職業(yè)病預(yù)防管理制度樣本（3篇）

職業(yè)病預(yù)防管理制度樣本為強(qiáng)化企業(yè)的職業(yè)病預(yù)防工作，確保員工健康，并規(guī)范職業(yè)病預(yù)防管理，本公司特制定以下制度。本制度適用于所有員工，包括全職、兼職、臨時工及外部勞動力。基本原則1.安全優(yōu)先：職業(yè)病預(yù)防堅(jiān)持“安全優(yōu)先、預(yù)防為主”的原則，保障員工生命與健康安全。2.綜合管理：整合職業(yè)病預(yù)防于企業(yè)日常管理，構(gòu)建完善的預(yù)防管理體系。3.預(yù)防為主：采取預(yù)防措施，通過技術(shù)改進(jìn)等手段，最大限度降低職業(yè)病風(fēng)險。4.遵守法律：嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行職業(yè)病預(yù)防工作。5.制度協(xié)同：與公司的安全生產(chǎn)、勞動保障等其他管理制度有效銜接。職責(zé)與義務(wù)1.領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)：組織制定預(yù)防制度，并進(jìn)行實(shí)施監(jiān)督。2.防治負(fù)責(zé)人：組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)職業(yè)病防治工作，執(zhí)行預(yù)防措施。3.管理人員：推動制度實(shí)施，確保防治工作有效執(zhí)行。4.員工責(zé)任：遵守防治制度，參與培訓(xùn)，支持預(yù)防工作。危害辨識與評估1.公司需辨識現(xiàn)有崗位危害，制定防護(hù)措施。2.新引進(jìn)工藝或設(shè)備須進(jìn)行危害辨識評估，并設(shè)計(jì)防護(hù)措施。危害因素控制1.采取先進(jìn)技術(shù)，減少或消除職業(yè)危害因素。2.設(shè)備更新時，優(yōu)先選擇低或無危害的工藝設(shè)備。3.施工時，采取必要防護(hù)措施，如通風(fēng)、防護(hù)設(shè)施。防護(hù)設(shè)施1.根據(jù)危害辨識配備防護(hù)設(shè)施，如面具、手套、防護(hù)服等。2.防護(hù)設(shè)施的購置、使用和維護(hù)須符合法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，定期檢查維修。崗位操作規(guī)程1.制定并培訓(xùn)崗位操作規(guī)程，確保員工正確操作。2.規(guī)程應(yīng)包含職業(yè)病防治要求和注意事項(xiàng)。培訓(xùn)1.公司定期組織職業(yè)病防治培訓(xùn)。2.新員工入職前須接受職業(yè)病防治培訓(xùn)。檢測與監(jiān)護(hù)1.公司應(yīng)組織檢測工作場所職業(yè)衛(wèi)生，并通知職工。2.根據(jù)檢測結(jié)果開展監(jiān)護(hù)工作，對職工進(jìn)行定期體檢。事故應(yīng)急管理1.建立健全應(yīng)急管理制度，定期演練，確保員工事故應(yīng)對能力。2.事故發(fā)生后，及時報告上級，并調(diào)查、處理、上報。信息管理與記錄1.建立健全職業(yè)病防治檔案，及時記錄和存檔相關(guān)數(shù)據(jù)和記錄。2.嚴(yán)格保密員工健康檔案和職業(yè)病防治相關(guān)檔案。監(jiān)督與督導(dǎo)1.定期開展職業(yè)病防治工作檢查，整改存在問題。2.每年評估職業(yè)病防治工作，提升工作質(zhì)量。違紀(jì)違法責(zé)任1.對違反制度的員工，公司將按相關(guān)規(guī)定處罰，并記入誠信檔案。2.對違法違規(guī)行為，公司將依法追究責(zé)任。請各部門、員工遵循以上職業(yè)病預(yù)防管理制度，確保其實(shí)施有效性。職業(yè)病預(yù)防管理制度樣本（二）職業(yè)病預(yù)防管理規(guī)程一、目的與適用對象本規(guī)程的制定目的是為了對職業(yè)病預(yù)防工作進(jìn)行規(guī)范化管理，確保員工的健康與工作安全。本規(guī)程適用于本公司所有在職員工。二、職業(yè)病預(yù)防的基本原則1.采取技術(shù)與管理措施，優(yōu)先處理職業(yè)病危害源及因素，從源頭上減少或消除職業(yè)病危害。2.實(shí)施全面治理，加強(qiáng)各環(huán)節(jié)管理，促進(jìn)職業(yè)病防治工作。3.依據(jù)公司業(yè)務(wù)特性和工作環(huán)境，制定科學(xué)合理的預(yù)防措施。4.公開職業(yè)病預(yù)防措施，向員工宣傳，并接受員工監(jiān)督。三、職業(yè)病預(yù)防管理機(jī)構(gòu)1.成立職業(yè)病預(yù)防管理委員會，成員包括人力資源部門、安全管理部門及工會代表，其主要職責(zé)為監(jiān)督和推進(jìn)職業(yè)病預(yù)防工作的實(shí)施。2.管理委員會需每年至少召開兩次會議，討論預(yù)防工作中的問題和改進(jìn)建議。3.人力資源部門負(fù)責(zé)提供人員支持和培訓(xùn)，以執(zhí)行預(yù)防工作。四、職業(yè)病危害識別與評估1.依據(jù)國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，識別和評估工作崗位的職業(yè)病危害，明確界定工作環(huán)境中的各類危害。2.將識別與評估結(jié)果記錄在案，報備管理委員會，并在公司內(nèi)部公示，接受員工監(jiān)督。五、職業(yè)病預(yù)防控制措施1.應(yīng)用物理、化學(xué)、生物等多重技術(shù)手段，減少危害發(fā)生和擴(kuò)散。2.為可能接觸危害的員工提供適當(dāng)?shù)姆雷o(hù)裝備，并培訓(xùn)使用方法。3.建立職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期進(jìn)行健康檢查，提供職業(yè)衛(wèi)生教育。4.開展職業(yè)病預(yù)防教育培訓(xùn)，提升員工防治意識。5.對確診職業(yè)病或易患員工，根據(jù)醫(yī)生評估及時調(diào)整崗位。6.定期監(jiān)測和評估職業(yè)病危害，掌握其發(fā)展趨勢。7.制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對職業(yè)病突發(fā)事件。六、職業(yè)病危害監(jiān)測與報告1.管理委員會負(fù)責(zé)監(jiān)測工作環(huán)境中的職業(yè)病危害，定期報告監(jiān)測結(jié)果。2.員工患職業(yè)病時，應(yīng)及時上報主管部門，并記入統(tǒng)計(jì)。七、職業(yè)病防治的獎懲辦法1.對職業(yè)病防治工作表現(xiàn)突出的員工給予獎勵。2.違反預(yù)防規(guī)定和制度的員工將按公司規(guī)定接受處罰。八、職業(yè)病預(yù)防宣傳和教育1.制作宣傳材料，普及職業(yè)病預(yù)防知識。2.定期組織培訓(xùn)，增強(qiáng)員工的防護(hù)能力。3.通過內(nèi)部媒體發(fā)布職業(yè)病防治知識。九、職業(yè)病預(yù)防監(jiān)督和評估1.實(shí)施定期的檢查和評估，由管理委員會負(fù)責(zé)監(jiān)督。2.員工可通過內(nèi)部渠道對預(yù)防工作進(jìn)行監(jiān)督。3.接受外部監(jiān)督，對存在問題進(jìn)行及時整改。十、規(guī)程的執(zhí)行與維護(hù)1.對新員工進(jìn)行規(guī)程培訓(xùn)，定期再培訓(xùn)現(xiàn)有員工。2.各部門需監(jiān)督和考核預(yù)防工作的執(zhí)行。3.定期檢查規(guī)程執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題立即整改。十一、附則1.本規(guī)程須經(jīng)管理委員會討論通過，并由公司領(lǐng)導(dǎo)審批后正式生效。2.公司相關(guān)部門和員工必須嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)程。3.本規(guī)程的解釋權(quán)歸公司所有，公司保留對其進(jìn)行修訂的權(quán)利。職業(yè)病預(yù)防管理制度樣本（三）企業(yè)職業(yè)病預(yù)防管理制度第一條總則本制度旨在強(qiáng)化企業(yè)職業(yè)病預(yù)防工作，確保員工的生命健康權(quán)益，遵循國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。本制度適用于企業(yè)內(nèi)所有員工。第二條職業(yè)病預(yù)防管理機(jī)構(gòu)設(shè)置1.企業(yè)應(yīng)設(shè)立專門的職業(yè)病預(yù)防管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和實(shí)施職業(yè)病預(yù)防管理工作。2.該機(jī)構(gòu)由企業(yè)高層指定專人負(fù)責(zé)，該負(fù)責(zé)人應(yīng)具備相關(guān)的職業(yè)病預(yù)防與管理能力。第三條職業(yè)病危害評估1.企業(yè)需定期對各工作崗位進(jìn)行職業(yè)病危害評估，分析危害類型、程度及潛在健康問題。2.針對評估出的職業(yè)病危害，企業(yè)應(yīng)實(shí)施有效控制措施，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。第四條職業(yè)病防護(hù)設(shè)施配備及使用1.根據(jù)危害評估結(jié)果，企業(yè)應(yīng)配備相應(yīng)的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并保證其有效運(yùn)行。2.員工應(yīng)正確使用防護(hù)設(shè)施，并接受相關(guān)培訓(xùn)。第五條職業(yè)病危害因素控制1.通過工程措施如隔離、通風(fēng)、除塵、減噪等減少員工對職業(yè)病危害因素的暴露。2.通過管理措施制定作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)范，規(guī)范員工的行為。3.提供個人防護(hù)裝備，并確保員工正確使用。4.強(qiáng)化對職業(yè)病危害因素的監(jiān)測與檢測，確保控制措施的有效性。第六條職業(yè)病危害因素監(jiān)測與檢測1.定期監(jiān)測工作場所的職業(yè)病危害因素，確保其符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。2.記錄和保存監(jiān)測數(shù)據(jù)，以供參考和分析。第七條職業(yè)病防治知識培訓(xùn)1.組織實(shí)施職業(yè)病防治知識培訓(xùn)，提升員工的職業(yè)病防護(hù)意識。2.根據(jù)不同崗位特點(diǎn)，進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，確保員工理解和掌握預(yù)防措施。第八條職業(yè)病健康監(jiān)護(hù)1.對于職業(yè)病危害較大的崗位，企業(yè)應(yīng)定期進(jìn)行健康監(jiān)護(hù)，包括體檢等。2.對有職業(yè)病危害接觸史員工，建立健康檔案，實(shí)施長期監(jiān)護(hù)。第九條職業(yè)病危害事故應(yīng)急處理1.制定職業(yè)病危害事故的應(yīng)急處理預(yù)案，明確相關(guān)責(zé)任和措施。2.及時、有效地處理事故，并進(jìn)行總結(jié)分析，預(yù)防事故再次發(fā)生。第十條職業(yè)病危害因素監(jiān)督檢查配合1.依法接受職業(yè)病危害因素的監(jiān)督檢查，確保不隱瞞、不拒絕、不干擾檢查。2.發(fā)現(xiàn)問題，積極配合整改，并及時報告負(fù)責(zé)人。第十一條職業(yè)病危害因素評估與調(diào)整1.定期評估和調(diào)整控制措施效果，保障員工健康和安全。2.新技術(shù)、新工藝、新材料引入時，評估其職業(yè)病危害風(fēng)險，采取控制措施。3.調(diào)整控制措施前，充分聽取員工意見，確保員工理解和同意。第十二條職業(yè)病事件報告與處理1.職業(yè)病事件發(fā)生時，及時報告負(fù)責(zé)人和職業(yè)病預(yù)防管理機(jī)構(gòu)。2.調(diào)查和處理事件，保護(hù)員工合法權(quán)益。第十三條