動(dòng)畫(huà)設(shè)計(jì)師聘用合同模板

動(dòng)畫(huà)設(shè)計(jì)師聘用合同模板合同編號(hào)：__________動(dòng)畫(huà)設(shè)計(jì)師聘用合同甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方動(dòng)畫(huà)設(shè)計(jì)師一職，雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方動(dòng)畫(huà)設(shè)計(jì)師，負(fù)責(zé)甲方動(dòng)畫(huà)項(xiàng)目的創(chuàng)意設(shè)計(jì)、制作和修改等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成約定的工作量，并保證工作質(zhì)量符合甲方的要求。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。第二條工作地點(diǎn)與時(shí)間2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地。2.2乙方的上班時(shí)間為甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間，如有特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整。第三條薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、獎(jiǎng)金、提成等組成，具體金額和支付方式詳見(jiàn)附件。3.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方在甲方工作期間，甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第四條知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.1乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，屬于甲方所有。4.2乙方應(yīng)保證其提供的設(shè)計(jì)作品不侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如因此給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條保密條款5.1乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間所接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方的保密義務(wù)自合同簽訂之日起生效，至合同終止或解除之日起五年內(nèi)有效。第六條合同的變更、解除與終止6.1雙方同意，合同的變更、解除與終止，應(yīng)書(shū)面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。6.2在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.3在合同期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容，乙方應(yīng)予以配合。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________附件：薪酬待遇明細(xì)表一、附件列表：1.薪酬待遇明細(xì)表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方未能按照甲方的要求完成約定的工作量，或工作質(zhì)量不符合甲方的要求，視為乙方違約。3.乙方在合同期內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，視為乙方違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬，或未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為甲方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)的協(xié)議。2.動(dòng)畫(huà)設(shè)計(jì)師：從事動(dòng)畫(huà)作品的創(chuàng)意設(shè)計(jì)、制作和修改等工作的人員。3.職務(wù)作品：?jiǎn)T工在履行職務(wù)過(guò)程中創(chuàng)作的作品，屬于用人單位所有。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工作進(jìn)度不符合約定：解決辦法：雙方加強(qiáng)溝通，合理調(diào)整工作計(jì)劃，確保工作進(jìn)度符合約定。2.工作質(zhì)量不符合要求：解決辦法：乙方應(yīng)根據(jù)甲方反饋意見(jiàn)進(jìn)行修改，直至滿足甲方要求。3.乙方因故無(wú)法繼續(xù)履行合同：解決辦法：雙方協(xié)商一致，可提前解除合同，并按照合同約定處理相關(guān)事項(xiàng)。4.甲方未按時(shí)支付薪酬或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付薪酬或補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，如有爭(zhēng)議，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為動(dòng)畫(huà)制作公司，乙