it行業(yè)就業(yè)合同范例

it行業(yè)就業(yè)合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方處從事IT行業(yè)相關(guān)工作，具體工作內(nèi)容為：____________________。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

三、工作地點

乙方的工作地點為：____________________。

四、工作時間及休息休假

1.乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____小時。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。

3.乙方的工作時間及休息休假安排由甲方根據(jù)工作需要和實際情況確定。

五、勞動報酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________。

2.乙方工資支付方式為：____________________。

3.乙方工資發(fā)放時間為：____________________。

六、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。

3.甲方根據(jù)實際情況為乙方提供其他福利待遇。

七、勞動紀(jì)律

1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德。

2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方機密信息。

八、勞動合同解除與終止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；

（3）甲方強迫乙方加班，侵犯乙方合法權(quán)益。

3.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方個人簡歷

3.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件

4.乙方身份證復(fù)印件

5.其他相關(guān)文件

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿后，經(jīng)甲方與乙方及丙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方處從事IT行業(yè)相關(guān)工作，具體工作內(nèi)容為：____________________。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

3.丙方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的技術(shù)支持和培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任工作。

三、工作地點

乙方的工作地點為：____________________。

四、工作時間及休息休假

1.乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____小時。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。

3.乙方的工作時間及休息休假安排由甲方根據(jù)工作需要和實際情況確定。

五、勞動報酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________。

2.乙方工資支付方式為：____________________。

3.乙方工資發(fā)放時間為：____________________。

六、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。

3.甲方根據(jù)實際情況為乙方提供其他福利待遇。

七、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的技術(shù)支持和培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任工作。

2.丙方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保工作質(zhì)量符合甲方要求。

3.丙方有權(quán)要求乙方遵守丙方的相關(guān)規(guī)定和操作流程。

八、甲方的權(quán)益與責(zé)任

1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

2.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的工資和福利待遇。

3.甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德。

九、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.乙方未經(jīng)甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的其他工作。

3.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得離職或轉(zhuǎn)崗。

十、丙方的違約責(zé)任

1.丙方未按照合同約定提供技術(shù)支持和培訓(xùn)，導(dǎo)致乙方無法勝任工作的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.丙方泄露甲方商業(yè)秘密或乙方個人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

十一、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、合同解除與終止

1.甲方、乙方或丙方有下列情形之一的，可以解除合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

2.甲方、乙方或丙方有下列情形之一的，可以解除合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；

（3）甲方強迫乙方加班，侵犯乙方合法權(quán)益。

3.雙方協(xié)商一致，可以解除合同。

十三、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

3.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

第三方介入的意義和目的在于為甲方提供專業(yè)的技術(shù)支持和培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任工作，同時減輕甲方的人力資源管理負(fù)擔(dān)。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于保障自身的權(quán)益，確保工作質(zhì)量和效率，同時為乙方提供良好的工作環(huán)境和待遇，實現(xiàn)互利共贏。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿后，經(jīng)甲方與乙方及丙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方處從事軟件開發(fā)相關(guān)工作，具體工作內(nèi)容為：參與項目開發(fā)、代碼編寫、系統(tǒng)測試等。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

3.丙方負(fù)責(zé)為乙方提供項目相關(guān)的技術(shù)文檔、開發(fā)工具和資源。

三、工作地點

乙方的工作地點為：____________________。

四、工作時間及休息休假

1.乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____小時。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。

3.乙方的休息休假安排由乙方與甲方協(xié)商確定。

五、勞動報酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________。

2.乙方工資支付方式為：____________________。

3.乙方工資發(fā)放時間為：____________________。

六、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方根據(jù)實際情況為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于帶薪年假、健康體檢等。

七、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)為乙方提供項目相關(guān)的技術(shù)支持和培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任工作。

2.丙方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保工作質(zhì)量符合項目要求。

3.丙方有權(quán)要求乙方遵守丙方的相關(guān)規(guī)定和操作流程。

八、乙方的權(quán)益與責(zé)任

1.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和資源，確保其能夠順利完成工作任務(wù)。

2.乙方有權(quán)要求甲方遵守合同約定，按時支付工資和福利待遇。

3.乙方有權(quán)參與項目決策，提出合理化建議。

九、甲方的違約及限制條款

1.甲方未按照合同約定支付勞動報酬或福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方立即支付或賠償損失。

2.甲方未提供必要的工作條件和資源，導(dǎo)致乙方無法正常工作，乙方有權(quán)要求甲方提供或賠償損失。

3.甲方不得無故解除合同，如需解除，應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、合同解除與終止

1.乙方有下列情形之一的，可以解除合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬或福利待遇；

（2）甲方未提供必要的工作條件和資源；

（3）甲方強迫乙方加班，侵犯乙方合法權(quán)益。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

3.雙方協(xié)商一致，可以解除合同。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲