管理學(xué)原理習(xí)題（含答案）

管理學(xué)原理習(xí)題（含答案）一、單選題（共35題，每題1分，共35分）1.()主要被基層主管人員所采用。A、現(xiàn)場控制B、反饋控制C、前饋控制D、直接控制正確答案：A2.可以依據(jù)()把計(jì)劃分為戰(zhàn)略計(jì)劃、管理計(jì)劃、業(yè)務(wù)計(jì)劃。A、時(shí)間B、范圍C、對象D、決策層次正確答案：D3.在()中,管理人員更加精簡高效,上下級關(guān)系更加緊密,信息縱向流動(dòng)快。A、直線制B、扁平化組織C、事業(yè)部制組織D、直線職能組織正確答案：B4.下列哪一個(gè)選項(xiàng)不屬于組織的物質(zhì)文化()A、技術(shù)工藝設(shè)備B、面貌C、組織利益分配D、產(chǎn)品形象正確答案：C5.計(jì)劃的層次體系提出者是()。A、法約爾B、泰羅C、哈羅德.孔茨D、亞當(dāng).斯密正確答案：C6.20世紀(jì)80年代()以行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)為基礎(chǔ),運(yùn)用標(biāo)桿管理手段,通過資料收集和比較分析,采用跟蹤學(xué)習(xí)等一系列規(guī)范程序,改進(jìn)業(yè)績趕上和超越競爭對手。A、系統(tǒng)管理B、精益思想C、目標(biāo)管理D、高標(biāo)定位理論正確答案：D7.以下哪種情況,不需要管理者進(jìn)行修訂標(biāo)準(zhǔn)。A、消費(fèi)者的需求偏好發(fā)生轉(zhuǎn)移B、組織內(nèi)外環(huán)境因素發(fā)生了較大變化C、原有的計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn)是基于錯(cuò)誤的假設(shè)和預(yù)測之上D、工作本身造成了偏差正確答案：D8.()溝通網(wǎng)絡(luò)是信息在溝通成員間進(jìn)行單向、順次傳遞。A、鏈?zhǔn)紹、輪式C、環(huán)式D、Y式正確答案：A9.效益原理是()A、效益至上原理B、管理實(shí)踐遵循的首要原理C、“做正確的事情”原理D、“用正確方法做正確的事情”的原理正確答案：D10.下列()不是內(nèi)部晉升的缺點(diǎn)。A、可能造成“近親繁殖”B、會(huì)引起同事的不滿C、組織對晉升者的情況不能深入了解D、會(huì)造成同事之間的緊張關(guān)系正確答案：C11.網(wǎng)絡(luò)化的層級組織不包括_________統(tǒng)一。A、政策與實(shí)踐的統(tǒng)一B、一元性與多元性的統(tǒng)一C、穩(wěn)定與變化的統(tǒng)一D、集權(quán)和分權(quán)的統(tǒng)一正確答案：A12.()是團(tuán)體控制的基礎(chǔ)。A、組織文化B、組織制度C、組織結(jié)構(gòu)D、組織領(lǐng)導(dǎo)正確答案：A13.明茨伯格認(rèn)為,組織協(xié)調(diào)機(jī)制()A、主要有6種機(jī)制B、在時(shí)間上相繼出現(xiàn)C、在空間上可以同時(shí)并存D、以上都是正確答案：D14.()是衡量企業(yè)資金利用效果的重要指標(biāo)之一。A、總資產(chǎn)收益率B、市場占有率C、存貨周轉(zhuǎn)率D、銷售利潤率正確答案：A15.曹雪芹雖食不果腹,仍然堅(jiān)持《紅樓夢》的創(chuàng)作,是出于其:A、自尊需要B、情感需要C、自我實(shí)現(xiàn)的需要D、以上都不是正確答案：C16.西蒙認(rèn)為,管理本質(zhì)就是()A、是科學(xué)性和藝術(shù)性統(tǒng)一B、決策C、是自然性和社會(huì)性統(tǒng)一D、人的行為協(xié)調(diào)正確答案：B17.下面的論述中哪一個(gè)是現(xiàn)場控制的優(yōu)點(diǎn)?()A、消除偏差對后續(xù)活動(dòng)的影響B(tài)、防患于未然C、有利于提高工作人員的工作能力和自我控制能力D、不易造成管理者預(yù)備管理者的心理沖突正確答案：C18.梅奧通過霍桑試驗(yàn)得出,人是_____________。A、復(fù)雜人B、經(jīng)紀(jì)人C、社會(huì)人D、理性人正確答案：C19.()主要是指通過企業(yè)的活動(dòng)去引導(dǎo)消費(fèi),創(chuàng)造需求。A、文化創(chuàng)新B、市場創(chuàng)新C、產(chǎn)品創(chuàng)新D、人才創(chuàng)新正確答案：B20.人員配備是()工作的邏輯延續(xù)。A、計(jì)劃B、領(lǐng)導(dǎo)C、控制D、組織設(shè)計(jì)正確答案：D21.以下形式不屬于工作輪換方法:A、確定工作崗位的新員工輪換B、培養(yǎng)經(jīng)營骨干的管理人員輪換C、培養(yǎng)多面手的老員工輪換D、讓生產(chǎn)工人加入到作業(yè)程序的設(shè)計(jì)正確答案：D22.法約爾論述“經(jīng)營與管理關(guān)系”,正確的是()。A、經(jīng)營就是管理B、經(jīng)營和管理是一個(gè)概念C、管理內(nèi)容包含經(jīng)營活動(dòng)D、經(jīng)營活動(dòng)包含管理內(nèi)容正確答案：D23.依法治理的原則不包括:A、常法B、守法C、一法D、明法正確答案：B24.提煉定格組織價(jià)值觀的方法有()A、全面歸納B、精煉定格C、建立規(guī)章制度D、精心分析正確答案：D25.西蒙認(rèn)為,組織成員的第一個(gè)決策是()A、投資決策B、集體決策C、市場決策D、參加組織決策正確答案：D26.大學(xué)新生入學(xué)教育體現(xiàn)了組織文化的()的功能。A、輻射功能B、激勵(lì)和約束功能C、凝聚功能D、導(dǎo)向功能正確答案：D27.()是借助文字進(jìn)行的信息傳遞與交流A、人際溝通B、組織溝通C、書面溝通D、口頭溝通正確答案：C28.網(wǎng)絡(luò)組織中的核心機(jī)構(gòu)內(nèi)涵不包括_________。A、與組織的各工作單元一起完成組織的各項(xiàng)工作B、創(chuàng)造促成向心力的企業(yè)文化C、只選擇與調(diào)整企業(yè)的戰(zhàn)略方向D、設(shè)計(jì)各部分共享的組織基礎(chǔ)正確答案：A29.不由組織的層級結(jié)構(gòu)限定的溝通類型是()。A、斜向溝通B、非正式溝通C、正式溝通D、上行溝通正確答案：B30.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的根本性宗旨是()A、實(shí)現(xiàn)組織長期目標(biāo)B、實(shí)現(xiàn)組織緊急目標(biāo)C、實(shí)現(xiàn)組織重要目標(biāo)D、實(shí)現(xiàn)組織根本目標(biāo)正確答案：D31.泰勒認(rèn)為,例外管理是()。A、上級主管保留例外事項(xiàng)決策權(quán)B、前三項(xiàng)都對C、是分權(quán)管理的理論準(zhǔn)備D、上級主管授權(quán)下級日常管理正確答案：B32.創(chuàng)新的第一步應(yīng)該()A、等待時(shí)機(jī)B、設(shè)計(jì)行動(dòng)方案C、提出構(gòu)想正確答案：B33.對組織成員的工作成績給予公平報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì),增強(qiáng)其成就感和榮譽(yù)感,滿足其自尊需求,這屬于()。A、成就激勵(lì)B、責(zé)任激勵(lì)C、保健激勵(lì)D、情感激勵(lì)正確答案：A34.領(lǐng)導(dǎo)和管理的差異不包括()。A、領(lǐng)導(dǎo)和管理的主要功能不同B、對權(quán)力要進(jìn)行政治分析C、領(lǐng)導(dǎo)和管理的職能范圍不同D、領(lǐng)導(dǎo)和管理的權(quán)力來源不同正確答案：B35.()即組織成員在進(jìn)入崗位前進(jìn)行的培訓(xùn)。A、職務(wù)說明B、崗前培訓(xùn)C、專題培訓(xùn)D、在職培訓(xùn)正確答案：B二、多選題（共31題，每題1分，共31分）1.全球化經(jīng)營形式包括()A、跨國公司B、實(shí)施“一帶一路”C、區(qū)域性經(jīng)濟(jì)共同體D、海外子公司正確答案：ACD2.領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的區(qū)別()A、管理者與領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)揮作用的方式不同B、管理者與領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)揮作用的時(shí)機(jī)不同C、管理者與領(lǐng)導(dǎo)者采用的方法不同D、管理者與領(lǐng)導(dǎo)者在組織中的地位不同正確答案：ABCD3.人事考評的工作程序包括()。A、衡量崗位工作、收集崗位信息B、考評結(jié)果反饋和備案C、做出綜合評價(jià)D、確定考核目標(biāo)E、制定考核標(biāo)準(zhǔn)正確答案：ABCDE4.企業(yè)在確定計(jì)劃前,需進(jìn)行以下幾種預(yù)測()。A、經(jīng)濟(jì)形勢預(yù)測B、社會(huì)環(huán)境預(yù)測C、銷售預(yù)測D、資源預(yù)測E、技術(shù)發(fā)展預(yù)測正確答案：ABCDE5.組織變革阻力的主要來源包括()。A、群體方面的阻力B、外部環(huán)境的阻力C、來自組織層次對組織變革的阻力D、個(gè)體方面的阻力正確答案：ABCD6.下面屬于計(jì)劃性質(zhì)的有()。A、首位性B、普遍性C、目標(biāo)性D、效率性E、獨(dú)立性正確答案：ABCD7.全通道式溝通網(wǎng)絡(luò)的主要特點(diǎn)有哪些?A、這是一個(gè)全方位、開放式的溝通網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),所有成員之間都能進(jìn)行相互的、不受限制的信息溝通與聯(lián)系。B、在組織中,這一網(wǎng)絡(luò)大體相當(dāng)于從組織領(lǐng)導(dǎo)到秘書班子再到下級主管人員或一般成員之間的縱向關(guān)系。C、采用這種溝通網(wǎng)絡(luò)的組織,集中化程度低,成員地位差異小,所以有利于提高成員士氣和培養(yǎng)合作精神。D、這種網(wǎng)絡(luò)具有寬闊的信息溝通渠道,成員可以直接、自由而充分地發(fā)表意見,有利于提高溝通的準(zhǔn)確性和解決復(fù)雜問題。E、溝通過程較耗時(shí)間,因而缺乏效率正確答案：ACDE8.矩陣制組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)有()A、發(fā)揮了職能部門化與項(xiàng)目部門化兩方面的優(yōu)勢,避免了缺陷B、促進(jìn)專業(yè)資源在各項(xiàng)目中的共享C、便于一些復(fù)雜而獨(dú)立的項(xiàng)目之間的協(xié)調(diào)合作,同時(shí)又保留了將同類職能專家歸并一組的好處D、通過項(xiàng)目開發(fā)與研究,可以加快企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)的步伐,提高其整體素質(zhì)和水平正確答案：ABCD9.當(dāng)代管理理論主要包括()A、企業(yè)流程再造理論B、信息系統(tǒng)理論C、企業(yè)文化理論D、組織趨同理論正確答案：AD10.直線職能制結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)有()A、既能保持指揮的統(tǒng)一,又能發(fā)揮參謀人員的作用B、分工細(xì)密,職責(zé)清楚,各部門僅對自己應(yīng)做的工作負(fù)責(zé),效率較高C、權(quán)力集中于最高管理層,下級缺乏必要的自主權(quán)D、組織穩(wěn)定性較高,在外部環(huán)境變化不大的情況下,易于發(fā)揮組織的集團(tuán)效率正確答案：ABD11.根據(jù)沖突對組織的影響,沖突可分為:A、認(rèn)知沖突B、建設(shè)性沖突C、情感沖突D、目標(biāo)沖突E、破壞性沖突正確答案：BE12.法約爾的主要著作有()A、《國家在管理上的無能》B、《工業(yè)管理和一般管理》C、《公共精神的覺醒》D、《管理的一般原則》正確答案：ABCD13.下列溝通網(wǎng)絡(luò)中,屬于集權(quán)化的有()A、環(huán)型B、輪型C、星型D、鏈型E、Y型正確答案：BDE14.波蘭尼將知識(shí)劃分為()與()。A、程序性知識(shí)B、隱性知識(shí)C、顯性知識(shí)D、陳述性知識(shí)正確答案：BC15.選聘人員的來源包括()。A、組織外部人員B、組織內(nèi)部人員C、教育機(jī)構(gòu)D、上門求職者正確答案：ABCD16.關(guān)于“管理本質(zhì)是協(xié)調(diào)人的行為”,理解正確的有()A、是圍繞規(guī)則設(shè)立、執(zhí)行和改進(jìn)展開的B、是因?yàn)榻M織成員認(rèn)識(shí)和能力差異C、包括協(xié)調(diào)組織成員貢獻(xiàn)大小D、協(xié)調(diào)組織成員行為是無條件的正確答案：ABC17.巴納德認(rèn)為,經(jīng)理職能包括()A、得到不同組織成員的服務(wù)B、建立和維持信息系統(tǒng)C、經(jīng)理是組織信息溝通協(xié)調(diào)的中心D、規(guī)定闡釋組織目標(biāo)正確答案：ABD18.管理活動(dòng)是一個(gè)由()所構(gòu)成的循環(huán)往復(fù)、螺旋上升的過程。A、控制B、組織C、決策D、領(lǐng)導(dǎo)E、創(chuàng)新正確答案：ABCDE19.下列哪些屬于項(xiàng)目計(jì)劃?()A、某項(xiàng)產(chǎn)品的開發(fā)計(jì)劃B、年度銷售計(jì)劃C、年度生產(chǎn)計(jì)劃D、職工俱樂部建設(shè)計(jì)劃正確答案：AD20.人員選聘的途徑包括()。A、組織內(nèi)部選聘B、定期考核C、組織外部人員招聘D、相互考核正確答案：AC21.對計(jì)劃工作本身的評價(jià)又稱為程序性評價(jià),包括的方面有()。A、計(jì)劃的完整性B、計(jì)劃的社會(huì)性C、計(jì)劃的靈活性D、計(jì)劃的客觀性E、計(jì)劃的經(jīng)濟(jì)性正確答案：ACD22.應(yīng)付阻力的策略包括()。A、培植企業(yè)的精神領(lǐng)袖B、適當(dāng)?shù)剡\(yùn)用激勵(lì)手段C、加強(qiáng)與員工的溝通,讓員工明白變革的意義D、引入變革代言人正確答案：ABCD23.影響溝通過程的障礙有哪些?A、組織障礙B、傾聽障礙C、領(lǐng)導(dǎo)障礙D、人際障礙E、文化障礙正確答案：ADE24.組織層面上的溝通可分為()。A、書面口頭混合溝通B、非正式溝通C、電子溝通D、書面溝通E、正式溝通正確答案：BE25.按照組織的職能劃分,可將計(jì)劃分為()。A、營銷計(jì)劃B、人力資源計(jì)劃C、財(cái)務(wù)計(jì)劃D、生產(chǎn)計(jì)劃正確答案：ABCD26.企業(yè)制度的作用有_________。A、影響著不同參與者在企業(yè)成果形成中的行為特點(diǎn)B、規(guī)范著參與者類群間的權(quán)力關(guān)系C、影響著這些參與者在企業(yè)決策制定與執(zhí)行中的行為表現(xiàn)D、規(guī)范了參與者類群間的利益關(guān)系正確答案：ABCD27.在組織中,通常使用的控制標(biāo)準(zhǔn)有哪些類型?A、時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)B、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)C、生產(chǎn)率標(biāo)準(zhǔn)D、消耗標(biāo)準(zhǔn)E、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)正確答案：ABCDE28.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的程序包括()A、職能分析和設(shè)計(jì)職能分析和設(shè)計(jì)B、確定組織設(shè)計(jì)的基本方針和原則C、部門設(shè)計(jì)D、職務(wù)分析和設(shè)計(jì)E、結(jié)構(gòu)形成正確答案：ABCDE29.泰勒認(rèn)為,生產(chǎn)效率低的根源有()A、工人消極怠工B、生產(chǎn)組織和管理不到位C、制度管理不完善D、勞動(dòng)使用不當(dāng),工作分配不合理正確答案：ABD30.變革型領(lǐng)導(dǎo)者的特殊素質(zhì)主要表現(xiàn)為()A、信任他人B、倡導(dǎo)變革C、有膽有識(shí)D、追求價(jià)值正確答案：ABCD31.領(lǐng)導(dǎo)必須有的要素有()。A、領(lǐng)導(dǎo)行為具有明確的目的,并可以通過影響下屬來實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)B、領(lǐng)導(dǎo)者必須有下屬或者追隨者C、領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)多對工作人員施加影響D、領(lǐng)導(dǎo)者必須擁有影響追隨者的能力正確答案：ABD三、判斷題（共32題，每題1分，共32分）1.決策與計(jì)劃是相互滲透的,有時(shí)甚至是不可分割地交織在一起的。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A2.法約爾認(rèn)為,統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)就是“一個(gè)下屬人員只應(yīng)接受一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人的命令”。()A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A3.戰(zhàn)略計(jì)劃的一個(gè)重要任務(wù)是設(shè)立目標(biāo),而作業(yè)計(jì)劃則是假設(shè)目標(biāo)已經(jīng)存在,而提供一種實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方案。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A4.制度層的組織文化包括具有組織特色的各種規(guī)章制度、道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則,以及組織中分工協(xié)作的組織結(jié)構(gòu)。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A5.領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論認(rèn)為,領(lǐng)導(dǎo)者的特性和品質(zhì)是先天遺傳的,是不可以通過教育訓(xùn)練培養(yǎng)的。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：B6.CEO的股票期權(quán)在本質(zhì)上就是一種市場控制的方法。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A7.計(jì)劃目標(biāo)能否順利實(shí)現(xiàn),首先取決于計(jì)劃方案的優(yōu)劣。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A8.赫茨伯格的雙因素理論認(rèn)為,只有公司政策、管理措施、監(jiān)督、人際關(guān)系、物質(zhì)工作條件、工資、福利等激勵(lì)因素才能使人們有更好的工作成績。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：B9.權(quán)力也是管理工具()A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A10.激勵(lì)是組織誘發(fā)個(gè)體產(chǎn)生滿足某種需要的動(dòng)機(jī)進(jìn)而促使個(gè)體行為與組織目標(biāo)趨同的管理過程。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A11.精神層的組織文化是組織在長期歷史發(fā)展中形成的組織成員群體心理定式和價(jià)值取向,是組織的價(jià)值觀、道德觀即組織哲學(xué)的綜合體現(xiàn)。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A12.只要規(guī)劃框架合理,就可以提高管理績效。()A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：B13.工作豐富化是激勵(lì)的一種形式。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A14.目標(biāo)管理是一種管理體制,側(cè)重對人的任務(wù)安排和落實(shí)。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A15.經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派從組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)的角度,研究了企業(yè)的分類方法。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：B16.教師講課時(shí),在教室內(nèi)來回走動(dòng)以了解學(xué)生的聽課狀態(tài),這種方式屬于現(xiàn)場控制。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A17.創(chuàng)新是維持基礎(chǔ)上的發(fā)展,而維持則是創(chuàng)新的邏輯延續(xù);維持是實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新的成果,而創(chuàng)新則為更高層次的維持提供了依托和框架。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A18.轉(zhuǎn)變就是實(shí)施變革與創(chuàng)新的過程。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A19.管理就是由一個(gè)或若干個(gè)人通過行使各種管理職能,使組織中以人為主體的各種要素的合理配置,從而達(dá)到實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而進(jìn)行的活動(dòng)。()A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A20.過多的自上而下