人力資源公司維護管理

人力資源公司維護管理合同編號：__________合同雙方：甲方：（全稱）乙方：（全稱）鑒于甲方作為人力資源服務(wù)需求方，乙方作為人力資源服務(wù)提供方，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，提供人力資源管理服務(wù)，包括但不限于員工招聘、培訓、薪酬福利管理、勞動爭議處理等服務(wù)。1.2乙方應保證所提供服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準。1.3乙方應在甲方授權(quán)范圍內(nèi)處理甲方的人力資源管理事務(wù)。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。2.2合同期滿前，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約____年。三、服務(wù)費用3.1乙方根據(jù)甲方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限及雙方協(xié)商確定的費用標準，向甲方收取服務(wù)費用。3.2甲方應按照雙方約定的付款周期和付款方式支付服務(wù)費用。3.3雙方可在本合同有效期內(nèi)就服務(wù)費用進行協(xié)商調(diào)整。四、雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方應向乙方提供真實、準確、完整的業(yè)務(wù)相關(guān)信息，包括但不限于招聘需求、員工資料、薪酬福利政策等。4.2甲方不得要求乙方違反國家法律法規(guī)及行業(yè)標準提供服務(wù)。4.3乙方應按照約定提供服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量。4.4乙方應妥善保管甲方的業(yè)務(wù)資料，不得泄露甲方商業(yè)秘密。4.5雙方應相互配合，共同解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。5.2違約方的賠償金額應包括但不限于因違約導致的直接經(jīng)濟損失、違約金等。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方業(yè)務(wù)相關(guān)信息2.乙方服務(wù)方案及報價3.雙方簽訂的補充協(xié)議4.服務(wù)費用支付憑證5.乙方提供的服務(wù)質(zhì)量報告6.合同履行過程中的相關(guān)溝通記錄二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供真實、準確、完整的業(yè)務(wù)相關(guān)信息，或要求乙方違反國家法律法規(guī)及行業(yè)標準提供服務(wù)。2.乙方未按約定提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合約定。3.雙方未按約定相互配合，導致合同履行過程中出現(xiàn)嚴重問題。三、法律名詞及解釋：1.人力資源管理服務(wù)：指乙方為甲方提供的人員招聘、培訓、薪酬福利管理、勞動爭議處理等服務(wù)。2.服務(wù)費用：指乙方根據(jù)甲方需求提供服務(wù)而向甲方收取的費用。3.違約金：指違約方因違約行為應支付給守約方的賠償金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方提供的業(yè)務(wù)信息不準確或不完整。解決辦法：甲方應確保提供信息的準確性及完整性，必要時雙方可進行溝通核實。2.問題：乙方服務(wù)質(zhì)量不符合約定。解決辦法：乙方應提高服務(wù)質(zhì)量，如甲方仍有不滿，雙方可協(xié)商調(diào)整服務(wù)費用或簽訂補充協(xié)議。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為人力資源服務(wù)需求方，乙方為人力資源