2024年度新型非全日制靈活用工勞動(dòng)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度新型非全日制靈活用工勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽1.合同簽訂基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期2.用工關(guān)系2.1用工形式2.2用工時(shí)間2.3工作內(nèi)容2.4工作地點(diǎn)3.工資待遇3.1工資支付方式3.2工資標(biāo)準(zhǔn)3.3加班工資3.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息休假制度4.3請(qǐng)假制度5.工作紀(jì)律及保密5.1工作紀(jì)律5.2保密義務(wù)5.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)安排6.2職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)7.試用期7.1試用期期限7.2試用期工資7.3試用期考核8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止后的處理9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.其他約定事項(xiàng)11.1合同附件11.2合同未盡事宜11.3合同修改12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署人12.3簽署單位13.合同附件13.1附件一：用工協(xié)議13.2附件二：工作職責(zé)13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃14.合同生效及解除條件14.1合同生效條件14.2合同解除條件14.3合同終止條件第一部分：合同如下：1.合同簽訂基本信息1.1合同雙方名稱及地址甲方（用人單位）：[用人單位全稱]地址：[用人單位詳細(xì)地址]乙方（勞動(dòng)者）：[勞動(dòng)者姓名]地址：[勞動(dòng)者詳細(xì)地址]1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年[具體日期]。1.3合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.用工關(guān)系2.1用工形式本合同采用非全日制用工形式，乙方按照甲方要求提供靈活的勞動(dòng)服務(wù)。2.2用工時(shí)間乙方每周工作時(shí)間為[具體小時(shí)數(shù)]，具體工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定。2.3工作內(nèi)容[具體工作內(nèi)容描述]2.4工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的[具體工作地點(diǎn)]。3.工資待遇3.1工資支付方式甲方按月支付乙方工資，每月[具體日期]前支付上個(gè)月工資。3.2工資標(biāo)準(zhǔn)乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)[具體金額]，根據(jù)實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算。3.3加班工資乙方加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算，不得低于工資的[具體比例]。3.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方負(fù)責(zé)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間安排乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作需要靈活安排。4.2休息休假制度乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、休息日和年休假。4.3請(qǐng)假制度乙方請(qǐng)假需提前[具體天數(shù)]向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。5.工作紀(jì)律及保密5.1工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。5.2保密義務(wù)乙方對(duì)本合同涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。5.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行本合同過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)安排甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)。6.2職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括晉升、轉(zhuǎn)崗等。7.試用期7.1試用期期限本合同約定試用期為[具體月數(shù)]個(gè)月。7.2試用期工資試用期工資為正式工資的[具體比例]。7.3試用期考核甲方在試用期內(nèi)對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核不合格的，甲方有權(quán)解除本合同。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1甲方解除合同條件（1）乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或勞動(dòng)合同約定的。（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。8.1.2乙方解除合同條件（1）甲方未按照合同約定支付工資或社會(huì)保險(xiǎn)的。（2）甲方未提供合同約定的工作條件或勞動(dòng)保護(hù)措施的。（3）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。8.2合同終止條件8.2.1合同期滿本合同期限屆滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿的，合同自動(dòng)終止。8.2.2其他法定終止條件（1）乙方達(dá)到法定退休年齡的。（2）乙方完全喪失勞動(dòng)能力或者死亡，甲方無(wú)需繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的。8.3合同解除或終止后的處理8.3.1工資支付合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于試用期滿月工資的[具體金額]作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3.2社會(huì)保險(xiǎn)合同解除或終止后，甲方應(yīng)辦理乙方社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。9.違約責(zé)任9.1違約行為甲方或乙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1甲方違約責(zé)任（1）未按時(shí)支付工資的，應(yīng)支付滯納金。（2）未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)補(bǔ)繳并支付滯納金。9.2.2乙方違約責(zé)任（1）未按時(shí)完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資。（2）泄露商業(yè)秘密的，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。10.3爭(zhēng)議解決程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定進(jìn)行。11.其他約定事項(xiàng)11.1合同附件本合同附件包括但不限于用工協(xié)議、工作職責(zé)、培訓(xùn)計(jì)劃等。11.2合同未盡事宜本合同未盡事宜，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。11.3合同修改本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以修改，修改內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。12.合同簽署12.1簽署日期本合同簽署日期為2024年[具體日期]。12.2簽署人甲方代表（簽字）：[甲方代表姓名]乙方代表（簽字）：[乙方代表姓名]12.3簽署單位甲方單位（蓋章）：[甲方單位名稱]乙方單位（蓋章）：[乙方單位名稱]13.合同附件13.1附件一：用工協(xié)議13.2附件二：工作職責(zé)13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃14.合同生效及解除條件14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同解除條件本合同在符合本合同約定的解除條件時(shí)，任何一方均可解除合同。14.3合同終止條件本合同在符合本合同約定的終止條件時(shí)，合同自動(dòng)終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指與甲方或乙方存在合作關(guān)系，為甲方或乙方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍（1）為甲方或乙方提供招聘、培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)的。（2）為甲方或乙方提供財(cái)務(wù)、法律、人力資源等咨詢服務(wù)的。（3）為甲方或乙方提供其他與本合同履行相關(guān)的協(xié)助服務(wù)的。16.第三方介入的引入方式16.1引入程序甲方或乙方需引入第三方，應(yīng)提前向?qū)Ψ礁嬷?，并取得?duì)方的書面同意。16.2引入條件（1）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。（2）第三方提供的服務(wù)或協(xié)助符合國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定。（3）第三方同意遵守本合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同所述責(zé)任限額，是指第三方因提供服務(wù)或協(xié)助過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任，由其自身承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定（1）第三方提供服務(wù)或協(xié)助的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)程度。（2）第三方提供服務(wù)或協(xié)助的具體內(nèi)容。（3）國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。17.3責(zé)任限額的書面約定甲乙雙方應(yīng)在引入第三方時(shí)，與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的責(zé)任限額。18.第三方責(zé)任劃分18.1責(zé)任主體本合同的責(zé)任主體為甲方和乙方，第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。18.2責(zé)任承擔(dān)18.2.1甲方責(zé)任甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)或協(xié)助符合本合同約定，如因第三方原因?qū)е潞贤康臒o(wú)法實(shí)現(xiàn)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2.2乙方責(zé)任乙方應(yīng)確保自身提供的資料和條件真實(shí)、準(zhǔn)確，如因乙方原因?qū)е碌谌綗o(wú)法履行合同義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2.3第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其服務(wù)或協(xié)助義務(wù)，如因第三方原因?qū)е潞贤康臒o(wú)法實(shí)現(xiàn)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.第三方介入后的合同履行19.1合同履行主體第三方介入后，合同履行主體仍為甲方和乙方，第三方僅為協(xié)助方。19.2合同變更如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。19.3合同履行監(jiān)督甲方和乙方有權(quán)對(duì)第三方提供的服務(wù)或協(xié)助進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合合同約定。20.第三方介入的終止20.1終止條件（1）第三方無(wú)法履行合同義務(wù)或違反合同約定。（3）甲乙雙方協(xié)商一致同意終止合作關(guān)系。20.2終止程序終止合作關(guān)系時(shí)，甲乙雙方應(yīng)提前通知第三方，并協(xié)商確定終止事宜。第三方應(yīng)在接到通知后[具體天數(shù)]內(nèi)完成相關(guān)工作的交接。20.3終止后的責(zé)任承擔(dān)終止合作關(guān)系后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三方應(yīng)按照本合同約定，承擔(dān)其責(zé)任限額內(nèi)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：用工協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)列明甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、休息休假等。說(shuō)明：本附件作為合同的重要組成部分，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并簽字確認(rèn)。2.附件二：工作職責(zé)詳細(xì)要求：明確乙方的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作范圍。說(shuō)明：本附件用于明確乙方的工作職責(zé)，確保乙方在履行合同過(guò)程中有明確的指導(dǎo)。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：詳細(xì)列明甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)和培訓(xùn)目標(biāo)。說(shuō)明：本附件用于記錄甲方為乙方提供的培訓(xùn)情況，促進(jìn)乙方職業(yè)發(fā)展。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方在合同履行過(guò)程中涉及的商業(yè)秘密，以及保密義務(wù)和違約責(zé)任。說(shuō)明：本附件用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。5.附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬。說(shuō)明：本附件用于明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬，避免糾紛。6.附件六：合同解除與終止協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同解除和終止的條件、程序及雙方責(zé)任。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范合同解除和終止的行為，保障雙方權(quán)益。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)和程序。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范爭(zhēng)議解決過(guò)程，保障雙方合法權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：未按時(shí)支付工資或社會(huì)保險(xiǎn)；未提供合同約定的工作條件或勞動(dòng)保護(hù)措施；以欺詐、脅迫手段訂立或變更合同。（2）乙方違約行為：未按時(shí)完成工作任務(wù)；泄露商業(yè)秘密；嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或勞動(dòng)合同約定。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約責(zé)任認(rèn)定：未按時(shí)支付工資或社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)支付滯納金；未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)補(bǔ)繳并支付滯納金。（2）乙方違約責(zé)任認(rèn)定：未按時(shí)完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資；泄露商業(yè)秘密的，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：（1）甲方違約示例：甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于工資總額[具體比例]的滯納金。（2）乙方違約示例：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)刑事責(zé)任等。全文完。2024年度新型非全日制靈活用工勞動(dòng)合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用范圍2.雙方基本信息2.1用工單位基本信息2.2用工人員基本信息3.用工崗位及工作內(nèi)容3.1用工崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作時(shí)間4.工作地點(diǎn)及工作環(huán)境4.1工作地點(diǎn)4.2工作環(huán)境5.工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式5.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.3福利待遇6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間安排6.2休息休假制度7.工作紀(jì)律及考核7.1工作紀(jì)律7.2考核制度8.職業(yè)培訓(xùn)及晉升8.1職業(yè)培訓(xùn)8.2晉升機(jī)制9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任10.2爭(zhēng)議解決方式11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同解除或終止后的處理13.1工資結(jié)算13.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金處理13.3其他事項(xiàng)處理14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定條款14.2本合同未盡事宜的補(bǔ)充第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于用工單位與用工人員之間建立的新型非全日制靈活用工關(guān)系。2.雙方基本信息2.1用工單位基本信息用工單位名稱：____________________法定代表人：____________________住所地：____________________聯(lián)系電話：____________________2.2用工人員基本信息用工人員姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________性別：____________________出生日期：____________________聯(lián)系電話：____________________3.用工崗位及工作內(nèi)容3.1用工崗位用工崗位名稱：____________________3.2工作內(nèi)容（1）____________________（2）____________________（3）____________________4.工作地點(diǎn)及工作環(huán)境4.1工作地點(diǎn)用工地點(diǎn)：____________________4.2工作環(huán)境用工單位應(yīng)確保工作環(huán)境符合國(guó)家相關(guān)安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。5.工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式用工人員工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)人民幣_(tái)___________________元，每月工資總額為人民幣_(tái)___________________元。工資支付方式：____________________5.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金用工單位依法為用工人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。5.3福利待遇（1）____________________（2）____________________（3）____________________6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間安排用工人員每周工作時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)____________________小時(shí)，具體工作時(shí)間為_(kāi)___________________。6.2休息休假制度用工人員享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。7.工作紀(jì)律及考核7.1工作紀(jì)律用工人員應(yīng)遵守用工單位的工作紀(jì)律，包括但不限于：（1）____________________（2）____________________（3）____________________7.2考核制度用工單位對(duì)用工人員進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為工資調(diào)整和晉升的依據(jù)。8.職業(yè)培訓(xùn)及晉升8.1職業(yè)培訓(xùn)用工單位根據(jù)工作需要，為用工人員提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)等。8.2晉升機(jī)制用工人員有資格根據(jù)工作表現(xiàn)和公司規(guī)定，通過(guò)考核晉升至更高職位。9.保密條款9.1保密內(nèi)容用工人員應(yīng)保守用工單位的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息等。9.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至用工人員離職后____________________年止。9.3違約責(zé)任如有違反保密義務(wù)，用工人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。10.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.合同解除及終止11.1合同解除條件（1）用工人員提出解除合同；（2）用工單位因用工人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.合同生效及變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。13.合同解除或終止后的處理13.1工資結(jié)算合同解除或終止后，用工單位應(yīng)在____________________日內(nèi)結(jié)清用工人員的工資。13.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金處理合同解除或終止后，用工單位應(yīng)依法辦理用工人員的社保和公積金轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。13.3其他事項(xiàng)處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理與合同有關(guān)的各項(xiàng)事宜。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜的補(bǔ)充本合同如有未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義本合同中所述第三方，是指除甲乙雙方外，根據(jù)合同約定或法律規(guī)定介入合同履行過(guò)程中的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）中介方提供招聘、培訓(xùn)等服務(wù)；（2）咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)提供專業(yè)咨詢；（3）保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的代繳服務(wù)；（4）法律服務(wù)機(jī)構(gòu)提供法律咨詢或代理；（5）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方服務(wù)。16.第三方介入的同意與程序16.1同意甲乙雙方同意在合同履行過(guò)程中引入第三方，需書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。16.2程序（1）確定第三方；（2）與第三方簽訂合作協(xié)議；（3）將合作協(xié)議抄送對(duì)方；（4）雙方確認(rèn)第三方介入合同履行。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任第三方的責(zé)任包括但不限于：（1）按照合作協(xié)議履行義務(wù)；（2）保證其提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（3）對(duì)因其服務(wù)引起的損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2權(quán)利第三方的權(quán)利包括但不限于：（1）根據(jù)合作協(xié)議獲得報(bào)酬；（2）要求甲乙雙方配合其履行職責(zé)；（3）在合同履行過(guò)程中享有相應(yīng)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。18.第三方責(zé)任限額18.1限額設(shè)定第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度及合作協(xié)議的約定確定。18.2限額計(jì)算（1）根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容，設(shè)定基礎(chǔ)責(zé)任限額；（2）根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)程度，設(shè)定風(fēng)險(xiǎn)調(diào)整系數(shù)；（3）計(jì)算第三方責(zé)任限額：基礎(chǔ)責(zé)任限額×風(fēng)險(xiǎn)調(diào)整系數(shù)。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1劃分依據(jù)第三方與其他各方的劃分依據(jù)為合作協(xié)議及本合同的約定。19.2劃分內(nèi)容（1）甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議及本合同約定，明確第三方的責(zé)任范圍；（2）第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行其職責(zé)，不得超越其責(zé)任范圍；（3）第三方與其他各方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)保持相互配合、相互尊重的原則。20.第三方介入后的合同履行20.1甲乙雙方責(zé)任甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，繼續(xù)履行合同義務(wù)，并保證第三方按照合作協(xié)議履行其職責(zé)。20.2第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照合作協(xié)議及本合同約定，履行其職責(zé)，并對(duì)因其服務(wù)引起的損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。20.3合同變更第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)本合同進(jìn)行變更，但需書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。21.第三方介入后的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入后，甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。21.2第三方責(zé)任第三方介入后，如因第三方原因?qū)е录滓译p方發(fā)生爭(zhēng)議，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。22.第三方介入后的合同終止22.1終止條件第三方介入后的合同終止條件與本合同約定的合同終止條件相同。22.2終止程序合同終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定辦理合同終止手續(xù)，并通知第三方。第三方應(yīng)按照合作協(xié)議及本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.甲乙雙方身份證明文件要求：提供甲乙雙方的有效身份證件復(fù)印件，包括身份證正反面。說(shuō)明：用于證明甲乙雙方的主體資格。2.用工崗位描述要求：詳細(xì)描述用工崗位的工作內(nèi)容、工作要求、工作環(huán)境等。說(shuō)明：明確用工崗位的職責(zé)和工作內(nèi)容。3.工資支付記錄要求：提供工資支付記錄，包括支付時(shí)間、支付金額、支付方式等。說(shuō)明：用于證明工資支付的實(shí)際情況。4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納憑證要求：提供社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納憑證，包括繳費(fèi)時(shí)間、繳費(fèi)金額、繳費(fèi)基數(shù)等。說(shuō)明：用于證明社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納情況。5.休息休假記錄要求：提供休息休假記錄，包括休息時(shí)間、休假時(shí)間、休假原因等。說(shuō)明：用于證明休息休假制度的執(zhí)行情況。6.考核結(jié)果要求：提供用工人員的考核結(jié)果，包括考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說(shuō)明：用于評(píng)估用工人員的工作表現(xiàn)。7.保密協(xié)議要求：簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和保密期限。說(shuō)明：保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：簽訂爭(zhēng)議解決協(xié)議，明確爭(zhēng)議解決方式和程序。說(shuō)明：為解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議提供依據(jù)。9.第三方合作協(xié)議要求：提供第三方合作協(xié)議，明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任和義務(wù)。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方介入合同履行過(guò)程中的行為。10.合同變更協(xié)議要求：簽訂合同變更協(xié)議，明確變更的內(nèi)容和生效日期。說(shuō)明：用于記錄合同變更情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：用工人員未按時(shí)完成工作任務(wù)；用工單位未按時(shí)支付工資；用工人員泄露用工單位的商業(yè)秘密；用工單位未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金；第三方未按協(xié)議履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用工人員未按時(shí)完成工作任務(wù)，根據(jù)工作進(jìn)度和重要性，認(rèn)定相應(yīng)的違約責(zé)任；用工單位未按時(shí)支付工資，根據(jù)法律規(guī)定和合同約定，支付違約金；用工人員泄露用工單位的商業(yè)秘密，根據(jù)保密協(xié)議的約定，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；用工單位未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，根據(jù)法律規(guī)定和合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；第三方未按協(xié)議履行職責(zé)，根據(jù)合作協(xié)議的約定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：用工人員未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致用工單位遭受經(jīng)濟(jì)損失，用工單位可要求用工人員賠償經(jīng)濟(jì)損失；用工單位未按時(shí)支付工資，用工人員可要求用工單位支付違約金，違約金金額根據(jù)法律規(guī)定和合同約定確定；用工人員泄露用工單位的商業(yè)秘密，導(dǎo)致用工單位遭受經(jīng)濟(jì)損失，用工人員應(yīng)賠償經(jīng)濟(jì)損失；用工單位未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，用工單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付滯納金、罰款等；第三方未按協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度新型非全日制靈活用工勞動(dòng)合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同簽訂方式2.工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作職責(zé)2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間3.工資待遇3.1工資構(gòu)成3.2工資支付方式3.3工資支付時(shí)間3.4最低工資保障4.社會(huì)保險(xiǎn)4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納范圍4.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例4.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇5.休息休假5.1休息日5.2法定節(jié)假日5.3年休假5.4事假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1工作環(huán)境與條件6.2安全生產(chǎn)6.3職業(yè)健康檢查7.競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制范圍7.2競(jìng)業(yè)限制期限7.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止后的處理10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同附件11.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書11.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序14.合同解除與終止后的處理14.1合同解除或終止后的工資支付14.2合同解除或終止后的社會(huì)保險(xiǎn)14.3合同解除或終止后的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（勞動(dòng)者姓名）：________________________1.2合同訂立時(shí)間與地點(diǎn)本合同于____年____月____日在____市____區(qū)____地訂立。1.3合同簽訂方式本合同由甲方法定代表人（或授權(quán)代表）與乙方雙方代表在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂。第二條工作內(nèi)容2.1工作崗位乙方在甲方擔(dān)任____崗位。2.2工作職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，完成下列工作職責(zé)：（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（2）按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)；（3）保證工作質(zhì)量，提高工作效率；（4）保守甲方商業(yè)秘密。2.3工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方所在____市____區(qū)。2.4工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。第三條工資待遇3.1工資構(gòu)成乙方工資由基本工資、績(jī)效工資、加班費(fèi)等構(gòu)成。3.2工資支付方式甲方每月____日前將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。3.3工資支付時(shí)間甲方每月____日前支付乙方上月工資。3.4最低工資保障甲方保證乙方工資不低于____市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納范圍乙方應(yīng)參加的社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按國(guó)家規(guī)定繳納，具體繳納比例如下：（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)：____%；（2）醫(yī)療保險(xiǎn)：____%；（3）失業(yè)保險(xiǎn)：____%；（4）工傷保險(xiǎn)：____%；（5）生育保險(xiǎn)：____%。4.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇乙方在享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第五條休息休假5.1休息日乙方每周休息一日，具體休息日由甲方根據(jù)工作需要安排。5.2法定節(jié)假日乙方在法定節(jié)假日期間享有休息權(quán)利。5.3年休假乙方在連續(xù)工作滿一年后，享有帶薪年休假____天。5.4事假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等乙方在符合國(guó)家規(guī)定的情況下，享有事假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等權(quán)利。第六條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1工作環(huán)境與條件甲方應(yīng)確保乙方工作環(huán)境與條件符合國(guó)家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。6.2安全生產(chǎn)甲方應(yīng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，保障乙方在工作中的人身安全。6.3職業(yè)健康檢查甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第八條競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍在合同有效期內(nèi)及合同解除或終止后____年內(nèi)，乙方不得在甲方所在行業(yè)或與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他單位從事與甲方業(yè)務(wù)直接相關(guān)的職務(wù)或工作。8.2競(jìng)業(yè)限制期限本合同的競(jìng)業(yè)限制期限為合同解除或終止后____年。8.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償甲方應(yīng)在本合同解除或終止后____日內(nèi)，向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)為乙方解除或終止合同前十二個(gè)月平均工資的____%。第九條違約責(zé)任9.1違約情形（1）甲方未按約定支付工資或社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（2）乙方未按約定履行工作職責(zé)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的；（3）任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）甲方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（3）任何一方違約，均應(yīng)承擔(dān)對(duì)方為處理違約行為而支出的合理費(fèi)用。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育無(wú)效的；（2）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工作，乙方無(wú)法適應(yīng)且雙方協(xié)商不一致的；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）乙方死亡或失蹤的；（5）雙方協(xié)商一致解除合同的。10.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方約定的終止條件成就；（3）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要終止用工的；（4）乙方退休、退職、死亡或被宣告失蹤的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。10.3合同解除或終止后的處理（1）合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）合同解除或終止后，乙方應(yīng)將工作交接清楚，并辦理相關(guān)手續(xù)；（3）合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理合同約定的其他事項(xiàng)。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。11.3爭(zhēng)議解決程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的程序進(jìn)行。第十二條合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書12.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表12.3附件三：其他相關(guān)文件第十三條合同生效13.1合同生效條件本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同生效日期本合同自____年____月____日起生效。第十四條合同解除與終止后的處理14.1合同解除或終止后的工資支付合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付乙方工資。14.2合同解除或終止后的社會(huì)保險(xiǎn)合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。14.3合同解除或終止后的其他事項(xiàng)合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定處理其他事項(xiàng)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1定義本合同中所稱的“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者等。15.2范圍（1）甲方委托第三方提供招聘、培訓(xùn)、評(píng)估等人力資源服務(wù)；（2）乙方委托第三方提供職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃等服務(wù)；（3）甲方與乙方共同委托第三方進(jìn)行項(xiàng)目合作或技術(shù)支持；（4）任何其他經(jīng)雙方同意的第三方介入。16.第三方介入的流程與條件16.1流程（1）甲方或乙方提出第三方介入的需求，并與第三方簽訂相應(yīng)協(xié)議；（2）甲方或乙方將第三方介入需求通知對(duì)方；（3）雙方共同確認(rèn)第三方介入的必要性和可行性；（4）第三方按