國際家庭保姆服務(wù)合同模板

國際家庭保姆服務(wù)合同模板合同編號：__________國際家庭保姆服務(wù)合同地址：聯(lián)系方式：地址：聯(lián)系方式：鑒于雇主需要聘請保姆為其家庭提供家政服務(wù)，保姆愿意提供相關(guān)服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1保姆應(yīng)提供的服務(wù)包括（具體服務(wù)內(nèi)容列舉，如：做飯、打掃衛(wèi)生、照顧孩子等）：1.2保姆的服務(wù)時間為每周（星期一至星期五/星期六至星期日）：1.3保姆的每日工作時間應(yīng)為（小時）：第二條服務(wù)地點2.1保姆應(yīng)在雇主的家中提供服務(wù)，地址為：第三條服務(wù)期限3.1本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為（年/月）：3.2除非雙方提前解除本合同，否則本合同到期后自動續(xù)約（年/月）。第四條報酬及支付方式4.1雇主應(yīng)支付保姆的報酬為每月（元），按（月/周）支付。4.2雇主應(yīng)在每月底支付保姆上一個月的工資，支付方式為（現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬）。4.3保姆提供服務(wù)期間，如有法定節(jié)假日，保姆應(yīng)享有相應(yīng)的加班費，具體標準雙方另行商定。第五條保姆的義務(wù)5.1保姆應(yīng)遵守我國法律法規(guī)，不得從事違法活動。5.2保姆應(yīng)認真履行服務(wù)職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量。5.3保姆應(yīng)尊重雇主的隱私和家庭習(xí)慣，不得泄露雇主的家庭信息。5.4保姆在工作期間應(yīng)確保自身安全，避免發(fā)生意外。第六條雇主的義務(wù)6.1雇主應(yīng)提供保姆合法的工作條件和環(huán)境。6.2雇主應(yīng)按時支付保姆的工資和加班費。6.3雇主應(yīng)對保姆進行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保保姆了解工作要求。6.4雇主應(yīng)尊重保姆的人格和權(quán)益，不得歧視、侮辱保姆。第七條解除和終止合同7.1雙方提前解除本合同的，應(yīng)提前（天）通知對方。7.2合同到期后，雙方未達成續(xù)約協(xié)議的，本合同自行終止。7.3保姆在工作中如有嚴重違反本合同的行為，雇主有權(quán)立即解除合同。7.4雇主如有拖欠工資、侮辱保姆等行為，保姆有權(quán)立即解除合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：簽字/蓋章：日期：乙方（保姆）：簽字/蓋章：日期：一、附件列表：1.保姆的個人簡歷2.保姆的健康證明3.保姆的無犯罪記錄證明4.雇主家庭情況說明5.服務(wù)地點示意圖6.培訓(xùn)資料和指導(dǎo)文件7.合同解除和終止的證明文件8.爭議解決的法院授權(quán)書二、違約行為及認定：1.保姆未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求。2.雇主未按時支付工資和加班費。3.雇主未提供保姆合法的工作條件和環(huán)境。4.保姆泄露雇主家庭信息或從事違法活動。5.雙方未按約定提前解除或終止合同。6.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.保姆：指提供家庭家政服務(wù)的個人。2.雇主：指聘請保姆的家庭或個人。3.服務(wù)內(nèi)容：指保姆應(yīng)提供的家務(wù)勞動項目。4.服務(wù)期限：指合同的有效期及自動續(xù)約期限。5.報酬：指雇主支付給保姆的工資和加班費。6.違約行為：指未履行合同約定的義務(wù)或違反合同條款的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.保姆未按約定提供服務(wù)：與保姆溝通，要求其履行合同義務(wù)；情節(jié)嚴重者，可解除合同。2.雇主未按時支付工資：提醒雇主按時支付，協(xié)商解決；如無效果，可尋求法律途徑。3.保姆受傷或發(fā)生意外：及時送醫(yī)，雇主承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；如需賠償，根據(jù)法律規(guī)定和合同約定處理。4.保姆泄露家庭信息：要求保姆停止泄露，賠償損失；如情節(jié)嚴重，解除合同。5.合同解除和終止：按照合同約定辦理，支付保姆相應(yīng)補償。6.爭議解決：協(xié)商解決，協(xié)商無果時，向合同簽訂地法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.雇主家庭需要保姆提供家務(wù)勞動。2.保姆愿意提