酒店管理CTO實習合作協(xié)議

酒店管理CTO實習合作協(xié)議合同編號：__________甲方（派遣方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（接收方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________一、實習內(nèi)容1.甲方派遣CTO（首席技術官）級別的實習生到乙方實習，實習時間為____個月。（1）參與乙方的技術研發(fā)項目，協(xié)助項目團隊解決技術難題；（2）學習乙方的技術管理體系和流程，提升自身的技術能力；（3）根據(jù)雙方協(xié)商，參與其他與實習相關的工作。二、實習生的管理與指導1.乙方為實習生提供必要的工作條件和環(huán)境，確保實習生順利開展實習工作。2.乙方指派具有豐富經(jīng)驗的工程師作為實習生的導師，對實習生進行業(yè)務指導和技能培訓。3.甲方應協(xié)助乙方對實習生進行管理，確保實習生遵守乙方的規(guī)章制度，按時完成實習任務。4.實習期間，甲方、乙方和實習生共同簽訂《實習協(xié)議》，明確各方的權利和義務。三、實習生的待遇1.實習期間，實習生的工資、福利等待遇由甲方負責支付，乙方提供必要的協(xié)助。2.實習生在乙方實習期間，應遵守乙方的保密規(guī)定，不得泄露乙方商業(yè)秘密和技術機密。3.實習結(jié)束后，如乙方認為實習生表現(xiàn)優(yōu)秀，愿意錄用實習生的，雙方可就錄用事宜進行協(xié)商。四、違約責任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行，應承擔相應的違約責任。2.如實習生在實習期間違反乙方的規(guī)章制度，給乙方造成損失的，甲方應承擔連帶責任。3.本協(xié)議的任何修改、補充均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至實習期滿之日止。甲方（派遣方）：__________乙方（接收方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.實習協(xié)議2.實習生的個人簡歷3.實習生的身份證明文件4.乙方公司的保密協(xié)議5.乙方公司的規(guī)章制度6.實習生的工作評價表7.實習期間的培訓記錄8.實習生在乙方的工作成果二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定時間派遣實習生，或派遣的實習生不符合乙方要求的，視為甲方違約。2.乙方未按照約定為實習生提供工作條件和環(huán)境，或未按時支付實習生工資、福利的，視為乙方違約。3.實習生在實習期間違反乙方的規(guī)章制度，給乙方造成損失的，甲方應承擔連帶責任。4.任何一方未經(jīng)對方同意，擅自修改、補充本協(xié)議的，視為違約。5.一方遲延履行債務或者有其他違約行為，致使不能實現(xiàn)合同目的的，另一方有權解除合同。三、法律名詞及解釋：1.實習協(xié)議：指甲方和乙方簽訂的，約定實習生在乙方實習期間的權利和義務的書面文件。2.實習生：指甲方派遣到乙方進行實習的人員。3.乙方公司：指接收甲方實習生的企業(yè)。5.連帶責任：指當一方違反合同導致另一方損失時，違約方和連帶責任方共同承擔責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時間派遣實習生：甲方應提前與乙方溝通，說明原因，并盡快派遣實習生。2.乙方未按約定提供工作條件和環(huán)境：乙方應立即整改，確保實習生順利開展實習工作。3.實習生在實習期間違反乙方的規(guī)章制度：乙方應按照規(guī)章制度對實習生進行處理，甲方協(xié)助乙方進行管理。4.雙方對實習生的工作評價發(fā)生分歧：雙方應共同制定評價標準，以確保評價的公正性和合理性。5.實習期間發(fā)生爭議：雙方應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為酒店管理公司，需要將CTO級別的實習生派遣到乙方進行信息技術研發(fā)實習。2.乙方為信息技術公司，需要接收甲方派遣的CTO級別實習生，以提升自身技術實力。3.雙方為了共同發(fā)展，實現(xiàn)互利共贏，通過簽訂實習協(xié)議，明確實習