食品活動策劃廚師勞動合同樣本

食品活動策劃廚師勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任甲方食品活動策劃廚師一職，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方試用期為____個月，自乙方正式入職之日起計算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在本合同期內(nèi)擔(dān)任甲方食品活動策劃廚師，負(fù)責(zé)策劃、制作各類美食，并提供相關(guān)咨詢服務(wù)。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項美食制作及策劃工作，并確保食品安全、衛(wèi)生。2.3乙方應(yīng)積極參與甲方的各項培訓(xùn)、推廣及宣傳活動，提升個人及甲方品牌的知名度。第三條勞動報酬3.1乙方試用期工資為每月人民幣____元，試用期結(jié)束后，根據(jù)乙方實(shí)際表現(xiàn)，甲乙雙方協(xié)商確定正式工資。3.2乙方正式錄用后，每月工資為人民幣____元。3.3乙方按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日工資、年假工資等福利待遇。3.4乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。4.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退。4.3乙方在合同期內(nèi)，如有需要，應(yīng)服從甲方的調(diào)遣。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。5.2乙方不得將甲方的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等泄露給第三方。5.3如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個月通知對方。6.2如乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方錄用要求，甲方有權(quán)提前解除合同。6.3如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。6.4合同終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，辦理工作交接手續(xù)。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方如未按照約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。7.3甲方如未按照約定支付工資及福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的工資及賠償。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方食品經(jīng)營許可證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方制定的工作時間表9.甲方制定的考勤制度10.甲方制定的加班工資規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付工資及福利待遇：包括但不限于遲延支付、少支付或未支付工資、獎金、津貼等。2.甲方未按照約定提供工作條件：包括但不限于工作環(huán)境、設(shè)備、工具等。3.乙方未按照約定完成工作任務(wù)：包括但不限于遲延完成、完成的質(zhì)量不符合要求等。4.乙方未按照約定保密：包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。5.甲方未按照約定解除或終止合同：包括但不限于無正當(dāng)理由解除合同、未提前通知解除合同等。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動者提供勞動報酬的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動力并取得勞動報酬的自然人。3.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否符合招聘條件而約定的期限。4.法定節(jié)假日：指國家法定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。5.年假：指勞動者根據(jù)國家規(guī)定和單位制度，在工作滿一定年限后，享受的帶薪休假。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方遲延支付、少支付工資，乙方可以與甲方溝通，要求按時足額支付。如溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.工作任務(wù)完成問題：如乙方未能按照約定完成工作任務(wù)，甲方可以與乙方溝通，要求其在規(guī)定時間內(nèi)完成。如乙方仍未能完成，可以根據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。3.保密協(xié)議問題：如乙方違反保密協(xié)議，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求其停止違約行為，賠償損失。4.解除或終止合同問題：如甲方未按照約定解除或終止合同，乙方可以要求甲方繼續(xù)履行合同，并要求支付違約金。如甲方拒絕履行，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為餐飲企業(yè)，需要乙方提供食品活動策劃及廚師服務(wù)。2.