市政物業(yè)后勤人員聘用合同

市政物業(yè)后勤人員聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，勤勉工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____年。2.若乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有權(quán)提前一個(gè)月通知乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方的工作崗位上，應(yīng)認(rèn)真履行職務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第三條工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間__小時(shí)，每周休息日__天。2.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時(shí)間上下班，如有特殊情況需提前向甲方申請(qǐng)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受國家法定節(jié)假日工資待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按時(shí)參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)。第六條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。第七條勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。2.乙方如違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰。第八條合同解除和終止（1）合同期滿，雙方?jīng)]有續(xù)簽意向；（2）乙方因病因傷不能從事原工作，經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定，確認(rèn)為完全喪失勞動(dòng)能力；（3）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；（4）乙方主動(dòng)提出辭職；（5）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，提前解除或終止合同。2.合同解除或終止前，甲方應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。第九條爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除和終止以及雙方的權(quán)利義務(wù)，如有爭議，應(yīng)先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品清單6.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明7.勞動(dòng)合同解除或終止通知書8.勞動(dòng)爭議調(diào)解書9.法院判決書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方未按時(shí)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)，視為違約。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)核實(shí)后視為違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資，視為違約。5.甲方未為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，視為違約。6.甲方提前解除或終止合同，未提前通知乙方，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供工作崗位，支付勞動(dòng)報(bào)酬，承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)等義務(wù)的法人或其他組織。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而取得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的情況。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，提供必要的幫助和支持，必要時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作內(nèi)容。2.問題：乙方未按時(shí)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)提醒乙方，協(xié)助乙方完成繳費(fèi)手續(xù)，確保乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。3.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，嚴(yán)重者可以解除或終止合同。4.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)支付違約金或賠償金。5.問題：甲方未為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方的人身安全。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)。2.乙方在甲方的工作崗位上工作。3