職業(yè)技能教師聘用合同模板

職業(yè)技能教師聘用合同模板合同編號：__________名稱：____________________________地址：____________________________法定代表人：_______________________聯(lián)系電話：________________________姓名：____________________________身份證號碼：_____________________聯(lián)系電話：________________________鑒于甲方為一家合法成立的職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)，乙方愿意擔(dān)任甲方職業(yè)技能教師，雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方職業(yè)技能教師，負責(zé)向?qū)W員傳授相關(guān)職業(yè)技能知識，協(xié)助甲方開展職業(yè)技能培訓(xùn)工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)計劃和教學(xué)大綱，認真?zhèn)湔n、上課，保證教學(xué)質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方的教學(xué)改革和研究活動，提升自身教學(xué)水平和職業(yè)技能。第二條聘用期限2.1本合同的有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條薪酬待遇3.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標準為人民幣______元/月。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方在職期間，甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險。第四條保密條款4.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、學(xué)員信息等予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條合同的變更、解除和終止5.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并報主管部門備案。5.2在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。5.3在合同期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，導(dǎo)致乙方崗位撤銷，甲方應(yīng)提前一個月通知乙方解除本合同。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：_______________________一、附件列表：1.職業(yè)技能教師聘用合同2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.乙方身份證復(fù)印件4.教學(xué)計劃和教學(xué)大綱5.社會保險繳納證明6.保密協(xié)議7.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.乙方未按約定履行教學(xué)職責(zé)，如未備課、上課或教學(xué)質(zhì)量不達標。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或?qū)W員信息。3.甲方未按約定支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會保險。4.甲方未按約定提供休假待遇或提前解除合同未履行通知義務(wù)。5.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，未能通過友好協(xié)商解決。三、法律名詞及解釋：1.職業(yè)技能教師：指具備相關(guān)職業(yè)技能和教學(xué)經(jīng)驗，從事職業(yè)技能培訓(xùn)工作的專業(yè)人員。2.聘用方：指合法成立的職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)。3.受聘方：指擔(dān)任職業(yè)技能教師的個人。4.工資：指受聘方在合同期內(nèi)從聘用方獲得的報酬。5.保密義務(wù)：指受聘方在合同期內(nèi)及合同終止后，對聘用方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、學(xué)員信息等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.教學(xué)資源不足：解決辦法為積極爭取更多資源，與相關(guān)部門溝通協(xié)作。2.教學(xué)質(zhì)量不達標：解決辦法為加強教師培訓(xùn)，定期進行教學(xué)質(zhì)量評估。3.保密義務(wù)糾紛：解決辦法為簽訂保密協(xié)議，明確雙方保密義務(wù)和違約責(zé)任。4.社保繳納問題：解決辦法為依法為員工繳納社會保險，并提供相關(guān)證明。5.合同爭議：解決辦法為友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可通過法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.職業(yè)技能培