(huán)節(jié)：1.制定意識形態(tài)管理計劃，明確年度工作目標和重點任務。2.開展意識形態(tài)宣傳活動，利用各種媒介傳播正能量，展示行業(yè)正面形象。3.收集和分析輿情信息，及時掌握社會關注點和公眾意見，調整宣傳策略。4.組織定期培訓，提高從業(yè)人員的意識形態(tài)管理能力，鼓勵開展思想交流和經驗分享。5.針對行業(yè)內出現(xiàn)的負面新聞和不良言論，快速反應，及時發(fā)布權威信息，進行輿論引導。第六章監(jiān)督機制為確保意識形態(tài)管理工作的落實，建立以下監(jiān)督機制：1.各單位應定期向行業(yè)主管部門報告意識形態(tài)管理工作進展情況，內容包括工作計劃、實施情況、存在問題及改進措施。2.行業(yè)主管部門應對各單位的意識形態(tài)管理工作開展定期檢查，評估工作效果，及時發(fā)現(xiàn)并糾正不當行為。3.建立行業(yè)輿情監(jiān)測機制，及時掌握社會輿論動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，防止負面影響擴大。4.加強對外宣傳內容的審查，確保所有對外發(fā)布的信息符合意識形態(tài)管理要求，防止錯誤信息的傳播。第七章責任分工意識形態(tài)管理工作需要明確責任分工：1.各單位主要負責人是意識形態(tài)管理的第一責任人，需對本單位的意識形態(tài)工作負總責。2.設立專門的意識形態(tài)工作小組，負責具體實施和日常管理，確保各項工作落實到位。3.各部門需根據(jù)自身職能，主動配合意識形態(tài)管理工作，確保各項措施的有效實施。第八章附則本制度由行業(yè)主管部門負責解釋，自發(fā)布之日起實施。各單位應根據(jù)本制度制定相應的實施細則，并在實踐中不斷完善和優(yōu)化意識形態(tài)管理工作。對本制度的修改和完善應根據(jù)行業(yè)發(fā)展和社會需求進行，確保其時效性和適用性。實施意識形