互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理薪酬激勵(lì)

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理薪酬激勵(lì)合同編號：__________公司名稱：____________________公司地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________姓名：____________________身份證號：_________________聯(lián)系電話：__________________聯(lián)系地址：__________________鑒于甲方是一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，致力于研發(fā)、生產(chǎn)和銷售互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品，乙方作為甲方的產(chǎn)品經(jīng)理，為甲方的產(chǎn)品研發(fā)、市場推廣和銷售等工作做出重大貢獻(xiàn)。為充分調(diào)動(dòng)乙方的積極性和創(chuàng)造性，提高甲方的核心競爭力，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本薪酬激勵(lì)合同，共同遵守。第一條薪酬構(gòu)成1.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎(jiǎng)金、激勵(lì)股權(quán)等部分構(gòu)成。1.2基本工資：根據(jù)乙方的職位、工作年限、工作經(jīng)驗(yàn)和甲方支付能力等因素，雙方協(xié)商確定乙方的月基本工資為人民幣________元。1.3績效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)甲方的年度經(jīng)營目標(biāo)和業(yè)績指標(biāo)，完成情況進(jìn)行績效考核，績效獎(jiǎng)金為基本工資的________%。1.4激勵(lì)股權(quán)：甲方根據(jù)乙方的業(yè)績和貢獻(xiàn)，可給予乙方一定的股權(quán)激勵(lì)，具體方案由雙方另行協(xié)商確定。第二條薪酬支付2.1甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和甲方的薪酬制度，及時(shí)足額支付乙方的基本工資和績效獎(jiǎng)金。2.2甲方應(yīng)當(dāng)在乙方完成股權(quán)激勵(lì)條件后，按照股權(quán)激勵(lì)方案及時(shí)足額支付乙方相應(yīng)的股權(quán)激勵(lì)收益。第三條合同期限3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。3.2在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方可以協(xié)商一致解除或變更本合同。第四條保密條款4.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方上年度從甲方獲得的所有薪酬的____%。第五條違約責(zé)任5.1乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。5.2甲方未按照本合同約定支付乙方薪酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付薪酬，并有權(quán)解除本合同。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明3.甲方公司章程4.甲方薪酬福利制度5.股權(quán)激勵(lì)方案6.保密協(xié)議7.績效考核辦法二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)：未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。2.乙方提前解除合同：未經(jīng)甲方同意，乙方提前解除本合同。3.甲方未按時(shí)支付薪酬：甲方未按照本合同約定及時(shí)足額支付乙方基本工資和績效獎(jiǎng)金。4.甲方未履行股權(quán)激勵(lì)：甲方未按照股權(quán)激勵(lì)方案及時(shí)足額支付乙方相應(yīng)的股權(quán)激勵(lì)收益。三、法律名詞及解釋：1.互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)：指以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為核心，提供網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品和服務(wù)的企業(yè)。2.產(chǎn)品經(jīng)理：指負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)、研發(fā)、運(yùn)營等工作的人員。3.薪酬激勵(lì)：指通過提供薪酬以外的獎(jiǎng)勵(lì)，以激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性的行為。4.績效獎(jiǎng)金：根據(jù)員工工作績效考核結(jié)果給予的獎(jiǎng)金。5.激勵(lì)股權(quán)：公司為激勵(lì)員工，給予員工一定比例的股權(quán)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等保密義務(wù)有疑問。解決辦法：雙方簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和義務(wù)。2.問題：甲方未按照約定支付乙方薪酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付薪酬，并可解除合同。3.問題：乙方提前解除合同。解決辦法：按照合同約定，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.問題：甲方未履行股權(quán)激勵(lì)。解決辦法：雙方協(xié)商解決，甲方按照股權(quán)激勵(lì)方案履行義務(wù)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為互聯(lián)