人事用工合同范例

人事用工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同簽訂雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：__________________________

住所地：__________________________

法定代表人：______________________

乙方（勞動者）：

姓名：__________________________

性別：__________________________

出生日期：__________________________

身份證號碼：______________________

住址：__________________________

一、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期限為__________年，甲乙雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商一致后簽訂續(xù)簽合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方提供的__________崗位上工作，工作內(nèi)容為__________________________。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度，每日工作__________小時，每周工作__________天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣__________元，工資支付方式為__________。

2.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。

3.乙方在試用期內(nèi)工資為__________元。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方根據(jù)國家規(guī)定和實際情況，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

六、勞動合同的解除和終止

1.甲乙雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)，協(xié)商一致解除或終止勞動合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照約定支付工資的；

（2）甲方未按照約定提供勞動條件的；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（4）甲方違反國家規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益的。

七、爭議解決

1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補充協(xié)議。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.甲方出具的乙方錄用通知書；

4.其他相關(guān)文件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字或蓋章）：

簽訂日期：__________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同簽訂雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：__________________________

住所地：__________________________

法定代表人：______________________

乙方（勞動者）：

姓名：__________________________

性別：__________________________

出生日期：__________________________

身份證號碼：______________________

住址：__________________________

第三方主體：

名稱：__________________________

住所地：__________________________

法定代表人：______________________

一、合同概述

1.本合同由甲方、乙方及第三方共同簽訂，旨在明確各方的責(zé)權(quán)利關(guān)系，保障甲方權(quán)益，規(guī)范用工管理。

2.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作內(nèi)容與崗位

1.乙方同意在甲方提供的__________崗位上工作，工作內(nèi)容為__________________________。

2.第三方負(fù)責(zé)為甲方提供乙方所需的專業(yè)技能培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任崗位要求。

三、甲方權(quán)益保障

1.甲方享有對乙方工作的全面指導(dǎo)和監(jiān)督權(quán)，包括但不限于工作流程、工作成果的審查。

2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進行績效考核，并據(jù)此調(diào)整工資待遇。

四、甲方權(quán)利

1.甲方有權(quán)在合同期內(nèi)調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點，乙方應(yīng)服從甲方的安排。

2.甲方有權(quán)要求乙方參加甲方安排的培訓(xùn)、考核和評估活動。

3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予表揚、獎勵或懲罰。

五、甲方利益條款

1.甲方有權(quán)要求乙方在工作期間保持良好的職業(yè)操守，不得泄露公司機密。

2.甲方有權(quán)要求乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的經(jīng)營活動。

3.甲方有權(quán)要求乙方在工作期間不得參與任何可能損害甲方利益的活動。

六、乙方責(zé)任與義務(wù)

1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理。

2.乙方應(yīng)按照甲方要求，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

3.乙方應(yīng)參加甲方組織的培訓(xùn)、考核和評估活動。

七、乙方違約及限制條款

1.乙方如有違反國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度或合同約定的行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.乙方在合同期內(nèi)離職，應(yīng)提前__________天書面通知甲方，并按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。

3.乙方在合同期內(nèi)不得擅自變更工作內(nèi)容，如有違反，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。

八、第三方責(zé)任與權(quán)利

1.第三方負(fù)責(zé)為乙方提供專業(yè)技能培訓(xùn)，確保乙方具備崗位所需的能力。

2.第三方有權(quán)對乙方進行考核，評估培訓(xùn)效果。

3.第三方有權(quán)要求乙方在培訓(xùn)期間遵守相關(guān)規(guī)定，不得影響培訓(xùn)質(zhì)量。

九、爭議解決

1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方及第三方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、合同解除與終止

1.甲乙雙方及第三方在履行合同過程中，如遇不可抗力等特殊情況，經(jīng)協(xié)商一致，可以解除合同。

2.甲方在以下情形下，有權(quán)解除合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定，給甲方造成重大損失的；

（2）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

（3）第三方培訓(xùn)效果不達(dá)標(biāo)的。

3.乙方在以下情形下，有權(quán)解除合同：

（1）甲方未按時足額支付工資的；

（2）甲方未按照約定提供勞動條件的；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

十一、總結(jié)

第三方介入的意義和目的在于，通過專業(yè)的技能培訓(xùn)，提升乙方的工作能力，確保乙方能夠勝任甲方的工作要求。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過合同明確各方的責(zé)權(quán)利關(guān)系，保障甲方權(quán)益，確保甲方業(yè)務(wù)順利開展。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.第三方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

4.其他相關(guān)文件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字或蓋章）：

第三方（簽字或蓋章）：

簽訂日期：__________________________

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同簽訂雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：__________________________

住所地：__________________________

法定代表人：______________________

乙方（勞動者）：

姓名：__________________________

性別：__________________________

出生日期：__________________________

身份證號碼：______________________

住址：__________________________

第三方主體：

名稱：__________________________

住所地：__________________________

法定代表人：______________________

一、合同概述

1.本合同由甲方、乙方及第三方共同簽訂，旨在明確各方的責(zé)權(quán)利關(guān)系，保障乙方權(quán)益，實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。

2.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作內(nèi)容與崗位

1.乙方同意在甲方提供的__________崗位上工作，工作內(nèi)容為__________________________。

2.第三方負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)規(guī)劃咨詢和技能提升培訓(xùn)，協(xié)助乙方實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。

三、乙方權(quán)益保障

1.乙方享有在合同期內(nèi)的工作穩(wěn)定性和職業(yè)發(fā)展的權(quán)利。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機會。

四、乙方權(quán)利

1.乙方有權(quán)拒絕甲方超出合同約定的工作內(nèi)容或要求。

2.乙方有權(quán)要求甲方對其工作表現(xiàn)進行公正評價。

3.乙方有權(quán)要求甲方為其提供必要的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機會。

五、乙方利益條款

1.乙方有權(quán)享受甲方提供的具有競爭力的薪酬待遇。

2.乙方有權(quán)享受甲方提供的年度帶薪休假和法定節(jié)假日休假。

3.乙方有權(quán)享受甲方提供的健康體檢和福利待遇。

六、甲方責(zé)任與義務(wù)

1.甲方應(yīng)按照合同約定提供乙方的工作崗位和職責(zé)。

2.甲方應(yīng)保證乙方的工作條件符合國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

3.甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會。

七、甲方違約及限制條款

1.甲方如有違反合同約定，未提供工作條件或未提供培訓(xùn)機會，乙方有權(quán)要求甲方改正，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

2.甲方不得無故解除乙方勞動合同，如需解除，應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定進行。

3.甲方不得利用乙方的工作成果謀取不正當(dāng)利益。

八、第三方責(zé)任與權(quán)利

1.第三方負(fù)責(zé)為乙方提供專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)。

2.第三方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展進行評估。

3.第三方有權(quán)要求乙方參與培訓(xùn)課程，并遵守培訓(xùn)紀(jì)律。

九、爭議解決

1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方及第三方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、合同解除與終止

1.甲乙雙方在履行合同過程中，如遇不可抗力等特殊情況，經(jīng)協(xié)商一致，可以解除合同。

2.乙方在以下情形下，有權(quán)解除合同：

（1）甲方未按照合同約定提供工作條件或培訓(xùn)機會的；

（2）甲方未按照合同約定支付薪酬或福利待遇的；

（3）甲方違反合同約定，侵犯乙方合法權(quán)益的。

3.甲方在以下情形下，有權(quán)解除合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定，給甲方造成重大損失的；

（2）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

（3）乙方不遵守甲