勞動合同解除訴訟

勞動合同解除訴訟合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】法定代表人：【法定代表人】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】一、解除合同的基本情況1.1甲乙雙方同意按照本協(xié)議的約定解除本合同。1.2解除本合同的原因是：【具體原因】。1.3解除本合同的日期為：【解除日期】。二、解除合同的法律后果2.1甲乙雙方確認，本合同的解除符合《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定。2.2自本合同解除之日起，甲乙雙方的權利義務即告終止。2.3乙方同意在解除本合同后，按照甲方的要求辦理相關手續(xù)，包括但不限于交回工作證、辦公設備等。三、經(jīng)濟補償3.1甲乙雙方確認，甲方應當依法支付乙方經(jīng)濟補償。3.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞桨凑铡吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方應在解除本合同后【支付期限】內(nèi)，一次性支付乙方經(jīng)濟補償金【金額】。四、保密協(xié)議4.1乙方同意在解除本合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，包括但不限于客戶資料、經(jīng)營策略等。4.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失。五、競業(yè)限制5.1乙方同意在解除本合同后【期限】內(nèi)，不得在【行業(yè)】從事與甲方業(yè)務相同或相似的工作。5.2乙方違反競業(yè)限制約定的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失。六、其他約定6.1甲乙雙方同意，本合同的解除不影響其他法律文書的效力。6.2甲乙雙方在簽署本合同時，均為本合同的真實意思表示，對本合同的內(nèi)容清楚明白。6.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.《中華人民共和國勞動合同法》2.乙方身份證復印件3.勞動合同原件4.經(jīng)濟補償金計算證明5.保密協(xié)議6.競業(yè)限制協(xié)議7.其他相關法律文書二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息。2.乙方違反競業(yè)限制約定，從事與甲方業(yè)務相同或相似的工作。3.甲方未按照約定支付乙方經(jīng)濟補償金。4.甲方未按照約定提供相關手續(xù)辦理服務。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給勞動者的補償金，因解除勞動合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟補償。3.保密協(xié)議：用人單位與勞動者約定，勞動者在勞動合同期內(nèi)及解除勞動合同后一定期限內(nèi)，對其知悉的用人單位的商業(yè)秘密和機密信息予以保密的協(xié)議。4.競業(yè)限制：用人單位與勞動者約定，在解除勞動合同后一定期限內(nèi)，勞動者不得在相同行業(yè)從事與用人單位業(yè)務相同或相似的工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方忘記交回工作證、辦公設備等。解決辦法：甲方提醒乙方，并在規(guī)定時間內(nèi)要求乙方完成交回手續(xù)，否則甲方有權追究乙方責任。2.問題：甲方未按照約定支付經(jīng)濟補償金。解決辦法：乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟，要求甲方支付經(jīng)濟補償金。3.問題：乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制約定。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失，并可向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者協(xié)商解除勞動合同。2.用人單位因違反勞動合同法規(guī)定，被勞動者要